롯데 네슬레
- 기업형태
- 대기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2021.11.05마감일2021.11.21
- 활동기간
- 21.12.6 ~ 22.4.5
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비, 사은품 지급
- 관심분야
언론/미디어
기타
- 활동분야
서포터즈
기타
- 추가혜택
- -
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[롯데 네슬레] 퓨리포터 1기 모집
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상세내용
[롯데 네슬레] '퓨리나’ 퓨리포터 모집(~11/5)
▶활동내용
반려동물을 사랑하는 대학생 (재, 휴학생) 집사 홍보단으로서 네슬레 퓨리나 프로플랜 제품들을 이용한 홍보활동의 미션을 수행하며 다양한 혜택과 지원을 받게 됩니다.
▶모집 기간
21년 11월 5일 ~11월 21일
▶모집 인원
총 40명 (10팀/팀당 기획2명,영상1명,디자인1명)
기획 부문 20명,영상10명,디자인10명
*팀지원(3~4명)or개인지원 가능합니다.
단,중복 지원은 불가합니다.
▶모집 대상(+졸업생 가능여부)
강아지, 고양이를 반려하는 전국 대학생 재/휴학생 중 기획 혹은 영상/디자인 작업이 가능한 분
▶참가 비용
무
▶우대 사항
[기획 부문]
SNS (인스타그램, 유튜브 등)를 활발히 이용하고 콘텐츠 기획에 넘치는 아이디어를 가지신 분
[영상/디자인 부문]
창의적이고 디자인툴(포토샵,일러스트)혹은 영상 툴(프리미어,에프터이펙트)을 다룰 수 있는 분
▶활동 지역
별도 지정 지역 없음
▶활동 기간
21년 12월 6일부터 22년 4월 5일까지(총 4개월)
▶활동 혜택
서포터즈 혜택
강아지/고양이 사료, 간식자사 제품 매달지급(신제품 포함)
반려동물 건강검진 1회무료
반려견/묘 건강,행동 문제 컨설팅
반려동물과의 프로필 촬영 지원
마케팅 실무자 직무 인터뷰 제공
퓨리나 굿즈 지급
팀/개인 혜택
개인별 혜택
매월 소정의 활동비(10만원) 지급
우수팀 혜택
매월 우수팀에 백화점 상품권(50만원)지급
최종 우수 혜택[2인]
1등 MACBOOK AIR
2등 롯데백화점 상품권 30만원 (모바일)
▶지원 방법
제출 서류 작성
[기획/디자인/영상공통]
반려동물 산업의 트렌드1개 예시를 들고
트렌드에 맞게 퓨리나가 할 수 있는 마케팅 방안 1가지 기획
(간단한 주제/선정이유/목적/홍보 방법 등 포함)
-자유 양식 (PPT/Word 등)
(ex.유기동물캠페인 – 사지마세요 입양하세요)
[영상/디자인 부문 추가 제출 서류]
본인 영상/디자인 포트폴리오 제출(내용 상관 X)
▶자세한 공고 더보기
https://purinapetcare.co.kr/shop/event_view.php?wi_idx=206&stx=&stx=
