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[접수기간]
채용시 마감
[전형절차]
서류전형 > 실무진 면접 > 인턴십 > 전환평가
[담당업무]
-SNS(인스타그램, 유튜브) 등 마케팅 집행 서포트
-SNS용 이미지 콘텐츠 촬영 및 편집
-SNS용 동영상 콘텐츠 촬영 및 편집
-이 외 운영/마케팅 업무 서포트
[지원자격]
-SNS+뷰티제품 헤비유저
-디자인 툴 (포토샵&일러&프리미어 등) 활용 가능자
-스스로 콘텐츠를 기획&제작하여 보신 분
-개인이 운영하고 있는 SNS 계정을 첨부해주세요.
[우대사항]
-콘텐츠 마케팅의 개념을 이해하시는 분
-빠른 추진력, 다양한 마케팅 업무에 대한 거부감 없는 멀티 플레이 역량, 빠른 습득력을 갖추신 분
-커뮤니티 등 트렌드나 유행에 민감한 분
-SNS/블로그 등을 활용, 컨텐츠 기획과 제작 경험이 있으신 분
-컨텐츠의 기획, 제작, 글쓰기에 자신 있는 분
-영상 편집 능숙자 (포토샵 등 디자인 툴 사용 가능자)
-SNS 헤비 유저
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. [성격의 장단점] “사소한 부분도 꼼꼼히 읽어보는 성격의 소유자.” 쉽게 놓칠 수 있는 부분을 잘 캐치하고 이를 통해 문제를 해결해 내는 강점이 있습니다. 업무에 있어 각종 메뉴얼을 볼 때 전부 다 읽어보는 등 평소에도 무언가를 볼 때 그게 무엇이 되었던지간에 꼼꼼히 보고 기억하는 편 입니다. 얼마 전 양주시청에서 SIEM 장비에서 발생되는 통신 로그를 보다 외부에서 양주시청 서버의 특정한 포트를 목적지로 하여 지속적으로 연결을 요청을 하는 로그를 발견하였었는데, 해당 로그가 비정상 로그가 아니고 정상적인 로그라고 판단되어 이벤트 경고가 따로 발생이 되지 않았지만, 직접 확인 해 본 결과 그 포트는 양주시청에서 사용중인 SSH 서버 포트였었으며, 실제로 검증을 해본 결과 외부에서 해당 서버의 SSH 접속 정보가 노출이 되어 지속적으로 무차별대입 공격을 받고 있었던 것을 확인하여 바로 조치 할 수 있었습니다. 제 단점은 업무적으로 이슈 사항에 대해 고객이나 상대방에게 정확하게 이야기를 전달함에 있어 간혹 불필요한 이야기를 하여 오해가 생기거나, 쉽게 이야기 할 수 있는 부분에 있어 인과관계를 설명을 하는 등 길게 이야기를 하는 단점이 있습니다. 이를 극복하고자 업무에 있어서 상세히 필요한 부분에 대해서는 전화로 전달 하는 것 보다는 글(이메일)로 순서를 정리하여 필요한 부분만 이야기를 함으로써 상대방이 이해 할 수 있게하여 단점을 극복하고자 노력하고 있습니다. 2. [이직사유] 현재 재직중에 있는 유트론에서는 정보보안솔루션 엔지니어로 일을 하기로 계약을 하고 입사를 하였지만, 입사 당시 사측의 사정으로 양주시청 정보보안 통합유지보수 업무를 맡게되었습니다. 비록 처음 하기로 한 일과 다른 업무였지만 통합유지보수 업무를 맡게되면서 전반적으로 네트워크의 흐름과 또한 전반적인 서버 및 솔루션 운영에 대한 역량을 키울 수 있었습니다, 하지만 한 곳에만 있다보니 엔지니어에 비해 다양한 환경을 접하지 못하며 또한 공무원의 신분이 아닌 통합유지보수 업체의 용역 인원으로 있는 이상 운영에 대한 결정권이 없어 개인적인 역량을 쌓는데 있어 한계를 느끼게 되어 이직을 결심하게 되었습니다. 3. [지원동기] 양주시청에서 정보보안 통합유지보수 업무를 하면서 시청에서 여러 업무를 수행하면서 가장 기억에 남았던 업무가 기존에 양주시청에 설치되어있는 서버의 보안 취약점(CVE,CCE)을 찾아내어 서버에 따라 해당 취약점 등을 직접 조치하기도 하였고, 담당자에게 해당 내용을 전달하였습니다. 