LX판토스
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.10.24마감일2021.11.15
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021년 하반기 채용연계형 인턴십
14940
상세내용
[LX판토스] 2021년 하반기 채용연계형 인턴십 (~11/15)
[접수기간]
2021.10.25(월) ~ 2021.11.15(월) 9:00
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 인턴십 > 2차면접 >건강검진 > 최종전형
[모집부문 및 담당업무]
■ 포워딩
-수출입 물류 영업
· 신규 고객 발굴 및 기존 고객 관리
-해상·항공 선적 지원
■ W&D
-공장물류 운영
· 수출입 통관, 수출·내수 출하 관리
-설치물류 운영
· 배차, 재고·환입·설치 품질 관리
-제품창고 운영
· 입출고 및 재고 관리
■ 경영혁신
-혁신과제 탐색 및 Task 수행
(e.g. 그룹사 공통 물류 시스템 구축 / 기획)
-신규 시스템 도입에 따른 대내외 변화관리
■ 경영관리
-경영 목표 기획 / 전략 수립
-내부가격정책 운영 및 관리회계
■ 재경
-재무 / 자금 관리
-개별회계 및 연결회계
[자격요건]
-졸업시기 : 기졸업자 및 '22년 02월 졸업예정자 (학사 이상 / '22년 01월부터 즉시 근무 가능자)
-학점 : 3.0 이상 (4.5 만점 기준)
-군필자 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서울과학기술대학교 / 산업공학과 / 학점 3.5/4.5 / 오픽: IH / 기타: SQLD, 운전면허 1종보통, ITQ 파워포인트 B등급
1. 입사 지원동기와 본인의 장·단점에 대해 기술해 주세요. 저는 지속 가능한 미래를 만들어가는 데 기여할 수 있는 기업에서 제 역량을 발휘하고자 LX글라스에 지원하게 되었습니다. LX글라스는 국내 최초로 로이유리를 생산하며 고기능성 유리 개발에 앞장서 온 기업으로, 에너지 효율과 친환경 솔루션을 제공하며 유리산업의 변화를 선도하고 있습니다. 이러한 혁신적 비전과 환경 보호라는 사회적 책임을 실천하는 모습이 제 가치관과 부합합니다. 또한 ‘품질이 곧 고객 만족’이라는 확신을 갖고 있기에, 끊임없이 혁신과 생산 라인을 개선하고 글로벌 수준의 품질 경쟁력을 추구하는 LX글라스에서 제 역량을 발휘할 수 있으리라 생각했습니다. 저의 장점은 성실성과 도전정신입니다. 고등학교 3년 개근상을 받은 것은 저의 성실함을 증명합니다. 이에 더해 군 복무 중 성실함을 바탕으로 한 리더쉽을 인정받아 분대장으로 6개월간 임무 수행한 바 있습니다. 둘째로, 제 강점은 도전 정신입니다. 저는 남들이 시도하지 않는 아이디어를 떠올리기 위해 창의적인 사고를 지향하고, 새로운 환경에 놓이는 것을 두려워하기보다 경험하며 배우는 기회로 삼습니다. 특히 캐나다 어학연수를 통해 낯선 문화와 언어에 도전해 보았고, 세계 각지의 영어를 배우러 온 친구들과 소통하며 서로 다른 시각을 접하며 다양한 접근 방식을 배울 수 있었습니다. 이 배움을 계기로 문제 해결 과정에서 신선한 아이디어를 내고, 도전을 두려워하지 않는 자세를 갖추게 되었습니다. 반면, 저의 단점은 완벽주의 성향으로 비핵심 업무에도 많은 시간과 노력을 쏟아 핵심 업무가 지연될 때가 있다는 점입니다. 이 문제를 해결하기 위해 일정 계획 단계에서 우선순위와 중요도를 명확히 설정하고, 각 과업에 투자할 적절한 수준의 시간과 에너지를 분배하는 시간 관리법을 터득했습니다. 덕분에 완벽주의적 성향을 오히려 꼼꼼한 업무 처리와 품질 관리 엔지니어로서의 역량으로 발전시킬 수 있었고, 앞으로도 효율적인 의사결정을 위해 꾸준히 노력하겠습니다. 2. 회사 선택에 있어서 본인이 중요시 여기는 가치와 그 이유에 대해 기술해 주세요. 