UFIC
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생
- 활동지역
서울
- 접수기간
- 시작일2023.12.27마감일2024.01.10
- 모집인원
- 20명
- 모임시간
- 매주 토요일 14시
- 활동혜택
- -
- 관심분야
경제/금융
경영/컨설팅/마케팅
- 활동분야
연합
스터디/연구
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[2024 WINTER] 대학생연합투자동아리 UFIC 19기 모집 (~1/10)
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상세내용
2024 UFIC 19기 모집 (~1/10)
안녕하세요!
투자에 관심있는 수도권 대학생들이 자체적으로 운영하는
<대학생연합투자동아리 UFIC> 입니다.
겨울방학을 맞이해서 유픽과 1년간 함께할 신입 동아리원을 모집합니다.
아래 참고하시어 많은 지원 부탁드립니다.
추가적으로 문의하실 사항은 하단에 기재된 사항을 통해 확인해주시거나, 회장 박종현 (010-8846-8213) 또는 부회장 김주민 (010-3237-9394)으로 문의 부탁드립니다.
23-2 주요활동
- 기존 정규 활동 진행
- 하나증권 연계 취업 세미나 개최
- 서울권 대학교 투자학회 연합 세션 진행
- 독립 리서치 기관과 연계해 25개의 스몰캡 기업 탐방
- STO 국회 세미나, 투자 포럼 등 다양한 포럼 참석
- UIC 주최 모의투자, 리서치 대회 참여
링크: https://cafe.naver.com/ufic/2288
지원조건
- 주식, 경제, 투자에 관심있는 재/휴학 중인 대학생
- 운용팀 지원시: 주식 및 운용에 관심이 많은 학생, 책임감 있는 사람
- 리서치팀 지원시: 리서치에 대한 열정과 책임감이 있는 사람
- 매주 토요일 정규세션 (오후2시~오후5시) 참여 가능한 사람
(단, 중간/기말 시험기간 2주는 활동을 쉬어갑니다)
- 동아리 활동비 4만원 납입 가능한 사람
* 활동비 4만원은 19기 활동 (겨울방학+24년도 1학기)에 대한 회비이며, 월별 결산보고를 통해 투명하게 관리할 계획입니다.
* 활동비 환급은 없습니다.
우대사항
- 본인만의 투자 전략을 갖고 있는 분
- 기업분석 및 산업분석 경험이 있는 분
- 책임감이 확실하신 분
지원일정
- 서류 접수 : 2024년 1월 10일(수) 오후 11시 59분까지
- 서류 합격자 발표 : 1월 12일(금) 오후 18시 경 (면접 대상자에 한해 개별 연락)
- 면접 : 1월 14일 (일) 오전 10시~오후 6시 사이 대면으로 진행
(해당 날짜에 면접 불가능한 인원은 1차 합격 후 협의)
- 최종 합격자 발표 : 1월 17일(수) 18시
- Orientation : 1월 20일(토) 14시
Contact
Cafe: https://cafe.naver.com/ufic
SNS: @ufic__
E-mail: uficmaster@naver.com
지난 Q&A
Q. 활동은 어디에서 진행하나요?
A. 을지로 3가역 근처 '시립서울청소년센터'에서 진행합니다.
Q. 필요 역량은 무엇인가요?
A. 무엇보다 1년 간의 의무 활동을 성실하게 참여하고자 하는 의지가 있는 지원자입니다.
유픽은 팀 체재로 운영되어 더 큰 책임감이 요구됩니다.
Q. 서류/면접 시 주의사항이 있다면?
A. 서류 지원서 양식에 나타나 있는 유의사항을 반드시 지켜서 제출해주시고, 제출 기간은 엄수해주시기 바랍니다.
서류에 합격하신다면 개별로 면접 안내를 해드릴 예정입니다. 면접 시 면접 시간을 잘 시켜주시고, 지각하시는 분들에게는 불이익이 있을 수 있습니다.
Q. 팀 변경이 가능한가요?
A. 19기 기준 상반기(방학+1학기)가 끝나고, 하반기에는 다른 팀으로 변경하여 활동을 진행할 수 있습니다.
Q. 구체적으로 어떤 활동을 하나요?
A. 운용팀과 리서치팀으로 나누어져 진행합니다.
운용팀은 투자 스타일과 관심 분야가 비슷한 3~4명씩 팀을 이뤄 실투자를 진행합니다. 매주 세션마다 해당 팀의 성과 및 대응 전략, 스터디한 내용에 대해 발표를 진행합니다. 방학에는 개인 사비(5만원)을 통해 팀별 실투자를 진행할 예정이며, 방학이 끝난 1학기에는 UFIC 회비를 배분해 실투자를 진행할 계획입니다.