또한 SIEM 장비를 활용하여 수시로 비정상적인 통신 로그를 찾아내어 침해사고가 발생 하기 전 사전에 위협을 제거하면서 뿌듯함을 느꼈으며, 해당 경험을 살려 직접 보안담당자가 되어 역량을 키우고자 지원을 하게 되었습니다. 4. [입사 후 포부] 에이비일팔공의 일원으로 입사하게된다면 유트론에서 재직하면서 배운 지식을 토대로 업무에 빠르게 적응하여 에이비일팔공의 일원으로 인정을 받을 수 있게 노력하겠습니다, 또한 에이비일팔공에 필요한 기술과 능력이 유트론에 다니면서 배웠던 기술과는 다소 다를수도 있을 수 있기에 처음부터 배운다는 마인드로 솔선수범한 태도를 보이며 에이비일팔공의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
1.성공적인 프로젝트 경험을 기술해 주세요. 성공적인 프로젝트 경험: 아시아 대학생 문화 교류회 기획과 실행 아시아 대학생 문화 전시컨벤션 행사 기획 프로젝트는 예상치 못한 상황 변화에 대응했습니다. 특히, 23년도 교통편 규정의 변화를 고려하여 프로그램을 조정하고 새로운 전략을 도입했습니다. 이 경험은 최근 실적이 좋지 않았던 HD현대미포에서의 업무에도 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또한, PC선 수주 환경 개선과 생산성 제고를 통해 일회성 비용을 축소하는 등의 전망을 고려할 때, 이 경험이 더욱 가치 있게 평가될 것입니다. 2. 지원 동기 및 관련 경력에 대해 설명해 주세요. HD현대미포의 재무(원가, 회계) 사무지원직에 지원하게 되어 기쁨을 느낍니다. 기업의 미래 지향적인 방향성과 안주하지 않고 발전하는 문화에 공감하며, 현대 미포조선의 ESG 경영에 호기심을 느낍니다. 또한, 공시 업무를 통해 일하는 것에 대한 이해도를 높이고, 향후 재무 기획 등 다양한 업무를 할 수 있는 기반을 마련할 것으로 기대합니다. 전 직장에서의 외국인 지원 경험을 통해 꼼꼼함과 세심함, 그리고 친절함과 배려심이 업무 수행에 필수적임을 깨달았습니다. 이러한 역량은 HD현대미포에서의 업무에 큰 도움이 될 것으로 믿습니다. 더불어 SAP ERP 프로그램을 활용한 법인카드 비용입력과 정산, 세금계산서 전표입력 등 다양한 업무 처리 경험을 통해 회계 시스템에 대한 이해와 숙련도를 향상시켰습니다. 저는 HD현대미포에서의 성장과 기업의 발전에 동참하고 싶습니다. 3. HD현대미포조선에서 추구하는 도전과 성장에 대해 설명해 주세요. 도전과 성장을 추구하는 HD현대미포 HD현대미포는 안주하지 않고 지속적인 발전을 추구하는 기업으로서, 현대 미포조선의 일원으로 세계적인 선박 건조 기업으로 알려져 있습니다. 기업은 조선 분야에서 세계 1위로의 도약을 이루었으며, 현재는 새로운 도전을 통해 미래에 대비하고 있습니다. HD현대미포는 현대 미포조선의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 있습니다. 미래 지향적인 방향성을 가지고 있으며, 안정적인 성장을 위해 기존의 조선 분야를 넘어 엔지니어링 중심의 사업으로 사업 전환을 추진하고 있습니다. 이러한 기업 문화 속에서 일하는 것은 안주하지 않고 도전하는 열정을 공유하는 사람들에게 매력적일 것입니다. HD현대미포에서는 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 기회가 많으며, 현대 미포조선의 미래를 이끌어 나갈 수 있는 동력을 제공합니다.
