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채용 시 마감 (D272)

[미국인턴/앨라배마] Ajin/Wooshin USA | 각 부문 채용 (초대졸~)

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AJIN/Wooshin USA

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기업형태
중견기업
접수기간
시작일2024.07.30
마감일채용 시 마감
채용형태
체험형 인턴, 채용연계형 인턴, 기타
모집직무
생산/제조
근무지역
해외
홈페이지
-

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상세내용

[미국인턴/앨라배마] Ajin/Wooshin USA | 각 부문 채용 (초대졸~)

AJIN USA

Address : 1500 Country Road 177 Cusseta, AL

Website: https://www.wamc.co.kr/ajin/new2013/main/main.asp

                   http://wooshinusa.com/ajinusa/en/page-about01.php

직원수 : 약 800명 이상

[미국인턴/앨라배마] Ajin/Wooshin USA | 각 부문 채용 (초대졸~)

“ 아진USA는 한국 경산에 본사를 두고있는 현대기아차 1차 부품 공급업체입니다. 자동차 차체를 시작으로 지능형 자동차 전당제품 생산에 이르기까지 다양한 제품군으로 기술 경쟁력 확보에 매진하고 있습니다. 도한 우리 기술의 세계화를 목표로 해외 계열사의 현지화를 통한 첨단 기술개발과 글로벌 경영체체를 구축하였습니다. 이에 멈추지 않고 선진 자동차 부품 업체와 제휴를 통한 시굴 경영을 도입하여 품질 경영으로 고객이 감동하는 제품을 공급하는 회사로 다양한 품질 인증을 획득하였습니다. 오늘날 Global 기업으로써 미국, 중국, 한국에 첨단 기술의 생산라인을 구축하여 이를 디지털 구조의 업무 환경으로 일원화 하여 소량 다품종의 부품들을 신속하고 경쟁력있는 가격으로 제공하는 라인을 갖추고 있습니다.” 

“ 당사는 설립 이후 자동차 차체부품 산업에서 기술력 및 품질 등을 인정받아 우리나라 최고의 자동차 완성 업체인 현대, 기아차와 오랜 거래 관계를 유지해 오고 있습니다. 한편 차체 부품뿐만 아니라 자동차 전장 부품에 개발에도 박차를 가해 현재 이슈화되고 있는 차량용 블랙박스, 어라운드 뷰(AVM) 등 자동차 IT 부품 기술력을 자체적으로 보유하고 있습니다. 품질 경쟁력에 있어서도 현대, 기아차 자체 평가대상에서 5스타로서 이전 등급인 4+스타 대비 향상된 수준을 나타냈으며, 세부적으로 품질경영 체제, 입고 불량률, 품질경영실적에서 모두 평가업체 전체 평균 대비 높은 수준을 달성하였습니다.”
[미국인턴/앨라배마] Ajin/Wooshin USA | 각 부문 채용 (초대졸~) 

모집안내

◾ 채용부문 : Production Press Team(프레스), Die Maintenance Technician(금형)

◾ 근무기간 : 12개월 이상

◾ 근무시간 : 주 40시간

◾  시급 : $18 / Hour 

◾  연 환산급여 : 약 $37,440 / a year (주 40시간 52주 근무 기준 이며, 주말 및 공휴일 over time 근무에 따라 변동 가능)

◾  비자지원 :  J-1 비자발급비용 지원(입국 후 환불), J-1 비자만료 전 E-2 비자 지원(전액 회사 부담), 영주권 지원(입사 1년 후 본인 희망시 회사가 PERM 부터 I-140까지 비용 부담. I-485 부터는 본인 부담 단, 영주권 발급 후 1년이내 퇴사시 I-140 Filing Fee 전액 반환 조건.)

◾  기타복지: 식대($1,000/년), 의료보험지원( 본인-20%, 회사-80% 부담), 입사 1년 후 퇴직연금(401-K) 3.5% 매칭지원, 이주비 세전 4천불 지원(수령 후 2년 이내 퇴사시 전액 환수 조건), 첫 한달간 기숙사 지원(도착일로부터 한달, 가족 동반 X, 기숙사는 출근일로부터 최대 1주일 전 입주가능), 출근일 부터 한달 동안 점심 도시락 무료 제공(평일 기준, 주말 특근 시 외부식당 점심 무료 지원), 그 외에도 유니폼 제공/ 경조사 서비스 / 명절 선물/ 경영성과에 따른 연말 상여금/ 포상여행/ 박람회 벤치마킹 타주 견학 등 복지 제공

 

Job Description

Production Press Team Member(프레스)
Responsibilities

MAJOR FUNCTION: 

Perform production activities as outlined in company policies and work instructions.