리서치팀은 매크로 및 기업 분석을 진행합니다. Top-down 방식을 통해 기업 선정 후, Valuation을 진행합니다. 이를 바탕으로, 적정 주가를 산출하고 리포트를 작성하여 발표합니다. 또한, 희망자에 한해 독립 리서치 기관과 연계를 통해 기업 탐방을 진행하고 리포트를 작성합니다.
정규 활동 외에 다양한 스터디와 소모임을 장려하고 있으며, 현재는 자격증 스터디 (NCS , 투자자산운용사 스터디 등)가 예정되어 있고, 소모임은 활동사진에서 참고해주세요~
Q. 동아리 선배님들은 어느 분야에 계신가요?
A. UFIC 동아리 선배님들은 국내 및 해외 대기업 재무팀, 증권사, 은행 등 금융권 전반에 걸쳐 재직 중이십니다. 한 학기마다 정기적으로 OB-YB 만남을 진행하여 선배님들과의 교류를 하고 있고, 24년에는 그 외의 활동을 통해 더 많은 교류를 추진할 계획입니다.
Q. 지원을 망설이는 분들께 한 마디 한다면?
A. UFIC은 함께 성장하고, 더 나아가기를 꿈꾸며 노력하는 동아리입니다. 학술적인 부분도 물론 중요하지만, 결국 동아리를 이루는 '사람'이라는 가치가 중요하다고 생각합니다. 함께 한 단계씩 발전해나가며 책임감 있게 함께하실 분들을 찾고 있습니다. 열정, 책임감, 그리고 동아리에 대한 애정이 UFIC을 더욱 특별하게 만들 것이라고 생각합니다. 감사합니다.
+ 다양한 학교, 전공을 가진 사람들과 함께 협업하고 소통하는 것은 분명 큰 도움이 될 것이라 확신합니다~!
감사합니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대 / 화학공학과 / 학점 3.80/4.50 / 토익: 825, 오픽: IM2, 한국사검정능력시험: 고 / 화공기사,산업안전기사,위험물산업기사
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [A to Z] 학부시절 뇌신경을 모방할 수 있는 반도체 의 기본유닛인 OECT를 직접 제작하는 프로젝트에 참여했습니다. 소자의 한계인 낮은 전도성의 조절능력(on/off ratio)을 좀 더 향상시킨 OECT를 만들어 보는 것 이였는데, 기존에 고가의 소재를 사용함으로서 개선이 가능하다는 결과가 있었습니다. 반대로 저와 팀원들은 저가의 소재를 사용하면서, 특정 물질을 도포해 저렴하다는 장점을 가져가고 싶었습니다. 하지만 해당 실험에 관련된 자료가 거의 없어 실험방법 구축부터 실험물질 선정까지 전부 팀이 직접 고안해야했습니다. 가장 난해한 부분이 실험물질 선정 이였는데, 실험방법은 크게 다르지 않았지만, 도포할 실험물질을 직접 실험을 통해 찾아내야 했습니다. 저와 팀원들이 여러 논문들을 탐색한 결과, 아민류, 질소유기물, 벤젠 질소유도체 등 중에서 전도성을 조절할 수 있는 물질은 루이스 염기 물질이라는 공통점을 발견하였습니다. 40여 가지의 후보물질을 선정하였습니다. 실제로 모든 물질을 구입해 실험하기에는 주어진 시간, 3개월이 부족할 것이라 생각해 AI 시뮬레이션으로 독성, 실험방법의 적합성을 고려해 최종적으로 12가지 물질을 추려낼 수 있었습니다. 남은 후보들로 5일간 실험 끝에 DBN이라는 물질이 가장 효율적이라는 것을 확인하고 소자에 채택했습니다. 그 결과 순수한 소자보다 on/off ratio 2.5배 향상이라는 실험결과를 얻어냈습니다. 추가로 AI 툴의 제안을 받아 양이온 선택성 물질인 Nafion 25wt%수용액을 도포한 후 건조 처리해 10% 추가 on/off ratio 향상을 보여주었습니다. 물론 AI 도구가 솎아낸 물질 중에서 더 좋은 물질이 있었을 수도 있습니다. 