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미국 콘텐츠 사업 기획 채용형 인턴 채용
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상세내용
[데이원컴퍼니] [인턴] 미국 콘텐츠 사업 기획 채용형 인턴 채용
[접수기간]
~채용시 마감
[담당업무]
-북미 교육 시장 조사
-고객 수요 분석 및 검증
-판매 전략 수립
-관련 기업과의 제휴
-강사 섭외 및 계약 추진
-강의 콘텐츠 기획 및 제작
[필요역량]
-탁월한 커뮤니케이션 능력
-상품 및 콘텐츠 기획, 판매에 관련한 실무 경험이 있는 분
-원어민 수준으로 영어를 구사할 수 있는 분
-정량적인 데이터 취합 및 분석에 능하고, 이를 바탕으로 전략을 수립할 수 있는 분
-뛰어난 실행력을 보유하고 계신 분
-해외 여행에 결격사유가 없는 분
[우대사항]
-북미 지역에서 실거주 기간이 4년 이상이신 분
-교육사업에 관련한 관심 및 경험이 있으신 분
-영업에 대한 이해 및 경험이 있으신 분
-컨텐츠 사업에 대한 이해 및 기획 경험이 있으신 분
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (11명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이 많았음에도 개인별 수준 차이가 고려되지 않아 이탈률이 높았습니다. 이에 저는 참여자 사전 데이터를 수집하고, 이를 분석해 학습 단계별 맞춤 콘텐츠로 개편할 것을 제안했습니다. 직접 난이도별 실습 키트를 기획하고, 학습 안내 영상과 체크리스트를 제작해 참여자가 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있도록 설계했습니다. 그 결과 프로그램 중도이탈률은 기존 대비 40% 이상 감소했고, 수료자 만족도도 유의미하게 향상되었습니다. 또한, 어도비 툴을 활용해 시각 자료와 안내 영상을 제작해 교보재에 반영하고, 참여율을 높이는 데 기여했습니다. 이처럼 데이터를 바탕으로 교육을 재설계하고, 콘텐츠 제작 역량으로 몰입도를 높인 경험을 통해 실질적인 교육 성과를 이끌어낼 수 있었습니다. 앞으로도 데이터 기반의 기획력과 디지털 콘텐츠 제작 역량을 바탕으로, 구성원의 몰입과 성장을 동시에 이끄는 인재육성 전략을 실현하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 문제해결을 위해 몰입했던 경험과 문제해결의 과정, 결과, 시사점을 기술해주세요. 인턴십 중 해외 법인 신입사원 채용을 위한 홍보 방안을 기획하는 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 채용설명회를 고려했으나, 방학 기간이라 대부분의 대학에서 참여 저조를 우려해 개최가 어렵다는 답변을 받았습니다. 이에 과거 컴퍼니투어에 참여했던 경험을 바탕으로, 기업 최초의 컴퍼니투어를 기획하게 되었습니다. 기업 입장에서도 처음 시도되는 행사였던 만큼, 대학 인재개발센터와의 협의부터 포스터 제작, 온·오프라인 홍보, 행사 진행 자료 정리와 기념품 준비까지 전반적인 기획과 운영을 맡아 진행했습니다. 또한, 투어 이후 추천 채용 프로세스와 자연스럽게 연계되도록 설계하여 인재 선발의 효율성도 높일 수 있었습니다. 결과적으로 많은 학생들의 관심과 참여를 이끌어내며, 기업 내부에서도 긍정적인 반응을 얻은 성공적인 프로그램으로 자리 잡게 되었습니다. 이 경험을 통해 한정된 시간과 자원 속에서도 새로운 대안을 찾아 실행에 옮기는 기획력과 문제 해결력을 키울 수 있었습니다. 변화가 빠른 환경 속에서 효과적인 교육 솔루션을 기획하고 운영하는 데 이 경험을 적극 활용하고자 합니다. 3. 신뢰를 구축하기 위한 본인만의 노하우와 이를 적용한 경험을 기술해주세요. 저는 ‘한 번 한 말은 반드시 지킨다’는 원칙을 중요하게 생각합니다. 책임감 있게 약속을 지키는 태도는 구성원 간 신뢰를 형성하는 데 기본이 된다고 생각합니다. 대학 시절 교육 봉사 활동에서 약 10개월간 사용할 커리큘럼과 교재를 직접 구성한 경험이 있습니다. 매주 멘토링 수업을 준비하며 일정한 주제에 맞춰 콘텐츠를 제공해야 했고, 개인 일정이나 과제와 겹치는 경우에도 계획했던 내용을 빠뜨리지 않기 위해 준비를 이어갔습니다. 주제를 바꾸거나 일정을 미루는 대신, 부족한 시간은 밤을 새워서라도 채우려 노력했습니다. 작은 약속을 지속적으로 지키는 과정에서 멘티로부터 “믿음이 간다”는 말을 들은 적이 있습니다. 당시 느꼈던 감정은 단순한 뿌듯함을 넘어, 신뢰는 반복되는 실천을 통해 형성된다는 점을 다시 확인시켜주었습니다. 업무에서도 이와 같은 태도를 유지하고자 합니다. 단순히 책임을 완수하는 것을 넘어서, 동료와 조직이 신뢰할 수 있는 사람으로 기억될 수 있도록 행동하고 싶습니다. 4. 본인의 인생에서 기억에 남는 순간을 기술하고, 그 순간이 본인의 가치관 형성에 어떠한 영향을 미쳤는지 기재해주세요. 