현대글로비스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.08.19마감일2021.08.30
- 채용형태
- 경력직, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담
- 근무지역
- 서울, 경기, 충청
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재경/물류 부문 경력 및 계약직 채용
3160
상세내용
[현대글로비스] 재경 및 물류부문 경력/계약직 채용 (~8/30)
[접수기간]
2021.8.20(금) ~ 2021.8.30(월)
[전형절차]
서류전형 > 인성검사 > 실무진 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 처우협의 및 건강검진 > 최종입사
[채용직무]
-(정규) 예산 및 손익관리
-(정규) TPL 신규영업
-(정규) 물류운영/기획(신규사업 Set-up)
-(계약) 현장운영관리(라스트마일)
-(계약) 물류센터운영(이커머스 풀필먼트)
-(계약) 납촉관리
[자격요건]
■ 예산 및 손익관리
-대기업 예산기획/관리 경력 3년 이상 경험자 우대
-손익 관리/분석/추정 및 보고 경험자 우대
-사내 관리시스템 개발 기획 업무 경험자
-재무/회계적 분석 능력, 논리적인 분석 Process 보유
-재무, 회계 관련 자격증(CPA, CFA, CMA) 소지자 우대
■ TPL 신규영업
-물류대기업 근무 5년 이상, B2B영업 및 컨설팅 업무경험 (필수)
-물류/유통 관련 자격증 소지자 (우대)
-대형(50억 이상) 물류 입찰 수행 경험
■ 물류운영/기획(신규사업 Set-up)
-학사 이상(전공 무관)
-B2C 물류경험 및 3온도대 물류센터 현장 경험자 우대
-물류관련 자격증 및 물류관련 학과 우대
-물류거점 신설 및 운영 Process 설계, 물류센터 운영 관리 및 생산성 개선 경험자
-8년 이상의 물류운영 또는 유관 경력 보유자
■ 현장운영관리(라스트마일)
-새벽 시간(04시) 근무 및 주말 근무 가능자 (2주 1회)
-라스트마일 배송차량 현장 관리 경험자 우대
-고객만족 서비스 마인드 및 능동적인 문제 해결 능력 보유자
-운전면허소지자
-일산 근무자 인천/일산 TC, 용인 근무자 경기 광주/용인 TC 순회 근무
■ 물류센터운영(이커머스 풀필먼트)
-B2C 물류경험 및 3온도대 물류센터 현장 경험자 우대
-물류관련 자격증 우대
-주말근무(토,일) 가능자
-향후 센터 이전 시 근무지 이동 가능자 (10월경 의왕으로 이전 예정)
■ 납촉 관리
-물류관련 경력 및 자격 소지자 (우대)
-엑셀 능통자 (우대)
-차량 보유자 (우대)
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (3명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기덕성여자대학교 / 국제통상학 / 학점 4.15 / 토익: 870, 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 경영 컨설팅 학회 대학생 경진대회 우수상 / 기타: 무역영어 1급
1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇인가요? (최대 500자 입력가능) 최근 물류 산업은 자동화 시스템, AGV, AMR 같은 로봇을 활용하여 물류비 절감을 위해 노력하고 있습니다. 현대글로비스는 국내 물류 기업 최초로 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)에 편입되는 등 지속 가능한 경영을 실천하는 기업으로 특히 글로벌 네트워크를 기반으로 첨단 시스템을 활용하여 고객에게 최적화된 물류 서비스를 제공하는 현대글로비스의 포워딩 업무에 매력을 느꼈습니다. 국제통상학을 전공하면서 쌓은 무역과 물류 관리에 대한 전문 지식을 현대글로비스가 쌓아온 물류 노하우와 전문성을 익혀 포워딩 운영에 적극적으로 기여하고 싶습니다. 