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D+431

[KCC글라스] 2024년 1분기 채용연계형 인턴십 채용

19830

KCC글라스

기업형태
대기업
접수기간
시작일2024.01.24
마감일2024.01.29
채용형태
-
모집직무
IT/인터넷, 연구개발/설계, 생산/제조, 경영/사무, 영업/고객상담
근무지역
서울, 경기
홈페이지
-

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상세내용

[KCC글라스] 2024년 1분기 채용연계형 인턴십 채용 (~01/29)


[모집기간]

2024.01.22(월) ~ 2024.01.29(월)


[모집부문]

판유리, 안전유리, 인테리어, 지원 각 분야 인턴


[전형절차]

1) 서류

2) 면접


[채용공고]

[KCC글라스] 2024년 1분기 채용연계형 인턴십 채용

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합격스펙 & 합격자소서

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  • 서성한 / 화학과 / 학점 3.15 / 오픽: IH

    1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만, 전화 예약만 가능하여 예약 없이 방문한 고객의 대기가 많았습니다. 따라서 60%의 고객이 긴 대기 끝에 이탈하고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 저는 예약 시스템의 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 생각한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 직원들과 회의를 거쳐 최적의 업체를 선정했습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 태도와 도전에 주저하지 않는 자세를 다질 수 있었습니다. 2. KCC실리콘 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 [꾸준히 성장하는 KCC실리콘] 제가 일하고 싶은 기업은 꾸준히 성장하는 기업입니다. KCC실리콘은 국내 최초로 실리콘 모노머 생산공장을 건설하여 실리콘 원료의 국산화를 이룬 기업으로, 지속적인 신제품 개발과 친환경 제품 생산에도 힘쓰고 있습니다. 이러한 점을 바탕으로 다양한 산업 분야에 혁신적인 솔루션을 제공하는 KCC실리콘은 앞으로도 꾸준히 성장할 기업이라고 확신하여 지원했습니다. 입사 후에는 다음과 같은 목표를 이루고자 합니다. 1. 레스토랑 아르바이트 경험을 바탕으로 고객 피드백을 적극적으로 반영하여 제품 개선 시스템을 구축하고, 이를 통해 고객 만족도를 향상하겠습니다. 2. 미생물 연료전지 막 프로젝트에서의 경험을 활용하여, 시장 분석을 통해 KCC실리콘의 제품에 최적화된 영업 전략을 수립하고, 신규 고객을 유치하여 매출 증가에 기여하겠습니다. 이러한 목표를 통해 KCC실리콘의 지속적인 성장에 기여하고, 더 나은 결과를 만들어낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 3. 지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 영업 직무에서 중요한 역량은 제품에 대한 이해도입니다. 효과적인 영업 활동을 위해서는 제품의 생산부터 판매까지 전 과정에 대한 깊은 이해가 필요합니다. [개발부터 판매까지] 지난 학기 설계 프로젝트에서 가상으로 미생물 연료전지의 막을 개발하고 판매하기까지의 전 과정을 설계했습니다. 기존 막 소재의 단점을 보완하기 위해 셀룰로스 신소재와 QQ 미생물 억제 기술을 접목하는 아이디어를 구상하고 이를 위해 5주간 74편의 논문을 분석했습니다. 공정 설계에서는 자동화 잉크젯 장비를 도입해 제조 시간을 5% 절감했고 87만 개의 연간 생산량과 4년의 수익 회수점을 설정했습니다. 이후 판매 전략과 유통 관리 체계를 확립하여 18% 가격 절감과 수명이 2.05배 연장된 제품을 만들었습니다. 최종 발표에서 96%의 구매 의사를 얻어 전체 2등을 달성했습니다. 이 경험을 바탕으로 KCC에서도 제품에 대한 깊은 이해를 통해 효율적인 영업 전략을 수립하고 고객에게 최적의 솔루션을 제공하겠습니다. 4. KCC실리콘 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술 [도전 : 발품과 QR코드로 이룬 매출 190% 증가] 20살 때 신규 개업한 레스토랑에서 5개월간 아르바이트를 하면서 고객 유치에 어려움을 겪었습니다. 저는 직원들과 함께 두 달 내에 일평균 매출 150% 올리기 목표를 세우고 도전했습니다. 영업 마감 후 2주 동안 직원들과 회의를 주도해 다양한 의견을 수렴하고 개선점을 모았습니다. 쉬는 날에는 다른 레스토랑을 방문해 분위기, 메뉴 구성, 직원 태도를 분석하고 저희 매장에 적용할 방안을 모색했습니다. 특히, 제가 제안한 주문서에 설문조사 QR코드를 삽입하고 이를 완료한 손님에게 음료 서비스를 제공하는 아이디어는 효과적이었습니다. 4주간 고객 피드백을 바탕으로 재료 구성, 맵기, 간 등을 개선하고 응대 방식도 변경했습니다. 결국, 두 달 후에는 하루 평균 매출이 190% 증가하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 쉽지 않은 목표를 설정하고 이를 주도하는 자세와 해결해 내는 자신감을 갖출 수 있었습니다.

