신라스테이
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.01.24마감일2024.02.23
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울, 경기, 충청
- 홈페이지
- -
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[신라스테이] 본사(HQ) Sales 신입 및 경력사원 채용
8110
상세내용
[신라스테이] 본사(HQ) Sales 신입 및 경력사원 채용 (~02/23)
[모집기간]
2024.01.24(수) ~ 2024.02.23(금)
[모집부문]
기업체 세일즈/광화문 , 기업체 세일즈/동탄 , 기업체 세일즈/서초 , Sales 팀장_본사 , 기업체 세일즈_천안 , Sales Inbound , 온라인 Sales 채널 , Sales RM
[전형절차]
1) 서류
2) 1차면접
3) 2차면접
4) 처우산정
5) 채용검진
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (9명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기동국대 경주캠 / 고고미술사학과/경영학과 / 학점 4.02/4.5 / 토익스피킹: 110/레벨4 / 경주문화재단/ 별의별청년문화기획단, 경주문화재단/경주문화도시 서포터즈 1기, 2022년 총학생회 건설준비위원회 기획 본부장, 인문대학 학생회 기획 차장 , 2021년 총학생회 건설준비위원회 기획 위원, 고고미술사학과 학생회 홍보차장
1. [가치관 : 완벽을 뛰어넘어, 나의 소중함 찾기] - 대학 생활을 하면서 무엇이든지 잘 해낼 것 같다는 평가를 많이 받았습니다. 그러다 보니 자연스레 저는 뭐든지 잘 해내야 할 것만 같은 욕심이 생겼습니다. 졸업할 때가 되니 저의 목표는 완벽한 사람이 되는 것이었습니다. 완벽하지 않은 사람이 완벽해지려고 하다 보니 방향을 잃었고 내가 누구지? 라는 생각과 완벽함을 추구하며 내 자신을 자책하는 과정도 있었습니다. 이런 경험을 통해 나 자신을 찾고자 리추얼 영상 시청을 통해 생각 패턴을 정리해보고, 독서를 통해 주체적 가치관을 확립해보며 저의 진짜 강점을 찾고 가능성을 성찰하는 시간을 가졌습니다. 현재는 완벽을 추구하는 대신 나 자신을 받아들이고 긍정적으로 생활하기 위하여 두 가지 가치관을 중심을 살고 있습니다. 첫 번째로, ‘완벽하지 않아도 나 자체만으로 가치가 있다.’입니다. 대학 생활 할 때의 들었던 말은 제게 불필요한 압박을 주었고, 실망할 때 스스로 엄격하게 대했습니다. 그러나 이 가치관을 통해, 완벽을 향해 달려가는 대신, 나 자신을 있는 그대로 받아들이고 긍정적 영향력이 주는 순기능을 제 삶의 동력으로 삼을 수 있었습니다. 두 번째는 ‘어제는 지나간 일이고, 내일은 미지의 날이고, 오늘은 선물이다.’입니다. 어제의 실수나 미래의 불안을 오늘 걱정하지 않고 현재를 소중히 여기며 살아가려고 노력하고 있습니다. 만약 오늘 일을 하다가 실수를 하더라도 오늘도 내일도 자책을 하면서 사는 것이 아닌 오늘의 실수를 경험 삼아 내일은 한발짝 더 나아갈 수 있도록 성장해 나가는 중입니다. [주도적 기획과 협력으로 이끈 성공 프로젝트 경험]- ‘공간, 경주, 그리고 우리’는 경주에서 문화, 커뮤니티 시설의 부족을 보완하고자 하는 프로젝트입니다. 