딜로이트 안진회계법인
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.03.16마감일2024.04.18
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울 영등포구
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재무자문본부 Forensic & Analytics 인턴 (정규직 전환형)
[담당업무]
- 매출 / 비용 관련 빅데이터 분석 (산출 로직 정합성 등) 및 시각화 (경영대시보드 등)
- 정보보호, IT 내부통제 관련 프로젝트 지원
- Digital Forensic과 정보보호에 관한 R&D
- 제안서 및 보고서 작성 지원
※ 인턴 기간 종료 후, 평가를 통해 정규직 전환/계약 해지/연장 여부 검토 예정
[접수기간]
03월 16일 ~ 04월 18일
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원동기를 작성해 주십시오. 다양한 구성원과 커뮤니케이션을 진행한 경험과 꼼꼼한 업무능력을 바탕으로, 직원의 행복과 성장을 위한 인사 운영을 고민하는 전문가로 성장하고자 합니다. 이를 통해 ‘긍정의 임팩트’를 창출할 수 있는 딜로이트의 인재확보와 개발에 기여하고자 지원했습니다. 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고, 문제상황의 개선을 이뤄내는 것으로부터 동기부여와 자기효능감을 얻습니다. 입학행정업무를 수행하며 다양한 입시관계자들과 소통하고, 원활한 입시절차 개선을 위해 힘썼던 경험은 이러한 가치관을 갖춰준 계기가 되었습니다. 해당 가치관과 관련 경험이 채용과정에서 다양한 현업부서와 유연한 소통을 진행하고, 임직원들의 업무효율 향상을 위한 환경조성에 기여하는 인사 직무에 효용성 있게 발휘할 수 있을 것이라 판단했습니다. 두 가지 경험을 통해 강조역량을 보여드리고자 합니다. [입학상담업무를 통한 커뮤니케이션] 입시홍보대사로서 유선 입학상담과 입학처 Q&A 게시판 관리, 입학서류접수 등의 행정업무를 수행했습니다. 수험생과 학부모를 대상으로 한 유선 입학상담과 문의응대를 담당하며 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 상대에게 필요한 정보를 정확히 파악하여 이해하기 쉬운 용어로 설명할 수 있는 역량을 쌓았습니다. [입시절차개선을 통한 꼼꼼한 업무능력] 원활한 입시절차개선을 위해 원서접수 프로그램의 오류테스트를 담당했습니다. 수험생의 편의를 위해 개선해야 할 부분이 무엇인지를 중점적으로 파악했고, 모집요강과 비교하여 웹페이지 상에 잘못 반영된 부분이나 절차 상의 문제점을 꼼꼼히 확인했습니다. 정보입력 상의 오류가 나지는 않는지, 누락된 모집전형이나 전공은 없는지, 원서출력에 이상이 없는지 등 다양한 상황을 가정하여 진행한 결과, 본격적인 접수기간 전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여할 수 있었습니다. 해당 역량과 경험을 바탕으로 원활한 채용 프로세스 운영과 HR 내외부 커뮤니케이션을 수행할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. Career Goal을 작성해 주십시오. (Career Goal: 조직 구성원에 대한 서비스 마인드를 바탕으로, 현실에 안주하기 보다 더 나은 제도 운영과 개선점을 고민하는 인사전문가) 1) 단기적으로는 채용업무 위주로 역량을 키워 공고 게시부터On-boardig교육에 이르는 전반적인 채용 프로세스를 운영할 수 있도록 하겠습니다. 인사 업무 중에서도 채용은 회사 내 각 포지션에 대해 빠르게 파악할 수 있고, 각 부서의 특성과 조직 전반에 대한 이해를 높일 수 있어 저년차에 적합한 업무라고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 현업부서의 니즈에 가장 적합한 핵심인재를 보는 시각을 키우고 싶습니다. 2) 나아가 인사직무에 적용할 수 있는 데이터활용 역량을 끌어올려 사업과 조직의 성과향상을 위한 의사결정을 지원하겠습니다. HR analytics의 중요성이 부각됨에 따라 데이터를 활용하여 퇴사자, 번 아웃 위험구성원을 예측하거나 어떤 루트를 통해 채용한 사람이 장기적으로 성과를 내고 잔존하는지 분석할 수 있는 역량은 채용 인사이트 확보에 필수적입니다. 따라서 데이터 분석 자격증인 ADsP 취득을 통해 데이터 분석에 대한 이론적 지식을 쌓겠습니다. 또한 엑셀로 통계 프로그램을 활용하여 분석한 결과를 적용해 더 나은 채용전략과 기획을 도출할 수 있는 People analytics활용역량을 키우겠습니다. 3) 최종적으로는 조직 비즈니스 전략에 발맞춤과 동시에, 구성원의 행복과 성장을 위한 효율적인 인사 운영방식을 고민하며 제도개선에 힘쓰는 인사담당자가 되고싶습니다. 인사 또한 회사의 경영전략과 맞물려 운영되기 때문에, 경영진이 모색하고 있는 사업방향에 대한 파악이 선행되어야 적합한 인재채용이 가능합니다. 따라서 회사의 경영전략과 연계하여 인사기획 기능을 강화할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 무엇보다 구성원의 행복과 성장이 곧 보람이 되는 서비스 마인드를 바탕으로, 선제적으로 개선점을 찾아내며 직원들이 겪는 문제나 장애에 빠르고 정확하게 대응하는 변화관리의 주체가 되겠습니다.
