계룡건설
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2024.10.15마감일2024.10.29
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 연구개발/설계, 경영/사무, 전문/특수직, IT/인터넷, 건설
- 근무지역
- 대전 서구
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[계룡건설] 2024년 하반기 신입사원 공개채용
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![[계룡건설] 2024년 하반기 신입사원 공개채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/443321?d=208xauto)
상세내용
[계룡건설] 2024년 하반기 신입사원 공개채용
[모집분야]
건축
토목
설비
전기
조경
경영지원
개발
전산
[접수기간]
10월 15일 ~ 10월 29일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기세종대 / 건축공학과 / 학점 3.85 / 토익스피킹: 130/IM3 / 사회생활 경험: 그린리모델링청년인턴십 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 건축기사
1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요. 건축 시공은 아무것도 없는 땅에 건물을 완성할 때까지 수많은 변수와 이해관계 속에서 항상 최선의 선택지를 제시해야 하는 직무입니다. 이러한 건축 시공 직무의 성격이 저에게는 인생을 쏟을 만큼 매력적으로 다가왔습니다. ‘아무것도 없는 땅’은 ‘창의력’의 무대이며, ‘수많은 변수와 이해관계’는 ‘리더십’의 무대입니다. 학생회장을 역임하며 2년간의 팬데믹으로 숨이 끊긴 대학가에 ‘창의력’을 바탕으로 신입생 캠프, 과실 리모델링, 학술제 그리고 여러 복지 사업의 기초를 세웠습니다. 대학 본부, 학과 교수님 그리고 학우들 사이 수많은 이해관계 속에서 ‘리더십’을 바탕으로 건축공학과의 든든한 기둥이 되었습니다. 학생회장으로서 모든 경험이 인생에서 가장 큰 보람이며, ‘소속 집단의 발전을 위해 더 큰 세상으로 자신의 창의력과 리더십을 던지는 것’이 저의 삶의 지향점입니다. 학생회장 경험을 통해 연습한 창의력과 리더십을 계룡건설의 공사 현장 최전선에서 던져보고 싶다는 생각이 들었습니다. “공간 창조”는 학생회장 임기 1년간 수 없이 외쳤던 건축공학과의 구호입니다. 학생회장을 하며 키운 리더십으로 계룡건설의 인화단결에 앞장서고, 수 없이 외쳤던 창조 정신을 계룡건설의 조화창조 정신으로 이어나가, 맡은 바 임무를 끝까지 완수하는 계룡건설의 인재가 되고 싶습니다. 2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요. 시공업자는 시공, 구조, 안전, 환경에 관한 전반적인 건축 지식이 필요합니다. 이러한 지식을 현장에서 활용하기 위해서는 알고 있는 것을 효과적으로 활용하여 협업할 수 있는 리더십이 필수적이며, 어떠한 상황에서도 임무를 완수할 수 있는 책임감이 필요합니다. 그래서 저는 다음과 같은 역량을 키웠습니다. 첫째, 학교 전공 수업과 인턴 활동을 통하여 폭넓은 건축 지식을 익혔습니다. 전공 수업을 통해 건축 구조에 대한 지식과 건설 사업에 관한 전반적인 지식을 익혔습니다. 국토교통부에서 주관하는 프로그램에 지원하여, 두 달간 인턴 생활을 하며 건축 설비와 친환경 건축에 대한 실무 지식을 익혔습니다. 둘째, 학생회장 경험을 통해 리더십을 키웠습니다. 학생회장을 역임하며 체계적인 보고와 교육을 통해 협업하여 충실하게 중재자의 역할을 하였습니다. 