D+2004

신협중앙회 한국신협운동 60주년 기념 에피소드 · 에세이 공모전

996

신협 중앙회

기업형태: -

참여대상: 대상 제한 없음

시상규모: -

접수기간: 시작일2019.09.16
마감일2019.10.31

홈페이지: http://www.cu.co.kr/CPSN090500.do?brd_no=402&pgm_code=MP020250&pageNo=1&pageGNo=0&searchTxt=

활동혜택: 상장 수여

공모분야

문학/시나리오
학술

추가혜택: -

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합격스펙 & 합격자소서

건동홍 / 영어영문 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 880 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 다닐 직장으로 중소기업중앙회를 선택한 이유, 중앙회에서 이루고 싶은 꿈(비전)은 무엇이며 구체적인 계획은 어떠한지 기술해 주십시오.(600자) [중소기업 체질개선을 위한 선택] 중소기업의 위상을 높이고 기업 경쟁력을 강화할 수 있도록 중소기업 정책개발을 지원하고 싶습니다. 신용보증기금에서 인턴으로 근무하며, 자금 지원이라는 간접적인 방법을 통해 중소기업이 겪는 경영 환경의 어려움을 체감했습니다. 중소기업중앙회는 이러한 어려움뿐 아니라 잠재적으로 발생할 수 있는 문제를 미리 파악하고 해결하는 곳입니다. 중소기업의 자금을 지원하는 기관은 많지만, 중앙회는 지원 사업의 효율성을 제고하는 정책을 제언하고 판로지원부터 고용지원까지 근원적인 조력을 하고 있습니다. 특히, 중앙회 지원 사업의 손길이 닿지 못했던 사각지대를 발굴하고 지원하는 일을 하고 싶습니다. 금융공기관 인턴하며 다양한 이해관계자들과 소통하며 설득했던 역량을 바탕으로 조합원이 공감할 수 있는 정책개발에 공헌하겠습니다. 먼저, 현재 추진되는 정책과 중소기업이 현장에서 느끼는 애로사항 사이의 간극을 줄이고 지원 사업 개선에 도움이 되는 자료를 수집할 것입니다. 다음으로, 조합원들이 경영에 전념할 수 있는 안정적인 경제환경을 확대하겠습니다. 불공정한 거래를 조사하여 공정거래 질서를 확립하고 건전한 경영 운영 환경 조성에 기여하겠습니다. 2. 학업이나 업무수행과정에서 열정을 가지고 도전적인 과제를 수행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (그 결과 어떤 능력과 전문지식을 개발하게 되었는지를 포함하여 작성) (600자) [경영지식과 엑셀능력 개발] 재무 직무부트캠프를 수강하며 매출과 비용 등의 내부 데이터를 분석하며 경영기획 지식을 쌓고 기업 경영전략 수립에 도움이 될 수 있는 엑셀 실무 능력을 쌓았습니다. 처음에는 재무적 지식 없이 부트캠프에 참여하여 영어로 된 손익계산서나 현금흐름표 등을 읽는 것에도 어려움이 많았습니다. 또한, 가상의 기업을 설정했기 때문에 참고할 수 있는 자료가 없다는 것도 기업을 분석하는데 극복해야 할 문제였습니다. 하지만, 실제 중소기업의 경우도 민간에 공개된 자료가 부족하다는 것을 깨닫고, 주어진 자료 속에서 해석하는 방법을 고민했습니다. 스타트업 회사의 손익계산서와 현금흐름표를 간접법으로 작성하고 분석하며 미시적인 수치 조정 능력을 향상시켰습니다. 50%로 과도하게 측정되어 있던 마케팅비를 ‘광고매출-광고선전비’가 6월 이후 이익이 발생하도록 조정하여 35%로 줄였습니다. 또한, 마케팅비를 줄이는 대신 소비자 페이백 비율을 높여 마케팅 효과를 만들어 전체 매출대비 마케팅비용을 감소시킬 수 있었습니다. 