오션캠퍼스
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2025.03.06마감일2025.04.04
- 활동기간
- 25.4 ~ 25.4
- 모집인원
- 6명
- 활동지역
경상 포항시
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴, 콘텐츠 기획/제작 경험
- 활동혜택
- 활동비, 사은품 지급
- 관심분야
환경/에너지
사회공헌/교류
- 활동분야
봉사단-국내
서포터즈
- 추가혜택
- 1365 봉사활동 시간 부여
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포항 방석리 어촌마을 살아보기 프로그램 참여자 모집(~4/4)
5260
상세내용
🌊 방석리삼일 참가자 모집!
바다와 어촌의 매력을 직접 경험하고, 해양 환경을 지키는 특별한 기회!
방석리삼일과 함께 3일 동안 어촌 마을에서 색다른 경험을 해보세요! 🎣
📍 일정: 2025년 4월11일(금) ~ 4월13일(일)
📍 장소: 포항시 북구 송라면 방석리 일대
📍 모집 대상: 어촌과 해양환경 보호에 관심 있는 청년 6명
📍 참가비: 무료
📍 제공사항:
1. 활동비 전액 지원
2. 숙박 & 식사 제공
3. 1365 봉사 시간 제공
4. 오션캠퍼스 활동복 지급
✨ 어떤 경험을 하게 될까요?
✅ 해녀 체험 & 전통 어업 체험 🏊♂️
✅ 해양 정화 활동 & 해변 플로깅 🌿
✅ 마을 탐방 & 지역 주민들과 교류 🏡
✅ 쿠킹 클래스 & 로컬 특산물 요리 🍽️
✅ 다양한 해양 생태 체험 & 콘텐츠 만들기🏄♂️
✅ 밤에는 캠프파이어와 함께 특별한 추억 만들기 🔥
💡 이런 분들께 추천해요!
✔️ 바다와 어촌의 삶을 직접 체험해보고 싶은 분
✔️ 환경 보호 활동에 관심 있는 분
✔️ 어촌마을에서 새로운 경험과 인사이트를 얻고 싶은 분
✔️ 의미 있는 3일을 보내고 싶은 모든 청년
📩 신청 방법
🔗 신청 링크: 인스타그램 프로필 내 링크 접속 -> [방석삼일 참가 신청서]
📅 신청 마감: 4월4일(금) 18:00
📞 인스타그램: @oceancampus_2019 (각종 문의는 DM 환영!)
함께 어촌과 바다를 지키는 특별한 3일을 만들어가요!
🌊💙#방석삼일 #어촌체험 #해양환경 #청년활동 #오션캠퍼스
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170 / 레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 1회 (한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등) (300자~700자) [땀에 젖은 컵밥, 70% 매출 증가 달성] 여름에 인형 탈을 쓰고 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 3개월 이상 홍보해도 매출이 늘지 않는 문제 상황이 있었습니다. 이에 저는 분석적인 태도를 발휘해 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제해 홍보를 진행했고 결국 아르바이트 첫날 대비 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인에 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보해 봤습니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. '무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있다'라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 가게 위치를 물어보시는 등 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했으며 결국 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성할 수 있었습니다. 입사 후에도 분석적인 태도를 견지하는 직업인이 되겠습니다. 2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (300~700자) [현장을 직접 뛰며 수집한 근거 : 팀워크 증진] 4인이 팀을 이뤄 가상의 오션뷰 카페를 창업하는 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 당시 한 팀원과 오션뷰 카페 입지 선정 과정에서 마찰이 있었는데, 자료조사 역할을 맡은 저는 직접 현장에 찾아가 자료를 수집해 한 팀원을 설득하고 갈등을 해소해 팀워크를 증진시킨 경험이 있습니다. 해당 팀원은 여러 오션뷰 입지 후보 중 A 부지가 가장 저렴하므로 적합하다고 주장했습니다. 그러나 오션뷰 카페 특성상 SNS를 주로 이용하는 젊은 층이 많을 거라 판단한 저는 차량이 없을 주요 고객을 위해 역과의 거리도 고려해야 하고, 이에 따라 B 부지가 가장 적합하다고 주장해 의견 충돌이 일어났습니다. 마침 자료조사 역할을 맡았던 저는 직접 A 부지와 B 부지를 찾아가 역에서 도보 이용 시 걸리는 시간을 측정하는 등 현장을 다니며 자료를 수집했습니다. 특히 인근 부동산 공인중개사를 찾아가 인터뷰를 진행해 오션뷰 카페 창업 시 B 부지가 좀 더 적합할 것이라는 전문가의 의견도 수집했습니다. 이렇게 발로 뛰며 수집한 근거를 토대로 B 부지의 사업성 및 적정성을 주장하자 해당 팀원도 수긍했고 의견 충돌을 해소해 팀워크를 증진시켰습니다. 입사 후에도 상대와 갈등이 발생하면 객관적 근거를 직접 수집해 상대방을 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 다른 세대와 소통하여 좋은 결과를 이끌어내었던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (300자~700자) [편견을 벗어던져 민원인을 미소 짓게 하다] OO 공단에서 체험형 인턴으로 근무하며 중, 장년층 민원인들이 미소 짓게 했던 경험이 있습니다. 