저는 글로벌 물류 대한 열정과 자신 있는 문제 해결 능력을 바탕으로 현대글로비스의 글로벌 네트워크를 활용하여 고객들에게 효율적인 서비스를 제공하며 기업과 고객사 사이의 다리 역할을 하는 사원으로 성장하고 싶습니다. 2. 지원 직무 수행에 필요한 역량 향상을 위하여 어떤 노력을 하였나요? (최대 800자 입력가능) 저는 현대글로비스의 포워딩운영 직무 수행을 위해 학업과 다양한 대외활동을 통해 역량을 길렀습니다. 전공 과목인 "물류와 공급사슬관리" 과목을 수강하며 글로벌 3PL 기업의 성장 사례를 분석하고 국내 기업에 적용 가능한 전략들을 조사하며 시장 트렌드를 파악하였습니다. 또한, 무역영어 1급 자격증을 취득하며 서류 업무에 필요한 선적 관련 용어를 익혔습니다. 대학교 2학년 풋살 동아리의 회장을 맡으며 예산이 적어 유니폼을 구매하기 힘들 상황에서도 직접 동대문의 유니폼 업체들과 협상하여 가격에 맞는 유니폼을 구매한 문제 해결 능력 경험이 있습니다. 한국수입협회 인턴 경험을 통해 "2023 한국수입박람회"에 참가해 B2B 상담을 관리하며 해외 바이어와 국내 기업의 일정을 조율하고 알선을 진행하며 의사소통 능력을 향상시켰습니다. 또한, 파리바게뜨 포일2지구점에서 10개월 넘는 기간동안 아르바이트를 하며 책임감, 서비스 마인드를 키울 수 있었으며 (주)명리에서 1년 이상의 채점 아르바이트 경험을 통해 문서 정리와 채점을 전담하며 꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력을 기를 수 있었습니다. 이처럼 쌓아온 역량을 기반으로 현대글로비스 포워딩 운영 직무에 기여할 수 있다고 확신합니다. 국제 무역 및 물류 관리 전문 지식을 활용하여 포워딩 업무의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다. 또한, 해외 시장 동향 분석 능력과 전략적 사고력을 바탕으로 전략 수립 및 실행에 참여하고, 문제 해결 능력과 의사소통 능력으로 고객과 협력업체와의 소통을 원활하게 이끌어 나갈 것입니다. 3. 아래의 질문 중 하나를 선택하여 작성해주세요. 3-1. 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 3-2. 본인과 생각 또는 가치관이 다른 구성원과 협업한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 올해 4월, "FTA 활용과 디지털무역"이라는 강의를 수강하며 팀 프로젝트를 진행했습니다. 주제는 "한국산 양식 굴의 ASEAN 수출 전략"으로 FTA를 활용한 비즈니스 모델을 도출하는 것입니다. 팀원들과 함께 자료를 수집하고 PPT를 만드는 과정에서 저를 비롯한 팀원들과 나머지 팀원들의 의견 차이로 충돌했습니다. 저희는 학회의 특성을 고려한 이론적인 접근을 주장하며 원산지 관련 절차와 인증수출자제도를 발표에 활용하고 싶어했습니다. 하지만 나머지 팀원들은 이론적인 부분보다는 실제 기업의 사례와 물류비, 인건비와 같은 실무적 접근을 강조했습니다. 이로 인해 추가적인 자료 수집과 작업이 지연되었습니다. 마감이 다가오자 팀원들은 주제 아이디어를 낸 저에게 해결책을 요청하였습니다. 저는 팀 회의에서 모두 공정하게 발언할 수 있도록 조율하였고 두 의견의 타협안을 제시하였습니다. 서론 부분에서 원산지 인증과 관련 절차를 다루고 기대효과 부분에서 실제 기업의 사례와 관련된 실무적인 부분을 다룰 수 있게 구성했습니다. 팀원들은 모두 의견을 수용하였고 효율적인 진행을 위해 이론 부분과 실무 부분의 역할을 분담했습니다. 주기적으로 팀 회의를 열어 진행 상황을 점검하고 문제점을 공유하며 피드백을 주고받으며 성공적으로 팀 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이처럼 포워딩운영 직무에서도 고객사와의 끊임없는 소통이 필수적이라 생각합니다. 회사의 이윤과 목적을 생각하며 그 안에서 최대한의 능력을 발휘하여 안정적인 서비스를 제공하는 포워딩 전문가로 성장하겠습니다.
