LVMH P&C/베네피트
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2020.12.07마감일채용 시 마감
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울
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[LVMH P&C/베네피트] 마케팅 Assistant 채용(~채용시 마감)
[전형절차]
공고참조
[직무]
- Marketing Assistant
[업무내용]
- Retail Marketing
- CRM
- Product
[자격요건]
- 영어회화 우수자
[우대사항]
- Business Marketing 학사 우대
- 관련업무 1년 경험자 우대 등
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원동기, "LG전자"에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.(1000자 이내) 제 목표는 LG전자에서 “끊임없이 성장하며 최고를 추구하는 엔지니어“가 되는 것입니다. 어릴 적부터 "가전은 LG" 하며 LG 제품과 함께 성장했고, 뛰어난 성능과 디자인에 매료되었습니다. 이러한 관심은 직접 제품개발에 참여하여 혁신적인 상품을 출시하고 싶다는 목표로 구체화되었습니다. 아웃소싱을 통한 커버리지 확대와 가격경쟁력 향상은 고객 만족뿐만 아니라 산업 전반의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 이를 통해 LG전자의 업계 선도적인 위치를 더욱 공고히 하며, 자부심을 가지고 일할 수 있음에 큰 동기부여를 받고 있습니다. 탄탄한 전공 지식은 엔지니어로서 필수로 갖춰야 하는 역량입니다. 4대 역학을 비롯해 열전달/제어공학/계측공학 등의 관련 전공을 수강하였고 논문 및 서적을 찾아보며 학습한 결과, 전공 학점 4.26을 받을 수 있었습니다. 특히 10회 이상의 프로젝트를 통해 제품 설계와 개발에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 일례로, 열전달 팀 프로젝트에서 창의적인 CPU Heatsink 설계 프로젝트를 진행했습니다. 역학적 지식뿐만 아니라 MATLAB과 CAD와 같은 다양한 툴을 활용한 융합적 접근이 필요했으며, 최종 목표는 CPU의 온도가 60℃가 넘지 않도록 하는 것이었습니다. 먼저, 출시 5년 미만의 상품들을 조사하여 가격과 성능 기준으로 정리하고, 비표면적을 늘려 방열 성능을 극대화하는 heatsink를 설계했습니다. 도출한 수식을 바탕으로 코드를 작성하여 값을 계산하는 역할을 맡아, 변수 간 복잡한 관계를 고려해 가독성이 높은 보고서를 작성하고자 했습니다. x축을 fin의 두께로 고정하고 y축을 열저항으로 설정하여 그래프를 도출했고, 최종온도 52℃로 13팀 중 상위 3팀에 들었습니다. 면밀한 시장조사와 역할 분담의 중요성을 깨달은 경험이었습니다. 다양한 프로젝트 경험을 바탕으로 역량을 쌓아왔습니다. 앞으로 최신 기술에 대한 지속적인 학습과 실무 경험을 쌓아 경쟁력을 더욱 강화하겠습니다. LG전자에서 고객의 더 나은 삶을 위한 혁신에 기여하고 싶습니다. 2. My Future, 본인의 직무관련 경험과 강점에 기반한 향후계획에 대하여 본인의 경험에 기반하여 직무관련 본인의 강점과 경쟁력이 무엇인지 구체적으로 적고, 이를 바탕으로 입사 후 활용될 수 있는 부분과 향후계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다 (1000자 이내) PENG 개발 및 성능 최적화 다층 CNT와 BaTiO3{BTO}, P{VDF-TrFE} 복합체 구조를 활용한 고효율 압전 나노발전기{PENG} 개발에 참여했습니다. 기존 연구의 한계는 압전 소자가 높은 에너지를 요구해 효율성이 떨어진다는 점입니다. 문제를 해결하기 위해, CNT 미세 도미노 구조를 설계하여 전도성 구조를 구축했습니다. 포토리소그래피와 CVD를 사용하여 도미노 구조를 제작하였고, CNT의 높은 표면 에너지를 이용해 BTO와 P의 결정성을 향상시킬 수 있었습니다. 