    2024 하반기

    KCC 실리콘

    국내영업

  • 동국대(WISE) / 일어일문학과 / 학점 3.87/4.5 / 토익스피킹: 120/IM2, 기타: HSK 4급(225), JPT 835, JLPT N2 / 사회생활 경험: (주) 하나투어 일본상품부서 일본상품기획 팀 (사원) / 장애인 스마트폰 영화제 기획 및 운영, 서초 한우리오케스트라 홍보 및 기획, 동국대(WISE) 학생상담센터 멘토, 학과 대표, KB디지털 서포터즈, KB폴라리스, 한국관광공사 트래블 리그 본선진출, 동국대(WISE) 취업수기 공모전 최우수상, 동국대(WISE) 프로그램 명칭 공모전 3등 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: AFPK(재무설계), 소방안전관리자 2급, ACA(일러스트레이터)

    1. 나를 소개하며 왜 에어로케이에 지원했는지 (500~2000자) [홀로 빛나는 별 아닌 모두를 빛내는 별] 저는 지금까지 영화제, 오케스트라, 서포터즈, 교육 봉사, 상담 멘토 등 다양한 활동들을 해왔습니다. 모두가 다른 분야의 활동이지만, 이들은 하나의 공통점으로 연결되어 있습니다. 그건 바로 누군가의 목소리와 고민을 듣고 도와주는 선한 영향력의 활동이었다는 것입니다. 일례로 경상북도 소비자분야 전문인력 양성 프로그램에 팀장으로 참여했을 당시, 다른 후배들도 해당 프로그램을 경험해보면 좋을 것이라는 생각에 후배들과 함께 프로그램에 임하였습니다. 팀장으로서 주어진 과제에 최선을 다하고, 팀원들을 격려하며 프로그램에 임하였고, 주최 기관의 총장님은 물론 다른 강사 분들께 칭찬을 들었습니다. 하지만, 그보다 더 저를 기쁘게 만들었던 건 활동 종료 후 '민호 선배의 후배가 되어 너무 기뻐요' 라는 후배의 말이었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 선한 영향력이 누군가에게는 커다란 울림으로 다가올 수 있다고 느꼈습니다. 에어로케이 또한 선한 사회적 가치를 실현하는 기업이기에 지원하게 되었습니다. 선한 영향력을 통한 기쁨의 전달이라는 저의 가치관처럼 에어로케이는 전년도 12월부터 유기동물 입양 활성화 캠페인을 진행하며 기내 판매 수익금의 일부를 충북,청주시 내 동물 보호센터에 전달하였으며 반려동물과 여행하는 승객들을 위해 전용 이동 가방 출시, 23년 호우피해 당시 성금을 기탁하는 등 다양한 계층과 다양한 연령의 사람들에게 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 저는 이러한 에어로케이의 경영가치를 직접 경험하고, 지금까지 강화해온 저의 소프트스킬을 접목시켜 승객들에게 보다 나은 서비스를 선사하여 고객 만족을 이끌어냄과 동시에 고객에게 감동을 선사하는 에어로케이의 승무원이 되고자 지원하였습니다. 또한, 국내 최초로 젠더리스 유니폼 및 운동화를 도입하여 활동하기 불편한 복장을 입고 고객들에게 서비스하는 것이 아닌 활동하기 편한 복장을 입고 서비스함으로서 고객의 편의와 긴급상황 시 보다 신속하게 승객의 안전을 책임질 수 있도록 하거나 채용 요건에 제한을 두지 않는 등 탑승하는 승객과 서비스하는 승무원 모두를 생각하는 기업이라고 생각하였습니다. 승무원은 기내에서 다양한 계층, 다양한 연령, 다양한 국적의 승객을 맞이한다고 생각합니다. 그렇기에 모두에게 만족을 제공하는 것이 제일 어려울 것이라고 생각하지만, 모두에게 만족을 제공하는 것은 어려울지라도 모두가 불만족스러운 여행의 시작이라고 여기지는 않도록 하는 것이 필요하다고 생각합니다. 국민은행에서 디지털 서포터즈로 근무할 당시, 객장에는 수 많은 노인이 방문했습니다. 그 중에는 대기 시간에 대한 불만, 은행 업무에 대한 불만 등 다양한 불만을 지닌 고객들이 있었습니다. 그래서 저는 이들의 불만을 줄이기 위해 객장에 고객이 방문하면 사전접수기계로 미리 자신이 원하는 업무를 신청해두어 차례가 되면 보다 빠르게 업무를 볼 수 있다는 것을 알려드리고, 은행 업무에 대해 간편함을 원하는 고객들에게는 은행 업무를 볼 수 있는 QR코드를 객장에 배치한 뒤, 고객들에게 나눠주며 설명함으로서 고객들이 스스로 업무를 볼 수 있도록 도왔으며 이러한 노력으로 객장 운영을 보다 효율적으로 할 수 있었습니다. 또한 기내에서 발생하는 사고에 있어서 대처가 중요하다고 생각합니다. 여행의 증가로 인해 기내난동 또한 늘고 있으며 이에 따라 승객의 불안도 서서히 증가하고 있습니다. 그렇기에 승객의 안전과 불안 해소를 위해 끊임없이 자기계발에 임해야 한다고 생각한 저는 기내 흡연으로 인한 화재 발생 상황과 추락 상황 시 승객 구조를 위해 소방안전관리자 자격증을 취득하였으며 수영과 웨이트 트레이닝 등 다양한 운동을 하며 사고에 효과적으로 대처하고자 노력하고 있습니다. 마지막으로 다양한 국적의 승객이 탑승하는 기내에서 원활한 소통을 통해 승객의 불만에 귀를 기울이고, 쾌적한 서비스를 제공하여 다양한 국적의 승객들의 만족을 이끌어내고자 언어 공부를 계속함으로서 안전 비행과 최고의 서비스를 제공하는 에어로케이의 승무원이 되도록 노력하겠습니다.

    2024 상반기

    에어로케이 항공

    객실 승무원

  • 동아대 / 무역학 / 학점 3.42 / 토익: 755, 토익스피킹: , 오픽: IM2, 기타: / 사회생활 경험: 쿠팡 보안요원 계약직 / DB인재개발원, WOF 세계해양포럼 서포터즈 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 운전면허 1종보통

