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동아일보 시사 라이브 ‘중립기어’ 인턴 PD 모집

11920

동아미디어그룹

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기업형태
중견기업
접수기간
시작일2024.01.02
마감일2024.01.14
채용형태
-
모집직무
미디어
근무지역
서울 종로구
홈페이지
-

공유하기

상세내용

동아일보 시사 라이브 중립기어인턴 PD 모집

 

1. 모집부문 및 담당 업무 내용

- 동아일보 시사 라이브 중립기어인턴 PD(0)

- 담당 업무 세부 내용: ‘중립기어조연출 및 클립본 제작

 

2. 지원자격 및 우대사항

- 학력무관

- 지원자격: 포토샵 및 어도비 프리미어 프로 활용 가능자, 정치 시사 프로그램 시청자

- 우대사항: obs, x split vmix등 방송 송출 프로그램 기술역량을 가진 분, 카메라 및 조명에 대한 이해와 기술 역량을 가진 분

 

3. 조건 및 급여

- 형태: 체험형 인턴(6개월) *활동 종료시 수료증 부여

- 일시: 5, 중립기어 라이브 진행 타임에 따라 조정

- 근무지: 서울 종로구 청계천로1 동아미디어센터

- 급여: 내부 규정

 

4. 선발 절차

서류전형(~1/14)→실무면접(1/16)→최종 합격(1/17 출근)

 

5. 접수 기간 및 방법

- 접수 기간: 1 2()~1 14() 자정 서류 접수
-
방법: dfrontiergamma@gmail.com 이메일 접수
-
이력서 양식: 자유 양식
-
출근 시작 예정일: 1 17()
-
서류 제출 요령
본인이 운영 중인 SNS 및 유튜브 채널이 있을 경우 링크를 포함한 포트폴리오를 첨부해주세요.
포트폴리오에 자신이 담당한 업무와 기여도를 명시해주세요.
자기소개에는 시사 프로그램 조연출 업무 관련 경쟁력을 구체적으로 기술해주세요.(분량 및 항목 제한 없음)
-
면접 일정은 서류 전형 합격자에 한해 문자 메시지 또는 전화로 통보됩니다.

6.
유의사항 및 기타

- 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

- 문의: han77sol@donga.com


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  • '지원서 파일 없음'

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  • 가천대학교 / 경찰행정학과 / 학점 3.97 / 토익스피킹: IM3 / 브랜딩 동아리 / 기타: ADsP

    1. [추진력이 있는] 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있습니다. 봉사활동으로 센터 홍보 영상 제작에 참여한 이후 영상 콘텐츠에 대한 관심이 생겼습니다. 이를 계기로 콘텐츠 마케터라는 목표가 생겼고, 콘텐츠 마케터가 되기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 채널을 운영해 보며 경험을 쌓고자 유튜브 채널을 개설하고 수익 발생이라는 목표를 세웠습니다. 조회수와 구독자를 늘리기 위해 유튜브 스튜디오의 데이터를 분석하고 문제점을 찾아 개선했습니다. 그 결과, 8개월 동안 4천 명의 구독자를 달성하고 광고 문의를 받아 수익 발생이라는 목표를 달성했습니다. 이처럼 하고자 마음먹은 일은 전략적으로 접근하여 끝까지 해내는 추진력을 바탕으로 다양한 프로젝트에서 성공을 이끌어냈습니다. 앞으로도 계속해서 새로운 도전을 통해 성장하고, 더 많은 성과를 이뤄나갈 것입니다. 2. [가치가 있는] 동아일보는 단순한 뉴스 제공을 넘어, 독자들과 소통하고 공감대를 형성하 는 콘텐츠를 제작하는데 주력하고 있다고 알고 있습니다. 이러한 가치에 공 감하며, 저의 경험과 역량을 바탕으로 동아일보의 미디어 전략에 기여하고, 더 많은 사람들에게 의미 있는 메시지를 전달하는 데 기여하고 싶습니다. 또한 콘텐츠 마케팅팀에서 독창적인 아이디어와 철저한 데이터 분석을 바탕 으로, 더욱 많은 독자들에게 사랑받는 콘텐츠를 제작하고 싶습니다. 유튜브 채널 운영과 다양한 마케팅 프로젝트에서 쌓은 경험은 동아일보의 디지털 콘텐츠 확장과 마케팅 전략 강화에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.