1. 역량기술서: 세부적인 경력, 경험사항을 서술하시오. [기획 능력] ESG 경영 가치 및 사회공헌 차원에서 키나바 프렌즈 2기로 '하수 슬러시' 문제를 홍보하는 영상물을 기획했습니다. 하수 슬러시 실태와 해결 방안 및 키나바 기술 혁신 가치를 홍보하는 영상물의 스토리보드를 담당해 기획 아이디어를 구체적으로 실현하는데 기여했습니다. 영상 대본과 전반적인 홍보 및 SNS 관리를 담당해 팀 프로젝트의 효율성과 결과를 창출할 수 있도록 노력했습니다.한끼의식사기금 온라인 서포터즈로 활동하면서 국제 개발 및 국제 협력 이슈를 카드뉴스와 블로그 포스팅으로 전달하는데 콘텐츠 제작에 주력했습니다. [문서작성 능력] 다양한 문서 작성 프로그램을 작업하기 위해 컴퓨터활용능력 1급을 취득하여 실무에 적용할 수 있도록 노력했습니다. 교외 근로 장학생, 대학생 멘토링으로 사무보조 업무를 병행하며 공문과 분기별 사업 결과 보고서 등 여러 형태의 문서 작성을 담당한 적이 있습니다. 2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. [끝없는 신뢰] 아동 복지관련 지역아동센터에서 2년간 대학생 멘토링으로 근무하면서 아동 학습 보조 및 아동 지원 사업 통계 업무를 담당했습니다. 사업 운영비 관리 및 통계 업무를 담당하면서, 수백 건에 달하는 공문과 보고서 서류를 꼼꼼하여 검토하여 정해진 기간 내에 서류가 제출될 수 있도록 관리하였고, 데이터를 가공하여 문서를 작업하는 방법도 배웠습니다. 정확한 데이터 기입과 공문 숙지가 우선시되는 만큼 역할에 책임을 갖고 운영 방침에 있는 정보가 오기재되지 않도록 꼼꼼하게 확인하며 데이터를 기입했습니다. 또한, 공문 확인 및 서류 제출에 업무상 누락되는 부분이 없도록 절차에 따라 꼼꼼히 수행했습니다. 그 결과, 업무에 차질 없이 기한 내에 공문에 따른 서류 제출건과 사업 보고서를 원활히 작업할 수 있었고, 담당 업무 흐름에 매끄러움을 다지는데 기여할 수 있었습니다. 이렇게 맡은 직무에 책임을 갖고 일처리를 꼼꼼하게 수행할 수 있도록 노력하는 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 3. KOICA 인턴 기간 중 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. [현재를 넘어 미래로 향하는 다리] 현재 추구하고 있는 '지속 가능한 발전' 정책의 공통점은 보다 나은 삶과 미래를 함께 소망하고, 노력하자는 의미를 담고 있다고 생각합니다. 국제 갈등이 해결되는 시점에서 천부 인권을 바탕으로 시작된 국제 간 약속은 우리를 연결하고, 더 나은 희망으로 나아갈 수 있는 용기를 주고 있다고 생각합니다. 우리나라는 아시아 중 첫번째로 지속 가능한 발전 보고서를 냄으로써 국제협력 내 아시아 중심지로 성장하고 있고, 무엇보다 함께 만들어 나가는 세계를 꿈꾸고, 생생한 경험을 나누는데 앞장서고 있습니다. 개발원조 다양화와 국민 인식을 상승시키는데 프로그램을 적극적으로 개발하고 운영하고 싶습니다. 개발 도상국의 발전 동향을 여러 차원에서 모니터링하고 피드백할 수 있는 자리에 설 수 있도록 힘쓰고 싶습니다. 개발 격차를 극복했던 우리나라 이야기를 바탕으로 지속적인 공유와 성장을 점검하고, 교류를 통한 국제적 신뢰를 함양 시키고 싶습니다.
