국가과학기술인력개발원
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2024.06.04마감일2024.12.30
- 활동기간
- 24.7 ~ 24.9
- 모집인원
- 40명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능, 타 대외활동 경험, 기타
- 활동혜택
- 행사 참여, 수료증 및 인증서
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
환경/에너지
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 이동, 숙식, 장애 편의 등
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[KIRD] "공공 연구기관 탐방 캠프" 참여자 모집
10530
상세내용
마음을 열고, 미래를 여는 Unlock(잠금해제) 캠프 / 신청기간 24. 6. 4 ~ 7. 1
(아래 링크를 클릭)하시면 KIRD 상세안내 및 신청서 양식 다운로드 홈페이지로 이동합니다.
https://kird.re.kr/notificationSpace/notice/5a8d3f3b-1474-4a2f-bcec-178c05b02a67
※ 본 프로그램은 포용성장 전문연구인력 양성사업의 일환으로 복권기금 및 과학기술진흥기금을 재원으로 추진됩니다.
(목적) 실제 연구 현장 견학을 통해 출연(연) 역할 및 직무에 대한 이해를 촉진하고, 진취적인 미래 진로 설계와 전공 분야 진출 의식 고취
(대상) 이공계* 장애 대학(원)생(휴학생 및 졸업생 포함), 회차별 20명 내외
* 기초 과학 및 자연 계열, 의학 계열 포함
※ ’22, ’23년 본 프로그램 참여자 및 ’24년도 1, 2회차 중복 지원 가능
(구성) 출연(연) 탐방, 특강, 토크 콘서트, 네트워킹 등
- 탐방 : 3개 내외 기관 방문 / 1차(ICT·전기전자·융합), 2차(BIO·환경·융합)
- 특강 : 기관 연계 특강, 현업 과학기술인 초청 특강
- 네트워킹 : 장애인 인플루언서(1차 굴러라구르, 2차 신홍윤) 토크 콘서트, 참여자 간 네트워킹
(지원) 탐방 기간 내 이동, 숙식, 장애 유형별 필요 장비, 인력 등
※ 필요 시 보호자 및 보조인 1인 동반 가능
(비용) 무료
(신청) KIRD 홈페이지 내 신청서 다운로드 및 담당자 이메일 제출 (calee@kird.re.kr)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (22명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기경기권 전문대 / 항공서비스과 / 학점 4.01/4.5
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (600자) 사회적 가치를 실현하는 기업에서 일하며, 경험을 통해 스스로를 발전시키고자 지원하였습니다. 취업 준비를 하며 막막해하던 중, 한국 직업 방송 홈페이지를 이용하여 면접 관련 취업 프로그램 영상들로 면접 준비에 도움을 받았던 경험이 있습니다. 국가 경제 발전과 국민 복지 증진에 기여하는 중요한 역할을 수행하는 한국산업인력공단의 가치에 대해 잘 알고 있습니다. 제가 도움을 받았던 것처럼 인턴이지만 저의 역량을 바탕으로 조직에 도움을 주고, 이를 통해 사회에 기여하고 싶습니다. 한국산업인력공단 근무를 통해 전문성을 향상시키고 싶습니다. 저는 항상 새로운 도전을 즐기며, 성장과 발전을 추구합니다. 어느 부서에 배정이 되더라도 부서 업무에 적극적으로 참여하여 경험과 역량을 쌓아 산업에 대한 전문 지식을 습득하려 노력하겠습니다. 마지막으로, 저의 책임감과 성실함을 발휘하고 싶습니다. 제가 맡은 업무에 최선을 다하고, 그 결과에 대한 책임을 질 수 있는 인턴으로 성장하고 싶습니다. 