이비엠
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2024.08.28마감일2024.09.04
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보, 경영/사무
- 근무지역
- 서울 서초구
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[서울, 교대역] 헬스케어 기업 (주)이비엠 마케팅/인사 미래내일 일경험 인턴 채용
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상세내용
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[서울, 교대역] 헬스케어 기업 (주)이비엠
마케팅/인사 미래내일 일경험 인턴 채용
접수 기간 2024-08-29 ~ 2024-09-04
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모집부문 및 상세내용
| 모집부문 | 채용구분 | 담당업무 | 우대조건 |
|---|---|---|---|
| 마케팅, 인사 (0명) | 인턴(2개월) 팀원 | 담당업무 [콘텐츠 마케팅] - 브랜드 및 제품 관련 콘텐츠 기획 및 제작 - 블로그, 소셜 미디어, 뉴스레터 등 다양한 채널을 통한 콘텐츠 배포 및 관리 - SEO 최적화를 고려한 키워드 리서치 및 적용 - 헬스케어 트렌드 분석 및 전략 수립 보조 [퍼포먼스 마케팅] - 디지털 광고 캠페인 기획 및 실행 (구글 애드워즈, 페이스북 광고 등) - 캠페인 성과 분석 및 리포트 작성 - A/B 테스트를 통한 광고 효율성 최적화 - 퍼포먼스 및 CRM 마케팅 보조 [인사] - 채용 브랜딩 - 면접 프로세스 및 온보딩 지원 - 인사 데이터 관리(근태, 급여 등) | - 관련 전공자 - 관련 경험 보유자 - 포토샵 자격증 보유자 - OA스킬 보유자 - 스타트업 인턴 경력자 |
자격요건
학력
학력무관
근무조건
급여
회사 내규에 따름
근무시간
월~목(10:00-18:00)
근무지역
서울 서초구 서초대로50길 8 3층 이비엠센터
지원 기간 및 방법
접수기간
2024-08-29 ~ 2024-09-04
접수방법
이메일 지원
복리후생
야근강요 안함, 수평적 호칭사용, 자유복장, 주 4일제, 점심식사 제공, 음료, 간식 제공, 식비/식권지급, 신입사원교육(OJT), 리더십강화교육, 직무능력향상교육, 교육비 지원, 신입사원OT, 카페테리아, 듀얼 모니터, 휴게실
유의사항
허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 에리카 / 컴퓨터 공학과 / 학점 3.44/4.5 / 토익: 920, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 대기업 인턴, 해외 인턴, 연구원 / 10회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
<자유양식> 1. [지원 동기] 고객을 생각한 어플리케이션 홍보로 다운로드 수 2배 증가 대외활동에서 어플리케이션을 홍보하고 사람들에게 설치하게 하는 프로젝트를 해서 다운로드를 2배 늘렸습니다. 저희 팀은 주말에 사람들이 많이 찾는 뚝섬에서 어플을 다운 받으면 100% 사은품을 받을 수 있는 게임을 할 수 있는 행사를 기획했습니다. 어플을 알리는 게임과 사람들의 관심을 끌 만한 사은품을 준비했지만, 행사 날 사람들은 텐트 안에서 쉬고 밖에 거의 없었습니다. 저희는 게임판을 들고 직접 사람들에게 찾아가면서 어플 다운을 유도하도록 방법을 바꿨습니다. 사람들은 즐겁게 참여했으며 사은품도 좋아해서 행사지역의 다운로드 수는 일평균 다운로드 수보다 2배 더 많았습니다. 와이비엠넷은 고객 관점의 시각으로 고객의 가치를 창조하는 회사입니다. 저는 고객의 상황에 맞게 신속하게 대응하며 고객에게 신뢰를 줄 것입니다. 2. [성격 및 장단점] 협력으로 30팀 중 5팀 안에 선정된 UCC 공모전 단과대학 학회장을 할 때, 회원들과 협력으로 삼양 불닭볶음면 UCC 공모전에서 5등 안에 들었습니다. 