호반건설
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2024.10.28마감일2024.11.10
- 채용형태
- 채용연계형 인턴, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 건설, 연구개발/설계
- 근무지역
- 서울 서초구
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[호반건설/산업] 2025년 호반그룹 주니어 (신입/경력) 채용
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상세내용
[호반건설/산업] 2025년 호반그룹 주니어 (신입/경력) 채용
[접수기간]
2024-10-28 ~ 2024-11-10
[지원자격]
-인턴 : 기졸업자 또는 '25년 8월 이전 졸업 예정자('25년 1월부터 풀타임 근무 가능한 자)
-주니어프로 : 관련경력 만 1~5년 이하 주니어
-남성의 경우 병역 필 또는 면제자
-해외여행/체류에 결격사유가 없는 분
[채용절차]
서류전형 > 공통사용전형 > 1차면접 > 인턴십 (인성검사 + 최종면접 포함) > 인성검사 > 건강검진
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 / 건설환경플랜트 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 맞춤 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 시켰습니다. 항상 책임감을 가지고 근무했으며 안전관리자로써 현장 직원들과 근로자들에게 도움이 되고자 했습니다. 현장근무를 하면서 작업진행과정을 보다보니 직접 진두지휘하는 공사도 도전 해보고 싶단 생각을 했었고 준공 이후 자기 개발을 목표로 퇴사를 결심했었습니다. 현장근무만큼 열정적으로 노력했지만 생각했던것 만큼 학업에 집중하지 못해 새해를 맞아 앞으로 어떤 길로 갈 것인가에 대해 다시 충분히 고민을 한 결과 현장으로 돌아가 좋은 안전관리자가 되는 것이 맞는다고 판단하였습니다. 쌍용건설에 지원하게 된 동기는 군 전역 이후 한 달간 혼자 배낭여행을 했던 적이 있는데, 그중 가장 기억에 남았던 곳이 싱가포르에 있는 마리나베이 샌즈 호텔이었습니다. 인피니티 풀 옥상에 올라가서 바라본 싱가포르의 전경과 불꽃축제는 제가 봤던 그 어떤 것보다 인상 깊었습니다. 한 국가의 랜드마크 된 이 건물을 우리나라 기업인 쌍용건설에서 시공했다는 사실과 그 기술력에 깊은 감명을 받았었습니다. 쌍용건설의 채용공고를 보며 최고의 기술력을 가진 쌍용건설의 현장에서 근무를 한다면 자부심과 포부를 가지고 근무 할 수 있겠다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. 쌍용건설에 입사 후 쌍용의 안전관리에 대해서 익히고 배우며 kosha ms에 대해서 보고 배우고 싶습니다. 경력을 쌓아 기술사까지 취득을 하여 더욱 기술적인 조언을 잘 할 줄 아는 안전관리자가 되고 싶습니다. 저는아파트 현장 경험이 있는데 그 외에 쌍용의 다양한 사업영역에 따라 토목현장, 플랜트현장, 호텔, 등 다양한 현장에서의 경험도 쌓아보고 싶고 기회가 주어진다면 본사에서 현장지원업무도 해보고 싶은 소망이 있습니다. 개인적인 목표으로는 안전관리 방법에 있어서 안전관리자들이 현장에 상주하며 모든것을 볼 수 없기에 스마트 안전관리 방법에 대해서 새로운 안전관리 방법을 연구해 보고 싶은 생각이 있습니다. 아파트 신축 현장 근무 당시 고위험 작업 구간에 대해서 스마트 안전관리 목적으로 이동형 cctv를 설치하여 운영해봤었는데 이동형 cctv 의 전력공급, 통신 오류가 잦았고 이동형 이기에 작업이 진행 될 때마다 적소에 재설치 하지 않으면 오히려 슬라브와 같이 협소한 공간에서는 오히려 작업에 방해가 될 수 있었습니다. 쌍용건설 유튜브 채널에서 전력구 현장 스마트 안전관리를 운영하는걸 보며 실제로 어떻게 운영이 되는건지 궁금했고 만일 제가 쌍용건설에 입사하게 된다면 이러한 스마트 안전관리 방법을 잘 배워서 더 안전하고 효율적인 방법을 찾아 현장에 적용해 봄으로써 안전관리에 있어서 개인과 회사가 동반 성장 할 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로 꼭 쌍용건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
