화해(버드뷰)
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.06.14마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 무역/유통
- 근무지역
- 서울 서초구
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
[화해(버드뷰)] AMD (Contract)
3460
상세내용
[화해(버드뷰)] AMD (Contract)
[모집기간]
채용 시 마감
[지원자격]
- 계약기간동안 계속 근무 가능하신 분
- 화장품 및 뷰티 트레드에 대한 높은 분
- 적극적이고 능통적인 태도를 통해 팀 내 시너지를 증대시키는 분
[전형절차]
서류전형 > 면접 > 입사
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (24명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외국어대학교 / 경제학전공 / 학점 4.10 / 토익: 910, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 나이스 신용정보 평가지원팀 계약직 / EBS 스토리 기자단 15기, GS SHOP 리얼러브 대학생 봉사단 11기, 미래에셋생명 글로벌금융인양성과정 5기, 구로구청소년문화센터 교외청소년 멘토링, 미래에셋생명 TAMS 개인 재무설계 포트폴리오 공모전 우수상, 미래에셋생명 TAMS 국가투자 포트폴리오 우수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 자산관리사 , 매경테스트 최우수,
1. 본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요. 고객사와 동반 성장하는 다우기술에 인사 관리직무로 입사한다면 외부에서도 내부에서도 친근한 조직을 만들고 싶습니다. 좋은 조직 분위기를 조성하는 것이 생산성을 높이는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 그를 위해 첫째, 다우기술 유튜브 콘텐츠를 만들고 싶습니다. 다우기술 현직자들의 업무를 담은 유튜브 제작으로 인재 육성 자료를 만들 뿐 아니라 직원들의 일상을 콘텐츠 화해 더 친근한 조직으로 고객들에게 다가가는 발판을 마련하고 싶습니다. 둘째, 더 좋은 인재 육성을 위한 게시판을 만들고 싶습니다. 나이스 신용정보에서 계약직으로 근무하면서 가장 어려웠던 것은 모두가 바쁜 시기에는 선임자들에게 질문하기 어려운 상황이기 때문에 바로바로 궁금증을 해결할 수 없었다는 것입니다. 잘 모르는 일을 임의로 처리할 수도 없는 노릇이고 그렇다고 질문을 하자니 선임자 또한 매우 바쁜 상황이어서 곤란했던 경험이 있습니다. 이를 위해 익명 게시판을 만들어 자유롭게 질문하고 내용에 대해 아는 직원은 누구든지 대답해줄 수 있는 게시판을 만들어 신입사원들이 업무에 대한 기본기를 더 탄탄하게 다질 수 있도록 하고 싶습니다. 마지막으로 기업과 직원을 잇는 소통창구를 만들고 싶습니다. 임직원의 요청사항이 기업에 전달되고 피드백을 받을 수 있는 창구를 만들어 다우기술에서 일하는 것에 자부심과 안정감을 느낄 수 있는 조직 문화를 꾸려나가고 싶습니다. 2. 해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성) "기업과 직원을 잇는 연락교" 인사담당자는 기업과 직원을 잇는 연락교입니다. 기업에 인재를 공급하여 기업의 발전을 돕고 인재에게 좋은 교육을 제공하여 기업 안에서 인재의 성장을 돕는 것이 인사담당자의 목표라고 생각합니다. 이를 위해 인사담당자는 조직 내 다양한 계층의 이야기를 듣고 그들의 필요사항을 빠르고 정확하게 파악하는 소통 능력을 필수적으로 갖춰야 합니다. 저는 나이스 신용정보에서 기업고객 응대 근로자로 근무하면서 고객들의 요청을 듣고 해결책을 제시하거나 궁금증을 해소해주는 업무를 수행하였습니다. 