활동 시기 : 2022년 상반기 지원 회사 : (사)아시아교류협회 활동 부서 : 글로벌교육팀 스펙 : 학점 - 3 어학시험 - 없음 보유 자격증 - 청소년지도사, 상담심리지도사, 드라마치료 전문가 대외활동 및 공모전 경험 - 공모전 수상 4회 (대상 1회, 최우수상 1회, 동상 2회) / 대외활동 4회 경험 - 공모전 동아리 창설 및 운영 1회 / 자기계발 커뮤니티 창설 및 운영 1회 / 악기 레슨 교사 2년 / 청소년기관 지도 교사 2년 고용형태 : 신입 [1. 해당 기업과 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?] 복지 기관 취업을 희망하시는 분들이 많으신 지는 모르겠지만!저는 청소년기관 취업을 희망하고 준비해봤으나, 너무 낮은 국가지원+열악한 환경+고착화된 기관들의 패턴 등으로 회의감을 많이 느꼈습니다. (취업을 해본 건 아니지만 준비를 하면 할수록 그 실상을 너무 잘알게 됨) 저는 기획을 좋아하고 창의적으로 일하는 것을 좋아하는 성격인데, 청소년 기관에 들어가게 되면 너무 고착화된 삶을 살게 되는 것이 두려웠어요. 그래서 기관보다는 비교적 운영이 자유롭고, 기업 후원으로 예산의 배정이 넉넉한 사단법인에 취업하게 되었습니다^^ [2. 입사 후 어떤 업무를 했나요?] 링커리어에 계신 분들이 많이 관심 가져주시는 '대외활동 기획 및 운영' 업무와 '청소년 온라인 진로특강' 사업을 담당했습니다. 포스터나 카드뉴스 디자인은 확실히 대외활동 경험에서 배운 것들이 빛을 발한 것 같습니다! 대외활동을 많이 해보고, 좋아하는 사람이 대외활동을 만드는 일을 하게 되니 참 재밌기도 했고, 매커니즘을 완전히 알고 있다보니 적응도 쉽게 할 수 있었습니다! (물론 업무의 특성도 있는 지라, 대외활동을 많이 한다고 취업 후 무조건 적응을 잘하는 건 아닙니다) 저는 사회자, 레크레이션 강사, 레슨 강사, 성우 등의 활발한? 활동들도 많이 진행했었는데, 그 덕분에 회사 소개 영상의 나레이션을 맡기도 하고, 진로특강의 사회자로 발탁되어 진행하기도 했습니다. 확실히 제가 잘하고 좋아하는 분야들을 꾸준히 경험하고 있다보면, 언젠가 기회로 다가오는 것 같았어요 :) [3. 느낀점 (장단점, 사내 분위기, 복지)] 1) 장점회사의 장점은 의견을 제안할때 분위기가 상당히 자유롭습니다. 누가 말해도 옳다고 여겨지고 사업에 도움이 된다면 적극 수용됩니다. 그러다 보니 저도 자유롭게 의견을 말하고 팀을 설득하기 위해 많이 노력합니다. 물론 다른 사람들의 의견 역시 잘 수용하기 위해 노력합니다! 상사 분들도 워낙 배려가 많으신 분들인지라, 실수를 해도 잠깐 혼날 뿐 뒤끝은 전혀 없었고 가장 좋은 점은 '앞과 뒤가 같은' 분들 이신 점. 적어도 뒤에서 욕하거나 정치하는 분위기는 아니라 좋았습니다. 2) 단점위치가 여의도라 너무 멀구요.. (저희 집은 안산) 독자적으로 사업을 진행하기 보다는 후원처, 주관처가 존재하는 특성상 눈치를 쪼끔 봐야 하는 정도..? (심하진 않았습니다!) 