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내) [두산테스나와 함께 성장] 두산테스나에 지원하는 이유는 반도체 테스트 서비스가 앞으로의 반도체공정 미세화를 이끌 주역이라 생각했기 때문입니다. 아무리 뛰어난 공정장비와 미세공정기술로 반도체를 제조했을지라도 제조된 반도체의 불량 여부를 판단할 수 없다면 공정 미세화의 의미가 없을 것입니다. 회계 직무 업무에 대한 전문성을 얻고자 회계 공부 그리고 인턴을 해왔습니다. 대학교 때 회계 전문성을 높이고자 회계 관련 과목을 수강하였습니다. 기본기는 물론이고 재무회계와 세법 등 심화 지식 누구보다 더 많이 쌓았습니다. 더불어 회계법인 인턴을 통해 회계 지식을 실무에 적용하였습니다. 엑셀을 이용해 재무제표 오타 유무 확인 등 다양한 행정적 책임을 수행함으로써 감사팀을 지원하였습니다. 인턴 경험을 통해서 감사 프로세스를 직접 경험해볼 수 있었고 신뢰성 있는 회계정보의 중요성을 알게 되었습니다. 이런 직무 역량 습득 노력을 바탕으로 장비 감가상각비 등 반도체 테스트 서비스에서 중요한 숫자에 책임감을 가지고 충실히 관리하겠습니다. 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) [소통과 완벽주의] 저의 장점은 인간관계 구축 능력입니다. 다른 사람의 감정에 민감하게 반응하며, 좋은 대인관계 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. 학교에서 팀별 과제를 하거나 인턴을 하며 그룹 활동을 할 때 조장이 아니더라도 여러 사람의 의견을 잘 조율하는 편이라 원활한 의사소통과 상호 이해를 촉진하였습니다. 가끔 완벽주의에 빠질 수 있어 업무에 소요되는 시간이 늘어나는 것이 저의 단점입니다. 이러한 단점 때문에 자격증 취득이 기간이 생각보다 길어진 적이 있습니다. 첫 자격증 공부를 시작할 때 모든 내용을 이해하려고 했었습니다. 이럴 때 해야 할 일의 우선순위 설정하는 것이 도움이 됩니다. 진도가 중요하니, 일단 모르는 내용은 열심히 필기하되 바로 넘어갔습니다. 이렇게 공부를 진행하며 성공적으로 자격증을 취득하였습니다. 어려운 과제가 저에게 주어지면 완벽하게 해내려고 해 이는 여전히 쉽지 않고 스트레스받는 건 비슷하지만 극복하려고 노력하는 것이 저의 방법입니다. 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내) [코로나 속 미국 교환학생] 미국 교환학생 한 학기가 저의 가장 인상 깊었던 경험입니다. 코로나바이러스로 교환학생 파견과 출국이 불확실하였지만 과정을 소홀히 하지 않았고, 준비를 철저히 하여 한 학기 동안 성공적으로 교환학생을 다녀왔습니다. 반년의 생활 동안 다른 문화와 가치관을 가진 룸메이트와 교류하며 저와 다른 생각을 가진 사람을 이해하고 수용하며 공존하는 법을 배웠습니다. 이전까지는 내향적이고 주로 안정적인 환경에 머무르는 것을 추구하는 성향이었는데, 다양한 문화에 대한 호기심이 원동력이 되어 소통적인 사람, 새로운 환경에 과감히 뛰어들 자신이 있는 사람이 될 수 있었습니다. 불확실성 때문에 도전을 꺼렸을 수도 있지만 꼭 가고 싶었던 교환학생을 포기하지 않았기에 한 학기 동안의 소중한 경험을 얻었다고 생각합니다.
