OCI
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2025.04.16마감일2025.05.07
- 채용형태
- 채용연계형 인턴
- 모집직무
- 무역/유통, 연구개발/설계, 생산/제조
- 근무지역
- 서울 중구, 전남 광양시, 전북특별자치도 익산시
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[OCI] 2025 채용연계형 인턴 수시채용
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상세내용
[OCI] 2025 채용연계형 인턴 수시채용
[모집 기간]
2025년 4월 16일 ~ 2025년 05월 07일 10:00
[모집 직무]
해외영업
물류
기술관리
품질분석
[자격 요건]
'25년 6월 부터 인턴 Full-Time 근무 및 9월 정규직 입사 가능한 자
('25년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자)
공인 영어 성적 보유자 (온라인 지원서 작성일 기준 2년 이내)
남자의 경우 병역필 또는 면제자
해외여행에 결격사유가 없는 자
[전형 안내]
서류전형 - 면접전형 - 인턴십 - 최종합격
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더보기서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 스스로 '도전적인 목표'를 설정하고 이를 달성하기 위해 '행동의 변화를 추구'하여 '새로운 기회를 포착'한 본인의 경험과 이를 통해 배운점을 기술하시오 [신규 예약 시스템에 도전하여 만든 재방문율 50%] 20살 때 일했던 고깃집은 영업이 잘되었지만 전화 예약만 가능했습니다. 그래서 이를 모른 채 예약 없이 방문한 고객들의 대기가 많았습니다. 이에 따라 대기 고객 중 60%가 긴 대기 끝에 이탈하는 현상이 자주 발생했고, 고객의 재방문율도 20%에 불과한 문제를 인식했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 예약 시스템 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템 도입이었습니다. 이를 통해 고객들은 모바일로도 편리하게 예약하고 대기 현황을 확인하여 대기 시간을 줄일 수 있을 것이라 기대했습니다. 먼저 시장 조사를 통해 관련 업체 5곳의 가격과 프로그램, 기능을 분석하여 자료를 만들고, 이를 바탕으로 사장님 및 직원들과 회의를 거쳐 최적의 업체를 선정했습니다. 모바일 예약 시스템 도입 초기에는 고객들이 시스템을 인지하지 못해 모바일 예약률이 낮았으나, 예약 QR코드를 인쇄한 주문서를 활용해 고객들에게 노출을 늘리고, 모바일 예약을 통해 방문한 고객에게 음료 서비스를 제공하는 아이디어를 통해 모바일 예약률을 높였습니다. 결국 신규 예약 시스템 도입 7주 후에는 대기 중 이탈 고객이 40% 줄어들고 재방문율은 50%로 증가하는 성과를 이뤘습니다. 이 경험을 통해 문제를 신속하게 인식하고 개선 방안을 모색하는 것의 중요성을 느꼈습니다. 또한, 도전에 주저하지 않는 자세와 새로운 기회를 포착하는 능력을 키울 수 있었습니다. OCI에서도 생산 공정 개선을 위한 혁신적인 아이디어에 도전하고 실현해 나가겠습니다. 2. 해당직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오. 생산엔지니어 직무에서 가장 필요한 역량은 생산의 전 공정을 이해하는 능력과 이익을 고려하는 장기적 시각이라고 생각합니다. 생산의 모든 단계를 잘 이해하는 것은 효율적인 공정 개선과 문제 해결에 필수적이며, 이익을 고려하는 장기적 시각은 수익성 증가로 이어져 이윤을 극대화할 수 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 제 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무가 바로 OCI의 생산엔지니어라고 생각하여 지원하게 되었습니다. [개발부터 판매까지, 미생물 연료전지 막 프로젝트] 이 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 지난 학기, '화공 및 고분자 종합설계' 수업에서 팀원 3명과 함께 가상으로 미생물 연료전지 막의 개발부터 판매까지의 전 과정을 설계했습니다. 제품 개발 단계에서는 기존의 막 소재를 대체하기 위해 셀룰로스 이온막 신소재를 발견하고, 개발 도중 발생한 미생물 번식 문제를 해결하기 위해 QQ란 미생물 억제 기술을 접목하는 아이디어를 구상하였습니다. 이 기술을 적용하는 과정에서 5주 동안 74편의 논문을 분석하며 기술적 실현 가능성을 높였습니다. 공정 설계 단계에서는 자동화 잉크젯 장비 도입을 통해 제조 공정을 개선하여 제조 기간을 5% 단축했습니다. 이후 IAC, PAT 등의 경제성 분석을 통해 연간 87만 개의 생산량, 4년의 수익 회수점을 설정하고, 판매 타깃인 연료전지 회사들을 대상으로 판매 전략 및 유통 계획을 수립하였습니다. 결과적으로 18% 가격 절감과 2.05배 수명 연장, 학생들의 구매 의사 96%, 전체 2등이라는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 생산 공정의 각 상호 연관성을 이해하고, 문제 해결을 위한 창의적인 접근 방식을 기를 수 있었습니다. 또한, 판매 과정까지 설계해 본 경험을 바탕으로 단순히 생산에만 집중하는 것이 아닌 판매를 고려한 이익이 되는 장기적 시각으로 공정에 접근하는 자세를 배웠습니다. 