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상시 모집

이주어선원 인권보호 캠페인 자원활동가 모집

12760

공익법센터 어필

팔로우하고 이 기업의 공고/소식 받기
기업형태
비영리단체/협회/재단
참여대상
대상 제한 없음
접수기간
시작일2021.07.29
마감일상시모집
활동기간
21.7.29 ~ 21.11.5
모집인원
0명
활동지역

서울 종로구

우대역량
기타
홈페이지
https://apil.or.kr/
활동혜택
봉사활동시간
관심분야
  • 사회공헌/교류

활동분야
  • 봉사단-국내

추가혜택
-

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상세내용

안녕하세요.어필에서는 국내 이주어선원 노동환경 개선을 위한 탄원 캠페인 “누가 내 생선을 잡았을까?”(누내생잡) 에 탄원 참여자를 모집하고자 탄원 참여 요청을 도와주실 자원봉사자를 모집하고 있습니다. 관심 있는 분들의 참여 부탁드립니다

< 누내생잡 캠페인 장기 자원봉사 모집 안내 >

. 1. 봉사 내용

– 거리캠페인 : 서울시 거리에서 지나가는 시민에게 누내생잡 탄원 참여 요청을 드리고 탄원서 작성 안내

– 우천시 누내생잡 캠페인 온라인 홍보 및 메일과 전화로 누내생잡 강의 홍보

– 자세한 내용은 추후 오프라인 교육때 안내

.

2. 봉사 일정 

– 봉사자 모집 : 상시 모집  

– 봉사자 오프라인 교육(필참) : 2시간 / 어필 사무실(서울시 종로구 율곡로 47 걸스카우트 회관 505호). 추후 교육 일정은 개별 연락 드릴 예정  

– 봉사 일시 : 7월~11월   / 7월, 8월 매주 목, 금 오전 11시~오후6시 / 9월~11월 (학기중) 최소 주 1회 진행 (시간표에 따라 시간 확정)  

– 봉사 장소 : 서울 시내 거리

.

3. 모집 대상자  

– 연령, 성별 제한 없음  

– 누내생잡 캠페인에 공감을 하시고 처음보는 사람들에게도 용기를 내서 말을 걸수 있는분 ^^/  

– 하루 3시간 정도 서서 일하는 것에 어려움이 없으신 분  

– 최소 1개월 이상 계속 캠페인이 가능하신 분  

– 오프라인 봉사 교육 참석 가능하신 분

.

4. 모집 인원 : 0명

.

5. 봉사 신청방법  

– 아래 링크로 들어가서 신청, 신청서 작성시 6번 자원봉사 신청 영역에서 “기타” -> 거리캠페인: http://apil.or.kr/?page_id=10450

.

6. 필독사항  

– 캠페인 참여 전에 아래 링크를 통해 캠페인 내용에 대해 먼저 봐주시길 부탁드립니다.

https://apil.or.kr/?page_id=14136&lang=kr

.

7. 문의 사항  – jinsuh.cho@apil.or.kr / 02-3478-0529 조진서

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  • '지원서 파일 없음'

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  • 서강대 / 중국문화학 / 학점 3.68/4.5 / 토익: 925, 오픽: IH, 기타: hsk 5급 / 사회생활 경험: IT 플랫폼 서비스기획 인턴, 조선일보 광고사업본부 인턴 / 대외활동 5회 이상, 공모전 대상 2회