해당 경험을 통해 세대에 따른 맞춤형 응대 기술이 얼마나 중요한지, 나아가 다른 세대를 이해하려면 편견을 벗어던져야 함을 깨달았습니다. 재직 당시 주로 민원인 응대 업무를 맡았습니다. 높은 연령의 민원인은 빠른 업무 처리를 좋아하실 거라 생각해 우선순위로 임했는데, 제 동기는 업무처리가 느림에도 불구하고 늘 민원인들이 웃으며 칭찬했습니다. 그 비결을 묻자 동기는 '나이가 있으신 분들은 따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔에 더욱 감동하시는 법이다'라고 조언해 주었습니다. 해당 조언을 수용해 간식이나 음료, 따스한 말을 건네며 민원인을 응대하였고 비로소 저를 찾는 분들의 얼굴에도 미소가 떠오를 수 있었습니다. 당시 저는 어르신들이 빠른 일 처리를 좋아할 것이고 이는 고객의 만족을 불러올 거라 굳게 믿었으나 틀렸습니다. 제 나름의 배려는 제가 가진 편견에 불과했고, 이러한 편견에서 벗어났을 때 비로소 고객이 만족할 수 있었습니다. 상대를 이해하고 있다는 오만함과 편견을 버리고서야 진정으로 상대가 원하는 것을 바라볼 수 있게 된 것입니다. 이러한 성찰을 입사 후에도 살려 다른 세대를 편견 없이 오롯이 바라보는 신입사원이 되겠습니다. 4. 타인 또는 공익을 위해 활동했던 경험을 작성해주시고, 공공기관 직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자) [국민들이 보내는 신뢰 : 갑질 의식 경계] 공공기관이 집행하는 예산은 국민들의 세금이고 이는 국민들이 보내는 신뢰로 해석할 수 있습니다. 이러한 관점에서 공공기관 직원이 갖춰야 할 직업윤리 의식 중 가장 중요한 건 갑질 의식을 경계하는 것이라고 생각합니다. 우리를 믿어주고 신뢰를 보내주는 이들을 아래로 낮춰보는 자세는 대단히 부적절하기 때문입니다. 이와 관해 동아리원들을 위해 희생했던 이야기를 들려드리겠습니다. 교내 취업동아리의 회장직을 맡았을 때의 일입니다. 당시 면접 자료 등을 위해 출력물의 필요성이 회의에서 건의됐는데 동아리 예산이 여유롭지 못해 문제가 발생한 상황이었습니다. 이때 저는 제 사비로 출력물 지원에 힘쓰겠다고 선언했습니다. 동아리 활동마다 예상되는 출력물 비용과 제가 받는 용돈을 비교했을 때 제 사비로도 충분히 감당이 가능할 거라 판단했기 때문입니다. 회장으로서 솔선수범하고 희생하는 모습은 동아리 내에 좋은 영향을 주었고 그 결과 연말 교내 취업동아리 시상식에서 우수 동아리 상금을 획득할 수 있었습니다. 이제 와 돌이켜보면 당시 다른 사람을 위해 희생했던 덕에 회장직이라는 오만함을 경계할 수 있었던 것 같습니다. 공공기관 직원 역시 늘 국민을 위해 희생하고 헌신하는 모습을 통해 갑질 의식을 경계하고 근절해야 할 것입니다. 5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. (300~700자) [K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크] 한국 관광의 강점과 약점으로 각각 K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크를 꼽고 싶습니다. 이를 바탕으로 관광산업 지원 분야, 특히 지역 관광 비즈니스 활성화를 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 한국은 K-POP, 오징어 게임, K-뷰티 등 문화 콘텐츠 전반적으로 글로벌 인기를 구가하고 있습니다. 이러한 현상은 해외로 하여금 한국이란 나라를 궁금하게 하고 찾아가고 싶게 하는 등 관광에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 할 수 있습니다. 다만 한국은 최근 기후 위기 리스크가 급증하고 있습니다. 3면이 바다라는 점은 타국에 비해 기후 변화에 따른 해수면 상승 위험에 더욱 노출되게 합니다. 이는 중장기적으로 해안 관광 상품의 전면 수정을 요할 정도로 매우 중대한 사항이자 약점입니다. 이러한 강점과 약점을 통해 공사는 지역 관광 비즈니스 활성화에 도움을 줘야 한다고 생각합니다. 지역 관광 활성화에 가장 큰 걸림돌은 각 지역 주민들이 상기한 한국 관광의 강점과 약점에 대한 지식이 부족하다는 점입니다. K-문화 콘텐츠의 위상을 모르기에 우리 지역 문화도 충분히 관광 요소가 될 수 있음을 놓칠 수 있고, 기후 위기에 따른 리스크를 모르기에 잘못된 관광 사업에 집중하는 오류를 범할 수 있습니다. 공사는 이를 극복하기 위해 각 지역과 협업해 사업이 자리 잡을 수 있게 잘 이끌어줘야겠습니다.
국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 3개월(한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고, 1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설명해주십시오. 2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오.(1,000자) [상경계 역량 강점, 법학 역량 개발] 저는 상경계적 직무 역량에 강점을 가지고 있습니다. 상경계 직무 지식을 쌓기 위해 경영학 복수 전공을 선택했습니다. 그 이유로 해당 역량은 기업 평가로 대표될 수 있는데, 이에 필요한 경영분석 및 재무제표 평가 등의 지식을 얻기 위해 가장 적절하다고 생각했기 때문입니다. 그 과정에서 회계 지식을 얻는 과정이 매우 어려웠습니다. 익숙하지 않은 단어들이라 직관적으로 이해하기 어려웠는데, 저만의 쉬운 용어로 변형해가며 단어를 이해하려 했습니다. 