    2024 하반기

    동아일보

    동아일보 미래전략연구소 하반기 인턴 - 콘텐츠 마케팅

  • 전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사

    1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. [제조 직무에 최적화된 현장형 인재] 동아제약의 제조 직무는 일반 의약품 및 의약외품 생산, 내용액제 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리까지 고도의 품질과 안정성을 요구하는 현장 중심의 업무라고 이해하고 있습니다. 저는 공군 공병 복무 중 발전 설비 유지보수 업무를 맡으며, 설비의 정상 가동을 위한 점검과 고장 대처 경험을 쌓았습니다. 대학에서는 회생제동 시스템을 설계하고 조립하는 캡스톤 프로젝트를 통해 부품의 정밀 조립과 고장률 최소화를 경험했으며, 자동차정비산업기사·설비보전 기능사 등 제조 설비 관련 자격증을 취득하여 기초 역량을 다졌습니다. 특히 GMP 문서와 같은 체계적인 기록 관리의 중요성을 인식하고, 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 설비 운전과 문서화 모두에 강점을 갖추었습니다. 이런 준비된 자세로 귀사의 제조 품질과 생산성 향상에 이바지하겠습니다. 2. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. [#끈기 #협력 #문제해결] 저를 표현하는 단어는 #끈기, #협력, #문제해결입니다. 동아제약의 ‘함께 성장’과 ‘상호 신뢰’ 가치에 공감하며, 저는 실습장 장비 운용 문제를 해결하기 위해 구성원들과 이견을 조율하고 공정한 시간표를 만들어 모두가 효율적으로 실습할 수 있도록 조치한 경험이 있습니다. 또한, 반복된 자격시험 실패에도 주말마다 12시간 이상 실습을 이어가 자격증을 취득한 끈기는 동아제약이 추구하는 책임감 있는 인재상과 부합한다고 생각합니다. 문제의 원인을 끝까지 파악하고 협력으로 해답을 도출하는 자세는 향후 GMP 품질 관리나 설비 이슈 대응에서도 큰 힘이 될 것입니다. 나아가 끊임없는 도전과 개선을 통해 ‘혁신을 추구하고 변화를 주도하는’ 동아제약의 인재로 성장해 나가고자 합니다. 3. 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. [현장에서 가치를 실현하는 헬스케어 제조 전문가의 꿈] 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 지속 가능한 가치와 함께 성장할 수 있는가입니다. 동아제약은 ‘인류의 건강과 행복을 책임지는 헬스케어 그룹’이라는 비전을 실현하기 위해 품질과 신뢰를 바탕으로 의약품을 생산하고 있으며, 이는 제가 가진 제조 직무에 대한 가치관과도 맞닿아 있습니다. 입사 후에는 내용액제 생산라인의 설비 운전과 유지보수에 있어 고장률을 최소화하고, 설비 가동률을 극대화할 수 있는 현장형 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, GMP 기준에 맞는 문서관리 역량을 키워 생산 품질을 높이는 데 기여하겠습니다. 궁극적으로는 현장의 작은 개선이 고객의 건강과 직결된다는 책임감을 가지고, 동아제약이 글로벌 시장에서 더 큰 신뢰를 받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 4. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. [작은 실천에서 시작되는 책임의 힘] 제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 제조 현장은 작은 실수도 제품 품질과 소비자 건강에 영향을 미칠 수 있어, 맡은 바를 끝까지 해내는 자세가 필수적이라고 믿습니다. 대학교 재학 중 실습 장비 정리와 점검 업무를 자발적으로 도맡아왔고, 실습 종료 후에도 장비 상태를 확인하고 정리하며 마무리하는 습관을 길렀습니다. 특히, 작업 전후의 점검표 작성을 철저히 하며 사소한 오차도 놓치지 않으려는 자세를 유지해 왔습니다. 이러한 태도는 단순한 정비 이상의 책임 의식에서 비롯된 것이며, 동아제약이 추구하는 ‘정도, 성실, 배려’의 가치와도 맞닿아 있습니다. 입사 후에도 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리 업무를 수행할 때 책임감을 바탕으로 정확하고 신뢰할 수 있는 업무를 이어가겠습니다. 더불어, 현장의 작은 실천이 환자의 건강과 직결된다는 점을 항상 명심하며 동아제약의 품질 경쟁력 향상에 기여하겠습니다.