수치조정과 같은 합리적 근거를 내세우며 매출과 비용을 조정하며 전사적 입장에서 어떻게 투자·비용 계획을 세우는지 로직을 파악했습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 노력했던 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (어떤 어려운 상황에서, 어떤 책임감 있는 행동을 통해 과제를 완수하고,어떤 결과를 얻었는지를 중심으로 작성) (600자) [두 달간 밀린 업무 해결] 금융 공공기관에서 인턴 할 때 2달간 밀린 업무를 한 달 만에 처리했던 경험이 있습니다. 처음 인턴 입사 시, 코로나19로 인해 지점 내 인력이 부족하여 업무를 배우지 못했습니다. 하지만 어려운 상황에서 자리만 차지하는 인턴이 아니라 도움이 되고 싶었습니다. 우선, 안내 책자와 제규정을 정독하고 지점장님께 서류에 접근하기 위해 필요한 권한을 신청하여 업무 범위를 확장했습니다. 그 후 최근 진행된 보증 서류철을 30개 넘게 검토하며 필요한 서류는 무엇인지, 어떤 형식으로 받아야 하는지 파악했습니다. 이 외에 업무 툴을 다루는 방법이나 모르는 사항은 정리해서 상사에게 한 번에 여쭤봤습니다. 최대한 스스로 학습한 후 제가 알고 있는 내용이 맞는 것인지 검토받았습니다. 노력 끝에 업무를 파악하고 배워 두 달간 밀린 보증서 연장 40건을 한 달 만에 처리할 수 있었습니다. 선배님들을 따라 하며 익힌 전화예절과 서류 스크래핑으로 빠르게 정보를 수집하여 인턴 기간 동안 총 158개 기업의 보증서를 연장했습니다. 생각만 하는 사람은 행동하는 사람을 이길 수 없다는 것을 다시 한번 느끼게 되었고, 조직의 목표달성에 기여할 수 있었습니다. 4. 기존의 방식과 다른 어떠한 방법을 적용하여 효과성 또는 효율성을 증진했는지 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) [하원 프로세스 구축으로 전화문의율 73% 감소] 수학 학원 상담실에서 아르바이트할 때 자세한 문자 내용 발송으로 전화 문의율을 감소시켜 업무 효율성을 증대시킨 경험이 있습니다. 학생 등하원 시간이 되면 학부모의 전화문의율이 급증했습니다. 고객의 민원이 몰리는 것은 파악하지 못한 문제가 있다고 생각이 들었습니다. 문의 내용을 확인한 결과, 자녀의 등하원 시간에 대한 관심도가 높고 학생의 잔류 여부에 민감하게 반응한다는 것을 깨달았습니다. 먼저, 반 별로 남는 학생의 명단을 파악하여 그룹화하였고, 특성에 맞춘 문자를 발송하여 관리성을 향상했습니다. 또한, 매 타임별 하원 학생을 체크하는 중간 확인과정을 만들었습니다. 문자에 예상하원 시간과 셔틀버스 시간, 잔류 이유를 포함하고, 상담 전화와 가정통신문을 통해 앞으로 문자 발송을 통해 학생의 하원관리를 더욱 세세하게 할 것임을 고지했습니다. 그 결과, 등하원시간에 집중되던 전화 문의율이 73% 감소하여 업무 효율성을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 고객 우선 사고를 중심으로 업무를 수행할 때, 내부적으로도 높은 효율성을 달성하는 동시에 고객의 만족도도 향상되는 결과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 현 시점에서 우리나라 중소기업의 가장 큰 애로사항은 무엇이며, 해당 애로를 해결하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. (600자) Ⅰ. 중소기업 애로사항 : 인력 수급 문제 기업은행 경제연구소의 '제조 중소기업 인력난 실태조사'에 따르면 제조 중소기업 258개사 중 65%가 인력난을 겪고 있다는 조사결과가 나타났습니다. 특히 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다는 응답이 있습니다. Ⅱ. 