예컨대 CB와 BW는 욕심쟁이라서, 채권인데 주식 욕심도 내는 상품이라 이해하는 등 쉽게 바꾸려 했고, 이러한 노력 끝에 기업회계원리 과목에서 높은 성적을 거둘 수 있었습니다. 위와 같은 노력을 기울여 상경계적 직무 역량을 길러왔으나 법학적 직무 역량 역시 중요하다고 생각합니다. 공공기관 업무 특성상 법령, 규정, 지침을 준수하는 태도가 필요하기 때문입니다. 이러한 법학적 직무 역량을 개발하기 위해 공공기관 체험형 인턴 시절 경험을 살리겠습니다. 인턴 당시 주요 업무로 업무규칙에 따라 출장 현장의 특정 비용을 계상하는 업무를 맡았습니다. 익숙한 일이 아니었던 터라 현장에서 30분 이상의 시간을 소모했고 이로 인해 업무 효율이 저해되고 있었습니다. 이에 저는 법령에 익숙해지고자 노력했습니다. 출장이 없더라도 매일 아침 해당 규정을 3번 정독했고 또한 다른 현장의 파일을 참고하여 하루 두 번씩 비용 계상을 연습했습니다. 그 결과 업무 소요 시간을 20분, 즉 60% 이상이나 줄일 수 있었고 업무 효율도 증가했습니다. 이러한 경험을 살려 입사 후에도 법령, 규정, 지침에 익숙해지기 위해 꾸준히 정독하고 연습하며 법학적 직무 역량을 개발해 나가겠습니다. 가진 역량은 발휘하고 부족한 역량은 개발하는 신입사원이 되겠습니다. 이를 통해 기술보증기금이 기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신 성장 플랫폼이 되도록 기여하고 싶습니다. 2. 다른 사람들과 팀을 이루어 프로젝트 또는 과제를 수행했던 경험 중, 타인과 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떠한 갈등이었는지 그리고 이를 해결하기 위한 본인의 노력과 그 결과에 대해 설명해 주십시오. 2) 이러한 경험을 바탕으로 본인이 향후 기금 업무 수행 중 갈등 상황에 직면했을 때 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [현장 조사 능력을 발휘해 의견 차이를 극복하다] 캡스톤 디자인 과목 도중 발생한 의견 충돌을 극복하기 위해 현장 조사하고 객관적 자료를 만들어 제시해 갈등을 해결했던 경험이 있습니다. 가상의 오션뷰 카페를 창업해 현금흐름표를 작성해 보는 프로젝트를 진행하면서 전원 A+ 성적을 거두자는 공동의 목표가 있던 상황에서 입지 선정 도중 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 여러 입지 후보 중 해당 팀원과 제가 꼽은 입지가 달랐는데, 이는 입지 선정의 기준에 차이가 있어 발생한 문제였습니다. 해당 팀원은 토지 가격의 경제성을 최우선 가치로 하여 대안을 제시했고 확실히 토지 가격이 가장 낮은 대안이었습니다. 반면 저는 가격은 높더라도 접근성을 최우선 가치로 하여 역과의 거리가 비교적 가까운 토지를 선정했습니다. 오션뷰라는 특성상 SNS 주요 이용층인 20대가 많이 올 것이고 이에 따라 대중교통으로 접근하기 용이한 것이 좋다고 생각했기 때문입니다. 저는 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 자료를 수집해 객관적 근거를 제시했습니다. 직접 입지 후보를 답사하며 실제 입지의 경관을 촬영하고 인근 공인 중개소를 찾아가 오션뷰 카페에 어느 입지가 적합한지에 대한 전문가 의견을 수집했습니다. 답사 결과 해당 팀원의 입지는 바다가 잘 보이지 않아 오션뷰에 적합하지 않았고, 반면 제 입지는 바다도 가까우며 역과의 거리도 가까워 젊은 층이 찾아오기 용이해 적합한 입지가 될 것이라는 전문가 의견도 확보했습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거를 토대로 제 입지가 더욱 타당함을 입증했고 해당 팀원도 설득할 수 있었으며 적절히 선정한 입지 덕에 전원 A+ 학점을 취득할 수 있었습니다. 기술보증기금의 업무 특성상 양질의 자료를 수집하는 능력 및 적극적인 현장 조사 의지가 필요합니다. 위 경험을 살려 입사 후에 문제가 발생해도 적극적 태도로 자료와 정보를 수집하겠습니다. 또한 갈등이 발생해도 객관적 근거를 들어 상대를 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 본인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험이 있다면, 1) 고민했던 당시 상황을 설명해 주십시오. 2) 당시 본인의 고민 해결방안과 그렇게 행동했던 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [지각비 자진 신고 : 조직 내 선배에게 조언을 구하다] 동아리 회장 활동 당시 조직 내 선배의 조언을 받들어 모두의 이익을 택했던 경험이 있습니다. 교내 취업동아리에서 활동할 때의 일입니다. 동아리에는 매주 지각자 명단을 파악하고 월말에 일괄 정산하여 지각비를 걷은 뒤 동아리 예산에 보태는 규칙이 있었습니다. 분명 제가 특정 달에 지각을 했으나 총무의 착오가 있었는지 월말 정산 시 명단에 제 이름이 없는 것을 보았습니다. 이를 신고하지 않으면 지각비를 내지 않아도 돼 저에게 유리하지만, 자진 신고한다면 동아리 예산에 조금이나마 보탬이 돼 전체에게 이익인 상황에서 저는 고민했습니다. 이러한 고민 상황에서 동아리 내 다른 선배에게 어떻게 하면 좋을지 조언을 구했습니다. 저보다 조금 더 동아리에서 몸담고 있던 사람이 주는 조언은 신뢰할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 해당 선배는 제게 동아리 회장으로서의 책임감, 자진 신고 시 동아리원의 동기 부여 등을 근거로 자진 신고를 권했고 이를 받아들인 저는 지각자 명단에 제 이름이 빠졌음을 총무에게 알려 지각비를 냈습니다. 그러자 선배의 조언대로 동아리 회장의 정직함에 동아리원들이 감화되는 등 조직에 긍정적인 영향도 줄 수 있었습니다. 입사 시 저는 신입사원으로서 업무나 직장 생활에서 많은 어색함을 느낄 것입니다. 