CJ올리브네트웍스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.03.19마감일2025.04.03
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- IT/인터넷
- 근무지역
- 서울 용산구, 인천 연수구
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[CJ올리브네트웍스] 2025년 상반기 신입사원 모집
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상세내용
[CJ올리브네트웍스] 2025년 상반기 신입사원 모집
[접수기간]
3.19 (수) ~ 4.3 (목) 18시
[지원자격]
국내외 대학 학사학위 이상 소지자
(기졸업자 및 25년 8월 이내 졸업 예정자)
[전형단계]
지원서 접수 - TEST전형(4월말) - 1차 면접(5월중) - 2차 면접(5월말) - 인턴십(6월, 3주간) - 입사(25년 7월)
[모집내용]
일반신입 - BUSNIESS SYSTEM ENGINEER, ERP SYSTEM ENGINEER, SOFTWARE ENGINEER, SECURITY ENGINNER, AI ENGINEER, INFRA SERVICE ENGINEER, UI/UX
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합격스펙 & 합격자소서
더보기수도권 4년제 / 경영학 / 학점 4.32 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 컨설팅 펌 인턴 1회 / 기타: ABAP, MM, SQLD
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) “최고의 실행력으로 끝까지 성과를 창출하겠습니다.” CJ올리브네트웍스는 생활 및 문화 기반의 글로벌 IT 서비스를 제공하는 선두 기업입니다. 퀼컴뿐 만 아니라, SAP코리아와 협력하여 클라우드 서비스를 적용 및 차세대 ERP를 구축하는 계획은 지 속적인 혁신을 추구하는 점에서 인상깊었습니다. CJ올리브네트웍스가 끊임없는 도전 정신과 최고 의 실행력 있는 기업임을 알 수 있었습니다. 또한, 전문성을 강화하기 위해 최고의 기술만이 아니 라 역량 있는 인재 성장을 지원하는 SW창의캠프 등의 사회 공헌적 행보가 인상깊었습니다. 장기 적인 관점에서 지속 가능한 비즈니스를 최고로 실현하는 CJ올리브네트웍스의 구체적인 행보와 비 전을 보고, 함께 성장할 수 있는 기업이라고 생각하여 지원했습니다. 새로운 분야에 많은 노력과 시간을 투자하여 원하는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 교내 전공 강의에서 경영 지식과 IT가 접목된 ERP에 관심을 가졌습니다. 전문적으로 배울 수 있는 교내 ERP 강의가 없어 학습 가능한 경로를 탐색했고, 타 대학 ERP개론을 청강할 수 있었습니다. 강의에서 ABAP을 접하고 흥미가 생겨 동계방학 때 852시간의 ABAP 특강을 이수했습니다. 보충 학습이 필 요하다고 생각하는 파트는 2시간 일찍, 마치고 1시간 늦게 추가 학습을 했습니다. 이에 우수한 성 적으로 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한, 공부하며 프로그래밍뿐 아니라 모듈 비즈니스 이해 도가 있는 개발의 중요성을 깨달았습니다. 이후 768시간 MM 모듈 특강을 이수하여 자격증을 취 득했습니다. 특강 후, ABAP 개발 역량을 지속적으로 기르기 위해 동기들과 스터디를 진행하였습 니다. ABAP 개념과 실습을 리뷰하고, 가상의 시나리오를 구상했습니다. 항공사 Transparent Table 을 활용했으며, 더블클릭 및 핫스팟 event로 3단 Split ALV 화면을 출력하는 프로그램을 개발했습 니다. 이처럼, 목표를 향해 끝까지 실행하고 성장하는 자세는 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성 과를 창출할 수 있습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇이었고 왜 그렇게 생각했는지 설명해 주세요. (1,000자) “주도성과 분석적 사고력으로 얻은 최선의 결과” ERP 구축 프로젝트를 진행 중인 기업의 인턴 시절, MM 모듈의 스펙을 구현한 경험이 있습니다. 