저는 회사 선택 시 ‘지속적인 혁신’과 ‘사회적 책임’을 가장 중시합니다. 최근 기사들을 통해 LX글라스가 ESG 경영과 신기술 개발에 적극 투자하고, 유리의 안전·친환경 기능을 강화해 새로운 시장을 개척하고 있다는 소식을 접했습니다. 예컨대, 환경과 인간의 삶을 연결하는 융복합 제품 개발에 주력하고, 탄소 저감이나 원료 효율화를 추진하는 모습에서 혁신과 책임이라는 가치를 함께 추구한다는 인상을 받았습니다. 먼저, ‘혁신’은 단순히 새로운 아이디어를 내는 것이 아니라, 업계의 패러다임을 바꾸는 변화를 선도할 수 있는 힘이라고 생각합니다. LX글라스가 차별화된 기술 경쟁력으로 국내외 시장에서 입지를 확장하고 있다는 점, 특히 에너지 효율과 안전성을 높이는 신소재 연구를 진행한다는 점은 저에게 큰 영감을 주었습니다. 또한, 시장과 고객의 요구가 빠르게 변하는 시대에서 ‘고객 중심’의 혁신을 지속하는 것은, 기업이 장기적 생존력을 갖추는 핵심 요소라고 믿습니다. 여기에 ‘사회적 책임’이 결합될 때, 진정으로 의미 있는 성장과 지속가능한 발전이 가능하다고 봅니다. 유리 생산 과정에서 발생할 수 있는 환경 부담을 줄이고, 지역사회와의 상생을 도모하는 LX글라스의 전략은 저와 가치관이 일치합니다. 이러한 책임감 있는 행보를 통해 제품 품질뿐 아니라 환경·사회 문제 해결에도 기여하려는 기업 정신이야말로 제가 가장 중요하게 여기는 점입니다. 결국 LX글라스는 혁신과 책임이라는 두 축을 균형 있게 추구하며, 사람·공간·환경을 연결하는 미래 비전을 현실화해가고 있다고 생각합니다. 이러한 기업에서 제 역량을 발휘하며, 함께 성장할 수 있다는 점이 저의 가장 큰 지원 동기이자, 회사 선택의 이유입니다. 3. 지원분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례(경력 또는 경험)와 함께 기술해 주세요. [품질관리 적합성] 효과적인 품질관리를 위해서는 자원 효율성, 데이터 분석, 팀 협업, 고객 중심 등과 같은 핵심 역량이 필수적입니다. ‘품질 공학’ 및 ‘품질 경영론’을 수강하며 품질관리(QA/QC) 직무에 필요한 이론적 토대를 다졌습니다. 특히 3학년 품질 경영론 수업에서 DMAIC 절차에 따른 '모바일 게임 성적 개선' 식스 시그마 프로젝트를 성공적으로 진행하여 교수님의 좋은 평가와 함께 결과적으로 A+ 성적을 받아 값진 성과를 얻었습니다. 더 나아가 현재 품질경영기사 자격증 취득을 준비 중으로, 필기시험에 합격해 실기시험을 앞두고 있습니다. 또한, 현대의 품질관리에서 데이터 분석 능력이 필수적이라고 판단하여 통계학 이론과 함께 Python·R·SQL 등 데이터 분석 툴을 익혔습니다. 학부 시절, 다양한 데이터 분석 기법을 사용해 분석한 경험이 있고, 특히 데이터 마이닝 팀 프로젝트에서 팀장을 맡아 'CU 편의점 상품 분류'를 주제로 KNN 알고리즘 개선 과정을 주도하여, 정확도를 92%에서 약 95.7%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 이 프로젝트를 통해 팀원들과 협업하며 문제 해결 방안을 유연하게 탐색하는 역량을 높일 수 있었습니다. [생산관리 적합성] 이와 함께 약 3개월간 I 제조사 생산직 아르바이트로 근무하며 실제 생산 공정을 체험한 실무 경험이 있습니다. 식품 포장 기계를 제조·납품하는 현장에서 일하며 학부 시절 배웠던 생산의 중요 요소인 Q(품질), C(비용), D(납기), F·S(유연성 및 안전)의 중요성을 실감했고, 부서 간 갈등을 조율하며 소통 능력을 키울 수 있었습니다. 이처럼 제가 쌓아온 전공지식·실무경험·데이터 분석 역량을 종합해 보면, 저는 LX글라스의 품질경영팀 또는 생산관리팀의 일원으로서 품질 관리 및 보증 업무에 기여할 준비가 되어있습니다.