    2025 상반기

    동아제약

    제조

  • 단국대학교 / 경영학과 / 학점 3.5/4.5 / 토익: 945, 오픽: IH / 사회생활 경험: 글로벌소프트웨어 캠퍼스 인턴 / ktng 상상프렌즈, 하나금융그룹 홍보대사, 대한민국 대학생 광고대회 첼린저상

    1. 중재할 수 있는 소통형 리더쉽 하나금융그룹 홍보대사로 활동할 당시 영상 컨텐츠 기획 과정에서 발생한 두 집단 간의 갈등을 리더로서 중재, 해결한 경험이 있습니다. 기획 과정에서 기업 담당자와 팀원 사이의 이해관계 차이가 있었습니다. 기업 담당자는 기업의 니즈와 홍보대사들의 니즈를 동시에 맞춰야만 했고 이 과정에서 팀원들의 다양한 불만이 나왔습니다. 한 예로, 기업 입장에서는 조회 수가 많을 만한 기획을 원했고, 반대로 팀원들은 기획의 자율성을 원했습니다. 하지만 소통의 부재로 서로의 니즈를 정확히 알 수 없어 오해가 생겼고 관계가 악화되었습니다. 이에 따라 직접적인 소통의 시간이 필요하다고 판단했습니다. 먼저 회의를 통해 팀원들의 니즈를 정리했고 조장으로서 담당자를 찾아가 따로 얘기했습니다. 이 과정에서 일방적으로 팀원들의 의견을 주장하기보다는 담당자님의 의견을 듣고 타협점을 찾으려고 노력했습니다. 결과적으로 첫 영상 컨텐츠는 기업 요구에 맞춘 기획을, 다음 영상은 기획 자율성 전권을 약속 받았습니다. 이 계기를 통해 영상 컨텐츠 준비에 추진력을 얻고 시너지를 발휘할 수 있었습니다. 결과적으로 첫 영상인 하나금융그룹 홍보 컨텐츠 ‘하나사랑산악회’은 5천 조회 수를 기록했으며, 두 번째 영상인 하나원큐 농구팀 대표 선수, 신지현 선수 인터뷰 컨텐츠 ‘주기자가 간다!’ 또한 10팀 중 1등으로 선정될 수 있었습니다. 2. 상대방의 진짜 니즈를 캐치하는 기획능력 기획에서 중요한 것은 상대방의 진짜 니즈를 찾아 설득하는 것이라고 생각하며, 이는 끊임없이 ‘WHY’라는 질문을 던지고 그 근거를 찾는 노력에서 발견될 수 있다고 생각합니다. 저는 다양한 분야의 기획 경험을 통해서 이러한 역량을 길러왔습니다. KT&G 대학생 기획단으로 활동할 당시 제가 제안한 레트로 감성 행사 프로젝트인 ‘드림하이’가 15개의 제안 아이디어 중 채택, 시행되어 200명이 넘는 참가인원을 기록하는 성과를 거둔 적이 있습니다. 저는 기획팀장으로서 행사기획을 총괄했습니다. 대학생들을 위한 행사기획이 과제였는데, 아이디어를 내는 과정에서 당시 대학생들이 어떤 행사를 원할지 고민을 많이 하였습니다. 22년도 초는 코로나로 인해 대학 동아리들이 장기적으로 공연을 할 수 없었습니다. 대학 축제 또한 사라져 대규모 공연에 대한 대학생들의 니즈를 8개 대학의 약 200명 학생들의 구글 폼 및 현장 설문조사를 통해 알 수 있었습니다. 하지만 마침, 정부 규제가 풀리고 있었습니다. 이에 따라 공연을 하지 못했던 동아리들에게 기회를 주고 대규모 공연에 대한 대학생들의 욕구를 해소하고자 공연전을 기획하게 되었습니다. 