고려대학교 / 기계공학부 / 학점 3.78/4.5 / 토익: 810, 오픽: im2
1. 회사를 선택할 때, 지원자님만의 기준이 있나요? 현대글로비스가 그 기준에 적합한가요? 제가 회사를 선택하는 기준은 '환경변화에 유연하게 대응하는 사업' 입니다. 현대글로비스는 유통, 해운에서 최고의 수준을 내는데 그치지 않고 중고차, 폐배터리 등 시대변화에 대응하며 다양한 부문에 도전하고 있습니다. 또한 AI, 빅데이터, 로보틱스 등을 물류 전 과정에 적용하며 스마트 물류 솔루션 사업을 추진하고 있습니다. 이는 '항상 미래를 향해 나아가고 끊임없이 성장하자'는 제 철학과 현대글로비스가 적합하다 판단하여 지원하였습니다. 또한 신사업은 새로운 분야에 대한 호기심과 사업 간의 연관성에 대해 고민하고 의문점을 가지는 것이 중요합니다. 저는 학문 간의 융합을 통해 무한한 가치를 부여할 수 있다고 생각하였고 기계공학과 컴퓨터학과를 이중전공하며 목표를 이룬 적이 있습니다. 인공지능, 데이터 과학 등 데이터 관련 수업을 들으며 AI와 빅데이터가 어떻게 기계와 융합이 될지 생각했고 제조관리시스템을 다루는 부서에서 인턴을 하며 제 호기심과 열정을 펼쳐갔습니다. 2. 지원하신 부문과 관련하여 당사에서 추진해야 할 방향에 대해 제언하고, 이에 기여할 수 있는 지원자님의 강점을 작성해주세요. 물류 자동화 엔지니어링 직무에서 추진해야 할 방향성은 '고객 맞춤형 자동화 솔루션'을 제공하는 것입니다. 빠르게 변화하는 사업에 따라 고객사의 요구가 다양해지고 동일화된 솔루션보다 개인에 맞는 솔루션을 제공해야 합니다. 고객사의 물류센터를 진단 및 컨설팅을 진행하여 스마트 설비를 구축하고 시뮬레이션을 통해 엔지니어링 솔루션을 도입하여 서비스 품질 향상에 기여해야 할 것입니다. 저는 회사의 전분야에 대해 IT인프라와 플랫폼을 구축하는 사업부에서 인턴활동을 했습니다. 해당 사업부는 기존의 데이터를 활용하여 사람은 더 고부가가치적인 일을 하는 것을 목표로 삼고 있었습니다. 제가 한 프로젝트는 FDC를 활용하여 설비에서의 이상을 감지하는 로직을 만들었습니다. 기존에는 엔지니어의 개별적 지식을 통해 이상을 판별하여 분류정합성이 낮다는 단점이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 설비에서 나오는 데이터를 패턴화하여 분류하고 동정 챔버와의 패턴비교를 진행하였습니다. 이처럼 자동화를 통해 생산성을 향상시켜본 경험으로 새로운 자동화 솔루션을 생성하는데 역량을 발휘할 것입니다. 또한 캡스톤 디자인을 통해 일정한 속도의 바람에서 높은 효율을 내는 윈드 터빈을 제작했습니다. 이 때 Autocad를 통해 블레이드, 덕트 등을 설계했고 ansys를 통해 CFD를 수행하여 나온 데이터를 활용하여 효율이 좋은 방향으로 수정해나갔습니다. 설계과정 및 개선점을 해결한 점을 높게 평가하여 A+의 우수한 성적을 받았습니다. 제조부터 설계까지 생기는 여러 문제들을 해결해보며 솔루션을 제공하는데 생기는 문제를 창의적으로 해결할 것입니다. 3. 3가지 질문 중, 1개만 선택하여 작성 (1) 구성원들이 주저하는 역할을 맡아 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? (2) 본인과 생각 또는 가치관이 다른 구성원과 협업하여 성과를 달성한 경험이 있나요? (3) 더 나은 결과를 위해 구성원들과 다른 방향의 의견을 개진한 경험이 있나요? (3) [Teamwork makes the dream works!] 신사업은 외부역량을 필요로 하여 유관부서와의 협업과 각 부문의 요구사항을 이해하여 최고의 결과를 낼 수 있는 역량이 필요합니다. 저는 클라이밍 동아리에 인사부장을 맡아 코로나로 인한 환경변화에도 동아리를 홍보하고 원활하게 운영시킨 경험이 있습니다. 첫번째 목표는 신입부원들의 적극적인 참여와 부원들간의 친목형성이었습니다. 운영진은 인원제한으로 인해 소수의 인원이 모여야 했고 100명이 넘는 부원들을 동아리에 참여시킬지 고민하였습니다. 다른 운영진은 자율적으로 모여서 동아리를 운영하자 했지만 저는 번거로울지라도 조를 짜주어 최대한 많은 인원이 참여할 수 있도록 제안했습니다. 이를 수용하여 신입,기존 부원과 경력,비경력자를 기준으로 조를 짜주었고 성공적으로 첫 모임을 마쳤습니다. 이후 신입부원들도 적응을 잘하여 꾸준히 모임에 참석하는 것을 보고 뿌듯함을 느꼈습니다. 두번째 목표는 동아리 홍보였습니다. 저는 운영진들과 함께 SNS을 통해서 부원들의 활동 사진과 영상을 올렸고 시간대별로 클라이밍장을 골라 부원들이 여러 곳에서 운동할 수 있도록 하였습니다. 또한 인사부장으로서 동아리에 열정적으로 활동할 수 있는 사람을 선별하기 위해 개별 면접을 진행했습니다. 각자 자기의 위치에서 최선을 다한 팀워크의 결과로 400명 넘게 지원을 하게 되는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 끊임없이 새로운 분야를 접하며 다양한 사람들과 협업하고 변화하는 환경에 대응해 고객사 맞춤형의 자동화 설비 솔루션을 고안해 낼 것입니다.