실패를 피하기보다 시도해보는 자세가 더 많은 가능성을 만들어낸다는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다. 이런 생각을 하게 된 계기는 코로나 시기에 진행했던 소그룹 프로젝트에서 리더를 맡았던 경험 때문입니다. 당시 대면 활동이 어려운 상황이었고, 그냥 활동을 쉬자는 의견도 있었지만, 그래도 뭔가 해보는 게 좋겠다는 생각이 들어서 비대면 멘토링을 기획하게 되었습니다. 아이들에게 직접 학습 키트를 만들어 전달하고, 키트 활용법을 영상으로 촬영하고 편집하는 활동도 함께 진행했습니다. 처음 해보는 작업이라 쉽진 않았지만, 그 과정을 통해 영상 제작 역량을 조금씩 익히게 되었고, 나중에 인턴십을 하면서 실제로 홍보 영상이나 디자인 콘텐츠를 만드는 데에도 도움이 되었습니다. 이 경험을 통해 시도는 단순한 도전 그 이상이라는 걸 느꼈고, 그 후로는 익숙한 방식에만 머무르기보다는 새로운 방법을 시도해보려고 노력하게 되었습니다. 이런 태도가 지금의 제 가치관을 만드는 데 영향을 주었다고 생각합니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인 확장을 하고 있는 기업에서 인턴을 하면서, 해외 법인 신입사원 채용을 위한 기업 홍보 과제를 맡게 되었습니다. 처음에는 대학에 방문해서 채용설명회를 여는 방식을 생각했는데, 방학이라서 대부분의 대학에서 거절을 받게 되었고, 그 방식은 어려울 것 같다고 판단하게 되었습니다. 그래서 다른 방식이 필요하다고 생각했고, 제가 예전에 기업의 컴퍼니투어에 참여했던 기억이 있어서, 그걸 바탕으로 이번에도 그런 방식이 어떨까 싶어 기획을 해보기로 했습니다. 기업에서 이런 방식은 처음이었고, 준비할 수 있는 시간이 3주밖에 안 돼서 빠르게 기획하고 실행해야 했습니다. 대학 인재개발센터에 연락해서 협의도 하고, 참가자를 모집하고, 포스터도 만들고, 온라인이랑 오프라인으로 홍보도 진행했습니다. 그리고 행사 당일 필요한 자료들도 만들고, 기념품도 준비했습니다. 참가한 학생들이 채용으로까지 연결될 수 있도록 추천 채용 방식도 제안했고, 그렇게 해서 채용 효과도 같이 낼 수 있도록 했습니다. 결과적으로는 50명이 참여했고, 그 중에 20명이 추천 채용으로 연계됐고, 최종적으로는 3명이 해외영업 직무로 입사하게 되었습니다. 이게 긍정적으로 평가돼서 나중엔 매년 열리는 행사로 이어졌습니다. 이 일을 하면서 시간도 없고 여건도 안 좋았지만, 그래도 끝까지 만들어낸 경험이었습니다. 그래서 새로운 상황이 와도 뭔가 방법을 찾고 실행할 수 있다는 자신감을 얻을 수 있었습니다. HRD 업무도 이런 식으로, 주어진 상황 안에서 최대한 효과적인 방법을 고민하고 운영하는 게 중요하다고 생각합니다. 그래서 저도 나중에 그런 역할을 하는 사람이 되고 싶습니다. 2. (학교 생활, 취업 준비, 아르바이트 등) 다양한 활동을 하면서 다양한 동료들과 함께 합을 맞춰 일했던 경험에 대해 기술해 주세요. [협업을 통해 좋았거나 힘들었던 점, 이를 통해 얻은 교훈 등에 대해 기술] “60명이 함께 만든 20만 조회수” 60명이 넘는 인원이 활동하는 교내 영상 제작 동아리에서, 제가 참여한 웹드라마가 20만 조회수를 기록했던 경험이 있습니다. 동아리 활동을 1년쯤 했을 때였고, 그동안의 영상들을 보면 하나하나 주제는 있었지만, 다소 산발적이고 영상 간 연결이 없어서 구독자들이 계속해서 관심을 갖기엔 어려움이 있었던 상황이었습니다. 그래서 저는 뭔가 좀 더 이어지는 콘텐츠, 그러니까 한 번 보고 끝나는 게 아니라 다음 편을 기대하게 만드는 웹드라마 형식이 필요하지 않을까 생각했고, 그걸 동아리원들한테 같이 해보자고 제안하게 되었습니다. 그냥 말로만 하기보다는 설득이 필요하다고 생각해서, 임원진이 된 뒤 직접 1화 대본이랑 전체 플롯을 짜서 가져가기도 했고요. 그리고 다른 학교 사례도 찾아서 웹드라마 형식이 조회수가 높았다는 자료도 정리해서 보여주며, 이걸 하면 왜 좋은지도 설명했습니다. 그러면서 감정적으로는 ‘재밌겠다’, 이성적으로는 ‘성과가 있겠다’ 이런 식으로 같이 설득해서 결국 다 같이 해보자는 분위기가 되었습니다. 기획이 확정되고 나서는, 제작 과정에서 겪는 어려움도 많았는데, 특히 60명 넘는 인원이 참여하다 보니 회의에서 의견이 너무 많아 정리가 안 되거나, 좋은 아이디어가 그냥 묻히는 경우가 많았습니다. 그래서 제가 카페를 활용해서 피드백을 자유롭게 올릴 수 있는 게시판을 만들었고, 또 ‘아이디어 모음 ZIP’이라는 식으로 한눈에 볼 수 있는 정리 공간도 만들었습니다. 그 결과 우리가 만든 웹드라마는 20만 조회수를 기록했고, 동아리 대표 콘텐츠로 자리 잡았습니다. 무엇보다 팀 내에서의 협업 방식이 훨씬 정리되고 효율적으로 바뀌었다는 것도 큰 성과였습니다. 이 일을 통해 느낀 건, 아무리 좋은 아이디어도 설득 없이 흘러갈 수 있고, 소통이 잘 안 되면 완성도에도 영향을 준다는 거였습니다. 그래서 HRD에서도 이런 소통과 설득이 정말 중요할 거라고 생각하고, 그 부분을 더 살려서 기획하고 운영하는 데 써보고 싶습니다.
