노동인권연대 | 1 기
- 기업형태
- -
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2019.12.01마감일2019.12.25
- 활동기간
- 19.12.31 ~ 20.12.30
- 모집인원
- 20명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 모두 지원 가능
- 활동혜택
- 활동비, 실무 교육, 행사 참여, 수료증 및 인증서, 봉사활동시간
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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노동인권연대 2020년 제1기 서포터즈단 모집
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상세내용
노동인권연대 2020년 제1기 서포터즈단 모집
▷ 모집기간 : 2019. 12. 3.(화) ~ 12. 25.(수)
▷ 모집계획
- 모집기간 : 2019. 12. 2.(월) ~ 12. 25.(수)
- 모집인원 : 총 20명
- 모집대상 : 청소년, 청년
- 지원자격
* 월 1회 블로그 기사 제출이 가능한 사람
* 글쓰기에 소질이 있고 사진 또는 동영상 촬영에 능숙한 사람
* 행사, 축제에 관심이 많고 기획해보고자 하는 사람
* 인권분야 또는 노동권에 관심이 많고 적극적인 자세로 활동할 수 있는 사람
▷ 활동 내용
- 월 1회 이상 홈페이지, 블로그 글 제출
- 다양한 교육 및 캠페인, 정기모임 참석
- 홍보를 위한 기획기사 작성, 현장탐방 및 인터뷰 활동
- 행사, 축제 등에 대한 콘텐츠 발굴 기획, 아이디어 제안 및 행사 보조활동
▷ 활동혜택
- 소정의 취재지원비 및 기사 원고료 지원(월 5만원 한도/ 활동원칙 충족 시 지급)
- 인권 및 노동인권에 관련된 교육 제공
- 위촉장 및 봉사시간 부여
- (사)노동인권연대 관련 행사 참여 기회 우선 제공
▷ 기타 문의
- 사단법인 노동인권연대 사무처 (051-803-8746)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (19명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대 / 경영학 / 학점 3.78 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 공기업 현장실습 2개월 / 교내 동아리 회장, 부산 대학생 강연단 활동 / 기타: 공인노무사 1차합격
1. LS ELECTRIC에 지원한 동기를 구체적으로 기술 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 저는 사람에 대해 많이 생각합니다. 한 사람은 하나의 독립된 역사를 가지며, 고유한 특징을 가진 행성과 유사하다고 생각합니다. LS ELECTRIC 역시 사람에 대해 많이 생각하는 회사입니다. 사람들의 풍요로운 삶을 지원하기 위한 따뜻한 혁신, 직원들의 삶의 질을 높이는 인도적 대우, 고객들에게 최상의 서비스로 만족을 실현하는 고객지향 마인드가 그 중심에 있습니다. 인권 존중은 제가 기업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치로, LS ELECTRIC의 경영철학과 온전히 일치하여 입사를 지원하게 되었습니다. 국내 전기 업계1위이자 세계로 도약하는 LS ELECTRIC은 우리나라 전기 산업의 국가대표입니다. 최근 유럽을 포함한 각 국의 시장에서 입지를 넓혀나가며 글로벌 일류를 향해 나아가고 있습니다. 국가대표 기업의 일원으로 일하고 있다는 자부심, 좋은 동료들과 함께 끊임없이 배울 수 있다는 열린 성장 기회를 통해 최고의 조직에서 일한다는 소속감을 느끼고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어 필요한 역량과 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 경험을 노경 업무는 회사와 노동조합 간 교섭 및 협의가 원활하게 논의될 수 있도록 지원하는 역할을 하므로, 노동조합 집행부와 활발한 소통을 통해 신뢰를 쌓는 과정이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 노동법 지식과 함께 상대를 생각하는 마음을 갖추어야 합니다. 