KB라이프파트너스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.07.08마감일2024.07.21
- 채용형태
- 신입, 경력직, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, 전문/특수직
- 근무지역
- 서울 강남구
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[KB라이프파트너스] 2024년 하반기 신입/경력 직원 채용
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상세내용
[KB라이프파트너스] 2024년 하반기 신입/경력 직원 채용
[모집기간]
7월 8일 - 7월 21일
[공통요건]
- 남성일 경우 병역필 또는 면제자
- 1년 이내 해외출장에 결격사유가 없는 자
- 외국인의 경우 국내 취업에 결격사유가 없는 자
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사 > 면접 > 채용검진 > 최종합격
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합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대 / 부동산학과 / 학점 3.91/4.5 / 사회생활 경험: 한국부동산원 체험형 청년인턴 / LH 멘토와 꼬마친구 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 공인중개사, 운전면허 1종보통
1. [조직이해능력] 알이비파트너스(주)에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [3가지 강점을 통한 혁신] 3가지 강점을 살려 알이비파트너스의 업무를 수행하고, 부동산 서비스 분야 혁신에 이바지하고자 합니다. 첫째, 부동산학 지식이 풍부합니다. 부동산학 전공으로 학술 동아리에서 부동산 이슈 관련 기사를 제작하였으며, 4점대 학점을 받았습니다. 부동산 시장과 법률 지식을 강화하고자 공인중개사 자격을 취득했습니다. 둘째, 업무 경험을 갖췄습니다. 한국부동산원에서 가격공시 업무와 조사·통계 업무를 수행했습니다. 국민연금공단에서 민원 응대, 인수인계서 및 업무 가이드라인 등 문서 작성 업무를 수행했습니다. 셋째, 최고를 목표합니다. ROTC 복무 중 훈련에서 우수한 부대지휘로 표창을 2회 수상하였습니다. 한국부동산원 인턴 특별과제에서 ESG 경영 신사업 주제로 팀 1등을 차지하였습니다. 전공지식과 업무 경험을 활용해 업무를 능숙히 수행하고, 최고를 목표하는 열정으로 업무에 임해 부동산 서비스 분야 혁신을 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 2. [의사소통능력] 타인의 의견을 경청하고, 자신의 의사를 효과적으로 표현하여 성과를 이루어낸 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [꼼꼼한 내용 숙지, 친절한 응대] B공공기관에서 유급휴가 비용지원사업 담당자로서 업무 내용 숙지와 객관적 자료 제시, 친절함으로 민원을 해결한 경험이 있습니다. 민원인은 신청 기한이 지난 시점에서 유급휴가 비용지원을 신청하였습니다. 기간 미준수로 반려되었다는 답변에도 불구하고, 민원인은 기한 이후에도 신청 접수 및 지원금 수급받은 사례가 있다고 주장했습니다. 실제 해당 사례가 있었으나 상담사의 착오에 의한 것으로 추후 환수되었고, 신청 접수 시 유의 사항과 해당 사례에 대한 불이익이 공문으로 하달되었습니다. 원활한 상담의 조건은 민원인의 차분함 유지라고 생각해 민원인을 지적하기보다 부드러운 억양과 어휘로 내용을 정정했습니다. 