부산대 / 산업공학과 / 학점 3.58/4.5 / 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 현대차그룹 계열사 인턴 / 운동대회 입상, 조선3사 현장실습 / 기타: 물류관리사, ADsP, 회계관리1급
1. LX하우시스와 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? * 왜 LX하우시스, 해당 직무에 지원했는지, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기, 입사 후 이루고 싶은 목표/비전에 대해 구체적으로 기술 “경제적인 구매 의사결정” 우리의 생활과 국가의 산업에서 없어서는 안될 요소들이 있습니다. 대표적으로는 소재가 있습니다. 소재는 전국민이 매일같이 접하지만, 누가 어떻게 만드는지에 대해서는 정작 주목하지 않는 것 같습니다. 이처럼 보이지 않는 곳에서 생활과 산업을 책임지는 LX하우시스가 있기에, 우리는 언제 어디서나 안전하고 친숙한 소재와 살을 부대끼며 살아갈 수 있습니다. 저는 이러한 편리함을 만들어가는 과정에 기여하고 싶어 입사 지원을 하게 되었습니다. 소재를 원활하게 공급하기 위해서는 혁신적인 소재·공정을 개발하는 것이 가장 중요하겠지만, 원자재와 화학원료에 대한 ‘경제적인 구매 의사결정’의 중요성 역시 그에 못지 않다고 생각합니다. 저는 그러한 직무가 바로 구매이며, 동시에 제가 가장 효과적으로 기여할 수 있는 부분이라고 생각했습니다. ㅇㅇ 경험에서 ㅇㅇ 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. PLM 솔루션인 ㅇㅇ를 활용하여 핵심 자재의 재고를 조회하고, 재고 부족이 프로젝트 일정에 미치는 리스크를 분석하였습니다. 실습의 성격이 강했던만큼 유효한 리스크를 발견하지는 못했지만, ㅇㅇ·ㅇㅇ 정보 기반의 재고 관리가 프로젝트에 있어서 중요하다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 산업공학적 인사이트와 ㅇㅇ 경험을 효과적으로 결합하여, LX하우시스의 경제적인 구매 의사결정을 지원하고 싶습니다. 2. 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? * 지원한 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하는지, 본인의 정의를 바탕으로 직무수행을 위해 필요한 역량을 어떤 과정을 통해서 갖추게 되었는지 구체적으로 기술(수강과목, 프로젝트, 대내외활동, 성장과정 등) “문제점: 공급망의 불확실성” 공급망에는 가격 변동, 수요 왜곡, 지정학적 리스크 등의 다양한 불확실성이 존재합니다. 그리고 불확실성은 중첩될수록 그 파괴력은 겉잡을 수 없이 커집니다. 따라서 공급망에서 전방과 후방 사이의 정보·자재 흐름을 담당하는 구매 담당자의 중요성은 이루어 말할 필요가 없을 것입니다. 단기적·장기적 측면에서 구매 담당자가 지녀야 할 역량을 소개하고 싶습니다. “단기적 측면: 경제적 의사결정” 모든 불확실성에 완벽하게 대응할 수 있는 구매 의사결정은 결코 존재하지 않는다고 생각합니다. 구매 담당자는 ‘경제적 의사결정’을 바탕으로 다양한 딜레마 상황에서 타협점을 찾아야 할 것입니다. 저는 최적화 방법론을 바탕으로 그러한 경제적 의사결정을 고민해 왔습니다. ㅇㅇ 경험이 대표적입니다. 파이썬의 ㅇㅇ 라이브러리를 활용하여, 시설 설립, 작업자 고용, 계약가격 인상, 계약 포기 등의 의사결정을 지원할 수 있는 ㅇㅇ 모형을 설계하는 과정이었습니다. 해당 모형에 다양한 의사결정을 시뮬레이션하며, 경제적 의사결정을 탐색하였습니다. 대표적으로는, ㅇㅇ 1곳의 추가 설립에 즉시 착수함으로써 선박 슈퍼-싸이클에 대응하는 의사결정을 제언한 바 있습니다. “장기적 측면: 공급망의 정보 통합” 불확실성 해소의 Key는 ‘공급망의 정보 통합’에 있다고 생각합니다. 이러한 생각의 계기는 공급사슬관리 과목에서 비어게임을 수행하며 채찍효과를 실습할 때였습니다. 공급망이 정보적으로 통합되어 있으면, 공급망의 각 구성원은 확률에 기반한 불확실한 의사결정이 아닌, 투명한 정보와 서로 간의 신뢰를 바탕으로 확실한 의사결정을 내리고, 공급망 전체의 이익이 상승한다는 중요한 원리를 학습할 수 있었습니다. 이를 실현하기 위해서는, 구매 담당자가 공급망의 전방과 후방에 걸친 수평적인 커뮤니케이션을 주도할 필요가 있습니다. 단기적인 이벤트가 아닌, 문화로서 뿌리내릴 수 있도록 커뮤니케이션을 이끌어야 한다고 생각합니다. 3. 