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채용 시 마감 (D-52)

[네비웍스] Junior HR Specialist (2년 이하)

상세내용

[네비웍스] Junior HR Specialist (2년 이하)



[모집기간]

채용 시 마감


[담당업무]

-채용 브랜딩 및 채용 운영 지원

-채용 플랫폼 운영 및 지원자 관리

-신입사원 온보딩 프로그램 지원

-교육 운영 및 교육현황 관리

-인사 데이터(HR DB) 관리

-조직문화 프로그램 운영 지원

-HR 제도 개선 자료 조사 및 지원

-임직원 근무환경 관련 업무 지원


[자격요건]

-학사 이상

-신입 또는 HR 관련 경력 2년 이하

-경영·심리·교육·인사 관련 전공 / IT 전공

-HR 분야에 대한 관심과 성장 의지를 보유한 분

-원활한 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유한 분


[우대사항]

-HR 관련 인턴 또는 실무 경험

-IT·SW 산업에 대한 관심

-글로벌 역량(영어 커뮤니케이션 역량) 우수자

-업무 효율화 도구 활용 경험 보유자 (엑셀 자동화, 생성형 AI, 바이브코딩 등)

-운전 가능자


[채용공고]


Junior HR Specialist (2년 이하)


🏢 기업소개

네비웍스는 디지털트윈과 AI 기술로 국방·스마트시티 영역의 의사결정과 훈련의 방식을 새롭게 그려가는 기술 기업입니다.
국방 지휘결심체계, 합성훈련환경, 스마트시티 디지털트윈 등 다양한 영역에서 눈에 보이지 않는 복잡한 현실을 데이터로 구현하고,

그 위에서 더 빠르고 정확한 판단이 가능한 환경을 만들어왔습니다.

이제 그 기술력을 바탕으로 민간과 글로벌 시장으로도 영역을 넓혀가고 있습니다.
우리는 단순히 서비스를 개발하는 것이 아니라, 기술로 현실의 문제를 해결하는 도전을 이어가고 있습니다.

그 여정에 함께할 열정적인 인재를 기다립니다.

💁🏻 네비웍스 HR에서 경험할 수 있는 성장

네비웍스 인재개발팀은 단순한 인사행정 조직이 아닙니다.
우수한 IT 인재를 발굴하고, 구성원의 성장과 역량 개발을 지원하며,

공정한 평가와 보상을 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다.


이번 채용은 특정 업무 담당자 충원이 아닌, 채용·평가·교육·보상·조직문화 등 HR 전반을 경험하며

장기적으로 HR 전문가 및 리더로 성장할 인재를 찾기 위한 채용입니다.

입사 초기에는 채용, 교육, 온보딩, HR 데이터 관리 등 HR 기본 업무를 경험하게 됩니다.
인재개발팀은 임직원의 근무환경을 담당하는 총무 업무도 함께 수행하는 조직으로,

실무를 익히는 과정에서 총무 관련 업무도 일부 함께 경험하게 됩니다.
이후 역량과 성과에 따라 평가, 보상, 조직문화, 인재육성 등 보다 전문적인 HR 영역까지 담당 범위를 확대해 나갈 예정입니다.

💼 주요업무

  • 채용 브랜딩 및 채용 운영 지원
  • 채용 플랫폼 운영 및 지원자 관리
  • 신입사원 온보딩 프로그램 지원
  • 교육 운영 및 교육현황 관리
  • 인사 데이터(HR DB) 관리
  • 조직문화 프로그램 운영 지원
  • HR 제도 개선 자료 조사 및 지원
  • 임직원 근무환경 관련 업무 지원

✅ 자격요건

  • 학사 이상
  • 신입 또는 HR 관련 경력 2년 이하
  • 경영·심리·교육·인사 관련 전공 / IT 전공
  • HR 분야에 대한 관심과 성장 의지를 보유한 분
  • 원활한 문서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유한 분

🌟 우대사항

  • HR 관련 인턴 또는 실무 경험
  • IT·SW 산업에 대한 관심
  • 글로벌 역량(영어 커뮤니케이션 역량) 우수자
  • 업무 효율화 도구 활용 경험 보유자 (엑셀 자동화, 생성형 AI, 바이브코딩 등)
  • 운전 가능자

🔍 이런 분을 찾고 있습니다

  • 사람의 성장과 조직의 발전에 관심이 있는 분
  • 구성원을 존중하고 감사하며 배려하는 태도를 가진 분
  • 주도적으로 배우고 성장하려는 분
  • IT기업 HR 전문가로 성장하고 싶은 분
  • 새로운 기술과 변화에 관심이 많은 분
  • 긍정적인 태도로 문제를 바라보고 해결하고자 노력하는 분
  • 팀 업무에 적극적으로 협업하는 분

📄 제출서류

  • 이력서
  • 자기소개서

🎯 절차안내

  • 서류전형 > 온라인 인적성검사 > 임원 면접 > 최종 합격
    ※ 글로벌 역량 우수자의 경우 추가 영어 인터뷰 또는 영어 평가가 진행될 수 있으며, 평가기준 합격 시 우대조건이 적용됩니다.


⚠️ 유의사항

  • 서류 합격자에 한해 연락드립니다.
  • 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.


허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.

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