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D+94

[모집] 2026 화이트해커 양성 사업 2차 교육생 모집 (~7/20)

(주)컬처메이커스

교육분야
보안, 클라우드 · 보안 외 3
온/오프라인
오프라인
접수기간
시작일2026.06.10
마감일2026.07.20
활동기간
시작일2026.06.10
마감일2026.07.20
체험/채용연계
채용연계형
활동지역

지역 제한없음

비용
무료(국비지원)
모집인원
000명
홈페이지
-

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상세내용

📢 [모집] 2026 화이트해커 양성 사업 2차 교육생 모집 (~7/20) 


과학기술정보통신부가 주최하고 한국인터넷진흥원(KISA)이 주관하며, 국내 최고 보안 기업 (주)티오리와 (주)컬처메이커스가 운영하는 [2026년 기업수요기반 화이트해커 양성 사업]에서 최종 2차 선발 교육생을 모집합니다. 


현재 1차 선발 전형이 성황리에 조기 마감되었으며, 7월 20일(월) 마감되는 2차 선발이 올해 교육에 참여할 수 있는 '마지막 기회'입니다. AI 보안과 제품 개발 프로젝트에 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 


💡 [프로그램 특징]

"이론보다 실무, 강의보다 경험!"


현직 최고 전문가의 직강 (8주)

- 현직 화이트해커와 AI 보안 제품 개발자가 직접 최신 공격/방어 기술을 전수합니다.


드림핵(Dreamhack) 플랫폼 자가학습

-검증된 플랫폼을 통해 언제 어디서나 복습, 실습 및 CTF 문제풀이로 개인 역량을 강화합니다.


수요기업 인턴형 12주 프로젝트

-기업 전문가 멘토링과 함께 실제 프로젝트를 수행하며, 인턴십 및 채용 연계 프로그램이 함께 진행됩니다.



🎁 [참여자 특별 혜택]


교육에만 집중할 수 있도록 교육 기간 내 식비 및 학습 준비를 위한 "학업지원금 100만 원" 전원 지원! 



📅 [2차 선발 주요 일정]


지원 방법: 온라인 접수

지원 마감: 2026년 7월 20일 (월) 까지 ⚠ (마감 전 마지막 기회!)

서류 합격 발표: 7월 21일 (화)

지필평가 / 면접: 7월 22일 (수)

최종 결과 발표: 7월 23일 (목)



🗓 [교육 기간]


집체교육 : 7월 27일(월) ~ 9월 18일(금) (기초/실습/제품 구현)

프로젝트 : 9월 21일(월) ~ 12월 18일(금) (기업수요 기반 프로젝트 및 인턴십)



실무형 보안 인재로 성장하여 취업 연계 기회까지 잡고 싶다면, 지금 바로 지원하세요! 마감 직전에는 접속자가 몰릴 수 있으니 빠른 접수를 권장합니다. 


🔗 상세 내용 확인 및 지원하기: boblink.cmcom.kr


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      이 글은 아시아나항공 객실승무원 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 고객을 향한 진정성 있는 서비스 경험, 체력 관리 노력, 위기 상황에서의 안전 대응 경험 등 객실승무원에게 필요한 서비스 마인드와 안전의식을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. 1. 아시아나항공의 객실승무원이 되고자 하는 이유에 대해 서술하여 주십시오. 아시아나항공은 항상 따뜻한 미소와 친절함으로 승객분들께 최상의 서비스를 제공하고 있습니다. 아시아

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      1. 제가 어떤 인재인지 소개합니다. [콘텐츠를 통해 소비자와 소통하는 전략가] 플랫폼과 콘텐츠 소비자들의 특성을 분석해 전략적 콘텐츠를 제작하는 에디터입니다. 저는 콘텐츠를 매개로 하여 ‘전 세대를 아우르는 유연한 소통’을 최종 목표로 삼고있습니다. 이에 세분화된 타겟팅 전략으로 유의미한 수치를 이끌어 내는 두 번의 경험을 마련했습니다. 첫 번째로, 네이버 피드메이커 2기 활동 당시, 검색 데이터와 SEO 매커니즘을 고려해 4050세대의 유입을 확보했습니다. 블로그 플랫폼은 오락성 보다, 정보의 디테일함과 가시성이

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