지거국 / 이과 / 학점 3.79/4.5 / 사회생활 경험: 브랜드마케터(정규직/8개월), 마케팅인턴(2개월) / (1)공모전 : 경남 학생 발명 창의력 대전(대상), 경상남도 그린뉴딜 아이디어톤(우수상), 사회적 창업 아이디어 경진대회(대상), 경남청년 관광창업 사관학교(우수상) / (2) 대외활동 : koELSA 크리에이터 2~3기, KINS 소셜기자단, ALIS 영상 크리에이터 2기, 2023 대학생 광고감시단 수료 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 컴퓨터그래픽스운용기능사, 데이터분석준전문가(ADsP), 검색광고마케터1급, GTQ 1급, GTQI 1급, 운전면허 2종 보통, 컴퓨터활용능력 2급
1. 드림버스컴퍼니 활동 및 해당 직무에 지원하는 이유는 무엇입니까? 마케팅의 정의가 명확히 확립되지 않은 현 시점에서, 본인에게 마케팅이란 ‘데이터를 기반으로 고객과의 관계를 구축하는 것’이라 생각합니다. 이전 회사에서 제품 판매를 위한 시장 조사 및 USP 선정, 상세페이지 기획을 담당하였습니다. 또한, 카페24 내 상세페이지 체류 시간, 제품 좋아요 수, 장바구니 담기 건수와 같은 데이터를 분석하였습니다. 이를 바탕으로 네이버 GFA와 META 광고 운영을 마케팅 대행사와 함께 진행하였으며, 운영 결과를 기반으로 구좌별 광고 소재를 기획하고, 성과 향상을 위해 다양한 매체 활용, 이미지 및 카피라이팅 전략을 논의하였습니다. 이 과정에서 데이터 분석을 통한 퍼포먼스 마케팅에 큰 매력을 느끼게 되었습니다. 지금까지 다양한 마케팅 분야에서 콘텐츠 제작 경험을 쌓아왔지만, 앞으로는 데이터 분석을 활용한 광고 집행 및 성과 분석 경력을 드림버스컴퍼니 활동을 통해 쌓아나가고 싶습니다. 2. 자신의 강점 한 가지를 바탕으로 희망 직무에서 발휘될 수 있는 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 강점은 '객관적인 데이터 기반의 의사결정력과 회복탄력성'입니다. 이전 회사에서 약 3개의 대행사와 협업하며 META와 네이버 GFA 광고를 운영한 경험이 있습니다. 특히 네이버 광고 운영 시 소재 반려 사유를 직접 확인하고 개선안을 제시하여 고객의 Needs를 충족시키고자 노력하였으며, 적은 예산을 최대한 활용하여 최적의 성과를 달성하고자 하였습니다. 해당 경험은 향후 네이버 광고를 진행할 때 팀원들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 중요한 강점으로 작용할 것입니다. 또한, 하나의 제품이나 성분을 다양한 상황에서 분석하며 고객을 다각도로 이해하는 경험을 갖고 있습니다. 시대와 고객의 Needs가 끊임없이 변화하는 만큼, 하나의 USP에 머무르는 것은 브랜드를 퇴보시킬 수 있다고 생각합니다. 데이터를 기반으로 다양한 상황을 제시하고 이를 설득하기 위해 문제와 거절을 빠르게 수용하고 넘어가는 회복탄력성을 브랜딩 및 퍼포먼스 마케팅 직무에서 발휘하고자 합니다. 3. 지금까지 살아오면서 타인 또는 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해 주시기 바랍니다. 대학 시절, 다양한 팀 프로젝트와 대외활동을 통해 협업의 중요성을 깊이 체감했습니다. 특히, 프로젝트 동아리 '진.상.들'에서 썰물 프로젝트를 기획하는 과정 중 개인의 다양한 의견으로 인해 방향성이 모호해지는 문제가 발생했습니다. 8명의 의견을 수용하는 과정에서 본인의 의견이 반영되지 않은 팀원의 참여율이 저조해졌고, 이를 해결할 방안을 찾고자 하였습니다. 먼저, 각자의 아이디어를 다시 정리하여 공통목표를 정리했습니다. 이후, 수용되지 않은 의견을 가진 팀원과 대화를 통해 그 이유를 전달하고, 정해진 틀 안에서 본인의 의견을 이야기해달라고 요청했습니다. 모든 팀원들과의 의견을 조율한 뒤, 이를 바탕으로 역할을 분담하였으며, 정기 회의를 통해 진행 상황을 공유하였습니다. 이 과정을 통해 8명의 팀원이 프로젝트를 원활하게 마무리할 수 있었고, 서로의 강점을 이해하며 협력할 수 있는 환경이 조성되었습니다. 이러한 의견 조율 경험을 바탕으로, 공동체의 의견을 조화롭게 가져가고자 노력하고자 항상 노력하는 자세를 갖게 되었습니다. 4. 어려운 환경이나 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 네이버 GFA 광고 소재를 검수하는 과정에서 식품 관련 규제가 강화됨에 따라 약 90%의 소재가 반려된 경험이 있습니다. 