인력난의 원인 1) 일자리 편중 대한상공회의소의 청년 구직자의 직장 선호도 조사 결과에 따르면, 대기업 선호 64.3%인 반면 중소기업은 15.7%로 큰 차이가 나타는 것으로 밝혀졌습니다. 2) 중소기업의 열악한 처우 대한상공회의소 조사 결과에 따르면, 중소기업을 기피하는 이유 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 63.3%로 '업무에 비해 낮은 처우'로 드러났습니다. Ⅲ. 인력 수급 문제 해결방안 1) 참 괜찮은 중소기업 중소기업중앙회는 일자리 미스매칭 문제를 해결하기 위해 '정규직'을 채용하고 급여 수준이 연 3000 이상인 중소기업 채용공고를 제공하며 검증된 중소기업을 소개합니다. 2) 근로환경 개선 중소기업 근로조건 개선이 46.7%로 우선되어야 한다는 의견입니다. 자동문을 제조하는 중소기업은 주 4일제와 도입과 대기업 수준의 연봉을 제공하며 100대 1의 입사경쟁률을 기록했습니다.
2023 하반기
중소기업중앙회
일반사무
고려대 세종캠퍼스 / 경제학과 / 학점 4.39/4.5 / 토익: 780, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업은행 인턴, 전남대학교 산학협력단 계약직 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인에 대한 소개 및 본인의 강점과 그 이유를 구체적으로 작성해 주십시오. 699 / 700 자 [ 인간관계 - 항상 노력하고 고민하는 것 ] 인간관계는 모든 일에 가장 중요한 것이고 우선이 되어야 한다고 생각하는 가치관을 가지고 있습니다. 항상 여러 사람의 이야기를 경청하고 포용하려 노력하고 있고 이것은 인간관계를 형성하는데 큰 강점이 되었습니다. [ 반복성 - 성실했던 대학생활 ] 시작한 일은 우수하게 해낼 때까지 반복하는 성격을 가지고 있습니다. 경제학을 전공하면서 흥미와 열정으로 학과 공부에 임하였습니다. 교과서 외에도 관련 논문들을 직접 찾아보면서 학습하였습니다. 그러한 노력으로 매 학기 장학금을 받을 수 있었고, 학과 최고의 성적으로 졸업할 수 있었습니다. 학업 이외에도 관심 분야는 우수한 실력을 지닐 때까지 노력하였습니다. [ 도전과 변화 ] 경제, 문화, 사회, 가치 등이 빠르게 변화하고 있는 사회에서, 금융업 또한 이러한 변화 속에 영향을 받고 변화하는 자세가 요구되고 있습니다. 새로운 운동에 도전해보며 농구, 축구, 당구 등 여러 운동 모임에서 활동하였습니다. 새로운 시도를 한다는 것은 용기를 요구하였습니다. 새로운 사람, 환경, 서툰 실력 등을 극복하기 위해 도전하였고 변화하기 위해 노력하였습니다. 이 과정에서 여러 연령, 직업별 사람들과 관계, 소통할 수 있는 능력을 배양할 수 있었습니다. 실제로 사회생활 중, 같은 운동 취미 활동을 공감대로 지금까지 인간관계를 지속할 수 있었습니다. 2. 신협 지원 동기를 구체적으로 작성해 주십시오. 662 / 700 자 [ 경제에 대한 책임감 ] 경제학을 학습하면서 다양한 경제이론을 배웠지만, 가장 큰 깨달음 두 가지 중 첫째는 지역, 국가, 경제 성장에 이바지하는 사람으로 성장해야 한다는 책임감이었습니다. 그리고 경제 성장과 발전에는 효율성과 함께 형평성의 달성 또한 중요하다는 것입니다. 현재 우리나라는 경제의 저성장, 저조한 행복지수라는 문제점에 직면해있습니다. 우리나라는 단시간의 찬란한 경제 성장을 이루었지만, 대기업의 우대, 중소기업과 대기업 간의 격차, 대기업 중심의 경제 성장 모두 과거 정부 주도적 경제성장의 부정적인 단면이 아닐 수 없습니다. 즉, 지금 우리가 직면한 문제점의 원인은 양극화가 큰 원인을 차지한다고 생각합니다. 건강한 경제성장과 국민의 행복을 위해 힘쓰고, 책임감을 실천하고 싶기에 금융업 종사자를 목표로 삼았습니다. 그리고 양극화 해결을 위해 필수적인 지역기업 및 소상공인의 발전과 전남, 광주지역경제 발전에 누구보다 노력하기 위하여 신협에 지원하게 되었습니다. 