하지만 한정된 시간과 예산 속에서 AI로 목록을 간추린 것은 정말 합리적인 선택이라 장담할 수 있고, 추가적인 제안으로 기대치보다 더 높은 성능을 이끌어낼 수 있었습니다. 2. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [단념하면 바로 그때 시합은 끝나는 거야] 제가 늘 품고 살며 어려운 일이 닥쳤을 때 꺼내보는 격언입니다. 대학교 마지막 학기 때 5가지 과제를 달성하자고 스스로 결정했습니다. 화공기사 자격증, 동아리 부회장직, 전공공부, 개인운동과 부ㆍ울 통학(5시간)을 동시에 도전했습니다. 매일 아침 9시부터 11시까지 개인운동을 하고, 부산으로 가서 수업을 들은 후 집에 와서는 화공기사 실기 공부를 하였습니다. 그리고 동아리 부회장으로서 임원들을 이끌며 각종 행사에서 솔선수범하기도 하였습니다. 하지만 통학으로 인한 피로와 수면부족으로 작업형 시험 연습시간을 내는데 실패해 이론만 준비해서 시험장에 들어가게 되었습니다. 실험 초기부터 진행순서를 잊어버리고 기구 사용법 또한 제대로 숙지하지 못하였습니다. 비중병을 반대로 체결해 감점을 받고, 어떤 비커에 무슨 용액을 담았는지 오판하는 등 이론을 기억해내는 것만으로는 실험에 한계를 느껴 실험을 포기할 생각까지 하였습니다. 그리고 오후에 있는 학교 시험을 준비할까 했지만 망한 실험, 끝까지 포기하지 않고 전념하는 것 자체가 큰 경험이라 생각하고 계속 임하였습니다. 그 결과 1.6%의 실제 오차율이 나왔고, 역대 가장 낮았던 합격률, 9%를 뚫고 당당히 합격할 수 있었습니다. 동아리 소개 이벤트와 MT등의 행사들을 성공적으로 마무리하였고 평균학점보다 높은 학점을 취득하였습니다. 또한, 매일 아침 성실하게 운동하는 점을 눈여겨보시던 헬스장 관장님의 아르바이트 제의를 받아 지금까지 헬스장에서 감사하게 운동하며 일을 하고 있습니다. 저는 실패와 포기는 다른 말이라고 생각합니다. 단념하면 바로 그때 시합은 끝나게 되는 것입니다. 절대 포기하지 않는 “강백호”가 되겠습니다. 3. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [먼지를 털어내다] 제가 동아리의 일반 부원인 시절, 동아리에 봉사 활동이나 기타 활동 참여도가 저조하다는 문제가 있었습니다. 이를 해결하고자 저는 한 부원과 같이 동아리 임원직에 지원하게 되었습니다. 저는 그 문제의 본질이 “봉사체계와 기타 동아리 운영 절차에 대한 매뉴얼의 부재”에 있다고 생각했습니다. 하지만 오랜 기간 운영해온 동아리의 본질적인 문제를 해소하는 데에 현재의 피드백만으로는 부족하다고 생각했습니다. 이전 동아리원의 피드백을 조사하기 위해서는 이전 임원진들을 설득하는 것이 불가피하였습니다. 해당 임원진들은 참여도가 부족한 상황을 인지는 했지만, 지원금 확충이나 이벤트 같은 임시방편들을 제시하였습니다. 반대로 저는 동아리 운영절차와 봉사방법을 단정하게 정리하고 이를 매뉴얼로 만든다면, 문제가 해결될 것 이라 예상하였습니다. 어려운 작업이 아니라는 점과 남는 지원금으로 부족한 봉사도구를 구입할 수 있다는 점으로 임원진을 설득하는데 성공하였습니다. 저와 제 동료 임원은 현 부원들의 피드백을 조사하고 매뉴얼을 PPT로 만들어 배포하는 역할을 맡았고, 기존 임원진들에게는 예전 인원의 피드백을 제공하는 역할을 맡겼습니다. 매뉴얼을 분배하였던 학기 초 대비 학기말의 참여율이 2배 이상 증가했고, 이렇게 누적된 참여율로 전국 동아리APP내 3위를 달성하게 되었습니다. 개인의 능력에 따른 역할을 분담하는 것과 역할 간의 원활환 의사소통이 없었다면 성공하기 어려웠을 것입니다. 그러나 그것보다 더욱 중요한 것은 아이디어, 문제의 뿌리를 뽑아내는 것이라고 생각합니다. 4. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.(1,000자 10단락 이내) [안전과 공정관리를 아우르는 전문 오퍼레이터가 되겠습니다.] 화학물질을 다루는 공정에서, 그 어떤 역량보다 “안전”이 가장 중요합니다. 그래서 안전하게 공정을 운전하는 오퍼레이터가 되기 위해 네 가지 역량을 갖추었습니다. 하나, 저는 화학공정에 대한 전문적인 지식을 갖추었습니다. 공학통계, 화공양론, 분리공정 등의 전공지식을 활용해 소프트웨어 수업의 수율최적화 과제에서 A0의 성적을 거두었습니다. 또한 공정제어와 PID제어기의 개념을 제대로 알기 위해 화공기사를 취득하였습니다. 둘, 안전에 대한 시야가 넓습니다. 방학 때가 되면 이론들이 어떻게 쓰이는지 알기 위해 공장으로 아르바이트를 떠났습니다. 그 때, 유리섬유로 된 가루가 날린다는 사실을 인지하고 작업반장님께 건의하여 작업자들에게 마스크와 작업안경, 팔토시를 지급할 수 있도록 하였습니다. 더불어 대형선풍기를 등지게끔 재배치하여 안전한 환경을 조성한 바 있습니다. 안전에 대한 이론을 더 공부해보고자 산업안전기사와 위험물산업기사의 합격발표를 기다리고 있습니다. 셋, 사람들과 소통하고 결과를 이끌어낼 줄 압니다. 제가 정답이라고 믿고 있는 것을 사람들에게 주입시키거나 강요하지 않고, 근거를 들어 설득해 좋은 결과를 보여주며 사람들의 인정을 이끌어 내었습니다. 마지막으로는 저 세 장점을 사용할 수 있는 강한 체력을 만들었습니다. 대충 타협하려는 안일함과 조급히 끝내보려는 오만함은 체력이 부족하면서부터 나오는 패배의 수순이라는 것을 알았습니다. 그래서 성인이 되고나서 다년간의 웨이트 트레이닝으로 누구보다 오래 지속할 수 있는 체력을 갖게 되었습니다. SK바이오텍의 뇌전증 치료제가 미국에서 광고된다는 소식을 접했습니다. 더구나, 위고비와 같은 펩타이드 의약품 위탁생산 수주를 받아 공장을 증설한다는 소식도 접했습니다. 이에 제 안전의식과 전공지식, 체력으로 빠르고 정확하게 업무를 배우며 전문 오퍼레이터로 성장하겠습니다. 종래에는 SK바이오텍을 의약품 시장을 선도하는 기업이 되는데 기여하고자 합니다.
경기대 / 시각디자인 / 학점 4.33/4.5 / it 기업 인턴 2회 / 광고 연합 동아리, 디자인 서포터즈 등
1. 본인 소개와 지원 동기를 작성해주세요. 디자인을 통해 브랜드와 사람 사이의 ‘연결’을 만드는 것을 지향합니다. 사용자 경험을 세심히 관찰하고 다양한 해석을 시도하며 브랜드가 삶을 어떻게 변화시키는지에 집중하며 디자인을 설계합니다. 대학 재학 중 기업 인턴십을 통해, 다양한 대규모 오프라인 행사 기획을 담당했습니다. 행사의 타겟을 명확히 이해하고, 전 연령층이 즐길 수 있는 사용자 경험을 설계했습니다. 특히 시니어의 비율이 높을 것을 고려해 가독성을 우선으로 디자인했고, 접근성을 확보하며 디자이너로서의 역량을 키워나갔습니다. 다양한 디자인 서포터즈 활동을 통해 아이덴티티를 시각화하는 다양한 프로젝트를 경험했습니다. 온/오프라인의 다양한 접점에서 브랜드에 어울리는 매력적인 비주얼 전략을 수립하는 데 집중했습니다. 프로젝트 목적과 타깃의 니즈를 분석해 퀄리티 높은 비주얼과 친절한 브랜드 경험을 기획했고, 고객과의 연결을 더욱 공고히 할 수 있었습니다. 토니모리의 디자이너로 함께하게 된다면, 사용자 중심의 관점을 바탕으로 제품 정보를 효과적으로 전달하는 콘텐츠를 설계하겠습니다. 브랜드 가치를 강화하고, 고객과 토니모리가 연결되는 경험을 만들어가겠습니다. 다양한 콘텐츠 디자인으로 일상에 토니모리가 매력적으로 스며드는 디자인을 설계하겠습니다.