제 역량과 열정을 바탕으로 공단의 목표 달성에 기여하는 인턴이 되겠습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (600자) 능력 평가 사업에 가장 관심을 가지고 있습니다. 필기시험부에 3개월간 근무하며 공인중개사, 기사시험, 과정평가 진행을 볼 수 있었습니다. 첫 번째로는 특성화고등학교로 과정평가 시험감독을 나갔을 때가 기억에 남습니다. 학교 선생님들이 학생들의 취업을 위해 과정평가 사업을 추진하시고, 학생들은 선생님들의 지원 하에 자격증 시험을 보러 온 모습이 한국산업인력공단이 추구하는 인적자원개발이라 느껴졌습니다. 두 번째로는 공인중개사 시험을 준비하며 수험자들의 고객 만족을 위해 노력하는 부서분들의 모습을 보았습니다. 시험준비 작업, 시험 감독 모집, 시험지 포장, 결과 발표 후 민원인 응대까지 수작업으로 많은 일이 이루어지는 것을 눈으로 보고 함께하며 자격시험부서에 큰 애정이 생기게 되었습니다. 마지막으로 응시자격서류를 담당하며 많은 수험자분들을 만날 수 있었습니다. 학생부터 은퇴 후를 준비하시는 분들까지 다양한 연령대 분들과 대화를 나누어보니 이 시험이 수험자들에게 얼마나 큰 의미가 있는지 알 수 있었습니다. 이처럼 능력 평가 사업은 학생들과 청년에게는 취업의 발판을, 중장년에게는 제 2의 인생을 준비하게 하는 중요한 사업입니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (600자) 경기 청년 사다리 프로그램의 위원장 역할을 맡아 갈등 상황에서 의견을 수렴해 팀워크를 이끌어내고 효과적으로 해결한 경험이 있습니다. 프로그램 진행 중 학생들의 결석률이 높았던 상황에서, 동기들과의 소통을 통해 갈등 상황을 극복했습니다. 전원 수료가 목표였던 만큼 몇몇 학생들의 결석은 수업 분위기를 저하시켰습니다. 저는 결석률을 낮추기 위해 규칙 제정을 제안했습니다. 불만을 품는 사람도 있었지만, 우리의 목표가 무엇인지 다시 한번 설명해 주었고 여러 의견들 속에서 모두가 동의하는 규칙을 정하게 되었습니다. 그 결과 프로그램 참여 의지가 크게 증가했고 모두 프로그램을 수료할 수 있었습니다. 이러한 노력에 대한 인정으로 관계자분들이 여러 학교 중 가장 분위기가 좋은 이유를 물어보았을 때, 친구들이 입을 모아 “위원장 덕분이에요.”라고 말해주었고 덕분에 도지사 표창까지 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황에서도 동기들과의 적극적인 소통을 통해 의견을 수렴해야 한다는 것을 배웠습니다. 또한 공동의 목표를 설정하는 것이 갈등을 해결하고 긍정적인 팀워크를 형성하는데 효과적임을 깨달았습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (600자) 고객에게 신뢰받는 공공기관인 한국산업인력공단의 근무로서 무엇보다 정직함과 공공을 우선시하는 봉사 정신이 중요하다고 생각합니다. 저는 ㅇㅇ동 행정복지센터에서 행정 인턴으로 근무하며 봉사 정신의 중요성을 몸소 느꼈습니다. 폭설주의보가 내렸을 때, 공무원분들을 도와 ㅇㅇ동의 제설작업을 온종일 함께하며 공직자가 자신의 업무에 사명을 가지고 공공을 위해 봉사하는 마음가짐을 가져야 한다는 것을 알게 되었습니다. 또한 ㅇㅇㅇ공단 필기시험부에서 근무하며 청렴함의 중요함을 알게 되었습니다. 국가자격 시험지를 관리하고 수험자의 개인정보를 보게 되는 직무이다 보니 정보 유출 위험에 대한 사명감을 가지고 업무에 임하였습니다. 한국산업인력공단은 직업 능력 개발 지원을 통해 사회적 가치에 앞장서는 곳입니다. 기관 특성상 외국인 근로자, 수험자 등 많은 사람을 만나는 곳이기 때문에 강한 직업윤리가 요구됩니다. 저는 정직함의 가치를 알고 공공을 위한 봉사 정신을 가지고 있는 사람입니다. 한국산업인력공단에서도 공공기관 직원이 가져야하는 직업윤리를 알고 책임감을 가지고 일하는 인턴이 되겠습니다.
