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[호반그룹] [호반건설/산업] 2026년 호반 Boost 인턴십/주니어프로 채용

상세내용

[호반그룹] [호반건설/산업] 2026년 호반 Boost 인턴십/주니어프로 채용



[모집부문]

경영기획(경영)

건축설계(기술)

건축(기술)

토목(기술)

설비(기술)

전기(기술)

안전관리(안전)



[업무내용]

경영기획(경영)

-사업계획 수립 및 경영실적 관리

-전사 예산 및 KPI 산출관리

건축설계(기술)

-프로젝트 설계관리

-인허가청 협의, 발주처 및 협력업체 기술협의

건축(기술)

-현장공정/품질/원가 등 시공 및 관리

토목(기술)

-현장 도면검토, 물량산출, 공정/예산 등 시공 및 관리

-협력업체 관리

설비(기술)

-현장 상하수도/소방시설 등 시공 및 관리

-설비 협력업체 관리

전기(기술)

-현장 전기/통신시설 시공 및 관리

-전기 협력업체 관리

안전관리(안전)

-현장 안전 및 환경관리를 위한 규정 시스템 관리

-안전관련 대관업무, 안전교육및 산업재해 관리



[자격요건]

경영기획(경영)

-상경계열 전공

건축/건축설계(기술)

-건축관련 전공

토목(기술)

-토목관련 전공

설비(기술)

-기계설비관련 전공

전기(기술)

-전기관련 전공

안전관리(안전)

-안전관련 전공



[전형절차]

서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 채용검진 → 처우협의(경력) → 입사


[호반그룹] [호반건설/산업] 2026년 호반 Boost 인턴십/주니어프로 채용

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기업정보

호반건설

호반건설

대표자명
박철희,변부섭
설립일자
1996-07-31
기업형태
대기업
상세업종
건설업

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    • 가천대 / 산업경영공학 / 학점 3.64 / 오픽: IH / 교내 창업경진대회

      1. 해당 직무의 지원 동기와 [호반그룹]에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주세요. (800자) 저는 영업이란 여러 부서와 유기적으로 소통하며 회사의 “동맥”역할을 하는 직무라고 생각합니다. 고객의 필요를 반영한 맞춤형 전략을 구성하고 실행하는 일에 매력을 느꼈고 전선 업계에 종사하시는 아버지의 모습을 보며 저 또한 전선 업계의 일원이 되겠다는 꿈을 갖게 되었습니다. 아버지의 모습을 보며 영업이 고객과 회사를 잇는 가교로서 중요한 가치를 실현하는 자리임을 배웠고, 전선 산업에서 꼭 필요한 영업 전문가로 성장하고자 결심하게

      2024 하반기

      대한전선

      국내영업

    • 건동홍 / 토목공학 / 학점 4.0/4.5 / 오픽 IH / 토목기사

      1. 처음부터 건설사 취업을 목표로 하지 않았을 듯합니다. 건설사를 지원하게 된 솔직한 답변과 계룡건설을 선택한 이유에 대해 말씀해 주세요. 처음부터 건설사를 목표로 진로를 설정한 것은 아닙니다. 저는 공간이 사람의 삶에 어떤 영향을 주는지에 더 큰 관심이 있었습니다. 조부모님과 함께 생활하며 고령자에게 불편한 주거 환경과 단절된 동선을 가까이에서 경험했고, ‘노후가 기대되는 공간은 왜 많지 않을까’라는 질문을 갖게 되었습니다. 이후 복합개발과 도시재생 사례를 조사하며, 아무리 의미 있는 설계와 기획이 있어도 사업성이 확보되지

      2026 상반기

      계룡건설

      사업관리

    • 건동홍 / 토목공학 / 학점 4.0 / 오픽 ih / 토목기사

      1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오. 다양한 이해관계자 사이에서 방향을 정립하며 프로젝트를 완성하는 토목 엔지니어가 되고자 동부건설에 지원했습니다. 토목 직무는 공정, 품질, 원가를 관리하는 동시에 발주처와 협력업체 등 여러 주체와의 협업을 통해 계획을 실제 성과로 구현하는 역할이라고 생각합니다. 특히 복잡한 인프라 사업일수록 원활한 소통과 조율 능력이 프로젝트의 완성도를 좌우한다고 판단했습니다. 저는 이탈리아 제노바 항구 재개발 프로젝트를 주제로 한 팀 프로젝트에서 이러한 역량을 키웠습니다. 기

      2026 상반기

      동부건설

      토목직

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