Conduct quality inspections on parts and press equipment inspections.

Follow 3C 5S on the production floor.

  

ESSENTIAL FUNCTIONS: 

Operate machines assigned individually to perform production activities.

Follow work standards and team leader's or supervisor's instructions.

Conduct visual self-quality inspections on parts during production activities.

Conduct daily equipment inspection and perform basic record keeping.

Comply to safe work practices and make sure all required PPE are prepared.

Maintain clean and orderly working environments.

Focus on Safety, Quality, and Productivity.

Conduct rework activities and defect tracking processes.

Requirements

Experience in a manufacturing environment.

Ability to read and follow written instructions.

Demonstrated attention to detail and experience with precise work.

Able to distinguish between quality and defective work results.

Excellent hand and eye coordination.

Able to lift objects weigh more than 50 lbs occasionally.


Die Maintenance Technician(금형)
Responsibilities

Analysis and repair of tools, progressive dies, and conventional dies, to address quality and production     concerns, as assigned.

Manufacture spare components and perform die maintenance of tool to standards set out in   electronically- maintained tool timing records and tool designs.

Complete electronic record of tool maintenance performed by part and job number

Develop preventive and predictive tool maintenance schedules based upon analysis of tool performance to achieve improved production volumes.

Review `last piece` inspection records and make necessary improvements.

Ensure documentation and records are maintained.

Requirements

Making or equivalent work experience.

Tool & Die manufacturing methods and related equipment experience.

English and metric systems of measurement.

Knowledge of ISO/TS-16949:2002 quality systems.

Must be able to read and interpret drawings and specifications.


전형절차

◾ 문의 신청서 제출(구글폼)

◾ 비자발급 가능 여부 검토 후 개별 전형/기업 안내 실시

◾ 전달받은 이력서 작성 후 회신(첨삭진행)

◾ 기업 서류/ 화상 면접전형 진행

◾ 합격자, 미국 스폰서기관 인터뷰 (회사-지원자 간의 보증을 해주는 미국 국무성 지정 기관, 별도 안내예정)

◾ 주한미국대사관 인터뷰 (별도 안내예정)

◾ 출국/출근


접수기간

채용 시 마감

[미국인턴/앨라배마] Ajin/Wooshin USA | 각 부문 채용 (초대졸~)

㈜커리어랩스는 지원자에게 알선이나 매칭에 따른 수수료를 받지 않습니다.

⋇ 파견직이 아닌 「합격기업 소속」으로 근무하게 됩니다. 

⋇ 비자 발급비용은 본인 부담입니다.

 

지원문의: Tel. 031-8027-9060 / Email : hr@careerlabs.co.kr

신청서 제출: https://forms.gle/JDniMmJnRN39ESU56

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  • 영남대학교 / 식품공학과 / 학점 4.00 / 토스 6 / DGB사회공헌 공모전 최우수상 / 우리은행 피크타이머 / KB 희망캠프 / DGB WITH-U봉사단 ...