이를 통해 저는 짧은 시간에 여러 사람의 요청을 정확하게 판단하고 해결책을 제시하는 능력을 키울 수 있었습니다. "개인마다 필요한 교육은 다르다." 개인마다 가지고 있는 역량은 다르고 인사담당자는 이 역량을 빠르게 파악하여 최고의 육성 교육을 기획해야 한다고 생각합니다. 저는 청소년 문화센터에서 교외 청소년들을 대상으로 검정고시 멘토링을 진행한 경험이 있습니다. 저는 모두가 가지고 있는 각기 다른 흥미와 적성을 파악한 뒤 게임을 만들거나 영상 매체를 사용하는 등의 방법들을 고안해 각자에게 가장 적합한 교육을 진행하였습니다. 그 결과 모든 학생이 제가 제공한 교육을 통해 목표에 도달할 수 있었습니다. 보이지 않는 곳에서 묵묵히 모두의 의견을 듣고 수렴하여 직원들에게 최선의 서비스를 제공하는 인사담당자가 되겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요. "홀로 성장하는 것이 아닌 함께 성장할 수 있는 회사" 저는 개인사업을 운영하시는 부모님 밑에서 자라며 어려서부터 개인사업자들의 어려움을 가까이에서 보며 성장하였습니다. 그리고 곧 `어떻게 하면 개인사업자의 어려움을 덜어줄 수 있을까?`에 대해 고민하기 시작했습니다. 고민의 결과 개인사업자의 가장 큰 문제는 자신들의 존재와 사업 내용 등을 외부로 알리는 데 드는 비용이 너무 커 감당하기 어렵고 또한 마케팅 인프라도 매우 열악하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이렇게 스스로 던진 질문과 도출해낸 결과를 바탕으로 홀로 성장하는 회사가 아닌 고객사들과 함께 성장할 수 있는 회사, 중소기업과 자영업자를 지원할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각이 들었습니다. 위의 기준을 통해 가장 먼저 접하게 된 회사가 바로 다우기술입니다. 다우기술이 현재 추진하고 있는 마케팅 커뮤니케이션 서비스는 많은 개인사업자가 다양한 경로로 고객과 소통하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신했습니다. 이는 중소기업이 마케팅 전략을 취할 때 가장 취약한 부분인 비용과 인프라 두 마리 토끼를 동시에 잡을 수 있는 최적의 서비스라고 생각합니다. 어린 시절 "어떻게 하면 부모님의 힘듦을 덜어드릴 수 있을까?"라는 질문에서부터 시작한 고민에 대한 해답은 바로 다우기술이었습니다. 다우기술에 입사하여 많은 고객사를 돕고 지원하며 고객사들과 함께 성장하는 인재가 되고 싶습니다. 4. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요. "조직 공동의 목표는 제 1의 가치이다" 저의 장점은 공동의 목표를 항상 제1의 가치로 두고 헌신할 수 있는 마음가짐이라고 생각합니다. 대학교 3학년으로 재학 중이던 시절 학과 조교가 갑작스럽게 개인 사정으로 조교를 그만둬 학과 업무 처리에 난항을 겪고 있으니 혹시 대신 조교 업무를 수행해줄 수 있냐는 요청을 받았습니다. 당시 비대면 수업이 진행 중이었고 본가에서 거주 중이었기에 학교까지는 왕복 2시간이 넘는 거리를 통학해야 했습니다. 하지만 제가 조교 업무를 거절한다면 많은 학우가 적절한 지원을 받지 못할 것이고 새로운 조교를 구하기까지는 또 얼마만큼의 시간이 걸릴지 모르는 상황이었습니다. 저는 제가 희생하더라도 학우들과 학과를 위해 일하는 것이 우선이라는 결론을 내렸고 조교 업무를 수락한 뒤 다방면으로 학우들을 지원하며 남은 학기를 보냈습니다. "과도한 시간 투자" 저의 단점은 어떠한 일을 할 때 평균적으로 필요한 시간보다 훨씬 더 많은 시간을 투자하는 것입니다. 올해 하반기에 학교 시험과 두 개의 졸업시험, 자격증 시험을 연달아 치렀습니다. 저는 시험 준비에 남들보다 훨씬 많은 시간을 투자하기 때문에 시간이 항상 부족하다고 느꼈습니다. 이를 극복하기 위해 저는 자투리 시간, 여가시간을 활용하는 방법을 익혀 같은 하루를 더 길게 사용하였고 올 A+의 학점과 자격증 시험 상위 1%라는 결과를 얻을 수 있었습니다.