1. 본인이 지원한 분야의 직무와 그 역할에 대하여 기술하여 주십시오. 경영관리(회계세무)직에선 크게 회계, 세무, 계약 업무를 다루게 됩니다. 연구개발 사업 등으로 외부 출연기관에 출연하게 되는 출연금과 수탁용역비의 지급 및 비용 회계처리 및 확정급여형 및 사외적립식 퇴직적립금에 대한 회계처리를 운영합니다. 세무 업무 분야에선 주로 법인세, 소득세, 주민세의 신고 납부와 관련한 일을 처리하게 됨으로써 가산세를 피하기 위해선 각각의 신고-납부 기한과 환급, 경정, 수정신고에 대해서 충분한 숙지가 있어야 할 것으로 생각합니다. 계약 업무 수행 시에는 물품구매, 입찰과 계약 체결-변경, 계약대금 지급에 있어서 세금계산서와 부대 증명서류의 발급과 수취 보관에 있어 주의를 기울여야 할 것입니다. 이러한 회계세무직의 역할은 국방기술품질원의 혈관이라고 생각합니다. 신체의 혈액과도 같은 예산자금이 각 부서와 기술-품질 본부의 연구실과 센터로 원활히 흐를 수 있도록 하는 것이 핵심이라고 생각합니다. 물론 도중에 출혈(비효율, 낭비, 각종 가산세) 등의 사고가 생기지 않게 누구보다 업무에 있어서 신중함과 꼼꼼함이 요구된다고도 생각합니다. 경영관리부의 재무회계팀에서는 계획예산실, 총무복지팀과 긴밀한 사내 네트워크를 가지고 각 부서와 본부 산하의 팀별로 원인행위에 대한 증빙과 회계처리, 세금 신고-납부-환급에 대한 업무를 수행하면서 기업 특성상 민간 업체와 도급-수탁 계약이 많은 만큼 기술-품질연구 본부의 특수성을 고려하여 회계처리 하기 위해 타 부서에 대한 이해도 깊어할 것으로 생각합니다니다. 저는 세무사 수험공부를 했던 경험과 재경관리사 자격증을 취득한 경험으로 인해 수탁용역과 장기건설 용역 등의 수익의 인식 시기와 퇴직적립금 운용과 적립, 해지 그리고 마감분개 수정분개 등 재무회계의 세부 사항을 이해하고 있으며 부가세, 법인세, 종합소득세 등 세제에 관한 광범위하고 기본적인 개념을 지니고 있습니다. 또한 수없이 재무용 계산기를 두드리며 이중 검산을 하는 습관 또한 몸에 배 꼼꼼함을 필요로 하는 해당 직무에 적합할 것으로 생각합니다. 2. 예상치 못한 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 성공적으로 대처한 경험(사례)를 기술하여 주십시오. 교내 회계사례 경진대회에서 코로나를 겪고 난 직후 코로나의 영향이 컸던 특수 부문의 기업을 선정하여, 기업 개요 설명부터 재무제표를 근간으로 한 재무비율 분석을 내용으로 프레젠테이션 발표를 진행하기로 한 적이 있습니다. 당시 국내 증시 전반이 코스피 지수 3,000포인트를 돌파하며 신고가에 다가가는 상황에서 대게의 팀은 국내 증시의 제약 부문을 선택했고, 저희 팀은 다른 팀과 차별화되기 위해 재무제표가 영문으로 작성된 화이자 기업의 정기 공시를 분석하기로 하였습니다. 영문 재무제표를 해석해야 한다는 특징 이외에도 한국채택국제회계기준(K-IFRS)과 미국 회계기준(US-GAAP)과의 차이에 대해서 탐구할 수 있었던 계기이기도 하였습니다. 저희 팀은 자료수집, 시각화, 서론부터 결론까지의 단락 정리, 발표 등으로 역할을 나누었지만 역할 저마다의 상이한 난이도는 팀원 간의 역량 차이를 만들어 냈습니다. 시각화와 발표 작업에서 역할을 맡은 두 조원이 마감 기일이 다가오기까지 맡은 분량을 수행해 오지 않았습니다. 이제 역할 배분의 공정함보단 팀을 위한 최선책만을 생각해야 했기에 조장인 제가 주축으로 작업하면 보조만 해달라는 식으로 권유하였습니다. 