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (31명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기서강대 / 중국문화학 / 학점 3.68/4.5 / 토익: 925, 오픽: IH, 기타: hsk 5급 / 사회생활 경험: IT 플랫폼 기획 인턴, 조선일보 광고사업본부 인턴 / 대외활동 5회이상,공모전 대상 2회
1. 지원 동기 및 입사 후 GRS에서 이루고 싶은 목표에 대해 서술하시오 롯데GRS는 국내외 시장에서 쌓아온 프랜차이즈 운영 노하우와 지역 밀착형 점포개발 역량을 바탕으로, 고객 맞춤형 경험제공에 주목하며 외식시장에 대응하고 있습니다. 특히나 다양한 외식브랜드 별 차별점을 기반으로 한 폭넓은 브랜드 포트폴리오는, 상권 특성에 맞춘 점포개발과 안정적인 운영을 가능하게 합니다. 이에 시장특성과 소비자의 세분화된 니즈를 파악해, 한층 더 정밀한 방식으로 롯데 GRS의 브랜드가치를 전달하겠습니다. 점포개발직에서 분석을 기반으로 고객니즈에 대응하기위해, IT기업에서 채용플랫폼의 기획업무를 맡으며 관련 역량을 키웠습니다. 데이터를 활용해 고객인사이트를 도출하고, 서비스의 기술적 장점에 대한 이해를 토대로 일반 소비자와 입점 기업고객이 얻을 이익을 고민하며 “다양한 분석을 기반으로 상대를 설득” 했습니다. 또한 유통업에 대한 이해를 강화하고자, 마케팅학회 활동을 통해 브랜드의 유통환경과 고객 특성을 고려한 판매 전략제시 프로젝트에 참여했습니다. 정량적, 정성적 수단을 총동원해 타겟니즈를 분석하고 경쟁환경을 다각도로 살피며 제품 포지셔닝을 제안하는 등 고객과 시장에 대응하는 전략적 설득역량을 기를 수 있었습니다. 입사 후, 고객의 구매성향과 지역 별 수요를 파악하고 고객행동 데이터를 분석하며 잠재 상권을 발굴하겠습니다. 나아가 이러한 입지선정에 더해, 신규점포의 초기 마케팅 계획까지 체계화해 수립하며 롯데GRS가 고객과 가까운 브랜드로 자리매김할 수 있도록 돕겠습니다. 2. 커뮤니케이션/협업을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 본인이 이러한 역량을 발휘했던 사례를 서술하시오. 개인과 조직의 성장을 모두 도모하는 사람이라고 생각하며, 저는 항상 주인의식을 가지고 팀의 발전을 위해 능동적으로 행동합니다. 창업동아리에서 서비스기획 프로젝트를 진행하며, 팀 내 문제를 파악하고 해결방안을 제안해 서로 다른 백그라운드를 가진 구성원들과 성공적으로 협업한 경험이 있습니다. 비즈니스 모델 기획 이후, 기능구현 과정에서 팀원 간 소통의 비효율로 시간이 지체되고 있었습니다. 이에, 매주 정기 모임을 통해 진행상황을 팔로업하는 시간을 마련했고, 기획자와 개발자 간 사이의 소통을 개선하기위해, 버튼에 각각의 기능 및 제안이유를 문서화해 전달하는 방식을 제안하며 의견공유를 도왔습니다. 이후 팀원들은 자발적으로 새로운 의견을 제시하고 업무체계를 개선하는 등 변화를 보여주었습니다. 특히나 기획자 팀원들은 스스로 창업 컨퍼런스에 참여해 얻은 인사이트를 공유하며 타 분야에 대해서도 적극적으로 이해하고자 노력해주었습니다. 롯데GRS에서도 “구성원들의 발전을 돕는 체계를 만드는” 강점을 발휘해 성공적으로 협업하겠습니다. 3. 