예선에서 오행시를 지어 30위 안에 들면 불닭볶음면을 주고, 받은 불닭볶음면으로 UCC를 올리면 5등까지 영화표를 주는 것이었습니다. 오행시 아이디어를 응모 받고 가장 좋은 아이디어로 예선에 통과했습니다. 회의를 통해 불닭볶음면 빨리 먹기를 기획했습니다. 힘을 합쳐서 영상을 촬영했고 피드백을 바탕으로 영상을 편집해서 5등 안에 들었습니다. 회장으로서 리더십을 발휘해 재미있는 행사를 주도했고, 조원들과 충분히 소통하며 맡은 바에 최선을 다하며 협력을 이끌어 목표를 달성하였습니다. 3. [지원직무 강점] 니즈 파악해서 만든 콘텐츠, 조회수 100배 증가 뉴욕의 한국 화장품 회사에서 마케팅 인턴을 하며 콘텐츠 기획으로 회사 SNS 게시글의 조회수를 100배 늘린 경험이 있습니다. 저는 채널을 이용해보며 많은 관심을 받은 이미지가 구매로 연결되는 것이 강하다는 것을 알았고, 시장조사로 피부화장 제품을 선호하는 것을 알았습니다. 피부에 신경 쓰는 서양인의 관심을 끌기 위해 한 사진에 화장품의 사용 전, 사용 후와 제품 사진을 함께 담았습니다. 한눈에 효과를 보여주는 콘텐츠를 만들어서 조회 수를 100배 정도 늘렸습니다. 해외영업 직무는 각 국가의 문화와 특징을 파악해서 적절한 전략을 찾는 것이 중요합니다. 저는 인턴을 하며 다른 국가에서 시장조사로 고객이 원하는 것을 파악하는 방법을 배웠습니다. 업무에 적용해서 고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공하도록 하겠습니다. 4. [입사 후 포부] 적극적인 프로모션으로 메인 판매량 300% 증가 샐러드바로 운영되는 패밀리 레스토랑 애슐리에서 아르바이트를 할 때, 적극적인 프로모션으로 메인메뉴 판매량을 300% 올렸습니다. 일정 금액으로 샐러드바 음식을 무한으로 먹을 수 있어서 추가 메뉴를 시키는 사람은 별로 없었습니다. 저는 고객을 자리로 안내하면서 테이블에 놓인 메인메뉴 POP를 보여주며 다른 메뉴가 있다는 것을 알리고, 학생보다 커플이나 가족 단위로 온 손님들에게 적극적으로 권유해서 추가 주문을 이끌었습니다. 고객의 입장에서 매출을 늘리기 위한 방법을 생각해서 프로모션을 진행한 것처럼, 적극적인 자세로 일하도록 하겠습니다.
조선대학교 / 기계공학 / 학점 3.7 / 토익: 750, 토익스피킹: 140, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 연구직인턴 / 연구직인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 일반기계기사,설비보전기사,기계정비산업기사
* 1. 본인을 채용하게 되면 포스코케미칼에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오. [최우선 가치 : 안전] 대부분의 생산현장에서는 제조경쟁력은 물론이고 안전을 중요한 가치로 두는 양상을 보이고 있습니다. 포스코 케미칼에서도 안전을 기업의 핵심가치로 정하고 안전강화를 위해 노후시설 개선 등에 투자하는 등 안전분야에 대한 적극적인 시도를 하고 있습니다. 안전사고가 증가함에 따라 현대의 산업에서는 안전을 중요하시하게 되었고, 포스코그룹 또한 이러한 추세에 맞춰 SSS활동(자기 주도 안전활동 확산)을 실시하여 무재해, 무사고 현장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 모습들을 보며 포스코 케미칼에서라면 걱정없이 생산현장에서 일할 수 있겠다는 마음을 가지게 되었으며, 저 또한 산업안전기사, 소방설비기사 취득을 목표로 안전 전문가로 발전하여 적극적인 안전활동을 통해 재해가 없는 일터를 만드는 데 힘쓰고 싶습니다. 저는 높은 생산효율을 위해 생산설비의 사소한 문제점도 지나치지 않고 관심있게 살펴야 한다고 생각합니다. 자칫하면 큰 사고로 이어질 수 있고 생산효율 저하의 원인이 될 수 있기 때문에 문제점들을 소홀히 하지 않아야 합니다. 따라서 생산설비의 컨디션을 최상으로 유지하여 높은 생산효율을 유지하고, 항상 동료 사원들과의 기술적대화를 통해 긴급하게 발생할 수 있는 여러 상황들을 대비하는 자세를 갖추겠습니다. 