당시 회사의 주된 판매 출처가 스마트스토어였기 때문에 반려사유를 정확히 파악할 필요가 있었으며, 네이버 담당부서와 지속적으로 소통하였습니다. 오해의 소지가 있는 내용을 확인하고, 소재를 전면 수정하는 작업을 진행하였으며, 이러한 노력 덕분에 지속적으로 반려되던 광고들이 점차 승인으로 변경되는 성과를 거둘 수 있었습니다. 또한, 본인은 마케팅 전공이 아니기 때문에 용어를 비롯한 이론적인 부분이 약하다는 걸 느꼈습니다. 현업에서 근무 시, 대행사 측과의 소통에 어려움을 느꼈고 이 점을 보완하기 위해 검색 광고 마케팅 1급 자격증을 준비하며, 실제 현업에서 사용하는 용어부터 심화된 내용까지 학습할 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 어려운 상황에서도 포기하지 않고 문제를 해결하는 능력을 키워주었으며, 지속적인 학습 자세는 앞으로의 본인에게 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
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더보기[데이원컴퍼니] 2023 상반기 패스트캠퍼스 디지털 마케터 인턴 면접 후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 데이원컴퍼니 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 제주 살이를 끝내고 돌아와서 처음 지원한 ‘패스트캠퍼스’ 중견기업, 전환형 인턴, 교육 기업, 콘텐츠 마케터 모든 조건이 만족스러워서 지원하게 되었다 1. 서류 전형 세 직무 중에 내가 택한 건 ‘고객마케팅팀 담당자’ 자소서 문항은 없었다 이력서에 1) 지원 동기 2) 직무상 강점을 어필하여 지원 직무상 강점은 이벤트 기획력, 콘텐츠 제작 능력에 중점을 두었다 2. 현장 과제 서류 합격하고 받은 문자 현장 과제가 있다는 점이 준비하면서 가장 난감했던 부분이었다 타겟.. 광고 소재.. 기획안.. 모든 단어가 낯설었다 완전 구체적으로 설명할 순 없고, 아직 판매되지 않은 강의 내용을 바탕으로 ‘광고형 카드뉴스(10페이지)’를 만드는 과제였다 강의 내용과 타겟은 지정해주었고 어떤 의도와 플로우로 카뉴를 만드는 지가 관건이었다 카피라이팅이 중요했고 디자인은 전혀 보지 않는다고 했다 타겟이 겪고 있는 문제점에 대해 생각해보고 이 강의가 어떤 도움이 될 수 있을지 빠르게 정리했다 (표지 - 강의 설명 - 강의의 이점 4~5 페이지 - 추가 프로모션) 순으로 구성했다 나같은 경우는 정보가 생소했고 다양했기 때문에 페이지를 정석적으로 구성했고 10페이지를 다 읽고 어떤 강의인지 이해하게 만들고 싶었다 + 썰을 푸는 형식으로 간단하고 귀엽게 만든 사람도 있었다 만약 면접을 준비하는 사람들이 있다면 패스트캠퍼스의 카드뉴스 형태의 광고를 분석해보고 현재 페이지에 나와있는 강의 페이지를 참고해서 연습해보면 좋을 것 같다 3. 면접 면접관 4명, 면접자 3명으로 진행됐고 상당히 편안한 분위기였다 내가 느끼기엔 면접은 크게 두 파트였다 1) 팩트 체크 - 이러한 부분을 본인이 담당했다는데, 구체적으로 어떤 업무했나요? 어떤 성과를 얻었나요? - 00 조사를 담당을 직접 하신건가요? 어떤 툴을 사용하셨나요? - 00 광고에서 어떤 성과가 있었나요? - 아 그럼 00 업무를 검수 정도만 했다고 이해해도 될까요? 옆 지원자들이 받은 질문이다 거창하게 부풀려놓은 부분을 정확하게 짚고 넘어가려는 의도로 보였다 실제 면접 질문 내가 받은 질문은, Q. 이벤트를 기획했다고 했는데, 어떤 포인트를 가장 중요시했나요? Q. 학생들이 굳이 행사를 참여해야 하는 이유는 뭔가요? Q. 콘텐츠 제작 과정이 어떻게 되는지 선배들이 만든 형식이 있는지? Q. 영상은 본인이 직접 다 만든건가요? Q. 학생을 대상으로 콘텐츠를 만든다면 주제를 어떤 걸로 할 건가요? (공통질문) 어렵지 않았다 자소서와 포트폴리오에 기재된 내용에서 궁금하신 부분을 물어보셨다 옆 지원자들은 인턴 경험이 있었기 때문에 좀 더 자세한 질문과 대답이 오고 갔다 2) 직무 적합도 말은 거창하지만 얼마나 마케팅에 관심있는지 확인하는 질문이 많았다 아래 질문은 모두 공통질문이었다 답변 내용은 핵심 내용만 간략하게 정리해봤습니다 Q. 콘텐츠 마케팅과 퍼포먼스 마케팅 중 더 중요한 건 무엇인지 선택, 그렇게 생각한 이유는? A. (패스트캠퍼스 현직자 인터뷰에서 본 내용을 활용해서 대답했다) 콘텐츠 마케팅의 시작은 고객이다. 