3) 회사생활 팁업무 중 사건들이 터지거나 스트레스를 받는 상황이 온다면, 기분을 있는 그대로 티내지 말고 조금 기다리고 참아주세요. 어차피 모두 똑같이 힘듭니다^^.... 직장에 들어와보니 한가지만 잘하는 사람이 아닌 다 잘하는 사람이 되어야 하는 것 같습니다. 본인의 장점과 단점을 명확히 아시고 고루 발전시킬 수 있도록 노력하는 자세가 필수입니다! 또 직장은 일하고 월급을 받는 공간이 아닌 '사람 사는 곳' 입니다. 간혹 너무 힘든 사람도 있고 버티기 힘들 수도 있지만, 내가 느끼는 것들을 다른 사람들도 똑같이 느끼고 있고, 당장 내이익을 위해 사람들과 대립을 세우기 보다는 조금만 양보하고 조금만 살갑게 대하는 자세를 취해주시기 바랍니다. 그거면 됩니다 :) [4. 합격팁] 팀장님과 사담 중 '저를 왜 뽑으셨나요?'하고 물어본 적이 있습니다. 그때 답변으로 들은 3가지만 말씀드릴께요! 1) 자소서 다른 자소서들도 꼼꼼히 읽었지만, 간혹 궁금하게 만드는 자소서들이 있다. 더 이야기를 나눠보고 싶고, 궁금하게 만드는 자소서들이 있는데 그럴땐 면접으로 만나서 궁금한 점을 물어보곤 한다. 만약 자소서에 모든 내용이 나와있다면, 그리고 그 내용이 볼품없다면 그냥 탈락시키는 편이다. 2) 면접 태도 00씨(작성자)는 말로는 긴장했다고 하는데 태도는 전혀 긴장되어 보이지 않았다. 오히려 대답도 잘하고 여유가 있어 보여 좋은 인상을 남겼다. 적당한 긴장은 좋게 비춰지나 과한 긴장은 역량으로 보이기도 한다. 3) 면접 답변 면접 당시 회사의 사업들을 미리 공부하고 온 점, 그리고 본인 경험과 연결지어 이 회사에 뽑힐 경우 어떤 강점을 드러낼 수 있는지 역시 잘 보여주었다. 💌 합격 자소서 16,393개 보러가기 💌 지금 채용중인 공고 확인하기
지원 시기 : 2021년 하반기 지원 회사 : Pacific Asia Travel Association ( 아시아 태평양 관광협회) 지원 부서 : Membership Department 스펙 : 토익스피킹 180점 [서류 준비] 외국회사 인턴. 저 같은 국제학과 학생들은 모두 꿈꾸는 단어가 아닐까요. 영어와 국제학이라는 강점을 살려 저는 비영리 협회인 "Pacific Asia Travel Association"의 Membership 부서 인턴으로 합격했습니다. 자소서를 작성 할 때 팁이 있다면? 내가 얼마나 이 일에 맞는 사람인지 보여주는 것을 중점으로 작성! 이라고 말하면 너무 뻔한 말이겠죠. 사실 인턴은 계약직, 정직원과 달리 조금 미숙해도 배워가는 것이기 때문에 관련 경험이 없고, 관련 과가 아니여도 깡과 열정으로 밀어붙이는게 어느 정도 필요하답니다. 저 역시도 정확히 말하면 관광학과는 아니였고, 국제학과였고 영어를 할 수 있었기에 접점은 있었지만 완전 적합한 후보는 아니였어요. 그럼에도 저는 얼마나 관광학도 만큼의 열정이 있고, 스펀지 처럼 배워갈 수 있는 인재인지에 대한 것을 중점으로 적었고, 그 과정에서 인턴은 가장 적합한 사람 보다는 가장 잘 배워갈 수 있는 사람을 뽑는 것 같다는 것을 느꼈죠. [면접 후기] 면접은 서류 합격 후 논술과 한국어, 영어 면접 이렇게 총 3단계를 거치게 된답니다. 