공인노무사 공부를 통해 노동관계법령 조항 및 노동 사회이슈를 공부했습니다. 특히 단체교섭 파트의 노동법 판례를 깊게 공부하며 노경 분야에 강한 흥미와 애정을 갖게 되었습니다. 최근에는 변화하는 인사 트렌드를 분석하고 개정된 근로기준법과 노동조합법을 학습하고 있습니다. 학부생 시절에는 100시간 이상의 봉사활동을 해보며 상대방을 먼저 생각하는 마음을 길렀습니다. 폐지 줍는 할머니부터 국회의원까지 다양한 개성 및 특징을 가진 사람들과 소통하며 인간관계 스펙트럼을 넓혔습니다. 각 사람의 나잇대 및 인생 경험에 맞는 소통법을 배울 수 있었습니다. 이러한 저의 경험을 바탕으로, 전문 지식을 활용하되 사람을 생각하는 노경 전문가가 되고 싶습니다. 3. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 성격의 강점은 절제력입니다. 기분이 상해도 그대로 감정을 드러내지 않습니다. 상대의 말에 동의하지 못하더라도 곧바로 지적하지 않습니다. 힘들다고 해서 목표를 포기하지 않습니다. 절제력을 통해 어려운 상황을 이겨내고 높은 자존감을 가질 수 있었습니다. 절제력은 특히 성공적 인간관계 형성의 밑거름이 되었습니다. 다른 사람이 저를 어떻게 대하든 항상 필요한 예의를 보여주었습니다. 이러한 점 때문에 사람들이 자신의 이야기를 저에게 쉽게 털어놓곤 합니다. 약점은 낮은 융통성입니다. 정해진 절차나 규정이 잘못된 것일지라도 따릅니다. 이로 인해 간혹 답답해 보일 때가 있습니다. 설령 지킬 필요가 없는 규칙임에도 지키거나, 이해되지 않는 규칙임에도 실행합니다. 이러한 이유로 다른 사람과의 관계 향상에 지장이 생기지 않도록, 저만의 규칙 준수 기준을 강요하지 않습니다. 최근에는 명확히 명시되지 않은 부분에 있어서 옳은 목적을 위해 일정 수준의 융통성을 발휘하고 있습니다. 4. 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 사례와 결과를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) [하루 14시간씩 1년간 몰두한 공인노무사 공부] 가장 도전적이었던 목표는 공인노무사 수험공부였습니다. 합격률 8%대의 경쟁을 뚫기 위해 인생 최대의 끈기를 발휘했습니다. 매일이 자신과의 싸움이었습니다. 아침 일찍 일어나 늦은 밤 도서관 문이 닫힐 때까지 하루 총 14시간 동안 공부에 매달렸습니다. 밥 먹으면서 문제 풀었고, 버스 타면서 법 판례를 들었으며 걸으면서 책을 봤습니다. 집 화장실과 벽에 필기 포스트잇을 가득 붙여 자투리 시간을 복습에 활용했습니다. 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법을 공부하며 관련 용어를 익히고 법 논리 전개 방식에 익숙해지는 시간을 가졌습니다. 노동법 교재가 너덜너덜해 찢어지기 직전 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. 비록 2차 시험에는 합격하지 못했지만 이 당시 배운 시간 관리법과 멘탈 관리법은 지금도 유용하게 이용하고 있습니다. 또한 목표 달성을 위해 긴 시간 노력함으로써 어려움을 극복하는 데 필요한 인내와 끈기를 배울 수 있었습니다.
중경외시 / 노어과/Software&AI융합전공학과 / 학점 3.73/4.5 / 기타: FLEX(러시아어) 3A / 사회생활 경험: 에듀테크 스타트업 인턴 2회 / 앱 개발 동아리, 창업 동아리, 교내 교육 프로그램 운영 조교 / 기타: GAIQ, ADsP, AICE(BASIC)