우리의 고객이 누구인지 고객이 겪는 문제점이 무엇인지 고려한 뒤 콘텐츠가 만들어진다. 그렇게 만들어진 콘텐츠가 퍼포먼스 마케팅이라는 연결 고리를 통해 고객에게 전달되기 때문에 가장 핵심인 콘텐츠가 우선시되어야한다. Q. 교육 콘텐츠 마케팅과 커머스 콘텐츠 마케팅의 차이점이 무엇이라고 생각? A. 교육 콘텐츠가 훨씬 더 높은 고관여다. 평균 가격도 높으며 사용기간인 학습 기간도 1개월에서 6개월 혹은 1년이 소요된다. 고객이 이 수업을 선택해야 하는 이유, 얻을 수 있는 능력, 가격이 합리적인 이유 등 많은 부분에서 설득력있는 마케팅이 필요하다고 생각한다. Q. 교육 기업에 지원한 이유는? A. 고등학생 때부터 있었던 교육 기업에 대한 관심과 대학교에서 배운 마케팅, 콘텐츠를 섞어서 설명함 Q. 개인화 마케팅이 무엇인지, 개인화 마케팅에서 전환률을 높이려면 어떻게 해야할지? A. 듣자마자 엥,, 했던 질문 모두가 당황하자 개념을 설명하거나 본인이 이해한 개인화 마케팅이 무엇인지 사례를 들어도 좋다고 부연 설명해주셨다 머리를 미친듯이 굴리다가 트렌드 책에서 봤던 초개인화 개념을 설명했다 1명의 사람으로 분류하더라도 1명의 사람은 동일하게 행동하지 않는다. 아침과 점심에 구매하고 싶은 상품의 카테고리가 다르고 욕구가 다르다. 이처럼 1명으로 분류하더라도 0.1명으로 세분화하고 고객관점으로 바라보아야 한다고 생각한다. 또한 넷플릭스가 사용자의 관심사에 따라 분류하고 알고리즘으로 추천해주듯 이러한 세분화 전략이 구매 전환을 높여줄 것 같다. 꼬리 Q. 구매로 전환될 지 불명확한 타겟이면 광고를 해야하나요? A. 일단 시도해보고 데이터를 분석해서 유의미한 결과를 얻고 개선하여 또 다른 시도를 하는 게 결국 구매 전환을 높이는 행동이라고 생각합니다. 3) 현장과제 브리핑 간단하게 의도한 바가 무엇인지, 어떤 플로우로 제작했는지 설명하는 시간을 가졌다 딱히 피드백을 주시진 않았다 (시간이 이미 1시간을 초과하기도 했다) 4) 마지막으로 하고 싶은 말, 질문을 받고 마무리되었다 내가 했던 질문은 Q. 고객마케팅팀은 콘텐츠와 퍼포먼스 마케팅이 섞인 직무라고 이해하면 될까요? A. 모든 팀이 콘텐츠와 퍼포먼스를 모두 다룬다. 처음부터 끝까지 모든 걸 할 수 있는 사람들이다. 그 중에서도 특별히 잘 하는 걸 집중한다고 보면 좋을 것 같다. 결국 콘텐츠 기획부터 제작, 광고를 집행하고 데이터로 분석하고 개선하는 모든 과정을 보고 느끼고 만들 수 있는 역량이 필요하다고 느꼈다 - 면접 총평 본인의 장단점, 같이 일하기 어려운 동료 등 조금 진부한 질문은 아예 없었다 어떤 역량을 가졌는지 파악하고 그래서 우리 기업, 우리 직무에 관심이 있는지를 중점으로 확인했다 마케팅 / 콘텐츠, 퍼포먼스 / 교육 기업 이라는 큰 틀을 잡고 본인이 무엇을 잘 하고 하고 싶은지 정확하게 분석하고 들어가면 좋을 것 같다 4. 면접 복기 1) 인턴 뽑는데 인턴 경험이 필요한가요.. (원망 조금 가득) 그럼 전 어디서 하나요… 아무리 수업을 듣고 스펙을 쌓았더라도 실무 경험이 중요하다고 느껴졌다 옆 지원자가 받는 꼬리 질문과 대답의 깊이가 달랐다 특히 광고와 데이터 관련 2) 퍼포먼스 역량의 중요성 마지막 질문 답변처럼 모든 걸 할 수 있는 올그라운드 플레이어를 선호하는 기업이었다 퍼포먼스, 데이터 관련 내용은 전혀 없었던 게 가장 큰 약점이었던 것 같다 내가 가진 거라곤.. Q. 1, 2학년 때 퍼포먼스 동아리에서 활동하셨네요? 어떤 종류였나요? A. 네..? 그,, 춤추고 노래하는 퍼포먼스,,, 입니다,,, 춤췄습니다.. 네.. 3) 면접은 역시 면까몰 현장 과제는 밥먹듯이 했던 카드 뉴스 제작이라 어렵지 않았다 팩트 체크하는 질문에도 기획과 제작이라는 초점에 맞춰서 어필했고 직무상 적합도를 묻는 질문에도 나름의 지식을 살려서 대답했다 지금껏 본 면접 중에 가장 잘 봤다고 생각했지만 결과적으론 떨어졌다 어떤 부분이 부족했을까.. 취준이 어려운 점 중 하나일 듯하다 수많은 기준 중 어디에 부합하지 않았는지 스스로 깨달아야 한다 마케터 필수 자격증을 차례 차례 따면서 다시 리스트업 해서 준비해야지 모든 취준생들 파이팅..! * 궁금하신 게 있으시면 크게 유출되지 않는 선에서 자세히 답변드리겠습니다 인터뷰 - 일단집나옴 님 https://blog.naver.com/white6099/223208889679 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[데이원컴퍼니] 스노우볼 콘텐츠 마케터 인턴 서류/면접 후기