도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 통해 가장 크게 성장했던 경험은 무엇인가요? * 본인의 경험을 구체적으로 기술 “ㅇㅇ 대회에 출전하다” 공익 근무를 하던 2022년에 ㅇㅇ 대회에 출전한 경험을 소개하고 싶습니다. 저는 당시에 ㅇㅇ를 시작한지 얼마 되지 않았었지만, 도장에서 ‘2022 ㅇㅇ 대회’ 출전을 권유받게 되었습니다. 대회에 출전하면 본인이 부족한 점을 알게 될 수 있다는 점이 핵심이었습니다. 그렇게 저는 대회에 등록하고 준비에 임하였습니다. 사실 처음에는 모든 것이 막막했습니다. 본격적으로 남을 이기고자 스파링에 임해야 했고, 10KG이나 감량을 해야 했습니다. 저 혼자 어려움을 이겨내기보단, 동료들과 함께 이겨내고자 하였습니다. 남을 이기기 위해 필요한 노하우를 빠르게 전수받고, 간헐적 단식으로 인한 스트레스는 동료들과 공감대를 나누며 산산조각 쪼개어 버렸습니다. 그렇게 대회 당일이 되었고, ㅇㅇKG 제한이라는 계체 검사를 통과하게 되었습니다. 그러고 첫 경기를 시작하였고, 상대는 제가 예측한대로 움직였고, 손쉽게 점수를 따내며 첫 승리를 거둘 수 있었습니다. 이후의 경기는 승리·패배를 거듭하며 3위로 대회를 마감하게 되었습니다. 지금에 와서 보니, 그렇게 대회를 준비한 경험에서 정말 많은 것을 배울 수 있었습니다. 확실한 목표·데드라인이 존재하면 대부분의 사람은 각성되어 성과를 이루어낼 수 있으며, 그 과정에서의 어려움은 주변 사람들과 함께 나눌 수 있다는 점이었습니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 신용보증기금 인턴, LIG넥스원 인턴 / 금융보안원 공모전
1. 지원분야 지원 동기 / 성장 과정 (학창 시절 등) Guide> 지원 동기 및 입사 후 하고 싶은 직무 중심으로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 성장 과정과 같은 경우, 시기 및 기간은 자유롭게 선정하여 기술하되 지원 직무와 유관한 경험 및 과정 위주로 기술바랍니다. LX인터내셔널에서 재정 분야에서의 리스크 관리 전문가로 성장하기 위해 지원했습니다. 평소 금융, 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 따라서 대학교에서 7개의 경제 전공 수강으로 경제 지식을 키웠으며 경제 관련 공모전과 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠습니다. 이를 바탕으로 LX인터내셔널에서 내외부의 리스크 요인들을 분석하며, 이를 바탕으로 중장기 운용 계획 업무를 하고 싶습니다. 또한 사업부와 적극적으로 소통하면서, 돌발 이슈에 대처하며 안정적으로 자금 운영 업무도 하고 싶습니다. 제가 가장 중요시하게 생각하는 가치는 끊임없이 배우려는 자세입니다. 고등학교 1학년 때, 수학 성적이 좋지 않아 새로운 학원에 등록했습니다. 학원 선생님께서는 모르는 문제를 치열하게 고민해보고, 그 결과를 함께 논의하는 것을 강조하셨습니다. 선생님의 교육 철학에 적응하기 힘들었지만 꾸준히 노력하고 치열하게 고민을 한 결과, 수학에 대한 이해도가 심화되었으며, 자연스럽게 수학 성적도 높아졌습니다. 뿐만 아니라 '이 정도면 됐겠지' 라는 나태한 생각에서 탈피할 수 있었고, 다른 과목들을 공부할 때에도 치열하게 공부할 수 있었습니다. 결론적으로, 학원 선생님의 교육 철학은 저에게 학습에 대한 태도와 삶의 자세에 많은 영향을 끼쳤습니다. 신용보증기금에서의 활동에 긍정적인 영향을 끼쳤습니다. 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행했습니다. 업무가 낯설어서 적응하기 힘들었지만, 강한 책임감을 느껴 더욱 치열하게 공부해야겠다고 느꼈습니다. 따라서 업무 매뉴얼을 수 회 정독했으며, 퇴근 후 사내 교육 영상을 수강하여 부족한 부분을 보충했습니다. 또한, 공부하다가 생긴 궁금증들을 멘토에게 질문하여, 업무 이해도를 높였습니다. 치열하고, 적극적으로 배우려는 태도 덕분에 142건의 업무를 성공적으로 수행했으며, 신용보증기금과의 업무 협약을 위반한 기업까지 발견하는 성과도 거두었습니다. 이러한 태도를 바탕으로, LX인터내셔널에 입사하여 끊임없이 배워 성장하겠습니다. 2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기 Guide> 중요 내용 위주로 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. 저의 장점은 책임감이 강하다는 점입니다. 