어쩌면 위의 경험처럼 저도 모르게 제 편의를 추구하려는 마음이 피어오를지도 모릅니다. 그럴 때면 위 경험처럼 직장 내 선배, 상사 분들께 조언을 구하겠습니다. 저보다 경험 많고 연륜이 있을 분들께 지혜를 구해 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 자세는 국민의 세금을 집행하는 공공기관인 기술보증기금이 더 나은 방향으로 나아가도록 도울 것입니다. 입사 후에도 늘 견지하고 공공기관 직원으로서 책임감을 유지하도록 노력하겠습니다. 4. 본인이 기존의 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험이 있다면, 1) 해당 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. 2) 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오. (1,000자) [땀에 젖은 컵밥, 매출 증가 70% 달성] 기존 요소들을 개선하는데 그치지 않고 새로운 방법을 기획하고 실행해 매출 증가 70%를 달성했던 경험이 있습니다. 한 여름에 인형 탈을 쓰고 교차로에서 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 홍보하는데, 꾸준히 홍보해도 매출이 늘지 않는 상황이었습니다. 이에 저는 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제하며 새로운 방식의 홍보를 진행했고 결국 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보 효과에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인들을 통제하고 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 인근에 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 사업체 수가 많을수록 점심시간 유동인구도 많을 것이라 판단했기 때문입니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보를 진행해 봤습니다. 좀 더 눈에 띄는 색상이나 캐릭터가 있을 수 있기 때문입니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 저는 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. 무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있는 컵밥이라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 전단지만 나눠주던 때에 비해 고객들이 가게 위치를 물어보시는 등 더욱 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했습니다. 결국 아르바이트 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성했고 사장님께서는 긍정적 피드백과 함께 인센티브도 주셨습니다. 매출 증가가 부진했던 어려움을 극복할 수 있었던 건 문제 상황과 해결 방안을 체계적으로 분석하는 분석력이라고 생각합니다. 어떤 요소가 홍보에 영향을 줄지 체계적으로 나눈 과정이 있어 새로운 해결 방안도 떠올릴 수 있었습니다. 입사 후에도 체계적으로 분석하는 태도를 놓지 않는 신입 사원이 되겠습니다. 5. 기술보증기금의 핵심가치는 ‘공정 · 혁신 · 연대’입니다. 이 중 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각되는 핵심가치를 한가지 선택하고, 1) 그렇게 선택한 이유를 구체적 근거를 들어 설명해 주십시오. 2) 기금 핵심가치 제고를 위해 기술보증기금이 어떠한 노력을 하면 좋을지 본인만의 차별화된 방안을 제시해 주십시오. (1,000자) [혁신 제고 : 기후 기술 보증 범위 재정립] 기술보증기금 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 핵심가치는 혁신입니다. 기술보증기금의 중요한 파트너는 신기술사업을 영위하는 중소기업이기에 혁신과 트렌드를 늘 파악하고 민감하게 생각해야 하기 때문입니다. 오늘날 기술의 발전은 너무나도 빠릅니다. 이는 기술 발전의 상징인 산업혁명의 역사를 보아도 알 수 있습니다. 1차 산업혁명 이후 2차 산업혁명까지 1세기가량, 2차 산업혁명 이후 3차 산업혁명까지는 1세기가 채 걸리지 않았으며 3차 이후 불과 반년 뒤 4차 산업혁명 개념이 대두됐습니다. 즉, 생산성의 폭발적 향상을 불러오는 기술 혁신의 주기는 나날이 짧아지고 있습니다. 이는 기술보증기금의 주요 고객인 기술 기업들이 마주하고 풀어갈 숙제이기도 합니다. 따라서 고객들이 마주한 현실에 발 빠르게 대응하기 위해 우리는 혁신이라는 가치를 늘 제고하고 민감하게 여겨야겠습니다. 혁신 가치를 제고하기 위해, 즉 빠르게 변화하는 현실에 대비해 기술보증기금은 기후 기술 보증의 범위를 재정립할 필요가 있다고 생각합니다. 현재 기술보증기금은 온실가스 감축기술과 기후변화 적응기술에 대해 보증료 0.2% 감면 혜택을 주고 있습니다. 두 기술 모두 기후 재난을 사전에 예방하기 위한 성격을 띠는데, 기후 재난 예방이 아니라 발생을 상정한 기술도 이에 포함해야 한다고 생각합니다. 폭염, 폭우 등 기후 재난은 이미 시작됐으나 아직 사회 전반적으로 예방에 힘쓰자는 기조에 머물러 있습니다. 실제로 몇 년 전 국내 모 지역은 폭우로 인한 지역 침수로 많은 재산 피해와 인명 피해를 겪은 바 있는데 물막이 판, 빗물 방지턱 등 재난 사후적 기술이 다소 미흡했던 점도 피해 증가에 일조했다고 생각합니다. 따라서 기술보증기금은 재난 사후적 기술도 기후 기술 보증 범위로 편입해 관련 기술 활성화를 촉진하고, 나아가 환경 변화라는 현실에 빠르게 대응하는 혁신적 면모를 제고할 수 있겠습니다.