🎯 데이원컴퍼니 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요:) 조금이나마 다른 분들께 제 사례가 도움이 되었으면 해서 작성해봅니다! 전 서류&면접 준비하면서 블로그 후기가 정말정말 많이 도움이 됐었거든요! ㅜㅜ 데이원컴퍼니가 중견기업이지만 사실 저는 이 기업에 대해 잘 몰랐습니다.. 서류랑 면접 후기가 정말 너무너무 적더라구요.. 그래서 다른 스노우볼이 아닌 다른 분야 후기도 전부 다 챙겨봤답니다.. 그래도 몇 개라도 올라와 있어서 진짜 다행이었어요. 안 그러면 어떻게 준비했을지.. 감도 안 옵니당ㅎ 사실 그 전에 서류를 최소 10번 정도는 탈락했던 차라 서류 합격 소식을 듣고 너무나도 기뻤답니다. 정말 소리없는 아우성을 외쳤죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ 암튼 후기 시작합니다~ 2. 연봉/복지 1. 서류 지원 = Only 포트폴리오! 난 될 줄 몰랐똬... 진짜루 ㅎㅎ 공고는 이거 였다! 지금도 떠 있다 ㅎ 상시 모집이니까 이 글을 본 사람은 얼른 지원해봐도 좋을 듯 하다! 데이원컴퍼니 공고 보고 좋았던 부분은 이거였다. 자소서랑 이력서 없이 포트폴리오만으로 뽑는다는 점 인턴이지만 모든 권한을 위임하여 정말 뭐든 내 맘대로 콘텐츠를 제작해볼 수 있다는 점 세전 250만원의 인턴치고 높은 급여 사실 그동안 기업별로 자소서에 대한 질문이 달라서 새로운 공고를 지원할 때마다 하나하나 새롭게 작성해야 한다는 점, 이라니.. 최저도 못 받는 인턴 공고도 많은데, 이 점도 좋았다 ㅎ 그리고 2번은 사실 이 기업만의 특성이라기 보다는 스타트업의 특성이라고 볼 수 있다. 이것이 상황에 따라 단점이 되기도 하지만.. 나에겐 우선 장점으로 다가왔다. 마지막으로 인턴 급여가 세전 250이라니.. 너무 좋다 ㅎ 인턴으로 근무하면 사실 돈 버는 목적보단 스펙을 쌓기 위함이 더 크니 최저보다 못 받고도 일 하려는 사람이 많다. 실제로 최저도 안 주는 기업도 많고. 그런데 이 정도면 정말 감지덕지다. 2. 포트폴리오 - '후킹(Hooking)’ 포트폴리오는 표지가 중요하다고 생각했다. 그래서 나는 이런 사람이다! 이거를 뇌리에 강렬히 박힐 수 있도록 '후킹(Hooking)'에 아주 신경써서 문구를 작성했다. 나를 가장 잘 보여줄 수 있고 내가 이만큼 이 분야를 파는 걸 좋아한다! 하는 문구였다. 정확히 무슨 문구 였는지는.. 밝힐 수는 없으나 느낌만 보여드리겠다. 중간 부분은 내가 지금까지 해왔던 활동을 바탕으로 직무 역량을 보여주려고 했다. 참고로 내 스펙은 어학X, 엔터 동아리 1년, 유튜브 구독자 500명 채널 운영 중, 인스타그램 운영 정도 였다. 사실 인턴 지원하기엔 좀 민망한 스펙일지도..ㅎ 마지막 마무리는 회사 로고가 들어간 명함 디자인으로! 사실 이거 만들면서 조금 걱정되긴 했다. 아직 붙지도 않았는데 괜히 나내는..? 것 같아서. 그래도 나름 난 이만큼 회사에 가고 싶다라는 의지를 보여줬다고 생각한다. (물론 내 생각임^^) 3. 서류 합격과 면접 일정 안내 7월 1일에 지원했는데 7월 3일날 전화로 먼저 합격 연락을 주셨다. 사실 이때 두 번만에 전화를 받았다. 부재중이 떠 있길래 스팸인가 싶어서 초록창에 검색해보니 데이원컴퍼니였다는.. 그래서 합격인 걸 바로 알아챘고 진짜 너무 기뻐서 집에서 혼자 소리 질렀다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 당장 동네방네 자랑하고 다님 ㅎㅎ 면접 일정은 7월 6일 목요일이었고, 시간대만 내가 선택할 수 있었다. 14:00로 선택! 서류 합격 연락받고 바로 면접 준비에 들어갔다. 2. 연봉/복지 4. 면접 준비부터 면접 후기까지 앞서 말했듯이.. 데이원컴퍼니의 면접 정보가 정말 많이 없어서 다른 분야의 면접 후기를 포함한 3-4개의 후기 글을 몇 번이고 정독했다. 그리고 그 블로그 글 들을 읽으며 몇 개라도 있어서 다행이라고, 나도 면접을 보고 나면 꼭 후기를 남겨서 다른 이들에게 도움이 되고 싶다고 생각했다. 면접 준비 기간이 이틀밖에 없었다. 근데 사실 면접은 길게 준비한다고 더 잘 볼수 있는 것도 아니다. 그래서 난 차라리 빨리 해치우는 편이 심장에 덜 해로울 거라고 생각한다 ㅎㅎ 예상 질문은 인터넷에서 쉽게 찾아볼 수 있는 인성 질문 + 기본 질문 리스트를 뽑았고 면접왕 이형 이 분의 영상들을 정말 많이 참고했다. 아마 면접 준비를 한 번이라도 해보신 분이라면 이 채널을 다들 아실 듯 하다. 