중앙대 / 국제물류 / 학점 3.69 / 토익: 960, 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 인턴 6개월 / 기타: 무역영어 1급
1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇인가요? (500자) 제가 현대글로비스에 지원한 이유는, 글로비스의 인재상처럼 열린 마음으로 소통과 협력을 통해 회사에 이바지하는 일원으로 거듭나고 싶기 때문입니다. 저는 물류업에 있어 가장 중요한 것은 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 운송 과정의 모든 축을 연결시켜 물품 운송이 원활하도록 관리하는 것이 물류 운영의 본질이라고 생각하기 때문입니다. 저는 외국계 전자기기 회사의 SCM 부서에서 6개월 간 인턴으로 일하며, 실무 경험과 커뮤니케이션 능력을 쌓았습니다. 업무 중 수출 인보이스 작성 시, 항공사에서 물품당 무게 기재를 요구한 바 있습니다. 그러나 물품이 1000개 이상 넘어갈 땐 이를 일일이 작성하기가 힘들었습니다. 저는 해외 고객사와 항공사 측에 물품의 총합 무게를 전달해도 될지 물었고, 가능하다는 답변을 받았습니다. 이렇듯 타 유관부서 혹은 협력업체들과 소통을 하면 업무 효율성이 비약적으로 상승한다는 것을 깨닫고, 저는 항상 소통을 기반으로 하여 업무에 임했습니다. 그러한 자세를 기반으로 회사와 고객을 연결하고, 원활한 물류 프로세스를 구성하는 글로비스의 인재가 되고 싶다는 생각에 당사에 지원하였습니다. 2. 지원 직무 수행에 필요한 역량 향상을 위하여 어떤 노력을 하였나요? (800자) 물류 운영 업무의 핵심은 물품의 생산부터 수입까지 총괄하는 흐름, 즉 Supply Chain에 대한 이해라고 생각합니다. 저는 전공 수업을 수강하며 물품의 흐름에 관한 전반적 파악을 할 수 있었습니다. ‘국제물류론’, ‘무역실무론’ 등의 수업에서 수출입 프로세스, ‘국제상거래법’ 수업에서 무역 법무를 학습했습니다. ‘해상물품운송법’, ‘항공운송물류’ 수업에서는 물품 운송의 다양한 방식에 대해 학습했습니다. ‘무역영어’ 자격증도 취득해 학교 수업 외 전반적인 무역 지식을 쌓고자 했습니다. 인턴을 하며 실무 경험 또한 쌓을 수 있었습니다. 저는 회사 전체 화물의 입고 담당이었습니다. 선적서류를 보고 SAP에 정보를 입력하고, 이를 DC에 전달하여 재고 관리를 했습니다. 이 과정에서 SAP 사용법, 무역 서류들을 보는 법, DC와의 소통법을 배웠습니다. 재고 관리 시 물품의 수량 단위 체크가 굉장히 중요하기 때문에, 숫자에 민감하게 항상 더블 체킹하는 꼼꼼한 업무 능력 또한 길렀습니다. 저는 제품 납기일 관리 담당 업무도 담당하였습니다. 납기가 지연된 물품의 경우 두 가지 경우가 있었는데, 물품이 공급사 사정으로 할당되지 않아 발주가 지연되는 경우와, 물품이 전산 문제로 출고 지연된 경우입니다. 발주 지연의 경우 지연 리스트를 엑셀 리포트로 작성해 상사 분께 보고 드렸습니다. 둘째로 전산 문제로 출고가 지연된 물품들은 해외 IT 팀과의 소통을 통해 문제를 해결하고자 했습니다. 그 결과 저는 50건 정도의 출고 지연 물품들을 지속적인 모니터링을 통해 5 건 이내로 줄여 팀의 KPI 지수에 기여를 했습니다. 3. 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? [사무 보조 아르바이트 경험: 엑셀 능력 향상] 저는 대치동의 한 재수 학원에서 사무직 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 학생 관리를 엑셀로 하였기 때문에 저는 이 기회에 엑셀 능력 향상을 목표로 삼았습니다. 유튜브에서 엑셀 영상을 모두 찾아보며 단축키, 수식 등 엑셀 기능을 습득하기 위한 노력을 했고, 그 결과 학원에서 1년 넘게 장기 근무하였습니다. 