지거국 / 인문 / 학점 3.64 / 토익: 765 / 사회생활 경험: 사무보조 아르바이트 / 공모전 경험 2회, 대외활동 경험 다수 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 국가 경쟁력 강화에 힘쓰고자 하는 공단과 일맥상통하는 목표 ] NCS와 HDR-net을 통해 취업 준비를 하며 다양한 인적 자원 개발 사업을 지원하는 한국산업인력공단에 대해 알게 되었습니다. 인적 자원 개발은 궁극적으로 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화에도 이바지하는 국가 주요 사업이고, 이러한 목표를 이루기 위해서는 공단의 비전에서도 나타나듯 능동적 태도와 미래선도형 서비스를 기획할 수 있는 능력이 필요합니다. 그리고 이는 관광, 문화 콘텐츠 등을 통해 국가 경쟁력을 향상하고자 하는 제 개인적 목표와 상응하기에, 국가 발전을 위한 혁신적인 안목과 태도를 더욱 함양하고자 공단에 지원하였습니다. 공단에 근무하게 된다면 빠르게 변화하는 사회에서 사람들이 좋아하는 것을 찾고, 그것을 서비스 기획으로 연결할 수 있는 역량을 강화하고 싶습니다. 이러한 능력은 늘 새로운 맞춤형 인적 자원 서비스를 기획하는 공단의 직무 환경에서 개발하기에 적합하다고 생각합니다. 대학 생활 중 노력한 다양한 대내외 활동 경험에서 비롯된 책임감, 도전 정신, 열성적 태도를 적극적으로 활용하여 한국산업인력공단 인턴으로 근무하며 역량 강화에 힘쓰고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 중소기업 재직 근로자를 위한 사업에 기여할 수 있는 호기심과 정보 수집 능력 ] 한국산업인력공단에서 가장 관심 있는 사업은 중소기업 학습조직화 사업입니다. 그 이유는 우선 현장 근로자를 위한 사업이기 때문입니다. 대한상공회의소 설문조사에 따르면 청년들에게 중소기업은 업무량에 비해 낮은 처우와 불투명한 미래성으로 호감도가 낮습니다. 중소기업 학습조직화 사업은 CEO의 의지와 자발성을 심사 기준으로 포함하고 이후 우수사례 경진대회까지 진행하며 단체 차원에서의 능력개발을 장려하고 있습니다. 이러한 점에서 중소기업 재직 근로자의 처우 개선, 개인과 기업의 경쟁력 강화를 위하는 사회적 가치가 높은 사업이라고 생각합니다. 또, 제가 가진 특유의 호기심과 정보 수집 능력을 통해 학습조직화 사업에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 특히 기업 평가 과정에 이러한 능력을 활용할 수 있습니다. 과거 마케팅 제안서 작성을 위해 IT 스타트업 기업을 조사하며 팀장으로서 유튜브 등을 활용해 공부하며 팀을 이끌었던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 살려 지원 기업의 소개서와 계획서를 빠르게 이해하고, 효율적인 업무 진행에 기여할 수 있는 사업 분야라고 생각하였습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 예상치 못한 상황에서 동료들과 발휘한 협업 ] 지역 축제에서 부스 운영 책임 업무를 하던 중, 갑작스러운 폭우로 인해 축제가 중단된 적이 있습니다. 이 상황에서 제가 해야 할 일은 운영 총괄 담당자와의 상의, 인원 재배치였습니다. 