위 메 프
- 기업형태
- -
- 접수기간
- 시작일2019.12.16마감일2019.12.30
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 기획/비즈니스
- 근무지역
- 서울 강남구
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[위메프] 상품기획 (MD) 인턴 채용 (~12/30)
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![[위메프] 상품기획 (MD) 인턴 채용 (~12/30)](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/posters/2019-12-201412411334990_위메프.png)
상세내용
[위메프] 상품기획(MD) 인턴 채용 (~12/30)
▶ 모집기간
2019.12.17(화) ~ 2019.12.30(월)
▶ 모집부문
상품기획(MD) 인턴
▶근무조건
체험형 인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)
6개월 근무
월 180만원 수준
▶ 전형절차
서류전형 > 면접전형
![[위메프] 상품기획 (MD) 인턴 채용 (~12/30)](https://s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/media.linkareer.com/activity_manager/content/2019-12-201412414153490_content.png)
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가천대 / 영미어문/글로벌경영 / 학점 3.5 / 오픽 al
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 저는 삼성이라는 세계 최고 수준의 기업에서 제 경력과 꿈을 실현하고 싶 다는 열망을 가지고 있습니다. 삼성은 글로벌 시장에서 혁신과 품질의 상 징으로 알려져 있으며, 이러한 선도적인 기업에서 일하는 것은 제 개인적 및 직업적 성장에 큰 의미가 있을 것입니다. 저는 특히 삼성의 해외영업부서에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이 분야에 서의 최신 기술과 트렌드를 선도하는 삼성의 역량에 큰 감명을 받았습니 다. 삼성의 혁신적인 프로젝트와 글로벌 네트워크는 저의 꿈인 점단 기술 개발 분야에서의 리더십을 발휘하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 솔 루션을 제공하는 것을 이루기에 최적의 환경이라고 생각합니다. 저는 해외거주 경험과 영문학과 그리고 영어 시험 등 에서의 경험을 통해 얻은 지식과 능력을 삼성의 비전과 목표에 기여하고자 합니다. 특히 영문 학과와 복수전공인 글로벌경영학과 졸업을 통해 영업적인 측면, 경영 그 리고 영어를 발전시킨 경험이 있으며, 이를 삼성에서의 업무에 적극적으 로 활용할 수 있을 것입니다. 제 경험과 역량을 바탕으로 삼성의 소중한 일원이 되어 기여하고 싶습니다. 삼성의 일원이 되어 글로벌 경쟁에서 우위를 점하는 데 기여하고, 지속 가 능한 혁신을 통해 인류와 사회에 긍정적인 영향을 미치는 목표를 함께 이 뤄 나가고 싶습니다. 삼성에서의 업무를 통해 제 꿈을 실현하며, 더 나아 가 회사와 함께 성장하는 미래를 그려가고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) 저는 한국에서 태어나 3살때는 영국, 7살때 한국으로 돌아와 16살때 뉴질 랜드로 다시 출국하였습니다. 그러하여 외국에서의 생활을 통해 중요한 인생의 교훈을 얻었습니다. 어릴 적 가족과 함께 해외에서 생활하던 중, 저는 종종 인종차별을 경험하게 되었습니다. 그 당시에는 이러한 경험들 이 저를 깊이 상처입히고, 자아에 대한 불안을 느끼게 했습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 이 경험들은 제 인생에서 큰 전환점이 되었고, 오늘날 의 저를 형성하는 데 중요한 역할을 했습니다. 처음에는 인종차별로 인해 자신감이 떨어지고, 사회적 소외감을 느꼈습 니다. 하지만 이러한 어려움 속에서도 저는 긍정적인 시각을 유지하기 위 해 노력했습니다. 제가 할 수 있는 것들은 무엇인지 고민하고, 제 자신을 개선하기 위한 다양한 활동에 참여했습니다. 그러면서 제 자신을 더욱 강 하고, 독립적이며, 자신감 있는 사람으로 변화시킬 수 있었습니다. 이 과정에서 제게 가장 큰 영향을 미친 인물은 현지학교를 같이 다니던 다 수의 친구들이었습니다. 