미리 파악한 시행령과 공문, 해당 사례 사후 처리 내용을 상담 간 차분히 설명하고 FAX로 관련 내용을 발췌·전달하여 민원인의 자진 철회를 이끌어냈습니다. 알이비파트너스에서도 완벽히 업무를 숙지하고 친절한 태도로 민원을 해결해내는 인재가 되겠습니다. 3. [문제해결능력] 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [갈등을 극복한 협동과 책임감] A공공기관 인턴 특별과제 수행 중 조장으로서 팀 내 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 최종 주제 선정 과정에서 논쟁이 발생하여 팀원들에게 세 가지를 제안했습니다. 첫째, Two-Track 자료조사를 통한 경쟁입니다. 모든 의견에 귀를 기울이는 동시에 결과물로 경쟁하게 하여 합리적으로 주제를 결정했습니다. 모든 의견을 존중하면서도 결과에 승복하도록 유도해 갈등을 해결했습니다. 둘째, 역할 조정을 통한 협력입니다. 아이디어 제안자가 자료조사를 이끌고, 다른 팀원들이 PPT를 담당하도록 기존 역할을 조정했습니다. PPT 팀의 이해도 향상을 위해 저와 아이디어 제안자가 PPT 제작을 도왔습니다. 셋째, 적극적인 피드백 요청입니다. 논쟁으로 과제 검수 시간이 부족하여 조장인 제가 최종검수를 하되 조원들의 적극적인 피드백을 요청했고, ESG 경영 신사업을 주제로 1등을 차지했습니다. 갈등 상황에서도 책임감을 발휘하여 조직의 성과를 이뤄내는 인재가 되겠습니다. 4. [직업윤리] 직장인으로서 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [책임감과 전문성] 3가지 이유로 직장인에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 책임감과 전문성입니다. 첫째, 업무와 조직에 조기 적응이 가능합니다. 담당 업무를 끝까지 책임지고 전문 지식을 바탕으로 업무 수행으로 업무의 신뢰성을 높인다면 구성원의 신뢰를 얻어 빠르게 조직에 적응할 수 있습니다. 둘째, 고객으로부터 신뢰를 얻을 수 있습니다. 업무 간 정확한 근거를 찾아내어 민원을 해결할 때 고객의 신뢰를 얻습니다. 특히 부동산은 세금과 관련이 되어 민원 난이도가 높아 정확한 근거를 찾기 위한 노력과 민원 응대 경험, 관련 법규에 대한 전문 지식이 필요합니다. 셋째, 조직과 구성원이 상호발전할 수 있습니다. 구성원이 더 나은 서비스 제공을 위한 책임감과 정확한 개선점 파악을 위한 전문성이 노력할 때 조직 목표 달성과 구성원의 역량 강화가 가능합니다. 담당 업무에 최선을 다하며 구성원으로서 책임을 완수하고, 전공지식과 공공기관 실무 경험으로 업무 신뢰성을 높이는 인재가 되겠습니다.
서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.7 / 오픽: Ih / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 원티드 카피라이터 공모전 대상
1. 본인을 잘 나타낼 수 있는 자기소개 (1분 ~ 1분 30초) (스크립트) 안녕하십니까 ‘할 때 제대로 하는’ 지원자 OOO입니다. 저는 초등학생 때부터 음악 듣는 걸 좋아해서 음악 블로거로 활동했고, 대학교 입학 후에는 공연음악동아리 부회장으로 활동하며 - 이렇게 (장비 보여주면서) - 음악을 독학할 정도로 뭘 하든 깊게 파고 제대로 하는 것을 좋아합니다. 저는 2년 전부터 마케팅에 흥미를 가지고, 2개 브랜드에 마케팅 매니저로 일하기 위해 직접 연락했습니다. 독채숙소와 쇼핑몰 브랜드의 마케팅 매니저로 근무하면서, SNS 캠페인 / 콘텐츠 마케팅 / 광고 집행 그리고 홍보 전략 등 다양한 마케팅 액션을 주도적으로 수립하고 실행했습니다. 