근무 당시, 관련 업무에 관해 하나라도 더 익히고 싶은 열망이 있었습니다. 그래서 주어진 위치에 서 어떤 일을 할 수 있는지 주도적으로 생각하고 이를 실천하기 위해, 사수 선생님께 상담을 요 청했습니다. 그 결과, 구매 오더를 기준으로 데이터를 출력하는 프로그램의 스펙을 만들 수 있는 기회를 얻었습니다. 구매 오더 아이템을 기준으로 입고와 송장 처리가 되어 있는지 확인하고, 각 라인에 해당하는 구 매 요청 문서와 구매 오더 문서 및 자재 문서를 조회하는 ALV 프로그램으로 구성했습니다. 데이 터 조회가 복잡하지 않고, 시각적으로 명료하게 구현하라는 피드백을 받아 어떻게 해야 깔끔하게 만들 수 있을지 고민했습니다. 실제 프로그램이 개발되고, 사용자가 프로그램에서 데이터를 조회 했을 때를 기준으로 생각해 보았습니다. 피드백을 바탕으로 시각적으로 단번에 알 수 있는 ICON 을 활용하여 각 구매 오더 문서마다 입고 및 송장 처리가 어느 과정까지 처리되었는지 보기 쉽게 수정할 수 있었습니다. 만일 구매 오더 문서 1건에 입고 문서가 여러 건이 존재할 경우에도 ICON을 활용하고, 해당 ICON 셀을 더블클릭 시 팝업 ALV 화면으로 입고 문서 여러 건에 관한 데이터 정보를 출력하도록 개선할 수 있었습니다. 이후 위 스펙 문서를 바탕으로 ABAP 특강을 이수할 당시, 가상의 구매 오더, 입고, 송장 문서 데이터를 생성하여 프로세스를 실제로 흘려보고, 이를 바탕으로 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 주도적으로 일을 찾아 수행하고 최고의 결과를 만들겠다는 집념이 실제 성장과 기업의 목표 달성에 중요하다고 느꼈습니다. 또한, 사용자 친화적인 관점에서 ERP 업무를 파악하 는 분석적 사고력은 업무의 완성도를 높인다는 점을 깨달았습니다. 이러한 주도성과 분석적 사고 력으로 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성과를 달성하겠습니다. 3. 본인이 입사 후 꿈꾸는 모습과 비전은 무엇인지 작성해 주세요. (1,000자) “CJ올리브네트웍스의 실력 있는 SAP 전문가” SAP ABAP 및 MM 특강을 이수할 당시, 약 260일간 9to9 학습을 진행했습니다. 쉽지 않은 과정이 었으나, 관심 있는 분야에 도전하여 우수한 학습 결과를 만들고 싶었습니다. 처음 코딩을 배우는 과정에서 추가 학습이 필요한 부분은 시간을 내어 보충했습니다. 고난이도 과제가 주어졌을 때 좌절하기보다 끝까지 완수하려는 의지와 완벽히 해내겠다는 마음가짐으로 임했습니다. 과제에서 이 과정이 왜 필요한지 이해하기 위해 Excel에 과제 내용을 정리하고 나름대로의 해석과 설명을 작성했습니다. 그 결과, 약 150개의 과제를 주어진 기한 내에 완수할 수 있었습니다. 입사한다면, 위와 같은 도전적인 목표 설정과 실행력 있는 자세로 임하고자 합니다. 이를 바탕으 로 기업의 성장과 발전에 기여하면서도 개인적으로도 지속적인 성장을 이루는 것이 비전이자 목 표입니다. 입사 후 3년까지 SAP 지식을 단단하게 쌓고 비즈니스 이해도를 높이기 위해 사내 SAP 러닝 클럽 과 DT 교육에 참여하여 역량을 기르고 싶습니다. 단순히 코드 로직만 아는 게 아니라 해당 프로 그램이 어떤 목적으로 개발되었는지 알아야 역량 있는 ERP Engineer라고 생각합니다. 따라서, 기 초 지식을 탄탄히 하고 CJ올리브네트웍스의 비즈니스를 구체적으로 이해하겠습니다. 입사 5년차에는 그간의 직무 경험과 역량을 토대로 차세대 ERP 구축처럼 도전적인 목표를 통해 최고의 성과를 창출하고 싶습니다. 이를 위해 현재에 안주하지 않고 지속적으로 새로운 도전을 주저하지 않겠습니다. 빠르게 변화하는 IT산업의 트렌드를 놓치지 않기 위해 사내 Tech Forum에 참여하고, 신문법을 고려하여 더 효율적이고 확장성 있게 개발하겠습니다. 입사 10년차에는 긍정적인 조직 분위기를 조성하여, 성공적인 목표 달성을 위해 힘쓰겠습니다. 경 청하는 자세로 상호 간 신뢰와 소통을 촉진하여 팀의 효율성을 높이고자 합니다. 이를 통해, 기업 의 중장기적 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다.