    1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 [목표 달성, 신중함] 저의 성장 과정은 목표에 대해 집중하고 이를 달성하기 위해 항상 최선을 다하는 자세로 성장 하였습니다. 덕분에 성적에 대한 결과가 좋지 않아도 문제점에 대해 분석하며 계속 노력하는 자세로 공부하였고 원했던 학과인 국제무역학과에 진학할 수 있었습니다. 대학에 진학 후 경제 상황과 환율, 무역 조건, 회계 등 상경 지식을 습득 할 수 있었고 공부에 집중한 결과 성적 장학금도 획득 할 수 있었습니다. 저의 차별화된 강점은 저는 다른 사람들의 이야기를 열심히 들어주고 마치 저의 일처럼 현실적인 도움을 주려고 노력하며 작은 부분까지 섬세하게 챙길 수 있는 장점을 가지고 있습니다. 특히 컴퓨터 견적 맞추는 것을 좋아해 각 부품의 제조사, 품질, 성능, 가격 등 모든 요소를 고려합니다. 지인이 컴퓨터를 구매하고 싶을 때 저를 찾았고 제시된 가격 내에서 최고의 성능을 발휘 할 수 있는 견적을 소개해주고 호평을 얻었습니다. 도료 영업 업무에 있어 저의 확실한 목표 달성 능력과 타인이 원하는 부분에 대해 신중하게 대응할 수 있는 강점으로 영업 직무를 수행하는데 우수한 역량을 발휘하겠습니다. 2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 저는 회사를 선택할 때 사회적 가치 실현과 장기적으로 지속 가능한 성장을 최우선 가치로 생각합니다. KCC는 건축 내장재, 창호재, 도료, 첨단소재 등 친환경 소재에서 글로벌 경쟁 우위를 점하기 위한 차별화 전략으로 친환경 경영 전략을 통해 안전성 및 기술력을 확보하여 지속 가능한 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로 살아갈 시대에 지구 환경을 생각하며 지속 가능한 성장을 최우선으로 생각하는 저의 가치와 부합하였으며 친환경적이며 품질이 좋은 최고의 도료 제품을 공급하며 사람들의 삶의 질을 높이고 장기적인 회사의 매출을 향상 시키기 위해 KCC 도료 영업 부서에 지원 하였습니다. KCC에 입사하게 된다면 고객이 만족할 수 있는 친환경 도료 판매 및 수익 극대화를 위해 KCC를 찾는 고객사를 늘리고 싶습니다. 실제 판매되는 제품을 면밀하게 분석하고 고객들이 원하는 제품을 적재적소에 공급하여 더 좋은 삶을 위한 가치 창출과 함께 장기적인 회사의 수익도 효과적으로 창출 하는 것이 목표 입니다. KCC에 입사하게 된다면 생산 공정에 들어가는 최적화된 견적 수립 및 수익 극대화를 위해 판매되는 제품의 원가를 면밀하게 분석하고 효율적인 원가 관리를 통해 고객이 원하는 제품을 만드는데 드는 비용을 적절하게 조율하여회사의 수익을 효과적으로 창출 하는데 기여하고 싶습니다. 3. 지원분야(직무) 준비한 과정 - 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 (843 / 1000byte) [점포 매출향상, 이윤 극대화] 영업 직무를 준비하기 위해 고객과 상품을 분석하는 것에 강한 자신감이 있었고 대학교 입학 전후 서빙, 판매, 제조, 쿠팡 물류 센터 출입 통제 등 다양한 아르바이트 경험을 통해 사람들과의 소통 능력과 함께 대학교 대외 활동으로 경영 체험 스쿨에 직접 참여하여 시뮬레이션 프로그램을 통해 시장 환경을 분석하고 안목을 넓혀 수익을 창출하는 능력도 향상 시킬 수 있었습니다. 