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채용 시 마감 (D-21)

[코인원] 채용 코디네이터 (계약직/6개월)

상세내용

[코인원] 채용 코디네이터 (계약직/6개월)



[함께할 업무를 알려드려요]

- 채용 프로세스(공고오픈-최종입사-온보딩) 전반 운영

- 후보자, 리크루터, Hiring Manager와의 협업

- Recruiting System 을 통한 후보자 DB 관리 및 업데이트

- 신규 입사자를 위한 온보딩 프로세스 운영 및 지원


[이런 분과 함께하고 싶어요]

- 채용 코디네이션 또는 채용 운영 업무를 직접 수행해 본 경험이 있는 분

- 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 분

- ATS 사용 등 다양한 업무 툴 활용과 데이터 핸들링에 익숙한 분

- 빠르게 성장하는 조직에서 다수의 채용 프로젝트를 동시에 운영해 본 경험이 있다면 더 좋아요

- 채용/온보딩 프로세스 개선이나 자동화를 시도해 본 경험이 있다면 더욱 환영해요


[이력서는 이렇게 작성해 주세요]

- 코인원 채용 코디네이터에 지원하게 된 동기를 알려주세요.

- 조직 내 혹은 팀협업에서 다양한 이해관계자들과 협업해 본 구체적인 경험과 방식을 기술해 주세요.




[코인원] 채용 코디네이터 (계약직/6개월)

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기업정보

코인원채용중

코인원

대표자명
차명훈
설립일자
2014-02-17
기업형태
중소기업
상세업종
정보통신업

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코인원 채용 공고에 지원한 13명 기준

학교

  1. 1성균관대학교20%
  2. 2호서대학교10%
  3. 3인천대학교10%
  4. 4덕성여자대학교10%

전공

  1. 1통계학10%
  2. 2창의인재개발학과10%
  3. 3유아교육학10%
  4. 4행정학과(행정학전공)10%

연령

  • 25세 미만16.7%
  • 25~26세16.7%
  • 27~28세24.9%
  • 29~30세25%
  • 30세 초과16.7%

관심직무

  1. 1기획/전략/경영22.2%
  2. 2인사/총무18.5%
  3. 3마케팅/운영/홍보14.8%
  4. 4IT/개발/데이터11.1%
  5. 5재무/회계11.1%
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  • 서성한 / 경영학과 / 학점 4.2/4.5

    1. 지원동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요? 이번 코스트코코리아에 지원한 지원 동기는 그동안의 매장 업무 경험과 사회 생활을 통해 제가 키웠던 역량을 토대로 이번 직무를 지원하기에 충분히 적합하다는 나름대로의 확신이 있었습니다. 지난날 쿠팡 물류센터에서 구성원과 업무 협업 및 팀워크를 촉진하여 원만한 업무 정상화를 이끌었습니다. 이를 통해 구성원이 업무에 집중할 수 있는 조건을 만들었으며 업무에 원활한 흐름을 제공하기 위해 노력했습니다. 또한, 공공기관에서의 업무 경험을 토대로 이용객을 대상으로 민원에 적극

    2025 하반기

    코스트코코리아

    매장관리

  • 지거국 / 인문학과 / 학점 3.23 / 토익: 800 / 일경험 인턴 1회 / 대기업 메이저 대외활동 1회 / 한국사검정시험: 고급 , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사2급, 실용글쓰기2급

    1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유(캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 저는 공공 금융 서비스에 대한 관심을 바탕으로 한국자산관리공사의 포용하고 존중하는 인재에 적합한 역량을 갖추고 있습니다. 국민연금에서의 일경험인턴으로 근무하며 민원인을 응대하고 공공 서비스의 가치를 체감했습니다. 각 세대의 연금 지원 체계를 접하

    2026 상반기

    한국자산관리공사

    체험형 인턴

  • 광운대학교 / 전자공학과 / 학점 3.7 / 토익스피킹:IH / 컴퓨터 활용능력시험 1급, 운전면허

    1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. - 회사와 함께 동반 성장 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'입니다. 기업의 성장은 구성원에게 끊임없는 기술적 도전과 학습의 기회를 제공하여 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경이 되기 때문입니다. 현재 반도체 산업은 전공정 미세화가 물리적 한계에 다다르며 성능 향상을 위한 돌파구로 패키징 공정의 중요성이 커지고 있습니다. 미세 공정에서 확보하기 어려운

    2025 하반기

    앰코테크놀로지코리아

    Process Engineer

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