루트임팩트
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2024.06.03마감일2024.06.23
- 활동기간
- 24.6 ~ 24.10
- 모집인원
- 200명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 리더십
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 활동비, 행사 참여
- 관심분야
창업/자기계발
사회공헌/교류
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 공간 지원, 네트워킹 기회
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지역 제한없음
창업/자기계발
사회공헌/교류
기타
임팩트 쫌 하는 클럽
전국의 멋진 소셜 동아리들을 이어보자는 목표 아래 임팩트 쫌 하는 클럽은 이제 막 만들어졌습니다. 그 시작을 가장 먼저 함께 할 동아리들을 모집합니다!
클럽에 참여해 동아리 활동비를 지원받고, 향후 커리어 시작 이후에도 함께할 수 있는 든든한 동료 네트워크를 만들어 보세요!
모집 내용
모집 동아리 수 : 20팀 이상
신청 자격 : 최소 10명 이상의 대학생으로 구성된 의미 있는 소셜 활동을 하는 동아리
동아리 활동 : 봉사 활동, 대외 활동, 제품 개발, 소셜 스터디 등
참여 혜택
동아리 활동비 200만원 지원
참여하는 동아리와의 네트워킹 지원
동아리 행사 등을 위한 공간 지원
프로그램 일정
동아리 모집 기간 : 6월 3일(월) ~ 6월 23일(일) 23:59까지
참여 동아리 선정 안내 : 6월 25일(화)
참여 동아리 OT : 6월 28일(금)
동아리 활동 : 6월 28일(금) ~ 10월 13일(일)
프로그램 지원
신청폼을 통해 지원서 작성 및 제출
신청폼 바로가기
문의
impactcareer@rootimpact.org 로 궁금한 사항이 있다면 언제든 알려주세요.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의[자유형식] "Across the linear world, the Code of Curve crafts waves into the future." 자동차 브랜드를 잘 모르던 어린시절, 빨간색 유선형 곡선차가 직선으로 빼곡한 도시를 가로질러가던 장면을 생생하게 기억합니다. 머리속에 각인된 곡선의 아름다움은 포르쉐에 대한 인상으로 자리잡았고, 이는 후에 가우디 건축물이 주는 유선형의 압도적인 아름다움과도 닮아있다고 느꼈습니다. 자동차가 미래산업에 가져올 새로운 패러다임에 흥미를 느끼고, IT기술을 통해 모빌리티 시장에 세계적인 임팩트를 주고 싶다는 꿈을 갖고 있습니다. 테슬라의 매출 중 약 7%인 2조 5000여원이 '서비스' 상품매출이라는 데에 집중해 OTA, FoD 등의 서비스에 관심을 갖게 되었고, 미래에는 자동차가 모빌리티 서비스로 마이그레이션될 것이라는 근본적 변화가 일어날 것이라고 생각하게 되었습니다. 자율주행이 보편화되고 공유경제화된 미래에, 포르쉐는 더욱 다양해진 주행옵션과 헤리티지를 바탕으로 오히려 ‘드라이빙’의 본질을 정의하는 브랜드가 될 것이라고 생각합니다. 단순히 미래 기술만을 적용하는 것이 아닌, 포르쉐에서만 만들 수 있는 미래형 스포츠카 개발의 전략적 확장에 BD인턴으로 함께하고 싶습니다. 제가 가진 AI, 클라우드, 및 데이터 자격증 지식을 바탕으로 포르쉐가 가진 유선형 곡선의 미래에 기술적 첨예함을 더하고 싶습니다. BD업무에서는, 기업 생태계를 입체적으로 이해하는 능력과 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. EY한영-JA코리아 주최 대학생 사업경연대회에서 ‘화물차 주차난 해소용 유휴공간 주차장 매칭 플랫폼’을 주제로 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 화물차주가 불법주차를 할 수밖에 없었던 페인 포인트를 파악하여 이를 근접성을 확보한 사업모델을 세우고, 공공성과 접근성이 충돌한다는 갈등을 완전히 제거하기보다는 ‘완화’할 수 있다는 명확한 장점을 살려 BM을 고도화했습니다. 이를 통해 정부의 행정공백을 해결하고, 화물차주의 주차비 부담을 해소함과 동시에 식당주인에게 유휴부지 부가소득을 제공합니다. 또한 물류시장을 효율화하고(DX), 1대당 약 3kg 의 탄소배출을 감소시켜 쾌적한 환경을 제공할 수있다(ESG)는 비즈니스 임팩트를 도출해 낼 수 있었습니다. 미들마일 운송업계가 가진 37조의 포텐셜과 DX전환 생태계를 입체적으로 고려하며 사업을 기획할 수 있었고, 3명의 팀원 그리고 2분의 컨설턴트 멘토님과 함께 회의하며 논리적 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있었습니다.