그 결과 독채숙소는 매출 30% 상승, 야놀자와 TV 광고 계약 체결에 성공했고, 쇼핑몰은 유투브 조회수 10만회라는 성과를 얻으면서 함께 성장한 경험이 있습니다. 주도적으로 마케팅 전략을 기획하고 전개했던 경험을 살려서 KB라이프생명의 고객 마케팅과 홍보전략 기획에 기여하고, KB라이프생명과 함께 제대로 성장하는 마케터가 되고자 합니다. 감사합니다. 2. 지원 직무에 관심을 가지게 된 계기 혹은 관련 경험을 작성해 주세요. (최대 800자 입력가능) 라이프를 나름답게, 배우 윤여정의 과거와 현재를 연결한 캠페인을 통해 KB라이프생명은 보험을 넘어 고객과 삶의 여정을 함께한다는 것을 느꼈습니다. 고객의 입장에서 마케팅하고 카피라이팅했던 경험을 살려, KB라이프생명의 고객을 위한 마케팅 전략을 기획하겠습니다. [타당한 기획] 현대카드 브랜드팀 인턴으로 근무하며 이벤트 다빈치모텔의 연사를 300팀 이상 조사하고, 타당한 명분에 기반하여 10팀을 라인업에 선정했습니다. 부서 배치 후 첫번째 업무는 새로운 연사를 찾는 것이었습니다. 회의에 참여할 때마다 “이 사람이 우리랑 잘 어울려?”라는 말을 듣고, 고객의 입장에서 브랜드의 색깔을 분석하기 시작했습니다. #실험적 #최초를 키워드로 뽑고, 이에 맞는 연사를 떠올리니 추천이유에 대해 쉽게 정리할 수 있었고, 그 결과 브랜드의 색깔에 맞는 연사 라인업을 완성했습니다. 이를 통해 마케팅은 타당성에 기반해야 하고, 그 타당성은 고객에서 찾아야한다는 것을 깨달았습니다. [고객중심 마케터] 카피라이팅 공모전에서 고객의 입장을 생각한 카피로 원티드 카피라이터 공모전 대상을 수상했습니다. 또한 독채숙소 마케팅 매니저로 근무하며 3000명 이상 참여한 SNS 이벤트를 기획하고, 실행 중 발생한 사칭계정의 해킹시도를 고객과의 신속한 커뮤니케이션을 통해 해결한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 고객중심 태도를 함양하고, 마케팅의 본질은 고객에게 있다는 것을 깨달았습니다. 꼼꼼한 사전조사와 브랜드 분석을 통해 KB라이프생명의 마케팅 전략을 타당하게 수립하고, 브랜드 가치를 고객에서 찾는 고객중심 마케터로 성장하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 성공적으로 달성했던 경험을 작성해 주세요. (최대 800자 입력가능) [3자의 입장을 담은 카피라이팅] 카피라이팅 공모전에서 높은 성과를 얻기 위해 ‘기업-카피라이터-고객’ 3자의 입장을 반영하는 체계를 구축하여 원티드 카피라이터 공모전 대상을 수상했습니다. 대학생 때 광고 글쓰기 강의를 듣고 카피라이팅에 흥미를 느껴 공모전에 지원했는데, 처음에는 단순히 기발한 문장에 집착하다 보니 낙선했습니다. 그 이후로 우선, 기업의 관점에서 제가 지원했던 공모전의 당선작과 저의 지원작을 비교했습니다. 또한 100개가 넘는 다른 공모전의 당선작을 한 명의 카피라이터 경쟁자로서 평가했습니다. 그리고 고객의 입장으로 다양한 기업의 슬로건을 편견 없이 읽어봤습니다. 그 결과 기업이 전달하고자 하는 핵심을 담고, 고객의 기억에 남도록 적절한 창의성이 발휘된 카피가 당선된다는 점을 깨달았습니다. 이후 채용플랫폼 원티드의 카피라이터 공모전 때는 ‘지인 기반 채용추천’이라는 기업의 본질에 초점을 맞춘 후, 창의성을 가미하여 ‘난 너를 믿는 만큼 난 네 친구도 믿기에 - 잘된 만남 -‘이라는 김건모의 노래를 활용한 카피로 604개의 아이디어 중 대상을 수상했습니다. 이를 통해 기업이 말하고자 하는 바를 기업, 고객, 카피라이터 3자의 입장에서 고민하여 고객이 받아들이기 쉽게 글을 작성하는 능력을 얻게 되었습니다. 이러한 ‘기업-카피라이터-고객’ 3자 체계를 활용하여, KB라이프생명의 브랜딩을 유지하면서 KB라이프생명의 메시지가 고객 친화적으로 전달되는 것에 기여하겠습니다. 