수도권4년제 / 경제금융학과 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 600, 토익스피킹: 110/레벨5, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 대학교 계약직 직원 2년, 공공기관 계약직 8개월 / 대학생 경제교육봉사단, 대학교 동아리활동 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: AFPK, 워드프로세서1급
1. 책임감, 준법정신 등 자신의 가치관이나 신념을 발휘했던 사례 중 가장 기억에 남는 사례는 무엇이며, 그 경험에서 얻은 교훈이 무엇인지 기술하여 주십시오. <주어진 일에 사명감을 가지고 근무하자> 주어진 일에 사명감을 가지고 근무하는 것이 오랜 가치관입니다. 지금 근무하는 곳에서 이 가치관을 발휘하여 거동이 불편한 어르신을 도와드린 경험이 있습니다. 현재 한 공공기관에서 육아휴직 대체인력으로 근무 중이며, 운전면허 취소자들이 면허 재취득 시 의무적으로 수강해야하는 교통안전교육 및 만 75세 이상 어르신들이 면허증을 갱신할 시 의무적으로 수강해야하는 고령운전자교육의 접수 및 민원응대, 행정처리 업무를 담당하고 있습니다. 어느 날 고령운전자교육이 끝난 뒤, 한 어르신께서 자동차 키를 잃어버렸다며 같이 찾아달라고 부탁하였습니다. 아무리 찾아봐도 자동차 키는 없었고, 자택에 가서 여분의 자동차 키가 있는지 찾아봐야겠다고 하셨습니다. 그런데 어르신은 거동이 불편하여 대중교통으로 이동하기가 불편하다고 이야기하시며, 본인의 자택까지 저의 자차로 태워달라는 다소 무리한 요청을 하셨습니다. 마침 퇴근시간이긴 했으나, 어르신의 자택을 들렀다가 집으로 귀가하면 곧바로 집으로 귀가하는 것보다 1시간 가까운 시간이 더 소요되는 상황이었습니다. 하지만 제가 근무하는 곳에서 발생한 일이기에, 사명감을 가지고 어르신을 태워다드리는 것이 맞다고 생각하여 부장님께 보고를 드리고 어르신을 자택까지 모셔드렸습니다. 다행히 어르신의 자택에는 여분의 자동차 키가 있었고, 진심으로 고마워하는 어르신을 보며 사명감을 가지고 일하면 그로 인해 큰 뿌듯함과 보람을 느낄 수 있다는 교훈을 얻었습니다. 국민연금공단에 입사 후에도 주어진 일에 사명감을 가지고 열정적으로 일하는 직원이 되겠습니다. 2. 예상치 못한 문제에 부딪혀 과제나 업무가 계획대로 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위해 노력했던 경험과 그 결과를 구체적으로 작성하여 주십시오. <매출 반등을 위하여> PC방에서 주말 매니저를 할 때 근처에 새로운 PC방이 개업하여 매출 하락의 위기를 맞았지만, 이를 극복하였던 적이 있습니다. 처음에는 아르바이트생이었지만, 사장님께서 건강상의 문제로 많은 시간을 일하기 어려워져 주말 매장영업을 총괄하는 매니저를 맡았습니다. 매니저를 맡은 뒤 얼마 되지 않아, 근처에 최신식 시설을 갖춘 PC방이 개업하였고 매출은 급감하였습니다. 그래서 매출을 다시 반등시키는 것이 급선무였고, 고심 끝에 구글 서베이 프로그램을 이용하여 무기명으로 손님들에게 설문조사를 받았습니다. 매장의 부족한 점을 자유롭게 적어달라는 것이 설문 내용이었고, 간식거리 메뉴의 부족함과 어두운 조명이 주된 단점으로 지적되었습니다. 이를 사장님께 보고한 후 논의를 거쳤고, 간식과 음료 메뉴를 다양화하고 조명을 밝은 것으로 교체하였습니다. 그 외에도 화장실 환경 및 흡연부스 시설 개선 등 매장 환경이나 위생에 있어서도 많은 신경을 썼습니다. 이후 개선된 사항들을 매장 건물에 대형 현수막을 내걸어 적극적으로 홍보하였고, 그 결과 급감하였던 매출이 3개월 만에 다시 10% 가까이 반등에 성공하는 성과를 거두었습니다. 