1. 지원동기를 작성해 주십시오. 다양한 구성원과 커뮤니케이션을 진행한 경험과 꼼꼼한 업무능력을 바탕으로, 직원의 행복과 성장을 위한 인사 운영을 고민하는 전문가로 성장하고자 합니다. 이를 통해 ‘긍정의 임팩트’를 창출할 수 있는 딜로이트의 인재확보와 개발에 기여하고자 지원했습니다. 구성원들이 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고, 문제상황의 개선을 이뤄내는 것으로부터 동기부여와 자기효능감을 얻습니다. 입학행정업무를 수행하며 다양한 입시관계자들과 소통하고, 원활한 입시절차 개선을 위해 힘썼던 경험은 이러한 가치관을 갖춰준 계기가 되었습니다. 해당 가치관과 관련 경험이 채용과정에서 다양한 현업부서와 유연한 소통을 진행하고, 임직원들의 업무효율 향상을 위한 환경조성에 기여하는 인사 직무에 효용성 있게 발휘할 수 있을 것이라 판단했습니다. 두 가지 경험을 통해 강조역량을 보여드리고자 합니다. [입학상담업무를 통한 커뮤니케이션] 입시홍보대사로서 유선 입학상담과 입학처 Q&A 게시판 관리, 입학서류접수 등의 행정업무를 수행했습니다. 수험생과 학부모를 대상으로 한 유선 입학상담과 문의응대를 담당하며 수험생, 학부모, 입학사정관 등 입시관계자들 간의 의사소통을 전달했으며, 상대에게 필요한 정보를 정확히 파악하여 이해하기 쉬운 용어로 설명할 수 있는 역량을 쌓았습니다. [입시절차개선을 통한 꼼꼼한 업무능력] 원활한 입시절차개선을 위해 원서접수 프로그램의 오류테스트를 담당했습니다. 수험생의 편의를 위해 개선해야 할 부분이 무엇인지를 중점적으로 파악했고, 모집요강과 비교하여 웹페이지 상에 잘못 반영된 부분이나 절차 상의 문제점을 꼼꼼히 확인했습니다. 정보입력 상의 오류가 나지는 않는지, 누락된 모집전형이나 전공은 없는지, 원서출력에 이상이 없는지 등 다양한 상황을 가정하여 진행한 결과, 본격적인 접수기간 전까지 약 20개의 오류를 발견하여 프로그램 수정에 기여할 수 있었습니다. 해당 역량과 경험을 바탕으로 원활한 채용 프로세스 운영과 HR 내외부 커뮤니케이션을 수행할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. Career Goal을 작성해 주십시오. (Career Goal: 조직 구성원에 대한 서비스 마인드를 바탕으로, 현실에 안주하기 보다 더 나은 제도 운영과 개선점을 고민하는 인사전문가) 1) 단기적으로는 채용업무 위주로 역량을 키워 공고 게시부터On-boardig교육에 이르는 전반적인 채용 프로세스를 운영할 수 있도록 하겠습니다. 인사 업무 중에서도 채용은 회사 내 각 포지션에 대해 빠르게 파악할 수 있고, 각 부서의 특성과 조직 전반에 대한 이해를 높일 수 있어 저년차에 적합한 업무라고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 현업부서의 니즈에 가장 적합한 핵심인재를 보는 시각을 키우고 싶습니다. 2) 나아가 인사직무에 적용할 수 있는 데이터활용 역량을 끌어올려 사업과 조직의 성과향상을 위한 의사결정을 지원하겠습니다. HR analytics의 중요성이 부각됨에 따라 데이터를 활용하여 퇴사자, 번 아웃 위험구성원을 예측하거나 어떤 루트를 통해 채용한 사람이 장기적으로 성과를 내고 잔존하는지 분석할 수 있는 역량은 채용 인사이트 확보에 필수적입니다. 