어느 집단의 구성원으로서 가장 우선해오고 노력해왔던 것은 인간관계와 구성원들과의 신뢰였습니다. 이러한 노력으로 주변인들에게 신뢰할 수 있는 사람으로 자리매김해왔습니다. 신뢰가 밑바탕이고 가장 큰 우선순위로 업무를 하는 신협에서 저의 역량과 능력을 가장 잘 발휘할 수 있을거라고 생각합니다. 3. 자신이 속했던 조직(회사, 학교 등)의 리더 또는 구성원으로서 어려운 과제나 갈등상황에 직면했던 경험이 무엇이었으며, 어떻게 해결하고자 노력하였는지 작성해 주십시오. 674 / 700 자 [ 모두와 함께 목표에 도달하기 ] 청년취업아카데미 금융, 회계 300시간 직업교육 중, 장시간의 재무, 회계의 전공 교육 중에 몇몇 인원들이 그만두는 일이 발생했습니다. 교육 분위기가 흐트러졌고 남은 인원들도 흔들렸습니다. 재무, 회계 전공교육 일정에 함께 하는 과제가 많았는데 인원들이 책임감을 크게 느끼지 못했고 협조적으로 참여하지 않는 인원들도 있었습니다. 저는 그 속에서 청일점이자 반장이 되었고 반 지도자분께서 인원을 이끌고 학습 분위기를 형성해달라고 하셨습니다. 혼자서 교육을 성실하게 수행하기 쉽지 않은데 모두를 이끌라는 말씀이 너무나 어렵게 느껴졌습니다. 하지만 힘들어하는 인원들을 보니 도움을 주자는 결심을 하게 되었습니다. 처음에 교육 분위기를 바로잡기 위해 노력했지만, 서로의 유대가 깊지 않은 상태에서 쉽지 않았습니다. 우선으로 반인원 서로가 두터운 인간관계를 형성하기 위해 힘썼습니다. 여성들만이 가지는 공감대와 분위기에 적응하기가 쉽지는 않았지만, 화장품, 패션, 커피 등에 적극 관심을 두고 이야기를 주도하였습니다. 같이 식사하는 등 어울릴 수 있는 활동을 제시하였습니다.친밀한 분위기가 차츰 형성되었고, 함께하는 즐거움이 교육에 대한 책임감과 열정으로 이어지는 것을 볼 수 있었습니다. 함께 의지하여 남은 인원 모두가 수료증과 좋은 친구라는 것을 얻어갈 수 있었습니다. 4. 신용협동조합(신협)은 금융협동조합으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임의 운영원칙을 가지고 있습니다. 신협의 운영원칙 달성을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주십시오. 700 / 700 자 [ 신뢰를 주는 사람 ] 신용협동조합의 일원으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임 달성을 위해 가장 중요한 것은 고객, 내부 구성원들에게 믿음을 줄 수 있는 신뢰라고 생각합니다. 농구 동아리의 기획, 총무부장을 맡았을 때, 총동문회 행사 일정 막바지에 졸업생 선배님이 수고했다며 집행부원들에게 10만 원을 주셨습니다. 전통적으로 있었던 일이었고, 이것을 집행부원들의 회식에 사용하는 것 또한 전통적인 일이었습니다. 저를 포함하여 동아리 활동에 필요한 비품 구매에 사용하자는 의견이 있었지만, 회식에 그냥 사용하자는 의견 또한 대립하였습니다. 행사 준비에 집행부원의 수고와 개인적인 돈이 들어간 것이 많다고 주장하였습니다. 그 의견에 충분히 공감을 해주었습니다. 하지만 회식에 사용하는 것은 기획, 총무부장으로서 올바른 책임이 아니고, 무엇보다 이것을 집행부원들만의 돈으로 쓰게 되면 부원들에게 떳떳하지 못할 것이라며 이야기하였습니다. 올바른 문화를 만들고 집행부원의 수고를 다른 방식으로 자축하자며 격려하였습니다. 집행부원들 동의를 얻어 돈의 출처를 공개하고, 운동 활동에 필요한 음료, 농구공을 사는 등 모두가 함께 누릴 수 있는 곳에 돈을 사용하였습니다. 그 속에서 더욱더 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 모두에게 더 큰 신뢰를 얻는 집행부원 모두로 자리매김할 수 있었습니다. 내부구성원, 고객에게 신뢰를 주는 신협의 일원이 되겠습니다.