따라서 일을 수행할 때, 어려운 상황에 처해도 포기하지 않고 최선을 다하려고 노력합니다. 이를 바탕으로 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 목표 회수율인 80%를 넘는 91%의 회수율을 달성한 성과도 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 기업경기조사담당자분과 연락으로 설문조사 참여를 독려했습니다. 대부분의 담당자분께서는 조사에 쉽게 참여하셨지만, 소수의 분들께서는 강한 거부를 하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 전화 뿐만 아니라 하루에 한통씩 기업경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 포기하지 않고 지속적인 설득으로 인해 강한 거부를 하시던 분들 중 몇분이 조사에 응해주셨고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다. 저의 단점은 낯을 가린다는 점입니다. 이러한 단점을 개선하기 위해 대학교때 새내기 새로 배움터 기획단원 활동을 적극적으로 했습니다. 기획단원으로 활동하면서, 친하지 않았던 동기들과 처음 보는 새내기들에게 먼저 다가가서 말을 건넸고 가벼운 소재를 통해 대화를 이어가려고 노력했습니다. 이와 같은 노력으로 단점을 개선했으며, 소통 능력도 향상할 수 있었습니다. 만약 LX인터내셔널에 입사한다면, 선배님들께 먼저 다가가서 조직에 적응할 수 있도록 노력하겠습니다. 조직의 분위기를 긍정적이고, 편안하게 만드는 것이 저의 특기입니다. 저는 성격이 차분하며, 상대방의 말을 잘 들어줍니다. 또한 고민 상담과 조언을 통해 조직원들과의 내적인 친밀감을 잘 쌓습니다. 그리고 조직에 대한 소속감도 커서 조직원들이 꺼리는 일도 솔선수범해서 최선을 다합니다. 이를 통해 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 팀원들과의 관계에도 좋은 영향을 끼쳤습니다. 이러한 특기를 통해 LX인터내셔널에 입사한 후, 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 구성원들과의 화합에도 좋은 영향을 끼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 3. 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례 Guide> 본 문항을 작성할 때 공고에 첨부된 작성 Guide를 참조하시기 바랍니다. 지원 분야 관련 경험 1. 2020.09.01 ~ 2022.12.16: 경제 관련 과목 수강_미시경제학, 거시경제학, 산업조직론, 경제학개론1, 2, 국제금융론, 국제무역론 2. 2021.11.23: 금융보안원 장려상 수상 3. 2022.06.20 ~ 2022.08.19: 록톤컴퍼니즈코리아 손해보험중개사 인턴_전문직 배상 책임 보험 갱신 4. 2022.09.01 ~ 2022.12.01: 신용보증기금 인턴_기업의 보증 연장, 갱신 업무 5. 2023.02.13 ~ 2023.03.24: LIG넥스원 인턴_ 방산원가대상물자 원가추산서 작성 6. 2024.01.02 ~ : 삼성SDI 정규직_채권 관리 및 채권실사 실시 성공 사례 1. 신용보증기금에서 기업 보증 연장, 갱신 업무를 총 142건을 수행했으며, 신용보증기금과 협약을 위반한 기업까지 발견해서 전액 보증 철회 처분을 내렸습니다. 이를 통해 우수인턴까지 선정되었습니다. 2. 금융보안원 공모전에서, 우리나라 정책, 법이 가상자산으로부터 금융소비자를 보호하지 못하는 이유를 파악했으며, 국내 논문과 해외사례를 참고해서 개선방안을 도출했습니다. 이를 통해 장려상을 받았습니다. 3. 제18회 전국 대학생 행정학 학술 대회에서 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중흐름모형으로 분석했고, 정책 아젠다 형성 배경과 요인들을 파악했고, 의의와 한계점을 분석했습니다. 이를 통해 금상을 수상했습니다. 4. 2022-1학기 학점 4.5점을 받아 성적 우수 장학금을 받았습니다. 실패 사례 1. 두 번의 수험 생활 실패로 페이스 조절의 중요성과 실패 원인을 재빠르게 파악하고 개선 점을 찾는 것의 중요성을 깨달았습니다. 2. 문화재 홍보 공모전에서 수상 실패를 했습니다. 커피컵 홀더를 통한 문화재 홍보를 기획했으나, 한계 부분에 대해 깊게 생각하지 못해서 실패를 했습니다. 이를 통해 기획의도와 기대효과보다 한계점에 대해 철저히 분석하고, 개선방안을 현실적으로 도출하는 것의 중요성을 깨달았습니다.