따라서 데이터 분석 자격증인 ADsP 취득을 통해 데이터 분석에 대한 이론적 지식을 쌓겠습니다. 또한 엑셀로 통계 프로그램을 활용하여 분석한 결과를 적용해 더 나은 채용전략과 기획을 도출할 수 있는 People analytics활용역량을 키우겠습니다. 3) 최종적으로는 조직 비즈니스 전략에 발맞춤과 동시에, 구성원의 행복과 성장을 위한 효율적인 인사 운영방식을 고민하며 제도개선에 힘쓰는 인사담당자가 되고싶습니다. 인사 또한 회사의 경영전략과 맞물려 운영되기 때문에, 경영진이 모색하고 있는 사업방향에 대한 파악이 선행되어야 적합한 인재채용이 가능합니다. 따라서 회사의 경영전략과 연계하여 인사기획 기능을 강화할 수 있는 역량을 갖추겠습니다. 무엇보다 구성원의 행복과 성장이 곧 보람이 되는 서비스 마인드를 바탕으로, 선제적으로 개선점을 찾아내며 직원들이 겪는 문제나 장애에 빠르고 정확하게 대응하는 변화관리의 주체가 되겠습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 삼성전자의 핵심가치 중 최고지향, 변화선도 가치에 매료되어 지원하게 되었습니다. 이러한 삼성전자의 핵심가치는 저의 가치관과 일치하며, 참여한 프로젝트에서 이러한 가치관을 실현하고자 했습니다. “ㅇㅇㅇㅇ” 프로젝트에서 코드 실행 기능을 구현하는 동안 3번의 시행착오를 겪고, 경험이 적던 메시지 큐와 Pub/Sub 구조를 도입하여 서버의 평균 CPU 사용률을 43%, 메모리 사용률을 21% 감소시킬 수 있었습니다. 또한, "ㅇㅇㅇㅇ" 프로젝트에서 게시판 인기 점수 업데이트를 구현하면서 데이터베이스 부하를 줄이기 위해 batch update와 bulk update를 고려하고, 더 좋은 성능을 위해 노력했습니다. 그 결과 업데이트 속도를 77% 개선하는 성과를 만들어냈습니다. 저는 기술 발전의 최전선에서 새로운 기술을 학습하고 이를 이용해 세상에 필요한 가치와 서비스를 만들어내고 세상에 전달하는 일을 하고싶습니다. 삼성전자는 이미 최신의 기술을 선도하고 있으며, 이 기술을 바탕으로 전 세계적으로 큰 영향력을 펼치고 있어 제가 추구하는 가치를 가장 잘 실현할 수 있는 기업이라고 생각합니다. 최고를 지향하고 새로운 기술 도입에 두려움이 없는 자세로 업무에 임하여 삼성전자의 생산력을 높이는 일에 기여하겠습니다. 소프트웨어 개발자로서 제 기술과 역량을 발휘하여 혁신적인 솔루션을 개발하고, 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) “달을 향해 쏴라, 빗나가도 별이 될 것이니” 고등학생 시절, 담임선생님의 한마디로부터 시작된 이 문구는 제 인생의 지침이 되어 왔습니다. 이 문구를 마음에 새기며 항상 열정을 가지고 최고에 도전합니다. 대학 시절 다양한 경험을 쌓기 위해 교환학생에 도전하면서 영어 실력을 향상하고 글로벌 역량을 키울 수 있었으며, 항상 최고의 성적을 위해 노력한 끝에 우수한 성적의 학생으로 선정되어 우수 졸업상을 받으며 졸업할 수 있었습니다. 삼성전자에서 이 같은 열정과 도전정신을 발휘하여 최고의 결과를 만들어내고 싶습니다. 