    1. 본인에게 ‘가족’이 갖는 의미를 가장 잘 설명하는 단어 1개를 선택하고 그 이유를 소개해 주세요.(나에게 가족은 OO이다)(700자 이내) [유혹과 맞바꾼 효] 나에게 가족은 24년간 쌓아온 벽돌입니다. 저의 행동 하나로 쌓을 수 있는 벽돌 같은 신뢰를 토대로 가정의 장녀로써 제 역할에 책임을 다하고 있다고 생각합니다. 36년간 금융업에 종사하시는 아버지와 3명의 딸을 키우고 계신 어머니께서는 ‘항상 정직을 바탕으로 신뢰를 쌓아야 한다는 것’을 강조하셨고, 이를 직접 현재 저의 가치관으로 자리 잡게 해주셨습니다. 보수적인 부모님 밑에서 자란지 23년째 되는 여름방학, 친구들과 1박2일로 바다여행을 가자는 계획을 세웠고 저희 부모님의 허락만이 남은 상태였습니다. 당시 정말로 가고 싶었던 여행이었기에 거짓말을 하고 다녀올지 사실대로 말씀드리고 허락을 구할지 많은 고민을 하게 되었습니다. 고민 끝에 이제껏 장녀로써 기대에 부응하기 위해 애썼던 저의 노력들을 적은 긴 장문의 편지로 부모님께 저의 진심을 전했습니다. 결국 유혹에 굴하지 않고 효의 도리를 지키며 먼저 나 자신에게 당당할 수 있었던 여행이 되었습니다. 이는 제가 이제껏 딸로서 쌓아온 튼튼한 벽돌 같은 신뢰가 있었기에 가능한 일이었던 것 같습니다. 이를 계기로 항상 ‘자신과 남을 속이지 말자’는 원칙을 가지게 되었고 이후 많은 선택의 기로에 놓인 저를 도와주었습니다. 금융인의 기본인 정직을 바탕으로 고객과 동료에게 한 층 한 층 신뢰를 쌓아가는 대구은행의 벽돌이 되겠습니다. 2. 지금껏 살면서 겪었던 일 중 “喜/怒/哀/樂”과 관련한 대표적인 경험을 각각 1가지씩 간단하게 소개해 주세요.(800자 이내) [완생(完生)으로 가는 길] 완생이 되기 위해 걸어온 길을 되돌아보며 제 인생에 어떤 희로애락을 통해 지금의 제가 존재하는지 생각해보았습니다. 희(喜) - 수상의 기쁨 무더운 여름날, 팀원들과 함께 사회 공헌 ‘미쁨’사업의 수요 조사를 위해 걱정과 두려움을 안고 외곽지역을 찾아갔습니다. 친손녀처럼 저희를 맞아주시는 어르신들의 모습을 통해 따뜻한 정과 행복을 배우게 되었습니다. 수요 조사 후, 이 사업을 꼭 추진하고자 열심히 준비하여 DGB사회 공헌 아이디어 공모전에서 최우수상을 받아 팀원들과 함께 기쁨의 기억으로 남아있습니다. 로(怒) - 거짓의 분노 국제 홍보대사(USA) 활동을 하면서 한 팀원의 거짓말 때문에 팀 전체에 피해를 준 사건이 있었습니다. 일본 연수단원을 위한 바쁜 일정 속에서 자신의 편의를 위해 몸이 좋지 않다는 거짓말을 한 것이 밝혀져 팀원 모두가 분노했습니다. 이를 토대로 항상 나 자신에게 떳떳해야 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 애(哀) - 가장의 눈물 2년 전 아버지께서 안면마비 증상이 나타나 병원에 입원하신 일은 제게 가장 큰 슬픔이었습니다. 늘 곁에 있기에 아버지께 무심했던 제 자신을 반성하고 맏딸로서 아버지께 기쁨을 드릴 수 있도록 취업에 성공해서 효의 도리를 다하자 다짐했습니다. 락(樂) - 도전의 즐거움 베트남 해외 자원봉사 당시, 현지 학생들을 위한 문화공연 준비를 하면서 마술에 도전하였습니다. 연습 도중 카드에 손이 베일 때도 있었지만, 난생처음 여자 마술사가 된다는 즐거움에 더 열심히 연습하여 현지 학생들에게 멋진 공연을 선물할 수 있었습니다. 3. 위 항목 이외에 추가로 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 기술하세요.(800자 이내) [세상에서 가장 따뜻한 만남] 저는 소외받는 외곽 지역민을 직접 찾아가는 나눔 문화 ‘미쁨’사업을 준비하며 따뜻한 금융을 직접 느낀 경험이 있습니다. 평소 지역민에게 다양한 사회적 책임을 다하는 DGB금융의 모습에 이끌려 DGB사회공헌 아이디어 공모전에 참가하게 되었습니다. 평소 DGB WITH-U 봉사단 팀장으로 행사를 기획하고 봉사활동하면서 매달 마지막 수요일인 ‘문화가 있는 날’을 즐기지 못하는 외곽 지역 어르신들이 많을 것이라는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 저는 외곽 지역민들을 직접 찾아가 카페운영을 하며 실버체육, 영화감상 등 문화를 나눌 수 있는 ‘미쁨’이라는 사업을 구상해보았습니다. 준비과정 중 모든 사업의 기본은 수요 조사라는 것을 알게 되었고 걱정과 근심으로 3일간 하루 6시간씩 100여 가구의 대문을 두드렸습니다. ‘안녕하세요~ 대구은행입니다.’라는 첫마디에 냉수, 옥수수, 포도 등으로 저희를 맞아주시는 어르신들의 모습을 보며 따뜻한 금융의 의미를 다시 한 번 배우게 되었습니다. 이는 48년간 지역민들과 함께 성장해 온 DGB대구은행이기에 가능한 일이었던 것 같습니다. 수요 조사 후, 세대 간의 공감과 소통을 이룰 수 있는 이 사업을 꼭 추진하고자 다짐하여 더욱 열심히 준비할 수 있었고 이로써 공모전에서 최우수상을 받을 수 있었습니다. 무더운 여름, 인생의 선배님들께 정과 나눔이라는 따뜻한 행복을 배울 수 있었습니다. 항상 사회적 책임을 다하고 따뜻한 금융을 실천하는 DGB대구은행의 행원이 되고 싶습니다.