아래는 내가 이틀간 준비한 예상 질문 리스트다. 블로그 면접 후기를 보며 직접 따온 것도 있고 그냥 내가 생각한 것도 있다. <꼭 준비해야 하는 필수 기본 질문> 1분 자기소개 차별화된 본인의 강점을 설명해주세요. 지원동기 장단점이 무엇인가요?(힘들었던경험, 주변 사람들이 본인을 어떻게 평가하냐, 같이 일하기 힘든 유형?, 별명?) 마지막으로 할 말이 있나요?(궁금한 거 있으신가요?) <인성 질문> 살면서 힘들었던 점? 해당 회사에서 잡일만 할 수도 있는데 괜찮은지? 원하는 직무가 아닌 다른 업무를 하게 될 경우에는? 좋은 동료 VS 성과를 내는 동료 상사와 부딪히게 된다면 어떻게 할 건지 같이 일하고 싶은 유형과 그렇지 않은 유형이 있나요? 팀플이나 프로젝트를 하면서 의견 충돌이 일어나면 어떤 식으로 갈등을 해결했는가? 갈등 상황 해결 과정에서 본인은 어떤 역할을 했는가?(설득자 역할) 최근 마케팅 관련 이슈 낮은 학점에 대해 이유가 있는지? 빨리 결과를 내는 사람인지? 리더형인지 팔로우형인지? <직무 관련 질문> 떨어지면 어디 갈 건지? 다른 회사도 지원했는지? > 비슷한 산업군 회사 이름 알아가기. 앞으로 커리어 어떻게 쌓을 건지? 10년 뒤에 어떻게 하고 있을 것 같은지? 디자인 툴 능력치 역량 얼마나 되는지? 경영계열과 미디어 이중전공 이유?(활동은 콘텐츠 제작, 전공은 경영계열) 그간 해온 활동들이 마케팅 업무와 좀 다른데 왜 마케팅을 하려고 하는지? 콘텐츠 마케터와 퍼포먼스 마케터의 차이가 무엇이라 생각하는지? 합격한다면 뭘 하고 싶은지?(콘텐츠 제안!) 마케팅에서 가장 중요한 것? 어떤 마케터가 되고 싶은지? 우리가 면접자를 뽑아야 하는 이유? 우리 회사가 어떤 일을 하는 회사인지 아나요? 엔터 동아리는 어떻게 시작하게 되었나요? 유튜브는 어떻게 시작하게 되었나요? 스냅 모델은 어떻게 시작하게 되었나요? 우리 회사의 경쟁사가 어디라고 생각하는지? 평소 온라인 교육에 대해 관심이 있는지? 경험을 많이 해왔는데, 그것이 교육업, 특히 콘텐츠 직무에서 어떻게 적용될 수 있을까요? 제로베이스 카테고리 중 어떤 분야가 제일 매출이 많을 것 같은지? 입사 후 배우고 싶거나 공부해보고 싶은 것 최종 목표가 무엇인가요? 마케터로써 가져야 할 자질 뭐라고 생각하나? 후... 다 쓰고 나니까 엄청나네.. 무려 이틀만에 더 많은 질문에 대한 답변을 작성하며 한글 기준 11페이지를 꽉꽉 채워서 준비를 했었다. 별로 준비 많이 안했다고 생각했는데 절대 적은 양이 아니었는듯.. 나 어뜨케 했을까..?ㅎ 암튼 면접 준비를 하면서 가장 걱정되었던 부분은 '교육'이었다. 아무래도 제로베이스가 성인을 대상으로 교육 영상을 만드는 회사다 보니 그냥 마케팅에 관심있기 때문이라는 이유보다는 교육과 마케팅, 이 두가지에 대한 관심을 어필하는게 중요하다고 판단해서 답변을 열심히 생각해갔다 ㅎㅎ.. 5. 면접 실제 질문 및 최종 결과! 살면서 본 면접 중에 가장 꼬리 질문이 많았던.. 다 기억나지는 않지만 최대한 끄집어내서 모조리 적어보겠다. 아래 질문이 다는 아니고 더 많다! 10개?는 된 것 같음. 면접 소요 시간은 약 40분이었음. 상황에 따라 30분-1시간 걸린다고 하셨음. 1. 엔터 동아리에서 구체적으로 뭘 했는지? ( 아마 내가 포트폴리오에 나름 구체적으로 적긴 했으나 포폴만으로 궁금증이 잘 해소되지 않아 여쭤보셨던 것 같다.) 2. 최근에 본 카드뉴스 중에서 가장 기억에 남는 게 뭐였는지? - A. 르세라핌 허윤진, 이번 컴백에서 찢었다. 2-1 만약 그 콘텐츠를 르세라핌의 팬이 아닌 이들을 대상으로 다시 제작하셔야 한다면 어떻게 할 거 같은지? - A. 밈을 활용한다. 예) 팬아저(팬이 아니어도 저장할 정도로~) 2-2 그럼 그 콘텐츠를 이번에는 르세라핌을 잘 모르는 30대 아저씨들에게 마케팅을 해야 한다면 어떻게 저장할 수 있을까? - A. 답변 잘 못함; 생각하느라 정신 없음.. 2-3 앞의 질문 다시 친절하게 설명해주심.. ( 여기서 망했다는 징조^^ 원래 면접 때는 질문 이해 못하면 훅감.. 끝남..) - A. 최근 우리나라 청년들의 가장 큰 이슈이자 문제로 대두되는 집 문제나 결혼 관련 콘텐츠를 허윤진을 이용해 제작할 것 같습니다. 예를 들어 결혼시 혜택받을 수 있는 제도나 새로 나온 청약에 대한 공고가 있다면 <허윤진이 설명해주는 청약/결혼 혜택 모음> 과 같은 제목을 지어 허윤진에게 관심은 없지만 간접적으로 관심이 갈 수 있도록 하겠습니다. 3-1 마지막으로 하나만 더 여쭤볼게요. 