그리고 팀원들이 프로젝트를 놔버리지 않도록 동기부여가 될 만한 확신을 주고 싶어서 매일 저녁 30분간 하루 동안 조사 및 분석해 온 내용을 공유하는 시간을 가졌습니다. 그렇게 팀원들에게 입상에 대한 기대감을 고취 시키는 전략을 동원하여 매일 저녁 30분간의 기업분석 및 자료수집, 발표 자료작성에 대한 전반적인 과정에 대해 사소하더라도 제안사안이나 개선점을 요구하였습니다. 그리고 그에 대한 지속적인 칭찬과 피드백으로 참여를 독려하였고, 앞서 마감 기일까지 분량을 제출하지 못했다던 팀원들은 팀에서 제일 의욕이 있는 사람이 되어 K-IFRS와 US-GAAP 사이의 차이에 대한 별도 부록을 첨가하자는 아이디어를 구상하기도 하며 수상은 하지 못하여도 성공적인 발표를 해낼 수 있었습니다. 3. 지원분야에 적용할 수 있는 본인의 역량(관련지식, 연구실적, 경력 또는 경험) 및 그 역량을 갖추기 위한 노력, 동기 등을 기술하여 주십시오. 저는 대학교 재학 중 원인과 행위를 바탕으로 결과를 분석하여 정확한 금액을 도출하며 섬세함과 집요함이 요구되는 학과 공부에 매력을 느껴 깊이 있는 전공에 대한 이해를 위해 세무사 수험생활을 2년간 지낸 경험이 있습니다. 과정에서 학과 공부뿐만 아니라 온라인 경영학원에서 재무회계와 세무회계 수업을 수강하고, 이론과 계산 문제 풀이 등 반복 학습을 통한 체득에 힘썼습니다. 최종적으로 낙방하였지만, 그에 굴하지 않고 현재 재경관리사 자격을 취득하였고, 향후 업무에 실질적인 도움을 줄 수 있는 전산세무 1급 자격 또한 갖추기 위해 현재 공부 중입니다다. 대학교 입학 당시 자기소개서 항목에 자본주의의 파수꾼이 되어 신뢰를 바탕으로 한 시장경제체계를 지켜나가고 싶다고 기술한 적이 있습니다. 기업에서 그것은 내-외부 회계감사에서 회계사들이 할 일이기도 하지만 그전에, 사원 개개인이 전문성과 청렴함을 갖춘 직업의식을 가져야 한다고 생각합니다. 제가 그러한 개인이 되기 위하여 구체적으로 대학교 재학 중 회계 연구 사례 경진대회에서 은행의 배임 횡령 사건과 관련하여 내부 회계감사 제도의 개선점에 관해서 현황, 개선 방안 등에 대하여 발표한 경험이 있습니다. 이는 국가기관인 국방기술품질원이 요구하는 가치인 책임감과 주인의식에도 부합할 것으로 생각합니다. 또한 군복무를 pcc-775 함정에서 지낸 경험으로 최상의 품질을 바탕으로 강력한 국방력을 제공하기 위해 민간과 국가 할 것 없이 소리 없이 헌신하는 민-군 전문가들의 노고를 알고 있다는 것이 저로 하여금 국방기술품질원에서 자부심과 책임을 지니고 근무하면서 끊임없이 업무에 요구되는 전문성 함양에 게을리하지 않을 원동력을 불어넣어 줄 것으로 생각합니다. 4. 팀워크 중 팀원 간 갈등이 발생하였을 경우 대처 방안을 기술하여 주십시오. 지역스포츠센터에서 근로장학생으로 근무한 적이 있습니다. 스포츠센터에서 근무자들의 업무는 매달 바뀌는 각자 여러 개의 단체수업 진행과 체성분-체형분석요청 건, 퍼블릭 회원 차트-라커관리 등이 주 업무였습니다. 추가적으로, 유선상으로 고객님들께 스케줄 조정 안내를 드리거나, 시스템에서 고객님의 정보를 엑셀로 정리할 일이 자주 있었습니다. 매달 바뀌는 각자 여러 개의 센터 근무자 간에 명확하게 서로의 임무 영역이 정해져 있지 않았기 때문에 불특정 시간의 근무자에게 일이 밀리거나 책임소재 없이 업무가 지연되는 경우가 잦았습니다. 이 때문에 마감 기간 내에 일을 처리하는데 문제나 업무가 미흡하게 완료되는 경우가 있었습니다. 이 때문에 출근 시간대별 업무를 정확하게 배정해서 안정감 있고 공평하게 진행하고자 팀 매니저님께 건의를 드렸습니다. 