분기별, 월별, 주차 별 공유 달력을 작성하여 일정관리를 하였고, 기획안을 단계별로 작성하여 교수님과 학생회 인원에게 기획 의도를 확실히 전달하여 성공적인 협업을 이끌었습니다. 셋째, 3년간 학생회비 관리 업무를 담당하며 책임감을 키웠습니다. 성실함과 면밀함을 바탕으로 3년간 한 번의 사무 감사 벌점 없이 완벽하게 예산 관리 업무를 수행하였고, 공과대학 학생회장의 요청으로 공과대학 소속 11개 학과를 대상으로 예산 운용 및 사무 교육을 주관할 수 있었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 건설 현장에서 항상 누구보다 많이 걷고 많이 보며 계룡건설에 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 3. 본인의 경험 중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요. [공과대학 시설 개선을 위한 노력] 공과대학 운영위원회에서 11개의 공과대학 소속 학과 학생회장들과 공과대학 시설 개선을 위해 대학 본부와 협상하였던 경험이 있습니다. 공과대학의 학생 규모 대비 학생들에게 할당되는 시설의 면적이 절대적으로 부족하였으며, 보유한 시설마저 노후화된 시설이 대부분이었습니다. 공과대학 학생회장의 주도하에 대학 본부에 전달할 문서를 제작하기 위하여, 건축학과 학생회장과 근거자료로 사용할 도면을 제작하였습니다. 대학 본부에서 현재 사용 중인 시설을 비워주면, 다른 건물의 한 층을 공과대학 시설로 내어주겠다는 답변을 받았습니다. 저는 대학 본부의 제안이 수락할만하다고 판단하였지만, 공과대학 운영위원회 내부에서 의견이 일치하지 않았습니다. 그래서, 직접 현장에 찾아가 조사를 진행하였고, 도면을 바탕으로 제안서를 작성하였습니다. 제안서를 보여주며 다시 공과대학 운영위원회를 설득해 보았지만, 반대 측은 의견을 굽히지 않았고 결국 대학 본부의 제안을 포기해야 했습니다. 공과대학 시설 개선 프로젝트에서 가장 많이 노력하였지만, 의견이 기각되었습니다. 결국 저의 의견과 반대되는 결정을 따라가야 했지만 좌절하지 않았습니다. 목표를 다시 보수 및 리모델링으로 제안하였습니다. 인턴생활에서 배운 내용을 바탕으로 다시 시설 조사 보고서를 작성하였고, 건축공학과 과방 리모델링을 진행하였습니다. 제가 작성한 보고서는 타 단과대학에서도 참고자료로 쓰였으며, 건축공학과 과방 리모델링으로 학과의 시설문제를 해결하였습니다. 4. 현장 근무 시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다. [체력] 이른 아침에 일과를 시작하며, 대부분의 근무 시간을 실외에서 보내는 건설 현장의 업무는 강한 체력이 없다면 이겨내기 힘들 것입니다. 이를 극복하기 위하여, 매일 아침 6시에 운동을 하고 있습니다. [협업 능력] 건설 현장에서는 나이, 국적, 이해관계가 다른 사람들과 협업하기 때문에 갈등이 발생하기 쉬운 환경이라고 생각합니다. 이런 환경을 극복하기 위한 노하우는 ‘밝게 인사하기’입니다. 말레이시아 현지에서 영어 캠프 조교로 일했을 때도 항상 먼저 인사하는 습관 덕분에 주변의 많은 도움을 받을 수 있었다고 생각합니다. [정신력] 아버지는 저를 강물에 던지셨습니다. 수영을 배우고 싶다는 어린 아들에게 주셨던 아버지의 교육법이었습니다. 평균 연령 40세가 넘는 사회인 야구 동호회에 들어갔습니다. 또래보다 야구를 잘하고 싶었던 초등학생이 내린 결정이었습니다. 아르바이트를 관두고 곧장 말레이시아행 비행기에 홀로 올랐습니다. 넓은 세상을 보고 싶었던 22살의 제가 내린 결정이었습니다. 얻고자 하는 것이 있다면, 일단 그것이 있는 곳에 가야 합니다. 그리고, 무언가를 얻고자 던져진 곳에 고난과 역경이 가득한 것은 당연하다고 생각합니다. 지금껏 그렇게 살아왔고, 던져진 곳에서 모든 것을 이겨낸 대가가 얼마나 달콤한지 잘 알고 있습니다. 그렇기에 제가 앞으로 던져지는 건설 현장에서 부딪히게 될 모든 일을 잘 이겨낼 자신이 있습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 성적장학금, 중앙동아리 회장, 학과 소모임활동, 봉사활동, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축시공