이러한 경험과 배움을 통해 OCI에서 생산 공정의 혁신과 지속 가능성을 위해 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 3. 내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오. [최고의 선택 : 편입학 도전] 인생 최고의 선택은 편입학에 도전한 것입니다. 편입학 공부를 시작하기 전엔 많은 고민과 망설임이 있었지만, 새로운 도전이 저에게 더 큰 성장의 기회를 가져다줄 것임을 믿었습니다. 결국 많은 노력을 쏟아 원하는 학교에 합격하여 새로운 여정을 시작하게 되었습니다. 이 선택은 다양한 지식과 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공했을 뿐만 아니라, 도전에 주저하지 않는 자세와 자신감을 이어갈 수 있게 해주었습니다. [최악의 선택 : 과학탐구대회] 최악의 선택은 고등학교 때 과학탐구대회에 참가하면서 철저한 준비 없이 임했던 경험입니다. 대회 발표 일주일 전 즉흥적으로 '얼음의 녹는점과 어는점'이라는 주제를 선정했지만, 구체적인 실험 계획이나 자료 조사에 소홀했습니다. 대회 당일, 준비한 내용은 엉망이었고, 선생님들의 질문에 제대로 답변하지 못해 좋은 성적을 거두지 못했습니다. 이 경험을 통해 저는 철저한 준비와 계획의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 단순히 흥미로움에만 의지해서는 좋은 결과를 얻을 수 없다는 것을 몸소 느꼈습니다. 이후로는 어떤 도전에도 철저히 준비하고, 항상 계획을 세우며 살아가고 있습니다. 4. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험(또는 결과가 좋지 않았던 경험)과 그 과정에서 자신의 행동 및 노력 등을 구체적으로 기술하시오. [5분간의 감정 말하기로 얻은 순도 27% 향상] 4학년 1학기에 QD 합성 실험에서 저희 팀은 60% 이상의 합성 순도를 목표로 했지만, 실험 결과 합성 순도가 40%로 예상보다 낮아 재실험을 진행하기 위해 개선점을 찾아야 했습니다. 그러나 일주일간의 논의에도 불구하고 개선점을 발견하지 못하자 팀원들이 서로의 역할을 탓하며 비난하는 갈등이 발생했습니다. 날카로운 분위기를 파악한 저는 팀워크를 지키기 위해 잠시 휴식을 가진 후, ‘5분간의 감정 말하기’ 시간을 제안했습니다. 팀원들은 서로의 감정을 솔직하게 나누며 감정을 추슬렀고, 서로 존중하되 비난은 하지 않기로 규칙을 정하고 논의를 재개했습니다. 갈등을 해소한 이후에는 논의가 훨씬 원활하게 진행되어, 결국 세정 공정과 표면 안정성을 높이는 Passivation 과정을 도입하자는 결론에 도달했습니다. 그 결과, 재실험에서 QD의 순도를 27% 향상하는 성과를 달성했습니다. 이 경험을 통해 갈등을 회피하기보다는 소통을 통해 유연하게 풀어내는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, 혼자서는 해결하기 힘들었던 문제를 팀과 함께 극복하며 적극적으로 팀의 일원으로 활동하는 자세를 다질 수 있었습니다.
서성한 / 사회학과/ 국제통상 / 학점 3.28 / 토익: 925, 오픽: IH / 사회생활 경험: 스타트업 영업 전략 인턴 3개월
1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내) 498 / 500 자 영업 전략 인턴으로서의 근무가 가장 기억에 남습니다. 영업과 접점이 없었고, 스타트업 특성상 모든 일을 스스로 공부하며 해나가야 했기에 어려움이 많았습니다. 무엇을 해야 할 지 갈피를 못 잡겠는 상황에서 저는 일단 회사의 현재 상황을 파악하는 것이 급선무라고 판단하였습니다. 그리하여 회사 내 모든 문서를 읽고, 대표님을 붙들고 회사를 창업한 이유, 지금 생각 중인 목표 등을 물어보았고, 그 결과 회사는 현재 어떤 시장을 공략해야 하는 지, 목표하는 고객들은 어떻게 일을 하는 지 전혀 모르고 있다는 걸 알았습니다. 저는 따라서 현직에 있는 사람들을 최대한 많이 만나보는 게 급선무라고 판단되었고, 콜드메일링을 통해 커피챗을 하자는 업무 목표를 세웠습니다. 이후 한 달만에 10명이 넘는 사람들과 인터뷰를 하며 고객을 이해할 수 있었습니다. 인턴에게는 고객 응대가 주요할 것이라 생각합니다. 해당 경험을 살려 고객 응대에서도 최선의 결과를 일으킬 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 484 / 500 자 국민 연금 제도는 노후의 안정적인 생활 보장을 목적으로 하는 제도라고 생각합니다. 일탈과 범죄 수업을 들으며 빈곤율에 따른 범죄 발생률에 대해 배운 적이 있습니다. 미국에서 흑인의 범죄 발생이 더 많은 이유가 구조적인 빈곤에 따른다는 내용이었습니다. 한국의 노인 빈곤율은 OECD 기준 1위에 달하며, 급격한 노령화 인구 증가가 기대되고 있는 상황입니다. 이 상황에서 국민 연금이라는 사회 보장 제도가 없다면 범죄율의 급격한 증가가 예상됩니다. 국민 연금 제도는 금융의 관점에서 바라본다면 기업의 불공정한 행동으로부터 주주를 보호하는 목적도 있다 생각합니다. 국민 연금은 다양한 기업의 지분을 확보하여 때때로는 주주총회의 캐스팅 보트가 되기도 합니다. 한미 사이언스와 OCI의 기업 결합, 네이버 사외이사 선임 등 기업의 굵직한 사건이 있을 때마다 국민 연금은 기업이 주주가 아닌 회사를 위한 불공정한 결정을 내리는 걸 막아주는 역할이 되기도 하였습니다.
