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채용 시 마감 (D-73)

[인턴] 콘텐츠 기획 PD (Physical AI 스타트업)

상세내용

[인턴] 콘텐츠 기획 PD (Physical AI 스타트업)

| 비욘드허니컴을 소개해요!

• 비욘드허니컴은 삼성 출신 AI·로봇 연구원들이 설립한 Physical AI 스타트업입니다.
• 셰프처럼 조리하는 고기굽는 AI 로봇 'GRILL X'를 지난 2년간 실제 매장에 300대 이상 배포했으며, 그에 필요한 모든 AI, 로봇, 센서, 하드웨어를 Full-Stack으로 직접 만들어왔습니다.
• 이러한 기술력과 실행력을 기반으로 조리·청소·세척 등 대형 상업 현장에서 일하는 차세대 휴머노이드 로봇 솔루션을 준비하고 있습니다.

로봇이 실제로 일하는 현장, 로봇을 만드는 사람들, 그리고 우리가 만들어가는 새로운 기술까지.
이 다양한 이야기를 사람들이 보고 싶어 하는 콘텐츠로 풀어낼 '콘텐츠 기획 PD 인턴'을 찾습니다!


주요업무

• 유튜브 롱폼·숏폼 및 SNS 콘텐츠 아이디어 발굴·기획
• 콘텐츠 레퍼런스 및 트렌드 리서치
• 콘텐츠 구성안·스크립트 등 기획 자료 작성
• 영상 촬영 및 콘텐츠 제작 지원
• 콘텐츠 성과 데이터(조회수·유지율 등) 분석 및 개선 아이디어 도출


자격요건

• 유튜브·SNS 콘텐츠를 직접 기획하거나 제작해본 경험이 있는 분
• 개인 또는 브랜드 SNS 채널을 운영해본 경험이 있는 분
• Premiere Pro 등 영상 편집 프로그램 활용이 가능한 분


우대사항

• 사진·영상 촬영에 관심이 있거나 관련 경험이 있는 분
• AI·로봇·테크 분야에 관심이 있는 분


혜택 및 복지

• 최상의 생산성을 위한 11시 출근 (주 35시간 근무)
• 사내 스낵바를 통한 다양한 간식 제공
• 외부 카페 제휴를 통한 커피·음료 제공


채용 전형

• 고용형태 : 인턴 3개월 (채용연계형, 평가 후 정규직 전환 검토)
• 근무시간 : 오전 11시 출근 ~ 오후 6시 퇴근 (주 35시간)
• 근무장소 : 서울시 강남구 봉은사로 230, 봉암빌딩 3층 비욘드허니컴 (9호선 언주역 도보 5분)

※ 인터뷰 전형 시, 경우에 따라 콘텐츠 기획으로 사전 과제가 주어질 수 있습니다.

※ 제출서류의 내용이 사실과 다르거나, 회사의 내부 기준에 따른 결격 사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.




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    • 지거국 / 신소재공학부 전자재료공학과 / 학점 4.15/4.5 (4.29/4.5) / 오픽: IM2 / 에스앤에스텍 인턴 / 포스코 비욘드 15기, 철강이미지공모전 / 한국사검정능력시험: 1급, ADsP

      이 글은 포스코 생산기술 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 공정 데이터 분석, 품질 개선, 현장 문제 해결 중심 역량을 어떻게 구체적인 경험으로 풀어냈는지 확인해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 찾아볼 수 있습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. (600자) 회사 선택 시 제가 가장 중시하는 가치는 ‘위기 극복과 도전 정신’입니다. 포스코는 탄소중립 부담과

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      생산기술

    • 경희대학교 / 경제학과 / 학점 3.515/4.3

      1. '휩드 브랜드 마케팅팀 인턴 지원 이유' 항목을 포함하여 제출해주세요. 최근 퇴사한 직장인이 같은 회사로 다시 입사한 이유를 다룬 한 릴스를 접했습니다. 브랜드와 제품이 정말 좋아서 돌아온 선택이라는 내용이 크게 와닿았습니다. <휩드>는 실제로 제가 피부 고민 해결에 도움을 받은 브랜드로, 제 강점인 PR과 소통력, 기획력을 살려 자사 제품의 브랜드 철학과 제품을 홍보하는 데 기여하고 싶습니다. 저는 피부가 정말 민감해 성분을 특히 중요하게 보는 소비자입니다. 어릴 적 아토피로 고생하고, 성인 이후 피부

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    • 중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 금융보안원 공모전

      1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 유니드의 안정적인 성장과 긍정적인 조직 문화에 감명받아 지원했습니다. 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 부분은 성장가능성과 수평적인 조직 문화 입니다. 안정적이고 지속적으로 성장하는 기업속에서 근무하면, 자연스럽게 저의 업무 역량도 성장할 것이라 생각하기 때문입니다. 또한 조직문화가 좋지 못하면 업무에 집중하지 못하기 때문에 수평적인 조직문화를 선호합니다. 유니드는 다양한 사업 포트폴리오를 통해, 안정적으로 성장하고 있습니다. 또한

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