저는 부스 운영 책임자로서 폭우로 인해 부스 운영이 불가능하다는 부스 인원들의 의견을 취합하여 전달하였으나, 담당자께서는 부스 운영 시간에 스태프가 자리를 비워서는 안 된다는 운영지침을 전달해주셨습니다. 이후, 담당자와 부스 스태프들이 함께 이야기를 나누었습니다. 비를 맞으면서 운영하자는 의견과 아무리 그래도 비를 맞으면서까지 하기는 싫다는 의견, 우산을 사비로 구매하여 다 같이 운영하자는 의견 등 다양한 의견들이 엇갈렸습니다. 그러나 결국 야외 부스 운영 특성상 모든 스태프가 폭우 속에서 자리를 지키고 있을 수 없다는 결론에 도달하였고, 담당자께서 돌아가면서 부스를 지키는 방식을 제안해주셨습니다. 저를 포함한 부스 인원들도 모두 동의하였고, 3명이 1시간씩 자리를 지키고 있기로 합의하였습니다. 갑작스러운 상황이었지만, 모두의 의견을 공유하며 다 함께 문제를 해결하고자 하였기 때문에 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 원칙은 최우선, 배려는 최대한 ] 공공기관 직원으로 지켜야 할 가장 중요한 직업윤리는 원칙을 최우선으로 지키되, 원칙 안에서 최대한 타인을 도우려는 자세라고 생각합니다. 축제 아르바이트를 하며 입장 관리 업무를 맡았을 당시, 백신 패스 시범 운영 기간이었기 때문에 이에 대해 잘 알지 못하는 방문객들이 감정에 호소하거나 불만을 제기하는 일이 잦았습니다. 처음에는 백신 패스가 없으면 들어갈 수 없다고 강하게 대응하는 방식을 선택하였으나 축제를 위해 먼 길을 온 방문객들의 허탈함을 외면하기 어려웠습니다. 그래서 저는 동료들과 업무를 재분배하여 백신 패스를 당장 발급할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람들의 줄로 나누었습니다. 저는 패스를 당장 발급할 수 있는 방문객들을 담당하여 앱이나 사이트를 통해 패스 인증을 돕고 최대한 많은 방문객이 축제를 즐길 수 있도록 도왔습니다. 이러한 방식을 통해 효율적으로 많은 인원의 입장을 도울 수 있었고, 특히 어플 설치를 직접 도운 고령층 방문객의 감사 인사에 뿌듯함을 느꼈습니다. 이처럼 원칙을 지키면서 타인의 마음을 헤아려 상황에 맞는 유연한 대처를 하는 자세가 공공기관 직원으로서 지켜야 할 직업윤리라고 생각합니다.
홍익대 / 컴퓨터공학과 / 학점 3.77/4.5 / 토익: 865,오픽: IH, 기타: JLPT N2 / UMC(개발 연합동아리),부트캠프 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: SQLD,ADSP,MOS MASTER,워드1급
1.본인이 직업을 선택할 때 최우선으로 고려하는 것은 무엇인지 기술하고, 그 이유를 바탕으로 IBK기업은행에 지원한 동기와 입행 후 어떤 역할을 하고 싶은지 설명하여 주십시오.(1500자) 저는 직업을 선택할 때 자기계발을 할 수 있는지와 그 직업이 사회에 공헌할 수 있는지를 최우선적으로 고려합니다. 이러한 고려사항 때문에 ibk기업은행에 지원했습니다. ibk기업은행은 자립준비청년, 소아암 환우, 지역민 지원 등 다양한 지역사회 환원 활동을 펼치며 사회공헌을 실천하고 있으며, 업무적으로도 디지털 포용을 강조하며, 금융 소외계층을 위한 디지털 금융 서비스를 제공(아이원뱅크)하고 있기 때문에 제가 ibk기업은행에 입행한다면 저절로 사회에 공헌하는 업무를 할 수 있을 것입니다. 