수도권 4년제 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.1/4.5 / 오픽: im / 사회생활 경험: / sw마에스트로
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) 올리브 네트웍스는 다양한 산업 시장에서 디지털 혁신을 선도하는 기업입니다. 특히, ‘매장 통합관리 솔루션’은 매장에서 발생할 수 있는 전 과정의 비효율을 최소화하고, 생산성을 극대화하는 솔루션을 제공합니다. 이 서비스를 보며 깨달은 것은 항상 고객의 목소리를 바탕으로 지속적인 혁신을 추구하는 올리브 네트웍스와 저의 가치관과 맞닿아 있다는 것입니다. 고객의 필요와 기대를 충족시키며 IT 기반 혁신을 극대화하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 올해 5월, 저는 과학기술정보통신부 주관의 SW마에스트로에서 건강관리에 소홀한 직장인들을 위한 운동 습관 형성해 서비스를 개발했습니다. 목표는 B2B 분야에서의 서비스 창출이었습니다. 그동안 제가 주로 집중했던 것은 개발 역량의 성장이었습니다. 하지만 서비스 개발자로서 단순히 개발만 잘하면 될까하는 의문이 들었고, 결국 사람들이 필요로 하는 제품을 기획부터 창출까지 경험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 2달 동안 기획자 및 스타트업 CEO로 활약하시는 멘토님께 자문하며 기획 과정을 배웠습니다. 아이디어 문제 정의와 경쟁사 분석을 통해 40~50대의 직장인 및 기업들을 대상으로 서비스 가치를 명확히 정의하였습니다. 기업 내 운동 프로그램을 주최하신 종사자분과의 인터뷰로 아이디어 유용성을 검증받을 수 있었습니다. 개발 과정에서는 Jira와 스프린트 단위의 스크럼 프로세스를 사용해 사용자 검증을 빠르게 진행했습니다. 1차 MVP 출시 후 클로즈 베타 테스트에서 그룹 초대의 복잡성을 줄임으로써 사용자 만족도가 37% 향상된 것을 확인했습니다. 그 결과, 1차 MVP를 회사 종사자에게 소개하며 좋은 평가를 얻었습니다. 이 경험을 통해 사용자 중심 개발이 실질적인 가치 창출에서 근본적인 요소임을 깨달았고, 고객의 요구사항을 분석하고, 설계하는 능력을 키울 수 있었습니다. 올리브 네트웍스에서도 고객에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 고객 가치 향상을 위해 저의 역할에 성실히 임하겠습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 입사 후의 자신이 꿈꾸는 모습에 대해 작성하세요. (1,000자) 군대에서 전산병으로의 경험은 제 성장 과정에서 가장 큰 영향을 미친 시기였습니다. 연대 지휘 체계 시스템 관리를 1년 7개월간 하며 IT 직무에 대한 저의 열정을 발견하였습니다. 일이 재미있어 항상 앞장서서 오류 해결에 나섰고, 그 결과 중대 내에서 모두에게 실력을 인정받을 수 있었습니다. 리눅스 기반 연대 지휘 시스템을 관리하는데 능숙해지자 자연스레 프로그래밍 쪽에 관심을 두게 되었고, 군 생활 동안 알고리즘 문제 풀이에 몰입하게 되었습니다. 이때 알고리즘 문제 푸는 시간을 내기 위해 하루 단위로 시간 계획을 세웠고, 하루도 빠짐없이 백준 알고리즘 문제를 풀 수 있었습니다. 야간 근무나 훈련이 있는 날에는 잠을 줄여서라도 문제 풀이를 멈추지 않았습니다. 전역 후에는 군대에서의 습관이 이어져 매시간 단위로 계획하는 삶을 사는 습관을 가졌습니다. 그 결과 복학 후에는 줄곧 전공과목은 1등을 유지할 수 있었습니다. 그때 제가 앞으로 매시간 계획하는 삶을 살아간다면 앞으로 성장에 큰 도움이 될 것이라 확신을 하고 지금까지 그 가치관을 유지하게 되었습니다. 3. CJ그룹의 다양한 비즈니스/상품/서비스와 IT기술을 접목한 아이디어(신규 또는 개선)를 제안하고 구체적으로 설명하세요. (500자) 현대 사회에서는 물가의 상승으로 미니멀리즘과 지속 가능한 소비문화가 강조되고 있습니다. 이런 배경 속에서 사람들은 한 번이나 두 번 사용할 고물가의 물품에 대해 구매 대신 대여를 원하게 되었습니다. 이러한 사회적 변화와 CJ그룹의 강점인 물류 인프라를 결합하여 개인 간에 물품을 안전하게 대여할 수 있는 C2C 플랫폼을 생각해냈습니다. 주요 기능은 아래와 같습니다. 1. 통합 로그인 시스템을 통해 기존 CJ 대한 통운 회원이 쉽게 서비스를 이용할 수 있습니다. 2. 물품 등록부터 반납까지 모든 과정이 시스템 상에서 처리되며 전문 검수팀, 보증금 시스템 등의 활용으로 사기와 부정행위를 최소화합니다. 3. CJ 대한 통운의 택배 서비스를 활용해 물품의 안전한 배송과 반납을 할 수 있습니다. 4. 피드백 및 평점 시스템으로 사용자 간의 신뢰도를 높입니다. 수익 모델로는 대여 건당 서비스 수수료를 부과하며, 택배 서비스 이용 시의 비용은 대여자가 부담합니다.