이 프로젝트의 주요 목표는 다양한 관심사를 가진 청년들을 모이게 하는 플랫폼을 제공하고, 다양한 주제의 프로그램을 통해 소통의 재미를 누리며 새로운 인연을 형성하는 것입니다. 기획단 팀장으로서 기획서 작성 및 예산 심의, 프로그램 구성 및 청년 문화 반영, 홍보물 제작 및 활동 안내 등의 활동을 수행했습니다. - 기획서 작성 및 예산 심의 : 지역 청년들에게 다양한 활동을 제공하기 위하여 구글폼을 활용한 설문조사를 실시했습니다. 주로 문화, 커뮤니티 시설의 부족에 대한 불만이 있다는 것을 알 수 있었습니다. 공간에 대한 니즈를 충족시키기 위해 청년들이 참여하고 소통할 수 있는 프로그램들을 마련하여 전반적인 기획서를 작성하였습니다. 설문조사 결과를 바탕으로 기획서의 타당성과 수요에 부합하는 프로그램을 구성하는 데 주력했습니다. 이를 통해 예산을 심의하고 효과적으로 지원받아 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. - 프로그램 구성 및 청년 문화 반영 : 청년들의 요구와 트렌드를 고려하여 글램핑 분위기, 여러 파티, 인생네컷 졸업앨범 만들기 등 프로그램을 구성하여 행사의 참신함과 재미를 높였습니다. 이를 통해 청년들에게 새로운 문화 공간의 중요성을 알리고자 했습니다. - 홍보물 제작 및 활동 안내 : 프로젝트를 알리기 위해 다양한 홍보물을 제작하고 배포하는데 이바지했습니다 나다. 이를 통해 대상 청년들에게 프로젝트의 가치와 목적을 효과적으로 전달하여, 예상 인원을 뛰어넘어 200여 명의 청년 참여를 이끌어냈습니다. 팀장으로서 프로젝트를 적극적으로 주도하고, 참가자들과의 어떤 공간이 더 필요할지, 현재 이 공간에 대하여 어떤 부분이 좋은지에 대하여 소통을 하였고, 참가자들은 문화 생활이 적은 문화 도시에서 소통하는 공간이 더 활발히 운영되었으면 좋겠다는 등의 소통과 피드백을 하면서 프로젝트를 성공적으로 완료했습니다. 더불어, 이 단기 사업이 현재도 계속되고 있다는 사실은 지역사회에서 문화 및 커뮤니티 공간에 대한 계속된 수요가 있으며, 활기를 불어넣고 사람들이 함께 성장하고 긍정적인 변화를 이끌어냈습니다. 위 프로젝트를 통해 공간과 커뮤니티의 중요성을 이해하고, 진취적으로 문제를 해결하며 협업과 소통의 능력을 기를 수 있었습니다. 기획부터 실행까지 일련의 과정에서 니즈를 파악하고 합당한 기획을 제안할 수 있는 주도성과 기획 능력을 더욱 강화할 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 소비자들과 소통을 할 수 있는 프로젝트, 공간을 활용한 프로젝트에서 저의 기획력과 진취적은 성향, 팀워크을 통하여 브랜드와 서비스 가치를 효과적으로 전달하는데 기여할 수 있습니다. [업무 수행의 핵심 원칙 : 경험으로 배운 가치 목표 지향, 팀워크, 커뮤니케이션 능력]- 제가 일을 수행하는 데 있어서 중요하게 생각하는 것은 목표 지향, 의식과 팀워크, 커뮤니케이션 능력입니다. 먼저, 목표를 달성하기 위해 주어진 일을 단순히 수행하는 것이 아니라, 그 일의 목표와 가치를 명확히 이해하고 그에 맞게 주체적으로 일을 처리하는 것이 중요합니다. 