지원한 직무에 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 과정을 서술하시오. (실패 또는 성공사례) 점포개발직은 다양한 데이터 분석을 기반으로 실행전략까지 제시할 수 있어야 합니다. 웹서비스 기획인턴 당시, 채용플랫폼의 PM을 맡아 잠재고객에 대응하는 분석으로 서비스의 시장진입과 고객확보에 기여한 경험이 있습니다. 우선 업무초반 프로모션 기획 업무를 맡아, 발행 콘텐츠의 소재와 키워드 별로 광고성과를 분석했습니다. 예를들어 “ㅇㅇ” 단어가 포함된 광고를 통한 진입이 많았다면, 이를 활용한 연계 프로모션을 기획해 실제 가입으로 이끌 수 있었습니다. 또한 고객의 서비스 decision journey를 살피며 공고탐색 구간 이후에서 이탈이 발생함을 확인했습니다. 이후 타 플랫폼 대비 공고의 수가 적어 사용을 망설인다는 불만을 확인하였고, 입점기업을 확보하고자 했습니다. 이후 스타트업을 우선 타겟으로 삼아, 현직자 인터뷰를 통해 관련 인사이트를 도출했습니다. 이에, 서비스의 자체 이력서 양식으로 통일된 지원서를 받아 편리한 채용이 가능하다는 점, 플랫폼 내 일원화 관리 기능으로 단시간내 적합한 인재를 찾을 수 있다는 기능을 강조하며 공고수주 업무를 성공적으로 지원했습니다. 직무를 수행하면서도 알맞은 시장과 고객데이터를 선별해 그 이후의 실행전략까지 제안하겠습니다. 4. 대학 생활 혹은 외부에서 활동 시 자신의 변화와 도전으로 목표를 달성했던 경험에 대해 상세히 서술하시오. 4명의 팀원들과 인스타그램 마케팅 뉴스레터를 운영하며 “타인과 함께 쌓는 협업의 가치”를 느꼈습니다. 연말시리즈로 채널 리뉴얼을 하기로 결정된 상황에서, 뉴스레터 구독 경험이 있는 사람들과의 인뎁스 인터뷰를 통해 리뉴얼 방향성을 잡아야하는 상황이었습니다. 팀원들의 지인을 대상으로 20명 내외의 인터뷰이를 수집한 상태였지만, 더 많은 표본확보를 위해 모두가 잘 알지 못하는 지인에게까지 양해를 구하는 커뮤니케이션을 해야했습니다. 기존 업무와 더불어 해야할 일이 많아져 갈수록 팀원들이 힘들어하던 상황이 되자, 제가 책임을 맡아 나머지 인터뷰이를 섭외하겠다는 의견을 내었습니다. 시간과 노력을 들여 제가 대신한다면 팀원들의 부담을 덜 수 있을 것이라고 생각했지만, 총괄 팀장님으로부터 모두가 함께 해야하는 일을 혼자 도맡아하는 것은 좋지 않다는 피드백을 들었습니다. 항상 남들이 하기 힘들어하는일, 하고싶지 않아보이는 일을 하려고 노력했던 저에게 큰 깨달음을 주었던 계기가 되었습니다. 이후, 각자의 지인 섭외보다는 보다 효율적인 방법을 찾고자 팀원들과 지속적인 이야기를 나눴습니다. 팀원들 또한 각자의 의견을 가지고 있었고 결론적으로, 채널 피드백을 하나의 콘텐츠를 구성해 발행하자는 아이디어를 채택하게 되었습니다. 해당 방식을 통해 50여명의 추가 인터뷰이 확보는 물론, 팀원들 간 균등한 업무분배로 협업효율까지 극대화할 수 있었습니다. 해당 경험을 토대로 팀활동에서 발생하는 일을 공유하지않고 처리하기보다는, 작은 일 하나에도 다양한 의견을 수렴하며 타인과 함께쌓는 진정한 협업의 가치를 이루기위해 노력하게 되었습니다.