이들은 제게 어려움을 극복하는 데 필요한 지혜 와 용기를 주었으며, 제 자신을 이해하고 받아들이는 방법을 가르쳐주었 습니다. 그들의 지원 덕분에 저는 인종차별의 부정적인 영향에서 벗어나, 오히려 그 경험을 자신을 성장시키는 원동력으로 삼을 수 있었습니다. 지금은 그 시절의 경험이 저에게 감사한 기억으로 남아 있습니다. 어려운 상황에서도 포기하지 않고 극복할 수 있는 힘과 태도를 배울 수 있었기 때 문입니다. 이러한 경험 덕분에 저는 다양한 사람들과 원활히 소통하고, 문 제를 해결하는 데 강한 의지를 가지게 되었습니다. 이제는 저의 이러한 경험이 저를 더욱 성장시키고, 제 미래의 목표를 이루 는 데 큰 도움이 되고 있다고 확신합니다. 인종차별을 경험한 것에 대한 감사의 마음을 가지고 있으며, 이를 통해 얻은 교훈과 역량을 제 미래의 직장과 사회에서 긍정적으로 활용해 나가고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 최근, '놀고 있는 청년들'의 증가라는 사회적 현상이 주목받고 있습니다. 이는 많은 청년들이 취업에 어려움을 겪거나 사회적 책임감이 결여된 상 태로 지내는 현상을 의미합니다. 이러한 문제는 단순히 개인의 문제가 아 닌 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 이슈라고 생각합니다. 첫째, 경제적 불안정은 청년들에게 큰 부담으로 작용하고 있습니다. 안정 적인 일자리를 찾기 어려운 경제 환경에서 많은 청년들이 취업에 대한 열 의를 상실하고 있습니다. 둘째, 치열한 경쟁은 또 다른 큰 도전 과제입니다. 많은 청년들이 높은 경 쟁을 두려워하거나, 자신이 원하는 직무에 접근하기 어려운 상황에 놓여 있습니다. 셋째, 직업에 대한 불확실성은 청년들이 미래에 대한 불안을 느끼게 만들 고, 이로 인해 적극적으로 취업에 나서지 않는 원인 중 하나입니다. 근 청년들이 열의를 가지고 일자리를 찾지 않는 현상은 여러 가지 요인으 로 인해 복잡하게 얽혀 있습니다. 위와 같이, 경제적 불안정, 치열한 경쟁, 그리고 직업에 대한 불확실성 등은 청년들이 적극적으로 취업에 나서지 못하게 하는 주요 원인으로 분석됩니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 청년들이 보다 적극적으로 취업 시장에 참 여할 필요가 있다고 생각합니다. 이를 위해서는 단순히 일자리를 찾는 것 을 넘어, 자신이 가진 역량과 관심을 바탕으로 직무와 산업에 적합한 전문 성을 키우는 것이 중요하다고 봅니다. 취업 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 꾸준한 자기 개발과 전문성 향상이 필수적이라고 믿습니다. 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 저는 삼성전자 해외영업파트에 지원하면서, 제 전문지식과 경험이 이 직 무에 적합하다는 자신감을 가지고 있습니다. 제가 보유한 글로벌 경험과 전문성은 삼성전자의 글로벌 시장 확장을 지원하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 우선, OPIC 시험에서 최고점수인 AL을 취득한 경험은 제 언어 능력과 글 로벌 커뮤니케이션 능력을 입증합니다. 이는 다양한 문화와 언어 환경에 서도 원활하게 소통할 수 있는 능력을 의미하며, 해외영업에 필수적인 역 량입니다. 또한, 영국과 뉴질랜드에서의 7년 간의 해외 거주 경험을 통해 국제 비즈니스 환경에 대한 깊은 이해와 적응력을 키울 수 있었습니다. 이 기간 동안 다양한 국적의 사람들과 협력하며, 글로벌 시장의 요구와 트렌 드를 파악하는 능력을 배양하였습니다. 업무와 걸맞는 전공을 통해 저는 이론과 실무를 연계한 깊이 있는 지식을 쌓아왔습니다. 이론적 배경과 실제 경험을 바탕으로, 해외영업 파트에서 직무에 필요한 전문성을 갖추고 있습니다. 삼성전자의 노트북과 휴대폰을 사용 하면서, 제품의 우수성을 체감하였 고, 이를 기반으로 글로벌 시장에서의 삼성전자의 위치를 한층 강화할 필 요가 있다고 느꼈습니다. 삼성전자는 기술력과 디자인 면에서 매우 뛰어 난 제품을 제공하고 있지만, 경쟁사 제품들(예: 애플의 아이폰과 아이패 드)과 비교했을 때, 더욱 글로벌화된 접근이 필요하다는 점이 분명히 느껴 졌습니다. 예를 들어, 삼성 스마트폰의 다양한 기능(S-Pen, DeX 모드, 카메라의 프 로 기능 등)은 특히 해외 시장에서 높은 평가를 받을 수 있지만, 사용자들 에게 그 가치를 충분히 전달하지 못하는 경우가 많습니다. 이러한 기능들 을 자세히 설명하고, 사용자 기반에서의 경험을 바탕으로 판매 전략을 강 화하는 것이 필요하다고 생각합니다.