특히 2017년 아이스크림 판매점 아르바이트를 통해 점주님과 인기 있는 상품을 파악해 재고를 확보하였으며 아이스크림 외 냉동 간편 조리식, 아이스 모찌와 같은 신상품을 도입하여 여름 철 일 매출 최대 130 만원을 달성하였습니다. 대외 활동으로 DB 경영체험스쿨에서 CMO 역할을 맡아 시장 상황을 분석하고 다른 회사의 재고, 설비를 파악해 특정 시장에서 최대한 많은 경쟁력을 확보하여 이윤을 창출하는 전략을 구상하였으며 위험이 크지 않은 시장에 설비 투자를 대폭 확대해 경영 실적을 흑자로 전환하여 성과를 낼 수 있었습니다. [실패에도 굴하지 않는 도전] 2017년 국제무역학과에 입학 후 전공 수업에서 낯선 용어와 회계 수업은 어려웠고 밤을 새워 공부했으나 시험에서는 좋은 결과를 얻지 못했습니다. 이후 군 복무를 마치며 2020년 복학 후 코로나 19의 확산 때문에 비대면 동영상 강의로 수업을 진행하였습니다. 수업에서 어려웠던 부분을 동영상 강의를 통해 반복 학습을 할 수 있었고 시험에서 좋은 결과를 얻어 성적 장학금을 획득했을 때 과거의 실패를 극복하고 성장하고 있음을 느낄 수 있었습니다. 전역 후 비대면 수업으로 시간이 있었고 부모님으로부터 경제적으로 자립하기 위해 아르바이트를 구했습니다. 코로나 19 때문에 채용하는 곳이 많지 않았고 총 10번의 지원 후 쿠팡 물류센터 보안요원 1년 계약으로 아르바이트를 구했습니다. 주말에 쿠팡 물류 센터 방역을 위해 캠프로 출입하는 쿠팡맨과 직원분들, 차량에 대해서 체온 측정 및 휴대폰 앱에 설치된 QR코드 및 신분을 확인하는 임무를 맡았으며 방역과 차량 출입 통제를 확실히 한 결과 근무하는 기간에 관할지 쿠팡 캠프 내에서 코로나 확진 자는 단 한 명도 나오지 않는 성과를 달성하였습니다. [KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술] (0 / 1000byte) [courage : 사명감과 책임감] 2020년 코로나 19가 한창 유행할 당시 채용하는 곳이 많지 않았고 총 10번의 지원 후 쿠팡 물류센터 보안요원 1년 계약으로 아르바이트를 구했습니다. 물류센터로 출입하는 쿠팡맨과 직원분들, 차량에 대해서 체온 측정 및 휴대폰 앱에 설치된 QR코드 및 신분을 확인하는 임무를 수행하고 캠프 내 코로나 확진을 막기 위해 들어오려고 시도하는 외부인의 출입을 통제하였으며 처음 캠프를 방문하시는 분들에게 친절하게 출입 절차를 설명해 드렸습니다. 방역과 출입 통제를 확실히 한 결과 근무하는 기간 중에 관할지 쿠팡 캠프 내에서 코로나 확진 자는 단 한 명도 나오지 않는 성과를 달성하였습니다. 고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 가지고 근무한 경험을 통해 사람들이 코로나 19에 감염되지 않고 안전하고 편하게 직장 생활을 할 수 있도록 도움을 주었기에 KCC의 가치관 중 저를 잘 표현하는 가치관이라 생각합니다.