부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공 / 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형 인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장선택 기준에 우리 공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [불가능을 가능으로 : 금융 가치관의 일치] 한국주택금융공사의 주요 업무와 제가 가진 금융 가치관이 일치한다 생각해 지원했습니다. 저는 '금융이란 불가능을 가능으로 만드는 것'이라는 금융 가치관을 가지고 있습니다. 세상에는 다양한 이유로 자금 조달에 어려움을 겪는 경제 주체가 있습니다. 그들에게 돈이 원활히 돌도록 돕고, 그들의 불가능함을 가능으로 만들어 주는 것이 금융의 본질이자 핵심이라고 생각합니다. 그리고 한국주택금융공사는 저의 금융 가치관에 꼭 맞는 사업을 시행하는 기업이라고 생각합니다. 주요 사업인 주택 담보대출과 주택 보증을 예로 들겠습니다. 두 사업 모두 담보력이 부족해 자금 조달이 어려운 사람들을 돕습니다. 누군가에겐 돈이 없어 불가능한 내 집 마련의 꿈을 한국주택금융공사의 사업 덕분에 가능으로 만들 수 있는 것입니다. 그뿐만 아니라 최근 대두되고 있는 '노인 빈곤율' 해소 방안 중 하나로 꼽히는 주택연금 또한 제 가치관에 부합합니다. 노후대비가 미흡했던 사람들의 안락한 노후생활을 불가능에서 가능으로 만들기 때문입니다. 이렇듯 제 금융 가치관과 일치하는 여러 사업을 펼치기에 HF에 지원했습니다. 저는 직장을 선택함에 있어서 제 가치관과 얼마나 잘 일치하는지를 최우선 기준으로 합니다. 한국주택금융공사는 제 가치관, 특히 금융 가치관에 꼭 맞는 사업들을 펼치고 있습니다. 금융을 통해 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 한국주택공사. 저 역시 입사 후 사람들의 불가능을 가능으로 만드는 HF 인이 되어 사회에 이바지하고 싶습니다. 2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [정책 모기지 : 현장 출장 및 심사로 쌓은 직무 경험] 저는 정책 모기지 분야에서 전문가로 성장하고 싶습니다. 그 이유는 2가지가 있습니다. 첫째, 금융은 불가능을 가능으로 만들어 주기 위해 존재한다는 금융 가치관을 실현하기에 꼭 부합하는 사업 분야기 때문입니다. 특히 보금자리론, 디딤돌 대출 등 정책 모기지는 돈이 꼭 필요한 사람들에게 돈이 돌도록 도와주고, 불가능이라 느껴지는 내 집 마련을 가능으로 만드는 데 도움을 줍니다. 따라서 정책 모기지는 제 금융 가치관을 실현하기에 적절합니다. 둘째, OO 공단 인턴 시절 현장 출장 및 심사 업무를 통해 쌓은 경험이 정책 모기지 여신 심사 업무에 도움이 되리라 생각하기 때문입니다. 청년 인턴 근무 당시 멘토님을 따라 현장 출장을 다니며 특정 비용을 계상하는 업무를 담당했습니다. 관련 법령에 따라 현장은 예산의 일정 비율을 특정 비용으로 산정해 운용해야 하는데 이를 법규에 맞춰 계산하고 심사하는 업무를 담당했습니다. 해당 업무를 통해 법령을 해석하고 기준에 맞춰 심사하며 심사자가 갖춰야 할 태도를 이해하고 어떤 능력이 필요한 지 깨달을 수 있었습니다. 특히 익숙하지 않은 업무였기에 이에 익숙해지기 위해 다른 심사 서류철을 참고하는 등 수행능력을 높이기 위해 끊임없이 노력하며 심사자로서 책임감도 기를 수 있었습니다. 이러한 업무 경험은 정책 모기지 담당자인 여신 심사자 역할을 수행하는 데 큰 도움이 되리라 확신합니다. 청년 인턴 시절 현장 심사 업무를 맡으며 심사자로서의 법령 해석 능력, 책임감 등을 길러 왔습니다. 이러한 경험을 살려 정책 모기지 분야 여신 심사자 업무에 빠르게 적응, 저만의 금융 가치관을 실현해나가고 싶습니다. 3. 공사는 협력, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [타인에 대한 배려 부족 : 포용 실패] 상대방의 상황을 제대로 이해하지 못해 포용에 실패했던 경험이 있습니다. 충분한 대화도 없이 괜한 우려에 걱정했던 탓에 팀워크가 저해됐습니다. 해당 경험은 누구나 사정이 있고 이를 이해하기 위해선 충분한 대화가 필요함을 깨닫게 해주었습니다. 팀 프로젝트를 진행하던 때의 일입니다. 4명이 한 팀을 이뤄 진행하였는데, 당시 한 팀원이 인턴에 합격했고 이러한 사실을 저희에게 알리자 저를 비롯한 팀원들은 무임승차의 우려를 강하게 표하기 시작했습니다. 실제로 인턴 팀원으로 인해 다른 팀원의 역할이 가중돼 어려움을 겪었다는 프로젝트 사례도 접한 적이 있었기에 조금 더 예민하게 다가왔습니다. 우리의 강한 우려에 인턴 팀원은 맡은 역할에 성실히 임할 것을 약속했으나 저희의 우려는 쉽게 사라지지 않았습니다. 이러한 갈등으로 인해 초반 프로젝트 진행에 마찰이 있었고, 불필요한 마찰은 프로젝트 진행에 약간의 지체를 가져왔습니다. 그러나 우리의 우려와 달리 인턴 팀원은 정말 성실히 자료 조사에 임해주었습니다. 매주 주말에 자료 조사 진행 상황을 공유하고 중간 보고서를 작성해 모두에게 알리는 등 많은 노력을 기울였고, 그제야 우리는 의심과 우려를 거두어 팀워크가 다시 제고될 수 있었습니다. 당시 무작정 염려하지 않고 어떻게 병행할 것인지 계획서를 요청하는 등 대화가 있었더라면 더욱 빠르게 해당 팀원을 포용하고 프로젝트 지체도 없었을 거라는 생각이 들었습니다. 또한 상대의 상황보다 제 감정을 우선시했음을 반성하는 계기가 되기도 했습니다. 이러한 교훈을 바탕으로 입사 후에는 충분한 대화를 통해 서로를 이해하고 포용하려 노력하는 직업인이 되겠습니다. 