서울쇼룸
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2021.08.01마감일2021.08.28
- 활동기간
- 21.8.31 ~ 22.1.30
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 사진/영상/디자인 툴
- 활동혜택
- 활동비
- 관심분야
기타
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- 우수활동자 시상, 네트워킹 등
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지역 제한없음
기타
기타
서울쇼룸 패션크리에이터즈 쇼크 2기 모집
○ 진행일정
모집기간: 21.8.2(월) ~ 8.29(일)
합격자발표
-1차 합격자: 21.8.31(화)
-2차 대면 면접: 21.9.3(금)
-합격자 발대식: 21.9.10(금)
활동기간: 21.9월 ~ 22.1월 (약 5개월간)
○ 지원자격
-SNS 활동을 활발하게 하는 20대
-현재 유튜브 채널을 운영중인 패션 크리에이터를 꿈꾸는 분
-영상 컨텐츠 촬영 편집이 가능한 분
-서울에서 활동이 가능한 인원 / 월 1회 이상 참석 가능한 분
○ 지원방법
1. 서울쇼룸 공식 인스타그램 계정(@seoulshowroom_official) 팔로우
2. 자신을 표현할 수 있는 영상, 이미지 등 (자율형식) ‘인스타그램’ 게시물 지원 + 서울쇼룸 태그
※ 필수 해시태그: #서울쇼룸 #서울쇼룸크리에이터즈
3. 댓글로 지원완료까지 해주면 선발 확률 UP!
4. 서울쇼룸 크리에이터즈 ‘쇼크’ 2기 지원서 작성
(지원서 링크: https://forms.gle/tcb9NYtkjdXsvRZ6A)
5. 서울쇼룸 크리에이터즈 2기 지원 완료!
○ 활동내용
-매월 지정일 정기촬영 1회(필참), 비정기모임 진행(선택)
-매월 개인 컨텐츠 미션 월별 수행 (기획안/데일리룩/유튜브컨텐츠/숏폼)
-라이브커머스 방송 1회 이상 모니터링 및 채팅 참여 기회 제공
-실무자와 함께하는 서울쇼룸 컨텐츠 피드백 과정 참여
○ 활동혜택
-서울쇼룸 자사몰 적립금 20만원 상당 지원 (적립금으로 주력상품 중 구매, 지정 브랜드 내에서 활용)
-매 월 영상 컨텐츠 아이디어 회의 공간 및 사내 스튜디오 / 소품 지원
-구독자 이벤트 지원 (상품 연계 코드 연동, 댓글 이벤트 연동 등)
-선발된 크리에이터 그룹 및 실무자들과 이전기수 크리에이터즈들과 네트어ㅜ킹 기회 제공
-매월 우수 활동자 (10만원 추가 적립금 지급)
-활동 종료 최종 우수 활동자 공식 SNS 채널 소개 및 시상 (20만원 적립금 지급)
-교통비 지급 (매월 5만원, 최종 활동 종료 후 각각 25만원 지급)
-개인 및 단체 프로필 촬영 1회
○ 관련 문의
서울쇼룸 마케팅팀 황준영 hwang.jy@seoulshowroom.com
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 진에어 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 정확하고 신속한 소통을 통해 항공 화물 대리점 및 여러 협력사와의 협력을 주관하는 영업의 관제탑이 되겠습니다. 진에어는 기쁨을 주는 편안한 여객 서비스를 제공하는 특징이 있는데, 특히 영업직에서 B2B 고객들과 유연하고 정확한 소통을 통한 협력을 이끌어 내는 능력은 필수입니다. 무역 전문가 양성 프로그램으로 활동하며 업체와 계약을 체결해 해외 전시회에 참여한 경험이 있습니다. 당시 협력 업체를 찾아 계약업체 미팅을 담당할 인력과 시간이 부족했습니다. 가장 먼저 업체의 니즈를 정확히 파악하고자 미팅을 주선하고, 업체의 타게팅 국가 및 시장을 분석했습니다. 도움을 줄 수 있는 부분과 상대방 니즈의 교집합을 찾고자 했습니다. 업체의 요구 사항을 경청하고 적극적으로 협력할 수 있도록 설득했습니다. 