기획의 키포인트는 단순한 공연전보다는 추억을 불러일으킬 수 있는 20대들만의 레트로 감성을 자극한 점입니다. 이는 네이버 키워드 검색 량을 통해서 알 수 있었고, 기업들도 당시 레트로 마케팅을 MZ세대를 타겟으로 공격적으로 시도하고 있었습니다. 이러한 근거를 바탕으로 20대 만의 레트로 감성을 자극하고자 동아리들에게 2010년대 초반의 노래를 요청하였고, 추억의 뽑기, 돌림판 부스를 운영했습니다. 결과적으로 행사는 성공했고, 행사의 레트로적인 요소 때문에 더 재밌었다는 의견이 다수였음을 사후 설문을 통해 알 수 있었습니다. 이렇게 행사 기획뿐 아니라, 영상 콘텐츠 기획, 다양한 공모전 출품을 통해서 ‘WHY’적 사고를 훈련하고 기획 능력을 기를 수 있었으며 이를 바탕으로 유의미한 성과도 이룰 수 있었습니다. 3. 변화를 시도할 수 있는 도전정신 코로나 펜데믹이라는 어려운 상황 속에서 전경련 산하 경제, 경영 동아리 EIC의 기업제휴를 담당하는 대외사업부장으로서 제휴 시도 횟수 증량, 타겟 기업, 홍보 방식 변화 등 다양한 변화를 시도했습니다. 제휴의 목적은 동아리 내 가장 중요한 행사인 경제 컨퍼런스를 통해 기업들은 본인들의 물품을 홍보하고 동아리원들은 해당 물품을 이용해볼 수 있는 기회인 것입니다. 2021년은 코로나로 인한 경제침체로 물품을 제공하는 기업 측의 제휴 어려움이 있었습니다. 실제로 지난 기수 제휴 성공 횟수도 3회로 역대 최저 수치를 보였습니다. 이러한 어려움 상황 속에서 저는 변화를 ‘시도’했습니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 지난 기수 대비 제휴 시도 횟수를 2배로 늘렸습니다. 또한, 제휴 물품을 기존에 해왔던 식품으로 제한하지 않고 책, 연극, 구독 서비스 등 물품 제공에 부담이 적은 기업들을 타겟팅 해 제휴를 시도했습니다. 또한 물품제공 기업들의 부담을 줄이기 위해 기존 100명 인원에 맞게 물품을 요구하는 방식을 조별로 일정 물품 수를 배부하는 방식으로 바꾸었습니다. 마지막으로 기업 물품의 홍보방식에도 변화를 약속했습니다. 기존에 해왔던 대외사업부에서 제작해 놓은 sns용 홍보 게시물을 단순히 올리는 것이 아닌, 동아리원들이 물품을 포함한 게시물을 자체적으로 제작하게 해 홍보의 파급력을 더하고자 했습니다. 결과적으로 롯데 칠성음료의 ‘미치동 스파클링’ 120개, 레드앤블루 공연티켓 100개, 큐원의 ‘상쾌한’ 100개 등 10개 기업으로부터 제휴를 받을 수 있었고 홍보 방식에 대한 기업의 피드백 또한 긍정적이었습니다. 당시 제휴에 성공했던 다수의 기업들은 아직도 동아리와 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 제 인생의 모토는 ‘실패의 두려움에 속지 말자’입니다. 변화에 두려워하지 않고 책임감 있게 저의 역량을 발휘하며 지속적으로 성장할 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