철저한 안전관리를 바탕으로 생산설비 관리를 통해 포스코 케미칼의 제조경쟁력 상승에 이바지하겠습니다. * 2. 제한된 자원(시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 도전적인 목표를 달성했던 경험을 구체적으로 기술하시오. [헌신할 준비된 인재] 저는 학부시절 ‘캡스톤디자인’이라는 과목을 통해 팀을 이루어 시제품을 만들어내는 활동을 하였습니다. 저의 역할은 총무 직책이었고 맡았던 일은 주로 예산관리, 회의 및 과제진행 일정관리였습니다. 총무라는 직책이 예산을 관리하는 일이기 때문에 문제가 생기면 금전적인 손해를 볼 수 있기 때문에 아무도 맡고 싶지 않아 했고, 저 또한 그런 일을 맡아본 적이 없었기 때문에 망설여졌습니다. 하지만, 누군가는 해야 하는 일이라는 생각이 들었고, 나를 위한 일이 아니라 팀을 위하는 주인의식과 책임감을 갖지 않고 일한다면 부정적인 결과를 가져오진 않을까 생각하여 자원하여 총무직을 맡게 되었습니다. 난생처음 해보는 일이다 보니 회의일정을 잡는 일조차 쉽지 않았습니다. 팀원들 각자가 희망하는 시간이 너무나도 달랐고, 일정조율이 쉽지 않았습니다. 그래서 팀장과 상의를 하여 두개의 조로 분리시켜 각각의 임무를 부여했습니다. 또한 직장에 다니고 있는 팀원도 있었기 때문에 그 팀원에게는 보고서 작성 등 수행가능한 별도의 과제들을 부여했습니다. 이러한 공정하고 효율적인 운영을 통해 과제를 성공적으로 마칠 수 있었으며, 솔선수범하는 모습으로 팀원들에게 신뢰를 얻어 크고 작은 마찰없이 과제를 마무리할 수 있었습니다. 이처럼 조직에 대한 헌신을 통해 좋은 결과를 이끌 수 있다는 것을 배웠습니다. 위와 같은 경험을 살려 포스코케미칼에 헌신하여 조직생활에 보탬이 되는 일원이 되겠습니다. * 3. 최근 이슈가 되는 뉴스를 한 가지 정하여 본인의 입장과 그 이유를 논리적으로 기술하시오. 2020년은 배터리의 해라고 불릴 만큼 국내 배터리 제조사들이 글로벌 전기차 배터리 시장에서 두각을 나타냈습니다. 이는 국내 전기차 판매량이 전년대비 50% 이상 증가하는 결과로 이어졌으며, 국외 자동차 제조사들도 서둘러 전기차 생산을 주력 제품으로 전환하여 미래차 시장 점유율을 끌어올리겠다는 계획을 세우고 있습니다. 저는 이러한 배터리 시장의 흐름이 포스코 케미칼에게 큰 기회로 다가온 것이라고 생각합니다. 포스코 케미칼은 작년부터 차세대 전기차 배터리의 핵심소재인 NCMA 양극재 개발을 완료하고 상업생산을 시작했습니다. 이는 기존 하이니켈 양극재에 알루미늄을 첨가해 제조하는 것으로 전기차 주행거리를 늘리기 위해 필수적으로 필요한 소재입니다. 현재 전기차 배터리 소재로 주력으로 사용되고 있는 NCM622는 2015년에 개발되어 영업단계를 거쳐 생산라인 구축, 초기품질과 양산성 확보, 공장증설의 과정을 통해 이익을 실현하고 있고, NCM811 제조사인 에코프로비엠은 생산라인 증설로 기업이윤이 증가하고 있습니다. 포스코케미칼의 NCMA는 NCM811보다 성능이 앞설 것으로 보이는데, 광양공장 2단계 생산라인 준공을 통해 연간 3만 톤 체제로 생산량 증량실현을 기대하고 있습니다. 포스코케미칼이 이같은 목표를 이루기 위해서는 기존의 공정에서 하이니켈계로 가기 위해 추가된 후처리공정을 얼마나 빨리 안정화시킬 것인가에 대한 숙제를 해결해야 할 것입니다. * 4. 지원분야와 관련하여 자신있는 본인의 강점에 대해 증명할 수 있는 사실 또는 경험을 중심으로 기술하시오. 양극재 제조분야는 원가, 경제성, 생산성 등을 고려하여 최적의 상태를 만들기 위해 생산설비의 지속적인 관리가 필요합니다. 생산라인의 철저한 유지보수를 통해 생산 공정에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고, 공정의 안정적인 생산성을 확보해야 할 것입니다. 저는 이와 같은 직무에 대한 전문성을 갖고자 제가 전공한 기계공학을 기반으로 설비보전기사, 기계정비산업기사를 취득하였고 일반기계기사 자격 취득을 통해 3대 역학 등 기계에 대한 학문적 지식을 바탕으로 생산 산업분야에서 생산설비가 더욱 능률적으로 가동될 수 있도록 설계 및 해석하는 지식을 습득하였습니다. 