달을 향해 쏴도 빗나가더라도 결국 별이 되리라는 믿음으로, 저의 열정과 노력을 삼성전자에 기울이겠습니다. ”보유한 기술로 사회에 긍정적인 임팩트를 만들어내자” 3년 전 사회 문제 해결 활동 중 팀의 미션을 설정하며 동시에 설정한 제 삶의 미션입니다. 환경을 공부하고 여러 환경문제 및 정책에 관심을 가지며 폐기물과 관련된 사회 문제 해결 활동을 시작했습니다. 하지만 활동을 계속하면서 문제를 인식하고 있어도 해결할 수 있는 기술을 가지고 있지 않다면 직접 할 수 있는 일이 없다는 것이 무력하게 느껴졌습니다. 이 활동을 계기로 본인의 기술을 가지고 사회에 영향력을 만들어내야겠다 다짐하게 되었습니다. 여러 기술 중 SW 개발을 선택하였습니다. 가장 빠르게 발전하는 기술 중 하나이며 솔루션을 만들어내고 빠르게 확인할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 적성에 잘 맞아 제가 가진 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 기술이라고 생각했습니다. IT 기술을 통해 저의 능력을 발휘하여 직접 임팩트를 만들어내는 개발자가 되고 싶습니다. “혼자보다는 ‘함께’가 어울리는” 여러 프로젝트 경험을 통해 함께하는 동료의 소중함을 몸소 느끼게 되었고 함께가 더 어울리는 사람이 되기 위해 항상 노력하고 있습니다. 다양한 프로젝트 경험을 쌓기 전 협업의 과정에서 각자가 맡은 일만 잘 수행해 내면 성공적인 협업이라고 생각했습니다. 하지만 데이터 청년 캠퍼스에 참여하여 만난 팀원들은 그 생각을 바꾸게 해주었습니다. 즐겁게 일하면서도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있으며, 오히려 더 유연한 분위기가 협업 과정을 더 풍성하게 만들 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 그 이후 네이버 부스트캠프에서 함께의 힘을 한 번 더 느끼게 되었습니다. 서로 도움을 받고 도움을 주기 위해 노력하며 더 빨리 성장할 수 있었고, 다양한 생각들을 나누며 더 좋은 성과를 만들어낼 수 있었습니다. 좋은 동료들이 많은 삼성전자에서 ‘함께’가 어울리는 개발자가 되기 위해 노력하며 즐겁게 일하고 기술적 고민을 나누며 함께 성장하여 성과를 만들어내고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 2023년 출산율 0.72, 대한민국은 전 세계적으로 전례 없는 출산율 감소 현상을 보이고 있습니다. 출산율 감소는 국가소실의 위험까지 이어질 수 있어 매우 중요한 문제입니다. 정부에서는 저출산 대책으로 다양한 지원 사업을 나아가고 있지만 장기적인 문제 개선을 위해서는 육아 휴직, 양육비 지원 등 기존 대책에 대한 더 적극적인 지원뿐만 아니라 더 다양한 방면의 지원이 필요하다고 생각합니다. 그 중 가장 먼저 해결되어야 할 문제로 청년들의 사회 진출 나이를 꼽고 싶습니다. 우리나라 청년들의 평균 첫 취업 나이는 27~30세로 OECD 평균보다 3년 정도 늦습니다. 늦은 취업은 청년들이 미래를 계획하는 데 큰 걸림돌이 됩니다. 결혼 적정 연령까지 목돈을 준비할 여유도 되지 않아 결혼을 포기하게 되는 사람이 많아지고, 결혼을 한다고 해도 사회적 입지를 쌓을 충분한 시간이 주어지지 않은 상태에서 출산을 결정하기란 매우 어려운 일입니다. 