총학생회 선거를 진행할 때 일부 친구들이 목표와 가치를 제대로 숙지하지 못하여 업무에 참여하지 않거나 집중도가 떨어지는 모습을 발견했습니다. 이때 선거 부장으로서 상담을 통해 각자가 왜 이 프로젝트에 참여하는지, 그 목표가 어떤 가치를 지니고 있는지를 강조하며, 각자의 역할이 전체 목표에 어떻게 기여하는지를 구체적으로 설명하여 이해를 도왔습니다. 결과적으로 업무 참여율과 처리 능력이 향상된 것을 확인하여 목표 지향과 목표 의식이 중요하다는 교훈을 얻었습니다. 둘째, 팀워크는 목표를 이루기 위해서는 개인의 능력으로 모든 일을 처리할 수 있는 것이 아니기 때문에, 팀원들과의 협력은 필수적이라고 생각합니다. 예를 들어, 한옥 스테이에서의 경험이 있습니다. 짧은 시간 안에 두 명이서 9개의 방을 청소하고 손님 응대 및 예약 안내를 하는 것은 조금 벅찬 일이었습니다. 그러나 같이 일하는 동료와 서로의 능력을 고려하여 일을 분담하였고, 청소 마감 전에 모든 일을 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 팀워크의 중요성을 몸소 깨달았습니다. 작은 규모의 작업이라도 팀원들과의 협력이 부족하면 효율성이 떨어지고 목표 달성이 어려워지는 것을 체감하게 되었습니다. 이 경험은 개인의 능력만으로는 한계가 있고, 팀원들과의 원활한 협력을 통해 어려운 상황을 극복할 수 있다는 것을 보여주었습니다. 따라서, 팀워크는 어떤 규모의 일이든 중요하며, 실제로 일을 수행할 때는 팀원들과의 협력이 필수불가결하다고 생각하였습니다. 마지막으로, 커뮤니케이션 능력은 다양한 상황과 다른 성향을 고려하여 협업과 의사소통에 필수적입니다. 실제로 저는 공간 프로젝트에서 포스터 디자인에 대한 의견 충돌을 경험했습니다. 한편으로는 컨셉과 따뜻함을 유지하자는 의견이 있었고, 다른 한편으로는 많은 참여를 위해 눈에 띄게 디자인하자는 의견이 충돌하였습니다. 이러한 상황에서, 두 의견을 조율하고 수용하기 위해 노력했습니다. 여러 포스터를 참고하여 따뜻함과 눈에 띄도록 특이한 행사 이름을 선택함으로써 양쪽의 의견을 수용하고자 노력했습니다. 이 경험은 유연성이 팀 프로젝트에서 얼마나 중요한 역할을 하는지 배울 수 있는 계기였습니다. 또한, 모든 팀원의 협력이 있었지만 한 명이라도 의견을 굽히지 않았다면 이러한 결과가 나오지 않았을 것이라 생각하였습니다. 각자의 의견을 존중하고 융통성 있게 대응함으로써 팀의 목표를 달성하는 것이 중요하다는 깨달음을 얻었습니다. 이러한 가치와 원칙은 효율, 효과적인 업무 수행에 국한되지 않고, 팀의 성장을 촉진하고, 조직 내에서 긍정적인 문화를 유지 시킬 수 있을 것입니다. [목표 지향과 어려움 속 성장해 나가는 인재]-코로나 팬데믹 이후, 개강 연기와 온라인 강의 품질 하락 등으로 어려움에 직면한 상황에서 학생 재난 대책 특별본부 기획 위원 경험이 가장 힘들었던 순간 중 하나였습니다. 이 특별본부는 학생들의 목소리를 대표하여 학교와 의사소통하며 등록금 환급에 대한 조사를 진행했는데, 이러한 복합적인 상황에서 업무를 진행하는 것은 어려운 일이었습니다. 학교와 학생 간의 의견 조율이 어려워 보였고, 학교 측에서는 학생들의 설문조사를 일방적으로 여겼습니다. 이것은 처음 진행하는 일이었고, 학교와 학생 간의 의사소통 문제를 다루는 것은 복잡한 과제였습니다. 