사조대림
기업정보 더보기- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 2025.08.01 ~ 2025.08.12
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 기획/경영, 마케팅/광고, 디자인, 영업/CS, 생산/제조, 금융, 물류/유통, 건설, 교육
- 학력
- 대학졸업(4년) 이상
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 서울 서초구, 경기 안산시 단원구, 인천 서구, 경북 영천시, 부산 서구
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[사조대림] 2025년 하반기 신입/경력 채용
![[사조대림] 2025년 하반기 신입/경력 채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/626310?d=208xauto)
상세내용
[사조대림] 2025년 하반기 신입/경력 채용
[모집분야]
회계팀
신선물류팀
식품경영협의실
해외마케팅팀
영업본부(대리점 영업) (10년차 이상 팀장급)
부산공장 기술안전팀
경영관리팀
구매팀
원료영업팀
해외영업팀
해외영업팀
영업본부 (유통사업부)
영업본부 (케터링사업부)
마케팅팀
디자인팀 (패키지 디자이너)
인천공장 지원팀
인천공장 기술안전팀
안산공장 지원팀
안산공장 품질환경팀
부산공장 생산팀
영천공장 지원팀
디자인팀 (AI영상/온라인 디자이너)
[공통자격사항]
해외여행에 결격사유가 없는 자
남성의 경우 병역필 또는 면제자
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사 > 실무진면접 > 임원면접 > 최종합격
![[사조대림] 2025년 하반기 신입/경력 채용](https://media-cdn.linkareer.com//se2editor/image/626309 "20250801_093912.png")
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기업정보
채용중사조대림
- 대표자명
- 김상훈
- 설립일자
- 1964-04-30
- 기업형태
- 중견기업
- 상세업종
- 제조업
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사조대림 지원·합격 스펙
학교
- 1중앙대학교4.5%
- 2인하대학교3.9%
- 3한국외국어대학교3.6%
- 4국민대학교3.6%
전공
- 1경영학22%
- 2영미어ㆍ문학3.5%
- 3식품영양학3.2%
- 4무역ㆍ유통학2.2%
연령
관심직무
- 1마케팅/운영/홍보17.7%
- 2기획/전략/경영16.6%
- 3상품기획/MD10.7%
- 4인사/총무8.1%
- 5영업/고객상담7.8%
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더보기건국대학교 / 경영학 / 학점 3.36/4.5 / 인턴 6개월
이 글은 사조대림 마케팅 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. Z세대 트렌드 분석, 생성형 AI 활용 기획, F&B 브랜드 인사이트를 성과 중심 스토리로 풀어낸 구조를 참고해보세요. 👉 식품·F&B 마케팅 합격 자소서와 문항별 작성 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 분야/직무와 관련하여 본인이 보유한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 본인의 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. 제 핵심 역량은 ‘기획력’과 ‘문제 해결 능력’입니다. 마케팅 서포터즈 활동을
건국대학교 / 글로벌비즈니스학과 / 경제학과 / 학점 3.65 / 토익: 865, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 1회, 계약직 근무 1회 / 마케팅학회, 서포터즈3개, 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 지원 분야/직무와 관련하여 본인이 보유한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 본인의 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. "지피지기면 백전백승" 저는 고객의 니즈와 브랜드 강점을 효과적으로 연결하는 역량을 통해 야마하뮤직코리아에서 신세대 유입 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 당시 야마하 오디오는 주로 기성세대 매니아층을 타깃으로 하고 있었고, 그로 인해 다양한 세대를 타깃으로 하는 타 브랜드에 비해 인지도가 낮았습니다. 이를 해결하기 위해 대학연합문화마케팅학회의 경험을 바탕으로 신세대 유입 프로젝
서울4년제 / 경영학과 / 학점 3.5 / 토익: 855 / 사회생활 경험: 인턴 2회, 정규직 1회 / 봉사 1회, 교내활동 1회, 대외활동 2회 / 기타: 유통관리사 2급, ADsP
1. 성장과정 [도움을 발판삼아 빠르게 실행하고 개선하다] 광고대행사 인턴으로 근무하며 고객사의 SNS 콘텐츠 기획 업무를 하던 중, 사수님께 적극적인 도움을 요청함으로써 콘텐츠 참여율을 3배 이상 증가시켰습니다. 당시 맡은 업무는 신규 매장 홍보를 위한 온라인 프로모션을 기획하는 것이었습니다. 저는 고객을 매장 안으로 유입시키고, SNS에서도 홍보 효과를 볼 수 있는 인증사진을 활용한 의견을 제시해 진행하였습니다. 그러나 데이터를 낼 수 없을 만큼 저조한 참여율을 보며 다른 방식의 기획을 고민하게 되었습니다. 재기획을 시작하
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