이렇듯 국민연금공단에 입사하여서도 예상치 못한 문제에 부딪혔을 때 당황하지 않고 빠르게 해결책을 모색하는 직원이 되겠습니다. 3. 자신의 직무 분야에 대한 전문성을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 하였는지, 성과 등을 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오. <OA 사용능력과 회계업무능력을 겸비한 인재> 사무업무를 하려면 OA 사용능력 및 회계업무 처리 능력이 중요하다고 생각하여 이 두 분야에 대한 전문성을 향상시키고자 꾸준히 노력하였습니다. 첫 번째로 OA 사용능력 향상을 위하여 OA 관련 기초지식부터 차근차근 공부해왔습니다. 대학교 때, 한글이나 엑셀 등 OA 프로그램 사용을 실습해보는 교양 교과목을 수강하며 ITQ 자격증과 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득하였습니다. 이후 OA 프로그램 사용에 더욱 능숙해지고 싶어 컴퓨터활용능력 1급 자격증과 워드프로세서 1급 자격증을 취득하며 OA 사용능력을 크게 향상시켰습니다. 두 번째로 회계업무능력 향상을 위하여 대학교 때 회계원리 교과목을 수강하였고, 이후 전산회계 1급 자격증을 취득하면서 재무회계 및 원가회계 등 회계 관련 이론을 습득하였고, 회계프로그램을 직접 다뤄보며 회계 관련 실무능력도 향상시켰습니다. 또한, 최근에는 재무회계 관련 직업교육을 수강하면서 재무제표 분석방법 및 재무상태표 분석방법, 현금흐름표 분석방법 등 보다 심화된 회계 관련 개념들을 학습하였습니다. 이외에도 현재 전산세무 2급 자격증을 준비하면서 세법 관련 이론도 심도있게 공부하고 있습니다. 이렇듯 지금까지 쌓아온 OA 사용능력과 회계업무 능력을 입사 후 아낌없이 발휘하여 국민연금공단의 안정적인 운영에 공헌하는 직원이 되도록 하겠습니다. 4. 소속 집단의 공동 과업을 달성하는 과정에서 발생하는 갈등과 어려움을 극복하기 위해 노력했던 사례나 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오. <이해로 이뤄낸 화해> 대학교 행정실에서 근무할 때, 과업을 수행하는 과정에서 친하게 지내던 동료 선생님과 갈등을 겪었지만 이를 해결하고 다시 화해를 했던 경험이 있습니다. 코로나-19 유행이 시작되던 시기였지만, 일부 실습 교과목들은 대면수업을 실시하여야만 했습니다. 코로나-19 상황이 심각하였기 때문에 대면수업이 원활하게 진행되려면 철저한 강의실 방역 및 좌석별 거리두기가 필요하였으며, 대면수업에 참여하는 학생들을 대상으로 동의서와 문진표를 받고 방역 관련 체크리스트를 작성하는 등 해야할 일이 많았습니다. 수업운영을 총괄하던 부서에서 근무하던 저는 위 사항들을 각 학과 담당 선생님들께 전달한 뒤 신속하게 완료해달라고 부탁하였습니다. 그러던 중, 친하게 지내던 학과 담당 선생님 한 분과 갈등이 시작되었습니다. 저희 부서에서 부탁한 일 이외에도 다른 일들을 처리하느라 바쁜데, 계속 신속하게 처리해달라고 몰아붙인다며 서운함을 토로하였습니다. 상사분들의 지시로 신속하게 처리해달라고 부탁한 것이기에 억울한 마음도 있었지만, 학과 담당 선생님들의 마음을 이해하려고 노력하였습니다. 그래서 상사분들에게 학과 담당 선생님들의 상황을 잘 설명하며 요청한 자료들의 제출마감 시한을 조금 늦춰달라고 정중히 요청드렸고, 상사분들도 이를 수락하였습니다. 그러자 그 선생님은 이해해줘서 고맙고 감정적으로 이야기해서 미안하다며 먼저 화해를 요청하였고, 행정실을 퇴사한 지금도 그 선생님과는 자주 연락하며 친하게 지내고 있습니다. 만일 국민연금공단에 입사 후 동료와 갈등이 생긴다면, 위 서술한 사례처럼 상대방을 이해하고자 노력하는 직원이 되겠습니다.