성신여자대학교 / 사회복지학과/경제학과 / 학점 3.88 / 토익: 915, 토익스피킹: 160/AL / IBK 기업은행, 경영자총협회, 경기신용보증재단 / KB 국민은행 대학생 디지털 서포터즈 / 한국사검정능력시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) [사회적 가치를 실현하는 금융인을 꿈꾸며] 단순히 금융 업무를 넘어, 사회적 가치 실현에 기여하는 금융인이 되고 싶습니다. 특히, 혁신적인 아이디어를 가진 중소기 업과 소상공인이 자금 조달의 어려움으로 성장 기회를 놓치지 않도록 지원하는 신용보증기금의 공익적 역할에 깊이 공감했 고, 그 가치를 직접 체득하고자 청년인턴에 지원하게 되었습니다. 지역 신용보증기관 인턴으로 근무하며 코로나19 특례보 증에 따른 소상공인들의 1년 보증 연장을 담당하였고, 자금 압박 속에서도 재도약을 위해 힘쓰는 분들의 모습을 가까이에 서 지켜볼 수 있었습니다. 이러한 현장 경험을 통해 보증 지원이 단순한 금융 지원을 넘어 소상공인의 성장 발판이 된다는 사실을 몸소 느꼈고, 그 과정에서 정책금융의 중요성과 보람을 체감할 수 있었습니다. 이를 통해 보다 넓은 범위의 중소기 업을 지원하는 신용보증기금에 관심을 가지게 되었습니다. 청년인턴으로서 신규보증심사가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는 지 직접 경험하며, 사후관리 업무까지 이해의 폭을 넓히고자 합니다. 특히, 기업의 재무 상태뿐 아니라 기술력과 전망까지 아우르는 종합적 평가 기준을 배우며, 실질적인 금융 지원 방안을 고민하는 데 기여하겠습니다. 2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) [책임감으로 신뢰를 잇다] 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 가장 중요한 역량은, 단순한 성실함을 넘어선 '책임감'이라고 생각합니다. 특히, 공공기관에서의 책임감은 곧, 맡은 업무에 주도적으로 임하고 공익적 가치를 고민하는 자세로 이어진다고 믿습니다. 먼저 시중은행 인턴으로 근무하며, 반복적인 창구 업무 중에도 고객의 입장을 고려해 문제를 파악했습니다. 관련 제도나 처 리절차를 숙지한 후 명확히 안내하는 응대를 실천하였고, 그 결과 우수인턴으로 선정되어 현장 대응력과 업무 주도성을 인 정받았습니다. 이후, 지역 신용보증기관 인턴으로 근무하며 소상공인 대상 보증 연장 업무를 담당했고, 9주간 총 25억 11백만 원 규모의 연장을 직접 처리했습니다. 은행 실무자와 소상공인 고객 사이의 실시간 소통, 서류 심사 및 안내까지 정보를 정확히 전달하는데 집중하며 중간 조정자로서의 책임감을 체화할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 금융기관과 보증기관이 서로 협력하며 고객 신뢰를 쌓아가는 과정을 이해할 수 있었고, 실무 정확성과 소통의 중요성을 깊이 느꼈습니다. 신용보증기금에서도 맡은 일에 책임감을 가지고 임하며, 현장에서 배운 태도를 바탕으로 성실히 기여하겠습니다. <제시문> 보험계약자 A는 구매자 B에 대한 매출채권 회수 불능에 대비하기 위해 구매자 B를 대상으로 보험자 C와 보험금 지급 한도 금액을 50백만원으로 하는 보험계약을 체결하였다. 보험계약체결 당시 정상 사업 중이던 구매자 B는 보험계약의 효력이 개시된 직후 법원에 파산･면책을 신청하여 보험사고가 발생하였다. 이로 인해 A가 입은 실제 손해액은 100백만원으로 평가되었다. 보험사고 직후 보험계약자 A는 구매자 B에게 납품하였던 제품 중 일부를 회수할 수 있었고, 그 가치는 10백만원으로 감정되었다. 보험계약자 A는 보험자 C에게 보험계약에 따라 보험금을 청구하였고, 보험자 C는 보험계약자 겸 피보험자인 A에게 50백만원의 보험금을 지급하였다. 이후, 보험자 C는 상법 제682조에 근거하여 B에게 손해배상을 청구하였다. 동시에, 보험계약자 A도 구매자 B에게 초과 손해(잔여손해) 40백만원에 대해 배상을 요구하였다. ▪A의 주장: 보험금 수령액은 발생한 손해액에 미치지 못하고, 잔존물은 구매자 B에게 납품하였던 본인 소유의 제품이므로, 처분권이 A에게 있음. ▪ B의 주장: 본인은 파산･면책을 법원에 신청하여 법원의 결정을 기다리고 있을 뿐만 아니라, A와 C가 동시에 같은 권리로 청구할 수 없음. ▪ C의 주장: 자신이 대위한 이상 A의 권리는 전부 소멸하였으며, A가 회수한 잔존물의 처분권도 C 에게 있음. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제 3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내) 상법 제682조는 보험자가 피보험자에게 보험금을 지급한 경우, 그 손해에 대하여 제3자가 책임질 사유가 있을 때 피보험자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 보험자가 법률상 당연히 취득하는 법정대위 규정입니다. 이는 통설 및 판례가 인정하는 법정채권양도의 법적 성격을 가지며, 신용보증기금의 보증이행 후 구상권 행사와 유사한 법리에 기반합니다. 이때 대위권이 성립하려면 '유효한 보험계약의 존재, 보험사고 발생, 보험금 지급 사실, 그리고 제 3자에 대한 피보험자의 손해배상청구권 존재'라는 요건이 충족되어야 합니다. 본 사례에서 A의 실제 순손해액은 회수 제품 가액(10백만 원)을 제외한 90백만 원입니다. 보험자 C는 A에게 보험금 지급 한도인 50백만 원을 지급했으므로, C는 보험금 50백만 원의 범위 내에서 B에 대한 손해배상청구권을 대위 행사할 수 있습니다. 동시에 피보험자 A 또한 보험금 지급액을 초과하는 잔여 손해액 40백만 원에 대해 B에게 직접 청구할 권리를 가집니다. 이는 상법 제682조 제2항에 따라 피보험자의 잔여 손해 전보가 보험자의 대위권보다 우선한다는 원칙에 근거 합니다. 하지만 B가 법원에 파산·면책을 신청한 점을 감안하면, A와 C 모두 B에 대한 채권을 '일반 파산채권'으로 신고하여 법원의 배당 절차에 따라 채권을 회수해야 합니다. 상법 제682조 제2항의 피보험자 우선변제권 규정은 보험자와 피보험자 간의 내부적인 권리 배분 원칙에 해당할 뿐, 채무자회생법이 지향하는 채권자 평등의 원칙에 따라 파산 절차와 같은 집단적 채무정리 절차에서는 법적 우선권을 부여하지 않습니다. 파산법이 특별법으로서 다른 개별법률에 우선하는 효력을 가지므로, 모든 채권자가 공평한 분배를 요구하는 집단적 절차에서는 그 효력이 제한됩니다. 이러한 채권회수의 불확실성은 신용보증기금이 운용하는 신용보험 상품의 구상권 회수에서도 유사하게 발생할 수 있는 주요 리스크 요인이므로, 사전 회수 가능성 분석이 필수적입니다. (문제 2) 손해물 일부가 회수되어 잔존가치가 인정된 경우, 잔존물에 대한 처분 우선권은 누구에게 귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내) 손해전보주의 원칙에 따라, 피보험자는 보험사고로 발생한 손해를 초과 이득할 수 없습니다. 따라서 보험자가 지급한 보험 금이 실제 손해액을 전부 보전하지 못하는 경우, 상법 제682조 제2항에 따라 피보험자의 잔여 손해 전보가 보험자의 대위권보다 우선해야 하므로, 잔여 손해가 남아있는 피보험자에게 잔존물에 대한 처분 우선권이 귀속됩니다. 본 사례에서 보험자 C가 보험금 지급 한도인 50백만 원만 지급하여 A의 실제 순손해액 90백만 원을 전부 보전하지 못했으므로, 회수된 잔존물 10백만 원에 대한 처분권은 여전히 A에게 있습니다. 보험자의 입장에서는, 보험금 지급 범위 내에서만 손해를 회수할 수 있기에, 잔존물의 소유와 처분권이 A에게 남아 있다는 점이 중요한 리스크 요인입니다. 잔존물이 가치 있더라도 보험자가 그 권리를 행사하지 못하면, 실제 회수 가능한 금액이 제한되어 손실을 완전히 보전받기 어렵기 때문입니다. 이러한 잔존물의 귀속 관계는 신용보증기금이 운용하는 신용보험 사고 시 구상권 회수에서도 동일하게 발생할 수 있는 구조적 리스크로, 효율적인 리스크 관리는 필수적입니다. 첫째, 예방적 심사 시스템의 고도화입니다. 신용보증기금은 이미 KRS를 운영하고 있으나, 보험자로서 이를 더욱 발전시켜 보증 심사 단계에서 잠재적 잔존 자산에 대한 정밀 가치 평가 역량을 강화해야 합니다. 특히 중소기업 무형 자산의 경우, 전문기관과의 협업 및 평가 모델 개선을 통해 실현 가능성을 객관화하고, 지식재산 금융 관련 상품 활성화를 통해 회수 가능성을 높여야 합니다. 둘째, 사회적 가치와 연계된 지속가능한 리스크 관리 전략입니다. 단순히 회수율을 높이는 데 그치지 않고, 신용보증기금의 '중소기업 특화 ESG 평가시스템'을 활용하여, 회수된 잔존물 중 사업 재기가 가능한 기업의 기술·설비를 재활용하거나, 사회적 기업 연계 프로그램을 통해 새로운 사업 기회를 창출하여 기관의 공공성 및 사회적 가치를 동시에 달성하는 선제적리스크 관리 전략을 추구해야 합니다.