    2023 하반기

    인테리어 티쳐

    전략기획

최종합격후기

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  • [KT 나스미디어] KT 나스미디어 인턴 합격 스토리 공개! 면접 꿀팁부터 생생 후기까지

    안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 문애진입니다:) 오늘은 KT 나스미디어 인턴 합격자분과의 인터뷰 를 준비해봤습니다 이번 인터뷰이분께서는 마케팅 관련 다양한 활동 경험과 관심사 를 바탕으로 KT 나스미디어 인턴십에 도전하셨다고 하는데요! 인턴 선발 과정부터 실무 이야기, 그리고 인턴 준비 중인 분들께 전하는 현실 조언까지! 지금 바로 함께 살펴볼게요 KT그룹의 디지털 광고 전문 기업 으로, TV, 모바일, 온라인 등 다양한 플랫폼을 아우르는 디지털 미디어렙입니다. 특히 데이터 기반 광고 솔루션과 차별화된 미디어 전략 을 강점으로, 국내 디지털 광고 시장을 선도하고 있다고 해요. 이처럼 빅데이터를 활용한 맞춤형 광고부터, 다양한 플랫폼 운영 경험까지 갖춘 점이 KT 나스미디어의 경쟁력으로 꼽힌다고 합니다! 간단한 자기소개 이번 인터뷰이 분은 한양대학교 ERICA 광고홍보학과 22학번 박세은 님 입니다. 휴학 없이 꾸준히 학업을 이어오면서, 현재 진행 중인 인턴십은 4학년 1학기 현장실습 학점으로 인정 받고 있다고 해요. 학업과 실무 경험을 병행하며 탄탄하게 커리어를 쌓아가고 있는 모습이 인상적이었습니다! 지원 당시 스펙은 어떻게 준비했을까요? 인터뷰이분은 학업과 실무 경험을 균형 있게 쌓아오셨다고 해요. 먼저 교내 수상 경험 으로는 공모전 수상과 광고홍보학과 학술제(COMMAH) 경진 PT에서 공동팀장으로 우승한 경험이 있습니다. 또한, 프로젝트와 대외활동 으로는 수업 내 실무 중심 프로젝트 다수 수행 2학년 때 영상 학회 회장 활동 1학년 때부터 교육 및 팀 리더십 경험 등 다양한 활동을 통해 실질적인 경험을 쌓아왔습니다. 이처럼 실무와 연관된 경험이 많았던 점이 인턴 선발에 큰 도움이 되었다고 합니다! 인턴으로서 어떤 업무를 하고 있을까요? 현재 인터뷰이분은 광고본부에서 인턴으로 근무 중입니다. 주된 업무는 디지털 플랫폼의 광고 관련 사용자 데이터를 활용해 매일 리포트를 작성 하는 것이라고 해요. 또한, 주로 엑셀 프로그램을 활용해 광고주에게 보고할 자료를 제작 하고 있으며, 데이터 분석과 보고서 작성 역량을 키우는 데 많은 도움이 되고 있다고 합니다. 가장 기억에 남는 프로젝트는? 인터뷰이분이 가장 인상 깊었던 프로젝트로 꼽은 것은 바로 ‘미디어믹스 리포트’ 최초 작성 경험 입니다. 다양한 매체가 포함된 자료를 처음 받아들었을 때는 막막함을 느꼈다고 해요. 하지만 엑셀의 여러 함수와 기능을 적극적으로 활용 하며 스스로 리포트 작성법을 익혀 나갔고, 이를 통해 데이터 분석 역량은 물론 문제 해결 능력까지 크게 성장할 수 있었습니다. 실무에서 직접 부딪히며 배우는 과정이 큰 성장을 만들어준 셈이죠! 인턴 선발 과정은 어떻게 진행됐을까요? KT 나스미디어 인턴십은 학교의 현장실습 시스템을 통해 지원서 접수 가 이루어졌다고 합니다. 이후 각 학교 지원자를 대상으로 서류 심사 가 진행되었고, 심사 통과자들은 면접 전형 에 참여하게 되었습니다. 면접은 총 9명의 면접관과 4명씩 그룹으로 진행 되었으며, 최종적으로 9명이 최종 선발 되었다고 해요. 실제 지원 과정이 꽤 체계적이고 꼼꼼하게 운영되고 있다는 점이 인상적이었습니다! 서류 작성 꿀팁은 무엇일까요? 인터뷰이분은 서류 작성에서 가장 중요한 포인트로 ‘직무 핏 ’을 강조 했습니다. 큰 수상이나 특별한 대외활동이 없더라도, 내가 경험한 다양한 활동을 지원하는 직무와 어떻게 연결 지어 풀어내느냐 가 핵심이라고 해요. 이를 위해서는 지원하는 직무에 대한 충분한 이해와 공부가 필요하고, 내 경험을 직무에 맞게 ‘해석하는 연습’이 중요 하다고 조언해주셨습니다. 면접 꿀팁은 무엇일까요? 인터뷰이분은 면접을 준비할 때 두 가지를 강조했습니다. 먼저 사전 준비 단계에서는 회사와 미디어플래너, 미디어렙사에 대해 충분히 공부하고, 스스로 ‘미디어플래너란 어떤 일인가?’에 대한 정의를 정리해두는 것이 중요하다고 조언해주셨어요. 그리고 면접 태도 에서는 본인의 열정을 드러내는 답변을 준비하고, ‘내가 왜 이 일을 잘할 수 있는지’를 어필하는 마음가짐 이 중요하다고 강조했습니다. KT 나스미디어의 매력은 무엇일까요? 인터뷰이분은 인턴으로 근무하면서 느꼈던 KT 나스미디어의 매력으로 복지와 자유로운 분위기 를 꼽았습니다. 먼저 복지 혜택 으로는 주 1회 원하는 요일에 재택근무 가능 한 달에 한 번 ‘나스데이’ 운영 (4시 조기 퇴근) 사내 카페 저렴한 이용료 제공 등 근무 환경에서 소소한 만족감을 느낄 수 있는 부분들이 많았다고 해요. 또한, 자유로운 분위기 속에서 인턴들도 존중받으며 근무할 수 있었고, 팀 내 분위기도 돈독해서 부담 없이 업무를 배우며 성장할 수 있었다고 합니다. 인턴을 준비하는 분들께 한마디 인터뷰이분도 처음에는 면접이 끝날 때까지 ‘내가 과연 붙을 수 있을까?’ 하는 불안한 마음이 들었다고 합니다. 하지만 열심히 준비하다 보면 간절함이 결국 닿게 된다 고 믿고 끝까지 최선을 다했다고 해요. 혹시 지금 준비 중인 분들도 불안하더라도 좌절하지 말고 끝까지 힘내시길 바란다는 따뜻한 응원의 메시지를 전해주셨습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 문애진이었습니다!