또한 화물 관련 규정, 전시회 참여 규정 등 정보를 최신화하고 이를 공유하면서 문제 상황이 발생할 때마다 유연하게 대처할 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 협력 업체의 타게팅 시장과 니즈를 분석하고, 소통의 관제탑이 되어 협력을 이끌어 내겠습니다. 운임, 항공 화물 관련 규정 등 정보를 주기적으로 최신화하여 화물 대리점 영업을 성공적으로 이끄는 데 기여하는 영업인이 되겠습니다. 2. 제한된 자원(시간, 비용, 인력)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황, 행동, 결과, 배운 점 중심으로 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [해내고야 말겠다는 의지와 문제를 유연하게 보는 시각은 성공의 열쇠] 식물 생장등 프로젝트에서 역할은 생장등을 구매하고 설치하여 회사를 홍보하는 것이었습니다. 그러나 위 목표를 달성하기 위해서는 생장등 구매 비용이 예산의 5배 가량 초과하는 문제를 해결해야만 했습니다. 이를 위해 여러 반도체 업체를 찾아 산업군에서의 위치와 가진 문제점을 분석했고, 식물 생장등을 홍보하기 위한 쇼룸이 필요하다는 것을 분석했습니다. 우리 회사는 관광형 농장으로서 상대에게 공간을 제공할 수 있다는 점을 돌파구로 찾아내 서로가 필요한 부분을 적극적으로 피력하며 협상을 이끌었습니다. 그 결과 무상으로 생장등 200여개를 제공받고, 국내외 30여 개 이상 보도를 이끌어내며 회사 홍보까지 성공적으로 완수할 수 있었습니다. 이 경험으로 회사의 장단점을 꿰뚫어 보고, 문제 상황을 다각도로 접근하는 문제 대처 능력을 기를 수 있었습니다. 앞으로 어떠한 문제를 마주하더라도 해결해내고야 마는 영업인이 되겠습니다. 3. 최근 관심 있게 보고 있는 사회 이슈를 간략히 적고, 이를 항공사 혹은 자신이 지원한 직무에서 어떻게 적용시킬 수 있을지 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) [탄소저감을 위한 전략, 무게 줄이기] 최근 가뭄과 홍수가 동시에 발생하며 환경 위기에 대한 경각심이 커지고 있습니다. 이는 항공 산업에도 영향을 주었는데, 전 세계 탄소 배출량의 2-3% 가량을 차지하는 항공업계의 탄소 배출량 감소가 가장 민감한 트렌드입니다. 최근 타 항공사에서 연료 효율을 위해 항공기 부품 중 일부를 가벼운 것으로 교체할 정도로 항공 업계에서 주목하는 이슈가 탄소 저감이라는 사실에 놀랐습니다. 저는 무엇보다 탄소 저감을 통해 기업 이미지 고양과 수익 개선을 이뤄낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 이 때 기내에서 판매되는 얼음, 물 등 서비스 용품과 유상탑재량을 조사하고 분석하여 항공기 무게를 조금이라도 줄여야 한다고 생각합니다. 모바일 체크인을 활성화해 종이 사용을 줄이는 등 탄소 저감 전략을 주도할 수 있는 진에어에서 기업의 이미지와 수익 개선을 드높이는 데 일조하며 성장하고 싶습니다. “협상력을 통한 입지 높이기" 인턴 생활을 하며 협상이란 무엇인가에 대해 생각해 볼 기회가 있었습니다. 특히 미팅에서 갑을 관계를 떠나 회사 입장에서 요구 사항을 주장하고, 때로는 문제를 유연하게 접근해야 하며, 결단력 있게 결정을 내려야 팀원들과 회사에 누가 되지 않는다는 것을 깨달았습니다. 이 모든 과정이 영업인들에게 필수적인 협상력이었습니다. 무역협상실습 수업에서 비즈니스 협상 실습을 통해 협상에는 반드시 ‘합의 가능 영역'이 있고, 우리 측에 유리한 협상을 이끌어내기 위해서는 사전 준비를 통해 상대방에 대한 가능한 많은 정보를 모으고, 시간 제약을 활용해야 함을 깨달았습니다. 또한 실습을 준비하며 개개인이 아무리 좋은 분석력과 협상력을 지녔다 할지라도 협상을 조직하는 팀웍이 없다면 좋은 협상을 이끌어낼 수 없음을 깨달았습니다. 협상력과 분석력이라는 역량을 활용해 팀웍을 중요시하는 진에어에서 항공 요율과 운임을 유리한 방향으로 이끌어 내는 영업인으로서 일조하겠습니다.