또한 3자의 입장을 고려한 마케팅 전략을 수립하고, 이에 기반하여 타당한 마케팅을 전개하겠습니다. 4. 단체활동(협업, 조별과제, 프로젝트 등)에서 갈등을 극복한 경험에 대해 작성해 주세요. (최대 800자 입력가능) [소리꾼, 기타리스트, 댄서를 한 팀으로] 타 보험사의 앰배서더로 활동할 때, 팀원 간의 커뮤니케이션을 관장해서 갈등을 극복하는 과정을 통해 단체활동에서 가장 중요한 것은 양보와 소통이라는 것을 배웠습니다. 앰배서더 활동은 음악이라는 공통의 관심사 아래 국악 소리꾼, 기타리스트, 전문 댄서, 영상 제작자로 팀을 이뤄 브랜드를 홍보하는 활동이었고, 저는 프로듀서로서 콘텐츠의 방향성을 정한 후 콘텐츠를 기획하고 제작하는 역할을 수행했습니다. 팀원들과 콘텐츠를 제작할 때마다 갈등에 부딪혔는데, 그 이유는 각 팀원의 장점이 달랐기에 서로 본인이 더 빛날 수 있는 방향으로 의견을 주장했기 때문입니다. 그 과정에서 한 명에게 집중되기 보다 팀으로 시너지를 내기 위해서는 양보가 필요하다는 것을 개별적으로 소통하며 이해시키는 경험을 통해, 상대방의 입장에서 생각하는 능력과 각자의 다른 입장을 조율해서 최선의 결과를 만드는 능력을 길렀습니다. 그 결과 구성원 모두 만족하며 활동을 마치고, 콘텐츠마다 팀으로써 시너지를 발휘하여 회사로부터 콘텐츠의 완성도를 인정받아 월별 미션에서 1등을 3번 수상할 수 있었습니다. 이를 통해 팀원들과 동일한 목표를 공유해도 과정에 대한 태도와 가치관이 통일되어야 높은 성과를 달성할 수 있다는 것을 느꼈습니다. 양보와 소통이 최우선이라는 태도에 기반하여, KB라이프생명의 다양한 구성원과 적극적으로 소통하는 인재로 성장하겠습니다. 또한 적극적인 커뮤니케이션 태도를 고객에게 확장시켜 KB라이프생명이 최우선으로 생각하는 ‘고객 중심’의 가치를 실현하겠습니다. 5. 본인의 강점 3가지를 단어 혹은 문구로 간략히 표현해 주세요. (최대 100자 입력가능) 저의 강점 3가지는 아래와 같고, 이는 KB라이프생명의 핵심가치와 부합합니다. 1. 도전을 두려워하지 않는 - 혁신 주도 2. 상대방의 마음을 잘 헤아리는 - 고객 중심 3. 할 때 제대로 하는 - 전문성
가천대 / 도시계획학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: 770, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한화 호텔&리조트 부동산자산관리 인턴, 하나증권 아르바이트, 한국부동산원 인턴 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사, CAD 2급
1. KB국민은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. "KB국민은행에 미친 사람, 8개 지점 방문과 80개 기사 분석" 부동산 대출전문은행인 KB국민은행에서 부동산 금융 전문 행원이 되고, 더 나아가 박원갑 부동산 수석전문위원 같은 부동산금융 전문가가 되고 싶어 지원하게 됐습니다. 이를 위해 KB국민은행 지점 8군데를 방문하고 관련 기사 80개를 읽었습니다. 이를 통해 KB국민은행이 한국 공인중개사 협회와의 협약을 통해 부동산 금융 서비스를 제공하고 있으며, 대표 대출 상품 중 하나는 KB 주택 전세 자금 대출임을 알게 되었습니다. 또한 KB국민은행의 8개 지점 중 6개 지점은 정문 앞에 주택 도시 기금 업무 취급은행이라고 나와있었습니다. 이를 통해 KB국민은행이 부동산 관련 상품을 주력으로 하고 있는 것으로 판단했습니다. 제가 UB 직무를 희망한 이유는 개인 및 기업 고객에게 부동산 금융 서비스와 자산 관리를 제공할 수 있는 다양한 기회가 있다는 것입니다. 