수도권 4년제 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.1/4.5
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) 올리브 네트웍스는 다양한 산업 시장에서 디지털 혁신을 선도하는 기업입니다. 특히, ‘매장 통합관리 솔루션’은 매장에서 발생할 수 있는 전 과정의 비효율을 최소화하고, 생산성을 극대화하는 솔루션을 제공합니다. 이 서비스를 보며 깨달은 것은 항상 고객의 목소리를 바탕으로 지속적인 혁신을 추구하는 올리브 네트웍스와 저의 가치관과 맞닿아 있다는 것입니다. 고객의 필요와 기대를 충족시키며 IT 기반 혁신을 극대화하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 올해 5월, 저는 과학기술정보통신부 주관의 SW마에스트로에서 건강관리에 소홀한 직장인들을 위한 운동 습관 형성해 서비스를 개발했습니다. 목표는 B2B 분야에서의 서비스 창출이었습니다. 그동안 제가 주로 집중했던 것은 개발 역량의 성장이었습니다. 하지만 서비스 개발자로서 단순히 개발만 잘하면 될까하는 의문이 들었고, 결국 사람들이 필요로 하는 제품을 기획부터 창출까지 경험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 2달 동안 기획자 및 스타트업 CEO로 활약하시는 멘토님께 자문하며 기획 과정을 배웠습니다. 아이디어 문제 정의와 경쟁사 분석을 통해 40~50대의 직장인 및 기업들을 대상으로 서비스 가치를 명확히 정의하였습니다. 기업 내 운동 프로그램을 주최하신 종사자분과의 인터뷰로 아이디어 유용성을 검증받을 수 있었습니다. 개발 과정에서는 Jira와 스프린트 단위의 스크럼 프로세스를 사용해 사용자 검증을 빠르게 진행했습니다. 1차 MVP 출시 후 클로즈 베타 테스트에서 그룹 초대의 복잡성을 줄임으로써 사용자 만족도가 37% 향상된 것을 확인했습니다. 그 결과, 1차 MVP를 회사 종사자에게 소개하며 좋은 평가를 얻었습니다. 이 경험을 통해 사용자 중심 개발이 실질적인 가치 창출에서 근본적인 요소임을 깨달았고, 고객의 요구사항을 분석하고, 설계하는 능력을 키울 수 있었습니다. 올리브 네트웍스에서도 고객에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 고객 가치 향상을 위해 저의 역할에 성실히 임하겠습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 입사 후의 자신이 꿈꾸는 모습에 대해 작성하세요. (1,000자) 군대에서 전산병으로의 경험은 제 성장 과정에서 가장 큰 영향을 미친 시기였습니다. 연대 지휘 체계 시스템 관리를 1년 7개월간 하며 IT 직무에 대한 저의 열정을 발견하였습니다. 일이 재미있어 항상 앞장서서 오류 해결에 나섰고, 그 결과 중대 내에서 모두에게 실력을 인정받을 수 있었습니다. 리눅스 기반 연대 지휘 시스템을 관리하는데 능숙해지자 자연스레 프로그래밍 쪽에 관심을 두게 되었고, 군 생활 동안 알고리즘 문제 풀이에 몰입하게 되었습니다. 이때 알고리즘 문제 푸는 시간을 내기 위해 하루 단위로 시간 계획을 세웠고, 하루도 빠짐없이 백준 알고리즘 문제를 풀 수 있었습니다. 야간 근무나 훈련이 있는 날에는 잠을 줄여서라도 문제 풀이를 멈추지 않았습니다. 전역 후에는 군대에서의 습관이 이어져 매시간 단위로 계획하는 삶을 사는 습관을 가졌습니다. 그 결과 복학 후에는 줄곧 전공과목은 1등을 유지할 수 있었습니다. 그때 제가 앞으로 매시간 계획하는 삶을 살아간다면 앞으로 성장에 큰 도움이 될 것이라 확신을 하고 지금까지 그 가치관을 유지하게 되었습니다. 전공 공부에 그치지 않고, 사용자들이 필요로 하는 프로그램을 만들어보고 싶다는 목표가 생겼습니다. 그리고 코로나19 시기에 스터디와 프로젝트팀을 효과적으로 구성하고 운영할 수 있는 통합 플랫폼 개발에 팀장으로 주도했습니다. 경쟁사들의 단점을 보완하여 다양한 검색 조건 도입과, 스터디 운영까지 한 플랫폼에서 가능하도록 핵심 가치를 도출했습니다. 개발 과정에서 화상회의, Redis Pub/Sub을 이용한 채팅 서버, OAuth 등 다양한 기술 스택을 습득하며 백엔드 개발 역량을 높였습니다. 특히, AWS 환경에서 블루그린 무중단 배포를 구축하며 실제 서비스를 안정적으로 운영할 수 있었습니다. 오픈채팅을 통한 홍보로 실사용자들로부터 피드백을 얻어 개선할 기준을 명확하게 알게 되었습니다. 이를 통해 기술과 서비스는 실사용자의 경험에서 가장 가치를 발휘한다는 것을 깨달았습니다. 