논술 주제는Future-Plan PATA internship as your personal growth and contribution to Korean tourism(PATA 인턴 미래 계획 - 당신의 개인적 성장과 한국 관광산업의 공헌을 중심으로 서술하라) 였습니다. 면접은 편한 분위기에서 진행이 되며, 때문에 압박면접 등의 걱정은 없습니다. [복지] 태국에 본사가 있기는 하지만, 사실 아시아를 중심으로 다양한 국적의 사람들이 일을 하는 곳이기에 용모 등이 자유로운 편이라 좋아요. 제가 면접을 금발머리로 갔으니 말 다 했죠. 또한, 아플 때 사용하는 Sick Leave는 그 사용 횟수에 제한이 없다는 점. 권위적인 호칭이 아니라 서로를 이름으로 부른다는 것 또한 좋아요. 한 달에 한 번 연차! 공휴일은 태국 공휴일에 쉼! [인턴 활동] 업무강도는 인턴이다보니 그렇게 세지는 않고, 하루에 해야하는 루틴이 정해져 있습니다. 그 루틴이라 하면 새롭게 멤버가 되고 싶어 하는 문의들 정리해놓기 외 2~3개가 있는데 그것들 말고도 추가로 업무가 들어올 때도 있습니다. 그 경우 Asana라는 홈페이지를 이용합니다. 한 번은 업무를 하다가 대형 사고를 친 적이 있답니다. 돈과 관련된 중요한 내역을 중국 지사에 보내야하는데 실수로 중국에 있는 약 80개의 회사에 뿌려버렸어요... 그 때 진심으로 멘붕이 왔었는데 왜 이런 상황이 생기게 되었는지에 대해 자처해서 말하고 자수(?)한 기억이 나네요. [합격 팁] 서류 합격 팁은 앞서 말씀 드렸는데 참고로 서류 심사 통과자는 제로 베이스에서 평가합니다. 무슨 말이냐 하면, 1차 서류심사 점수를 2차 논술/면접 점수에 합산이나 반영을 하지 않는다 합니다. 그러니까 서류 합격을 하신 분들은 쫄지말고 편안한 마음으로 "내가 짱!" 외치며 면접 보기! 복장은 다들 정장 입고 계셨습니다. 그냥 다른 면접처럼 Formal 하게 입고 가시면 된답니다. 여성분들의 경우 정장 치마 or 바지 상관 없습니다. 🔗외국계 기업 채용 공고 확인하기 🔗포트폴리오 쓰는 법 보러가기
합격자소서/자기소개서 기본 정보 (대외활동 일경우 대외활동에 맞게 작성해주세요) 합격자소서 내용 ↓ [아름] 교내 동아리의 공동회장을 맡아 동아리 유지를 위해 참여율을 높여, ‘동아리 존립’이라는목표를 달성했던 적이 있습니다. 저는 내부적으로 동아리 부원들의 의견을 수렴 및 조율하여 동아리 활동방향모색에 힘썼습니다. 회장과 팀원 모두가 서로의 역할에 집중하였기 때문에 ‘아름다운 결과’를 만들어 낼수 있었습니다. 동아리 존립에 성공했던 경험은 제가 공동의 목표를 위한 아름다운 협력의 가치를 깨닫는계기가 되었습니다. 이를 통해 개인의 가시적인 성과를 인정받는 것에 집중하기 보다는 공동의 목표를 위해헌신과 협력을 우선시 할 수 있었습니다. 자료출처 : 스펙업애드 https://cafe.naver.com/specup/5880009
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