몇몇 동료들은 업무를 배정하게 되면 업무의 난이도에 따라 불공정한 상황이 발생할 수 있다며 만류하거나, 근로장학생 신분으로 굳이 그렇게 해야겠냐며 현재 시스템에 만족한다는 반대 의견이 있었습니다. 그래서 제가 먼저 업무 진행이 까다로운 유선상 수업 시간 조정 업무를 담당하겠다고 하였습니다. 왜냐면 제가 동료들에게 업무 방향성에 대해 제안하려면 저의 의견에 사적인 실리가 배제된 합리성에 기반한 공정과 신뢰감이 있어야 한다고 생각했기 때문입니다. 그렇기에 제가 좀 더 기피하고 싶은 업무를 도맡아야 한다고 생각했고, 제가 일을 맡기로 요청을 드렸습니다. 그 후 다른 동료들도 업무 배분에 대해 동의하여 각자 맡은 일을 정확하게 분배하자 일이 밀리는 것 없이 마감 일자를 여유롭게 남겨두고 매달의 업무를 보다 꼼꼼하게 마무리할 수 있게 됐습니다. 국방기술품질원에서도 팀 내 동료, 타 부서 동료분들과의 갈등이 생길 상황이 찾아올 때가 있을 거라고 생각합니다다. 그때마다 저는 사적인 감정과 실리를 배제하고 업무 효율과 신뢰감에 근거한 의견으로 업무 프로세스를 개선할 수 있는 협동을 추구할 것입니다.
📜딜로이트 안진회계법인 인턴 공고 보러가기 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 컨설팅 & CPA 고민하다가 끝까지 고민하다가 그냥 닥치는대로 컨설팅 RA에 이력서를 난사했습니다. 30장은 가뿐히 넘겼고 40장정도 쓰면서 면접도 여러번 말아먹었고 특히 게스티메이션과 케이스 인터뷰는 여러번 실패하면서 배워나가는 중이었습니다. MBB는 당연히 힘들겠지만 Kearney랑 Big4 인턴, RA올라오는 족족 다 써서 멘탈도 갈려가는 중에 Deloitte 안진 회계법인 합격해서 신나게 면접 후기를 써보겠습니다. 생각보다 면접후기도, 인턴 후기 자체도 많이없고 포지션별로 올라오는 job description도 상세하게 없어서 애를 먹었습니다만 제가 준비했던 방식과 진행과정에 대해서 간략하게 남겨보겠습니다. 딜로이트는 ey처럼 중복지원도 안 되고 포지션 하나밖에 지원이 안 됐어서 International Business수업 들으면서 간략하게 짚고 넘어갔던 M&A도 흥미로울 것으로 생각하여 크로스보더 M&A담당 부서 인턴 으로 지원했습니다. 이 인턴보는 날 참고로 Kearney에서 전화면접 하자고 해놓고 연락 안 주셔서 망연자실한 상태로 그냥 썼습니다. (결국 딜로이트 합격한 날 kearney 면접 봤고 입사 하는 날 합격문자 받았다는,,,) 지원동기랑 자기소개서는 structure잡고 지원한 이유를 두개로 나누어 하나는 직무상 관심갖게 된 계기 또 다른 하나는 커리어골과 연관지어 썼습니다. 작성한지 하루만에 이메일이 와서 면접 날짜를 받았습니다. 비대면 면접이었지만 혹시나 싶어 정장에 타이까지 메고 기다렸고 면접 준비 Why Deloitte? Why Consulting or Why this team(M&A)? Why me? My Strength and Weakness 단골 질문들 준비했습니다. 이후에 테크니컬한 M&A 질문들도 준비했습니다. M&A – Merger and Acqusition 인수합병, 인수는 하나의 기업이 다른 기업의 경영권을 얻는 것이고 합병은 둘 이상의 기업들이 하나의 기업으로 합쳐지는 것. 