이 상황에서 저는 학생들을 대상으로 실시한 온라인 설문조사 결과와 코로나19 현황 데이터, 대응 사례 등을 바탕으로 특수성을 고려한 합리적인 요구 방안과 학생의 목소리, 총장과의 소통을 강조하며, 제안서를 제출하고 총장 간담회를 통해 학교를 설득하는 과정을 통해 주체적으로 앞장서서 작지만 사회의 일부를 변화 시킬 수 있다는 저의 가능성을 보았습니다. 초반에는 제안 사항이 모두 해결되지는 않았지만, 학생들의 의견을 최대한 조율하여 생활비 장학금 지급을 이뤘던 것은 보람 있었던 순간 중 하나였습니다. 이 경험을 통해 문제 해결 능력뿐만 아니라 적절한 커뮤니케이션과 협력 능력을 키웠습니다. 나중에 다른 프로젝트에서도 상황에 따라 타협하고 적절한 유연성을 유지하며 적응하는 능력과 여러 정보를 종합적으로 도출하는 법 등을 활용하여 팀원으로서 프로젝트 운영에 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다. [성격의 장단점]-[장점: 조직력과 계획 능력, 커뮤니케이션 및 협업 능력] : 성격의 장점으로 조직력과 계획 능력이 있습니다. 업무를 수행하는 데 있어 체계적이고 조직적인 성격은 우선순위를 정하고 홍보 아이템 및 콘텐츠 제작에서 필요한 계획과 체계를 구축하는데 용이합니다. 또한 타고난 사회성과 친화력으로 팀 내외에서의 협업에 강점을 보이며, 다양한 사람들과 원활한 관계를 형성하고, 아르바이트를 통해 다져진 커뮤니케이션 능력은 명확하게 의견을 전달하고, 각 개인의 니즈를 파악하여 해결책을 제시하는데 도움이 될 수 있습니다. [단점: 업무 중심과 과도한 현실 중심] : 성격의 단점으로는 하나에 과도하게 몰두하면서 개인 생활이나 타인의 감정에 충분한 시간을 할애하지 못할 때가 있습니다. 이를 극복하기 위하여 휴식이 필요하다는 것을 깨달았고, 취미를 찾음으로써 집중을 할 때는 몰두하고 그 외 시간에는 휴식을 즐길 수 있게 되었습니다. 또한, 때로는 현실 중심적인 접근으로 인해 새로운 아이디어에 대한 열린 태도가 부족할 때도 있습니다. 이를 극복하기 위하여 끊임없는 학습과 개선에 대한 열정으로 다양한 분야의 도서와 전시 및 팝업, 연극 등 문화생활을 통해 새로운 시각을 획득하고 있습니다. 지속적인 학습을 통해 업무에 새로운 아이디어와 창의적인 방법을 적용하여, 더욱 효과적인 홍보 기획과 콘텐츠 제작을 추진할 수 있습니다.
서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.7 / 오픽: Ih / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 원티드 카피라이터 공모전 대상
1. 당사 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자) 숙소 크루그스테이의 브랜드 경험을 기획하면서 브랜드 마케팅은 ‘고객과 약속을 정하고, 지키는 과정’이라는 것을 깨달았습니다. 저에게 브랜딩의 시작은 사람이었습니다. 숙소 디자이너의 “자신을 마주하는 공간을 만들고 싶다.”는 철학을 투영한 페르소나를 만들고, 이 페르소나가 머무는 공간에 필요한 물건, 어울릴 음악, 운영 방식을 기획하며 ‘사색을 위한 공간’이라는 약속을 정했습니다. 브랜드 런칭 후에는 페르소나의 차분한 성격이 담긴 카피라이팅, 콘텐츠, 고객 커뮤니케이션을 통해 브랜드로서 약속을 지켜나갔습니다. 