특히, CNT와 BTO, P 간의 결합 구조를 통해 외부 에너지가 없어도 우수한 출력 전력을 달성할 수 있었습니다. SEM으로 표면과 다공성 구조를 분석하고, XRD와 FT-IR으로 장치의 결정성을 분석하고 최적화하였습니다. 결과적으로, 15wt.의 압전 물질 조합이 가장 높은 전압과 전류를 생성하였습니다. 또한, CNT 도미노 구조는 BTO-P 단일층보다 1.9배 성능 향상을 나타냈습니다. 이 성과를 통해 차세대 고성능 PENG 장치 개발의 가능성을 확인했습니다. 저의 강점은 문제 해결 능력과 분석적 사고입니다. 복잡한 문제를 체계적으로 접근하고, 다양한 실험 기법을 통해 데이터 기반의 의사결정을 할 수 있습니다. 또한, 연구팀 내에서 협업을 통해 소통의 중요성을 깨닫고, 분업과 협력을 통해 시너지를 창출할 수 있습니다. 향후 계획으로는 다음과 같은 목표를 설정하고 있습니다. 첫째, 아웃소싱 관리의 효율성을 극대화하기 위해 안정적인 SCM 및 협력업체와의 커뮤니케이션을 강화할 것입니다. 이를 통해 품질 보증과 비용 절감을 이루고, 안정적인 공급망 구축에 기여하고자 합니다. 둘째, 시장의 변화에 발 빠르게 대응하기 위해 데이터 분석 능력을 활용하여 트렌드를 파악하고, 전략적 의사결정을 촉진하겠습니다. 셋째, 지속 가능한 경영을 위해 친환경 아웃소싱 솔루션을 개발하고 추진할 것입니다. 이를 통해 LG전자의 브랜드 가치를 높이고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 위상을 강화하겠습니다.
1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [반도체 P&T 제조공정의 생산성 혁신] IoT, 웨어러블 기기, 초소형 기기 등의 미래 기기들이 유행함에 따라 반도체 P&T 시장 역시 다품종 소량화를 향해 달려가고 있습니다. 이에 따라, Amkor는 ‘반도체 P&T 제조공정의 생산성 혁신’이라는 목표를 기반으로, 기민한 생산기획과 막강한 스마트팩토리를 구축하기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 이러한 Amkor의 도전 정신이 저의 가치관에 부합한다고 생각하였고, 생산기획 엔지니어로서 Amkor의 생산성 혁신에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 구체적으로 제가 기여할 수 있는 부분을 소개하고 싶습니다. 첫째, 원활한 커뮤니케이션 능력을 기반으로 Amkor의 조직 효능감을 극대화하겠습니다. 저는 현대OO에서 인턴을 하면서 2개의 OO 프로젝트에 투입되어 고객의 요구사항을 관리한 경험이 있습니다. 요구사항의 변경 사항을 추적하여 이를 OO에 반영하거나, 요구사항의 담당자들에게 요구사항 충족여부·검증자료·리스크 등을 요구하여 이를 OO에 취합하는 과정이었습니다. 특히 두번째 프로젝트의 경우 담당자들 사이의 의견 충돌을 조정하기도 하였는데, 조정 경험은 제가 향후에 Amkor의 생산을 기획하는 과정에서 마주할 다양한 의견 충돌에 대처할 때에도 분명 큰 도움이 될 것입니다. 둘째, 차근차근 올라가겠습니다. 물론 대학생활을 하며 산업공학·생산기획·최적화 등의 키워드를 바탕으로 저만의 전문성을 착실히 쌓아 왔다고 자부하지만, 처음부터 모든 것을 완벽하게 할 수는 없다고 생각합니다. 저는 수많은 일들 중에서도 사소한 생산 활동을 기획하는 업무에서 시작하여, 향후에는 전사적 생산 활동에 대한 중대한 의사결정을 기획하는 전문가가 되고 싶습니다. 차근차근 Step-Up 하는 과정에서는 제가 지금껏 쌓아온 전문성을 최대한 활용하되, 저와 비슷한 길을 걸어온 주변 선·후배 동료들의 조언을 바탕으로 저에게 부족한 부분들을 조금씩 채워나갈 예정입니다. 2. 해당 직무에 지원한 지원동기 및 다른 지원자보다 해당 직무를 더 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [지원동기: 역량 발휘의 무대] 생산기획 직무가 저의 역량을 발휘하기에 가장 적합한 직무라고 생각하여 입사 지원을 하게 되었습니다. 본인의 역량을 제대로 발휘한다는 것은 업무 효율성의 향상뿐만 아니라, 자아 실현에 성공하였다는 것을 의미한다고 생각합니다. Amkor의 생산기획 직무를 수행하면서 저의 자아를 실현하고 싶습니다. 