알테어엔지니어링
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2025.01.23마감일2025.02.11
- 채용형태
- 체험형 인턴
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구
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[Altair Korea/외국계] 데이터 분석 SW 인턴 엔지니어 모집
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![[Altair Korea/외국계] 데이터 분석 SW 인턴 엔지니어 모집](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/497603)
상세내용
한국알테어는 CAE (Computer Aided Engineering), DA (Data Analytics), HPC (High Performance Computing) 등 다양한 엔지니어링 소프트웨어 제품을 보유하고 있는 글로벌 회사입니다.
Data Analytics SW Intern Engineer는 DA 제품에 대한 기술 지원을 담당합니다. 설치부터 개발, 기능 테스트 등 고객의 요구 사항에 맞는 기술적 아키텍처 및 솔루션 서비스를 컨설팅 및 제공합니다.
[담당업무]
•고객의 요구사항에 최적화된 아키텍처 설계 및 컨설팅
•DA 제품 딜리버리 및 기술 지원
•AI 관련 프로젝트의 기술 지원
[자격요건]
•Linux 사용 가능자 (shellscript)
•Python과 추가 1개 언어(Java, go, javascript 등) 사용 가능자
•데이터베이스 CRUD 가능자 (RDB/NOSQL)
•ML 기본 경험자
• 문제 해결 능력 및 협업 능력
[우대사항]
•클라우드 사용 경험 우대
•풀스택 개발 경험 (REST 활용) 우대
•소프트웨어/컴퓨터공학 전공 재학생 또는 졸업생 우대
[복리후생]
•시차출퇴근형 유연근무제(8~10시)
•매주 수요일 알테어 데이(1시간 단축 근무)
•신규입사자 교육 및 워크숍
•매일 다양한 메뉴의 아침 식사 제공
•생일 축하 선물
•매주 영어 클래스 운영
•팀별 활동비 지원
•다양한 사내 동호회 활동 지원
•사내 카페테리아
[전형절차]
•서류전형 > 1차 면접 > 최종합격
•서류 접수 기간: 2025년 1월 22일 (수) 18시 ~ 2025년 2월 11일 (화) 24시
•면접 일정: 2025년 2월 17일 (월) ~ 18일 (화)
•입사일: 2025년 2월 24일 (월) (전형 일자 및 입사일은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다)
[근무조건]
•근무형태: 6개월간 인턴 엔지니어로 근무(평가에 따라 연장 가능) [유의사항]
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🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 현대엔지니어링 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 건설사들의 본격적인 하반기 모집이 시작되고 지원했던 곳들 중 하나인 현대엔지니어링 내가 원하던 품질 직무가 있어 시공 직무와 고민하다 품질 기획 직무로 지원했다. 모집 공고 공고는 다음과 같다! 꽤나 다양한 직무를 모집하고 채용인원 규모가 000명, 세 자리 수였다. 대규모쥬? 그래서 그런지 현대엔지니어링 오픈채팅방 인원수가 거즘 400명이 넘어갔었다. (현재 11월 말일 기준. 아직도 2차 면접 진행중이라는 놀라운 사실...