인가경 / 산업경영공학 / 학점 3.64/4.5 / 토익: 805 / 사회생활 경험: 공공기관 경력(1년) / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 정보처리기사,정보보안기사,CPPG,SQLD
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 작성해 주십시오. - "신뢰성 있는 디지털 전환으로 최고의 서비스 제공" 정보보안 부서에서 업무 수행도 했을 뿐만 아니라, 평소 사이버 보안 영역에도 관심이 있습니다. 최근에는 정보보안기사 자격증을 취득하는 등 지속해서 관련 능력을 개발하기 위하여 애쓰고 있습니다. 급속한 디지털 전환과 함께 사이버 위협으로부터 안전한 환경을 구축하는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 저 또한 입사 후 신뢰성 있는 디지털 혁신을 늘 고민하며, 고려해운과 나 '모두의 끊임없는 발전'을 목표로 하겠습니다. 데이터를 기반으로 한 최적의 항로 운영 및 고도화된 IT 시스템 구축으로 소프트웨어 경쟁력을 확보하여 고객들에게 양질의 서비스를 제공하는 회사로 만들어 가고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, AI 및 머신러닝 등 신기술을 활용한 기술과 시스템 접목에 지속적인 관심을 가지겠습니다. 이를 통해 빠르게 변화하는 해운업계 환경에 능동적인 대응으로 최우량 선사로의 도약에 이바지하고 싶습니다. 2. 성장과정 중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. - "나를 가장 잘 나타낼 수 있는 경험, 축구선수" 초등학교 4학년 때 처음 전학 가던 날이 아직도 생생히 기억납니다. 중, 고등학교 장학생으로 진학할 만큼 재능이 있었지만, 고등학교 1학년 때 부상이라는 시련이 왔습니다. 결국, 부상으로 인해 축구선수의 꿈은 실패로 끝났지만, 과정에서 실패를 극복하는 방법을 배울 수 있었습니다. 꿈이 좌절됐을 때, 장점인 성실함으로 극복했습니다. 성실함을 바탕으로 공부의 가장 기본적인 개념부터 차근차근 지식을 쌓아 나갔습니다. 늘 곁에 있는 학우들보다 덜 자고 더 많은 시간을 투자했습니다. 이러한 성실함은 결국 반 2등이라는 좋은 성과로 이어졌습니다. 결과적으로 꿈은 실패로 돌아갔지만, 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험이 지금까지도 '나'를 가장 잘 나타낼 수 있는 것입니다. 앞으로의 업무를 수행할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 팀 프로젝트 등 어려움을 직면했을 때 이러한 경험을 토대로 성실함을 기반으로 극복해 나갈 것입니다. 3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오. - "경청을 통한 리더십을 발취한 경험" 직업교육 과정에서 웹사이트 제작 프로젝트의 팀장 역할을 맡아, 파이썬의 Django 프레임워크를 이용해 펜션 소개 사이트를 제작하였습니다. 가장 어려웠던 점은 개발 코드의 공유였습니다. github에 대한 경험이 있던 저는 경험이 없는 다른 팀원들을 페이스톡을 활용하여 알려주었습니다. 그런데 한 분이 프로젝트의 버거움을 느끼셨고, 교육을 포기하고 싶다고 말한 상태였습니다. 페이스톡 할 때 열정 있는 진지한 모습이 머릿속에 떠올랐습니다. 따로 연락해 힘든 부분을 여쭤보니, 남들보다 배우는 게 느리고 민폐가 될까 봐 걱정하고 계셨습니다. 그래서 모두 배우는 입장이니 모르는 것들은 계속 공유하며 같이 하자고 위로했습니다. 크게 감동을 주거나 많은 얘기를 나누지는 못했지만, 다행히도 함께 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 경청의 중요성을 다시 한번 깨달았고, 앞으로 업무 수행을 하게 된다면 경청을 기반으로 여러 구성원들과 배려하며 소통해 나가겠습니다. 4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 준비를 하고 있는지 설명해 주십시오. - "끊임없는 변화를 추구하자" 하루가 다르게 급변하는 요즘, 특히 변화의 민첩성이 필수적인 역량이라고 생각합니다. 