이를 위해 제가 가장 중요하게 생각하는 역량을 소개하고 싶습니다. [핵심역량: 생산 시스템의 KPI에 대한 이해] 해당 직무의 경우 ‘생산 시스템의 KPI에 대한 이해’가 가장 중요하다고 생각합니다. 산업공학이 생산 시스템의 KPI 개선에 집중하는 학문인만큼, 저는 산업공학을 전공하며 생산성·가동률·사이클타임·원가회계 등의 다양한 KPI를 학습하였습니다. 그리고 이러한 KPI를 개선할 수 있는 최적화 기법인 시뮬레이션·선형계획·인공지능·경제성분석 등을 실습하기도 하였습니다. 현장실습, 인턴, 수많은 팀 프로젝트가 바로 그 수단이었습니다. 가장 기억에 남는 실습 경험은 조선3사 현장실습입니다. 선박 제조공정의 데이터를 시각화·분석하여 대조립 공정에서의 병목 현상을 포착하고, 시뮬레이션 Tool인 OO을 활용하여 전반적인 제조공정을 구현하고, 대조립 작업장의 추가 배치에 대한 다양한 시나리오를 생성·분석하여 이를 최적화하는 과정이었습니다. 그 결과, 총 60척의 선박에 대한 제조 기간을 33개월에서 29개월로 감축시킬 수 있는 방안을 도출할 수 있었습니다. 현업의 데이터를 기반으로 문제를 발굴하고, 스마트팩토리의 핵심 기술인 시뮬레이션을 활용하여 그러한 문제의 개선 방안을 연구해볼 수 있는 소중한 경험이었습니다. 이처럼 시설 운영에 대한 가정을 통해 생산성 향상 효과를 예측하고, 이를 기반으로 시설 운영에 대한 의사결정을 지원하는 일은 생산기획 담당자의 핵심 업무 중 하나일 것입니다. 3. 타인과 협동해 성과를 이뤘던 사례를 최대한 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [확실한 역할 분담과 적극적인 커뮤니케이션] 올해 1학기에 졸업 프로젝트를 수행하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저는 4명으로 팀을 이루어 졸업 프로젝트에 착수한 바 있습니다. 프로젝트의 주제는 ‘전기차 폐배터리 회수를 위한 물류 네트워크 설계’였습니다. 방향성 확립이 최우선인 초창기에는 주제 선정이며, 선행연구 조사며, 모든 부분에서 프로젝트가 수월히 진행되었습니다. 하지만 본격적으로 물류 네트워크 Formulation을 정의하고, Solution 알고리즘을 설계하고, 발표자료를 준비할 때가 되자 저희 팀은 난관에 봉착하게 되었습니다. 각자 분담하는 역할이 달라지자 서로의 역할이 엉키고, 커뮤니케이션 부분에서 엇박자가 발생하기 시작한 것이었습니다. 예를 들어 저는 알고리즘을 설계하는 역할을 맡았는데, 제가 설계한 알고리즘과 다른 팀원이 정의한 Formulation에서 서로 다르게 이해한 부분이 생겨서 이를 해결하는 데 꽤나 많은 시간이 소요되곤 하였습니다. 저희 팀은 이러한 문제를 해결하고자, 각자의 ‘역할을 확실히 분담’하고, 일주일에 한 번씩 따로 회의를 가지고 ‘본인이 수행한 내용을 정리해서 공유’하기로 하였습니다. 처음에는 별도의 회의로 인해 시간이 낭비되는 것이 아닌가 했지만, 점차 적응해 나갔습니다. 그 결과 어느 순간부터 역할 분담과 커뮤니케이션에 있어서 엇박자가 사라지게 되었고, 회의에 소요되는 시간도 점점 줄어들게 되었습니다. 그렇게 프로젝트가 끝날 때까지 적어도 역할 분담과 커뮤니케이션에 있어서는 별다른 착오가 발생하지 않았고, 프로젝트는 성공적으로 종료되어 졸업 인준을 통과하게 되었습니다. 각자만의 역량을 극대화할 수 있는 방식으로 역할을 나누고 이에 대해 서로 적극적으로 커뮤니케이션 하여 힘을 합친다면 아무리 복잡하고 방대한 프로젝트라 하더라도 성공적으로 끝마칠 수 있다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 4. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이며, 해결 상황을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자) [아이들의 목표 달성을 주도하다] 대학생 교육 봉사단 ‘H-점프스쿨’ 소속으로 멘토링 활동을 수행하며 경험했던 부분을 소개하고 싶습니다. 저의 센터는 OO지역아동센터로, 대부분의 아이들이 불우한 가정환경에서 자라온 아이들이었습니다. 