이러한 학문적인 내용 이외에도 생산현장에 대해 직접 보고 배우고자 약 3개월간 광양제철소 3냉연공장 합리화 설비 시운전팀에서 아르바이트를 하며 생산현장의 분위기를 익혔습니다. 또한, 택배 상하차, 에어컨 설치 등의 아르바이트를 하는 동안 단 한 번의 사고 없이 안전을 실천하는 작업자가 지녀야 할 자세를 익혔습니다. 이와 같이 제가 습득한 지식과 자격사항 그리고 경험들을 바탕으로 안전한 생산현장을 만들고 높은 생산효율에 이바지할 수 있는 인재가 되겠습니다. 연구직인턴 8개월
영남대 / 신소재공학부 / 학점 3.59/4.5 / 토익: , 토익스피킹: 130, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 위험물산업기사, 산업안전기사
1. 회사 지원 동기 [999/1000] [현재에 안주하지 않고, 변화와 혁신을 추구하는 기업] 학부 시절 베네수엘라가 몰락한 원인을 공부한 적이 있습니다. 그 이후 ‘현재에 안주하면 도태된다.’라는 좌우명은 저의 성장 원동력이 되었습니다. DIGST 실습 과정에 참여하며 전지의 4가지 핵심요소 중 가장 큰 비중을 차지하며, 배터리의 특성을 결정 짓는다는 점에서 양극재 분야에 관심이 생겼습니다. 업계 동향을 공부하며, 양극재중 특히 하이니켈 분야에서 폭발적으로 성장 중인 에코프로비엠을 알게 되었습니다. 기업조사를 하며 특히 인상 깊었던 부분이 있습니다. 약 16년 전 양극재에 관해 관심이 없던 시기부터 Deeper, wider, faster 단계의 구체적인 판매 전략으로, 생산능력 5,000t, 약 53건의 특허를 보유하는 등 현재는 글로벌 점유율 2위까지 성장했다는 점입니다. 이러한 성장 과정에는 최고를 위해 끊임없이 변화와 혁신을 추구하는 경영이념이 바탕 되었다고 생각합니다. 이는 이차전지 제조 및 품질 관련 교육을 이수하며 쌓은 역량의 실현과 함께, 기업의 성장 과정에서 스스로도 성장할 기회라 생각해 지원하게 되었습니다. [기본에 충실하며, 전문성을 갖는 엔지니어] 시장 점유율 20% 수준을 유지하는 품질 보증 엔지니어가 되고 싶습니다. 전문성 향상을 위한 계획은 다음과 같습니다. 첫째, 이차전지 제조 경험을 살려 CSG, NCA의 실제 양산라인에서 발생 가능한 문제점 및 조정 변수들을 파악하겠습니다. 이를 위해서는 단계별 공정 수순 및 소재 특성에 대한 이해가 선행되어야 한다고 생각합니다. 따라서 각 분야의 현직자들과 지속해서 교류하며 전문성을 높이겠습니다. 둘째, 6시그마 및 통계적 공정 관리 교육을 이수하며, 신뢰성 검증을 위한 다양한 분석법도 중요하지만, 엔지니어로서 기본만 충실하더라도 불량률을 감소시킬 수 있음을 알 수 있었습니다. 그 기반에는 ‘3정 5S’가 있습니다. 정리, 정돈, 청소 등 당연해 보이더라도 책임감을 느끼고 현장의 기본에 충실한 엔지니어가 되겠습니다. 2. 직무를 위해 노력한 내용 [727/1000] [공정 관리 및 품질 이슈 대응] 금속 전기화학, 고분자재료개론, 재료공학개론 등의 수업을 이수하며 Li, Ni, 흑연, PP 등 이차전지를 구성하는 소재의 물리·화학적 특성에 대한 지식을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 용량 적 한계로 인해 출력이 낮은 단점을 지닌 흑연의 대체 재료로 LTO를 선정하여 DIGST에서 제조 공정 실습을 진행했습니다. 양극재로 NCA, 음극재로 LTO를 사용해 Coin cell을 제작한 후 용량평가를 진행했습니다. 하지만 이론 용량 178mah를 벗어난 용량 값이 측정되었습니다. C-rate 그래프를 분석한 결과 LTO의 경우 방전 물질이 Li, Ti 두 개가 존재하기 때문에 변곡점이 두 개여야 하지만, 두 번째 변곡점이 보이지 않았습니다. 즉 LTO를 제작하는 과정에서 Ti에 문제가 발생했음을 알 수 있었습니다. Data 분석을 통해 불량 이슈를 찾고 이를 해결해본 경험은 Cam 5공장의 CSG와 NCA 생산라인에서 공정의 적합성을 판단하고, 품질 이슈에 대응하는데 기여할 수 있다고 생각합니다. [통계적 분석] 통계적 공정관리, 6시그마 교육을 이수하며 통계적 분석역량을 길렀습니다. 