때때로 빠른 프로그램 개발이 필요할 때는 풀스택 애플리케이션들을 개발했었습니다. 그 중 자취할 때 냉장고에 남은 재료로 무엇을 만들지 항상 고민했던 경험에서 당시 느꼈던 불편함을 없애기 위한 레시피 추천 시스템을 개발했습니다. 웹 스크래핑을 통해 레시피 데이터를 수집, IBCF 알고리즘을 활용하여 사용자의 방문 패턴 데이터를 기반 으로 개인화된 레시피 추천 기능을 개발했습니다. 이 과정에서 저는 기술 스택이 단순히 개발 도구가 아닌 삶의 편리함을 주는 솔루션으로서의 가치를 줄 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 그간 프로젝트 경험을 통해 사용자 요구의 대응과 기술 적용으로 사용자 경험을 향상시키는 능력을 키웠습니다. 이를 통해 올리브 네트웍스의 고객 중심 비전으로 나아가는 업무에 책임을 다하고 최고의 목표를 이루는 데 이바지하고 싶습니다. 3. CJ그룹의 다양한 비즈니스/상품/서비스와 IT기술을 접목한 아이디어(신규 또는 개선)를 제안하고 구체적으로 설명하세요. (500자) 현대 사회에서는 물가의 상승으로 미니멀리즘과 지속 가능한 소비문화가 강조되고 있습니다. 이런 배경 속에서 사람들은 한 번이나 두 번 사용할 고물가의 물품에 대해 구매 대신 대여를 원하게 되었습니다. 이러한 사회적 변화와 CJ그룹의 강점인 물류 인프라를 결합하여 개인 간에 물품을 안전하게 대여할 수 있는 C2C 플랫폼을 생각해냈습니다. 주요 기능은 아래와 같습니다. 1. 통합 로그인 시스템을 통해 기존 CJ 대한 통운 회원이 쉽게 서비스를 이용할 수 있습니다. 2. 물품 등록부터 반납까지 모든 과정이 시스템 상에서 처리되며 전문 검수팀, 보증금 시스템 등의 활용으로 사기와 부정행위를 최소화합니다. 3. CJ 대한 통운의 택배 서비스를 활용해 물품의 안전한 배송과 반납을 할 수 있습니다. 4. 피드백 및 평점 시스템으로 사용자 간의 신뢰도를 높입니다. 수익 모델로는 대여 건당 서비스 수수료를 부과하며, 택배 서비스 이용 시의 비용은 대여자가 부담합니다.
최종합격후기
더보기[CJ올리브네트웍스] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 수도권 4년제 학사 4.1/4.5(학) 오픽IM2 없음 자소서 항목 별 작성 요령 1번 (우리 회사에 지원한 동기와 해당직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요.) 회사의 비전이나 서비스와 자신의 경험과 가치관을 연결시키는게 중요합니다. 회사의 특성과 자신의 목표가 맞닿아 있다는 점을 설명하면 좋을 것 같아요! 그리고 단순히 직무 역량을 나열하는 대신, 저는 실제 경험을 통해 역량을 어떻게 키웠는지 사례를 들어 설명했습니다. 경험이 실질적으로 직무와 어떻게 연결되는지도 보여주면 좋을 것 같아요. 그리고 자신이 회사에 들어가면 어떤 방식으로 기여할 것이닞, 어떤 목표를 가지고 있는지를 구체적으로 언급헤 동기를 마무리하면 좋을 것 같습니다. 2번 (본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 입사 후의 자신이 꿈꾸는 모습에 대해 작성하세요.) 성장과정에서 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건을 구체적으로 서술하고, 그 사건이 어떻게 현재의 나를 형성했는지를 강조했어요. 특정 사건에서 얻은 교훈이나 습관이 현재까지 이어지며 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지 구체적으로 적었어요. 그리고 입사 후에 자신이 이루고 싶은 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 것인지 적으려고 노력했습니다. 그리고 역량과 습관을 바탕으로 입사 후 제가 꿈꾸는 모습, 이를 통해 회사에 어떤 가치를 더할 수 있는지 구체적으로 적었습니다. 3번 (CJ그룹의 다양한 비즈니스/상품/서비스와 IT기술을 접목한 아이디어(신규 또는 개선)를 제안하고 구체적으로 설명하세요.) 현 사회적 문제를 먼저 제시하고, 그에 맞는 해결책으로 자신의 아이디어를 설명했습니다. CJ 그룹의 강점을 살릴 수 있는 아이디어를 생각하시면 좀 더 좋을 것 같습니다. 그리고 아이디어의 핵심 기능을 간단명료하게 제시하여 실행 가능성을 높였습니다. 각 기능이 사용자에게 어떤 이점을 제공할 수 있는지 명확히 제시했습니다. 그리고 서비스에서 발생할 수 있는 문제점을 어떻게 관리할 것인지 구체적으로 제안해 신뢰성을 높였습니다.