    1. 넥센타이어에 지원하게 된 이유와 준비과정을 서술해주십시오(500) 넥센타이어는 EV타이어, 고성능∙프리미엄 제품 등 단기간에 라인업을 확장해나가며, 캐즘상황과 미래 모빌리티 시장에 선제적으로 대응하고 있습니다. 특히나 올해 북미와 유럽 내 고인치 제품수요를 파악해 영업이익을 끌어낸 모습을 보며, 미래 산업에서의 성장성 또한 체감했습니다. 넥센타이어의 영업인으로서 제품 별 특성과 고객수요를 고려한 세분화된 영업전략을 구축해 확실한 시장주도권과 점유율 확보에 기여하고 싶습니다. 특히 영업기획 직무는 “데이터 기반 액션플랜을 도출해내는 역량”과 “타겟 별 세분화된 전략기획 역량”을 잘 발휘할 수 있는 직무라고 확신합니다. 실제로 IT기업에서 신규 채용플랫폼의 사업화를 지원하며 데이터를 활용해 고객의 히든니즈를 도출하고, 우리 서비스의 기술적 장점에 대한 이해를 토대로 일반 소비자와 기업고객이 얻을 수 있는 Gain Point를 고민하며 직무역량을 키웠습니다. 입사후에도 넥센타이어의 제품 별 강점과 잠재고객 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션을 제안하겠습니다. 2. 소통역량을 발휘해 문제를 해결했던 경험을 서술해주십시오(500) 창업동아리에서 “면접관을 위한 면접지원 솔루션”의 PM을 맡아 개발자, 디자이너, 기획자 팀원을 이끌며 서비스기획 프로젝트를 성공적으로 리딩했습니다. 우선 면접관 경험이 있는 직장인과 대학생을 대상으로 면접준비 전 정보탐색부터 사용 플랫폼, 각각의 불만에 대한 VoC를 파악한 후, 타겟의 페인포인트를 해결하는 비즈니스 모델을 기획했습니다. 하지만 팀원 간 소통의 비효율로 구현이 지체되고 있었습니다. 이에, 기존의 각자 배분된 일만을 처리하는 방식보다는 서로의 업무영역을 이해하도록 도우며 자발적 참여를 이끌고자 했습니다. 주1회씩 개발단계를 팔로업하는 시간을 마련했고, 공동작업 툴을 기초 디자인 프로그램으로 변경해 신속하고 즉각적인 피드백 환경을 조성했습니다. 또한 기획자가 요청한 기능이 개발과정에서 최대로 반영되도록, 버튼에 각각의 기능 및 제안이유를 문서화하여 전달하는 방식을 제안했습니다. “상대의 백그라운드에 따라 적절한 방식”으로 소통하는 강점을 발휘해보았던 경험이었습니다. 3. 지원한 직무에 대한 지원동기를 서술하고 해당 직무에서 필요한 역량 및 경험을 갖추기 위해 도전했던 경험을 서술해주십시오(1000) 영업인은 단순 분석에서 끝나는 것이 아니라 이를 기반으로 구체적인 실행전략까지 제시할 수 있어야합니다. 이에, “데이터 기반 Why에서 How까지 도출하는 능력”을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무가 영업기획 직무라고 생각해 지원했습니다. 채용플랫폼 PM인턴 당시, 경쟁시장과 잠재고객에 대응하는 논리적인 분석으로 신규서비스의 시장진입과 고객확보에 기여했습니다. 우선 업무초반, 유저의 가입전환을 위한 프로모션 기획을 담당하며 웹트래킹 툴 GA를 활용해 콘텐츠 별 고객행동을 파악했습니다. 예를들어 “네카라쿠배” 단어가 포함된 광고를 통한 진입이 많았다면 해당 소재를 활용한 프로모션을 기획해 가입으로 이끌었습니다. 기능을 발전시키는 과정에서, 인지도를 갖춘 타 채용플랫폼에 비해 업데이트되는 공고의 수가 적어 사용을 망설인다는 고객 인사이트 또한 확인할 수 있었습니다. 이에 입점 기업을 영업하고자 HR플랫폼의 경쟁환경과 기업규모 별 채용 과정을 분석했습니다. 그 결과 규모가 갖춰진 기업들은 기업 내부의 프로세스를 이용하거나 타 서비스와 제휴관계라는 사실을 파악한 후, 우선적으로 스타트업을 컨택하기로 했습니다. 이후 창업동아리 지인들께 자문을 구하며 스타트업의 채용 프로세스와 그 과정에서의 니즈를 심층적으로 분석했습니다. 그 결과 타겟은 “간소화된 절차를 통해서도 핏한 인재를 찾고 싶어한다는 점”과 “지원자들의 역량이 비슷해보여 어려움을 느낀다는 사실”을 도출했습니다. 이에, 서비스의 일원화된 이력서 포맷을 통해 통일되지 않은 이력서를 받아보지 않아도 된다는 점, 지원서 내 어필 키워드로 구직자의 강점을 한눈에 파악할 수 있다는 서비스 USP를 강조해야할 필요성을 느꼈습니다. 이후 스타트업 공고수주를 시작으로 입점 제안서 초안작성 업무까지 맡으며 “상대가 원하는 것을 선제적으로 파악하고 관련 이점을 찾아 제시하는 것”이 설득의 핵심임을 알았습니다. 직무를 수행하면서도 분석 이후 “타겟을 위해 무엇을 할 수 있을지” 다음을 고민하며 구체적인 액션플랜을 제시하겠습니다.