ㅎ) 서류 전형 접수기간: 8월 29일 ~ 9월 13일 자소서 항목도 2개 밖에 없어서 그런지 지원자가 더 많았던 거 같기도 하다. 그럼 자소서 항목을 살펴보자! (다시 자소서 살펴보니 못 쓴 거 같아서 자세한 내용은 못 적겠다..) 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대엔지니어링이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,200자 입력가능) 회사 선택의 기준이 무언인지, 왜 그 기준에 현대엔지니어링이 적합한지를 물어본다. 그럼 회사에 대해 알아야겠쥬? 홈페이지 들어가서 근간 사업들을 살펴보고 뉴스에서 최신 기사들도 찾아보았다. 현대엔지니어링 : Global Premier Engineering Partner www.hec.co.kr 2. 현대엔지니어링 직무분야에 지원하게 된 이유와 선택직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,200자 입력가능) 왜 여기 지원했냐? 너 역량 뭐 가지고 있어? 물어본다. LH인턴을 하며 직접적으로 품질관리에 대한 중요성을 겪어본 적이 있기에 이를 어필하며 지원동기를 작성하였다. 그래서 나는 품질기획 직무 수행에 있어 00,00역량이 필요하다 생각했고 이런 역량을 ~한 경험을 통해 펼친 경험이 있었기에 지원하게 됐다. 라고 작성했다. 항목이 간단해서 작성하는데 그리 많은 시간이 걸리지는 않았다. 서류 전형 결과 서류 결과는? 서류 결과는 마감일 기준 17일이 지난 뒤인 9월 30일 오후 3시 넘어서 이메일로 나왔다. 서류 결과는 합격이었다. 오픈 채팅방에서 서류 탈락하는 사람이 몇몇 보였다. (ㅎ이때까지만 해도 난 내가 건설사들 서류 다 뚫을 줄 김칫국 제대로 마셨다.) 역량 검사 다음 전형인 역량검사 역량검사 - AI면접, HMAT 일시: 10월 7일, 9~13시 사이에 전형 진행 두구두구 AI면접과 인성검사 (HMAT)이 나를 기다리고 있었다. AI 면접 준비물: 웹캠 or 노트북캠 현대엔지니어링의 AI면접은 신역검이었다. 신역검은 LH인턴하면서 한번 접해보고, 결과도 받아봤던 터라 내가 어떤 부분을 주의하면서 면접에 임해야하는지를 생각하며 진행했다. 신역검에 소요된 시간은 총 1시간 30분, 하지만 이게 끝이 아니쥐! 남아있는 인성검사 HMAT HMAT 준비물: 내 인성 흐맷이라고들 하는데 발음할 때마다 아랍어같아서 기분이 묘하다. 인성검사는 따로 뭐 준비를 하지는 않았다. 질문에 응답할 때 다만 나의 본성 80, 회사의 인재상 20 섞은 버전으로 선택했다. 인성검사는 좀 빠르게 끝내서 1시간 20분 정도가 소요됐다. 거즘 3시간 가까이 노트북 앞에 앉아있으니 기가 쪼옥쪽쪽 빨렸다. 역량 결과는요? 역량 결과는 역검 시행하고 일주일 뒤인 10/14일 오후 2시에 메일로 왔다. 역량검사 결과는 합격이었다. 역량검사에서 불합격을 받은 사람도 간~혹 가다 보였다. 붙어도 왜 붙었는지, 떨어져도 왜 떨어졌는지,, 모르겄다 사람들 말로는 역량검사가 서류의 연장선이라며 서류에서 부족했던 사람들이 불합격한다 라는 얘기가 있기도 했다. 뭐 붙었으니 잘 된거지 뭐 암튼, 다음은 1차 면접 후기로 찾아오겠다 두둥! (미리 스포하자면 예, 떨어졌습니다) 인터뷰 - 또미 님 https://blog.naver.com/jiwoo1470/222937822621 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 💥공모전 성공 가이드 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 📃인턴 자기소개서 작성법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2018 하반기 삼성엔지니어링 합격후기 "내 자신에 대한 신뢰가 우선"