고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 플랜트 전문인력 양성과정 / 기타: 화공기사, 데이터분석준전문가
1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼 첨단소재사업이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. 무역 갈등으로 장기화하고 있는 세계 경제 저성장과 코로나19로 인한 수요 급감처럼 확장된 불확실성은 차별화된 신성장 동력 확보의 필요성을 보여줍니다. 실제 석유화학업계는 첨단산업에 필수적인 첨단소재 및 스페셜티 분야에 역량을 집중하고 있음을 한국과 일본의 사례로 알 수 있습니다. 롯데케미칼 역시 첨단소재 생산 비중을 늘리고 AI 전담 조직을 구성하는 등 세계적인 규모의 생산 능력을 활용해 고객 맞춤 소재로 대응하고 있기에 더 큰 새로운 성장을 시작하는 중요한 단계라 생각합니다. 탄소 중립 실현을 위해 롯데 계열사와 진행하는 재생에너지 전환, 재생 공정, 청정수소와 친환경 소재 생산 또한 사업 경쟁력을 향상하는 기회가 될 것입니다. 첨단소재사업부에서 설비, 유지, 보수의 효율성과 최적 조합 시뮬레이션을 위한 예측 및 AI기술을 지속적으로 사업화하기 위해서는 방대한 공정 데이터에 대한 표준화, 평가 체계, 안전관리 등을 구축해야 합니다. 제조업에서 ICT 기술이 확장되면서 저 또한 학부에서 컴퓨팅 및 정보학을 수강하고 추후 시뮬레이션 과제에서 Python과 Ansys를 활용하였습니다. 또한, ADsP 자격증을 취득하며 데이터에 대한 기본적인 지식을 쌓았기에 이를 바탕으로, 실적을 예측하고 방향성을 제시하는 전문가가 되기 위해 현장 단계에서 질 좋은 데이터를 학습하여 매개변수를 축소할 수 있도록 데이터 기반 관리를 활용하고자 합니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. 학부에서의 경험은 화학, 생물학, 물리적인 과정으로 고부가가치 제품을 만드는 방법을 다양한 분야에서 배울 수 있었습니다. 그러나 관심 분야가 많다는 것은 선택에 확신이 필요한 저에게 문제가 되기도 하였습니다. 앞으로 스스로 동기 부여할 수 있을 분야를 고민하는 중 수강한 플랜트 교육은 확신을 준 중요한 경험입니다. 현직자로부터 생산성에 직접적인 영향을 주는 엔지니어의 업무를 알 수 있었고 전체적인 공정 관리자로 성장하는 가능성 역시 확인할 수 있었습니다. 또한, 그레이 및 블루 수소 연료전지 발전의 공정을 설계하고 논문을 발표하였는데 하루도 빠짐없이 논문을 읽고 모델링을 반복하여 최적화와 case 비교를 하였고 문제 파악과 해결 과정에 흥미를 느끼기도 하였습니다. 문제를 해결하기 위한 방법으로 주제에 대해 진정으로 흥미를 느끼며 생활에서도 고민하는 편이라 교육 일과 후, 정리하며 아이디어를 떠올릴 수 있었습니다. 다음날 Unisim을 시작하기 전, 이에 대한 내용을 간이 ppt로 정리해 설명하였고 효과적으로 역할을 분담할 수 있었습니다. 이러한 노력으로 최대 74.61% 탄소 감축을 달성했던 과정처럼, 경제성 파악, 실적 예측 등 역량을 확장해 나가는 직무의 특성이 현장에서 어려움을 극복하는 힘이 될 것입니다. 이러한 관심이 고객과 동료에 신뢰받는 전문가로 이어질 수 있도록 공동의 목표를 달성할 줄 아는 구성원이 되겠습니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. 생산 부서에서 관리 직무는 기존 체계에 따른 운전 유지와 상황에 따른 개선 업무를 진행합니다. 