이러한 연쇄적인 이유로 출산 연령이 높아지고 출산이 어려워지게 된다고 생각합니다. 우리나라의 대기업 일자리 비율은 14%로 OECD 최하위를 기록하고 있습니다. 양질의 일자리가 부족하다는 의미로 해석했습니다. 그리고 이는 더 좋은 기업에 가기 위해 학업에 투자하는 시간이 길어지게 하여 취업 준비 기간을 더 길게 만들게 되는 원인이 된다고 생각합니다. 정부는 청년들의 늦은 사회 진출 나이, 낮은 출산율 등 복합적인 사회적 문제 해결을 위해 가장 먼저 국내 기업을 성장시키는 것에 투자해야 한다고 생각합니다. 국내의 기업들을 성장시키는 것은 청년들의 취업 문제에 도움이 될 뿐만 아니라 당장 출산을 고려하는 사람들에게도 도움을 줄 수 있습니다. 규모가 큰 사업체의 일자리는 규모가 작은 기업에서 보다 더 좋은 일자리 환경과 급여를 제공하고 육아 휴직 등 복지 정책이 우수하여 경력 단절과 육아 비용으로부터 보다 자유로울 수 있습니다. 이러한 이유로 출산율 감소에 장기적으로 대비하기 위해서 양질의 일자리를 만들어내야 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 폭넓은 S/W 전문지식을 쌓기 위한 열정으로 그동안 다양한 분야를 경험하며 역량을 쌓아왔으며, 어떤 어려운 일이 주어진다고 해도 무엇이든 해결할 수 있다는 자신감이 있습니다. 복수전공을 통해 컴퓨터 시스템, 자료구조 등 필요한 지식을 배우고, 여러 교육 프로그램에 참여하여 AI, 데이터, 웹에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 네이버 부스트캠프에서 웹 개발자로서의 역량을 한층 성장시킬 수 있었습니다. 풀스택 기반으로 학습하며 웹 서비스 전반에 대해 이해한 후 백엔드 트랙을 선택하며 더 깊은 학습을 이어 나갔습니다. 프레임워크 없이 직접 WAS를 구현하고, REST API 설계부터 구현까지 경험하며 역량을 쌓을 수 있었습니다. 이어지는 프로젝트에서는 배포, 서버 설계도 경험할 수 있었습니다. CI/CD, 무중단 배포, 아키텍처 설계를 통해 서비스 제공 방법에 대한 이해를 높였습니다. 수료 후 출시를 목표로 프로젝트를 진행하며 쿼리를 최적화하며 데이터 처리에 대한 이해를 높였고, 테스트 코드를 통해 코드의 안정성과 품질 향상을 위해 노력하고 있습니다. 또한, AI 관련 특허와 직무로 쌓은 경험으로 인공지능에 대한 이해를 바탕으로 개발에 직접 적용할 수 있다는 강점이 있습니다. 지난 프로젝트에서 ‘인공지능에게 질문하기’ 아이디어를 제안하고 개발하는 데 기여하였으며, 인공지능 활용 우수 사례로 클로바 스튜디오 포럼에 소개되었습니다. SW 개발 프로세스에 대한 전반적인 이해가 있으며, 인공지능에 대한 경험도 보유하고 있습니다. 또한, 프로젝트를 통해 클라우드 아키텍처를 접한 후 전문가 과정에 도전하며 지식의 영역을 넓혀가고 있습니다. 기술에 대한 끝없는 호기심, 문제를 해결하고자 하는 끈기, 더 나은 성능에 대한 열망으로 혁신센터에서 DS 부문의 생산성 제고를 위한 도전과 발전에 기여하고 싶습니다. 삼성전자의 개발자가 되어 항상 최고가 되기 위해 노력하겠습니다.