4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [발로 뛰어 수집한 자료 : 객관적인 근거를 제시해 상대방을 설득하다] 팀 프로젝트를 진행하던 중 직접 발로 뛰며 자료를 수집해 상대방을 설득했던 경험이 있습니다. 그로 인해 팀 내 갈등이 건설적으로 해결됐고, 팀워크가 제고되어 팀 전원 A+ 성적 달성이라는 공동의 목표를 달성할 수 있었습니다. 당시 전원 A+라는 성적 달성을 공동의 목표로, 가상의 오션뷰 카페를 창업하고 재무제표를 작성하는 프로젝트를 진행했습니다. 그러던 중 카페 입지 선정에 있어 한 팀원과 갈등이 생겼습니다. 해당 팀원은 가격이 가장 저렴하다는 근거로 A 입지가 적합하다 주장했으나 제 생각은 달랐습니다. 오션뷰 카페 특성상 SNS를 많이 이용하는 10~20대가 주요 이용객일 것이고, 아직 차량이 없어 대중교통을 이용할 가능성이 높기에 대중교통 이용 가능성을 기준으로 B 입지가 적합하다 주장했습니다. 해당 팀원을 설득하기 위해 직접 A 입지와 B 입지를 답사해 자료를 수집하여 객관적 근거를 만들었습니다. 현장을 직접 찾아가 현장 전경 사진을 찍고, 인근 부동산 업자와의 인터뷰로 '오션뷰 카페 창업에는 B 입지가 좀 더 타당할 것'이라는 전문가 의견도 얻었습니다. 이렇게 수집한 객관적 근거로 팀원을 설득하자 팀원도 수긍했고, 갈등이 해소되자 저해된 팀워크가 제고돼 팀에 긍정적인 영향을 미쳐 전원 A+ 성적을 달성할 수 있었습니다. 조직 생활을 하다 보면 다른 조직원과 의견 차이를 보이는 등 갈등이 발생할 수 있습니다. 위 경험을 살려 입사 후에도 갈등 발생 시 객관적 근거를 제시해 건설적으로 해결하고 조직에 긍정적 영향을 주는 직업인이 되겠습니다. 5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [신뢰 : 정직함과 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높이다] 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 신뢰라고 생각합니다. 공사를 비롯한 공공기관이 집행하는 예산은 모두 국민의 세금입니다. 국민은 우리가 세금을 더 나은 방향으로 쓸 것이라 믿고 그에 대한 신뢰로 납세합니다. 즉, 우리가 집행하는 예산은 곧 국민이 보내는 신뢰입니다. 이러한 신뢰는 한번 잃는다면 다시 회복하기 대단히 어렵기 때문에 늘 국민들에게 신뢰를 보내고 받는 직원이 될 수 있게 노력해야겠습니다. 저는 동아리 회장 시절 솔선수범으로 집단 내 신뢰를 높였던 경험이 있습니다. 당시 동아리에는 지각 시 벌금을 매기는 규정이 있었고 저 역시 어떠한 사정으로 지각을 했습니다. 이러한 벌금은 매월 말 총무가 취합해 단체로 공지하고 벌금을 수거하는 시스템으로 운영됐는데, 제가 지각했던 달 지각자 명단에 총무의 착오로 제 이름이 빠져있었습니다. 분명 제가 아무 말도 하지 않고 넘어간다면 아무도 알지 못했을 일이었습니다. 그러나 이런 사례가 쌓인다면 회장으로서의 제 신뢰를 잃을 것이고, 회장이라는 직위에 맞게 모범을 보여야 한다 생각한 저는 자진해서 명단에 제 이름이 빠졌음을 알리고 벌금을 냈습니다. 동아리원들은 이러한 저의 정직함과 솔선수범함에 감명받았다고 피드백을 주었고 동아리 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있었습니다. 공공기관 직원은 국민들의 세금을 집행할 권한을 가진 사람들이기에 국민들의 신뢰를 저버려선 안됩니다. 직위에 걸맞게 정직함과 솔선수범으로 조직 구성원의 신뢰를 잃지 않았던 경험을 살려, 입사 후에도 국민들의 신뢰를 저버리지 않게 노력하는 공공기관 직원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기[오션월드 대학생 서포터즈 1기] 27:1의 경쟁률! 놀면서 스펙 쌓는 오션월드 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 한지은입니다 :) 오늘은 [ 오션월드 대학생 서포터 즈 1기 ] 합격자 인터뷰 를 가져왔습니다 ~ 이번 오션월드 서포터즈는 무려 27:1 의 경쟁률로 엄청난 인기를 끌었는데요 ! 1기라서 서포터즈에 대해 궁금하신 분들이 많을텐데, 워터파크에서 신나게 놀면서 스펙쌓고 싶은 분들! 테마파크 기획과 마케팅 활동에 관심 있는 분들 ! 모두 오션월드 대학생 서포터즈 1기 합격자 인터뷰 주목해주세요 ~ 이번 인터뷰에 응해주신 분은 오션월드 서포터즈 1기에 합격하신 윤태준 님입니다. 오션월드 서포터즈는 2024년 7월부터 9월까지, 약 2~3개월 동안 활동하셨으며, 직접 기획하신 상품이 채택되어 현재 오션월드 상품으로 판매중일 만큼, 오션월드 서포터즈 활동에 매우 열정적으로 참여하셔서 좋은 성과를 내신 활동자분입니다! Q. 오션월드 서포터즈 활동을 소개해주세요. A. 오션월드 대학생 서포터즈는 대명소노호텔앤리조트에서 주관하는 대외활동으로, 대학생만의 창의적인 아이디어로 콘텐츠를 제작하고 경쟁력 있는 프로모션을 기획하며, 다양하고 풍부한 마케팅 경험을 쌓을 수 있는 활동 입니다. 주요 활동으로는 매달 개인 SNS 콘텐츠 제작과 팀별 오션월드 공식 계정 콘텐츠 기획 및 제작이 있었으며, 오션월드 상품과 현장 콘텐츠 기획에도 참여하였습니다 ! Q. 지원 동기가 궁금합니다 ! A. 저는 여행과 관광업에 대한 관심을 바탕으로, 테마파크 산업에 큰 흥미 를 느끼고 있습니다. 특히, 오션월드는 우리나라에서 아주 유명한 워터파크로서 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 오션월드 대학생 서포터즈 1기는 오션월드 상품과 현장 콘텐츠를 직접 기획할 수 있는 기회 가 주어지며, 채택된 아이디어는 오션월드 홈페이지에서 판매되는데요 ! 