국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170 / 레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 1회 (한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등) (300자~700자) [땀에 젖은 컵밥, 70% 매출 증가 달성] 여름에 인형 탈을 쓰고 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 3개월 이상 홍보해도 매출이 늘지 않는 문제 상황이 있었습니다. 이에 저는 분석적인 태도를 발휘해 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제해 홍보를 진행했고 결국 아르바이트 첫날 대비 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인에 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보해 봤습니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. '무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있다'라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 가게 위치를 물어보시는 등 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했으며 결국 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성할 수 있었습니다. 입사 후에도 분석적인 태도를 견지하는 직업인이 되겠습니다. 2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (300~700자) [현장을 직접 뛰며 수집한 근거 : 팀워크 증진] 4인이 팀을 이뤄 가상의 오션뷰 카페를 창업하는 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 당시 한 팀원과 오션뷰 카페 입지 선정 과정에서 마찰이 있었는데, 자료조사 역할을 맡은 저는 직접 현장에 찾아가 자료를 수집해 한 팀원을 설득하고 갈등을 해소해 팀워크를 증진시킨 경험이 있습니다. 해당 팀원은 여러 오션뷰 입지 후보 중 A 부지가 가장 저렴하므로 적합하다고 주장했습니다. 그러나 오션뷰 카페 특성상 SNS를 주로 이용하는 젊은 층이 많을 거라 판단한 저는 차량이 없을 주요 고객을 위해 역과의 거리도 고려해야 하고, 이에 따라 B 부지가 가장 적합하다고 주장해 의견 충돌이 일어났습니다. 마침 자료조사 역할을 맡았던 저는 직접 A 부지와 B 부지를 찾아가 역에서 도보 이용 시 걸리는 시간을 측정하는 등 현장을 다니며 자료를 수집했습니다. 특히 인근 부동산 공인중개사를 찾아가 인터뷰를 진행해 오션뷰 카페 창업 시 B 부지가 좀 더 적합할 것이라는 전문가의 의견도 수집했습니다. 이렇게 발로 뛰며 수집한 근거를 토대로 B 부지의 사업성 및 적정성을 주장하자 해당 팀원도 수긍했고 의견 충돌을 해소해 팀워크를 증진시켰습니다. 입사 후에도 상대와 갈등이 발생하면 객관적 근거를 직접 수집해 상대방을 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 다른 세대와 소통하여 좋은 결과를 이끌어내었던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (300자~700자) [편견을 벗어던져 민원인을 미소 짓게 하다] OO 공단에서 체험형 인턴으로 근무하며 중, 장년층 민원인들이 미소 짓게 했던 경험이 있습니다. 해당 경험을 통해 세대에 따른 맞춤형 응대 기술이 얼마나 중요한지, 나아가 다른 세대를 이해하려면 편견을 벗어던져야 함을 깨달았습니다. 재직 당시 주로 민원인 응대 업무를 맡았습니다. 높은 연령의 민원인은 빠른 업무 처리를 좋아하실 거라 생각해 우선순위로 임했는데, 제 동기는 업무처리가 느림에도 불구하고 늘 민원인들이 웃으며 칭찬했습니다. 그 비결을 묻자 동기는 '나이가 있으신 분들은 따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔에 더욱 감동하시는 법이다'라고 조언해 주었습니다. 