생산설비만 아니라 현장 생산자들을 관리해야 하는 책임이 있기에 제품 생산부터 품질 검사까지의 데이터를 추론해 세부적인 요인을 파악하는 것이 중요할 것입니다. 또한, 에너지 효율, 제조 원가, 환경 오염 물질과 같은 여러 목표를 최적화하기 위한 경험을 쌓아가는 것이 중요한 석유화학산업에서는 모두 공통으로 ‘공학 지식’과 ‘협업 능력’을 갖춰야 할 것입니다. 첫 번째, 공정을 책임지기 위한 공학 지식입니다. 화공기사 취득 경험은 특성 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해, 플랜트 교육에서는 학부 지식을 복습하여 정리하는 시간을 가질 수 있었고 기초와 실무를 함께 다졌습니다. 구체적으로, 전공에서 배운 합성수지 중합 반응에서 열분해, 냉각기, 압축기, 정제기 등의 실제 장비와 계장 및 계측기기를 통해 공정을 배울 수 있었습니다. 두 번째, 도전을 가능하게 하는 협업 능력입니다. 저는 말과 글을 모두 잘 활용할 수 있는 것이 중요하다 생각해 팀 활동에서 발표자 역할을 자처해 왔으며 학부에서 청각장애 학우의 수업을 돕는 근로장학생으로 활동하기도 하였습니다. 생산 실적 데이터로부터 논리적으로 의미를 파악해 내야 하는 업무의 팀 협의 과정에서 이러한 의사소통 능력을 활용하고자 합니다. 4. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. 학부에서 캡스톤 디자인은 산업체로부터 과제를 수행하며 전공지식을 활용할 수 있었던 기회였습니다. 특히, 현업에서도 논의 중인 아이디어를 고안해 냈다는 점에서 의미가 깊습니다. 과제는 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재의 확산을 방지하는 것이었는데 성능과 단가를 고려해 단열재를 설정하고 시뮬레이션을 진행하였지만, 시점을 늦출 수 있을 뿐 화재는 필연적으로 발생함을 결론지을 수밖에 없었습니다. 물론 확보한 563초의 시간이 의미 없는 것은 아니기에 결론을 마무리하자는 의견도 있었지만 저는 지속적인 전력 공급이 가장 중요한 요소라고 생각하여 다르게 접근할 것을 제안했습니다. 매주 참고문헌 없이 회의하며 각자의 아이디어를 평가하고 수정하는 과정에서 객관적인 피드백에도 솔직함과 더불어 공감력이 필요함을 느꼈고 그 결과, 실용성을 겸비한 3단계의 시스템을 새롭게 설계할 수 있었습니다. 평소 팀 활동에서 주체적으로 정보를 찾고 보완해 주는 역할을 주로 했던 저는 이를 계기로, 의견을 적극적으로 낼 수 있는 환경을 조성하는 것 또한 팀원의 역할임을 배웠습니다. 마찬가지로, 롯데케미칼의 조직문화를 통한 혁신을 달성하기 위해 모두가 동일한 이해를 바탕으로 파악할 수 있도록 전문성을 기반으로 명확하게 설명하고 배우는 동료가 될 것입니다. 나아가, 공정 데이터 분석 및 해결의 역량을 갖추어 이해관계자 모두의 공유가 편리하게 하고자 합니다.
건국대학교 / 축산식품생명공학과 / 학점 3.68 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 육그램 서비스운영팀 인턴(2개월) / 하이트진로 최우수 서포터상, 제품개발경진대회 장려상, 맞춤형 창업 K-FOOD 인턴쉽 최우수상, 관세청 정책기자단 우수상, 롯데드림메이커스 과제발표 대상 / 컴퓨터활용능력: 2급, 유통관리사 3급