간략하게 저의 스펙을 말씀드리면 학교 : 서울 중위권 학과/학점 : 화학공학과 / 3.26(전공평점 3.06) 영어 : OPIC IM3 자격증 : 화공기사, 위험물산업기사, 한자2급, 한국사 기타 : KOPIA 플랜트 교육 스펙을 보시면 알겠지만, 어느것 하나 잘난것 없는 비루한 스펙입니다...특히 학점 쪽은 저에게 큰 약점으로 작용했죠.제가 이글을 쓰는 이유는 이런 저도 했는데 다른 모든 분들도 할 수 있다고 말하고 싶고 미력하지만 저의 경험이 도움이 되었으면 해서 입니다. # Intro 저는 2017하반기, 2018하반기 두시즌을 경험했고, 2017하반기에 최종합격을 두개 해서 L그룹 유화사를 다녔지만, 3개월만에 퇴사하고 2018하반기를 다시 준비했습니다. 그리고 얼마전 최종합격을 하게 되었습니다. 제가 합격 했던 기업들을 잠깐 나열해보면, *2017하반기 : 지원 총 15개 기업 -서류합격 : 삼양,CJ,L그룹 -인적성합격 : 삼양,CJ,L그룹 -1차면접합격 : 삼양,L그룹 -최종합격 : 삼양,L그룹 *2018하반기 : 지원 총 25개 기업 -서류합격 : 애경산업, SKC, 삼성ENG, 삼우 -인적성합격 : 애경산업(적성X), SKC, 삼성ENG, 삼우 -최종합격 : 삼성ENG 지원이력을 보시면 아시겠지만, 저의 서류 합격률은 지극히 낮았습니다. 다른 분들은 10개 넘게 턱턱 붙는데 저는 기껏해야 3~4개 정도만 서류가 붙어서, 시작부터 좌절을 많이 했었습니다. 하지만, 전 포기하지 않고 최종 1승만 하면 취업은 성공한다. '남은거 잘 붙들고 가자' 란 생각으로 끝까지 포기 하지 않았고, 저의 강점인 인적성과 면접에 집중해 좋은 결과를 얻었던거 같습니다. 서류 합격률이 낮다고 너무 낙심하지 마세요. 1승만 되면 서류 10승이든 20승이든 상관 없습니다. # 서류/인적성 저는 취업과정중 제일 스트레스였던게 서류였습니다...낮은 서류합격률로 인해서 자신감이 뚝뚝 떨어지더라고요... 그래서 솔직히 서류,스펙,자소서 부분은 딱히 드릴말씀이 없습니다. 이미 전문가 분들이 많이 계시니까요. 단지, 1가지만 강조하자면 자기소개서는 꼭 다른사람에게 보여주고 평가를 받으세요 . 혼자 글을 쓰다보면 주관이 많이 들어가게되, 객관성을 잃어버릴수 있고, 남을 배려하지 않게 글을 쓰게 됩니다. 이렇게 되면 자신의 의도한 바와는 다르게 상대방은 인식할 수도 있고, 도통 뭔소리인지 못알아 듣게 됩니다. 그러니 비평의 과정을 꼭 거치신 다음 자기소개서를 제출할것을 추천드립니다. 인적성 전형 같은 경우, 전 모든 전형중 가장 공평한 시험이라 생각 합니다.이유는 개인의 노력으로 얼마든지 바뀔수 있기 때문입니다. 저는 낮은 서류합격률로 인해 만약 인적성에서 떨어지면 너무너무 아깝다란 생각이 들었습니다. 그래서 더 준비를 철저히 하려고 했던거 같습니다. 저의 멘토분의 말을 빌리자면 2주동안 인적성 책을30만원 어치 사서 다 풀면 무조건 붙는다. 전 이말이 인적성을 합격하는 핵심 Keyword라 생각합니다.그렇다고 무작정 많이 풀면 되느냐? 아닙니다. Feedback과 시간측정이 반드시 병행을 해야 효과가 발휘됩니다. ↑제가 이번 하반기 동안만 푼책입니다.최대한 많이 풀길 권장합니다. # 면접전형 제 생각에 이 모든 전형중 가장 중요한것은 역시 면접을 잘보는것이지 않을까 생각합니다. 결국 이전의 과정들은 면접을 위해 있다고 해도 과언이 아닐것입니다. 그리고 가장 많은 분들이 어려워 하시는 전형이라 생각이 듭니다. 저도 면접을 떨어져 보기도 했고, 저의 말이 정답이 아닙니다. 단지 제 준비과정을 말씀드리는거고 저의 사견이 약간?포함 되는 것이니 참고만 하시면 될것 같습니다. 