그 결과 고객들은 “일상에 찌들었던 때를 씻겨주는 공간이다”와 같은 리뷰를 남겨주었고, 브랜드의 가치는 고객에게 있다는 것을 깨달았습니다. 고객의 니즈에 기반한 브랜드를 개발하고, 브랜드를 위한 세계관을 만들 정도로 브랜드 마케팅에 진심을 다하는 LG생활건강과 함께 브랜드로서 고객과 약속하고 브랜드 커뮤니케이션 활동을 통해 약속을 지키며, 고객을 위한 가치를 창조하겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. (700자) 현대카드 브랜드팀 인턴 근무 당시, 브랜드 분석에 기반하여 다빈치모텔을 타당하고 창의적으로 기획한 경험이 있습니다. 첫 업무는 새로운 연사를 찾는 것이었습니다. 회의에 참여할 때마다 “이 사람이 우리랑 잘 어울려?”라는 말을 듣고, 브랜드와 어울리는 이미지, 색깔, 인물 등 다양한 사진을 인쇄해서 대시보드로 제작하고, #실험적을 브랜드 키워드로 선정하며 브랜드 분석을 실행했습니다. 이에 맞는 연사를 떠올리니 추천이유에 대해 쉽게 정리할 수 있었고, 디디 한, 염동균 등 행사의 취지와 브랜드에 어울리는 연사 5팀을 포함시켜 라인업을 완성했습니다. 두 번째 업무는 행사의 브랜딩을 거리로 확장하는 것이었습니다. 행사이기 때문에 사람들의 시선을 끄는 신선한 아이디어 위주로 기획했지만, 타당성에 대한 피드백을 받았습니다. 그래서 저는 행사가 구현될 거리에 방문해서 걷고 사진을 찍으면서 고객이 현대카드의 행사에 기대하는 니즈를 고민했습니다. 그 결과, 브랜드 키워드 #실험적을 표현하는 건물 아트워크 맵핑과 행사의 컨셉 ‘모텔’에 맞는 도보 스키드마크 같은 타당함에 기반한 창의적인 아이디어를 기획했습니다. 입사 후에 담당 브랜드 분석을 실행하고 페르소나를 부여하여 타당하고 일관적인 브랜딩 전략 수립에 기여하겠습니다. 또한 고객 니즈에 따른 브랜드를 개발하고, 상품을 다양한 방법으로 사용하면서 브랜드 경험을 새롭게 전달할 전략을 기획하겠습니다. 3. 지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)을 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자) 기고만장 - 기업과 고객을 만족시키는 장사꾼 기업과 고객, 두 입장을 모두 반영한 카피로 원티드 카피라이터 공모전 대상을 수상했습니다. 기존 당선작 및 공모전 카피를 두 입장으로 100건 이상 분석한 결과, 기업이 전달하고자 하는 핵심을 담고 고객의 기억에 남도록 적절한 창의성이 발휘된 카피가 당선된다는 점을 깨달았습니다. 채용플랫폼 원티드의 공모전 때는 ‘지인기반 채용추천’ 이라는 기업의 본질에 집중해서 지인 추천의 핵심은 ‘믿음’이라는 결과를 도출하고, 이에 따라 #믿음을 핵심 단어로 설정하여 조사했습니다. 그러던 와중 김건모의 잘못된 만남이라는 노래를 접했고, 가사 내용을 뒤집으면 '#믿음에 기반한 #추천'이 되겠다고 생각했습니다. 그래서 ‘난 너를 믿는 만큼 난 네 친구도 믿기에 -잘된 만남-‘ 이라는 카피로 604개의 아이디어 중 대상을 수상했습니다. 기업의 핵심 메시지를 고객에게 잘 팔리는 문구로 작성하여 LG생활건강의 브랜딩을 강화하고 상품 소구점을 높이겠습니다.