    2024 하반기

    넥센타이어

    국내영업기획

  • 단국대학교 죽전캠퍼스 / 무역학과 / 학점 2.44/4,5 / 토익: , 토익스피킹: 레벨 6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 체험형 청년 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 유통관리사 2급

    1. 제약영업(전문의약품) 직무에 대해 본인이 알고 있는 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 작성해주십시오.(1000자) MR의 본질적 역할은 의학정보 전달입니다. 고객의 성향과 담당 분야, 병원 특성을 분석하여 타겟 제품을 선정하고 학술적 지식을 활용하여 제품의 핵심 정보를 전달합니다. 매출로 직결되는 것은 제품의 특장점 디테일을 통한 설득이기 때문에 고객 맞춤형 정보전달 능력과 의사소통 능력이 가장 중요합니다. [ 고객 분석을 통한 사업 3분 디테일, 섭외율 90% 달성 ] 산업인력공단 인턴으로 근무할 당시, 교수와 기업 임원 및 CEO로 구성된 산업 전문가 섭외를 담당했습니다. 사업진행을 위해서 약 100명의 전문가 섭외가 필요했으나 섭외율이 10%로 저조하여 사업 진행이 불가능했습니다. 전문가 섭외에 대한 목표로 100명 설정한 후 섭외 대상자의 특성을 분석했습니다. 사전 통화를 약 20회 진행하며 섭외 대상자들의 시간이 부족함을 파악했습니다. 또한, 사업에 관한 관심이 이론, 직무교육 자료 등 개인에 따라 다름을 확인했습니다. 이를 토대로 정보 전달 방법을 변경했습니다. 첫째, 사업 계획서를 정독하여 학술 내용 및 활용 방안으로 핵심을 추출하고 분류했습니다. 둘째, 섭외 통화에서 3분만 시간을 내어달라며 요청한 뒤 저술 논문을 언급하고 과거 사업 참여에 대해 감사를 표현하며 라포를 형성했습니다. 셋째, 사업의 배경과 효과 등 핵심 내용을 중심으로 3분간 설명했습니다. 마지막으로 대학교수진에는 산업군의 이론 정립에 큰 도움이 될 것이라며 기대효과를 언급했고, 기업체의 임원과 CEO에게는 사내 교육 활용 사례를 공유하며 맞춤 정보를 전달했습니다. 이후 섭외율 90%를 달성하며 차기 사업에도 참여하겠다는 만족감과 반응을 이끌었습니다. 위 경험을 통해 고객의 관심을 분석하고 맞춤 정보를 전달하는 방법을 배웠습니다. 또한, 섭외 전화와 대면 회의를 진행하면서 대화를 통해 설득하는 방법을 체득했습니다. 한미약품에 입사하여 고객에게 적극적으로 방문하겠습니다. 대화를 통해 고객과 라포를 형성하고 맞춤 정보를 전달하여 전국 매출 1위에 항상 도전하는 MR이 되겠습니다. 2. 1번에서 작성한 내용 외 본인에 대해서 어필 할 수 있는 내용을 자유롭게 작성해주십시오. [꼭 하고 싶은 나만의 이야기] (1000자) MR의 핵심은 헌신과 도전입니다. 고객의 Unmet needs를 찾아 솔루션을 제공하는 헌신, 신규 거래처 확보 및 매출 향상을 위한 도전이 필수적입니다. [ 주점 40곳 방문을 통한 축제 주점 매출 4,000만 원 달성 ] 학과 축제 주점 기획 당시, 고객 분석을 통해 매출 4,000만 원을 달성한 경험이 있습니다. 고객 분석 부족으로 부진했던 전년도 주점 매출을 만회하기 위해 고객 선호 메뉴를 통한 판매 전략이 필요했습니다. 정보를 얻기 위해 인근 주점 40곳을 방문하였고, 사장님들과 유대관계를 만들기 위해 크게 3가지를 노력했습니다. 첫째, 2주 동안 매일 커피를 사 들고 웃는 얼굴로 방문하며 약식 이력서를 드리고 자기소개, 찾아온 이유, 목적을 명확하게 말씀드렸습니다. 둘째, 키오스크가 도입되며 조작에 어려움을 겪는 것을 파악하고 안내책자를 만들어 배포했습니다. 셋째, 대학생 마케팅 방안 등 경영자의 입장에 공감하며 대화를 나눴습니다. 덕분에 유대관계를 만들었고, 상권 매출과 선호 메뉴 정보를 받았습니다. 이후 퓨전 안주, 과일 막걸리를 배치하여 전년 대비 300%, 매출 4,000만 원을 창출했습니다. 위 경험을 통해 방문 거절에도 웃는 얼굴로 사장님들을 다시 찾아뵙고 대화를 시도하는 도전하는 자세와 소통 능력을 기를 수 있었습니다. 또한, MR의 핵심은 '많이 판매하는 것'을 넘어 진정으로 고객과 소통하고 헌신하여 충성 고객을 확보하는 것임을 배웠습니다. 신뢰와 유대관계가 곧 매출 상승의 핵심이기 때문입니다. 한미약품에 입사하여 고객에게 몰입하고 공감하는 MR이 되어 회사의 매출과 고객 만족에 이바지하는 인재가 되겠습니다.