1. 나의 '인생 가치관'에 대해 성장과정 또는 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. (600자) [우리가 모이면 배움터가 된다] 함께하는 마음으로 선한 영향력을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 모두 연결되어 있고, 함께 도움을 주고 받으며 살고 있기 때문입니다. 고등학생 시절 저는 행복의 주체를 온전히 저로만 두고 좋은 대학에 가는 것이 곧 성공이라 생각했습니다. 대학 진학에는 성공했지만 학점을 얻기도 쉽지 않았고, 팬데믹의 2년은 우울하게 학기를 보냈습니다. 텅 비어있던 저를 움직인 것은 교내 Life Academy였습니다. 책과 강연에서도 많은 것을 배웠지만 중요한 것은 그곳의 사람들이었습니다. 함께 실패와 열정의 경험을 공유하고 진심으로 서로를 알고자 노력하면서 함께한다는 것의 중요성을 깨달았습니다. 이후 2년 동안 프로그램의 운영진으로 활동하면서 배움의 공간을 함께 만들고자 했습니다. 주 1회 운영진 회의에서 교육 프로그램을 기획했습니다. 함께 고민해 완성한 기획안이 담당 교수님께 좋은 반응을 얻고 실제로 반영되어 큰 성취감을 얻었고 협력의 자세로 배움을 얻는 것이 중요함을 깨달았습니다. 기획 직무에서 가장 중요한 것은 여러 이해 관계자와 협력하는 자세라고 생각합니다. 함께 배우고 성장하는 마음으로 동원그룹에서 일하고 싶습니다. 2. 지원 직무를 희망하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주십시오. (600자) ['내 일'을 만드는 기획자] 기획 분야에 흥미를 가지게 된 것은 IT경영 동아리에서 학술제에 참여하면서였습니다. 조원들과 함께 시장의 문제를 해결할 방안을 고민하고 사업계획서를 작성하면서 폭넓은 관점에서 기업과 시장을 바라보는 안목을 기를 수 있었습니다. 또한, '경제로 읽는 러시아-유라시아' 수업을 듣고 CIS 국가에 진출한 한국 기업의 사례를 분석하는 보고서를 작성하고 팀 프로젝트에서 한국과 우즈베키스탄의 산업 협력 방안을 발표했습니다. 이후 실무 역량을 쌓기 위해 팀원들과 함께 창업 팀을 만들어 프리랜서-광고 대행사 직원의 소통을 돕는 플랫폼을 기획했습니다. 30여 명의 프리랜서 작가와 10여 개의 광고 대행사의 직원들을 인터뷰하며 고객이 겪는 불편함을 서비스에서 해결할 방안을 고민할 수 있었고 로드맵을 1년, 5년, 10년으로 나누어 구체적으로 작성할 수 있었습니다. 고민과 소통을 거듭한 결과 예비창업자패키지에서 수상하고 지원금을 받을 수 있었습니다. 이와 같은 경험에서 쌓은 역량을 동원그룹의 기획자로서 발휘하고 싶습니다. 입사 후 동원그룹이 사회와 상생하고 기업이 지속가능한 가치를 창출할 수 있도록 사업/전략 기획에 힘쓰고 싶습니다. 3. 지원 직무에서 차별되는 본인만의 강점을 서술해 주십시오. (800자) [데이터와 프로세스 분석을 통한 문제 해결력] 기획 직무는 고객과 회사를 연결하는 직무라 생각합니다. 따라서 시장의 데이터를 분석한 다음 유의미한 성과와 만족도를 이끌어내는 것이 중요합니다. IT를 이중전공으로 공부하며 확률과통계, 데이터사이언스, 기계학습 과목을 수강했습니다. 기계학습 팀프로젝트에서 파이썬으로 서울시 노인보호구역 현황을 분석했습니다. 데이터의 타당성과 결론의 논리성을 보충해 발표한 결과 A+를 받을 수 있었습니다. 이후 데이터청년캠퍼스에서 머신러닝을 배운 다음 AI 기반 아동 인지 능력 발달 서비스를 기획했고, 데이터 기획을 공부하면서 ADsP 자격증을 취득했습니다. 입사 후 시장을 꼼꼼하게 분석하고 전사적 목표를 기획하며 기업의 경쟁력 향상에 기여하겠습니다. E 기업 아이스크림아트에서 개발 백로그 문화를 만들었습니다. 회사에서 개발팀에 업무 요청 시 일관된 양식이 없어 개별 요청할 때가 많았습니다. 개발팀에서 업무의 우선순위를 판단하기 어려웠고, 요청 경로가 분산되어 요청 사항이 빈번히 누락되었음을 발견했습니다. 이를 해결하고자 개발 백로그 페이지를 만들었습니다. 요청 사항과 마감일, 작성자를 기록하면 담당자에게 알림이 전송되게 했습니다. 개발팀이 우선순위와 진행 상황을 페이지에 정리하고, 업무 요청자와 직접 소통할 수 있었습니다. 전 부서에 백로그 문서가 공유되어 진행 상황을 공유하고 명확히 소통할 수 있었습니다. 백로그 문화로 요청 사항 누락 건이 주 평균 10회에서 1~2회 정도로 감소했습니다. 동원그룹에서도 업무 프로세스를 정확하게 분석해 이를 개선할 방법을 마련하겠습니다. 4. 지원 회사 또는 직무와 밀접하게 연관되는 국내외 최근 이슈/트렌드/사회현상 중 한 가지를 선택한 뒤 담당자라고 가정하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 주십시오. (600자) [잘파 세대는 싼 제품이 아니라 착한 제품을 산다] SPC, 코스트코에서 노동자 사망 사고가 발생했고, 불매 운동을 통한 연대가 더욱 강화되었습니다. 