재단법인 자유기업원
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2026.07.28마감일2026.08.20
- 활동기간
- 26.9 ~ 26.12
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴, 컴퓨터 활용능력
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
경제/금융
정치/사회/법률
- 활동분야
서포터즈
- 추가혜택
- -
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지역 제한없음
경제/금융
정치/사회/법률
서포터즈
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1. 모집대상
ㅇ 대학교 재학생 및 휴학생
ㅇ 참신한 아이디어와 열정으로 활동에 적극적으로 임하실 분
- 글쓰기에 능하고 사진 및 이미지 편집이 가능한 자
- 타 서포터즈 활동 유경험자 및 SNS 활용 가능자, 그래픽툴 활용 가능자는 가산점 부여
ㅇ 2026년 12월까지 성실한 활동이 가능한 분
- 월 2회 이상 콘텐츠(카드뉴스, 블로그, 동영상 등) 제작이 가능한 분
- 발대식 및 수료식(비대면)에 참석 가능한 분
*발대식 일시/장소: 2026년 8월 28일 금요일 오후 1시 / 선유도역 8번 출구 인근 어반322 5층 푸른홀
*불참시 서포터즈 자격이 박탈됩니다.
2. 모집인원
ㅇ 총 00명
3. 활동기간
ㅇ 2026년 8월 31일(월) ~ 2026년 12월 18일(수)
4. 활동내용
ㅇ 시장경제 관련 콘텐츠를 매달 2회 이상 개인 SNS에 게시글, 영상, 카드뉴스 등 자유로운 형식의 결과물로 업로드
- 블로그, 인스타그램, 페이스북, 유튜브 등 대중적인 SNS는 모두 사용 가능
ex) 시장경제 관련 콘텐츠 제작 및 SNS 업로드, 북콘서트.세미나 등 행사 참석 제안 및 온라인 홍보(블로그글 작성 등)
칼럼 및 해외 칼럼 번역문 활용한 콘텐츠 제작, 시장경제 스피치대회.독후감대회.인턴십 및 도서 홍보
5. 활동혜택
ㅇ 자유기업원 발간 도서 증정
ㅇ 활동기간 종료 후 서포터즈 수료증 발급
ㅇ 소정의 활동비 지급
- 활동비: 5만원 / 우수 활동자(0명): 10만원 / 최우수 활동자(1명): 30만원
6. 모집일정
ㅇ 서류접수: 2026년 7월 28일(화) ~ 2026년 8월 20일(목)
ㅇ 합격발표: 2026년 8월 24일(월)
7. 활동일정(공통 필수)
① 발대식(면대면 단체행사): 2026년 8월 28일(금) 오후 1시 ~ 3시
* 장소: 푸른홀(선유도역 8번출구 도보 3분 어반322 5층)
* 오프라인 행사로 필참이기에 미리 시간을 비어주시면 감사하겠습니다.
* 수도권에 거주하지 않는 참가자에게는 교통비 지급 예정입니다.
② 수료식(비대면 온라인): 2026년 12월 23일(금) 오후 3시
* 발대식과 수료식은 반드시 참석해야 합니다.
8. 지원방법 및 제출서류
ㅇ 지원방법
① 자유기업원 홈페이지 지원서 양식 다운 받아 작성 후 이메일(whj@cfe.org)로 제출
② 지원서 파일명은 “자유기업원 서포터즈 지원서_이름”으로 기재
ㅇ 제출서류: ① 지원서 ② 재학증명서
<유의사항>
- (문의 및 접수) 왕호준 자유기업원 연구원 (whj@cfe.org, 02-3774-5050)
- 지원형식 및 제출기한 엄수
- 최종선발 공지는 홈페이지 게시 및 개별 통보
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이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인이 지원하는 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이 직무를 수행하기 위해 어떤 노력을 했는지 작성해 주세요. [기술과 데이터로 현장의 문제를 해결하는 HR] 아르바이트 대타 매칭 플랫폼 개발 프로젝트의 PM으로서 정교한 KSAO 역량 매칭 알고리즘을 설계하고 비즈니스 모델을 피벗했던 경험은, HR 직무에 관심을 갖게 된 결정적 계기였습니다. 당시 이론적 모델의 한계를 극복하기 위해 직접 19개소의 편의점 고용주들을 인터뷰하며, 현장의 진짜 니즈는 복잡한 역량 검증이 아닌 '신속한 시간대별 인력 공백 해소'에 있음을 파악
1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 첫 째 전자정보공학부를 전공하며 회로·소자 전반의 기초를 쌓았고, 다수의 실험 과목을 통해 하드웨어 동작을 설계하고 검증하는 습관을 길렀습니다. 이 과정에서 ""왜 이렇게 동작하는가""를 끊임없이 따지는 분석적 시각이 형성되었고, 이는 이후 실무의 기반이 되었습니다. 둘 째 클라우드 기업 인턴 당시, 자체 솔루션의 품질 검증을 위해 A/B 테스트를 설계하고 테스트케이스를 직접 작성했습니다. 반복적인 수동 테스트의 한계를 인식해 SNM
1. 사람에 대해 자유롭게 이야기해 주세요. 제가 생각하는 사람은 주체적 성장 가능성을 가진 존재이자 조직의 전략적 파트너 그리고 맥락적 이해가 필요한 입체적 존재입니다. 저는 학업 경험과 몇 년 간의 과외활동을 통해 사람에게는 자신을 넘어 환경까지도 변화시킬 수 있는 강한 내적 동기가 있다는 것을 확신했습니다. 수업에서는 학습자 중심의 자기주도 학습을 항상 강조했으며, 이는 여러 학생들을 지도하면서 직접 체감할 수 있었습니다. 학생들에게 단순히 지식을 전달하기 보다, 각자의 내재된 호기심을 먼저 파악하고 이를 자극했을
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