저는 입사 후 아이원뱅크의 백엔드 기능을 향상시키는 역활을 하여 소외계층이 금융 서비스를 더 쉽게 사용할 수 있도록 돕는 역활을 맡고 싶습니다. 또한, 일을 함으로서 저절로 자기계발을 할 수 있다는 점도 지원한 이유 중 하나입니다. 저의 직업적 목표는 '글로벌 금융it인재가 되자'입니다. ibk기업은행은 글로벌 확장에 적극적으로 나서고 있으며, 동남아와 중국 등 다양한 국가에 진출하고 있습니다. 이를 통해 해외 네트워크를 확장하고, 다양한 글로벌 금융서비스를 제공하고 있습니다. 이런 ibk기업은행에 입사하게 된다면 저절로 글로벌 업무를 맡게 될 것이고, 이는 곧 저의 직업적 목표를 달성할 수 있겠다고 생각하였습니다. ibk기업은행은 최근 미국과 유럽에서도 지점을 확장하여 글로벌 입지를 강화하고 있습니다. 저는 입사 후 5년간 기존의 외국어 역량(영어 오픽 ih, JLPT N2)를 원어민 수준으로 (영어 오픽 AL,JLPT N1)끌어 올려 글로벌 커뮤니케이션 능력을 강화하여 미국과 유럽의 지점 확장을 위한 역활을 맡고 싶습니다. 2.본인을 잘 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고, 본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오.(1500자) 저를 가장 잘 표현할 수 있는 경험은 휴학 기간에 자투리 시간을 활용하여 한국에 대한 정보를 알리는 유튜브를 운영하여 조회수 2천회를 달성한 경험입니다. 이 경험은 저의 차별화된 장점인 과감한 도전정신과 열정을 나타내줍니다. 하지만, 동시에 저의 보완해야 할 단점인 너무 높은 목표를 설정한다는 점도 나타내줍니다. 휴학기간에 자투리 시간을 활용하여 '한국을 알리고 싶다'라는 목표와 '다양한 사람들과 소통하고 싶다'라는 목표를 이루기 위해 한국에 대한 정보를 말해주는 유튜브를 운영했습니다. 카메라 앞에서 이야기한 경험도, 영어로 말하며 영상을 찍어본 적도, 영상을 편집해 본 적도 없었기 때문에 모든 것이 어렵도 서툴렀지만 도전정신과 열정의 힘을 발휘하며 영상을 계속해서 올려가며 영상의 질을 높혔습니다. 이는 조회수에서도 나타났습니다. 첫 영상의 조회수는 50회정도에 불과했지만, 영상을 계속 올리니 조회수는 늘어났으며 그 중 한 영상이 특히 좋은 반응을 보여 조회수 2천회를 달성했습니다. 하지만, 영상을 만들면서 너무 높은 목표를 설정했던 것이 스스로를 지치게 했던 것 같습니다. 조회수 2천회는 객관적으로 꽤 높은 조회수라고 할 수 있었지만, '더 높은 조회수를 달성하지 못하면 실패한 것이다'라는 생각으로 스스로의 역량을 과소평가했으며, 휴학 기간에 개인프로젝트,아르바이트,대외활동 등을 시작하게 되자 영상을 만드는 것을 저절로 그만두게 되었습니다. 저는 이 경험 이후로 저의 장점은 그대로 유지하되, 어떤 목표를 설정할 때 '스스로 지치지 않게 달성 가능한 목표를 설정하자'라고 끊임없이 스스로에게 주문을 걸었습니다. 이후 과도하게 높은 목표를 설정하는 일을 없었으며, 거의 모든 초기 목표를 달성할 수 있게 되었습니다. 3.팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위한 자신만의 노하우를 경험이나 사례를 들어 기술하고, 이를 은행 생활에 어떻게 적용할 것인지 설명하여 주십시오.(1500자) 저는 대외활동/부트캠프 등을 통해 수많은 팀 프로젝트를 진행하였습니다. 