[CJ올리브네트웍스] 2021 하반기 신입 서류 합격 후기
🎯 CJ올리브네트웍스 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요, 유돌입니다! 지금은 한 회사에서 일하고 있는 직장인이지만, 취업을 준비하고 계신 분들께 제 경험을 공유드리면 좋을 거 같아서 아직 기억에 남아있는 취준 생활의 후기를 남겨볼까 합니다. 저는 2021년 하반기 CJ올리브네트웍스 "AI Engineer " 직무로 지원하였습니다. 모집 공고 자기소개서 문항 1. 회사와 직무를 선택한 이유는 무엇이며, 만약 입사하게된다면 어떻게 회사 발전에 기여할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다. (700자) 2. 지원하신 직무와 관련된 역량을 키우기 위해 노력한 경험 및 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (700자, 최대 3개까지 작성 가능) 3. CJ올리브네트웍스가 '취업준비생이 가장 가고싶은 회사 1위'가 되기 위해서 어떤 부분이 필요하다고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다. (100자) 1번 문항 GAN 기술을 활용하여 터틀맨의 얼굴과 모습을 복원해 무대를 꾸민 'AI 음악프로젝트 다시 한 번' 프로그램을 보며 미디어 분야에 AI 혁신을 가져오는 CJ올리브네트웍스의 영향력에 감명을 받았다는 내용을 기입하였습니다. 또한, 2번 문항과 느낌이 겹칠수도 있지만, 2번 문항에 넣지 못한 AI 관련 활동 및 역량에 대한 내용도 기입하였어요 2번 문항 (예시) [관련 경험 제목] 작성 후 ①역량을 키우기 위한 노력한 경험에 대한 내용과 기간을 작성 ②교내활동(강의/교내 프로젝트/논문/스터디/동아리/학회 등)과 교외활동(공모전/개인학습/프로젝트 등) 등으로 나누어 자유롭게 선택 가능 >> 이렇게 예시가 나와있어서 공모전 경험 2개, 개인학습(코세라 Tensorflow 온라인 강의) 1개에 대한 내용을 기입하였습니다. 개인적으로 2번 문항의 글자수가 조금 더 길었으면 좋았을텐데 공모전 이름이 긴데 700자 제한 때문에 글자수 줄이느라 애먹었던 기억이 있네요ㅎㅎ 3번 문항 3번 문항에 어떤 내용을 넣어야 할까 고민이 되었는데 그냥 솔직하게 '성과를 낸 만큼 급여로 보상받는 것' 에 관해 작성하였습니다ㅎㅎ 2021년 상반기에 같은 직무로 지원했을 때 썼던 자기소개서를 거의 변경하지 않았는데, 상반기는 서류 탈락 , 하반기는 서류 합격 으로 결과가 달라졌습니다. 추측하건데 상반기와 비교해서 금융권 디지털 분야의 인턴 경험과 AI 공모전 본선 진출 경험이 추가되어서 좋은 결과가 있었던 것 같습니다. 서류 제출 안내 메일 서류를 제출하면 제출이 완료되었다는 메일을 보내줍니다. 사소하지만 이렇게 메일이 오면 안심이 되는 무언가가 있던 거 같아요. 9/27(월)에 서류 접수가 마감되었고, 10/15(금)에 서류전형 결과가 발표되었습니다. 서류 합격 약 2주 정도 기다려서 받은 서류 합격! 이 당시는 코로나가 심했던 상황이라, 온라인으로 테스트를 진행하였습니다. 테스트 후기는 다음 게시글로 공유드릴게요! 누군가에게라도 조금이나마 도움이 되었기를!(❁´◡`❁) 인터뷰 - 유돌 님 https://blog.naver.com/udol_log/223054601042 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[신입] "CJ올리브네트웍스" 2022 상반기 ESG직무 후기