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인서울 대학이 아니어도 포기하지말자! 중견기업, 대기업 마케팅 직무 서류 합격자소서 모음.zip
취업에서 학벌 이 중요한 요소 중 하나인건 너무 당연한 사실이지🤔 하지만 요즘 마케팅 직무 에 관심 가지는 분들이 많고 학벌 때문에 주눅드는 분도 많을 것 같아서 조금이나마 동기부여 가 되었으면 하는 마음으로 , ‘ 인서울 대학이 아닌 분들 ’ 이 중견기업이나 대기업에 합격한 서류 합격 자소서를 모아봤어 ! 분석은 챗 지피티에게 맡겼어..😅 그리고 모든 자소서는 링커리어 자만검 에서 확인할 수 있으니 참고해주길 바라! 참고로 각 합격 자소서 제목을 누르면 링크로 바로 들어갈 수 있으니 디테일한 내용 을 보고 싶으면 제목을 클릭해줘! 1. 크라운제과 / 마케팅 / 2024 하반기 ✅스펙 제주대학교 / 언론홍보학과 / 학점 3.6/4.5 / 토익 : 805, 토익스피킹 : 130 / 사회생활 경험 : 제주토지주택공사 ✅자소서 분석 1. 학벌보다 ' 왜 이 회사인지 ' 를 설득력 있게 설명함 " 고객의 행복을 추구하는 크라운제과의 비전이 제 가치관과 일치한다 " → 그냥 ' 기업 이미지 좋아서 ' 가 아니라 , 본인의 가치관과 연결지어서 설명 2. 경험을 숫자와 결과 중심으로 작성함 " 공식 계정 팔로워 수를 두 자릿수에서 네 자릿수로 증가시킨 경험 " → 단순히 활동했다고 끝내지 않고 , 성과를 수치로 표현 → 이건 지방대든 어디든 ‘ 실무형 인재 ’ 라는 인상을 줄 수 있는 포인트 3. 감성과 데이터의 균형 강조 " 데이터 해석 능력을 바탕으로 실질적인 정책 제안 경험 " → 요즘 마케팅 직무에서 중요한 ‘ 데이터 기반 전략 ’ 까지 언급 → 실무 능력을 균형 있게 보여주는 좋은 사례 2. 카카오모빌리티 / 브랜드마케팅 / 2024 하반기 ✅스펙 수도권 사립 4 년제 / 경영학과 / 학점 4.28/4.5 / 토익스피킹 : 160/AL / 사회생활 경험 : 광고대행사 인턴 6 개월 , 인하우스 마케팅 인턴 3 개월 / 대기업 대외활동 2 회 , 광고 연합동아리 1 년 , 교내 홍보대사 1 년 , 학과 학생회장 1 년 , 마케팅 공모전 수상 1 회 , 영상 공모전 수상 1 회 , 사회공헌 아이디어 공모전 수상 1 회 / 컴퓨터활용능력 : 1 급 , 기타 : GTQ 포토샵 1 급 ✅자소서 분석 1. ‘ 왜 이 회사인지 ’ 를 진심으로 설득 “ 카카오 T 는 저희 가족에게 이동의 편리함을 넘어 행복한 미래를 꿈꿀 수 있게 해준 서비스입니다 .” → 이건 단순히 ‘ 서비스가 좋아서 지원했어요 ’ 가 아니라 , 개인의 가족사와 진심 어린 경험으로 브랜드와의 감정적 연결고리를 구체적인 사례로 사실성 + 공감력을 보여줌 2. 성과와 경험을 수치로 표현해 설득력 있게 구성 “ 목표 매출 204% 달성 ”, “227 명의 20 대 대상 설문 조사 ”, “80 여 명에게 직접 전화 ” → 이건 그냥 “ 마케팅 해봤어요 ” 가 아니라 , 문제 인식 → 실행 → 성과 흐름을 만듦 → 특히 데이터 기반 마케팅을 강조한 카카오모빌리티의 방향성과 일치 실행력과 구체적 성과로 내 역량을 증명 ! 3. 고객 중심 마케팅 → 실무형 마인드가 잘 드러남 “ 고객 니즈를 파악하고 상세페이지 전면 개편 ”, “ 공모전 수상까지 연결 ” → 단순히 고객을 ‘ 분석했다 ’ 가 아니라 , 행동을 바꾸고 결과까지 이끌어낸 실행형 인재라는 걸 보여줌 . → 마케팅 직무에서 ‘ 아이디어만 많은 사람 ’ 보다 ‘ 실행해서 성과 내는 사람 ’ 을 뽑고 싶어하는 기업에 어필 가능 . → 특히 사용자 중심 UX 사고 , 실험 기반 마케팅 마인드가 잘 드러나 있음 3. 플레이디 / 퍼포먼스마케팅 AE / 2022 하반기 ✅스펙 한신대 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험 : 나스미디어 , 비나우 / 상상프렌즈 , 삼성증권 대학생 봉사단 / 컴퓨터활용능력 : 2 급 ✅자소서 분석 1. 