부동산 지식을 토대로 주택 담보 대출부터 기업 PF 대출까지 관련 서비스를 제공하고 싶습니다. "KB국민은행 부동산 부실 대출 잔액 3,157억 원, 이를 위한 부동산금융 전문 지원자" KB국민은행의 부동산 부실 대출 잔액은 3,157억 원으로 타 시중 은행에 비해 압도적으로 높아졌으며, 1년 만에 9배나 늘었습니다. 이러한 위기를 극복하기 위해 부동산 금융 서비스를 전문적으로 제공하는 행원이 필요하다고 생각합니다. 저는 부동산 금융에 대한 관심을 바탕으로 관련 자격증 4개를 취득하였으며, 한화에스테이트에서의 부동산자산관리인턴, 하나증권 아르바이트를 거쳐 현재는 한국부동산원 공익보상부에서 부동산 관련 보상 업무를 수행하며 이론과 실무 모두를 겸비한 부동산 전문 행원으로 나아갈 준비를 하고 있습니다. 이를 바탕으로 KB국민은행에서 부동산금융 전문행원으로 성장하여 부동산 부실 대출잔액을 줄이고, 고객의 자산을 전문적으로 관리하는 행원이 되겠습니다. 2. 빠르게 변화하는 금융환경 속에서 고객가치를 향상시키는 프로금융인의 역량과 자질은 무엇인지 기술하고, 본인은 어떤 준비를 하고 있는지 작성해 주시기 바랍니다. "빅블러 현상에 따른 준비된 지원자" 최근 빠르게 변화하는 금융환경에 따라 금융업권에서 산업 간의 경계가 허물어지는 빅블러 현상이 이슈가 되고 있습니다. 이러한 변화 속에서 프로금융인은 단순한 금융지식뿐 아니라 관련분야인 부동산금융시장의 통합적인 이해와 고객 중심의 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다. 이에 저는 빅블러 시대에 대비한 두 가지 핵심 역량을 갖추기 위해 노력해 왔습니다. 첫 번째는 부동산금융 시장에 대한 관심입니다. 저는 공인중개사, 도시계획기사, 투자자산운용사 자격증을 취득하면서 부동산과 금융을 융합한 전문성을 쌓아왔습니다. 또한 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 컴퓨터활용능력 1급 자격을 취득하고 이를 통해 데이터 분석과 디지털 금융 환경에서의 실무 역량을 키웠습니다. 이를 실무에 적용하기 위해 한화 에스테이트에서 부동산 자산관리 인턴으로 근무하며 부동산 자산 가치향상 방안 4가지를 고안하여 제안서를 발표하였습니다. 현재는 한국부동산원 공익보상부 인턴으로서 소유자들의 부동산 자산을 조사하고, 매일 수십 건의 보상 관련 민원응대를 하고 있습니다. 이를 통해 고객의 부동산자산을 분석하고 그에 따른 금융 관련 민원업무를 누구보다 잘 수행할 수 있습니다. 두 번째로 고객과의 소통을 통한 니즈 파악 능력입니다. 대학 재학 시절부터 소통역량을 키우기 위해 PC방, 분양아르바이트, 노래방, 편의점, 맘스터치 등 수많은 아르바이트를 하면서 15,000명 이상의 고객을 상대했습니다. 그중 편의점 아르바이트를 할 당시 고객설문조사에서 10명의 아르바이트생 중 최우수 아르바이트생으로 선정된 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 고객과의 원활한 소통을 통해 니즈를 파악하고 이를 금융 솔루션으로 연결하는 프로금융인이 되기 위한 역량을 쌓았습니다 3. 새로운 부문에 도전했던 경험(성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을 향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있는지 작성해 주시기 바랍니다. "전례 없는 주제로 졸업작품 진행" 졸업작품으로 성남하이테크밸리를 탄소중립단지로 조성한다는 전례 없는 주제로 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 저희 팀은 대규모 공업단지라는 특성을 활용해 탄소배출량을 줄이고 단지 내에서 에너지 생산 및 관리시설을 만들어 탄소배출량과 에너지생산량을 같게 만드는 탄소중립단지를 만드는 것으로 주제를 잡았습니다. 