최종합격후기
더보기[LX인터내셔널] 23년 상반기 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH "리스크 관리 전문가" 라는 목표를 설정하여, 목표를 이루기 위한 과정들을 설명한 것이 주요했던 것 같습니다. LX인터내셔널은 우리나라 대표 상사회사로 산업 특성에 따라 리스크 관리가 중요하다고 판단했고, 회사에 입사하면 목표를 이뤄, 회사에 큰 도움을 줄 수 있다고 어필했습니다. 또한 경쟁사인 포스코인터내셔널, 삼성물산을 비교분석하여, LX인터내셔널만이 가지는 강점을 어필하여 지원동기에 녹여내었고, 이를 통해 기업에 대한 높은 관심을 표현했습니다. 그리고, 회사에 입사하게 된다면 그 이후에 가질 목표를 구체적으로 설정했고, 이를 위해 초/중/장기의 발전 계획을 설명한 것이 서류 합격에 도움이 된 것 같다고 생각합니다. 또한 LX인터내셔널이 원래 LG상사여서, 조직문화도 LG(인화의 LG)와 비슷할 것이라 생각했습니다. 따라서 자소서 문항 중에 성격 상의 장점 및 단점, 특기를 작성할 때, 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣어주고, 조직의 화합을 이끄는 것이 특기이자 장점으로 어필해서 LX 문화와 Fit한 인재임을 어필했습니다. 정리해서 말씀드린다면, 회사가 속한 산업의 특징과 관심도를 자소서에 나타내며, 그 속에서 자신이 어떻게 발전할 계획인지 설명드리며, 이를 위해 그동안 어떠한 노력을 하였으며 향후에는 어떻게 보완하며 성장할 것인지 작성하시면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다. 또한, LX의 조직문화와도 잘 어울린다고 어필하면 좋을 것 같습니다.
[LX 인터내셔널] 2021 체험형 인턴십 최종합격후기
안녕하세요! 블로그에 첫 글로 LX 인터내셔널 3학년 체험형 인턴십 합격 후기를 작성하게 되었습니다 ㅎㅎ 제가 지원할 때를 기준으로 찾을 수 있는 후기가 한 개밖에 없어서 굉장히 난감했고, 유일한 블로그 후기가 저에게 정말 큰 도움이 되어서 누군가에게 도움이 되었으면 하며 작성해봅니다! 그리고 개인적으로는 이러한 후기가 더 많은 지원자를 유입할 수 있다고 생각하기 때문에... (아무말) 먼저 글을 작성하기에 앞서, 아래 글은 지극히 개인적이고 주관적인 경험을 서술한 것이기 때문에 참고만 해주시길 바라며, 전적으로 저의 글이 옳은 것은 절대! 아닙니다 읽은 후 더 궁금하신 점들이 있다면 비밀댓글 남겨주세요! 1. 지원서 접수 LX인터내셔널 3학년 체험형 인턴십의 모집 기간은 21년 11월 3일~11월 16일 이었습니다. 위 공고를 참고하시면 될 것 같아요! 제가 알기로는 이번이 두번째 3학년 체험형 인턴십이라고 합니다! 2개월 인턴인 만큼 방학 때만 진행이 되는데요, 관심 있으신 분들은 위 공고 참고하셔서 방학 전을 노리면 될 것 같습니다! 2. 서류 이제 서류를 작성해야하는데요, 저의 스펙을 조금 공유 드리자면: 지원 당시 스펙 지원직무: HR 학교/학과: 서성한 어문계열(주전공) + 경영학부 (복수전공) 학점: 4.30/4.5 어학: 토익 990점 인턴 경험: 중견 광고대행사 HR팀 인턴 6개월 (채용 오퍼레이션 담당) 활동 경험: 교내 중앙동아리 회장 (1년), 연합 HR 학회 (1년), DB 기업경영체험스쿨 외국 거주 경험: 有 (약 5년) 일단 굵직하게 이렇게 기억이 나는데요, 학점이나 인턴 경험 유무는 크게 중요하지 않은 것 같습니다. 여기서 첫 인턴하시는 분들도 많기 때문에 다른 경험들을 잘 녹인다면 무탈하게 합격할 수 있다고 느꼈습니다! 그리고 사실 토익이나 기타 어학도 P/F 느낌이기 때문에 기준치만 넘기면 문제 없다고 생각합니다. 제가 강조해서 적었던 경험들은 중앙동아리 회장 HR 학회 HR 인턴 외국 거주 경험 이정도입니다. 중앙동아리 회장 경험이 HR에 관심을 가지게 된 계기기 때문에 이 부분은 어딜 지원하던 사골 우려먹듯... 쓰는 소재이고 HR학회 경험에서는 프로젝트나 발제 등을 많이 뽑았습니다. 