직접 우수한 프로모션을 기획함으로써 저의 아이디어를 실현해 보고 싶다는 마음이 가장 큰 지원 동기였습니다. Q. 활동 장점을 알고 싶습니다 ! A. 오션월드를 홍보하는 마케팅 서포터즈인 만큼, 오션월드 및 부대시설 이용권 이 주어집니다 ! 덕분에 이번 여름, 오션월드에 자주 방문해 무더위를 시원하게 날릴 수 있었습니다. 워터파크를 좋아하시는 분들에게는 최고의 대외활동이라고 생각합니다 ~ 또한, 서포터즈 활동 중 발대식과 해단식을 제외하면 특별히 정해진 오프라인 모임 일정이 없는 대외활동 이고, 오션월드 방문이나 팀 회의도 자유롭게 선택할 수 있었기 때문에 상대적으로 시간적인 제약이 적어 부담이 덜한 점이 좋았습니다. Q. 지원 준비 과정이 궁금합니다. A. 오션월드 대학생 서포터즈 1기는 면접 전형 없이 서류 전형으로 합격 여부가 결정 되었습니다. 지원서 문항은 지원 동기, 본인의 장점, 해보고 싶은 활동으로 각 400자 이내로 작성하면 되었어요. 포트폴리오 제출은 필수가 아닌 선택이지만, 저는 제출하는 것을 추천드립니다! 저는 대외활동을 지원할 때 이전 기수 선배님들의 후기를 자세히 찾아보는 편인데, 오션월드 대학생 서포터즈는 이번이 1기 첫 모집이라 준비하기가 조금 어려웠던 것 같습니다. 결국, 참고할 수 있는 가장 유용한 자료는 모집 공고였기 때문에, 공고를 꼼꼼하게 분석 하고 '오션월드가 원하는' 사람으로 보일 수 있도록 지원서에 심혈을 기울였습니다 ! Q. 합격 꿀팁이 알고 싶습니다 ! A. SNS에 콘텐츠를 게시하는 활동이기에 개인 SNS 운영은 필수 입니다. 규모와 상관 없이 자신만의 아이디어로 신선한 콘텐츠를 제작할 수 있다면 충분히 경쟁력 있다고 생각합니다 ! 포트폴리오 제출 시 가산점이 부여되므로, 간략하게라도 자신이 했던 활동들을 정리한 포트폴리오 제출을 추천 합니다. 저는 오션월드 관련 아이디어 제안서 슬라이드도 추가로 제작하고 첨부해 활동에 대한 진정성을 더욱 어필할 수 있었던 것 같습니다 ! Q. 추천하는 대상이 궁금합니다 ! " 노는 걸 좋아하시는 모든 대학생분들께 추천드립니다! " 오션월드에 대한 콘텐츠를 정말 자유롭고 무궁무진하게 만들어 낼 수 있는 활동인 만큼 "내가 가진 톡톡 튀는 아이디어를 직접 실현해 보고 싶다!" 라고 생각하시는 분들께 추천드립니다. 저는 이번 여름, 오션월드 대학생 서포터즈를 하며 즐거운 추억과 유익한 경험을 많이 쌓을 수 있었습니다. 특히, 이번에 저희 팀이 제안했던 오션월드 상품이 우수 아이디어로 채택되어 현재 판매가 진행 중인데, 이 부분이 가장 뿌듯한 것 같아요. 앞으로도 서포터즈가 계속 운영되어 더욱 많은 분들이 오션월드와 함께 좋은 경험 만들어 가시길 바랍니다 ! 더 다양하고 많은 대외활동 합격 후기는 링커리어에서 확인해주세요! 인터뷰에 응해주신 윤태준님께 다시한번 감사드리며, 추후 오션월드 서포터즈에 지원하시는 분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다 :) 읽어주셔서 감사합니다!
[우리은행 캠퍼스WOORI 4기] 23:1의 치열한 경쟁률! '캠퍼스우리 4기' 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영입니다 :) 오늘은 많은 분들이 희망하시는 금융권 대외활동 정보를 가져왔는데요! 바로바로... <우리은행 캠퍼스우리 4기> 입니다! 흔히 4대 은행 중 하나로 알려져있는 우리은행에서는 대학생 홍보대사 "캠WOORI" 를 선발하고 있는데요! 인기있는 금융권 대외활동인 만큼 이번에도 경쟁률이 아주 치열했다고 합니다! 그래서 오늘은 제가 여러분들을 위해 무려!! 23:1의 경쟁률을 뚫고 합격한 분의 후기를 빠르게 가져왔답니다 :) 캠우리 4기 합격자 분과의 인터뷰를 통해 <우리은행 대학생 홍보대사 캠우리>의 지원 과정과 합격 꿀팁, 혜택 등의 다양한 내용을 가장 최신 정보로, 알차게 준비해왔으니, 금융권 대외활동에 관심있는 분들께 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다! ✨ Q1. 자기 소개와 캠우리 지원 동기에 대해 말씀해주세요. 안녕하세요! 저는 캠우리 4기로 활동 중인 부산대학교 22학번 김소령입니다. 저는 평소에 금융권 대외활동을 꼭 해보고 싶었는데요! 링커리어에서 캠퍼스WOORI 모집 정보를 알게 되었고 마침 제 일정과도 잘 맞아 지원하게 되었습니다. Q2. 캠퍼스WOORI 지원은 어떤 과정을 거쳐야 하나요? 지원 절차는 크게 4단계로, 서류 심사 - 자기소개 영상 제출 - 대면 면접 - 최종 합격자 발표 로 진행됩니다! 가장 먼저 지원서(자기소개서)를 제출하면, 서류 합격자에 한해 55초 자기소개 영상을 제출하여야 합니다. 이후 대면 면접을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다! Q3. 캠퍼스WOORI에 합격하신 스펙 소개 부탁드립니다! 저는 딱히 특별히 뛰어난 스펙은 없었지만, 제 경험을 다양한 역량과 연관지어 어필했는데요! (1) "학과 학생회 활동" 을 적극적인 태도로, (2) "대외활동용 SNS 계정 운영" 경험을 대외활동 적합성으로, (3) "4.33학점" 이라는 우수한 학업 성적을 성실성으로 연관지었습니다! Q4. 서류/면접 과정에서 본인만의 특별한 '꿀팁'은 무엇이었나요? 먼저, 서류 전형 꿀팁을 말씀드리자면 저는 모든 문항을 두괄식으로 작성 하였습니다. 이를 통해 첫 문장이 글의 주제를 잡아주고 매끄럽게 읽을 수 있도록 했습니다. 두 번째로, 해당 문항에 대한 답변에 있어 제가 정한 주제 및 키워드 에서 벗어나지 않도록 유의하며 작성했습니다. 또한, 모든 문항의 전개를 저 개인적인 성향/경험/생각 등으로 시작해서 마지막에는 자연스럽게 우리은행으로 귀결 되도록 작성하여 캠퍼스우리를 향한 열정을 어필하였습니다! <면접 전형에서의 합격 꿀팁>은 세 가지로 말할 수 있는데요! 