저는 면접에서 Keypoint는 이미지메이킹 이라 생각합니다. 면접자의 인상,태도,사용하는 어휘,논리력,전문성 이런것들을 면접자가 어떻게 조합하느냐에 따라 합격이 결정될 것입니다. 그래서 자신의 이미지를 직무에 잘 맞추는게 필요하다 생각합니다. 예를들면, 생산관리 직무면 똑똑하고 스마트한 이미지 보단, 강인하고, 적극성을 띄는 이미지가 좋을 것입니다. 그 이유는 현장에서 생산직 분들과 많이 부딪혀야 하고 다른 부서들과 마찰이 있을수 밖에 없는 부서라, 강인한 이미지를 선호하는 편입니다. 이처럼 각 직무마다 선호하는 이미지가 있고, 합격하기 위해서는 이런 이미지를 잘 구축할 필요가 있다고 생각합니다. 아마 면접을 잘 봤다고 생각했는데 떨어지시는 분들은 이런 이미지가 부서와 잘 맞지 않아서 떨어지는 경우가 대부분이라 생각듭니다. 사람이 가지고 있는 이미지를 어떻게 바꿀수 있냐라고 반문 하시는 분들이 많을 것이라 생각하지만, 전 준비를 통해 자신의 이미지를 충분히 좋은 방향으로 강화시킬수 있다고 생각합니다.(물론 내성적인 분에게 강인한 마초인상을 가지라는것이 아닙니다). 예를들어, 인상,태도는 면접스터디를 통해 Feedback 받으면서 충분히 고쳐질수 있습니다. 동영상을 찍어보시면 자신의 안좋은 버릇들이 눈에 많이 보이게 될것입니다. 긴장하면, 눈이 돌아간다든지, 손톱을 뜯는다던지, 다리를 떤다든지, 과하게 overacting한다던지등등 처럼 말입니다. 이런 행동들은 상대방을 불안하게 만들고 안정감을 주지 못한다고 생각이 들고, 신뢰도를 떨어트릴수 있다고 생각듭니다. 그러니 꼭 객관적인 feedback을 받아보시길 권합니다. 그리고 논리력/전문성 부분들도 충분히 연습을 통해 강화시킬수 있다고 생각합니다.이런 부분들은 자신의 생각을 남에게 전달 하는 연습이 평소에 되있으셔야 합니다. 그리고 좋은 논리가 생각나시면 꼭 적어두세요.그런게 하나하나 쌓이다 보면, 본인만의 필승노트가 만들어 질것입니다.또한 전문성(전공)같은 경우는 해오셨던 활동들 학교전공수업등을 통해 충분히 신입수준으로는 갖춰질수 있다고 생각합니다.저같은경우는 KOPIA에서 하는 플랜트 교육을 통해서 엔지니어링과 석화부문쪽에 관한 것들은 많이 배울수 있엇던거 같습니다. 학점이 낮아서 이런부분에서 보여줘야 경쟁력이 있다고 생각했기에 플랜트수업도 더 잘듣고, 추가적인 정보를 찾을려고 많이 노력했습니다. 추가적으로 면접이 끝나면 꼭 Feedback하세요! 면접이 끝나면 다 끝났다 집에 가야지 이런생각만 하지 마시고, 꼭 기억이 생생하게 살아있을때, 무슨질문을 받았고, 난 어떤생각을 했고, 그걸 어떻게 면접관에게 전달했는가, 그리고 그걸 들은 면접관들은 어떤 반응을 보였느냐. 이걸 정리하고 집에 가서 내가 실수한 부분은 없을까?혹은 내가 더 잘 대답할수 있지 않았을까를 꼭 생각해보시길 바랍니다. 이런과정을 꼭 거쳐야 다음 면접에서 좀 더 설득력있는 대답을 할수 있을 것이라 생각합니다. # Conclusion 최근들어 청년실업/경제불황 관련된 뉴스들이 많이 뜨고 있습니다. 그만큼 현재 취준생들이 많은 고난을 겪고 있을것이라 생각합니다. 저도 며칠전 까지는 그랫고요. 하지만 너무 기죽어 있지 마시고, 자책하지 마시길 바랍니다. 취준은 결국 멘탈싸움입니다. 내 자신에 대한 신뢰가 있어야 상대방도 여러분에게 신뢰를 가지는 것입니다. 그러니 일단 먼저 자기 자신부터 믿으세요. 포기하지 마시고요. 이 글을 읽고 있는 여러분 모두 능력있으신 분들입니다. 단지 그걸 기업들이 모르는것 뿐 그러니 잘 준비해서 여러분의 능력을 알려주십시오!!나 이렇게 잘난 사람이니 뽑아가라고, 여러분은 할수 있습니다. 평점 3.06인 놈도 했는데 여러분이 왜 못합니까 그러니 모두 취뽀하는 그날 까지 응원하겠습니다.