2023 상반기
신협
신입직원
국숭세단 / 상경계열 학과 / 학점 3.61/4.5 / 토익: 825 / 사회생활 경험: 금융권인턴1회,공기업사무보조1회 / 중앙회서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사,재경관리사,투자자산운용사,사회조사분석사2급
* 직·간접적으로 이름, 학력, 공사 내 지인근무 등 개인의 인적사항을 작성하거나, 자기소개서를 불성실하게 작성할 경우 서류 평가 시 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.(감점 및 탈락 요인, 공고문 참조) 가. (지원 포부) 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술 ② 그 목표 중 현재 달성한 부분을 기술하고, 앞으로의 계획 기술 ③ LH 체험형 인턴 과정에서 기대하는 바는 무엇인지 기술 저는 LH 인턴 과정을 통해 주거복지 업무에 대한 실무경험을 쌓고, 경제기반인 부동산을 통해 동향을 파악하는 능력을 키우고자 합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 금융 공공기관에서 주택 보증보험 관련 대민업무를 수행했습니다. 이후 부동산금융을 이해하기 위해 투자자산운용사를 취득하는 등 노력을 기울여 왔습니다. 앞으로는 실제 부동산 현장에서의 경험을 통해 이론적인 지식을 실무에 적용할 수 있는 능력을 키우고자 합니다. 부동산개발 부분부터 국민 주거복지를 위한 주택정책까지 전문성을 쌓도록 정진할 것입니다. 국민 주거복지 최전선에서 대내외 많은 사람들과 소통하며, 팀워크를 통해 성과를 이루며 실무 능력을 향상시키고, 기업 내외에서 적극적으로 기여할 수 있도록 업무노하우를 습득하여 LH업무에 기여하겠습니다. 나. (경험 및 경력활동) 지원자가 설정한 목표를 이루기 위해 경험한 활동들 중 가장 의미 있었던 사례를 기술해 주십시오. ① 사례에 대한 간략한 요약 ② 그 경험이 설정한 목표를 이루기 위한 과정으로 어떤 의미가 있었는지 기술 ③ 지원한 직무를 수행하는데 어떤 관련성이 있는지 기술 저는 부동산관련 금융 공공기관 사무보조를 통해 주로 주택 보증보험 대민업무 및 고객 서류정리 업무를 수행하였습니다. 이 경험은 제가 훗날 금융 전문성을 갖춘 공기업인으로서 나아가고자 설정한 목표를 이루는 데 있어서 큰 의미가 있었습니다.근무기간 동안 공공기관에서의 업무 프로세스에 대한 전반적인 이해와 경험을 쌓을 수 있었으며, 대민업무를 수행하며 통해 고객응대방법, 동료와의 협업 방식 등의 다양한 측면에서 성장할 수 있는 기회를 가졌습니다. 또한, 업무 수행을 통해 등기부등본, 감정평가서 등 다양한 공적서류를 파악하는 능력을 길렀습니다. 따라서 LH인턴 업무는 국민 주거복지관련 내용이 연관되어 있으므로 저의 경험이 부동산개발과 주거복지 업무를 수행하는 데 있어서 많은 도움이 될 것이라고 확신합니다. 다. (직업기초능력: 의사소통) 과업 중 상대방의 의견과 다른 의견을 제시해야 했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(과업 상황, 상대방의 의견, 본인의 의견) ② 본인의 의견을 전달하기 전에 확인하거나 준비한 부분 기술 ③ 본인의 의견을 전달한 방법과 그 방법을 사용한 이유 기술 캡스톤디자인 공모전 당시 중간평가 때 부정적인 피드백을 받아 기존 주제로 진행하는 것에 대한 의견대립이 있었습니다. 저는 팀원들에게 주제를 과감히 새로운 것으로 바꿀 것으로 제안하였습니다. 그러나 한정된 시간안에 새로운 주제로 도입하는 것은 쉽지 않았습니다. 일부 팀원은 기존주제에 투입된 시간들의 기회비용의 근거로 심리적 부담감을 표했습니다. 