외국 거주 경험을 강조한 이유는, 상사의 특성에 알맞게 저의 경험을 조금이나마 녹이면 좋은 스토리텔링이 될 것 같다고 판단했기 때문입니다. 거주 경험은 지원 동기 이후로는 언급을 하지 않았던 것 같습니다. 하지만 다시 말씀 드리듯,,, 이건 온전히 저의 이야기일뿐, 외국 거주 경험이 꼭 없어도 되고 위 스펙과 상이하여도 다른 경험을 잘 엮는다면 당연히 합격하실 수 있다고 생각합니다. 실제로 합격하고 보니 위 스펙들이 서류 합격에 절대적인 영향을 미치진 않았습니다. 자기소개서가 서류 합격에 더 중요하다고 생각합니다.. (주관적으로) 서류 문항들은 서류 문항 1. 지원동기/성장과정 (500-1000자) 2. 성격 상의 장점 및 단점, 특기 (500-1000자) 3. 지원 분야 관련 경험/성공 및 실패 사례 (200-1000자) 였습니다. 1번 같은 경우는 500/500자로 나누어 썼고, 2번은 300/300/300 정도로, 3번은 LX에서 요구하는 불렛 포인트 양식이 있어 해당 양식에 맞추어 간단하게 작성했습니다. 서류 합격 발표는 12월 1일이었던 걸로 기억합니다! 3. 면접 면접은 12월 21일이었습니다. 그 중간에 이것저것 기타 서류를 제출하는 기간이 있었고... 면접 단계는 아래와 같이 진행되었습니다! 영어면접-에세이-인성/직무면접 (모든 면접은 조원들과 함께 응시합니다! 조원 수는 3명에서 4명 정도인 것 같습니다) 먼저 영어면접은 다대일 면접 이었습니다. 어려운 질문 보다는 간단한 회화 능력을 평가하기 위함이라고 추측됐습니다. 팀 플레이어인지? 만나기 싫은 팀원의 유형은 어떤 사람인지? 왜 여기에 지원했는지 등 난이도가 평이한 질문들을 많이 물어보셨습니다. 개인적으로 영어 면접 또한 P/F의 개념에 조금 더 가까웠다고 생각합니다. 특히 체험형 인턴이라서 비중이 아주 크지는 않았던 것 같습니다. 그 이후에는 에세이를 작성했는데, 별도의 준비가 필요하다고 느껴지는 난이도가 아니었습니다. 문항의 갯수는 두 개였으며 그냥 정말 단순하고 간단한 질문이었습니다. 마지막으로는 직무/인성면접이 진행되었습니다! 들어갔는데 면접관 분들께서 다섯 분이나 계셔서 압도당했다는...ㅎ 공통질문이 주였으며 꼬리 질문은 거의 없었습니다. 다른 조는 어땠는지 잘 모르기 때문에... 자기소개로 가볍게 시작해서 직무 관련 질문들 (지식 보다는 지원 동기에 가까운 질문이었습니다)을 많이 물어보셨습니다. 다대다여서 그런지 빨리 끝났다는 기분... 면접이 끝나고 면접비도 주셔서 살짝 갬동 ... 😭💖 4. 합격, 그리고 이후 + 추천하고 싶은 이유들!! 최종결과는 12월 29일에 발표되었습니다! 굉장히 떨리는 기다림의 순간들,,, ㅎ 이후 출근 일자는 1월 5일 부터였고, 현재 잘 다니고 있습니다 ㅎㅎ 2개월 인턴십이고, 1개월 이후 부서가 한번 바뀝니다! 저는 HR 직무 안에서 두개의 부서를 체험하고 있는데 굉장히 만족 하고 있습니다 :D (첫 팀은 채용팀, 두번째 팀은 조직문화/교육 관련 팀에 배정되었습니다) '체험형'의 의의를 매우 잘 살린 인턴십 이라고 생각하고, 또 과정을 잘 이수하여 우수 인턴으로 선발 되면, 이후 수시 채용 과정에서 혜택이 주어집니다! (서류/1차면접 생략) 인턴 형태는 현업에서 주어지는 과제를 수행하는게 90%이고, 팀에 따라 업무도 간혹 주어지는듯 합니다! 과제는 현업에서 고민하고 계시는 포인트를 함께 고민하고, 해결책을 강구하는 것들이 많은 것 같습니다! 그래서 실무자의 관점을 얕게나마 경험하고 고민해볼 수 있다는게 특징입니다. 저는 해당 인턴십을 강.력.하.게. 추천하고 싶은데요 👀 1. 회사에 똑똑하신 선배님들이 너무너무너무 많습니다. 관련 직무든, 상이한 직무든 제가 항상 느낀건 다들 정말 너무 똑똑하시다는 거... 그래서 모르는 것을 여쭐때 정말 큰 도움과 배움을 얻을 수 있었습니다. 덕분에 생각해보지 못한 부분들에 대해 다시 한 번 생각하고 고민해볼 기회가 많았습니다. 2. 