    2023 상반기

    KCC

    도료영업

최종합격후기

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  • [KCC] 공정관리 최종합격후기

    우선 채용 프로세스는 서류 - 인적성 - 실무+임원면접(1회) 였습니다. ​각 전형 합격 발표가 되고 나면, 다음 전형이 2일 뒤에 바로 진행됐기 때문에 시간이 굉장히 촉박했습니다. ​만약 지원하시는 분들은 "떨어질 것 같은데 미리 해놓을 필요 있나?" 하시지 말고 미리 준비해두시면 굉장히 유리한 위치에서 시작하실 수 있다고 생각합니다. ​ 면접은 전공과 직무와의 연관성이 가장 중요하다고 생각했습니다. ​실제 면접에서도 성적증명서를 계속 확인하시면서 관련 과목들에 대해 여쭤보셨습니다. ​저는 직무와 겉도는 전공과목을 많이 들은 편이라 걱정했는데, 그래도 연관있어 보이는 것들을 하나하나 물어봐주셨습니다. ​(그런데 지금 돌이켜보면 제가 1분 자기소개에 성적 향상, 반등 사례를 말씀드려서 이런 식으로 흘러간 것 같기도 합니다.) ​"ㅇㅇ과목을 수강하셨는데 기억에 남는 내용, 혹은 에피소드가 있느냐? 설명해줄 법한 이론이 있느냐?" 와 같은 질문을 가장 많이 받았습니다. 다른 과목에 대해서도 계속 물어보셨습니다. (저는 그래서 억지로 질문거리 찾으시는게 아닌가? 하고 느껴서 떨어진 줄 알았습니다.) 이와 관련된 질문 이외에는 자기소개서 위주로 여쭤보신 것 같습니다. ​이 부분은 인성면접이긴 하지만 상황면접과 같은 어려운 질문은 없습니다. ​그렇기에 이공계 면접 준비하시는 분들은 촉박한 시간 내에 면접 내용을 모두 대비하기보다는 ​본인이 배운 내용과 회사의 제품, 공정 프로세스를 어떻게 연관지을 수 있을지 고민하신다면 ​충분히 면접관님들이 좋아하실 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다. ​ 그리고 저는 정말 제가 왜 붙었는지 잘 모르겠지만.. 사실 건강검진 결과도 좋지 않았고 면접 준비가 정말 미흡했어서 ​떨어지겠거니 하고 경험 삼아 본다고 생각했습니다. 그래서 말이 산으로 가든, 제대로 답변이 안 나오든 상관없이 ​목소리는 계속 크게. 발음은 최대한 또박또박 하려고 노력했습니다. ​아마 그 근거없는 자신감이 굳이 뽑자면 합격의 이유가 아닐까 싶습니다.

