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[기아] 2023년 하반기 안전 실무 운영 신입 채용

상세내용

[기아] 2023년 하반기 안전 실무 운영 신입 채용

    

    

조직소개

AutoLand광주는 스포티지, 셀토스, 쏘울, 봉고, 버스, 군수차 등 기아를 대표하는 자동차를 생산하는 곳입니다.
고객들에게 사랑받는 차를 만들기 위해 차체, 도장, 조립, 품질, 생산관리 등 다양한 직무에서 함께 협업하며 노력하고 있습니다.
특히 광주안전환경팀은 자동차를 만드는 제조환경에서 발생 가능한 산업재해 예방 및 후속조치, 임직원 건강향상을 위한 보건관리, 제조과정에서 발생하는 오염물질의 감소, 관리 업무를 수행하는 조직입니다.
    
✔
AutoLand광주에서는 아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.
· 다양성과 고객 존중을 바탕으로 동료와 협업하며 책임감을 가지고 대담한 도전을 이끌어가는 인재

    

직무상세

[법규대응 및 운영]
· 중대재해처벌법, 산업안전보건법 의무사항 계획 및 관리
· 법규 모니터링 및 관련 투자 진행

    
[현장안전관리]
· 산업안전보건법 등 안전관련 법규 이행 (안전관리자 의무, 현장점검, 교육 등)
· 사내 안전사고 예방 업무

    
[PSM 실무 운영]
· PSM 개정 업무
· 등급/이행상태 평가 대응

    

지원 자격

· 국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분
· 산업안전기사 자격증을 보유하신 분
· 유관 경력 9년 이상이신 분 (PSM 작성, 개정 및 등급/이행상태 평가 대응)
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

    

우대사항

· 안전, 보건, 소방, 환경 관련 자격증 보유하신 분
· 기계, 전기관련 학과 전공 수료 및 관련 업무를 진행하며 안전부문의 업무를 수행하신 분

    

전형단계

1. 서류전형 : 9월
2. 1차면접/AI : 10월
3. 2차면접 : 11월
4. 평판조회 : 12월
5. 처우협의 : 12월
6. 최종합격 : 12월

    

기타

[지원자 유의사항]
· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
· 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다. 그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한해 개별 안내드릴 예정입니다.
· 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

    
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
· 기아 채용 블로그(blog.kiacareers.co.kr)를 통해 직무 관련 정보를 확인할 수 있으니, 많은 이용 바랍니다.

[기아] 2023년 하반기 안전 실무 운영 신입 채용

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기업정보

기아채용중

기아

대표자명
송호성,최준영(각자 대표이사)
설립일자
1944-12-09
기업형태
대기업
상세업종
제조업

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기아 지원·합격 스펙

기아 채용 공고에 지원한 6,370명 기준

학교

  1. 1중앙대학교5.5%
  2. 2고려대학교(서울)5%
  3. 3경희대학교4.4%
  4. 4한국외국어대학교4.1%

전공

  1. 1경영학12.9%
  2. 2기계공학6.1%
  3. 3전자공학3.4%
  4. 4전기공학3.2%

연령

  • 25세 미만34.7%
  • 25~26세41%
  • 27~28세15.3%
  • 29~30세4.4%
  • 30세 초과4.6%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영13.1%
  2. 2마케팅/운영/홍보11.1%
  3. 3연구개발/설계9.1%
  4. 4생산/제조7.9%
  5. 5IT/개발/데이터7.7%
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합격스펙 & 합격자소서

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  • 전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 케이지모빌리티 1년 3개월 경력 / 자동차정비산업기사, 전기기능사, 설비보전기능사, 자동차차체수리 기능사

    1. 예상치 못한 문제가 발생했지만 주어진 목표를 끝까지 해결하기 위해 노력했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. [후배의 성장을 돕고 교육담당이 되다] 케이지모빌리티 와이널과에서 근무한 지 1년이 되던 시점에 새로 입사한 후배의 작업 적응을 돕는 역할을 맡았습니다. 후배는 체결 속도가 느리고 품질에서도 부족한 부분이 있어 직장님께서 한 달 안에 모든 작업에 정상적으로 참여할 수 있도록 도와달라고 요청하셨습니다. 입사 초기에는 누구나 작업에 익숙해지는 시간이 필요하다고 생각해 제가 작업하며 익힌 편하고

    2026 상반기

    기아

    엔지니어(생산직)

  • 국민대 / 기계시스템공학과 / 학점 3.62 / 토익스피킹:140 / B사 인턴 / 직무혁신성과공모전 / 운전면허2종보통

    1. 기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(500자) 기아 AutoLand 광명 방문을 통해 제조 현장의 치열함을 체감하였고, 모빌리티에서 안전과 품질의 중요성을 배울 수 있었습니다. 특히, ‘어제보다 더 나은 오늘’을 추구하는 기아의 가치에 깊이 공감했습니다. 저 역시 현장의 문제를 주도적으로 개선하는 것을 추구하기에 기아에 지원하게 되었습니다. ""주도적으로 나서는 엔지니어"" 제작실습 조교로 근무 시절, 학생들의 가공 실수로 인해 모재 낭비가 발생했습니다. 밀링 단계에서

    2025 상반기

    기아

    신차품질

  • 경북대 / 생물산업기계공학 / 학점 4.05/4.5 / 토익스피킹: 140/레벨 6 / 스마트농산업 SW 경진대회 장려상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: ADsP

    이 글은 2025 하반기 기아 생산기술(신차개발·자동화설비기술) 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 공학 전공 기반 문제 해결력, 자동화·데이터 활용 역량 등을 생산기술 직무와 어떻게 연결해 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 자소서가 궁금하다면 링커리어 자소서 만능검색기에서 문항별 합격 사례를 참고해보세요. 1. 지원 분야를 선택한 이유에 대해서 서술해 주십시오. 최근 1년 사이 하이브리드 차량의 수요가 급증하며 기아의 하이브리드 차량 생산량은 전년 대비 46% 이상 증가했습니다. 이에 단순한 생산량

    2025 하반기

    기아

    생산기술 - 신차개발/자동화설비기술

최종합격후기

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