저보다 스펙이 훨~~씬 높으신분들이 많음에도 불구하고, CQ를 할 수있게되서 정말 영광입니다. CQ는 서류전형-면접-합격발표 순으로 진행이 되었습니다. 먼저 서류전형 ! CQ 지원서는 CJ미디어에서 만든 지원양식이 따로 있어요. 그걸 다운받아서 작성하시면 되는데, 질문도 많고 체크해야 할 것도 많답니다. 저는 마지막날까지 계속해서 지원서를 붙들고 있었어요... 정말 쓸게많고, 알아야 할 정보도 많거든요 ! 주로 어디서 노는지까지도 적어서 내야한답니다.;; CJ미디어는 케이블채널을 맡고있기 때문에 해외컨텐츠에 관해 물어보는 항목이 있었는데요, 저는 한국의 방송과 해외방송의 장단점을 비교해서 적었습니다. 마지막에는 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 에피소드를 적어야해요. 이 부분에서는 무슨일이던지 포기하지 않는 열정을 표현하기위해 노력했어요ㅎㅎ 면접! 면접은 4명이서 30분씩 진행되었고, 이틀에 걸쳐서 진행되었다는 걸로 알고 있어요. 저는 면접 네번째 팀이어서 면접에 대한 정보가 거의 없었어요... 1분 자기소개서를 준비해오라는 지시만 받아서, 서류통과후 면접전날, 2틀동안 1분자기소개서를 준비했습니다. 춤을출까.....하다가 너무 오바인것같아서 그냥 스피치를 했습니다. CJ미디어에 대한 관심과 열정에 대해서 말하고. 마지막 한 마디할 때 써먹을 내 이름 삼행시를 준비해갔어요;; 삼행시에도 CJ미디어에 대한 관심을 표현하기 위해.. 노력했답니다.. ㅋ 세 명의 면접관분들이 질문을 하셨는데요, 면접보기전엔 엄청 떨렸는데 정작 면접을 보면서는 많이 웃었습니다..ㅎ 좋은 분들이셔요~ㅋ 질문은 생각나는데로, 2008년의 패션 트렌드는 무엇이었다고 생각하는가? CQ일이 많이 바쁜데, 학교는 어떻게 할 건가? CJ미디어의 채널을 대보세용. 스포츠질문(기억이 안나요.. 저에게 한 질문이 아니라 ; ) 편집이 가능한가? 대충 이정도에요 ㅎ 가능한한 짧게 대답하라고 해서 짧고 임펙트있게 대답하려고 노력했습니당 ㅎ 예를들어 CQ일이 많이 바쁜데, 학교는 어떻게 할 건가? 요 질문에 4학년이라 학점을 많이 듣지 않아서 CQ일에 지장을 주지 않고, 불라불라~~~~ 이것보다는 그냥 휴학을 불사하겠습니다!! 요렇게? ;; 후기가 넘 허접해서 죄송해요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무튼 이번에 7기떨어지신 분들 끝까지!! 포기하지 말고!! 8기도 꼭 다시 도전하시길 ! 우리 상암에서 만나용~
■ 기억나는 면접질문 & 답변 1. 자기소개 1분하기 2. 피프활동중에서 기억에 남는 에피소드는?(자소서에 쓴내용) 3. 일상속에서 어떤 상상을 하는가 4. 나는 어떤 사람인가 5. 마지막으로 하고싶은말 ■ 면접후기 면접은 서류 발표나자마자 3~4일간 진행되었던 것 같습니다. 저는 면접 첫째날 4시쯤 본 것 같습니다. 면접날에는 시간보다 일찍가서 준비하는게 좋을 것 같아요. 면접들어가기전에 같은 면접 조원들끼리 구호도 정하고 들어갔습니다. 이건 생각이 안납니다................. 복장은 자유 복장이니까 개성있으면서도 센스있는 복장면 좋을 것 같아요 (전 하얀색 티에 빨간색으로 글씨써있는 거 입었네요 +청바지)ㅋㅋ 자기소개1분 하는거는 대부분 **대학교 **과 이러시는데 저는 저를 다른 사물에 비유하면서 지원동기와 섞어 말했어요~ 자소서에 쓴 내용중심으로 물어보시는게 많아요 자기가 쓴 자소서 읽어보고 가시는게 좋을거 같아요1 4번 질문에서 전 쿨하다고 했더니 면접관님이 그래 너 시크해보인다............이러셨음 ㅋㅋㅋ 떨리지만 편안한 분이기 였습니다 저는 떨리지만 자신감있게 나를 확실히 기억할수 있도록 임팩트있게 보여드리려고 애썼던 것 같아요! 제 질문 뿐 아니라 다른지원자에게 질문할 때도 면접관님들 보면서 스마일 하려고 했습니다.^^ 그리고 제가 생각하기에 상상프렌즈뽑인 아이들 보니까 활발한 아이들을 뽑은 것 같습니다.