1. 시공사를 선택하게 된 배경과 계룡건설에 입사하기 위해 노력한 점을 기술해 주세요.(한글 750자) [공간으로 가치를 창조하다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. 계룡건설은 ‘자연과 조화로운 공간을 지향하며, 감동과 가치를 창조한다’는 비전을 가지고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. [책임완수_맡은 일에 대한 책임감] 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 책임감 있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 하자체크 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다. 2. 지원하신 직무와 관련하여 본인이 키웠던 대표적인 역량을 소개하고 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요.(한글 750자) 건축시공 직무에 종사함에 있어 현장에 대한 이해를 쌓고자, 직접 현장 경험을 통해 ‘적극적 배움의 태도’를 길렀습니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 신입 기사로서 지속적인 학습을 통해 공정을 주도적으로 이해하고 관리하는 능동적 인재가 되겠습니다. 3. 본인의 경험중에 구성원과 협력을 통해 문제를 해결했던 경험과 자신과 반대되는 타인의 의견을 수용했던 경험을 말씀해 주세요.(한글 750자) [협력으로 이뤄낸 신입생 모집] 동아리 회장으로서 신입생 모집 행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 행사를 기획하며 동아리원들 각자의 강점을 파악해 역할을 분담했습니다. 홍보, 콘텐츠 체험, 안내 등 구체적인 업무를 맡기면서 모든 동아리원이 책임감을 가지고 활동에 참여할 수 있도록 하였습니다. 이 과정에서 각자의 강점에 맞는 업무에 배치된 동아리원들은 맡은 분야에서 최선을 다하였고, 서로 협력하는 분위기가 조성되었습니다. 그 결과, 신입생 모집 행사에서 전년 대비 4배 이상의 지원율을 달성할 수 있었습니다. [의견 차이를 조율하며 얻은 만족] 동아리 활동 방식에 대해 타 임원과 의견 차이가 있었습니다. 저는 ‘계획적인 활동’을, 상대방은 ‘즉흥적인 활동’을 주장했습니다. 처음에는 제 의견이 더 효율적이라 생각했지만, 상대방의 의견에도 충분한 이유가 있을 것이라 판단해 대화를 나눴습니다. 상대방은 즉흥적 활동을 통해 큰 흥미를 겪었던 경험에 대해 들려주었고, 근거가 타당하다고 생각했습니다. 이를 반영해 기존의 정기 활동은 계획적으로 실시하되, 추가 활동을 기획하여 즉흥적으로 구성하기로 했습니다. 그 결과, 두 가지 성격의 활동이 조화를 이루며 동아리원들의 만족도가 크게 향상되었고, 서로 다른 의견을 수용했을 때 더 나은 결과를 도출할 수 있음을 깨달았습니다. 저는 이 경험에서 배운 열린 태도를 바탕으로, 타인의 의견을 적극적으로 검토하고 수용함으로써 프로젝트의 원활한 진행을 이끌어나가는데 기여하겠습니다. 4. 현장 근무시 가장 걱정되는 부분이 있다면 말씀해 주시고, 그 어려움을 극복하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 기재 바랍니다.