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 저는 서울교통공사가 추구하는 안전, 혁신, 협력의 가치를 실현할 수 있는 인재로서 제 성격과 경험이 이를 뒷받침한다고 믿습니다. 대학 시절, 팀 프로젝트에서 발생한 예기치 못한 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 데이터 분석 과정에서 사소해 보였던 오류가 전체 결과물에 치명적인 영향을 미칠 수 있음을 인지하고 철저히 검토하며 대안을 제시해 팀의 신뢰를 얻었습니다. 이러한 세밀하고 신중한 접근은 안전을 최우선으로 하는 서울교통공사의 가치와 부합한다고 생각합니다. 또한, 경제칼럼 공모전에 참여했을 때 실패를 두려워하지 않고 창의적인 아이디어를 제시하며 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 이 경험은 혁신적 사고와 문제 해결 역량을 키우는 계기가 되었습니다. 마지막으로, 동아리에서 팀원 간 의견 충돌이 발생했을 때 조율자로 나서 서로의 의견을 경청하고 공감하며 해결한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 안전과 혁신을 이루고 동료와 협력하여 목표를 달성하는 데 기여할 자신이 있습니다. 2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 서울교통공사의 사무직렬에서는 체계적인 업무 관리 능력, 원활한 의사소통 능력이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 먼저, 체계적인 업무 관리 능력은 데이터를 정확히 처리하고 다양한 행정절차를 신속히 진행하는 데 필수적입니다. 저는 행정학과 경제학을 전공하며 사무행정, 인사, 총무, 재무, 통계, 법률에 이르기까지 여러 이론과 행정적인 도구, 정책 등을 학습했습니다. 그리고 NCS 직업교육을 수료하며 사무행정과 총무 분야를 보충하고 경제동아리 부회장으로 활동하며 정기회의 및 일정관리, 예산 운영, 활동 보고서를 체계적으로 작성하는 경험을 통해 이러한 능력을 키워왔습니다. 다음으로, 서울교통공사는 다양한 부서 및 이해관계자들과의 협력이 중요하기에 원활한 의사소통 능력이 필요합니다. 저는 2023년에 외국인 유학생들이 포함된 탄소중립과 녹색채권에 관한 팀프로젝트에서 의견 대립 상황에서도 상대방의 입장을 끝까지 경청하고 업무적인 부분에서 논리적으로 설득하여 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 2023년 전공수업에서의 팀 프로젝트는 유학생과 업무 능력이 부족한 팀원 등 다양한 배경과 역량을 가진 구성원들로 이루어져 있어 초기 협업에 어려움이 있었습니다. 이 위기를 극복하기 위해 저는 몇 가지 전략을 수립하고 실행했습니다. 우선, 가장 시급했던 일정 조율 문제를 해결하기 위해 ZOOM을 활용한 온라인 회의와 강의 시간 이후 오프라인 회의를 주 2회 정기적으로 진행했습니다. 이를 통해 각자의 의견을 공유하고 피드백을 주고받는 소통의 기회를 확대했습니다. 또한, 팀원들의 강점과 약점을 파악하여 역할을 분명히 나누었습니다. 업무 능력이 부족한 팀원에게는 쉬운 자료 조사를 맡겼고 외국인 유학생은 언어 장벽이 있었지만 유학생의 국가 부분을 전담하도록 하여 적극적으로 참여할 수 있게 했습니다. 저는 팀 전체를 조율하며 PPT 제작, 발표 대본 작성, 자료 조사 등을 주도적으로 수행했습니다. 그 결과, 발표와 최종보고서를 성공적으로 마무리하여 A+의 성과를 얻을 수 있었습니다. 4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 경제연합동아리 부회장으로 활동하던 당시 신입 회원 선발 방식의 공정성 문제로 기존의 선배들과 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 기존 선발 과정에서는 추천을 받은 지원자에게 유리한 점수를 부여하는 관행이 있었고 이는 지원자들에게 공정하지 못하다는 불만을 야기했습니다. 선발 방식을 개선하자는 제안에 일부 선배들은 기존 방식이 효율적이라며 변화를 반대했고 격론이 이어지며 의견이 쉽게 좁혀지지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들과 개별적으로 대화하며 각자의 입장을 경청했고 객관적인 자료를 통해 공정한 방식의 필요성을 설득했습니다. 이후 타 동아리의 선발 방식을 조사해 그래프와 도표를 통해 직관적인 자료를 도출하고 체계적인 평가 기준을 마련하여 수정, 보완 과정을 거쳐 최종안을 만들었습니다. 이후 총회를 거쳐 투표를 통해 최종 선택되었고 개선된 선발 방식은 투명성과 신뢰를 확보하며 모든 팀원이 만족할 결과를 이끌어냈습니다. 5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 서울교통공사 입사 후 제 비전은 시민들이 신뢰할 수 있는 안전하고 효율적인 교통 서비스를 제공하며 지속 가능한 도시 교통 발전에 기여하는 것입니다. 이를 위해 저는 두 가지 목표를 설정했습니다. 첫째, 안전 분야에서 전문가로 성장하는 것입니다. 서울교통공사의 핵심 가치인 '안전'을 실현하기 위해 철도 및 교통 관련 법규와 기술적 지식을 심화 학습하고 사내 교육 프로그램과 외부 연수를 적극적으로 활용할 계획입니다. 또한, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 사전에 파악하고 대응 방안을 수립하며 업무 수행 중에도 세밀함과 신중함을 유지하여 안전성을 강화하겠습니다. 둘째, 혁신과 소통을 기반으로 조직 내 협력을 강화하는 것입니다. 변화하는 교통 환경에 능동적으로 대처하기 위해 사이버 교육 또는 학원 강의 등을 활용하여 데이터 분석과 IT 기술을 학습하여 업무 효율성을 높이고 열린 마음으로 동료 및 시민들과 적극적으로 소통하겠습니다.