선배들의 발자취를 따라가는 것도 좋지만, 왜 그렇게 해야 하는가에 대한 반문을 많이 하면서 직장에서의 업무를 수행했습니다. 기존에 방법에서 조금 변형을 주어 사소하지만, 나만의 방식으로 업무를 처리하려고 노력했습니다. 예를 들어, 직원들이 개인정보 위·수탁 시 준수해야 할 절차에 미흡한 부분이 많아, 위·수탁 매뉴얼을 제작하고 배포하였습니다. 또한, 보안 교육에 활용되는 교육자료를 매번 같은 콘텐츠로 교육하고 있어, 새로운 콘텐츠를 만들었습니다. 끊임없이 변화하려는 노력이 합리적인 업무 체계로 구축되는 모습을 보며 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 것을 바라볼 때 변화를 생각하는 습관이 생겼고, 나아가 새로운 관점에서 해결책을 모색하는 능력으로 이어졌습니다. 지금까지 노력해 왔던 것처럼 신기술이나 트렌드의 변화를 늘 염두에 두고 업무수행 해 나가겠습니다. 5. DT/DX 프로젝트에서 본인의 역할과 수행결과를 구체적으로 설명해 주십시오. 없었다면 희망하는 역할을 설명해 주십시오. - "IT 역량을 활용한 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입" 디지털 전환에 하나로 다양한 업무의 변화 중에서 가장 주요한 변화는 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입이라고 생각합니다. 최근 고려해운은 OCI를 도입해 해운물류 분야에서 데이터 기반의 디지털 혁신 토대를 마련한 것으로 알고 있습니다. 저는 이전에 온프레미스 환경에서 클라우드로 5개 시스템을 이전한 경험, SaaS형 다양한 IT솔루션 활용 경험을 통해 클라우드 기술과 환경을 깊이 이해할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 얻은 노하우와 지식으로 인공지능,머신러닝 등 고도화된 기술을 활용한 클라우드 서비스를 도입하는 역할을 하고 싶습니다. 이를 통해 클라우드 특징인 유연한 확장성으로, 향후 고려해운의 비즈니스 성장에 따라 변화하는 고객 요구사항에 신속, 정확하게 대응할 수 있을 것입니다. 나아가, 선박, 선원, 항로 등 폭넓고 많은 양의 데이터를 수용하는 데이터 분석 플랫폼을 구축하는 등 전사적 디지털 전환을 성공적으로 확대해 나가고 싶습니다.
최종합격후기
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3학년 2학기가 되고 본격적으로 인턴 준비를 시작한 이후로... 운 좋게 서류 합격을 하게 되어 내 생애 첫 인턴 면접을 기은에서 할 수 있었습니다! 채용개요는 이러했고 서울/수도권의 경우 영업점과 본부 중 더 희망하는 곳을 선택할 수 있었습니다! 저는 본부 를 선택했어요 (초심자의 패기;;) 구체적으로 영업점은 몇명 뽑고 본부는 몇명 뽑는다는 게 나와있진 않았는데 영업점이 채용인원이 더 많다고 하더라고요? (하긴 영업점 수만 봐도 그렇긴 하지만...) 제가 다시 지원을 하게 된다면 영업점을 지원할 것 같습니당 1. 서류 준비 기은 인턴은 자기소개서 위에 자격증, 수상 내역, 경력 내역 을 입력하는 칸이 따로 있었습니다! 자격증 의 경우 기업은행이 인정하는 자격증만 입력할 수 있었어요 저는 투자자산운용사, 컴퓨터활용능력 1급 을 입력했습니다 ㄴADsP도 취득했지만 자격증 인정 목록에 없더라구요 ^_ㅠ 수상 내역 의 경우에는 하나 디지털 파워 온 공모전 장려상, 하나금융그룹 스마트홍보대사 최우수상 을 넣었습니다 이렇게 보니 하나금융 덕후같네요.... 경력 내역 에는 아르바이트, 인턴 등의 경력을 넣을 수 있는데요 현장실습, 국가근로 는 경력으로 인정해주지 않는다고 하더라고요...? 아르바이트도 근무 증빙 서류를 제출할 수 있는 경우에만 인정해준다고 해서 저는 빈칸으로 냈습니다 ^^;; (음식점, 카페 등 금융과 무관한 아르바이트 경험을 여기 입력해도 될까 고민하시는 분들이 있는데 넣으셔도 좋을 것 같습니다! 실제로 면접에서 본인의 카페 아르바이트 경험을 말씀하시는 분들을 여럿 봤어용) 1. 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 직업가치관은 무엇이며, IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유를 기술하여 주십시오 자기소개서 1번 문항입니다! 