이제는 질 좋은 상품을 생산하는 것뿐만 아니라 노동자 인권, 업무 문화와 같은 기업의 지배구조 역시 기업의 중장기 가치에 제외할 수 없는 요인이 되었음을 실감했습니다. 미래의 소비 형태에 관심을 두고 책 <알파세대가 온다>를 읽었습니다. 알파 세대는 제품과 서비스의 질뿐만 아니라 브랜딩, 특히 기업의 선한 영향력을 자신의 소비 기준으로 제시한다는 점을 깨달았습니다. 따라서 기업이 중장기적으로 미래 소비자에게 긍정적인 이미지를 형성하기 위해서는 ESG에 대한 경영진의 이해가 높아야 하며, 로드맵을 구성하는 것에도 이 점이 고려되어야 한다고 생각했습니다. 따라서 기획자로서 중장기적 전략을 기획할 땐 공장과 현장 등 전사적 목표에 대한 이해가 필요하다고 생각합니다. 고객에게 긍정적 이미지를 심어주는 CSR 활동을 통한 기업의 브랜딩 역시 중요하다고 생각합니다. 동원그룹에 입사한 후 중장기 계획을 수립할 때 친환경 경영과 안전한 노동 현장을 조성하며 기업 철학인 `지속가능성`의 가치를 실현하고자 노력할 것입니다. 5. 지원 회사가 현재 하고 있는 사업영역에서 어떠한 성장 비전을 가질 수 있는 지, 또는 새롭게 진출해야 할 사업분야가 있다면 어떠한 분야인지에 대한 지원자의 의견을 서술해 주십시오. (600자) [동원의 미래, 바이오산업의 문을 두드리다] 동원의 미래를 이끌 신사업은 바이오산업이라고 생각합니다. `웰니스` 트렌드의 유행과 같이 건강에 관한 관심이 꾸준히 커지고 있습니다. 팬데믹과 질병의 다양화, 고령화로 인해 의약 및 제약 기술에 관한 관심도 증가했습니다. 기술 발전과 삶의 질 향상으로 미래 먹거리는 모두의 관심사가 되었습니다. 이러한 현상은 앞으로도 지속될 것입니다. 저는 글로벌 바이오 기업으로 도약하는 동원의 미래를 이끌고 싶습니다. 동원그룹은 동원F&B의 경쟁력을 바탕으로 시장에서 경쟁력을 확보했습니다. 식품 개발 인프라에 기반해 동원은 동아쏘시어, 에스티팜 등 바이오 기업에 투자하고 보령바이오파마를 인수 시도하며 바이오 시장에 진입하고 있습니다. 동원그룹의 인프라를 고려했을 때 바이오, 제약 사업에서 기업의 성장 가능성과 부가 가치가 높을 것으로 생각합니다. 따라서 저는 제약, 바이오산업에 필요한 인프라와 자금, 소비자의 제품 및 서비스 이용 패턴을 분석할 것입니다. 나아가 그 경험을 바탕으로 국내 및 해외 기업의 트렌드를 전략으로 기획하며 동원그룹이 식품 기업을 넘어 바이오 기업으로 나아갈 로드맵을 기획하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
중앙대 / 영어영문 / 학점 3.43 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: SK가스 인턴, KOICA 인턴 / 유니세프한국위원회, (사)한국유엔봉사단, (사)한국유권자중앙회
1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오 (최대 2,000자 입력가능) [분석력을 통한 에티오피아 초등학교 출석률 98.77% 달성] 저는 분석력을 바탕으로 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 직무를 수행함으로써 효성굿스프링즈에 기여하겠습니다. 시장에서 경쟁하고 성공하기 위해서는 끊임없는 분석과 전략의 수정이 필요합니다. 시장의 동향, 경쟁사들의 활동 등을 분석하여 이를 기반으로 탄력적인 전략을 세우는 것이 저의 강점입니다. 또한, 고객의 소비 성향과 제품 및 서비스 선호도를 분석하여, 기존의 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 맞춤형 영업 전략을 기획함으로써 영업 실적 향상에 기여하겠습니다 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 출석률을 높이기 위해 문제의 원인을 조사하고 대안을 찾아내는 과정을 거쳤습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량을 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 단순한 자료 분석을 넘어, 분석을 통해 얻은 인사이트를 실행 가능한 전략으로 구현했다는 점에서 의미 있는 경험이었습니다. 