💙 CJ올리브네트윅스 채용 공고 보러가기 💙 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 💙 신입 지원 후기 보러 가기 💙 신입 합격 자기소개서 보러가기 3월부터 6월 말까지 진행되었던 CJ올리브네트웍스 취준 후기를 이제 작성해보고자 한다. 전형 과정들을 준비하면서 수많은 후기들을 찾아 다녔던 걸 기억하면 다는 안되겠지만, 적당히(?)는 후기를 남겨야 겠다는 생각을 했다. 특히, IT 회사이다 보니 일반 행정이나 경영 직렬 후기가 너무 부족했기에... 당시 나의 고충들을 생각하며 후기를 남겨보고자 한다. 1. 서류 전형 자기소개서 문항은 3가지였다. CJ올리브네트웍스 자기소개서 문항 1. 회사 직무 선택 이유, 회사 기여 방안 (1000자) 이 문항에 답변을 작성할때는 위의 모집 내용에 우대사항 위주로 작성했다. 회사 직무 선택 이유도, 소위 말하는 회사 자랑(?)은 1~2줄 정도하고, 내가 역량을 잘 펼칠 수 있는 곳이어서 지원하였다는 식으로 작성하였다. 스터디를 진행하며 다른 분들 자소서도 많이 봤는데 회사 비전이나 사업 위주로 작성을 많이 하셨다. 그렇지만 대부분 회사 기여 방안에 중점을 맞추셔서 작성하신것 같다. (본인경험과 곁들여) -> ESG직무의 경우, 당시 홈페이지 리뉴얼 전이라 따로 부서 설명이나 사업 설명이 없어서 애를 먹었던 기억...이제는 홈페이지가 리뉴얼되어서 좀 볼 수 있는 듯! 당시에는 수행업무가 e-learning 부분과 일치해서 그에 맞춰 씀 2. 지원직무 관련 역량을 키우기위해 노력한 경험 및 결과 (최대 3개, 1000자) 나는 최대 3개라 적혀있어서, 역량 하나씩 제목으로 달고 그와 관련된 경험을 작성해두었다. 나를 제외한 다른 분들은 모두 글로 경험을 작성해두셨다. 최대 3개이다 보니, 2개 정도 쓰신 분들이 가장 많았다. 3. 본인이 가장 관심을 가졌던 스타트업과 해당 회사 제품과 서비스를 통해 얻은 인사이트 (500자) 가장 당황했던 질문 문항...이걸 왜 묻지..?란 생각을 가장 많이 했다. 나중에 알게 된 건데, 사회공헌 활동 중에 스타트업을 도와주는 일이 있다보니 문항에 있었던 거 아닌가 싶고, SI를 주로 하다보니 개발 직군분들이 어느 분야에 관심이 있나를 보려고 했나..싶기도 했다. 일단 내가 알고 사용해봤던 곳을 작성하고 싶었는데, 스타트업인지 아닌지를 구분해내는 것부터가 일이었다. ㅋㅋㅋㅋ 그리고 나는 인사이트라 해서 깨달았던 점 위주(장단점 모두 작성)로 했는데 다른 분들은 보니 장점을 언급하고 회사에 어떻게 적용할 수 있을지를 작성해두셨다. <- 이게 맞는듯 ㅎ 놀랍게도 서류 합격... 인턴을 하고 있는 중이었기에 정신이 없어서, 낸 것도 까먹고 있었다... 그리고 사실 기대를 안하고 있었던 것 같다. 내고 나니 서류가 너무 부실했던 것 같다는 생각이 너무 들어서 그런것 같다. TEST 전형 (인성검사) 온라인 으로 TEST 전형이 진행되었다. 약 200문항 정도였고, 솔직히 나는 40분인가 시간이 남아서 졸고 있었다 ㅋㅎ... 휴대폰으로 cctv처럼 설치를 하고, 노트북 카메라 켜둔 상태로 실시했다. 아마 이날 같이 진행된 코딩테스트 때문에 이렇게 철저하게 감시하는 것이 아닌가..란 생각을 했다. 무난한 문항들이 많았고, 생각보다 떨어지는 분들이 있어서 좀 당황했던 기억이 있다. 1차 면접 전형 제대로 된 기업 면접은 처음이라 많이 긴장했던 기억이 있다. 내내 면접을 너무 엉망으로 봐섴ㅋㅋㅋㅋㅋ 밑에 짤 주변 지인들에ㅔㄱ 뿌리며 지냈던 기억... but 합격했다.. 역시 면까몰 1차 면접(직무, 창의력) 약 40분 간 2:2 면접 이 진행되었다. 온라인으로 면접을 봤고 (온라인임에도 면접비 CJ기프티카드로 2만원인가 3만원인가 보내줌) 게더타운 에서 면접을 봤고, 면접의 전체적인 분위기는 편안했다. 