인가경 / 행정 / 학점 4.01/4.5 / 사회생활 경험: 현장실습생 1회 / 공모전 수상 1회 이상, 대외활동 4회 이상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 한국기상산업기술원에 지원한 동기는 무엇이고, 지원한 분야와 관련한 지원자만의 차별화된 역량을 갖추기 위한 노력과 이를 활용하여 기술 원에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1000) [ 통계・분석을 통한 유비무환의 자세 ] 기후 변화 대응과 지방분권의 양적 연구를 진행하였습니다. 50개의 지자체를 무작위 표본 추출 후, 통계청과 지자체 홈페이지 등을 활용하 여 자료 조사하였습니다. 나아가 수집한 샘플로 선점도와 상관계수를 비교 분석하였습니다. 그 결과, 미비한 기상 산업 체계를 가진 지자체 는재정자립도25%이하였습니다.이를통해지역공동체발전과혁신적인기후변화대응으로국민안전에힘쓰는공공인재가되고자하 였습니다. 이에 정부 간 협력하여 국가산업 경제발전을 도모하는 한국기상산업기술원과 함께 공공선을 증진하고자 지원하게 되었습니다. '국민의 가치를 최적화하여, 유의미한 기상정보 제공하는 것'이 한국기상산업기술원에서 이루고 싶은 목표입니다. 그렇기에 Matlab과 Sup er Decisions를 활용한 통계 및 AHP 분석하여 효율적인 의사결정에 도움이 되고자 합니다. [변화하는 산업 적응력 향상을 위한 소통] 한국기상산업기술원에서 수행할 기상산업 시장의 조사・분석 업무를 위해 내부 전산시스템 활용 능력 및 의사소통 능력을 쌓았습니다. 금 융 공공기관에서 '디브레인'이라는 생소한 예산회계시스템을 활용하여 타 기관의 연말 결산 등 지출 분야의 모니터링 업무를 담당하였습니 다. 하지만 신제도 도입으로 조직 내・외부에서 적응의 문제가 발생했습니다. 이에 따라 직원, 공무원분들과 적극적인 소통을 하였습니다. 우선 외부와 소통을 통해 실무에서 겪고 있는 어려움을 범주화했습니다. 이를 내부 조직원들과 공유하며 습득한 주요 메뉴 경로와 결합하여 매뉴얼을 생성하였습니다. 이를 통해 실질적인 피드백 제공이 가능해짐으로써 지출 분야의 연말 결산율이 지난해 대비 20% 이상 증가하였 습니다. 이러한 역량으로 고객과 함께 지속해서 성장하기 위해 산업의 흐름에 앞장서서 기상 산업 발전의 사각지대를 제거함으로써 기상산업 혁신 성장에 기여하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 소통하기 가장 까다로운 유형을 기술하고, 해당 유형의 사람과 함께 협업했던 경험과 소통했던 방식을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (500) [협력과 조직 목표 달성] 비협조적인 동료에게 조직의 효율성을 강조하여 설득한 결과, 고객 만족 평가에서 '최우수'라는 성과를 낼 수 있었습니다. 00전자 CS에서 하루 60건 이상의 에어컨 상담 및 기사 방문 접수 업무를 하였습니다. 각종의 에어컨에서 고객의 제품과 일치하는 모델의 사용 설명서를 검색하는 데 많은 시간이 소요됐습니다. 이에 팀원들에게 접수 건을 분석한 상담 지침서 제작을 건의했습니다. 하지만 한 팀 원이 무분별한 방문 접수 대체를 제안하며 거절하였습니다. 이에 규칙 준수와 협업이 고객 만족 최우선이라는 조직의 목표를 달성할 수 있 는 방법이라며 설득하였습니다. 이에 따라 모든 팀원이 협력하여 접수량별 사용 설명서를 정리한 간이 상담서를 제작하였습니다. 그 결과, 상담시간을10분이내로단축하였습니다.이러한경험을통해일을효율을높이는것은상황에맞는법과소통을통한조직력강화라는사 실을 다시 한번 깨달았습니다. 3. 발생 가능해 보이는 문제를 사전에 확인하고, 이를 예방하기 위해 노력을 했던 경험을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500) [개인정보 보호에서 시작하는 기관의 신뢰성] 교육 공공기관에서 한 과정당 100개를 초과하는 교육생 정보를 철저히 관리하였습니다. 그 결과, 조직 내 신뢰를 인정받아 인턴 업무 외 다 양한 실무경험을 할 수 있었습니다. 공무원 수강신청 포털인 배우리 시스템 관리와 교육 안내 업무를 하였습니다. 업무 특성상 타인의 정보 를 접할 기회가 많았습니다. 개인 정보 제공은 기관의 정보 관리에 대한 신뢰를 기반으로 이뤄지는 것이라고 생각했습니다. 이에 보안을 위 해 개인정보와 관련된 문서에 필수적으로 암호 지정을 하였습니다. 그 후 만료된 문서는 폐기했습니다. 나아가 내부 유출 방지를 위해 데이 터 마스킹과 더불어 공유 파일 2차 암호 설정을 건의했습니다. 신뢰를 지키기 위한 행동들로 외부 출장, 세부시행계획서 작성 등 정직원만 할수있는업무를경험할수있었습니다. 한국기상산업기술원에 입사한다면 규칙을 준수하며 책임감이 수반된 전자정보 관리・보안 처리를 통해 기관의 신뢰성을 증대하겠습니다. 4. 협업 시 조직 구성원의 실수로 조직 성과에 지장이 있었던 경우, 본인이 실행했던 피드백 혹은 설득방법을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500) [규칙과 책임감에서 나오는 효율성] 친환경 선거 공모전에 '친한' 친구들과 참여하여 대회 진행에 대한 태도로 문제를 겪었습니다. 