분석을 통해 나온 수치를 바탕으로 문제의 원인을 파악하고, 이에 따른 해결 방안을 마련함으로써 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 영업팀으로서 효성굿스프링즈의 KPI와 영업 실적을 분석하여 이에 대한 인사이트를 제공하는 사원이 되겠습니다. [설득을 통한 자료 응답률 100% 달성] 저는 설득력을 통해 고객들뿐만이 아니라 잠재적 고객을 고객으로 끌어들여 장기적 고객으로 유지시키는 데 기여하겠습니다. 데이터 분석을 통해서 고객의 니즈를 파악했다면, 데이터를 활용하여 왜 효성굿스프링즈의 제품을 구매해야 하는지 설득할 수 있어야 합니다. 저는 ESG운영그룹 인턴으로서 6주 동안 참여한 인권경영프로젝트에서, 설득력을 통해 타 부서와의 상반된 의견을 조율하여 적극적인 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서 제가 맡은 역할은 SK가스 내의 인권 관련 자료와 사례를 수집하는 일이었습니다. 자료 요청 초기에 자료 응답률이 50% 미만으로 낮았고, 이를 해결하기 위해 원인을 분석했습니다. 분석을 통해서 다른 부서가 프로젝트의 목적과 필요성에 대해 공감하지 못해 자료 요청에 비협조적인 것을 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해, 총괄 매니저님의 허락 하에 설명회를 직접 계획하여 진행했습니다. 설명회를 통해 프로젝트의 목적과 그것이 각각의 부서에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 이를 통해 신속한 인권 자료 전달의 중요성에 대한 공감을 얻을 수 있었습니다. 또한, 설명회 이후 질의응답 시간을 마련하여 각 부서의 의견을 듣고 각 부서가 프로젝트를 진행하는 데 마주한 어려움과 애로사항을 파악할 수 있었습니다. 각 부서마다 현업으로 바쁜 상황 가운데 자료를 찾아 보내주는 데 어려움이 있음을 알았고, 서로의 상황을 고려하여 필요한 자료는 오전에 요청을 하고, 자료 응답은 오후 3시 안에 보내주는 것으로 조율할 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해 상반된 의견을 조율하고 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, ESG운영그룹의 목표를 공유하고 적극적인 협력을 이끌어내며 자료 응답률을 100%로 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해서, 설득을 하기 위해서는 상대방의 관점에서 접근하고 서로에게 이점이 되는 것을 강조하는 것이 중요함을 느꼈습니다. 이러한 깨달음을 영업 직무에서도 적용하여 고객의 입장에서 고객의 필요와 우려를 고려하고, 고객이 얻을 수 있는 이점을 강조함으로써 고객과 긍정적인 관계를 만들어 나가는 영업 사원이 되겠습니다.
최종합격후기
더보기고용노동부 주관 원데이 실무톡 2기 마케팅편 후기
마케팅 직무를 희망하시는 분들에게 도움이 됐으면 좋겠습니다. https://blog.naver.com/kangbog99/222116706365
고용노동부 11기 청년기자단 & 해외특파원 모집/지원/합격후기
고용노동부 11기 청년기자단 & 해외특파원 모집 출처: http://blog.naver.com/molab_suda/221444557351 한 학기를 연장하면서 글을 쓸 곳을 무작정 검색해보았다. 그러다가 알게 된 고용노동부 청년기자단&해외통신원. 원고료가 지급되고 매달 2개씩 글을 작성한다는 점에서 한번 해볼 만하다고 생각했다. 다양한 친구들의 사례를 생생하게 전달할 수 있었기 때문이었다. 무엇보다 고용과 관련된 기사를 써본 적이 있어 그 기사를 포트폴리오로도 제출할 수 있었다. 지원서 구성 개요(해외 체류 상황), 인적 사항(주요 개인 정보), 일반 사항(장비를 사용할 수 있는지 없는지) 경력사항 및 활동사항(모든 사항 작성 가능), 그리고 온라인 포트폴리오를 3건 제출해야 한다. 