저는 IBK기업은행의 사회적 가치 를 우선 작성했습니다. 그리고 IBK기업은행에서 내 직업가치관을 실현해나가고 싶음을 어필했던 것 같습니당 (+ 인턴으로서의 포부와 함께!) 2. IBK기업은행의 구성원으로서 갖추어야할 역량과 그 이유에 대해 설명하고, 해당 역량을 발휘하여 본인이 단체에서 성공한 경험에 대해 기술하여 주십시오 저는 역량으로 열정과 책임감 을 골랐습니다 자기소개서에서 빠지지 않는 단어죠...^^ 흔하디 흔한 키워드이지만 저는 이 문항에선 경험을 디테일하게 기술 하는 데 초점을 맞췄던 것 같아요 경험으로는 하나 디지털 파워 온 공모전 결선에서 앱 디자인 인력이 부족한 상황이 발생했고, 제가 앱 디자인에 도전하여 책임감있게 서비스 프로토타입을 완성시켰던 경험을 서술했습니다 3. 본인과 다른 의견을 가진 사람과 충돌했던 경험에 대해 소개하고, 해당 상황을 해결하기 위한 본인만의 방법은 무엇이었는지 기술하여 주십시오 이 문항엔 금융감독원 FSS 금융교육 봉사단 경험을 작성했습니다 (수상내역, 경력내역 모두 포함 안되는 경험이라 자소서에서 꼭 언급하고 싶었거든요ㅎㅎ) 초등학생 대상으로 금융교육 봉사를 진행하던 중, 팀원들과 의견이 충돌했던 경험을 작성했어요. 그 갈등상황을 중재하기 위해 제가 했던 역할을 중점적으로 풀어냈습니다! 4. 인턴 기간 동안 영업점 또는 본부부서(디지털/IT, 리스크, IB, 여신심사 등)에서 어떤 역량을 발휘할지 기술하고, 그 역량을 갖추기 위해 지금까지 본인이 노력한 내용을 기술하여 주십시오. 이 문항에서는 '경영분석론', '금융머신러닝' 수업에서 프로젝트를 진행했던 경험, '하나금융그룹 스마트 홍보대사'에서 금융상품 홍보 영상을 제작했던 경험을 작성했습니다! 그리고 이를 키워드로 묶었어요 2. AI 역량검사 준비 바로 직전(2024년 하반기)까지는 AI 역량검사에서 나오는 질문을 사전에 제공해줬던 걸로 아는데 이번(2025년 상반기)부터는 사전 공개 없이 실전에서 AI가 자소서 기반 질문을 던지면 면접자가 대답하는 형식으로 진행되었습니다... 그래서 AI 역량검사 준비가 곧 자소서 기반 면접 준비였어요 (오히려 좋을지도...?) 1분 자기소개 + 자소서 기반 질문 4개 → 질문은 총 다섯개! 답변 기회는 두 번 입니다! (한번 망치면 재녹음 가능ㅎ) 1분 30초 내 로 답변해야 했고 굳이 이 시간을 꽉 채울 필요는 없는 것 같아요 저는 1분 내외로 답변했습니다! 역검 꿀팁은 눈동자가 안흔들리는 게 중요 합니다 옷은 정장입을 필요는 딱히 없고 저는 검정가디건 입고 머리 묶고 했습니다! 3. 면접 준비 IBK 기업은행 청년인턴 면접은 토론 면접 + 심층 인터뷰 면접 으로 이루어집니다 지원자 10명에 면접관 1명인 일대다 면접이었습니다 토론 면접 에서는 하나의 공통된 사회적 이슈를 다룬 자료 를 제공받습니다 자료를 정독하고 찬성/반대 팀 을 나누어 토론하는 형태입니다 저의 경우 ' 배달앱 이중가격제 도입 찬반 '을 주제로 받았구요 면접스터디 같이 했던 다른 팀원분들은 ' 국민연금 축소 ', ' 민간주도 우주산업 찬반 ' 등... 의 주제를 받았다고 합니다! 지원자가 10명이니 찬성팀 5명 반대팀 5명 으로 나누어집니다 팀이 모이면 보통 서론 1명 / 본론 3명 / 결론 1명 이렇게 발표할 파트를 정합니다 그리고 큰 종이를 제공해주는데 거기에 주장에 대한 근거를 마인드맵 형태 로 작성하여 이를 보드에 붙여놓고 팀원이 다 같이 발표하는 형식으로 진행되었습니다 발표 후엔 찬성팀이 반대팀에게, 반대팀이 찬성팀에게 질문을 하는 반론시간 이 주어집니다 사실 말이 반론이지 ' 누가누가 쿠션어 잘쓰나 ' 대결이에요... 저는 면접스터디 하면서도 '말에 가시가 있다. 쿠션어를 더 쓸 필요가 있다'라는 피드백을 많이 받았는데요 그래서 실전에 가니 질문할 게 생각나도 이걸 머리속으로 보정(?)하는 시간이 좀 길어졌습니다... 그래서 질문을 아예 못했구요... (제가 하려던 질문을 다른 분이 먼저 해버리는 사태 발생...) 여러분들은 저처럼 그러지 마시구 면스 많이 하셔서 쿠션어 사용법을 체득하시길 바랍니당 토론 면접은 면접스터디 많이 많이 해보는 게 답인 것 같아요ㅠ.