첫째, 생성형 AI를 활용한 면접 대비 입니다. 저는 면접을 준비하는데 챗GPT와 뤼튼 등의 생성형 AI를 적극 활용했습니다. 생성형 AI에 제가 제출했던 지원서 파일을 업로드한 후, "해당 파일을 기반으로 면접에 나올만한 예상 질문을 10개 이상 만들어줘" 라고 프롬포트를 작성하여 예상 질문과 모범 답안의 참고 자료를 만들 수 있었습니다! 둘째, 전 기수의 합격 후기 참고 입니다. 저는 면접 전 캠우리 3기 분들의 블로그 합격 후기와 인스타그램에 게시된 3기 활동 우수팀의 합격 후기 영상을 시청하고 갔습니다. 면접 질문을 예상하기에도 좋았고, 면접 분위기나 형식 등도 자세히 알 수 있어서 많은 도움이 되었던 것 같습니다! 셋째, 팀 구호 외치기와 밝은 이미지 입니다. 전 기수분들의 합격 후기에도 언급이 되어있었던 꿀팁은 "팀 구호를 하고 들어가기"였습니다. 그래서 저는 저희 면접 조 분들께 적극적으로 팀 구호를 제안하였고, 덕분에 면접관 분들께서 밝게 웃어주셔서 면접 분위기도 풀어지고 좋았던 것 같습니다! 그리고 가장 중요한 마지막 꿀팁! 바로 "미소를 잃지 않고 면접에 임하는 것"입니다! 제가 면접에서 말을 잘 못했지만 합격한 이유가 바로 이것 때문이지 않을까 싶습니다. 저는 면접 내내 밝은 미소를 짓고 있었고, 다른 분들의 답변도 다 듣고 함께 공감하며 잘 듣고 있다는 의미로 고개를 열심히 끄덕였습니다! Q5. 캠퍼스WOORI 의 주요 활동 내용은 무엇인가요? 캠우리의 가장 주된 활동은 <대학생의 입장에서 우리은행을 홍보하는 것> 입니다! 팀 미션과 개인 미션으로 이루어져있으며, 우리은행 행사를 지원하거나 홍보용 콘텐츠를 제작하는 활동 등을 하게 됩니다. Q6. 캠우리만의 장점/혜택은 무엇인가요? 캠우리 최종 우수팀에게는 우리은행 해외점포를 탐방 할 수 있는 기회를 주고, 최종 우수자는 우리은행 입사 시 서류 전형 우대 를 받을 수 있습니다. 또한, 지방팀은 정기회의를 위해 서울 본점으로 가게될 때 소정의 교통비를 지원 받습니다! Q7. 예비 지원자 분들께 한 마디 해주세요! 특별한 스펙이 없어도 자신감과 꾸준히 할 수 있다는 열정만 가지고 있다면 누구나 캠우리에 지원할 수 있습니다! 지원할까 말까 고민이 되신다면 꼭 지원해보시길 바랍니다! 저는 캠우리 활동을 하면서 특별하고 즐거운 대학생활을 보낼 수 있어서 오래오래 기억에 남을 것 같습니다! 조금 바쁠수는 있지만, 저는 다시 돌아가도 캠우리에 지원할 것 같습니다! 청춘을 즐겁게 보내고 싶다면 캠우리 당장 지원하세요!! 지금까지 "우리은행 대학생 홍보대사 캠WOORI" 4기 합격 후기를 알아보았는데요! 이 외에도 더 많은 대외활동 공고와 취업 정보, 합격 후기 등의 다양한 정보를 <링커리어> 에서 확인하실 수 있습니다! 다음에도 더 유용하고 알찬 정보로 돌아오겠습니다! 지금까지, 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김나영이었습니다 :)
[국민은행 홍보대사 캠퍼스스타 20기] 캠퍼스스타 20기가 말해주는 합격 꿀팁!
안녕하세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 여서진입니다 . 오늘은 대외활동 합격자 인터뷰로 찾아왔습니다 !! 제가 가져온 대외활동 합격자 인터뷰는 KB 국민은행 홍보대사 ‘ 캠퍼스스타 ’ 20 기 합격자 인터뷰 입니다 . 함께 보시죠 ! Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 ! 저는 KB 국민은행 홍보대사 캠퍼스스타 20 기 로 활동한 호예림입니다 . 저는 한국외국어대학교에서 경제학 을 전공하고 있고 평소 금융과 IT 쪽에 관심 이 많아서 관련된 다양한 활동들을 경험했습니다 . Q2. 캠퍼스스타는 어떤 대외활동인가요 ? 캠퍼스스타는 KB 국민은행의 홍보대사로서 다양한 프로젝트를 통해 대학생들에게 KB 국민은행을 홍보하는 대외활동 입니다 ! Q3. 캠퍼스스타에 지원한 이유는 무엇인가요 ? 이전 KB 국민은행에서 서포터즈 활동 을 하면서 좋은 서비스들이 많다는 것을 느꼈고 , 이러한 금융기관의 홍보대사로 활동 하며 경험을 쌓고 싶었습니다 . Q4. 지원 당시 스펙은 어떻게 되시나요 ? 투자자산운용사 와 SQLD 와 같은 자격증을 보유하고 있었고 , 국민은행 디지털 서포터즈 , 청년재정마스터 등 여러 대외활동을 통해 다양한 경험을 쌓았으며 , 대학생연합경제학회 에서 활동하며 경제학적인 사고를 키워나가고 있었습니다 . Q5. 캠퍼스스타의 지원과정은 어떻게 되나요 ? 지원 과정은 서류 제출 , 면접 으로 구성됩니다 . 저는 서류 단계에서 금융 서비스에 대한 관심과 경험을 어필 했고 , 면접에서는 국민은행의 서비스나 브랜드를 효과적으로 홍보할 수 있는 아이디어를 제시 했습니다 . Q6. 본인이 생각하는 합격률 UP 팁 ? 국민은행을 홍보할 수 있는 아이디어를 제시하는데 , 이때 단순한 아이디어보다는 실질적이고 실행 가능한 계획을 제시 하는 것이 좋은 것 같습니다 . 또한 홍보대사라는 것은 그 기업을 대표하는 , 기업의 얼굴이기 때문에 밝은 미소와 , 사람들의 호감을 끌어올 수 있는 능력 이 중요한 것 같습니다 . Q7. 예비 지원자분들에게 한마디 ! KB 국민은행 홍보대사 활동은 금융에 관심이 있는 사람 에게 정말 좋은 기회입니다 . 본인의 강점을 잘 어필하고 , 창의적인 아이디어로 소비자들에게 가치 있는 메시지를 전달해 주시면 좋겠습니다 ! 지금까지 KB 국민은행 홍보대사 ‘ 캠퍼스스타 ’ 에 대한 정보와 합격 팁에 대해 알아보았습니다 ! 캠퍼스스타 예비 지원자분들께 도움이 됐길 바라며 글을 마치도록 할게요 ~! 또 다른 대외활동이나 취업 정보가 궁금하다면 링커리어 에서 찾아보세요 ! 링커리어 콘텐츠 에디터 20 기 여서진이었습니다 ! 감사합니다 :)
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