    2015 하반기

    DGB대구은행

    7급 행원

  • 울산대 / 기계자동차 / 학점 3.3 / 토익 835, 오픽 IM2

    지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) "현장의 혁신을 위해 노력하겠습니다" 이를 통해 팀원들이 혁신적인 아이디어를 공유 하여 생산 공정을 개선하는 것이 직무의 핵심이라고 생각합니다. 저는 아진USA에서 인턴을 하며 커뮤니케이션을 통한 공정을 개선하기 위해 노력 했습니다. 생산 팀에 배치를 받고, 저의 주 업무는 생산 공정의 생산성 향상을 위한 개선 업무였습니다. 개선을 위해 각 라인 현지인 팀 리더들과 개선점에 대해 의논하였습니다. 이를 통해 라디에이터에 들어가는 SUB 파트는 하루 생산량에 대한 표준이 없어 재고 쌓임의 원인이 되었습니다. 개선을 위해 MAIN라인 생산량에 맞게 SUB파트의 생산량을 제어하여 라인을 운영했습니다. 그 결과 재고 쌓임을 막을 수 있었습니다. 이렇듯 공장 내부를 보며 항상 개선할 점을 찾아다니고 그것을 추진하는 저의 역량을 두산중공업 생산 팀에 기여하고 싶습니다. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) <작아 보이는 것에도 성공의 에너지가 있다> 사소한 것에도 배울 점은 있습니다. 아진USA 인턴 교육기간에 제품의 묻은 때를 제거 하는 일을 한 적이 있습니다. 몇몇 동료는 하찮은 일이라며 대충하는 반면, 저는 청소는 생산업무의 기본이라 생각했습니다. 그래서 제품이 어떻게 만들어지 파악하며 청소를 했습니다. 그 덕분에 제품에 대한 이해가 동료들보다 빨라, 인턴생활에 금방 적응 할 수 있었습니다. 입사 후에도 제품 이해를 빨리 하기 위해 적극적으로 일하겠습니다. <과욕은 철저한 계획으로 관리> 졸업 작품 제작 중, 과욕으로 계획을 빡빡하게 세워 오히려 업무가 지연된 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무의 가용시간과 팀원의 능력을 고려하여 업무를 진행하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 할 때 칸트 차트를 만들어 확실하게 일정을 관리하겠습니다. 이를 통해 납품 일을 준수하는 생산 팀이 되는데 기여하겠습니다. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내) 4M중 3M은 공부를 하여 지식을 습득 할 수 있는 반면, MAN을 관리하는 능력은 경험이 중요하다고 생각합니다. 따라서 작업자들과 협업할 수 있는 능력이 생산 팀 엔지니어로서 필수라고 생각합니다. 아진USA 생산 팀 근무 때, 언어와 문화가 다른 미국 현지 작업자들과 잘 협업을 하여 업무를 매끄럽게 진행한 적이 있습니다. 인턴 초기, 3정이 잘 시행되지 않는 라인 중심으로 제품이 정품, 정량, 정위치가 되게끔 개선하고 표준작업일지를 만드는 업무를 맡은 적이 있습니다. 개선을 위한 전체적인 기획은 혼자 할 수 있었지만, 현장 적용은 작업자들과 협업이 필요했습니다. 협업을 하기 위해 첫 째로, 영어로 제 컨셉을 정확히 전달하는 것이었습니다. 그래서 말할 내용을 미리 정리하여 깔끔한 문장으로 다듬어 작업자들의 이해를 높였습니다. 두 번째로, 작업자들과 협업 시, 그 업무를 하는 이유를 명확히 설명해주는 것이 매우 중요하다는 팀장님의 피드백을 받아들였습니다. 그래서 PPT를 제작하여 작업자들에게 발표함으로써 업무의 이해도를 높였습니다. 그 결과 3정이 시행되지 않던 부분을 개선하고 표준작업일지를 수립하여 좀 더 매끄러운 라인 운영에 기여 할 수 있었습니다.