활동사항이 없을 경우 고용노동부 블로그에 게시된 기존 기사를 참고하여 원고를 작성하여 제출하면 된다. 그리고 자유로운 양식으로 1장 내외로 자기소개서를 작성하면 된다. 자기소개서를 쓸 때 전반부는 간략한 내 소개와 지원 동기로 채웠고, 후반부는 내가 앞으로 어떻게 활동하고 주로 어떤 기사를 작성할 것인지, 활동 계획 위주로 작성하였다. 일단 한국에서도 해외취업이 화두로 떠오르는 것처럼 터키 이즈미르에서도 해외취업이 주요 관심사라는 점을 강조하면서, 터키의 대학생들이 영어를 비롯한 여러 외국어를 배우며 유럽으로 진출하고 싶어 하는 상황을 지적했다. 학생들을 위해 학교에서도 다양한 커리큘럼이 준비되어 있다는 현황도 구체적으로 제시했다. 실제로 나 역시 English for Career Development 과목을 수강하면서 영문 서류작성법, 인터뷰를 준비하는 방법, 적절한 어휘 구사에 대한 조언, 실제 인터뷰 상황을 가정하고 원어민 교수와 연습해볼 수 있다고 언급하기도 했다. 친구들의 사례도 추가로 언급했다. 별도로 터키 취업현황 총론을 다루고자 하는 계획도 담았다. 합격, 그리고 활동 시작 공고문에서는 3월 4일에 발표가 난다고 했지만 더 늦게 발표되었다. 3월 14일에 발표가 났고 4월부터 활동을 시작하게 되었다. 4월부터 11월까지 8개월 동안 활동하고 매달 2개의 기사를 작성해야 한다. 즉, 총 16개의 기사를 작성해야 하는 것이다. 많은 양이지만 심도 있는 칼럼이나 논설문이라기보다는 현황과 정보를 취재하고 전달하는 경우가 많기 때문에 그렇게 큰 부담이 되지는 않는다. 한 건당 원고료는 5만 원, 2건을 작성하면 한 달에 10만 원을 지급받게 된다. 2건을 모두 작성한다는 기준으로 다소 촉박한 일정이다. 1주 차에는 1차 원고 기획안, 2주 차에는 1차 원고 완성본, 3주 차에는 2차 원고 기획안, 4주 차에는 2차 원고 완성본을 제출해야 하기 때문이다. 국내 기자단 분들의 경우에는 고용노동부의 행사를 방문하여 취재하거나 관련 정책에 대해 기사를 다루는 것이 다르게 해외에서는 스스로 주제를 선정하고 원고를 작성해야 하기 때문에 쉽지는 않다. 추천하는 이유(해외통신원의 경우) 그래도 추천하고 싶은 이유는 우선 고용노동부 소속이기 때문에 활동을 통해 자연스럽게 여러 정보를 얻을 수 있다는 점이다. 청년기자단의 경우에 아무래도 직접적으로 연결될 것 같은데, 활동을 하면서 관련 정책을 알아보고 비교해볼 수 있으니, 특히 저학년일수록 유용한 정보를 얻어 갈 수 있을 것이다. 해외통신원의 경우에도 각 나라 현황을 살펴볼 기회가 된다. 나 같은 경우에도 지원서를 작성할 때 여러 강의들을 살펴보았고, 그중 유용한 강의를 수강할 수 있었다. 해외통신원의 경우 귀국 후 해촉이 아니라 청년기자단으로 전환 후 활동 가능한 점, 연임이 가능하다는 점도 좋다. 난이도 도 그렇게 높지 않다. 앞서 언급했듯, 그 이전의 기사들을 보면 스스로 기획하고 자세한 논조를 가지고 접근하기보다는 현황과 정책을 소개하는 쪽으로 원고를 작성하기 때문이다. 부지런하게 뉴스를 보고 대화를 하며 정보를 모으고 최대한 원고를 많이 작성하면 쉽게 충족할 수 있는 활동량이다. 활동자를 위한 팁. 정부기관에서 운영하는 만큼, 기본적인 업무는 합리적으로 이루어진다. 활동비 지급에 대해서 따로 걱정할 필요가 없다. 기획서를 제출하고 점검받은 후, 승인된 기획서를 바탕으로 기사를 월 2회 작성해야 한다. 편집부의 판단에 따라 고용노동부 공식 블로그에 게시되지 않을 수도 있다. 매달 기사를 작성할 필요는 없지만 수료기준으로 책정된 기사는 작성해야 수료증을 발급받을 수 있다. 고용노동부의 특성상 현장 취재와 실제 사례를 구체적으로 다루는 주제선정이 매우 중요하다. 국내 기자단의 경우에는 고용제도와 현황과 여러 기관을 취재하는 것이 주를 이루었고, 해외 특파원의 경우 인터뷰이를 확보하는 것이 제일 중요한 요소였다. 실제로 해외에서 활동하면서 나 역시 거의 대부분 인터뷰이를 확보하여 기사를 작성했다. 실제 현장의 목소리를 듣고 직접 발로 뛰며 주제를 찾아다니는 자세가 매우 중요한 활동이라고 생각한다. 따라서 국내에서 참여할 때에도 생각보다 많은 시간을 할애해야 할 것이다. 이를 감안하여 지원여부를 결정하는 것이 좋겠다.