지거국 / 기계공학 / 학점 3.13 / 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급, 기타: 건설기계설비기사
1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. [변화와 혁신] 저는 쌍용건설의 설비 직무에 지원합니다. 설비 직무는 끊임없는 기술 혁신과 발전이 이루어지는 분야입니다. 새로운 기술과 장비가 지속적으로 도입되고 있으며, 이에 따라 설비 엔지니어들은 항상 최신 기술과 동향을 파악하고 이를 적용하는 능력이 요구됩니다. 이러한 도전적인 환경에서 새로운 기술을 학습하고 익히는 것이 저를 매료시켰고, 또한 기계공학과에 진학한 후 공조시스템과 유체역학을 배우면서 건설의 설비 또한 건물을 구성하는 데 있어서 매우 중요함을 느끼게 되었습니다. 건설 설비에서의 핵심역량은 전문성과 안정성이라고 생각합니다. 건축이 세워진 목적과 방법, 그리고 규모에 따라 건설 설비의 최적화는 달라질 것입니다. 최고의 HVAC를 달성하기 위해서 역학적인 이론이 뒷받침되어야 합니다. 이를 위해 학부 과정에서 AutoCAD와 Inventor를 활용하여 기계의 도면화와 3D화 기술을 습득하였습니다. 또한. 대학에서 배운 역학의 내용을 정리하고 더 많은 내용을 알기 위해 건설기계설비기사를 취득하였고, 이를 통해 시스템의 냉/난방 부하 계산, 냉동사이클 이론과 효율, 열전달 이론 및 계산 역량을 확보하였습니다. 4년간 쌓아온 기계공학의 전공 지식과 자격증 취득 경험을 바탕으로 맡은 업무를 신속하고 책임감 있게 해낼 것입니다. 이론만 가지곤 전문성을 가진 설계 엔지니어로 성장할 수 없기에 쌍용건설에 입사한 뒤 설비 업무를 수행하며 이론과 실무경험을 겸비한 인재로 성장하고 싶습니다. 또한, 설비 업무를 수행하기 위해선 타 부서 협업이 필수적이기 때문에 다른 직무에 대한 이해도를 가진 제너럴리스트가 되겠습니다. 쌍용건설의 기술력과 함께라면 저 자신을 더욱 성장할 수 있다고 확신합니다. 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. 쌍용건설에 입사한 후에는 제가 성장하고 싶은 목표로는 단기적인 목표와 장기적인 목표가 있습니다. 먼저, 단기적인 목표는 업무를 수행함에 있어서 최상의 성과를 내는 것입니다. 이를 위해서 열정과 책임감을 가지고 맡은 바 업무에 최선을 다할 것입니다. 설비 직무에서는 기술적인 지식과 능력이 매우 중요하므로, 제가 가진 전문성을 바탕으로 효율적이고 창의적인 해결책을 찾아내기 위해 노력할 것입니다. 또한, 팀원들과의 원활한 협업을 통해 업무 효율성을 높이고 회사의 목표를 달성하는 데 기여하고자 합니다. 이를 위해 쌍용건설이 제공하는 교육 및 훈련 프로그램에 적극적으로 참여하여 전문성을 더욱 향상시키고 실무 능력을 키워나갈 것입니다. 둘째로, 장기적인 목표는 안전한 작업 환경을 유지하고, 모든 업무를 안전하게 수행하는 것입니다. 건설 설비에서 가장 중요한 이슈는 안전성이고 저 또한 평소 현장 안전이 가장 중요하며, 안전이 보장된 환경에선 업무 효율도 높아질 것이라고 생각하고 있습니다. 학부에서 실험실 보조를 하며 안전관리를 해본 경험이 있습니다. 매뉴얼에 입각한 안전 점검을 통하여 CNC 선반의 경우 안전사고가 단 한 차례도 발생하지 않았습니다. 이 경험을 토대로 제가 맡은 업무를 수행할 때 항상 안전 규정과 절차를 철저히 준수하고, 안전 장비를 올바르게 사용하여 안전이 보장된 현장에서 업무를 수행할 수 있도록 할 것입니다. 또한, 동료들과의 소통을 통해 안전에 대한 의식을 공유하고, 안전에 대한 인식을 높이는데 기여하고 싶습니다. 이러한 단기와 장기 목표를 통해 쌍용건설과 함께 제가 어떻게 성장하고 발전해 나갈지에 대한 계획을 세웠습니다. 쌍용건설에 입사해서 제 목표를 이루어 나가고, 회사와 제 자신의 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