(한글 750자) [공정과 안전, 두 마리 토끼] 현장 근무 시 가장 걱정되는 부분은 ‘안전’입니다. 건설 현장은 본질적으로 위험 요소가 많아 작은 실수 하나가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에, 안전사고 예방은 단순히 업무 효율성을 넘어서 생명과 직결되는 중요한 문제입니다. 따라서 시공관리자로서 ‘공정’과 ‘안전’을 모두 책임지는 것은 필수적인 역량이라고 생각합니다. 현장에서 아르바이트를 하며, 안전모를 착용하지 않거나 개인보호구를 제대로 착용하지 않은 작업자들을 자주 보았습니다. 이에 직접 현장을 돌며 많은 작업자를 마주하는 건축팀 역시 안전 의식을 갖추고 작업자들을 독려해야 한다는 필요성을 느끼게 되었습니다. 최근 중대재해처벌법이 강화되면서 안전에 대한 요구가 더욱 높아졌고, 많은 기업들이 안전 시스템을 구축하고 있지만, 여전히 현장에서는 다양한 사고가 발생하고 있습니다. 저는 이러한 사고를 방지하기 위해, 고용노동부에서 제공하는 '중대재해 예방 가이드'와 **타 현장에서 발생한 선례**를 적극적으로 참고하겠습니다. 해당 가이드를 통해 발생할 수 있는 사고의 유형과 같이, 각 공종의 잠재적 위험 요소를 사전에 파악하겠습니다. 이를 바탕으로, 공정별로 사고를 예방할 수 있는 구체적인 방안을 마련하겠습니다. 이를 통해, ‘안전과 공정’ 두 가지 목표를 동시에 달성하며, 현장의 모든 근로자가 내일을 맞이할 수 있는, 안전한 현장 조성에 기여하겠습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동, 성적장학금, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축기사
1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
[GS건설] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 해외대 4년제 상경 / 3.3/4.5 / 오픽 AL / 매경TEST 우수 / 인턴 2회, 직무 교육 2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 해당 직무의 지원동기와 본인이 지원 직무에 적합한 것을 나타낼 강점과 약점? (1,600자) 작성 가능한 글자 수가 1,600 자이기 때문에 , 확실한 내용 분배를 구상하며 작성했습니다 . 서두에는 , 지원 동기를 간결하게 표현하고자 , 직무와 관련 있는 준비 과정을 기술했습니다 . 두 번째로 , 인턴 경험을 작성했습니다 . 단순 경험 소개에 그치지 않고 , 회사 홈페이지 내 직무 소개 및 현직자 분들의 내용을 참고하여 작성하고자 노력했습니다 . 지원 직무인 재무 회계가 어떤 일을 담당할 것임을 소개하고 , 어떤 역량이 필요할 지 본인의 의견을 드러냈으며 , 이와 관련해 어떠한 경험 및 역량을 갖추었는지 , 3 가지 스텝을 순차적으로 작성했습니다 . 그 이후에 , 구체적인 인턴 경험을 기술했습니다 . 약점 내용을 아래에 적어야 했기에 , 인턴 경험에서 파악했던 문제 , 팀원들과 전략을 구상했던 과정 및 결과물을 도출하여 체득했던 능력에 대해 가독성을 중시하며 작성했습니다 . 마지막으로 , 약점에 대한 내용은 많은 취준생 분들이 적기 어려운 부분이라고 생각합니다 . 누구나 가진 약점을 적기엔 고리타분한 반면 , 너무 크리티컬한 내용을 적기엔 부정적으로 보일 수 있기 때문이죠 . 저는 또 다른 경험 예시를 들며 , 부족했던 역량을 어떻게 느꼈으며 어떠한 방식으로 이를 보완해 나가려 했는지 기술했습니다 . 제가 여기서 가장 중요하게 생각한 부분은 , 해당 약점을 고쳐 나가 지원 직무에서 어떻게 활용할 수 있을 지 고려하는 것이었습니다 . 