[쿠팡] 이츠 - CRM 마케팅 보조 (계약직)

Description

회사소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지, 고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.
뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크, 그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도, 상품 선정, 그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다. 지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1년 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.
이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다. 한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

업무내용

쿠팡이츠 CRM팀 캠페인 Support  

쿠팡이츠 쿠폰 생성 / 발급 및 Cost 관리 

쿠팡이츠 배너 및 이벤트 페이지 등록 및 운영관리 

- 배너 카피 구성 서포트 및 배너, 쿠폰 등록 업무 

쿠팡이츠 고객 대상 Push (*주 업무) / SMS copy 작성 및 발송, 결과관리 

자격요건

중상 이상 스킬의 엑셀을 활용한 업무 경험이 있으신 분 

마케팅 관련 커리어를 쌓고 싶으신 분 

명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 

우대사항

팀워크/협업의 중요성을 인지하고 계신 분

사무보조 또는 마케팅 관련 직무 수행 경험이 있으신 분 

근무조건

근무형태: 쿠팡 본사 소속 3개월 계약직 

- 성과와 평가에 따라 6개월 단위 계약 연장 

- 1년 이상 근무 시 성과와 평가에 따라 정규직 전환 검토 기회 제공 

월 급여: 월 세전 215만원 

- 4대 보험 포함 쿠팡 정규직에 준하는 복리후생 혜택 제공 

근무 요일: 주5일제(10:00-19:00 / 탄력근무제) 

근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 332 HJ타워 쿠팡로켓연구소 

제출서류

자유 양식 이력서 (필수), 자유 양식 자기소개서 (선택) 

접수기간

채용 시 마감 (채용 시 마감 포지션으로 빠르게 지원하시는 편이 좋습니다.) 

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 최종 합격

전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 

전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

참고 사항

본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 

지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.  

직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경 될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  

위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(  recruitingops@coupang.com  )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.  

채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.