    2025.06.07

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  • [마콜 컨설팅 그룹] 컨설팅 인턴 스펙부터 합격 꿀팁까지!

    안녕하세요. 오늘은 마콜 컨설팅 그룹 인턴의 인터뷰를 준비했습니다. 경영 컨설팅에 관심 있는 분에게 반드시 도움될, 알찬 내용만 담았으니 집중해주세요! Q0. 기업 소개 마콜컨설팅그룹 은 2000년에 설립된 대한민국의 대표적인 퍼블릭 어페어즈(Public Affairs) 및 비시장 전략 컨설팅 전문 기업 입니다. 서울 여의도 국제금융센터(IFC) 16층에 본사를 두고 있으며 , 국내외 다양한 산업 분야에서 정책 및 규제 환경을 분석하고, 기업의 지속 가능한 성장을 지원하는 전략을 제공 합니다. Q1. 안녕하세요. 자기소개 부탁드려요! 안녕하세요, 저는 현재 인서울 4년제 대학에 재학중인 경영학과 학생입니다. Q2. 지원하신 직무에 대해 설명해주세요. 저는 Risk Management 팀 소속의 Research Assistant(RA) 로 근무하였습니다. 일반적으로 컨설팅 펌의 RA 라고 하면 컨설턴트 분들이 요청 주시는 리서치나 기타 자잘한 업무 를 수행하는 것이 기본 이고요. 저는 여타 컨설팅 펌의 RA와 동일하게 프로젝트의 기반이 되는 리서치, 인터뷰 딕테이션, 번역 업무 등을 수행했습니다. 여기서 일반적인 컨설팅 펌의 RA 업무와 조금 다른 부분이 있다면, 제가 근무한 마콜 컨설팅 그룹은 PR/PA 전략에 포커스가 맞춰진 기업인 만큼 PR 업무도 함께 수행했다는 점 입니다. 저는 고객사 이슈 관련 언론 모니터링, 커버리지 리포트 작성, 그 외에 커뮤니케이션 지원 등의 폭 넓은 업무를 담당했습니다. Q3. 지원 계기에 대해 말씀해주세요. 저는 기존에 경영 전략, 경영 컨설팅 분야에 관심 이 있던 만큼 해당 분야에서의 실무 경험 을 쌓기 위해 지원하게 되었습니다. 또, 컨설턴트 분들을 서포트하는 과정 속에서 업무 태도와 업무를 처리하는 프로세스 등을 관찰 하며 현직자가 업무를 대하는 방식 을 몸소 배우고 싶었습니다. Q4. 지원 당시 스펙에 대해 말씀해주세요. 저는 지원 당시 토익 920점, 토플 89점, MOS Excel 자격증, 교환학생 1학기 파견 경험 등의 스펙이 전부였습니다. 제 스펙을 보면 알 수 있듯이 거창한 대외활동이나 수상 이력이 없어도 RA 의 경우, 해당 직무를 수행하는 데에 있어서 어필이 될 만한 핵심적인 활동 한두개 만 있다면 충분히 합격 가능성 이 있다고 생각합니다! Q5. 서류 합격과 면접 꿀팁이 있다면요? 저는 자소서를 작성하기에 앞서서 지원하는 직무의 JD, 우대사항 등을 면밀히 살펴보고 해당 내용을 자소서에 잘 녹여내는 것이 무엇보다도 중요 하다고 생각하는데요. 특히 저는 정량적 스펙이 부족했던 만큼 자소서에 해당 직무와 연관된 정성적 역량을 최대한 어필 하려고 했습니다. 예를 들어, 제가 지원했던 직무의 우대사항에 영어 능통자를 우대 한다는 내용이 기재 되어 있었는데요. 따라서 이력서에 영어 성적을 기재하는 것 외에도 자소서에 영어 과외를 진행했던 이력과 교환학생으로 파견되었을 때 타문화권 학생들과 영어로 소통했던 경험 을 적극적으로 풀어냈습니다. 