남서울대학교 / 건축공학과 / 학점 3.92/4.5 / 토익스피킹: 100 / 2022, 2023교내 창업경진대회 장려상 및 대상 / 기타: 건축기사, 건설안전기사, 방수기능사
1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [비주거건축은 나의 꿈] 저는 CJ대한통운 건설부문에서 일하시는 분을 통해, 비주거 건축을 전문으로 하고 있다는 점과, 이를 바탕으로 형성된 특색 있고 단결된 조직 문화를 갖고 있다는 이야기를 들었습니다. 특히, 현장 프로젝트의 75%가 수도권에 있다는 점에서 CJ대한통운에 대한 관심이 더 깊어졌습니다. 또한, 개인의 도전과 성장을 존중하는 문화를 가지고 있는 사람을 선호한다는 것이 저와 잘 맞는다는 생각이 들기도 했습니다. 저는 대학 시절 다양한 도전 속에서 성장해 왔습니다. 창업동아리를 창설하고 창업경진대회에 참가했으며, 축제 부스 운영과 소개팅 프로그램 기획 등을 통해 제 아이디어를 실현해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 귀사의 여러 건설 프로젝트에서 다양한 분야의 경험을 해보고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 창의적이고 도전적인 성향으로 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 4차 산업 혁명시대에 맞는 스마트 건설기술을 접목하고 고품질의 비주거 건물을 구현하도록 노력하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) [부족한 2.5점은 대한통운과 함께] 저는 현장 작업 경험과 이론적 지식은 건축공학과 학생으로서 상위 1%에 속한다고 생각합니다. 그러나 대형 프로젝트 현장에서의 세부 작업 과정이나 관리 경험은 아직 부족하다고 느낍니다. 그렇기 때문에 신입사원으로서 제 자신을 2.5점 정도로 평가하고 있습니다. 부족한 2.5점은 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 보완하고자 합니다. 또한, 최근 서울시 현장 관리 우수 인증패와 표창장을 받은 것을 보며, 귀사의 우수한 현장 관리 체계를 배우고, 현장 관리 능력을 향상시켜 비주거 건축분야 톱티어로 만들고 싶습니다! [상위 1%의 역량] 저는 건축적 역량을 키우기 위해 건축 현장에서 목조주택의 골조 세우기, 지붕 방수 작업, 내부 시공 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 이 과정을 통해 건설 현장이 어떻게 돌아가는지, 그리고 현장 관리가 얼마나 중요한지를 몸소 느꼈습니다. 하지만 일을 하면서 현장에서 실제 기술자들이 사용하는 공법이나 시공 원리, 건설 공법의 목적에 대한 지식이 부족하다는 점을 깨달았고, 이를 이론적으로 보완하기 위해 건축기사 자격증을 취득하게 되었습니다. 건축 관련 자격증들을 취득한 이후, 건축 현장을 바라보는 시각이 달라졌습니다. 예전에는 단순히 "저건 무슨 작업일까?"라고 생각하던 장면들이 이제는 "저건 마찰말뚝 공법을 사용하는구나"라고 정확히 인식할 수 있게 되었습니다. 이렇게 주변 현장을 보고 그냥 지나치지 않고, 저의 경험과 지식으로 체득하는 능력이야말로 저를 상위 1%의 역량으로 이끌고 있다고 생각합니다. 이런 경험을 통해 이론과 실무의 균형을 맞추며 건설 전문가로서 꾸준히 성장하고 있음을 느끼고 있습니다. 