2. 지원 직무와 관련된 최근 이슈 / 트렌드 / 사회현상 중 한가지 선택 , 자신의 견해 사실 건설 업종에 크게 관심을 갖지 않았던 터라 , 해당 항목을 어떻게 적어 나가야 할 지 고민하며 꽤 많은 시간을 투자했었습니다 . 다행히 취업 준비를 시작하며 꾸준히 경제 신문 스크랩 ( 경신스 ) 를 수행하고 매일 뉴스를 읽은 덕분에 , 때 마침 큰 화두였던 PF 리스크에 대해 작성했습니다 . 배경 설명으로 , 전 세계적인 불안감에 따라 국내 금융 시장 및 건설 산업에 끼칠 부정적인 영향에 대해 기술했습니다 . 그 예시로 레고랜드를 들었으며 , 건설사들의 수주에 대한 내용을 구체화했습니다 . 기존의 거시경제적인 내용에 대한 관심과 부동산 산업을 접목시켜 , 앞으로 산업 전체와 당사는 어떤 대비책을 세워야 하며 , 또 어떤 부분을 집중해야 할 지 의견을 드러냈습니다 . 사실 신입 사원으로서 대단한 인사이트를 요구하진 않을 것이라고 생각합니다 . 요즘 지원 기업 및 산업에 대한 본인의 의견만 논리력을 받쳐 설명한다면 , 그것으로 충분하다고 저는 생각했기에 , 추가적으로 지원 직무에서 위의 문제에 어떻게 대응할 수 있으며 , 앞으로 어떻게 기여할 것인지 작성하며 마무리했습니다 . 3. 최근 5 년 내 도전적인 목표를 수집하여 추진했던 성공과 실패 경험 [1,600 자 ] 지원자마다 작성 방법에 따른 차이가 있겠으나 , 저는 작성 가능한 글자 수가 넉넉한 점을 고려하여 , 두 가지 경험을 작성했습니다 . 1 번과 4 번 항목에서 더 직무 관련 내용을 적었던 만큼 , 해당 항목에선 팀 지향적인 지원자임을 드러내고자 봉사 경험과 교내 활동에 대해 작성했습니다 . 마찬가지로 , 단순 경험이 많다라고 열거하는 방식보단 , 봉사 활동에서 함께 한 팀원들과 협업하는 과정 , 그 속에서 겪었던 어려움 , 그리고 난관을 뚫고 구체적인 방식을 통해 성과를 달성했던 내용을 기술했습니다 . 두 번째 경험은 , 사실상 실패 경험이었지만 , 다른 구성원들과 제한된 시간임에도 협업하고 부족한 점을 최대한 보완해 나갔던 태도적인 부분을 강조했습니다 . 꼭 도전 끝에 성공을 해야 하는 것은 아니라고 생각하기 때문에 , 노력 끝에 부정적인 결과를 맞닥뜨렸던 경험을 작성했습니다 . 마지막으로 , 두 경험의 결과를 떠나 , 공통적으로 느꼈던 가치에 대해 적으며 , 입사 후 어떠한 태도로 업무를 수행할 것인지 연결 지으며 마무리했습니다 . 4. 지원 직무 관련 수강과목 ( 전공 / 교양과목 , 최대 2 개 ) 을 선정하고 , 선정 사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오 . (1,600 자 ) 저는 지원 직무와 관련이 높은 전공을 이수했기에 , 과목 선정은 크게 어렵지 않았습니다 . 하지만 , 어느 전공을 선택하든 어떤 논리로 선정했는지 설명만 한다면 괜찮을 것 같다고 생각해요 . 저는 해당 과목을 선택한 이유를 두 가지 들었습니다 . 첫 번째로는 , 학부생 때 배웠던 내용 이상을 활용할 수 있었던 점을 강조했고 , 그 예시로 지원 직무에서 수행하는 업무 관련 내용을 연결지어 설명했습니다 . 두 번째로는 , 단순 과목에 대한 설명을 넘어 담당 교수님과 동기들과 함께 수행하며 이해도를 키워 나간 내용을 기술했습니다 . 이를 통해 , 단순 학습에 그치지 않고 적극성과 좋은 성적까지 어필할 수 있도록 작성했습니다 . 종합적으로 봤을 때 , 해당 과목에 대한 관심과 이해도 , 그리고 교우들 간의 협업을 바탕으로 입사 이후 지원 직무 수행 및 팀워크 역량을 나타내는 사원으로 포부를 드러냈습니다. - 합격 인증 사진
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