이와 같이 자소서에 해당 직무에서 필요로 하는 역량과 능력을 개인의 경험과 잘 연계시키는 것이 합격률을 높이는 방법 중 하나인 것 같습니다! 저는 당시 면접을 보러 갈 때, 해당 면접이 단순히 제 합격 여부를 결정짓는 자리가 아니라 현직자 분들과 대화할 수 있는 아주 좋은 기회라는 마인드셋을 장착 하고 갔습니다. 저는 당시 컨설팅 분야에서 실무 경험을 쌓아보고 싶은 간절함이 있었기 때문에 해당 지원 분야에 대한 관심과 열정을 잘 드러낸 것이 면접에서 좋게 작용 했다고 생각합니다. 실제로 면접관 분들께서 마지막으로 하고 싶은 질문이 있냐고 여쭤보셨을 때, 형식적인 질문이 아니라 실제로 제가 컨설턴트를 만난다면 개인적으로 여쭤보고 싶던 커리어 관련 질문 을 드렸었는데요. 이런 부분에서 해당 분야에 대한 관심과 간절함이 잘 드러나지 않았나 싶습니다. 따라서 청산유수로 완벽하게 대답하는 것보다도 조금 어설플지언정 지원하는 직무나 분야에 대한 관심이나 의지를 적극적으로 어필 하는 것이 중요할 것 같습니다. 아무래도 면접관 입장에서는 스펙을 위해 형식적으로 지원한 인턴보다는 실제로 해당 분야에서 커리어를 쌓고자 하는 의지를 기반으로 일하는 인턴 을 뽑고 싶을 테니까요 ..ㅎㅎ Q6. 일을 하며 가장 기억에 남는 순간이 있으신가요? 리서치 업무를 요청 받았을 때의 에피소드 가 기억에 남습니다. 컨설팅 펌의 특성상 다양한 산업 분야의 프로젝트를 수행해야 하기 때문에 익숙하지 않은 산업에 대해 리서치를 진행할 때에는 종종 어려움 을 겪기도 했었는데요. 한 번은 글로벌 바이오 기업 프로젝트를 지원하는 과정에서 사수님께 특수 질환 관련 논문 리서치를 요청 받은 적이 있었습니다. 흔한 질환이 아닌 만큼 리서치가 쉽지 않았지만, 저는 유의어 및 관련 속어를 활용하거나 공식적인 자료 외에도 비공식 채널을 조사 하는 등 어떻게든 데이터를 찾아내려고 노력 했습니다. 결국 관련 데이터를 찾아 사수님께 성공적으로 전달드렸을 때, 큰 쾌감과 뿌듯함 이 느껴졌는데 이런 순간들이 제일 기억에 남는 것 같습니다. Q7. 같은 직무의 인턴을 준비하는 분들께 응원의 한마디 부탁드립니다! 컨설팅 펌의 RA 는 업무를 수행하는 데에 있어서 끈기를 가지고 집요하게 파고들 줄 아는 능력이 필요 하다고 생각합니다. 이러한 역량을 서류와 면접에서 잘 어필하신다면 스펙이 많지 않더라도 충분히 합격하실 수 있을 거라고 생각해요! 제가 좋아하는 격언 중에 ‘인생은 속도보다는 방향’ 이라는 말이 있습니다. 당장의 당락에 조급해하지 마시고, 한 방향을 향해 꾸준하게 노력한다면 시간이 조금 걸리더라도 원하시는 바를 분명 이룰 수 있을 거라고 생각 합니다. 취준생분들 모두 파이팅이에요 🍀🫰🏻 인터뷰에 응해주신 인터뷰이 님께 감사드리며, 앞으로의 커리어를 응원하겠습니다! 취준생 여러분의 합격을 기원합니다 ♥ 더 많은 합격자 인터뷰와 취준 정보는 링커리어에서 확인하세요! 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 이서경이었습니다.