인가경 / 글로벌어문학 / 학점 3.79/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 콘텐츠 인턴 / 기타: MOS EXCEL 2016 EXPERT
1. 애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. [BM의 시선으로 바라본 화장품] 애경산업의 화장품 사업 부문 브랜드에는 AGE 20's, 루나, 포인트앤, 에이솔루션, 스니키가 있습니다. 생활용품 사업 부문에 비해 브랜드 수가 많지 않음에도 불구하고 상반기 매출 비중을 약 38% 차지했습니다. 화장품 사업 부문의 경쟁력을 강화하기 위해서는 20대를 타깃으로한 기초 제품 카테고리를 확대해야 한다고 생각했습니다. 노화를 긍정적으로 받아들이고 20대부터 관리하는 슬로우에이징 트렌드를 반영하여 얼리에이징 케어의 중요성에 대한 인식 제고가 필요하다고 생각합니다. 2018년부터 올리브영에서 다년간 근무하며 기초제품의 NEEDS와 WANTS를 접했습니다. 예를 들어 젊은 연령대의 고객님들이 비타민, 레티놀이 피부에 자극이 생길 것이라는 이유로 구매를 꺼려하여 안티에이징 제품을 쉽게 다가가고자 하는 상황을 접할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 기초 제품의 성분, 캐치프레이즈 등 다양한 아이디어와 개선하고 싶은 부분을 틈틈이 기록했습니다. 화장품을 사용하는 것에서 그치는 것이 아닌 BM의 시선으로도 상품을 바라보기 위해 노력 했던 부분이 BM 직무에서 준비된 역량을 기여할 수 있을 것으로 생각합니다. 2. 해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. [다양한 언어로 소통하는 BM] BM 직무에서 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 제품을 기획하고 개발하는 단계에서는 수많은 유관부서와 협업하며 다양한 언어로 소통해야 하며, 제품을 출시한 후에는 후기를 통해 고객의 의견을 수용하며 소통해야 한다고 생각합니다. 저는 취업 전 다양한 경험을 쌓기 위해 대학 생활부터 시도해 보고 싶었던 개인 브랜드 창업에 도전했습니다. 시장조사 및 서치를 통해 트렌드와 니즈를 캐치하여 브랜드를 론칭했고, 그 결과 서울, 부산 등 다양한 지역에 위치한 오프라인 매장으로부터 입점 제안을 받으며 성공적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 브랜드를 운영하면서 인스타그램을 통해 많은 고객과 소통하며 새로운 제품 출시를 위해 의견을 주고받기도 했으며, 블로그 나 후기를 통해 제품과 브랜드에 대해 소통하고자 했습니다. 또한, 제작 업체뿐만 아니라 단독 팝업스토어 및 원데이클래스를 통해 다양한 업체와 협업하며 업무를 진행하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 효율적이고 섬세한 커뮤니케이션 능력을 BM 직무에서 발휘할 수 있을 것으로 생각합니다. 3. 기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것) [필환경 시대에서의 지속 가능한 포장법 개발] 스테이셔너리 브랜드를 론칭하는 과정에서 브랜드의 가치관을 정해야 했습니다. 온, 오프라인으로 수많은 문구 브랜드를 연 구하고 서치했습니다. 조사를 통해 기존 문구 브랜드들이 친환경적인 가치관을 어필함에도 불구하고 OPP봉투와 같은 비닐 포장이 당연하게 여긴다는 것을 알게 되었습니다. 더불어 블로그, 카페 등 문구 사용자의 후기를 읽어보며 제품마다 비닐이 포장되어 있어 환경에 죄책감을 느낀다는 후기가 많다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 저는 평소에도 관심이 많았던 제로 웨이스트, 레스 웨이스트를 브랜드 가치관으로 정립하게 되었습니다. FSC인증 지류만을 사용하여 제품을 제작하고, 포장이 필요한 제품에는 비닐 포장재 대신 종이를 사용하여 포장했습니다. 또한, A4 크기의 종이 포스터 제품은 오프라인에서도 진열이 가능하고 재사용이 가능하도록 투명 파일에 담아 기존 문구 브랜드와는 다른 차별점을 두었습니다. 