이 때문인지 공부를 하거나 선생님들과 소통하고자 하는 의지가 거의 없어 보였습니다. 그래서 제대로 된 멘토링 활동을 하기 어렵겠다는 생각이 들었지만, 왜 때문인지 아이들이 가지고 있을 순수함과 잠재력을 확인해 보고 싶었습니다. 그렇게 나름대로의 ‘멘토링 전략’을 수립하게 되었습니다. 우선 아이들의 흥미를 이끌어내고자 하였습니다. 맛있는 것을 사주면서, 칭찬을 해주면서, 또 가끔은 담소를 나누면서 재미있는 분위기를 유도하였습니다. 동시에 아이들이 ‘반 10등’, ‘수학 70점’ 등 각자만의 목표를 세우게 하였고, 저는 그들의 목표 달성을 위해 최선을 다했습니다. 아이들의 눈높이에 맞추어 기초 위주로 학습을 지도하고, 칭찬과 충고를 적절히 섞어가며 정서적 지지를 보탰습니다. 그러자 공부를 하려는 의지가 조금씩 생기기 시작하였습니다. 그때그때 가시적인 성과가 있었던 것은 아니었지만, 매주 볼 때마다 적어도 조금씩은 더 어른스러워지는 것 같았습니다. 그렇게 9개월이라는 인고의 시간이 지나고 활동의 막바지가 되자, 대부분의 아이들이 본인만의 목표를 이루고 선생님들과 적극적으로 소통하는 모습을 보여주고 있었습니다. 도저히 안될 것 같았던 멘토링이 성공적으로 마무리되는 순간이었습니다. 아이들이 보여준 변화를 바라보며, 각기 다른 배경을 지닌 사람들을 대하는 능력이 매우 중요하다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 이러한 깨달음은 다양한 배경을 지닌 사람들이 모여있는 직장 생활을 할 때에도 분명 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
1. 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. AXA손해보험에 입사하여 AI를 활용한 고객 데이터 분석으로 재무 건정성 유지와 고객 전략을 개선하는 데 기여하고 싶습니다. AXA손해보험이 보여준 고객 전략 전반의 모든 과정에서 디지털과 통계적 방법을 결합한 접근법에 깊은 감명을 받아 지원하게 되었습니다. 특히 AI 기반 예측 분석을 통해 교통사고 발생 가능성을 예측하고 보험 상품의 가격을 최적화하는 방식을 보여주었습니다. 딥러닝 모델을 사용하여 대규모 교통사고를 예측함으로써 손해율을 줄이고, 이를 통해 보험 상품의 가격을 더욱 정확하게 책정하는 혁신적인 사례라고 생각합니다. 이러한 AI를 활용한 데이터 분석과 디지털 혁신을 통해 AXA손해보험은 리스크 관리 및 보험 상품 개발에서 한층 발전된 전략을 도입하고 있습니다. 이러한 혁신에 기여하고자 AXA손해보험에 지원하게 되었습니다. 다음과 같은 경험을 통해 보험업에서 금융과 디지털을 접목한 역량을 길렀습니다. 1) 보험계리사 공부를 통해 리스크 분석과 보험 상품의 장기 재무 예측에서 중요한 기술을 습득했고, 이를 바탕으로 리스크 관리 및 보험 부채 분석에 기여할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 2) AFPK, Exam P 등 금융 자격증을 5종 취득하고, 금융 데이터 분석 교육을 이수하여 보험 상품 분석 능력을 강화했습니다. 3) AI 활용으로 시계열, 이미지, 리뷰 데이터를 기반으로 실전 문제를 해결하며, 보험 서비스에도 이러한 기술을 접목할 역량을 길렀습니다. 입사 후, 리스크 분석을 통해 회사의 재무 건전성을 유지하고 보험 부채 관리와 보험 상품의 수익성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 특히 보험 상품의 장기적인 손익 예측과 재무 리스크 평가에 AI 기반 예측 분석 및 통계적 기법을 도입하여, 재무 건전성을 강화하고 미래 리스크를 사전에 식별하는 역할을 하고 싶습니다. 이러한 과정을 통해 회사의 보험 상품 개발 및 장기 재무 전략에 필요한 통찰력을 제공하고, 더 나아가 재무 안정성을 유지하며 지속 가능한 성장을 이끌어내는 데 기여하겠습니다. 2. 지원하신 직무에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨습니까? 보험계리 직무에서 가장 중요한 역량은 리스크 관리와 장기적인 재무 건전성을 유지하는 능력이라고 생각합니다. 