이때 키운 엑셀 능력은 후에 인턴을 할 때도 큰 도움이 되어, 모든 경험은 유용하다는 것을 깨닫고 매사 최선을 다해 노력하자는 가치관이 생겼습니다. 엑셀 등 사무 작업이 서툴렀던 알바 초반에는 실수로 인해 혼나기도 했지만 앞으로 배워나가면 된다고 생각하며 절대 기죽지 않으려고 했습니다. 담당 선생님께 혼나도 다음날 웃으며 밝게 인사드렸고, 같은 실수는 반복하지 않았습니다. 그 결과 자기발전욕심과 자아성찰이 있는 직원이라는 평가를 받았습니다. 해당 과정에서 저는 직장 생활을 할 때 꼭 필요하다고 생각되는 요소 중 하나인 정신력과 긍정적 사고를 함양했고, 이를 스스로의 가장 큰 성격적 장점이라고 생각합니다. [운동을 통한 체력 증진] 성인이 되고부터 항상 다이어트를 해왔습니다. 20대 초반엔 식단조절을 주로 해왔지만, 체력이 약해지고 쉽게 무기력해지기만 했습니다. 이를 극복하기 위해 저는 3년 전부터 꾸준히 헬스를 해왔습니다. 육체적, 정신력 체력을 길렀으며, 나날이 체형이 변하는 것을 보며 자신감 또한 길렀습니다. 처음에는 단순히 체중 감량 목적으로 시작한 운동이지만, 이를 통해 성취감을 느낄 수 있었고 현재 건전한 스트레스 해소 수단으로도 여기게 되었습니다.
최종합격후기
더보기[현대글로비스] 2024년 상반기 채용연계형 인턴십 서류 합격 후기
이력서에 기입한 스펙 학교 : 지방사립대 전공 : 기계공학 학점 : 4.0 어학 : OPIc IH 자격증 : 없음 수상 : 경진대회 최우수상 1회 경력 : 인턴 1년 자소서 항목 별 작성 요령 1. 현대글로비스에 지원한 동기는 무엇인가요? (최대 500자 입력가능) 내가 회사를 고르는 기준을 명시하고, 현대글로비스는 그에 적합한 회사임을 작성. 그에 대한 근거 간단하게 제시. 근거는 그냥 회사와 관련된 뉴스 내용을 일부 가져와서 짧게 작성. 지원한 직무가 흔한 직무는 아니라서 직무 지원 동기도 살짝 섞어서 넣음. 이 회사에서만 할 수 있는 일이라는 느낌으로. 마지막에는 현대글로비스의 인재 육성 프로그램을 언급하면서 '나도 껴줘'의 느낌으로 작성함. 2. 지원 직무 수행에 필요한 역량 향상을 위하여 어떤 노력을 하였나요? (최대 800자 입력가능) 보통 '노력'에 대한 문항은 내 행동을 자세히 적는게 좋은 것 같다. 이 직무에 필요한 역량인지 생각하고, 간단하게 명시. 이 역량과 관련된 경험을 찾아서 작성. (없어도 있어야 함) 이 경험 속에서 내가 했던 행동을 정말 자세히 작성하기. 3. 본인만의 목표를 세우고 달성하기 위해 노력한 경험이 있나요? (최대 800자 입력가능) 어떤 상황이었는지, 어떤 목표를 세웠는지, 목표를 달성하기 위한 계획이 있는지(없어도 됨), 어떻게 행동했는지, 결과는 어땠는지, 느낀점은 무엇인지 전부 작성. 이것도 마찬가지로 내가 했던 행동에 포커싱해서 정말 자세하게 적었다. 2번과 3번은 글자수를 신경쓰지 않고 정말 자세히 적어놓은 다음, 상대적으로 필요 없는 부분을 조금씩 지우면서 다듬으면 정말 쉬운 문항이다. 행동에 대한 부분을 읽으면서 의문점이 들지 않을 정도로 작성하거나, 일부러 일부분을 넘기면서 면접 때 질문을 유도하는 것도 하나의 방법같음. 합격 인증 사진 🎯현대글로비스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💡 면접 1분 자기소개 핵심 포인트 (합격률 올리기) 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 2024년 체험형 인턴 지원 가이드와 준비 팁✨ 🔝대기업 합격률 높여주는 취준 방법 정리.zip 🛫삼성전자, 현대글로비스 등! 대기업 채용연계 인턴 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대자동차] 2024 하반기 현대자동차 국내사업본부 서류 합격 후기
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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