ㅠ 그리고 심층 인터뷰 면접 은 지원자 10명에게 공통질문 or 개인 자소서 기반 질문 형태로 이루어집니다 근데 일대다 면접이다보니 거의 공통질문만 나오고 여기에 개인적으로 꼬리질문이 붙는 형태로 면접이 진행되었던 것 같아요 제가 받았던 질문입니당 1. 자기소개 2. IBK에 오면 뭘 하고 싶은지 (여기서 내 대외활동 경험도 인용해서 말했는데 꼬리질문 있었음, 힘들진 않았는지, 기억에 남는 순간 있었는지 여쭤보셨음) 3. 본인만의 가치관이 있는지 (여기서도 꼬리질문 있었음) 4. 마지막으로 하고싶은 말 그 외에도 제 면접스터디 팀원들은 "존경하는 인물이 누구인지" "본인의 단점이 무엇이라고 생각하는지" 등을 공통 질문으로 받았다고 들었습니다! 4. 자기피드백 다음에 토론 면접 기회가 다시 한번 생긴다면 면접스터디를 더 많이 해보면서 토론 실력을 기를 수 있도록 노력하겠슴미다... 심층 면접은 절지 않고 잘 답변했던 것 같은데 토론 면접에서 너무 적극적이지 못한 모습을 보여서 아쉬운 결과를 얻은 것 같아여 ㅠ.ㅠ 이 글을 보시는 분들은 꼭 합격하시길 바랍니다 ㅎㅂㅎ 인터뷰 - 유댕 님 https://blog.naver.com/yujeong_0510/223767652607 🎯IBK기업은행 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 IBK기업은행 하계 인턴 합격자료 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 2025 금융권 채용 대비 필수 자격증 및 스펙 총정리 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 💸[예약] 2025 상반기 금융권 면접 합격 가이드북 (~5/31) 🏄 [예약] 2025 하계 인턴 대비 합격 가이드북 (~5/31) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[카카오] 2024 마케팅 어시스턴트 인턴 합격 후기
작년에 총 2번의 인턴을 했었는데요 그 중 카카오 계열사 인턴 합격 후기를 써보게쑵니다! (자세한 회사명은 비밀....) 1. 채용 프로세스 서류 > 비대면 면접 (1시간) > 합격 요즘 IT 기업들은 면접을 다 비대면으로 하나요..? 공고 나오고 수시로 면접 보는 것 같더라구요! 저는 서류 지원한지 약 5일..? 뒤에 연락이 받고 약 1주일 뒤 면접 일정이 잡혔어요! 그러고 5일 뒤 입사가 확정 되었답니다 서류는 계열사별 채용 사이트에서 지원하고 메일로 서류 합격 결과가 나왔어요! 최종 합격은 먼저 유선으로 연락 주시고 메일로 다시 보내주셨어요 (계열사 마다 프로세스나 연락 방법은 다른 것 같슴니당) 2. 서류 전형 (자기소개서 + 포트폴리오) 저는 마케팅팀에 지원했는데요 위 JD와 같이 브로드하게 마케팅 업무 전반을 지원하는 어시스턴트였어요! 지원서는 기본정보, 학력/경력, 어학/자격/기타, 자기소개서/역량기술서 로 나누어져있습니다 그 중 학력/경력에서 경험 및 경력기술서 를 작성할 수 있는데요! 지난 인턴 경험에서 했던 업무와 기여할 수 있는 부분을 상세하게 작성했어요 (입사 후, 친했던 직원분도 이 내용이 젤 중요한 것 같다고 말씀해주심) 자기소개서는 자유 양식이었기 떄문에 지원동기를 중심으로 작성했슴니다! 🔻경험 및 경력기술서🔻 2번 인턴 경험에서 했던 업무 + 어떻게 기여할 수 있는지 2문단으로 나눠 작성했어요 1️⃣ 콘텐츠 마케팅 인턴 - 콘텐츠를 기획하고 채널 운영 & 끈기, 기획력 2️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 광고 캠페인을 관리하고 매체 운영 데이터를 정리 & 꼼꼼함 JD와 매칭하면서 실무에 바로 투입 가능하다는 걸 보여줬어요 🔻자기소개서🔻 회사에서 제공하는 서비스 하나를 분석하고 어떤 점이 부족하고 어떤 방식으로 나아가야할 지 시사점을 작성했어요! 