이를 실현하기 위해서는 상당히 복잡한 계산을 요했습니다. 이 때문에 교수님도 이 주제는 너무 어렵다고 말씀하시면서도 다른 조보다 더 많이 노력하면 좋은 결과를 얻을 수도 있다고 하셨습니다. 이에 저희 조는 도전을 통해 얻는 배움이 클 것이라 생각하여 도전했습니다. 전례 없는 주제였기 때문에 참고할 자료도 부족하고 지금까지 해오던 과정이랑 조금 달라서 몇 번의 위기가 있었지만 팀원들과 매주 6일씩 만나 아침부터 저녁까지 지속적인 회의를 진행하며 프로젝트를 포기하지 않았습니다. 결국 에너지 생산량 중 가장 많은 비율을 차지하는 태양광 패널을 통해 에너지를 생산하고, 대중교통 지향개발을 통해 탄소배출량을 줄여 총 에너지 배출량을 0으로 만드는 과정을 직접 계산하며 결과를 도출했습니다. 총등수는 중간등수를 기록하여 성공한 프로젝트는 아니었지만, 최종 발표에서 참신한 주제를 잘 해결했다는 평가를 받으며 졸업작품을 마무리했습니다. 이 경험을 통해 복잡한 문제일수록 포기하지 않고 더 노력하면 어떠한 문제든 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 더 많은 노력을 했기 때문에 자신의 역량 발전에도 큰 도움이 된다는 교훈을 얻었습니다. 금융 시장이 빠르게 변화함에 따라 KB국민은행에서도 새로운 금융 상품이나 프로젝트를 추진할 일이 더욱 많아질 거라 생각합니다. 이 경험을 토대로 전례 없는 문제를 마주할 때마다 누구보다 더 노력하여 전략적으로 대처할 수 있는 행원이 될 것이라 확신합니다. 4. 예상결과가 부정적이고 해결이 어려웠던 과제를 혁신적인 생각과 행동으로 극복했던 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. "남다른 결과인 매출 10% 향상을 만드는 열정, 경쟁 PC방 방문분석 및 100명의 고객에게 직접 설문조사" 저는 아르바이트를 할 때 열정 하나만큼은 타 아르바이트생과 다른 아르바이트생이었습니다. 이를 바탕으로 PC방에서 아르바이트를 할 당시 경쟁 PC방 방문분석 및 100명의 고객에게 직접 설문조사를 하고 능동적으로 문제점을 개선한 끝에 매출의 10%를 상승시킨 경험이 있습니다. 당시 매출이 부진한 이유를 파악하기 위해 경쟁 PC방을 직접 방문하여 장점을 분석했고, 이를 바탕으로 고객의 의견을 더 정확히 반영하고자 실장님에게 고객 설문조사 이벤트를 제안했습니다. 설문 결과에 따라 청결 상태를 개선하기 위해 청소 방식을 더 꼼꼼하게 바꾸고, 매일 20개의 장패드를 세탁하여 2주 동안 약 300개의 장패드를 전부 교체했습니다. 또한, 경쟁 PC방에서 인기 있는 제로칼로리 음료에 대응하기 위해 기존 미숫가루 레시피를 수정하여 제로칼로리 미숫가루를 출시했습니다. 처음에는 즉각적인 효과를 보기 어려웠지만 이러한 노력이 쌓여 전월 대비 10%의 매출이 상승하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 고객의 목소리를 경청하고 이를 바탕으로 문제를 해결하는 능력을 키웠습니다. 이를 바탕으로 KB국민은행에 입행하게 되면 고객의 니즈를 파악하고 이를 충족시킬 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다. 또한 퇴근 후에도 경쟁 은행을 방문하고 해당 은행의 서비스와 고객 반응 분석을 통해 KB국민은행이 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 끊임없이 개선해 나가겠습니다. 이를 통해 고객의 신뢰를 쌓아나가 고객 중심의 금융 파트너로서 함께 성장하여 고객이 가장 믿을 수 있는 KB국민은행이 되는데 기여하는 행원이 되겠습니다.