다른 스터디원들 얘기를 들어봐도 압박면접은 아니고, 가장 뛰어난게 뭐냐는 질문 편안하게 대답해주기를 원한 느낌!! 창의 면접이 같이 있어서 대체 어떤걸 묻는거지?라는 의문이 계속 있었는데 나는 딱히 없었다.(내가 눈치 못챈 것일지도..) 다른 분들도 몇분은 있었다 하고..대부분은 없었는듯! 직무와 관련 해서는 어느정도 질문이 있었고, 인성질문 도 꽤 있었다. (지원동기, 자기소개, 단점[극복못한건데 회사 와서 어떻게 하겠는지], 주변지인평가 등]) 자기소개서 2번 문항 에서 역량 3개를 튀게 적어나서 그런지, 그 중에 가장 뛰어난게 뭐냐는 질문 도 받았다. 마지막 3번 문항의 경우 나는 질문을 안 받았지만, 다른 직무였던 분들은 질문 받으신 분들이 있었다. 꽤 깊게 물어봤다고..(하필 CJ올넷에서 그분이 뽑은 스타트업과 조인하고 있어서 그런듯..) 진짜 이상한 말 많이 했는데,,, 대박적이게 합격.. 2차 면접(최종, 임원면접) 전형 2차 면접 전형은.... 서울 본사에서 진행되었다. 난생 처음 머리도 받아보고, 옷도 사고.. 껄껄.. 그래도 첫 임원면접이자 최종이라 되든 안되든 최선을 다하자가 나의 마인드 셋이었다. 여기는 정장금지라고 적혀있어서 옷 때문에 고민이 엄청 많았는데 실제 면접장 가보니 정장 입으신 분도 꽤 계셨고,, 다들 거의 세미정장 느낌이었다. 2차 면접(임원 면접) 1차와 동일하게 2:2 40분 면접 같은 시간대에 여러조가 대기중이었다. 같은 직무끼리 들어갔다. 질문은 평이 했고..(개인적인 질문이 너무 적어서, 탈락을 직감함) 공통질문 이 다수였음. 합격자분이나 예비 받으신 분들 얘기를 들어보면, 압박에 개인적인 질문이 꽤 있었음! 그리고..정말 최종까지 와서 느낀건 쌩신입은 없다!!!!!!!!!!!! 여기서 쌩신입은 대학 갓 졸업한 사람을 애기함. 즉, 다들 최소 인턴, 석사과정을 밟은 사람이고, 기본적으로 어느정도 일을 하다 온 사람이 대다수였다. 관련 업계에서 3년 일하다 온 사람도 있었는뎈ㅋㅋㅋㅋ 대체 왜 신입 지원이지..?라는 의문이 들 정도였다. 여튼,,, 쌩신입은 없는 세상 ^______^ 결과 결국...최종 탈락.. 결국은 마지막에서 떨어졌다. 3~6월까지 총 3개월 동안의 대장정... 진짜 긴 시간동안 고생했다 나.. 마지막 면접 스터디 같이 하신분 2분(다른 직무)이 합격을 다 하셔서, 물론 다른 한분은 다른 회사! 그래서 스터디가 잘못 된 건 아니구나 싶었다. 그냥 이 회사가, 그 직무가 나랑 안맞았다고 생각하기로 했다. ㅎ.... 면접 준비가 처음이다 보니 여러모로 낯설고, 경험정리도 잘 안되어 있었다 보니 전형 단계단계가 어려웠던 것 같다. 그래도 이번 기회에 정리가 좀 되었고,, 사기업을 내게 된다면 자소서 쓸 때 면접을 고려하고 써야만한다는 것을 다시 한번 상기하는 기회가 되었다. 그리고 최종까지 가면, 다들 스펙,경험,역량이 뛰어나서 내가 가지고 있는 것들이 그렇게 크지 않다..란 생각을 정말 많이 하게 되는 것 같다. 최종을 가게 된다면, 내가 가진 것들을 뽐내기보다는 열의와 업무에 대한 이해도를 보이는 게 좋을 것 같다는 생각을 하다왔다. (그래도 지방에서 올라가서 면접비 10만원 줘서 행복했음) 여하튼 이 포스트를 볼 사람들은 이 곳에 지원할 예정일 사람들일테니.. 모두 파이팅하시길!!! 인터뷰 - Genie 님 https://blog.naver.com/dha1215/222822520897 💙 현재 모집중인 신입 공고 보러 가기 💙 신입 지원 후기 보러 가기 💙 신입 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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