    2022.01.17

    조회수 796

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  • [KCC] 2021년 상반기 영업직 최종합격후기

    [KCC_영업 최종면접 후기] ​ ○ 분야 : '21 KCC 대졸공채 최종면접 ○ 일시 : 2020년 12월 --일 +요일 (++:00~++:35) ○ 장소 : 자택 화상면접 ○ 인원 : 면접관 3명, 면접자 본인 1명 ○ 내용 : 실무, 인성면접 약 30분 ​ ■ 자기소개 ​ ■ 영업 중 어떤 파트에서 일하고 싶냐 ​ ■ 도료도 여러 파트가 있는데 어떤 파트가 있는지 알고 있는지? 그리고 구체적으로 가고싶은 곳을 고른다면? ​ ■ B2B 영업과 B2C 영업의 차이 아는지? ​ ■ 그럼 본인한테 더 맞는 부분은 뭔지? ​ ■ 000 자격증도 있고, ==인턴도 했는데 국내, 해외영업 중 어떤 부분 하고 싶은지 ​ ■ 본인 성격 어떠한 지, 가치관은? ​ ■ 주량은 어떻게 되는가? ​ ■ 취미가 무엇인지 ​ ■ 지방근무 가능한 지 그 이유는? ​ ■ 희망 근무지역을 선택한 이유는? ​ ■ 마지막 하고싶은 말 ​ 이상 21년 KCC 대졸공채 신입사원 영업직무 최종면접 합격후기드립니다. ​ 감사합니다!! ​

    2022.01.14

    조회수 404

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  • KCC/2017상/인턴 합격자소서 "동료들과 포기하지 않고 끝까지 목표도달"

    지원시기 기업명 지원부서 2017년 상반기 kcc 유기생산 학교 학과 학점(4.5기준) 어학점수 지거국 화공 3.72 TOEIC-805&Speaking lv.6 인턴 및 대외할동 경력 (봉사활동, 공모전 포함) 전무 4. kcc인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적으로 기술(500자) [동료들과 포기하지 않고 끝까지 목표도달] 호프집에서 추석 연휴에 아르바이트한 경험이 있습니다. 사장님께서 전년 추석보다 매출액을 올리자고 하셨습니다. 동료들과 매출을 올릴 방법에 관해 이야기하고 사장님께 새 메뉴판을 만들자고 제안했습니다. 새 메뉴판은 가독성을 높이고 선택범위를 좁혀 주문하는 데 걸리는 시간을 줄였습니다. 하지만 같이 일하던 동료 한 명이 갑자기 그만두어 개인이 부담하는 일의 양이 많아졌습니다. 따라서 업무의 효율을 높이기 위하여 역할을 분담하였습니다. 그 결과 매출액은 전년 추석 대비 2배가 증가하였습니다. 이를 통해서 크게 두 가지를 느꼈습니다. 첫째, 함께 목표에 도달했을 때 성취감이 높다는 점입니다. 둘째, 포기하지 않는 마음가짐을 배웠습니다. 이 경험을 바탕으로 생산관리 직무에서 문제가 발생하면 동료들과 함께 고민하며 문제를 해결할 것입니다. 또한, 업무의 강도가 증가하더라도 동료들과 더욱 가까워질 기회라 생각하며 책임감 있게 업무에 임할 것입니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/4762837

    2019.06.20

    조회수 228

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