팀 프로젝트를 실시할 때 제 지식을 공유하고, 열정을 돋우게 하는 말이나 격려를 해주는 것이 팀워크를 높이고 원활한 관계형성을 하기 위한 저의 노하우입니다. 부트캠프의 중간 프로젝트 수행 중 저를 제외한 2명의 팀원들이 모두 비전공자여서 프로젝트에 대한 완성도와 참여도가 떨어져 프로젝트가 와해되어 가고 있었던 위기가 있었습니다. 프로젝트를 완수하고 동료들이 경험을 쌓는 데에 도움을 주기 위해 하루 평균 1시간씩 코드를 직접 가르쳐 주었습니다. 또한, 참여도가 떨어지는 것의 원인은 개발에 대한 자신감이 없는 것이라는 것을 발견한 뒤, 개발이 처음은 어렵지만 알면 알수록 쉽고 재미있는 것이라고 팀원들을 격려하였습니다. 또한, '이것을 개발할 수 있으면 비전공자치고 굉장히 유리한 고지에 올라와 있는 것이다'라는 말을 특히 즐겨해 팀원들의 열정을 돋우게 하였습니다. 저는 은행 생활에서 어려운 일이 있을 때 문제의 원인을 캐치하고 '이 문제만 해결하면 어려운 상황을 해결할 수 있다'와 같이 어려운 난관을 해결하게 할 수 있는 긍정적인 이야기를 팀원들에게 계속 하고, IT부서에 근무하면서 얻은 IT지식을 IT지식이 없는 다른 행원들에게 알려주며 지식 격차를 해소하는 식으로 저의 노하우를 은행 생활에 적용하겠습니다. 4.본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디지털 등)에서 IBK기업은행의 강·약점에 대해 기술하고, 발전방향에 대해 구체적으로 제안해 주십시오.(1500자) IBK기업은행의 IT부분에서 안정성과 혁신성을 갖춘 IT 인프라를 보유하고 있고 글로벌로 뻗어나가고 있다는 점이 강점입니다. 하지만, 글로벌로 뻗어나가는 강도가 아직은 약하다는 양면성이 있으며, 다른 금융기업과 달리 금융분야의 IT에서 사람들의 뇌리에 남는 족적을 남기지 못하고 있다는 약점이 있습니다. 저는 약점을 보완하기 위해 글로벌/IT를 위한 인력을 대거 채용하는 것을 제안합니다. IBK는 I-ONE Bank와 같은 디지털 플랫폼을 통해 사용자 친화적인 비대면 금융 서비스를 제공하고 있으며, AI와 빅데이터를 활용한 금융 솔루션을 강화하고 있습니다. 또한, 높은 수준의 보안 시스템을 갖추고 있으며, 이를 통해 고객 데이터 보호와 거래 안전성을 보장하고 있습니다. 또한, 해외 진출 기업을 지원하는 글로벌 네트워크를 갖추고 있고 이를 통해 해외 고객과 기업을 위한 IT 인프라를 확장하고 있습니다. 이를 통해 글로벌로 뻗어나가고 있습니다. 하지만, 글로벌로 뻗어나가고는 있지만 그 뻗어나가는 강도가 약하다는 단점이 있습니다. 실제로 IBK는 2022년에 되서야 동남아,중국,미국,유럽 등 다양한 지역에서 네트워크를 확장하고 있습니다. 저는 IBK기업은행에 글로벌화를 위한 인력을 따로 대거 채용하여, 글로벌화에 속도를 붙여야 한다고 생각합니다. 실제로 다른 금융IT회사들도 글로벌화를 위해 노력하고 있는데, 시작이 늦은 기업은행이 이들과의 경쟁에서 이기기 위해서는 글로벌화를 위한 인력을 많이 확보하여 동력을 얻는 것 밖에 없다고 생각합니다. 또한, IT인력도 대거 채용하여 신기술(블록체인,IOT)을 이용한 금융IT프로젝트를 진행하야 합니다. 사람들의 기억에 남는 금융IT 프로젝트를 성공시켜 기업은행이 IT분야에서도 두각을 드러내야 합니다.
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