지난 3가지 경험이 어떻게 도움이 될지 총 4문단으로 상세하게 적었답니다 1️⃣ OOOO서비스에 유입되지 않은 잠재 고객들은 그 가치를 알지 못해 안타깝ㅎ + 짧은 순간 지나가는 광고에 고객 전환이 이뤄지기 위해서 어떤 가치를 제공하는지 담아야함 2️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 매체에 대한 이해도, 타겟팅 추가 > 매체 효율 개선 3️⃣ 퍼포먼스 마케팅 인턴 - 데이터 분석, 인사이트 발굴 > 크리에이티브 제작 및 성과 개선 4️⃣ 교내 기업 분석 리서치 대회 - 팀원들과 협업, 의견 수립 과정 > 대상 수상 이런 식으로 과정 & 결과(성과)를 이야기했어요 가장 중요한 것은 모든 경험에 수치 중심의 성과가 포함되는 것! (이후 면접 보셨던 팀장님이 첫 문단이 인상 깊었다고 말씀해주셨어요 실제로 이 서비스를 확장하기 위해 잠재 고객을 확보하는 것에 초점을 두고 있었다고 해요) 🔻포트폴리오🔻 포트폴리오는 따로 수정 없이 제출했는데요! 자소서에서 쓴 경험을 구조화, 시각화해주었답니다 아.. 저기 왼쪽 멘트를 참 좋아해주셨답니다... 제 포트폴리오 보잘 것 없지만 잘 우려먹고 있어요.... 3. 면접 면접은 1시간 동안 직무 면접 + 상황 면접으로 진행되었어요! 지원 당시 다른 인턴을 하고 있었고 해외여행에 가있었기 때문에... 준비는 크게 하지 못했어요 기본적인 지원동기, 자기소개,성격 장단점 등과 지난 인턴 경험 정리 + 회사에 대한 정보 정도만 조사했습니다! 예상 질문 🔻실제 면접 질문🔻 1️⃣ 직무 면접 1) 간단하게 자기소개 2) 지금 타 인턴 근무 중인가? 퇴사 사유는? 3) 어떤 광고 매체 다뤄봤는지 4) SQL 사용할 수 있는지 5) 인턴 했을 때 가장 잘 맞았던 조직은? 6) 크리에이티브한 업무가 없을 수도 있는데 괜찮은지 7) (자소서 기반) 잠재 고객들이 가치를 알지 못해 아쉽다고 했는데 그럼 어떻게 이들을 유입할 수 있을지? 8) 해보고 싶은 마케팅 캠페인은? ---- 등등 30분 동안 직무 관련 인터뷰가 진행되고 나머지 30분은 실제 업무 상황에서 어떤 자료를 요청하고 어떻게 산출물을 낼 건지 실무진들과 티키타카(?) 해보았답니다 2️⃣ 상황 면접 1) OO 데이터를 조사해야 하는데 어떤 자료를 요청할 건지 2) 그 자료가 필요하다고 생각한 이유는? 3) 만약 그 자료를 제공하지 못하는 상황이라면 4) 그렇게 생각한 이유는? ---- 이런 식으로 제가 답한 대답에 꼬리를 물고.. 집요하게 파고드는 형식이었어요 대답의 완성도보다는 이 사람이 끈기있게 일할 수 있는지 보는 것 같았답니다 뜨거운 합격..을 받고 인턴 생활을 했답니다! 면접 당시 여행 중이었어서 호텔방에서 혼자 면접 봤던 기억이 있어요..~ 그러고 합격도 여행 마지막날에 받아서 잊지 못할 추억이 되어버렸듬. 인터뷰 - 굥지 님 https://blog.naver.com/lyz5511/223827203108 🎯카카오 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🌆MZ 인기 플랫폼 채용중! 카카오 계열사 공고.zip 2025 카카오 합격자료 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 면접 후기 등) 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 면접 자기소개 합격 예시 ㅣ 면접 후기, 구성 5단계, 강점 살리는 멘트 Tip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SNOW] 2025년 상반기 Business 인턴 서류/면접 후기
안녕하세요 오늘은 네이버 스노우 인턴 서류합격부터 면접후기를 들고 왔습니다 그런데 최종탈락을 곁들인...ㅋㅋㅋ 학기가 끝나고 매일 같이 채용 사이트를 들락날락 거리던 와중 스노우 인턴 채용을 발견하게 되었습니다 스노우는 인턴을 굉장히 많이 뽑기 때문에 한 달에 한 번씩 전분야 인턴 모집 공고가 올라옵니다 근데 직무는 조금씩 다른 것 같더라고요 지금 확인해보니까 방금 전에 3월 전분야 인턴 모집 공고가 떴네요 타이밍 미쳐따... 암튼 저는 요 공고를 보고 지원을 하게 되었습니다 1. 서류준비 ~ 서류합격 제가 고민한 직무는 비즈니스 인턴과 홈 운영 인턴이었는데요 홈 운영 인턴은 아무래도 경쟁률이 너무 치열할 것 같기도 하고 사전 과제에다가 pt 발표까지 있어서 어떻게든 피하고 싶었습니다 ; 지금와서 돌이켜보니 피해야 됐었음 그래서 비즈니스 인턴으로 준비해보자 하고 자소서부터 포폴까지 세팅을 했습니다 그런데 문득 드는 생각이 별로 핏하지 않은데 억지로 끼워맞추고 있다는 그런 느낌이 들어 마감 3시간 전에 홈 운영 인턴으로 바꾸게 됩니다 ㅋㅋㅋ 자소서 항목은 두 직무 모두 2개였고, 1문항은 똑같아서 써놓은거 그대로 썼어요 2개는 아예 달라서 진짜 미친듯이 썼음 그래서 서류는 어떻게 썼냐하면 저는 직접 노트에다가 먼저 틀을 짜보았습니다 이런식으로요 그러다보니 점점 내가 어떤 것을 써야될지 감이 잡히더라구요 제가 지원한 홈 운영 인턴 자기소개서는 총 3문항으로 자기소개에는 제가 가장 어필하고 싶은 경험과 직무상 강약점에 대하여 썼는데요 소제목+내용으로 구성하였습니다 서류 팁이라면... 