    2015 하반기

    두산중공업

    생산

  • 울산대 / 기계자동차공학 / 학점 3.3 / 토익 835

    지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) "현장의 혁신을 위해 노력하겠습니다" 이를 통해 팀원들이 혁신적인 아이디어를 공유 하여 생산 공정을 개선하는 것이 직무의 핵심이라고 생각합니다. 저는 아진USA에서 인턴을 하며 커뮤니케이션을 통한 공정을 개선하기 위해 노력 했습니다. 생산 팀에 배치를 받고, 저의 주 업무는 생산 공정의 생산성 향상을 위한 개선 업무였습니다. 개선을 위해 각 라인 현지인 팀 리더들과 개선점에 대해 의논하였습니다. 이를 통해 라디에이터에 들어가는 SUB 파트는 하루 생산량에 대한 표준이 없어 재고 쌓임의 원인이 되었습니다. 개선을 위해 MAIN라인 생산량에 맞게 SUB파트의 생산량을 제어하여 라인을 운영했습니다. 그 결과 재고 쌓임을 막을 수 있었습니다. 이렇듯 공장 내부를 보며 항상 개선할 점을 찾아다니고 그것을 추진하는 저의 역량을 두산중공업 생산 팀에 기여하고 싶습니다. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) <작아 보이는 것에도 성공의 에너지가 있다> 사소한 것에도 배울 점은 있습니다. 아진USA 인턴 교육기간에 제품의 묻은 때를 제거 하는 일을 한 적이 있습니다. 몇몇 동료는 하찮은 일이라며 대충하는 반면, 저는 청소는 생산업무의 기본이라 생각했습니다. 그래서 제품이 어떻게 만들어지 파악하며 청소를 했습니다. 그 덕분에 제품에 대한 이해가 동료들보다 빨라, 인턴생활에 금방 적응 할 수 있었습니다. 입사 후에도 제품 이해를 빨리 하기 위해 적극적으로 일하겠습니다. <과욕은 철저한 계획으로 관리> 졸업 작품 제작 중, 과욕으로 계획을 빡빡하게 세워 오히려 업무가 지연된 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무의 가용시간과 팀원의 능력을 고려하여 업무를 진행하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 할 때 칸트 차트를 만들어 확실하게 일정을 관리하겠습니다. 이를 통해 납품 일을 준수하는 생산 팀이 되는데 기여하겠습니다. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내) 4M중 3M은 공부를 하여 지식을 습득 할 수 있는 반면, MAN을 관리하는 능력은 경험이 중요하다고 생각합니다. 따라서 작업자들과 협업할 수 있는 능력이 생산 팀 엔지니어로서 필수라고 생각합니다. 아진USA 생산 팀 근무 때, 언어와 문화가 다른 미국 현지 작업자들과 잘 협업을 하여 업무를 매끄럽게 진행한 적이 있습니다. 인턴 초기, 3정이 잘 시행되지 않는 라인 중심으로 제품이 정품, 정량, 정위치가 되게끔 개선하고 표준작업일지를 만드는 업무를 맡은 적이 있습니다. 개선을 위한 전체적인 기획은 혼자 할 수 있었지만, 현장 적용은 작업자들과 협업이 필요했습니다. 협업을 하기 위해 첫 째로, 영어로 제 컨셉을 정확히 전달하는 것이었습니다. 그래서 말할 내용을 미리 정리하여 깔끔한 문장으로 다듬어 작업자들의 이해를 높였습니다. 두 번째로, 작업자들과 협업 시, 그 업무를 하는 이유를 명확히 설명해주는 것이 매우 중요하다는 팀장님의 피드백을 받아들였습니다. 그래서 PPT를 제작하여 작업자들에게 발표함으로써 업무의 이해도를 높였습니다. 그 결과 3정이 시행되지 않던 부분을 개선하고 표준작업일지를 수립하여 좀 더 매끄러운 라인 운영에 기여 할 수 있었습니다.

    2015 하반기

    두산

    생산

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( &bull;̀ &omega; &bull;́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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