보험사의 재정적 안정성을 확보하기 위해선 고객 데이터를 활용하여 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 예측하고 관리하는 능력이 필수적입니다. 이를 통해 보험 상품의 가격 설정, 손해율 예측, 재무 상태 점검 등 중요한 의사결정이 이루어지기 때문입니다. 다음과 같은 경험으로 장기재무계리팀에서 통계분석을 위한 역량을 쌓았습니다. [위험 관리 및 재무 건전성 분석 역량] 금융 자격증 5종을 취득하며 금융과 보험업에 대한 탄탄한 지식을 쌓았습니다. AFPK와 은행FP 자격증을 통해 자산 관리와 재무설계, 금융상품 분석의 기본 지식을 익혔으며, 보험계리사를 준비하며 Exam P 자격증을 취득해 보험 상품 설계 시 발생하는 리스크 요인을 통계적으로 분석하고 관리할 수 있는 역량을 길렀습니다. 특히, 보험상품 설계에서 위험 요인을 사전에 파악하고 그에 따른 최적의 리스크 관리 전략을 수립할 능력을 키웠습니다. [금융 데이터 분석 교육 이수] 보험계리 업무에서는 데이터를 기반으로 한 의사결정이 중요합니다. 이를 위해 저는 금융 데이터 분석 교육을 이수하며 통계적 기법과 머신러닝을 활용한 데이터 분석 기술을 익혔습니다. Python, R, SQL 등 다양한 도구를 활용해 대규모 데이터를 처리하며, 보험상품의 수익성 및 리스크 요인을 예측하는 능력을 길렀습니다. [고객 데이터 분석 경험] 보험업계에서 고객 데이터를 효과적으로 분석하고 활용하는 것은 매우 중요합니다. 산학프로젝트에 참여하여 고객의 리뷰 데이터 및 SNS 반응 등 15,000건 이상의 고객 데이터를 분석한 경험이 있습니다. 차원 축소와 클러스터링 기법을 활용해 사용자 관심 질환 13개를 도줄했고, 그에 맞는 맞춤형 서비스를 제안하는 성과를 냈습니다. 이러한 경험을 통해 대규모 데이터를 분석하고 실질적인 솔루션을 도출하는 능력을 배양했으며, 고객 데이터 분석 역량을 길렀습니다.
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 아주대학교 / 3.7 / IM3 / X / 창업 1회, 스타트업 개발 직군 계약직 3개월 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외) 총 3문항이었습니다. 높은 목표 설정과 기존의 틀을 깨는 과감한 실행, 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험 3개를 각 300자로 작성하는 것이었습니다. SK C&C의 경우에는 자소서 항목마다 가이드라인을 상세히 적어줬었는데(ex. a,b,c와 같은 구조로 작성해주세요.) 해당 가이드라인과 자소서의 목적에 따라 성실히 작성하면 된다는 생각이 듭니다. 높은 목표 설정 항목은 수능 1등급 받았던 과목에 대한 목표 수립 이유, 달성 가능성, 장애물, 실제 결과들을 상세히 작성했습니다. 탐구 과목이었는데 응시자가 적은 과목이라 상대적으로 1등급을 받기 어려웠고, 고3 6월에 과목에 흥미가 생겨서 학교에서 알려주지 않는 과목인데도 선택을 해서 1등급을 한 서사를 작성했습니다. 기존의 틀을 깨는 과감한 실행 항목은 창업 관련 경험을 작성했습니다. 새로운 시도를 하게 된 계기로 고객의 니즈가 있다는 점과 경쟁사와의 비교분석을 통해 사업성이 있었기에 시작했던 내용으로 작성했습니다. 주변에서 격려해줬던 내용도 작성해줬으며 숫자를 이용한 성과를 상세히 기재했습니다. 개발과는 상관없는 분야였기 때문에 이를 통해 얻은 역량도 최대한 개발과 연결하여 기재를 해주었습니다. 사실 1,2 번 자소서 항목에 대한 답변을 개발과 전혀 상관없는 과목 1등급 받은 서사, 개발과 전혀 상관없는 창업 경험을 작성했는데 서류 합격한 걸 보면 직무 연관성은 3번에서 입증하면 되는 거 같다라는 생각을 했습니다. 태도와 자세, 마인드가 얼마나 SK C&C와 핏한가를 보는 거 같습니다. 3번의 경우에는 개발자 근무 경험, 개발 부트캠프 2회 수료 경험을 작성했습니다. 유지보수성과 협업(문서화, 정보공유)역량을 최대한 강조해줬으며 이때 기술 스택에 대해서도 상세히 기재를 했습니다. 코딩 테스트 준비가 안돼있을 때라서 조금 아쉬운 마음입니다. 다들 화이팅입니다.