1. 회사를 선택하는 기준과 농심에 지원한 이유에 대해 기술해 주십시오. (한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성) '기업의 방향성과 윤리' 저는 회사가 이익집단에 앞서 이 사업을 시작하는 '일의 목적', 즉 '경영 이념'이 중요하다고 생각합니다. 단순히 눈앞의 이윤만 추구하면 기업의 방향성과 윤리는 쉽게 상실하기 마련입니다. 그렇기에 농심의 '라면이라는 대용식을 제공하여 굶주림에서 벗어나는데 기여하겠다'는 설립 이념과 몇 년간 꾸준하게 '백혈병 소아암 환아를 위한 캠페인'을 진행하는 등 고객의 신뢰에 보답하는 행보를 이어간다는 점이 인상 깊었습니다. 특히 최근 우리 사회 속 숨은 영웅인 소방관의 활약을 알리는 '세상을 울리는 영웅 이야기' 프로젝트를 통해 사회 공헌에 지속해서 힘쓰는 모습으로 '농심은 고객과 함께하는 기업'이라는 생각이 들었고 저의 '고객에게 기업 가치 전달을 통해 기업의 브랜드를 소비'하도록 하겠다는 목표에 알맞은 기업의 모습과 일치한다고 생각했습니다. '새로운 도약의 기업' 농심은 농심그룹의 수직계열화 구조에서 최고 품질의 상품을 50년간 꾸준히 공급으로 형성한 '고객과의 신뢰'를 통해 성장했으며 이는 매출과 이익이라는 성장 지표로 증명했습니다. 그리고 현재 장기적으로 건강기능식품, 식물성 대체육 등 사업군 다양화를 통해 여러 분야로 뻗어 나가며 한국을 넘어 세계 속의 농심으로 자리 잡고자 변화를 위한 적극적인 행보를 이어가고 있습니다. 이처럼 고객의 신뢰에 보답하듯 고객에 의한, 고객을 위한 행보를 통해 '고객과 함께 나아가고자 하는 기업'이자 다양한 변화를 두려워하지 않고 '새로운 도약을 준비하는 기업'인 농심의 일원이 되어 '영업직무 전문가'로서 농심의 성장에 이바지하며 함께 나아가고 싶습니다. 2. 지원한 직무분야와 관련하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지와 그 이유에 대해 기술해 주십시오.(한글 500자 이내 및 16라인 이내로 작성) '맡은 일에 대한 책임감, 지속해서 나아가는 열정' 제가 영업직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량입니다. 영업은 회사 성장의 근간이자 고객과 만나는 저의 첫인상이 회사의 얼굴이라 생각합니다. 그렇기에 고객과 만나는 매 순간 최선을 다하고 회사를 좌우한다는 마음으로 제가 하는 일에 '책임감'을 갖고 임해야 합니다. 식품업계는 하루가 멀다고 신제품 출시, 트렌드 변화 등 빠르게 변하는 시장입니다. 이런 시장에서 최전선에 있는 영업직무는 열정을 가지지 않고 임한다면 시장에서 도태되고 경쟁에서 밀릴 것이기에 일에 대한 '열정'을 갖고 임해야 합니다. 또한, 고객으로부터 수많은 거절을 경험할 것입니다. 그러나 이런 어려움에 좌절하지 않고 앞으로 나아가야 하기에 일에 대한 '책임감', 앞으로 나아가는 '열정' 이 2가지가 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 장교로 군 생활 간 위 2가지 역량을 갖춘 인재라고 생각하며 영업이라는 임무 수행 간 책임을 다해 성공적으로 완수해내는 인재가 되겠습니다. 3. 지원한 직무분야의 전문성을 키우기 위해 어떠한 노력과 준비를 해왔으며, 어떻게 농심에 기여할 수 있는지 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성) '대한민국 최전방의 경험' 영업은 고객과 소통하며 '신뢰를 형성하는 일'이라고 생각합니다. 저는 장교로 군 생활 간 병사들과 서로에 대한 신뢰를 형성해 GP에서의 임무를 성공적으로 완수했습니다. GP라는 곳은 북한군이 코앞에 있는 위험한 곳입니다. 그러나 2달 동안 매일 같은 일과가 반복되다 보니 '왜 이곳에 있는지' 목적을 잊는 병사들이 생겼습니다. 그래서 저는 병사들과 두터운 신뢰 형성을 통해 저를 믿고 따르게 해 위와 같은 문제점에서 벗어나고자 했으며, 이를 통한 최종 목표인 GP에서의 임무를 성공적으로 완수할 수 있도록 노력했습니다. 