후성그룹
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 2026.10.29 ~ 2026.11.11
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 기획/경영, IT/개발, 영업/CS, 생산/제조, 연구/R&D, 물류/유통, 기타
- 학력
- 대학졸업(4년) 이상
- 급여
- 회사 내규에 따름
- 근무지역
- 울산 남구, 경기 용인시 처인구, 경기 성남시 분당구, 경남 창원시 성산구, 대전 유성구
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D-9
[후성그룹] 2027년 신입/경력사원 공개채용
![[후성그룹] 2027년 신입/경력사원 공개채용](https://media-cdn.linkareer.com/activity_manager/logos/976769?d=208xauto)
상세내용
[후성그룹] 2027년 신입/경력사원 공개채용
[모집분야]
(신입)
구매·물류관리
공정·생산관리
연구개발 (울산)
연구개발 (용인)
경영관리
영업&마케팅
영업팀
재무
신사업개발
유도사업 (분당)
품질보증
사업관리
구매(내자)
경영지원(전산)
생산관리
공정관리
생산기술
유도사업 (창원)
지상/해상사업
항공사업
연구개발(SW)
개발1부
개발2부
영업&마케팅
(경력)
지상/해상사업
개발1부
개발2부
드론개발
[접수기간]
10월 29일 ~ 11월 11일
[채용공고]
![[후성그룹] 2027년 신입/경력사원 공개채용](https://media-cdn.linkareer.com/se2editor/image/976771 "261029163219437xFC.png")
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더보기서성한 / 화학 / 학점 3.15/4.5 / 오픽: IH
1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정에 기반하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력 가능) 도전을 주저하지 않는 삶을 살아온 것이 저의 장점이자 가치관입니다. 20살 때 아르바이트했던 고깃집에서는 전화로만 예약을 받아 대기 고객이 많았고, 이로 인해 60%의 대기 고객이 이탈하며 재방문율도 20%에 불과했습니다. 이러한 문제를 인식하고, 저는 예약 시스템의 개선이 필요하다고 판단했습니다. 제가 제안한 방안은 실시간 예약 현황을 확인할 수 있는 모바일 예약 시스템이었습니다. 먼저 관련 업체 5곳의 가격
한양대 / 경영학부 / 학점 3.94 / 오픽:AL / 인턴 2회, 정규직 1회 / 동아리, 학회 / 재경관리사, 무역영어 1급
1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) [SW 중심의 가치 사슬 재편, 투자의 실효성을 숫자로 증명하는 인재] 현대오토에버는 그룹의 SDV 전환을 이끄는 핵심축으로서, 단순 IT 서비스를 넘어 고부가가치 소프트웨어 플랫폼 기업으로 도약하고 있습니다. 저는 전통적인 제조 기반 비즈니스가 SW 중심의 수익 구조로 전환될 때 발생하는 무형자산 가치 측정과 자원 배분의 복잡성을 재무적으로 최적화하는 역할에
숙명여대 / 경영학부 / 학점 4.12/4.5 / 오픽: IH / 대한송유관공사 인력팀 1년 / 한국사검정능력시험: 고급
이 글은 SPC그룹 비서 직무에 지원한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 정직을 기반으로 한 보상·경비 관리 경험, 임원 지원 실무 역량, 민감한 이슈 대응 커뮤니케이션 능력을 비서 직무 핵심 역량으로 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 비서·사무지원 직무별 작성 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 이와 관련된 본인의 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. SPC그룹의 핵심가치 중 ‘정직’은 비서 직무의 신뢰와
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