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인하대/학사(3.36),석사(3.93)/오픽 Ih/자격증 없음/ 인턴 2회, 논문 2편(학술대회 1, kci 1) 자소서 항목 별 작성 요령 c&c는 크게 항목이 3가지므로 나눠서 설명드리겠습니다. 1번 - 높은 목표 설정 : 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오 타 기업의 "프로젝트 설명" 문항과 비슷합니다. 단 "목표"를 언급해야 하는 것이 중요합니다. 문항의 처음과 끝에 어떤 수준의 목표를 어떤 근거로 해서 세웠고, 이 목표 중 어느 수준까지 이뤘는가를 반드시 기재해야 합니다. 만일 목표에 도달하지 못했더라면 그 이유와 이루기 위한 방안을 추가적으로 언급하셔야 합니다. 2번 - 기존의 틀을 깨는 과감한 실행 - 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술 꽤 어렵습니다. 내가 했던 경험과 관련된 기존의 틀을 언급해야 하며, 새로운 것을 접목한 근거를 논리적으로 펼쳐야 합니다. 단순하게 "비슷한게 없어서", "성능이 올라갈 거 같아서"같은 이상한 근거를 대면 광탈입니다. 개인적으로는 자신이 어필하고 싶은 프로젝트에 대한 유사 서비스 분석이 필수적이며, 프로젝트의 차별점을 확실하게 분석하여 기재해야 한다고 봅니다. 3번 - 직무 전문성 - 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 작성. (3개 경험) 제일 작성하기 짜증납니다. 이유는 글자수가 적습니다. 따라서 정말 핵심적인 내용만 적어야 합니다. 저의 경우 프로젝트 개요(제목)랑 제 역할만 기재하였습니다. 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
서류 합격 후기 안녕하세요 일상민입니다 오늘은 현대백화점그룹의 현대엘앤씨 후기를 가져왔습니다 현대엘앤씨는 하우시스, KCC와 함께 국내 3대 건자재 기업입니다 규모가 큰 대기업인 만큼 지원을 결심했고, 국내영업 직무로 지원했습니다 수시채용 개념이라서 소수만 뽑는 것 같았습니다 우선 서류입니다 서류는 지원동기나 회사에 대한 정보보다는, 개인의 역량에 대해 묻는 것이었습니다 저는 약 2년간 영업 경험이 있어서 해당 경험 위주로 작성했습니다 건자재 업계 타 기업(KCC와 LX하우시스)도 지원했어서 한번에 작성했더니 쉽게 제출할 수 있었습니다 그렇게 서류를 뚫었고, AI역검을 봤습니다 현대엘앤씨의 역검은 뷰인터였습니다 그동안 마이다스 구역검 신역검 경험만 있어서 뷰인터는 처음봤습니다 뷰인터는 게임은 없고 1시간동안 질의응답만 있습니다 그래서 생각보다 더 힘들고 목이 아픕니다,,, 옆에 물 두세요,, 미리 대비하기는 힘든 전형 같고, 그냥 오픽 시험 보듯이 프리스타일로 임기응변을 발휘하면 될 것 같습니다 내용보다는 일정한 표정과 일정한 톤으로 주어진 시간을 채우는 것이 중요했습니다 다행히 AI도 통과하여 1차 면접을 보게 되었습니다 1차 면접은 강동역의 본사에서 봤습니다 본사 건물이 크고 웅장했습니다,, 면접은 4대4로 봤고, 주로 개인의 성향과 경험에 대해 물어봤습니다 직무면접이었지만 인성면접의 느낌이었습니다 저는 건자재나 인테리어쪽 경험은 없었지만 영업의 경험을 위주로 대답했습니다 같이 들어간 분들 스펙이 짱짱했던 기억입니다,, 1차 면접 후 2일만에 결과가 나왔고 합격했습니다 다음은 2차 면접 후기를 가져오겠습니다 인터뷰 - 일상민 님 https://blog.naver.com/100-99_1sm/223541776453 🎯현대 L&C 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 하반기 대기업 자소서 항목 정리: 최신 트렌드 반영 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 📓자기소개서 성장과정 잘쓴 예시 (with 작성 팁) 차별화된 자소서 특기 리스트 적는 법 👏 (하반기 채용 대비!) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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