종류 우호적 : 인수기업과 피인수기업이 방법과 절차등을 상호협의 하여 진행하는 인수합병 적대적 : 기업인수합병의사에 상관없이 주식 매수를 통한 지분 매수등을 통한 M&A Process : 전략수립 -> 대상선정-> DD&Valuation -> 협상-> 계약&거래 실행 -> 사후조치 대상선정 – 인수후보군 선정, 동향파악, 경쟁 현황, value-chain 기술 트렌드 파악 가치사슬은 기업에서 경쟁전략을 세우기 위해, 자신의 경쟁적 지위를 파악하고 향상시킬 수 있는 지점을 찾기 위한 모형 DD&valuation : 인수의향서 제출, 실사 계획 수립, 실사 프로토콜 수립, 실사 수행, 실사 결과 도출 CDD/ FDD/ LDD Customer DD : 금융회사 등이 고객과 거리새 확인 검증하고 실제 소유자 ,거래의 목적, 자금의 원천을 확인하도록 하는 등의 실사 FDD : 재무적/비재무적 사항이 미치는 영향을 파악하는 실사 LDD : 법률 준수 여부, 소송/약정사항. 우발사항과 관련 사항등의 법규 사항을 파악하는 실사 Accounting 수업때 들었던 내용이라 몇번 복기하니까 암기가 되는 내용들이었습니다. Valuation시 고려사항 및 참고사항 1. Normalization : 이해관계자에 따라 손익계산서, 현금흐름표, 재무상태표에서 사용될 수 있으며, 기업의 경영활동 중에 발생한, 비경상, 일회성 수익/ 비용들을 제거하는 과정이고 주로 손익계산서에 사용됩니다. Normalization adjustments 소유자의 급여 및 경비, 임대비용 및 수입, 반복되지 않는 비용 또는 수입, 일회성 이벤트 Valuation : EV/EBITA 혹은 PER: 1주당 주가/ EPS 경상이익 수준 파악 : 비경상적이고 일시적인 손익사항의 조정등을 통해 adjusted EBITDA를 제시 EBITDA : Net income + Interest& taxes + depreciation and amortization Adjusted 는 income tax, interest expense and all non cash charges를 add back 미실현 손익(unrealized gains or losses), 비현금비용(non cash expense), 소송비용(litigation expense), 외환손익(gain or losses on foreign exchange) 영업권 손상(good will impairment), 영업외수익(non-operating income) 등의 계정과목이 바뀔 수도 있음. 때에 따라서 add back non-routine expense도 같이 계산 – 과거 영업과 관련하여 발생하였으나 향후에는 발생하지 않을 것으로 예상되는 거래, 영업과 무관한 거래- 고정자산의 매각, 오너를 위한 개인적 비용 EV/ EBITDA = 기업의 가치가 영업활동을 통한 이익의 몇배인가 EV : 순차입금(차입금-현금) + 자본의 합(주가*주식수) EBITDA : 영업이익+ 감가상각비+무형자산상각비 현금, 비영업자산은 EV에 포함 X 감가상각은 돈이 지출되지 않고 회계상 비용처리만 하는 것이기에 현금 기준으로 영업 이익이 얼마인지 계산할 때 더 유용함 PER(주가수익비율) = 주가(price per share)/ 주당 순이익(earning per share) PSR(주가매출액비율) = 주가/ 주당매출액 PCR(주가현금흐름비율) = 주가/ 주당 순현금 유입 PBR(주가순자산비율) = 주가/ 주당 순장부 가치 2. Net Debt & Debt like Items 부외부채, 우발부채, 현금유출등이 포함된 계약은 인수후에 현금유출 유발 1)Cash and cash equivalent 만기 3개월 이내의 금융자산 의미, 2)이자부부채 : 기관 또는 개인에게 정해진 만기와 계약에 따라 차입한 금액으로 은행 차입금, 금융리스등을 의미 3)미지급배당금, 소송 패소에 따른 현금 지급의무 등의 부채성 항목 과 단기금융자산, 영업과 관련 없는 대여금 등의 자산성 항목 절대가치 평가법 FCFF : EBIT*(1-법인세율)+감가상각비-자본적지출-순운전자본증감액 Capex : 토지, 건물, 제조장비, 차량, 전산기기 면접 후기 인터뷰 프로세스는 1. 