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안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대오토에버] 2025 상반기 서류 합격 후기
2월에 최종 본 현대 오토에버의 면접 후기를 지금에서야 가지고 왔습니다 공채가 아니라 수시 채용 전형이고 기존 전형과 조금 다를 수 있다는 점 참고해 주세요 제가 참가한 전형입니다 혹시 궁금하신 부분은 비밀 댓글로 질문 해 주세요!! 제가 답변 할 수 있는 부분까지 답변 드리도록 하겠습니다. 정보 공개하면 안 되는 부분도 있어서요. 1. 서류 전형 자기소개서 질문은 다음과 같았습니다 ! 그리고 교내 합불 조사를 해 봤을 때 서류 통과된 사람들이 그렇게 많지 않았더라구요 그래서 교내에서도 제게 어떤 스펙을 가지고 있는지 묻는 연락이 많았습니다. 저도 사실 여타 회사처럼 무난하게 쓰려고 했으나 자동차 유관 회사나 완성차 회사들은 제가 꼭 가고 싶은 기업이었기 때문에 조금 더 회사 별로 핏을 맞춰서 정성껏 썼어요. 그게 아무래도 통과에 작용했지 않나 싶습니다. 서류 합격과 1차면접 까지의 승률은 80% 이상이라 다양한 회사를 써본 점도 물론 도움이 됐습니다 저는 현대위아에 합격해서 HMAT을 전반기에 쳤었기 때문에 현대 인성 검사는 비대상이었습니다 !! 생각보다 이걸로 탈락 하시는 분들이 많던데 그냥 저는 솔직하게 그리고 꾸밈 없이 대답 했던 거 같아요. 제가 설정한 저의 성격이 (실제 성격도 그런 편) 전략적인 삶을 일상화하는 (?) 그런 사람으로 설정했었기 때문에 너무 과한 배려는 맞지 않다고 생각해서 최대한 단호하고 그리고 손익을 위해 생각하는 사람을 베이스로 답변하고 그 사고를 기반으로 선택 했더니 두번다 무탈하게 통과 했습니다. 직무 대비는 여타 계열사들과 모빌리티군 동일 직무 jd 참고해서 같이 준비했어요 2. 면접 전형 면접 관련해서 기업 분석과 직무 공부한 내용은 또 다른 글로 올리도록 할게요 !! 그리고 과제 테스트 가 난관이었는데요 저는 컨설팅 펌 경력이 없어서 사실 좀 걱정했어요 근데 이번에는 주변에 손을 벌리고 도와달라 하고 싶지 않아서 그냉 제 힘으로 인턴 때 했던 대로 했습니다! 걱정과 달리 1차 면접에서 반응이 너무 좋았어서 다행이었어요 ㅎㅎ 그래서 인턴 경험이 유관하지 않음에도 불구하고 최종까지 갈 수 있었던 것 같습니다 대략적으로 이런 식으로 저는 매 면접을 준비 하는 편입니다 !! 1차 면접을 위한 과제 테스트 안내 문자가 왔어요 ! 저는 온라인 화상면접으로 진행 했고 제가 진행한 전형은 PT 가 있는 면접이라서 PT 준비 를 함께 거쳤습니다 사전에 준비할 수 있는 내용은 아니니까 그냥 연락 받고 준비 하시면 되고 제 개인적인 경험으로는 다른 여타 기업들보다 기한이 널널하게 주어진 편이라서 충분히 무리없이 진행할 수 있었어요. 인터뷰 - mine 님 https://blog.naver.com/rumeenarie/223780680463 🎯모집중인 현대 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[LG D&O] 2023 하반기 신입 총무 직무 서류 합격 후기
9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다. 사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ 서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥! 제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,! 제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다. 지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18 1. 공고 상세 내용 ■ 입사하면 무슨 일을 하나요? - 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다. - 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다. - PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다. - 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다. - 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다. ■ 함께할 팀, 함께 성장해요! 업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다. - 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다. - 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다. - 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다. - 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다. - 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다. >> 지원 자격 ■ 지원 자격은? - 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정) - 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외) ■ 우대합니다 - 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 - 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분 - 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분 - 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분 >> 전형 절차 서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 2. 기업 및 직무 분석 >> 기업 및 직무 분석 - D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음 -비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조 - 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행 -LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등) -총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진 -사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영) -경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요 >> D&O 인재상 PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 LG D&O 사이트 바로 가기 https://www.dnocorp.com/main/main.do LG 채용 사이트 바로 가기 https://careers.lg.com/ 3. 자소서 항목 1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다. 키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장) 2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다. 가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장) 3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자 ☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용) 총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장) 자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다! 두둥! 첫 서류 합격!@ 결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다. 다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다! https://blog.naver.com/kk970202/223460107384 인터뷰 - 원은 동글 님 https://blog.naver.com/kk970202/223290602403 🎯LG D&O 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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