    2022 하반기

    한미약품

    국내사업부 영업

  • 대진전자통신고등학교 / 컴퓨터소프트웨어과 / 코드코리아 인턴 1년 / 2021 STAC 미래산업 AI부문 가작상, 제6회 전국 고등학교 동아리 SW경진대회 장려상, 2021 부산경남 비즈쿨 창업경진대회 우수상, 2021 더고대하던 SW인재 창업캠프, 2022 고졸성공 취업대박람회 동아리경진대회 금상(1위), 2022 STAC 미래산업 AI부문 우수상 / e-test 워드프로세서 A급

    자기소개서 작성 시 블라인드 항목(성명, 학교명, 가족사항)을 기재하지 않도록 유의하여 주시고, 입행지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(내용부족, 반복된 답변, 표절 등)는 불이익을 받을 수 있습니다. 1. 우리은행에 지원하게 된 동기와 IT 관련 역량을 갖추기 위해 노력한 부분을 구체적으로 작성해 주십시오. (1200 byte) 우리 마음속 첫번째 금융인 우리은행. WON이란 문구는 언제 어디서나 편리한 서비스를 제공 한다는 점이 저의 궁극적인 목표와 닮았다 생각하여 크게 와닿았습니다. 은행권은 시대 변화에 빠르게 발 맞춰 발전할 것이며, 스마트폰이 요즘 세대에 나이를 막론하고 보급된 것처럼 금융은 누구나 손쉽고 편리하게 사용할 수 있다는 점이 있습니다 그러한 점이 저의 관심을 끌게하였고 금융 IT 개발자가 저의 목표가 되었습니다. 저는 할 수 있습니다! IT개발 관련하여 여러 프로젝트를 진행해왔고 각종 행사와 대내외 활동을 통해 교육부 장관상, KAIST SW센터장상 등 외에도 많은 성과를 이루었으며 그 동안에도 수많은 실패를 기회로 도전해왔고 실력을 쌓아왔습니다. 저는 돈이 거래되는 금융권의 보안이 중요한지 고민했고 그 결과 가상머니로 은행을 구현해본 경험이 있고, 주식, 비트코인을 크롤링하여 가상머니로 주식을 매도 매수 하는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 이러한 저의 경험과 실적 활동들이 꼭 도움이 될 것이라 생각합니다. 우리은행이 가진 잠재력을 제 잠재력으로 실현할 수 있다 생각하고, 저는 은행 서비스 개발에 필요한 보완점들을 고심한 인재라고 자부하며 지원합니다. 2. 공동의 목표를 위해 팀내 협력을 이끌어낸 경험과 이를 통해 달성하였던 성과를 느낀 점과 함께 구체적으로 작성해 주십시오. (1200 byte) 학교를 대표해 대외활동을 하는 기능부라는 동아리의 장을 맡았습니다. 우리 동아리는 교내 대회, 진로 박람회, 다양한 IT 관련 부스 행사 등에 단 한 번도 빠지지 않고 참여했습니다. 