회사와 직무에 대한 이해도 →단순히 " 좋은 회사라서 " 가 아닌 , 퍼포먼스 마케팅의 방향성과 기업의 성장성을 연결해 설득력 있게 제시 . →특히 플레이디의 성장세와 퍼포먼스 마케팅의 시장적 흐름을 연결하여 , 지원자의 성장 욕구와 회사의 방향이 일치한다는 점을 강조 " 플레이디는 시장의 요구와 산업 생태계의 지각변동을 정확하게 캐치하고 지속적으로 기업의 역량에 아낌없는 투자를 진행한 결과라고 사료됩니다 ." → 기업의 전략적 움직임에 대한 분석을 기반 2. 성과와 경험을 수치로 표현해 설득력 있게 구성 →데이터 기반 사고와 실행력이 강조 →단순한 경험 나열이 아니라 , 문제 인식 → 해결 방법 모색 → 구체적인 성과 측정이라는 구조가 명확 →실제 퍼포먼스 마케팅 실무에서 중요하게 여기는 측정 가능성과 검증 가능성을 보여줌 3. 인성과 실무능력의 균형 →꼼꼼함 , 완벽주의 같은 성격적 강점과 함께 약점을 어떻게 극복했는지도 구체적으로 제시 단순한 자기과시가 아닌 , 업무에서 어떤 식으로 협업하고 기여할 수 있을지를 고민 4. SKT / 영업마케팅 / 2022 상반기 ✅스펙 한신대학교 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험 : 나스미디어 / 상상프렌즈 , 삼성증권 대학생봉사단 , 경기도 대학생 기자단 / 컴퓨터활용능력 : 2 급 ✅자소서 분석 1. 직무 적합도 → 자소서 전반에 걸쳐 데이터 중심의 사고 방식의 일관성 →단순히 " 퍼포먼스 마케팅을 하고 싶다 " 가 아니라 , 어떤 데이터를 어떻게 수집하고 어떤 인사이트를 도출해서 어떻게 마케팅 / 세일즈에 적용할 것인지를 경험과 연결하여 구체적으로 설명 2. 논리적 구조와 흐름 →대부분의 문단이 “ 문제 인식 → 시도 / 실행 → 수치 기반의 분석 → 성찰 또는 개선점 도출 3. 인사이트 도출 능력 →단순히 수치만 나열하지 않고 , 그 수치를 통해 ‘ 신뢰도 ’, ‘ 유입 경로 ’, ‘ 사용자 관계 ’ 등의 정성적 개념을 도출 →데이터를 단순 해석이 아닌 전략적 판단 근거로 삼는 능력 마지막으로 위 자소서들의 공통점 을 챗 지피티가 정리해줬어! 어찌보면 당연한 얘기일 수 있지만 참고하면 좋을 것 같아서 첨부해봤어🙂 개인의 경험 , 가치관 , 성장 방향과 기업 비전이 맞닿아 있음을 설득력 있게 제시 · 회사에 감정적 · 가치적 이유로 ' 붙는 말 ' 을 하지 말고 , 자신의 경험과 회사의 방향성을 ' 구체적인 사례 ' 로 연결하라 . 단순한 활동 소개를 넘어서 구체적인 수치 , 실행 과정 , 변화된 결과까지 명확히 기술 ·“ 열심히 했어요 ” 보다 “ 이만큼 변화시켰어요 ” 가 강하다 . ·성과는 수치로 , 성찰은 과정과 데이터로 보여줘야 한다 . 자기과시성 서술 X → 직무와 연결된 능력 중심의 서술 O · ‘ 나는 이런 사람이야 ’ 보다 ‘ 그래서 업무에 이렇게 기여할 수 있어요 ’ 를 말하라 . · 현장에 투입되었을 때 어떤 방식으로 기여할지까지 보여줘야 설득력이 생긴다 .
컴활 독학 찐꿀팁 알려줄게!!
컴활 다들 필수로 취득할 텐데 , 국비지원 교육이나 학원 진짜 다닐 필요 없이 독학으로 무조건 가능이야 !! 필기는 아무 인강이나 교재 풀어도 상관없어 . 기출이랑 CBT 계속 돌리고 오답노트하면 돼 . 내가 알려줄 실기 꿀팁은 유튜버 기풍쌤 강의 보는거임 !! 이미 유명하셔서 아는 사람도 있을 텐데 , 이게 실제로 실기 치고 나온 수험생들이 공유해준 내용을 바탕으로 설명해주셔서 최신 기출이나 다름없더라 . 특히 기풍쌤 영상 중에 < 상시복원기출문제 > 라는 영상 있거든 ? 나 시험보러 가는 길에 이 영상 배속으로 돌려가면서 봤는데 , 여기서 시험문제랑 똑같은 유형 엄청 많이 나왔어 .. 이거 진짜 꿀팁이야 !! 다른 방법으로 공부하더라도 저 영상은 시험 전에 꼭 보길 추천할게. 그럼 무조건 합격일거야 ,, 다들 시험 파이팅해 !!!
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