2019 하반기 현대엔지니어링 면접후기 "pt면접과 실무진 인성면접, 경쟁률은 8:1"
지원한 회사에 대한 정보를 작성해주세요! ▶ 지원시기 : 2019 하반기 ▶ 지원회사 : 현대엔지니어링 ▶ 지원부서 : 화공플랜트 ▶ 스펙 : 지거국, 화학공학 3.5, 위험물산업기사 ▶ 면접일자 & 시간 : 10/29 오후 1시정도 ▶ 면접 유형 : 1차 실무진 면접 기억나는 면접질문 & 답변 1. 실무진 인성면접 전에 pt면접이 있었습니다.-> 면접 몇분 전에 문제가 공지되고 준비 시간이 주어집니다.->(구체적인 pt문제를 밝힐 수는 없습니다..)-> 대답을 할 수 있는 정도의 난이도와 정보가 주어집니다. 저는 선택형 보기유형으로 출제되서 주어진 보기 중 가장 합당하고 생각하는 번호에 대한 답을 말하고 이유를 덧붙였습니다. 2. 공동과제를 수행한 경험이 있나-> 대학생 봉사단으로 팀 프로젝트를 진행한 경험이 있어서 이에 대한 답을 했습니다.-> 꼬리질문이 계속 이어졌습니다. 대략 20분 정도 3. 맨 처음 자기소개는 없었고, 마지막 할 말을 물어보셨습니다.-> ㅠㅠㅠ.... 저는 인턴 관련한 경험을 꺼내어서 소통역량에 자신있다는 말로 마무리 했는데, 이때 표정이 안좋으셨던 것 같아서 너무 걱정되네요.. 꼭 합격해서 2차 면접에 가고 싶습네요.. 자유로운 면접후기 1차 면접이라 7-8대 1정도 경쟁률이 될 것 같네요. 제가 여성 지원자인데 엔지니어링 회사에 플랜트 업무를 지원하다보니 걱정이 많이 되었는데 대답하기 어려운 질문은 받지 않았습니다. 또한, 전공 질문을 굉장히 많이 받은 분도 얘기 들었는데 저 같은 경우는 전공에 딱 직접적인 질문이나 공식같은 경우보다는 현장에서 적용되는 전공의 적용점 비슷하게 질문을 받았습니다.. 한 시간에 4명정도 진행되는 것 같아요 4명이서 함께 대기실을 썼습니다. 현대 엔지니어링 본사에서 면접을 봤고, 가는 길에 현대 건설 건물도 있어서 인상적이었네요. 꽤나 어려운 면접이었지만, 지원자로서 불쾌한 질문은 전혀 받지 않았습니다. 오히려 면접을 끝내고 대답이 완벽하지 못했던 부분에 대한 아쉬움이 남고 꼭 합격해서 일하고 싶다는 느낌을 굉장히 많이 받았습니다.
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