해당 조언을 수용해 간식이나 음료, 따스한 말을 건네며 민원인을 응대하였고 비로소 저를 찾는 분들의 얼굴에도 미소가 떠오를 수 있었습니다. 당시 저는 어르신들이 빠른 일 처리를 좋아할 것이고 이는 고객의 만족을 불러올 거라 굳게 믿었으나 틀렸습니다. 제 나름의 배려는 제가 가진 편견에 불과했고, 이러한 편견에서 벗어났을 때 비로소 고객이 만족할 수 있었습니다. 상대를 이해하고 있다는 오만함과 편견을 버리고서야 진정으로 상대가 원하는 것을 바라볼 수 있게 된 것입니다. 이러한 성찰을 입사 후에도 살려 다른 세대를 편견 없이 오롯이 바라보는 신입사원이 되겠습니다. 4. 타인 또는 공익을 위해 활동했던 경험을 작성해주시고, 공공기관 직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자) [국민들이 보내는 신뢰 : 갑질 의식 경계] 공공기관이 집행하는 예산은 국민들의 세금이고 이는 국민들이 보내는 신뢰로 해석할 수 있습니다. 이러한 관점에서 공공기관 직원이 갖춰야 할 직업윤리 의식 중 가장 중요한 건 갑질 의식을 경계하는 것이라고 생각합니다. 우리를 믿어주고 신뢰를 보내주는 이들을 아래로 낮춰보는 자세는 대단히 부적절하기 때문입니다. 이와 관해 동아리원들을 위해 희생했던 이야기를 들려드리겠습니다. 교내 취업동아리의 회장직을 맡았을 때의 일입니다. 당시 면접 자료 등을 위해 출력물의 필요성이 회의에서 건의됐는데 동아리 예산이 여유롭지 못해 문제가 발생한 상황이었습니다. 이때 저는 제 사비로 출력물 지원에 힘쓰겠다고 선언했습니다. 동아리 활동마다 예상되는 출력물 비용과 제가 받는 용돈을 비교했을 때 제 사비로도 충분히 감당이 가능할 거라 판단했기 때문입니다. 회장으로서 솔선수범하고 희생하는 모습은 동아리 내에 좋은 영향을 주었고 그 결과 연말 교내 취업동아리 시상식에서 우수 동아리 상금을 획득할 수 있었습니다. 이제 와 돌이켜보면 당시 다른 사람을 위해 희생했던 덕에 회장직이라는 오만함을 경계할 수 있었던 것 같습니다. 공공기관 직원 역시 늘 국민을 위해 희생하고 헌신하는 모습을 통해 갑질 의식을 경계하고 근절해야 할 것입니다. 5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. (300~700자) [K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크] 한국 관광의 강점과 약점으로 각각 K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크를 꼽고 싶습니다. 이를 바탕으로 관광산업 지원 분야, 특히 지역 관광 비즈니스 활성화를 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 한국은 K-POP, 오징어 게임, K-뷰티 등 문화 콘텐츠 전반적으로 글로벌 인기를 구가하고 있습니다. 이러한 현상은 해외로 하여금 한국이란 나라를 궁금하게 하고 찾아가고 싶게 하는 등 관광에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 할 수 있습니다. 다만 한국은 최근 기후 위기 리스크가 급증하고 있습니다. 3면이 바다라는 점은 타국에 비해 기후 변화에 따른 해수면 상승 위험에 더욱 노출되게 합니다. 이는 중장기적으로 해안 관광 상품의 전면 수정을 요할 정도로 매우 중대한 사항이자 약점입니다. 이러한 강점과 약점을 통해 공사는 지역 관광 비즈니스 활성화에 도움을 줘야 한다고 생각합니다. 지역 관광 활성화에 가장 큰 걸림돌은 각 지역 주민들이 상기한 한국 관광의 강점과 약점에 대한 지식이 부족하다는 점입니다. K-문화 콘텐츠의 위상을 모르기에 우리 지역 문화도 충분히 관광 요소가 될 수 있음을 놓칠 수 있고, 기후 위기에 따른 리스크를 모르기에 잘못된 관광 사업에 집중하는 오류를 범할 수 있습니다. 공사는 이를 극복하기 위해 각 지역과 협업해 사업이 자리 잡을 수 있게 잘 이끌어줘야겠습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
CJ올리브영
D-8
조회 19,870
댓글 0
568
[LG CNS] 2025 상반기 신입사원 채용
LG CNS
D-5
조회 15,753
댓글 0
504
[한화에어로스페이스] 2025년 상반기 대규모 신입사원 채용
한화에어로스페이스
D-4
조회 13,687
댓글 0
120
[포스코] 2025 상반기 생산기술직 인턴 모집 공고
포스코
D-7
조회 7,092
댓글 2