외국인노동자들과 여름캠프, "일방적으로 봉사하는 내가 아닌 함께 즐거운 우리가 있었다"
2008년 8월. 경남외국인노동자상담소에서 주최한 캠프에 참가하였다. 약 300명의 외국인노동자들과 50명가량의 봉사자가 참가한 대규모 경주탐방여행이었다. 한국에 일자리를 찾아 온 외국인노동자들은 경제적, 시간적 여유가 없기에 한국에 머무르는 몇년간의 기간동안 관광여행을 떠나기 힘든 실정이다. 이에 경남외국인노동자상담소에서 실시한 캠프 버스에 오른 외국인노동자들은 한국에서의 첫여행인 사람들이 많았고 설레여했다. 여러 국가들 국기가 펄럭이는 가운데 공중파VJ들도 틈틈이 보였다. 우리조와 함께하는 나라는 파키스탄! 그런데 이 분들이 다른차량들이 다 출발했는데도 나타나지 않으시는 것이다. 이슬람국가에서 행하는 종교적 기도시간이 출발시간과 맞물려 우리는 정해진 출발시간보다 30분 늦게 출발해야만 했다. 그리고 이슬람국가에서는 돼지고기를 먹지 않는다는 사실을 2박3일동안 난 뼈저리게 실감하고 통곡해야만 했다. 3일 내내 닭고기로만 먹는 식사시간은 우리 자원봉사자들을 한숨짓게만 했다. 캠프가 끝나고 모인 우리는 일심동체로 삼겹살집으로 향했었다. 버스에서 서툰 말로 소개시간을 갖고 이동하는 내내 파키스탄 인기가수의 뮤직비디오를 무한반복 틀어놓은채 경주로 향했다. 그전에 외국인노동자를 접할 기회가 별로 없었기에 나와 같이 참가한 친구는 내내 얼음상태! 앞 뒤에 앉은 파키스탄사람들은 모국어로 떠들며 버스안에서 파키스탄노래에 맞추어 춤을 추며 흥에 겨워 있었다. 그렇게 도착한 첫 장소는 유네스코세계유산으로 선정된 석굴암-! 흥미로운 표정으로 석굴암을 관람하며 나더러 장소설명을 부탁한다. 수학여행때 몇번이나 왔던 장소인데.. 대학생이 된 후에도 친구들과 놀러왔었던 장소인데 막상 외국인에게 석굴암을 소개하려니 진땀이 흐른다. 이거 나라망신은 되지 않아야 할텐데.. 2박 3일의 여정동안 석굴암, 첨성대 등 많은 한국의 명소들을 방문했다. 그들이 머무르고 있는 한국이라는 나라에 대해 이해하는데 어느만큼의 도움이 되었는지는 감히 짐작하지 못하나 내가 그들에 대한 편견과 인식에는 큰 변화를 가져온 여행이었다. 우리 아버지때에 돈을 벌기 위해 외국에 나간 것과 같이, 그들도 그들 가정의 자랑스러운 가장이었으며 언젠가 돌아갈 고국을 그리워하는 사람이었다. 그들은 일자리를 찾아 우리나라에 와서 우리나라 사람들이 꺼리는 궂은 일을 도맡아 하며 한국을 이해하기위해, 한국어를 더 잘하기 위해 노력하는 사람이었으며 한국인들이 가지고 있는 외국인노동자들에 대한 편견이 줄어들기를 바라고 있었다. 자원봉사라는 말 어원에는 스스로 선택하고 행하는 사람이라는 뜻이 담겨 있다고 한다. 나 역시 내 의지로 참가한 캠프에서 만난 외국인노동자들과의 즐거운 한 때를 보냈고 그곳에는 그들에게 일방적으로 봉사하는 내가 아닌 함께 즐거운 우리가 있었다.
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