하지만 저는 한정된 시간에 몰입한다면 충분히 가능함을 설득하고 PPT제작을 도맡음으로써 저의 희생정신을 발휘해서, 더욱 효과적인 방식으로 새로운 주제로 수행할 수 있도록 팀원들에게 적극 동기부여를 제공하고자 노력도 하였습니다. 결과적으로 제 의견대로 변경한 주제로 장려상 수상을 할 수 있었습니다. 당시 저는 의견을 전달할 때 역지사지로 생각하며 설득이 될 수 있는 부분을 강조했습니다. 다른 의견을 수용하면서도 저의 의견을 분명하게 전달하는 능력이 필요하기 때문입니다. 따라서 저는 상대 마음을 움직이는 의사소통이 중요함을 깨달았습니다. 라. (직업기초능력: 대인관계) 팀장이 아닌 팀의 일원으로서 팀워크를 높이기 위해 노력했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(과업목표, 본인의 역할) ② 팀워크를 높이기 위해 노력했던 방법과 그러한 방법을 사용한 이유 기술 ③ 팀워크가 높아졌다고 판단한 이유 기술 저는 중앙회 대외활동에 참여하며 공모전 수상이라는 목표에 처음으로 도전하게 되었습니다. 당시 저의 역할은 공모전 영상 기획담당이었으며, 다른 팀원들은 영상편집 및 출연 역할을 담당하였습니다. 저는 팀의 일원으로서 프로젝트의 성공을 위해 팀워크를 높이는 데 노력했습니다. 그 중에서 가장 중요하다고 생각한 것은 신속한 의견 공유였습니다. 팀원 모두 전공지식이 다르기 때문에 방향의 수렴이 중요했습니다. 따라서 공모전을 기획하는데 있어 역할을 명확히 하고 아이디어를 수렴하기 위해 기획회의를 지속하여 각자의 의견을 듣는 시간을 늘려갔습니다. 프로젝트를 진행하면서 서로 의견을 존중하고 적극적으로 소통하는 분위기가 조성되었습니다. 또한 각자가 맡은 역할에 대한 책임감을 느끼며, 서로가 서로를 좋은 팀원이라고 칭찬하는 모습에 팀워크가 높아졌다고 생각했습니다. 유대감을 바탕으로 팀원들끼리 서로 신뢰할 수 있는 관계를 형성하였고, 공모전의 첫 도전에 협업의 가치를 배운 소중한 경험이 되었습니다. 마. (직업기초능력: 공동체윤리) 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. ① 당시 상황 기술(정직 또는 성실함이 필요했던 상황, 선택할 수 있었던 행동들) ② 이를 실현하는데 방해가 되었던 부분과 이를 해결하기 위해 사용한 방법 기술 ③ 최종적으로 선택한 결정과 그렇게 선택한 이유 기술 금융 프로그래밍 강의에서 코딩 과제를 수행하던 중 편법의 여지가 있었습니다. 각자 과제를 수행해야 하는데 같은 수업을 듣는 다른 학생들이 서로 답안을 공유하는 편법을 사용하여 좋은 결과를 얻으려 하는 것을 보았으나 저는 그것에 연연해하지 않고 정직한 방법으로 과제를 수행했습니다. 당시 개인과제 프로젝트를 수행하면서 강의 이론만으로는 이해가 어려운 부분들이 많았습니다. 그래서 서로 프로젝트 코드를 복사하여 과제를 진행하여 좋은 성적을 얻을려는 행동을 취한 것입니다. 하지만 저는 이런 식의 방법은 정직하지 않다고 판단해 그렇게 행동하지 않았습니다. 대신에 저는 조금 더 시간이 걸리더라도 저만의 방법으로 접근하여 문제를 해결하고자 노력했습니다. 추가적인 조사와 시행착오 끝에 이론을 확실히 이해하고 스스로 코딩문제를 해결할 수 있는 방법을 찾아내었습니다. 결과적으로, 교수님은 코드가 똑같은 과제들에 대해 인지하셨고 대해 감점을 부여하였습니다. 이에 정직한 방법으로 과제를 수행하는 것에 보람을 느꼈습니다. 자신이 하는 일에는 항상 책임을 지고 정직은 언제나 옳다는 것을 잊지 않고 행동하는 것이 사소하지만 중요한 윤리의식임을 알고 있었기 때문입니다.
2023 상반기
한국토지주택공사
인천권(사무)일반

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