그 결과 브랜드 론칭 2개월 만에 제로웨이스트 매장으로부터 입점 제안을 받게 되었고, 입점한 여러 오프라인 매장으로부터 종이포장에 대한 인식이 높아졌다는 후기를 받을 수 있었습니다. 4. 타인과 팀으로 활동했던 경험을 기술하고 해당 경험을 통해 본인의 어떤 부분이 성장했는지 기술해 주십시오. (성공 또는 실패과정 속에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유 포함할 것) [빠른 문제 해결과 팀워크] 대학 졸업 후 스타트업 콘텐츠 마케팅 부서에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 코로나로 인해 기존 유학 사업을 중단하 고 어린이 온라인 클래스로 피보팅을 했으며 새로운 사업체를 홍보하는 것이 주 업무였습니다. 인스타그램에 정보성 게시물 과 인스타툰을 시도하고 있었지만, 팀원들 모두 양육자가 아니었기에 에피소드의 한계와 그림 스킬의 부족 등으로 홍보가 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 문제를 팀 회의에서 제기했고 팀원들과 끊임없는 회의를 시작했습니다. 아이디어를 주고받으며 일주일 만에 인스타툰의 새로운 방향성을 잡을 수 있었습니다. 인스타툰을 그림과 정보성 메시지로 결합했고, 공감력과 참여도를 향상하기 위해 고객의 이야기를 전달받아 제작했습니다. 그 결과 처음 인스타툰을 시작했을 때보다 팔로워 수가 약 3000명 정도 증가했고, 인스타그램으로 인한 유입률이 약 40%를 차지할 만큼 높은 성과를 낼 수 있었습니다. 이를 통해 문제가 발생하면 빠르게 해결하고 개선해야 한다는 점과, 이를 뒷받침할 수 있는 것은 팀워크라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 빠르고 올바른 문제 해결을 통해 신뢰성과 책임감이 향상되었다고 생각합니다. 5. 즐겨찾는 인터넷 사이트, 구독하고 있는 서비스(유튜브,넷플릭스,왓챠,디즈니,매거진 등)를 즐겨 보는 이유와 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오. [트렌드의 집합소, 인스타그램] 가장 즐겨보는 인터넷 사이트는 인스타그램입니다. 사진, 글 그리고 영상으로 트렌드를 즉각적으로 볼 수 있기 때문입니다. 저는 시간이나 장소에 구애받지 않고 트렌드를 접할 수 있다는 부분도 중요하다고 생각합니다. 최근 MZ세대를 중심으로 숏폼, 실시간 소통, meme, 메타버스 등을 통해 트렌드는 급변하고 있습니다. 따라서 인스타그램은 인터넷 사이트임에도 불구하고 다양한 온라인 트렌드와 함께 팝업스토어, 플래그십 등의 오프라인 상황까지 급변하는 트렌드를 빠르게 접할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 더불어 지속적이고 다양한 형태로 Input을 넣는 것이 제품을 기획하고 개발하기 위해서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 이를 바탕으로 트렌드의 집합소인 인스타그램을 활용하여 Input을 충족시킬 수 있다고 생각합니다. 실제로 브랜드를 운영하면서 경쟁사의 인스타그램을 팔로우하여 신제품에 대한 아이디어를 얻기도 했고 꾸준한 시장 조사도 할 수 있었습니다. 즉, 인스타그램은 개인적인 즐거움뿐만 아니라 업무적인 방향으로도 트렌드를 접하여 제품이나 마케팅 전략과 같은 Output에 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.
최종합격후기
더보기인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
![[드림인사이트] 멀티캠퍼스_프롬프트 엔지니어 부트캠프(파이썬)_올커버_250421 담당자 Q&A 하단 배너](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
479
[LG유플러스] 2025년 상반기 신입사원 채용
LG유플러스
D-1
조회 16,079
댓글 0
613
[현대코퍼레이션그룹] 2025 상반기 The Next Talent 채용
현대코퍼레이션그룹
D-10
조회 11,450
댓글 1
475
[E1] 2025년 채용연계형 하계인턴 채용
E1
D-15
조회 10,176
댓글 0
552
[건강보험심사평가원] 2025년 상반기 체험형 청년인턴 채용
건강보험심사평가원
D-4
조회 9,626
댓글 0