그러나 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 더 복잡한 건축 관리와 기술자들이 수행하는 세부 작업을 깊이 이해하기 위해서는 여전히 배워야 할 부분이 많다고 생각합니다. 저는 이러한 부족함을 채우기 위해 귀사에서 다양한 실무 경험을 쌓고, 더 나은 건축 전문가로 발전할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 3. 필수 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [난 너희랑 다른 건축 공대생이야] 저는 창의적인 사고와 도전 정신을 제 강점으로 삼고 있는 건축 공대생입니다. 대학 시절, 뜻이 맞는 친구들과 창업 동아리를 창설하고 창업 아이디어 경진대회에서 우승 후 특허까지 낸 경험이 있습니다. 이 과정에서 여러 번의 도전과 실패를 거치며 아이디어를 개선하고, 사업계획서 작성 및 아이디어를 효과적으로 설득하는 법을 배웠습니다. 이러한 노력의 결과로, 2023년 교내 창업경진대회에서 ‘프로틴 자판기’라는 아이디어로 대상을 받았습니다. 또한, 특허 캠프에서 소방 관련 특허를 낸 경험을 바탕으로 변리사 없이 직접 특허 출원까지 성공했습니다. 또한, 동아리 자금을 마련하기 위해 교내에서 소개팅 프로그램을 기획해 4차례 성공적으로 진행한 경험도 있습니다. 이처럼 남들과 다른 발상으로 도전하고, 성과를 이끌어내는 능력을 키웠습니다. 지금까지 쌓아온 창의적인 사고와 도전 정신, 그리고 실행 능력을 바탕으로 CJ대한통운 건설 부문에서 다양한 프로젝트에 성공적으로 기여할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 제가 제안했던 '프로틴 자판기' 아이디어처럼, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 해결책을 제시하고, 실질적인 성과를 이끌어내보겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
[포스코건설] 2021 하반기 신입 서류 합격 후기
- 합격시기 : 21년도 하반기 - 합격기업 : 포스코건설 - 직무 / 부서 : 플랜트 기계 - 응시 지원 자격 ( 신입 / 경력 ) : 신입 ✍ 미래의 후배님들을 위해 간단한 합격스펙을 공유해주세요 . - 학교 / 전공 : 인서울 4 년제 기계공학과 - 학점 : 4 - 토익 , 토스 / 오픽 : 880/ 오픽 IH - 자격증 : 일기기 , 공조냉동 , 컴활 - 인턴경험 : 연구소 인턴 1 회 1. 지원동기 및 입사 후 목표 지원동기와 같은 경우는 회사에 대한 지원동기 혹은 직무에 대한 지원동기 모두 작성하시는 것이 좋습니다. 포스코 건설이라는 회사를 선택하게 된 기준이나 어떤 가치관에 부합하는지 등 작성을 하시면 됩니다. 그리고 입사 후 목표와 같은 경우는 말 그대로 본인이 입사 후 최종적으로 이루고 싶은 커리어의 과정을 작성하시면 됩니다. 플랜트 쪽이라고 하면 엔지니어로서 이룰 수 있고 플랜트 산업에서 기술사 취득 등 다양한 커리어가 존재할 것 같습니다. 2. 성장과정, 성격, 존경인물 성장과정은 지원자가 커가면서 영향을 많이 받았던 사건은 무엇이며 이로 인해 가치관 확립이 어떤식으로 되었는지를 작성하시면 됩니다. 또한, 성격도 성장과정 중 어떤 영향으로 성격이 확립 되었는지와 성격의 장단점에 대해 작성하시면 될 것 같습니다. 존경인물은 말그대로 존경하는 인물을 작성해도 됩니다. 다만 그 타당한 이유가 있으셔야 합니다. 3. 타인과 공동작업 중 갈등 경험 및 극복 방법 회사 생활을 하다보면 공동체 생활을 하기 때문에 당연히 갈등이 발생하게 되고 이를 극복할 수 있는 능력 또한 매우 중요합니다. 그렇기 때문에 조직 적응력을 알아보기 위해 3번과 같은 질문을 한다고 보면 될 것 같습니다. 따라서 지원자님들도 갈등 경험을 설명하되 본인의 어떠한 액션을 통해 극복했는지 디테일하게 작성 하실 필요가 있습니다.
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