    2025.06.06

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  • [폭스바겐그룹코리아] 2025 상반기 H1 인턴 최종 합격 후기

    안녕하세요. 저는 2025 H1 폭스바겐그룹코리아 인턴 최종 합격하였는데요. 제가 지원할 때도 합격후기가 잘 없었던 터라 누군가에게 도움이 됐으면 하고 작성합니다 ! 1. 공고 2. 서류 입사 지원할 때 한국어 이력서, 영문 이력서, 개인정보 수집이용 동의서, 자유양식 PPT를 제출했습니다. ​ 지원당시 간단한 제 스펙은 인턴경험 2회 (직무유관X), 어학성적(토익, 오픽), 학점 4점대 이상, 어학 제외 자격증 4개, 상장 및 대외활동, 학회 경험 기재 이정도였던 거 같아요. ​ 자유양식 PPT 에는 최대한, 제가 어떤 사람인지, 어떤 강점을 가져 어떻게 폭스바겐에 도움이 될 수 있는지, 제 이력 및 성격 등을 작성했는데요. 5페이지 채워서 제출했습니다. 피피티를 눈에 띄게 잘 만드는 것도 플러스 요인이 되는 것 같아요. ​ 저는 폭스바겐이 외국계라 PPT를 영어로 무조건 만들어야하는 줄 알고 영어로 작성해서 제출했는데 그럴 필요는 없더라구요. 본인을 잘 드러내는 형식 + 자신이 얼마나 폭스바겐에 진심인지를 담은 PPT 제출 하시면 될 거 같습니다 ​ 3. 면접 서류 합격이 되었고, 바로 면접이어서 면접 준비를 했습니다. 그런데 인터넷에 너무 정보가 없길래 그냥 감으로 준비했습니다... ​ 면접은 영풍빌딩 14층 폭스바겐 본사에서 진행되었어요. 저는 면접관 3분 면접자 4명 이었고, 저희 직무가 지원자가 많아서 두타임으로 나뉘어서 면접을 진행했다고 들었어요. 면접은 한시간 정도 소요됐습니다. ​ 대체적으로 물어보신 게 '너 이전 직무에서 뭐했고, 어떻게 폭스바겐에 도움이 될 수 있고, 우리 회사에 대해 뭘 알고, 얼만큼 진심인지?' 를 많이 물어보셨습니다. 그리고 인성질문도 꽤 나왔는데, 정말 예측할 수 없는 것들이라 그냥 솔직하게 대답하시면 될 것 같아요. ​ 제 직무는 '솔직함 + 간결함 + 진실성' 을 많이 보는 느낌이었어요. 아무래도 많은 인원들을 한정적인 시간 내에 봐야하니까, 포장된 느낌 보다는 간결하고 임팩트 있는 것들을 원하시는 것 같았습니다. 저도 그래서 질문 준비해갔다가 그냥... 안되겠다 싶어서 맘이 이끄는대로 면접 봤습니다 ^^ 아 영어질문도 나왔어요 ~ 2문제 정도였던 것 같아요. ​ 면접 끝나고 나서 다른 면접자 분들이 직무에 직접적인 유관경험이 있으셨던 분들이라 (저는 없었어요..그리고 저는 자동차에 대해서도 거의 몰랐어요.. 🥹) 솔직히 붙을지 잘 모르겠다고 생각했는데, 제가 붙은 것을 보니 유관경험 없어도 대답만 잘 하면 충분히 가능하다고 생각합니다. ​ 다들 그럼 화이팅입니다 💪🏻 인터뷰 - 빠리지앵 님 https://blog.naver.com/parisjiang_/223796252112 🎯폭스바겐그룹코리아 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔝 [6월 3주차] 취준 필독! 합격 자소서 스크랩 Top 10 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 다대다 면접 완벽 정리|형식, 질문 개수, 답변 시간까지! 2025 면접 1분 자기소개 작성법|답변 구조, 분량, 합격 예시 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.06.24

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