우선 '신뢰받는 사람'이 되기 위해 적에 대한 정보, 개인별 임무 등 군사적 지식을 쌓았습니다. 그리고 이를 병사들이 쉽게 찾아볼 수 있도록 자료를 정리해 핸드북으로 만들어 배포했습니다. 덕분에 GP에서 모르는 것은 저에게 물어보면 된다는 신뢰의 이미지를 형성했습니다. 그리고 병사들과 1주일마다 꾸준한 개인 면담을 통해 개인적인 고충이나 문제에 대해 해결할 수 있도록 하고 친밀한 관계를 형성했으며 '선발되어 온 특별한 사람이라는 점', '우리가 대한민국 최전선에서 나라를 지키고 있다는 점' 등의 얘기를 통해 우리가 여기에 있는 목적을 상기시키고 우리의 역할에 대한 자긍심을 가질 수 있도록 했습니다. 이런 노력 끝에 저와 병사들 간의 끈끈한 신뢰를 형성해 서로의 등을 믿고 맡기며 무사히 임무를 완수할 수 있었습니다. 이 경험을 토대로 '고객과의 신뢰 형성'에 집중해 '농심'이라는 기업을 믿고 구매할 수 있도록 징검다리의 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다. 4. 농심의 슬로건은 ‘인생을 맛있게, 농심’(Lovely Life, Lovely Food)입니다. 본인의 인생 모토를 제시하고, 그 이유에 대하여 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인 이내로 작성) '끊임없는 도전정신과 열정' 저의 인생 모토이자 성장 원동력입니다. 저에게는 '식품업계의 긍정적인 영향력을 미치는 사람'이 되겠다는 목표가 있습니다. 저는 영업 전문가가 되어 고객에게 물건만 판매하는 것이 아닌 '농심의 비전을 제시하고 가치 공유'를 통해 고객이 '농심이라는 브랜드를 소비'하도록 만들고 싶습니다. 그리고 영업직무를 통해 쌓은 현장 지식을 기반으로 국내 농가와의 협력 상품 개발을 진행하여 국내 농가의 성장을 돕고 수출을 통해 국내 식품산업의 세계적 확장에 이바지하고 싶습니다. 결과적으로 저 자신이 식품업계에 큰 영향력을 미치며 없어서는 안 될 '식품업계 블루칩'이 되고 싶습니다. 저는 이를 위해 '끊임없는 도전정신과 열정'이라는 가치관을 바탕으로 다양한 방면에 도전했으며 성과를 이뤄내고 저의 역량을 키울 수 있었습니다. '하이트진로 서포터즈 팀장' 활동 간 대학가 상권에서 매출 증대를 위한 이벤트 기획, 판촉 활동을 통해 영업에 대한 경험을 쌓았으며 교내 'K-FOOD 인턴쉽' 프로그램 간 제품 개발 및 사업화 계획 발표를 통해 상품기획, 맞춤형 전략 수립에 대해 배울 수 있었습니다. 그리고 ‘관세청 기자단’ 활동 간 카드뉴스, 영상제작을 통해 정보전달 및 홍보, 마케팅에 대한 지식을 쌓았습니다. 현재 롯데 드림메이커스에서 유통 실무교육을 통해 현장지식과 실무경험을 쌓으며 저의 역량을 키워 지속해서 성장하고 있습니다. 이처럼 저의 '끊임없는 도전정신과 열정'을 바탕으로 목표를 향해 끊임없이 움직이며 영업 전문가로서의 임무를 성공적으로 완수해 치열한 식품업계 경쟁 속 농심의 성장에 이바지하겠습니다.
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담당자 Q&A (3)
신비로운 용 최종 우수자는 개인 미션만 보고 선발하나요?
안녕2023 꼭 개나 고양이 키우는 사람만 가능한가요? 저는 개나 고양이는 무서워 합니다. 하지만, 홍보와 디자인에는 자신 있습니다. 궁금합니다.
신비로운 원숭이 팀지원의 경우, 팀 전체가 동일한 제출 서류를 제출하는 건지 궁금합니다!
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