1. 자기소개 안녕하십니까 00대학교 00학과 열정남 000입니다. 중,고등학교 시절 오랜기간동안 방황을 겪던 제가 몇가지의 계기로 인해서 여기 계성원 까지 오게되었습니다. 제 뜨거운 열정으로 장강을 한번 뜨겁게 달궈 보겠습니다. 감사합니다 2. 자신의 장점으로 남을 도와 본 경험이 있는가? 저의 장점은 리더십이라고 생각합니다. 제가 리더십을 발휘해서 남들 도와본 경험은 2014년도 부산에 비가 엄청많이와서 수재민피해가 입었다는 소식에 제가 이끌고 있던 분대원들과 자진해서 2주동안 수재민들을 도와 피해복구를 했습니다. 막대한 피해를 입은 수재민들을 도와드리며, 눈물을 흘리면서 고맙다고 하시는 그 모습을 아직 잊을수가 없습니다. 부대로 복귀할때 한 분대원들 말을 들었는데 부산으로 가는길에 왜 이런일을 해야하는지 모르겠다고 분대원들끼리 이야길 했다고 하며, 분대장말을 반신반의 하며 들었지만 하고나니 너무나 좋은 경험을 하게되어서 고맙다고 하였고, 저도 너무 잘 따라와줘서 고맙다고 이야기 하며 끈끈한 전우애를 나눈 경험이 있습니다. 3. 브렉시트가 대한민국에 미칠 영향에 대해서 어떻게 생각하는가? 전공이 전자공학과(공대) 라서 대부분 사람들이 경제,시사에 관심이 없다고 생각하시는데, 학기중 보다 시간이 여유로운 방학때에는 경제신문을 신청해서 구독 할 만큼 관심이 많다. 브렉시트로 인해 현제 안전자산인 달러,엔화의 가치가 상승했고, 경제시장이 많이 바뀌어지는거보니 우리나라에 득이 될지 실이 될지 아직 완전하게 판단이 서진 않지만, 제 생각에는 일본처럼 수출형 국가면서 경제력이 높은 우리나라는 피해를 입을것이라고 판단이 됩니다. 하나의 면접실에 1조씩 6명 들어갑니다. 면접시간은 30분씩 진행되구요 면접은 여성분 한분, 남성분 한분 있었습니다. 남성분이 구호를 싫어하셔서 구호하려고 했는데 제제당했구요ㅎ; (이거에대한 선호도는 각각 다른것 같아요 다른 면접실에서는 구호도 하고 하더라구요) 일단 쭈욱 앉아서 각자의 자기소개를 먼저 해보라고 하십니다. 자기소개는 길지도 짧지도 않게 딱! 그정도. 한 1분 40초 정도만 하시는게 제일 좋을것같아요. 저는 처음 발표라서 좀 짧게했는데 다른분들 하시는거 보고 너무 짧게 했나 생각했지만.. 결과적으로는 임팩트있는 자기소개가 제일 좋은것 같네요. (예를 들어서 강약을 넣으시거나 아니면 제스처를 취하신다거나 ㅎ 저도 강약을 넣었어요.) 면접캠프의 주제가 리더십이였는데 아무래도 그런 주제에 대해서 이야기 할 것들을 준비해가면 훨씬 좋을것 같아요. 면접 질문에도 당황하지않고 답변할 수 있어서 좋아요ㅎ 저도 예상한 질문이 나와서 (리더십 캠프니까 리더십에 대한 문제, 장점, 해결방법 이런 유형의 질문준비) 쉽게 풀어 나갔네요. 시사에 대한 질문도 준비해서 갔는데 역시나 물어보시더군요. 공대생들이라서 감안하고 질문하신다고 말씀하시면서 다 똑같은 질문에 대해서 답변을 해보라고 하셨습니다. 면접분위기 .. 좋습니다 편안하구요 긴장하지마시고 면접준비 좀 하고 가셨다 싶으면 괜찮은 결과 받으실겁니다. 임팩트 있는 자기소개 준비를 많이하시는게 첫인상에 중요한것 같아요~ 이상 입니다.
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