그러던 어느 날 대회 준비중 한 팀원이 "A팀원의 성격이 자신과 맞지 않은데 같이 해야겠느냐"며 불만을 토로해왔습니다. 저는 그가 A팀원의 단점만 보기 때문이라 생각하여 A팀원의 팀내 역할은 무엇인지, A팀원의 역량이 얼마나 되는지 물었더니, 그가 A팀원의 장점을 나열하기 시작했습니다. 이에 저는 성격유형검사를 예로 들며 “너에게도 특수한 성격이 있듯이 사람 모두에게는 장단점이 있으니 다른 점을 수용하는 것도 우리가 팀을 이뤄 협업하는 이유”라면서 잘 다독였습니다. 이는 비단 학교 뿐만이 아니라 사회에서도 마찬가지입니다. 우리 모두 각자가 낼 수 있는 성과는 다르지만 그만큼 업무를 분배하는 능력이 있습니다. 또한 긍정적 팀워크를 위해 공감과 배려도 필요합니다. 저는 팀장으로서의 중립적인 위치를 지키면서도 팀원 간 갈등을 해결해 여러 활동을 헌신적으로 이끌었고, 그들의 역량에 맞게 다시 생각하고 협업한 것들이 끝내는 좋은 결과로 이어지게 되었다고 생각합니다. 3. 살아오면서 겪었던 가장 힘든 경험을 서술하고, 이를 이겨내기 위해 했던 노력과 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (1200 byte) 가장 힘들었던 경험은 실패 입니다. 저는 실패를 두려워 하고, 힘들어 합니다. 하지만, 실패를 하고 성과를 못 내더라도 다음번 기회에는 무조건 꼭 한다는 의지를 가지고 분발합니다. 제가 대회 활동을 2학년과 3학년 때 같은 대회를 나가게 되었습니다. 2학년 때는 비록 저의 실력과 부진함 때문에 결선대회에서 막을 내렸으나, 3학년 때 저의 부족함과 실력, 부진함을 채워 다시 똑같은 대회에 나가서 우수상을 수상하게 되었습니다. 비록 우수상 이지만 저에게는 실패를 견디고 다시 한발 앞서고 성장하여 나에게 나아갈 수 있는 기회가 되었고, 경험하는 계기가 되었습니다. 그리고 저는 수상을 못 하거나 저의 어필 등을 꼭 해야 하는 사람입니다. 이번에 박람회 때 교육감님 앞에서 부스를 소개 하는 사례가 있었습니다. 하지만 앞 친구가 시간을 다 써버리는 바람에 저의 발표차례가 오지 않았습니다. 이에 대해 저의 부스 소개는 하나도 없이 교육감님에게 제가 준비한 부스를 소개하지 못 하였습니다. 하지만, MBC방송사에서 저에게 부스 소개 인터뷰를 요청하게 되었고, 그 인터뷰를 응하게 되어 교육감님 더 나아가 교육부 장관님, 전국민이 볼 수 있게 저의 부스를 소개할 수 있었습니다. 이를 통해 제가 못 한 거에 대해 분발하면서 저의 노력이 헛되지 않았다고 생각하게 되었습니다.

    2022 하반기

    우리은행

    IT

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