자기소개(영문) - why you? 2. Walk through resume 3. 중국어 가능여부(Y/N) 4. 한국어 근무 경험 (軍 보안감사, 이전 인턴 경험) 5. 포지션에 기대하는 바 6. 출근 가능일자 테크니컬한 질문들 준비한 부분은 포지션에 기대하는 바에 있어 FDD에 어떤 업무를 담당하고 싶다~ 이런식으로 답변했습니다. 20분만에 끝났고 다음 날 합격 이메일 받았습니다. MBB, 빅4, 그 외 컨설팅 및 회계법인 인턴 관련 정보가 많이 없어서 준비하는 동안 애도 많이 먹었지만 좋은 결과를 가져갈 수 있어서 다행입니다. 기타 궁금하신 사항(Resume, interview)은 댓글로 남겨주시면 답변해드릴게요! 다음 주 월요일부터 출근이고, 창업 병행하면서 학교 9학점 듣는 중이기에 간간히 소식 전하겠습니다. 그럼 20000. 인터뷰 - 코카루삥뽕 https://blog.naver.com/messileo10/222618823101 📜 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 📜 인턴 지원 후기 보러 가기 📜 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
안녕하세요! 스틸영입니다! 오늘은 2024년 상반기 삼성SDI 헝가리 법인 인턴 합격 후기에 대한 포스팅입니다! 1. 2024년 상반기 삼성SDI 헝가리법인 인턴 합격 후기 #삼성SDI #헝가리법인 #인턴합격후기 연구실에서 채용 공고를 찾다가 우연히 링커리어에서 삼성SDI 헝가리법인 인턴 공고를 확인하게 됐다 https://linkareer.com/activity/160051 헝가리에서 일도하고 돈도 벌고 경험도 쌓을 수 있는 일석삼조의 기회라고 생각해서 조금 고민하다가 지원하게 됐다 정말 고민을 많이 했었는데 고민만 하다 끝나고 후회한 적이 많아서 일단은 지원하게 됐다 2. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 서류 합격 1차 : 서류 전형에 합격했던 기쁨도 잠시 분명히 2023년 12월 08일까지 서류를 제출했었는데 생각보다 서류 결과가 너무 빨리 나와서 당황했다 심지어 메일 받은 바로 다음날이 2차 : 면접 진행 일정이어서 준비할 시간이 너무 부족했다 기뻐할 틈도 없이 바로 연구실에 가서 면접 후기와 면접 준비를 했다 다행히 면접 후기가 엄청 많아서 많은 도움을 받을 수 있었다 지금 생각해 보면 그때 너무 간절했어서 네이버에 나와있는 모든 인턴 합격 후기 블로그들을 찾아봤던 거 같다 3. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 면접 준비 준비 기간이 정말 짧았지만 일요일 오전에 메일을 받았으니 월요일 오후까지 이틀 정도 시간이 있었다 집중해서 준비한 덕분에 2차 면접을 잘 볼 수 있었던 거 같다 이전에 포스코 인터내셔널 RA 면접을 준비해둔 내용이 있어서 이걸 토대로 준비했다 스텝 > 기술 > 인프라/안전환경 직무 순으로 지망했었고 어떤 질문이 나올지 몰라 스텝, 기술 직무 두 개 다 준비했다 엄청 콤팩트하게 준비했다 일단 영어 면접 질문이 있다는 것을 확인한 후로 영어 자기소개 + 지원 동기 + 성격의 장단점과 같은 내용에 대해 준비해뒀다 이후 회사 + 직무 등 아주 기초적인 질문들만 준비하고 면접에 참석했다 줌으로 진행됐고 약 20분 정도 면접을 봤다 다행히 줌으로 봐서 엄청 떨지는 않았던 거 같다 면접관으로는 헝가리법인 외국인 인사담당자님과 한국 인사담당자님으로 이루어졌다 면접관님이 자기소개를 해주셨고 간단한 면접 절차에 대해 말씀해 주신 후 자기소개를 시작으로 면접이 진행됐다 면접 후기 블로그들을 보면 기본적인 면접 질문에 대해 알 수 있었는데 4. 