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. <고객에게 신뢰를 주는 기업> 서울우유협동조합은 1945년 본격적인 우유판매에 나서면서 우유, 음료, 치즈 등 다양한 분야에서 사랑과 신뢰를 받는 제품들을 출시하여 고객들에게 사랑을 받아왔습니다. 오랜 시간 고객의 건강과 만족을 생각하며 우유 품질 향상을 위한 노력에 강한 매력을 느꼈습니다. 서울우유협동조합이라면, 믿고 먹을 수 있다는 생각을 가질 수 있었던 것은 우수한 제품개발을 위한 노력이라고 생각합니다. <데이터를 기반으로 근거 제시> 학부시절 '디지털마케팅'을 수강할 때 R프로그램을 이용하여 어플 리뷰를 토대로 데이터 분석을 하여 개선점을 도출하였습니다. 리뷰에 적힌 긍정, 부정적인 단어의 빈도 그래프와 단어 시각화를 통해 사람들이 원하는 보완점을 예상할 수 있었습니다. R프로그램을 접하면서 ADsP 취득까지 이어질 수 있었습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. <수치를 이용한 기획과 빠른 실행> 서울여성공예센터에서 축제 기획 서포터즈로 활동하여, 동아리와의 협업을 통해 20대 방문율을 5%에서 18%로 높인 경험이 있습니다. 기획에 앞서 전년도 축제의 연령대별 방문율을 조사한 결과, 20대가 가장 낮은 비율을 차지했음을 발견하였습니다. 인근 젊은 층들의 방문을 유도하기 위해 근처 대학교의 공예 제작 동아리와 연계하여 축제의 일부 공간을 기획하였습니다. 또한 동아리 회원들과 4번의 회의를 통해, 20대의 특성을 반영한 포토부스 설치 및 굿즈제작을 기획하기로 하였습니다. 또한, 대학생 온라인 커뮤니티, SNS 홍보와 이벤트를 진행하여 20대 방문자 수 증가를 위해 다방면으로 노력하였습니다. 그 결과, 20대 방문율은 전년도 대비 대단히 상승할 수 있었습니다. 목표 달성을 위한 전략 수립에 있어서 데이터 수치의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 이는 향후 OFC 직무 수행 시 객관적인 수치를 근거로 전략을 기획하는데 도움이 될 것입니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) <상권 매출의 비결 : 팀원 간의 격려와 합> 00동 국수거리 활성화 사업에 참여하여, 팀원들과 쿠폰 프로모션을 기획해 상권 매출에 기여하였습니다. 먼저, 쿠폰을 사용할 수 있도록 25개 상점에 찾아가 참여를 요청하였습니다. 처음엔 상인분들께 사업의 내용을 설명하는 것이 어려웠지만, 한 명이 설명을 하다가 막히는 부분이 있으면 다른 팀원이 그 부족한 부분을 보완해주었습니다. 그 덕분에, 총 20개 상점의 참여를 얻을 수 있었습니다. 인근 대학가에 팝업부스를 설치한 후, 팀원들과 구호를 외치며 밝은 분위기를 유도하였습니다. 이에 관심을 가진 주민 및 대학생들과 이야기를 나누고 쿠폰을 배포하는 시간을 가졌습니다. 그 결과, 쿠폰 사용률 73.3%를 달성할 수 있었습니다. 같은 목표를 달성하는 과정에서 서로의 부족한 부분을 채워주었기 때문에 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. <관찰과 변화를 통한 학생들의 성적 향상> 영어학원 조교로 일을 하였을 때, 좌석배치를 조정하여 학생들의 성적이 평균 5점이상 상승하였습니다. 학생들이 자율학습실에 들어올 때, 습관적으로 뒷자리에 앉거나 친구들과 어울려 앉았습니다. 일주일간 관찰한 결과, 이는 면학 분위기를 해친다고 판단하였습니다. 화장실에 자주 가는 학생은 출입문에 가까운 자리에 앉도록 하는 등 각자의 특성과 사정에 맞게 자리를 배치했습니다. 또한, 공부에 집중하지 못하는 친구가 있다면, 5분씩 나가서 쉴 수 있도록 규칙을 정했습니다. 혹은, 직접 자리에 찾아가서 무슨 일이 있는지 물어보고 문제를 해결하려고 노력했습니다. 변화를 줌으로써, 자율 학습에 참여한 15명의 학생들은 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 비효율적인 것에 익숙해져 있더라도, 능동적으로 문제를 파악하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
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