팀장인 저는 체계적·구조적 진행을 추구했고, 친구들은 막역한 관계에서 형성되는 유연성과 효율성을 강조하였습니다. 유연성이 다수의 의견이었기에 규칙과 역할이 미비한 상태로 프 로그램을 진행하였습니다. 일정대로 근거 자료 수집을 하였으나, 생각보다 정보량이 적어 서로 차일피일 미루게 되었습니다. 결국 중도 포 기의 위기와 팀원 간의 갈등이 발생하였습니다. 팀장으로서 더 노력하여 팀원들의 부담을 줄이면서 함께 나아가고자 하였습니다. 이에 따라 규칙 정립 제안과 팀원들의 동기부여를 위해 다 역할을 자처하였습니다. 그 결과, 친구들도 적극적인 자세로 협업하여 '친환경 캐릭터 형 성'이라는 결과물 산출과 1500명 중 우수상에 입상할 수 있었습니다. 한국기상산업기술원의 일원이 된다면 마주칠 여러 매너리즘 속에서 책임감 있게 수행함으로써 조직의 갈등을 최소화하겠습니다.
한국외대 / 아랍어 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM(project manager) 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전 2위 수상 / 기타: 공인노무사 1차
1. 지원동기 동성모터스는 자동차 판매업계입니다. 따라서 고객층, 차종, 용도, 구매력 등에 따라 개별 타겟팅 한 전략 및 KPI 수립이 더욱 중요합니다. 또한 고객 data를 기반으로 조직 최적의 경영 전략을 기획하는 역량도 요구됩니다. 저는 ' 공기업 인턴, PM 경력, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. 동성모터스의 인재육성, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 성과창출을 이끄는 직원으로서 회사에 기여할 자신 있습니다. 2. 성격의 장단점 가장 큰 장점은 업무를 끝까지 마무리 짓는 책임감 입니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 제 장점을 발휘하여 임직원들께서 성과창출에만 몰두할 수 있도록 지원하는 신입사원이 될 것 입니다. 단점은 동시에 여러 업무 수행 시, 실수를 줄이기 위해 반복 체크 함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너, 체크리스트를 작성하고 업무 우선순위 분배를 통해 단점을 보완하였습니다. 3. 직무 관련 역량 경영기획 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리라고 생각합니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 전사 사업계획을 수립하고 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내는 것이 중요합니다. 성공적 직무 수행을 위해 아래의 역량을 보유하고 있습니다. -삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전 2위 수상 : 이중전공을 통해 기초 통계, R, Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득했습니다. 이를 기반으로 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상한 경험이 있습니다. 예비 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 네이버 쇼핑에 등록된 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액과 상관관계가 있음을 파악하였고 예상 매출액을 도출하였습니다. 데이터를 근거로 사업 방향성과 고객을 분석하고 그에 맞는 신사업 기획 및 추진에 보탬이 되겠습니다. -한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 : 사내 직원 복리후생 관리(의료 보상) 업무를 담당하였습니다. 약 500명의 종업원의 의료 보상을 지원하면서 다양한 직위, 연령의 사람들과 소통하는 법을 배웠습니다. 위 경험을 통해 전략 기획 등 경영지원 관련 담당자는 회사의 사업전략에 대해 깊이 이해하여 경영의사결정을 적극적으로 도와야 함을 배웠습니다. -PM : IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 위 경험을 바탕으로 경영 전략이 성과 창출로 이어질 수 있게끔 발로 뛰는 사원이 되겠습니다. -공인노무사 1차 합격 : 인사노무관리, 노동법, 행정쟁송법 등을 학습 했고 산업 및 조직에 적합한 전략 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 업무에 대한 배경지식을 쌓을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 조직 내 각 팀 운영지원 및 관리 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.
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