2024년 상반기 헝가리법인 인턴 면접 질문 1) 자기소개 2) 헝가리법인 인턴 지원 동기 3) 인턴 활동 기대 사항 + 향후 계획 4) 직무 지원 동기 5) 영어 면접 영어 면접은 준비할 수 있는 수준이 아닌 거 같아서 평소 자신의 영어 실력을 믿는 게 중요할 거 같다 이후 6) 상황면접 으로 진행되었고 7) 자기소개서 추가 질문 을 끝으로 면접이 끝났다 준비 시간이 너무 짧아서 큰 기대는 하지 않고 있었다 면접 후 다시 정신 차리고 학업과 연구실 일에 집중했다 5. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 최종 합격 기대하지 않고 있었는데 최종 합격했다! 기쁜 마음으로 부모님에게 말씀드렸는데 축하한다는 말보다는 걱정된다는 말부터 듣게 돼서 기분이 상했었다 정말 좋은 기회라고 생각했고 헝가리에서 외국인분들과 같이 일하면서 글로벌 역량을 쌓을 수도 있고 여행도 할 수 있는 좋은 기회라고 생각했다 하지만 아무래도 채용연계형 인턴이 아니다 보니 부모님은 조금 더 깊게 생각해 보라고 하셨다 다른 더 좋은 기업의 면접들이 남아있었기 때문에 아쉽지만 인턴 합격을 포기하게 됐다 25살이었더라면 정말 좋은 기회라고 생각하고 잡았을 텐데 아쉬움이 많이 남는다... 다양한 사람들과 일하고 추억도 쌓고 좋은 경험이 되었을 거 같다 만약에 내가 포기한 자리에 더 간절하고 필요한 사람이 기회를 얻게 된다면 그것도 좋은 결과라고 생각한다 6. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 최종 합격 후기 면접을 통해 느낀 건 자신이 정말 간절히 원하는지 하고 싶은지에 대해 더 깊게 생각해야 된다는 것을 깨달았다 저는 제 가족과 주변 사람들이 더 소중했기 때문에 저만의 욕심으로 다른 사람들을 실망시키기 싫어서 포기를 했던 이유도 있었다 소중한 기회 속에서 더 실패하고 배우면서 많은 것을 배울 수 있을 거라 생각한다 면접 준비 꿀팁 면접을 계속 보면서 요즘 느끼는 건 직무 기술서에 나와있는 그대로의 역량에 제일 집중하는 것이다 채용 공고에 나와있는 직무 상세 내용이 기출문제이자 교과서이다 다른 폭넓은 정보에 집중하는 것이 아닌 채용 공고에 정말 집중하다 보면 무엇을 공부해야 하고 어떻게 준비해야 하는지에 대해 알 수 있고 이러한 직무에 대한 이해도가 기초가 되어 더 좋은 면접 결과를 얻을 수 있게 되는 거 같다 폭넓게 준비하는 게 아닌 1) 자기소개서 경험 정리 2) 채용 공고 직무 소개 준비 3) 기초적인 질문 준비 등을 통해 면접을 준비한다면 분명히 짧은 시간 안에 남들보다 더 좋은 면접 결과를 얻을 수 있다고 생각한다 인터뷰 - Steel Young 님 https://blog.naver.com/posco1538/223328412005 🎯 삼성SDI 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석! 💻 Gsat 기출문제 분석 및 공부 방법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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