공정을 진행하며 발생하는 문제점을 Excel을 활용한 통계적 공정관리기법으로 분석하고, 소재에 대한 지식을 바탕으로 개선점을 빠르게 파악할 수 있다고 생각합니다. 이는 양산과정에서 발생할 수 있는 신뢰성 문제를 사전에 검증하는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 3. 실패를 극복한 경험 [984/1000] [남들 앞에 서다] 리더십 캠프에 참여해 목표를 설정하고, 이를 달성했을 때의 성취감을 느낄 수 있었습니다. ‘재료 기기분석’과목에서 발표를 맡은 적이 있습니다. 5인 1조로 구성되어 XRD, SEM, TER 등 재료를 분석하기 위한 장비를 분석하고, 구동 원리 및 적용 분야에 대해 발표하는 수업이었습니다. 총 9팀 중 7등, 저희 조의 등수였습니다. 대학 생활 중 처음 맡은 발표임에도 불구하고, 근거 없는 자신감과 미흡한 준비로 인해 실수를 남발했다고 생각했습니다. 나 하나의 실수로 조원 모두에게 폐를 끼쳤다고 생각하니, 미안한 감정과 함께 자신감마저 떨어졌습니다. 이후의 생활에서 발표자 선정 때마다 뒤로 숨는 저 자신을 보며, 이러한 저의 한계는 앞으로 큰 걸림돌이 되리라 생각했습니다. 그러던 중 '리더십 캠프'라는 프로그램을 보았고 이를 기회로 문제를 해결하고자 했습니다. 캠프는 팀워크를 요구하는 활동과 개인이 발표하는 시간으로 구성되어 있었습니다. 저는 여러 활동 중 '두려움 극복'이라는 활동이 가장 기억에 남습니다. 모든 참여 인원들의 응원하에 마음속에 담아 둔 울분을 토하는 시간이었습니다. 하지만 목소리가 작거나 자신감이 없다면 계속해서 발표를 진행해야 했습니다. 앞서 발표하는 사람들을 보며 과연 나도 저 사람들처럼 당당하게 나설 수 있을까 걱정이 앞섰습니다. 하지만 많은 사람이 보는 앞에서 울분을 토하고 나니 "이런 발표도 해봤는데 다른 발표 또한 두려워할 이유가 있을까?"라는 생각이 가장 먼저 들었습니다. 이후의 활동에서는 나름의 자신감마저 생겼으며, 결과적으로 ‘유연성 개발’이라는 활동에서 도전 상을 받고 수료할 수 있었습니다. 프로그램을 진행하며 깨달은 가치가 있습니다. 자신의 한계를 단정 짓고 포기한다면, 성장할 기회조차 없지만 이를 발판삼아 도전한다면 한 단계 성장할 기회라는 점입니다. 이러한 도전정신을 바탕으로 어떠한 난관에 부딪히더라도 이를 기회로 성장할 수 있는 엔지니어가 되겠습니다. 4. 팀워크를 발휘한 경험 [613/1000] [목표 달성을 위해 공동체 의식을 갖고 시너지 발휘] '복합 재료 적용’을 주제로 프로젝트를 진행하며, 성공적인 협업으로 값진 성취를 한 경험이 있습니다. 대부분의 전공 수업은 학부생들로만 구성되었지만, 복합 재료 수업의 경우 미대생 2명을 포함하여 총 5명으로 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 미대를 졸업하기 위해서는 공대 설계 학점이 필요했기 때문에 수강하게 되었다고 했습니다. 비전공자이다 보니 프로젝트의 진행을 따라오기에 어려움이 존재했습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해서는 팀원 모두의 역량이 필요하며, 이를 위해서는 먼저 스스로가 움직여야 한다고 생각했습니다. 미대생들의 역량을 활용할 수 있는 방법을 생각한 결과 프로토타입의 스케치를 해보자고 제안했습니다. 스케치하다 보면 자연스럽게 프로젝트에 대한 이해도 높아질 뿐 아니라 소속감 역시 가질 수 있다고 생각했습니다. 방향성을 정하자 같은 전공자가 아니더라도 시너지를 발휘할 수 있음을 느낄 수 있었습니다. 결과적으로 남들과 다른 특색있는 프로토타입으로 교수님은 흡족해하셨고, 공동의 목표 달성을 위해 조직에 사명감과 책임을 다했을 때, 협업 시너지를 발휘할 수 있고, 뒤따라오는 결과 또한 달콤함을 느낄 수 있었습니다.
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