수치를 명확하게 썼다는 점과 아무래도 여러가지를 시도해보고, 그 중에서도 시행착오가 있었던 경험을 잘 와닿게 쓴 점을 좋게 보셨지 않나 싶습니다 자기만의 경험과 색깔이 확실하게 있는 사람을 좋아하는 것 같아요! 포트폴리오는 snow 톤앤매너에 맞게 구성을 해보았습니다 진짜 별거 없죠? ㅋㅋ 2. 서류합격 암튼 그렇게 지원했다는 사실을 잊고 지내던 와중 갑작스럽게 오후 2시 쯤에 '발신자 표시제한' 으로 전화가 왔습니다 스노우는 발신자 표시제한이나 031-7~ 로 시작하는 번호 둘 중에 하나로 온다는 사실을 블로그를 통해 많이 봤던 터라 오자마자 바로 받았습니다 아니나 다를까 스노우 인사팀이었고, 간단하게 학력사항에 대하여 체크한 다음 서류전형 합격하셨다고 알려주셨습니다 ㅎㅎ 진짜 심장이 터질 뻔 했어여... 전화를 받고 난 뒤 오후 7시 쯤에 서류 합격 메일을 받았습니다 근데 기분 좋은 건 잠시... 사전과제와 면접의 공포가 몰려오기 시작합니다... 면접은 뭐 그렇다쳐도 사전과제랑 pt발표는 처음해봐서 어떻게 해야하는지도 몰랐거든요 암튼 1/13 서류합격 1/20 사전과제 안내 1/23 면접 으로 일정이 잡혔습니다 3. 면접준비 면접은 기존 블로그에 올려주신 다양한 후기들을 참고해서 질문&답변을 구성해보았어요 질문은 거의 80~100개 정도 준비하였고 달달 외우기 보다는 키워드 중심으로 외웠습니다 그리고 여기 시장조사랑 어플 관련해서 완전 빠삭하게 알고 있어야 할 것 같아서 조사를 좀 많이 했던 것 같아요 4. 사전과제 사전과제 주제는 유출 불가였는데 저는 개인적으로 좀 어려웠던 것 같습니다 과제 준비 기간도 3일로 넉넉치 않았고 주제도 저에겐 쉽지 않은 주제였습니다... 그리고 pt발표가 있어서 그런가 면접은 pt발표 중심으로 흘러갑니다... 과제는 ppt로 제작하였습니다 5. 면접후기 면접을 위해 네이버 그린팩토리에 방문하였습니다 방문후기는 그냥 최고입니다... 네이버에서 일하면 그냥 매일 출근하고 싶을 것 같아요 ㅎㅎ 호텔 그 자체임 ㅠ 외관부터 진짜 존재감 미쳤음... 1층에서 방문증 받고 27으로 올라가줍니다 엘리베이터 마저 너무 좋습니다... 도착해서는 인터뷰룸 앞에서 대기했고, 인사팀에서 오셔서 제 노트북을 가져가셔서 미리 pt발표를 세팅해주셨어요 그리고 인터뷰룸에 들어갑니다... 면접후기는 ㅎㅎ... 압박면접+분위기가 역대급으로 싸했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같아요 스노우는 부바부가 엄청 심하고 대부분 면접 분위기가 좋다고 하는데 저는 엄청 차갑고 싸한 분위기였던 것 같아요 분위기 보니까 간혹가다 저랑 같은 분위기를 경험하신 분들이 있더라구요 정말 부바부인 것 같아요 분위기가 그러니까 안하던 긴장까지 해서 말도 버벅거리고 뭐라 말했는지 기억도 안나요 면접은 아까 말씀드렸다시피 사전과제 중심으로 이뤄졌고 제가 준비한 질문에서 나온게 없었습니다... 면접보다는 토론에 가깝지 않았나 싶습니다 ㅎㅎ... 그렇게 기가 잔뜩 빨리고 나왔는데요 이건 절대 붙을 수 없다고 생각했어요 ㅋㅋㅋ 결과적으로 최종탈락을 했지만 다음에 다른 부서 공고가 올라온다면 지원할 의향이 있어요 ㅎㅎ 왜냐면 네이버 사옥... 너무 좋더라구요 ㅋㅋㅋ 이렇게 날아간 나의 기회들... 하지만 할 수 이따...!!! 다음 기회를 노려봅니다... 추가적으로 궁금하신 사항은 댓글로 남겨주시면 자세하게 알려드리겠습니다 ㅎㅎ 인터뷰 - MINT 님 https://blog.naver.com/minseo9593/223746294653 🎯SNOW 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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