배우고자하면 그만큼 알려주시는 분들이 많습니다. 1번과 비슷한 맥락에서, 무언가 궁금하거나 고민이 되는 포인트들을 여쭈면 혜안을 제시해주셔서 감명 깊을 때가 많았습니다..! 그리고 먼저 많이 알려주려고 하시는 분들이 굉장히 많아 성장하고자 하면 그만큼 성장할 수 있다는 확신을 가질 수 있었습니다. 3. 최근 변모하고 있는 상사의 모습을 잘 경험할 수 있습니다. 장그래가 겪던 미생의 상사가 더 이상 아니라고 생각합니다 (하지만 저는 사업부가 아니라 막연한 생각일지도 모릅니다^^) 이 부분에서 상사가 나아가고 있는, 나아가야 할 방향을 엿보고, 경험하고, 고민할 수 있는 정말 좋은 기회라고 생각합니다. 그래서 상사에 향후 관심이 많으신 분들이라면 좋은 기회가 되리라 생각합니다. 4. 회사의 분위기가 꽤나 자유롭습니다. 대기업임에도 불구하고 자유도가 꽤 높다고 느꼈습니다! 자율복장이라던가, 유연근무제라던가... 물론 팀바팀도 있겠지만요... 5. 지원부서가 갖추어야 할 능동성을 경험할 수 있습니다. 지원부서 = 오퍼레이션 이라는 고정관념을 깨게 해주셨습니다. 지원 부서도 능동적으로 무언가를 계속 고민해야하고, 노력하고 공부해야한다는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 사업부가 아니라도 지원부서에서도 많이 얻어갈 수 있다고 생각합니다. 6. 입사 혜택이 주어집니다. 물론 잘 해야 주어지지만... 요새 같은 때에 이런 입사 혜택은 정말 절호의 기회라고 생각합니다. 7. 맛집이 많습니다. 이건 제가 먹순이라서 ㅎ 위 내용들이 향후 변동 될지는 잘 모르겠지만, 일단 제가 경험한 바는 그렇습니다...! 읽어주셔서 감사합니다 :) 도움이 되길 바라며 이만...!! 인터뷰 : 쑤아아 님 https://blog.naver.com/sooayyy303/222641584432 🖱️ LX그룹 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[2021년 상반기] 판토스 "압박면접 질문 리스트 추려드림" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 판토스 지원 부서 : 해외영업 스펙 : [면접 후기] 판토스 채용전환형 인턴 1차 면접 후기 알려드립니다. 판토스는 어학이랑 직무 다른날 면접이 진행되었고, zoom으로 진행되었습니다. 0. 사전OT zoom으로 진행되었고, 전체적인 어학테스트 직무면접에 대한 설명 및 질의응답이었습니다. 1. 어학테스트 (지원자 5명:면접관 2분) 저는 영어로 테스트르 했습니다. (오카방 보니 중국어로 보신분들도 계십니다) 영어 질문 난이도는 비교적 평이했습니다. 1) Please introduce your self 2)How to improve your english skill 뒤에는 정확한 멘트가 기억이안나네요.. 3) ----- 오래살았는데 어땠는지 4) 나를 비유할 수 있는 단어 한가지, 그 이유 직무 관련질문은 없었던거 같습니다.. 2. 직무면접 (지원자 3명 : 면접관 3분) 시작전에 면접관 분들이 외운티 나는거 별로 좋지 않으니깐 다들 스크립트 외우지 말라고 하시더라구요 (그래서 최대한 자연스럽게 했습니다) 1) 왜 꼭 w&d직무를 골랐는지 2) 다른 물류 전공 아닌분들에겐 물류에 어떻게 관심을 가지게 되었는지 3) 여자인데 물류업 잘 할수 있을지.. (더블류앤디는 특히 일이 남자들이 하는부분이 많고, 여자분들이 체력이 될지랑, 좀 성격이 적극적으로 남자 직원분들이랑 협업을 할 수있는지에 대한 질문) 여기부턴 지극히 저에대한 질문 (압박질문..) 1) 000은 왜 갔는지 2) 000에서 그렇게 오래지냈으면 현지에서 취업해도 되는데 굳이 한국에서 취업하는 이유 2_1) 000에도 한국기업 많은데 왜 한국 판토스로 지원했는지 🔗채용중인 인턴 공고 확인하기 🔗더 많은 인턴 합격 후기 보러가기 출처 : https://cafe.naver.com/specup/6755917
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