요즘 가장 큰 고민이 있으시다면 어떤 게 있으실까요? - A. 저한테는 20대가 너무나도 소중하고 더없이 귀한 기회이기 때문에 가능하면 이때 최대한 많은 경험을 하고 싶습니다. 이를 위해 무엇이든 도전하고 실패도 겪어보면서 살아보고 싶습니다. 2-3번 진짜 개소리 아님..? 난 말하면서도 애써 나온 답변이 이거니 대표님 을매나 답답하셨을까 싶다.. 이 질문으로 거의 한 7분은 쓴 것 같은뎅.. ㅎ 면접 대략 후기: 면접 준비하면서도 느낀 건데 학벌, 스펙 등의 보여주기 식 보다는 진짜 그냥 '콘텐츠 제작 능력'을 가장 중시하신 것 같고 지원자 중 눈에 띄는 분들을 면접 본다고 하심. 나는 아마 그게 포트폴리오 맨 첫장에 쓴 멘트였을 듯. 그게 무슨 뜻이었냐고 면접 때 나한테 궁금하다고 하셨음. 분위기는 압박은 절대 아니지만 질문 듣자마자 와 나 지읒대따.. 이런 느낌이 많았다. 뭔 소리냐면 평소에 '마케팅', '콘텐츠 제작'에 대해 깊게 생각해보지 않으면 절대 절대 네버 쉽게 나올 수 있는 답변이 아니었다는 소리.. 본인은 2N인생 면접때 기 죽어본 적 1도 없고 진짜 자신감 있게 하는 편인데 이 면접은 자신 있게 답 한다고 해서 되는 게 아니라 진짜 성찰이 필요했던 것 같음. 아님 내가 기업 면접이 첨이라서 그런가..? 암튼 여러가지 생각이 들었다. + 최종 결과는 예상 하셨겠지만... 탈락임 ㅎ 솔직히 면접 보기 전부터 하나님께 결과에 순종할 수 있도록, 개의치 않도록 해달라고 기도했었음. 그래서 생각보단 괜찮았던듯? 그리고 면접 준비부터 결과까지 나라는 한 사람이 성장할 수 있던 계기 같음. 진짜 그냥 하는 말이 아니라 좋은 경험했다고 생각함. 면접 질문의 질도 높았고 단순히 뽑아야 하나 말아야 하나 보다 내가 어떤 사람인지 파악하기 위한 질문이 많았고 그에 대한 답변을 생각하면서 나도 내가 어떤걸 좋아하고 어떤 성찰을 주로 하고 사는지 어떤 사람인지 알게 된 것도 같다. 물론 엄청 엄청 아쉬웠다. 그리고 조금은 속상했다. 그치만 난 토익도 두 달안에 800점으로 만들어야 하고 교환학생 준비도 해야 하니까 인턴하기엔 좀 무리이지 않았나 싶다. 암튼 면접이라도 볼 수 있어서, 인턴 구하는 과정에서 뭐라도 경험할 수 있어서 정말 다행이었다. 데이원컴퍼니 면접 보시는 분들은 인터넷에 떠도는 '누가 더 기깔나게 답하나' 이런 만들어진 답변을 생각해가지 말고 그 직무에 대한 '성찰'과 자기 자신이 어떤 사람인지 충분히 생각하고 가시면 좋을듯 합니당! 질문 대부분이 보여주기 식이 아니라 솔직하고 깊이 있는 답변을 요구하는 게 많았으니까요~ 너무나도 길어져부려서 서류 / 면접으로 게시글을 나눌까도 생각했지뫈... 굳이 싶어서 그냥 한 번에 올립니다.. 글 쓰는 건 좋아하지만 아직 블로그에 익숙치가 않아 좀 정신 없는 글이 되겠네요... 차차 나아지리라 생각해유^^ 댓글을 언제나 환영합니다~ 그럼 모든 서류, 면접 준비생들 화이팅!! 인터뷰 - 막뚜MAKDDU 님 https://blog.naver.com/aenumddu/223159684212 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[인턴] "데이원컴퍼니" 콜로소 마케팅 인턴 면접 후기
🖤 데이원컴퍼니 채용 공고 보러가기 🖤 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🖤 신입 지원 후기 보러 가기 🖤 신입 합격 자기소개서 보러가기 원래 이번 학기에 학교연계 인턴을 하고 9학점 딱 맞춰서 졸업을 하려 했으나... 가는 날이 장 날이라고 내가 신청하려니까 이번 학기부터는 계절학기에만 진행한다는 인턴 프로그램..... 짜증나ㅠ 어쩔 수 없이 슈퍼루키 돌면서 자가격리 기간 동안 할 것도 없겠다 자소서나 쓰자 하면서 열심히 서류를 날렸다. 처음만 어렵지 쓰다보니까 속도 붙어서 지원동기에서 회사 이름이랑 포지션만 살짝 바꿔서 냈다! 내가 지원한 공고는 이거! 포지션은 글로벌 콘텐츠 마케팅인데 하는 일이 번역 이런 것도 포함이라 예전에 영어토론동아리에서 에디터 한 거랑 블로그+미니인턴 활동 주절주절 써서 냈다. 서류합격 우대사항이 영문 통번역 + 카피라이팅 +블로그 등등이라 아 나 다 해봤는데 이러면서 신나게 서류 쓴 듯 서류+포폴까지 2/3일에 제출했는데 바로 다음 날 1시 반쯤에 연락왔다. (선 전화 + 후 메일) (연락 엄청 빠른 거 지원자 입장에서는 너무 좋아...) 근데 면접 전에 과제가 있었듬...! 막 어려운 건 아니고 북미 포지션이라 영어 실력 보시려는 지 번역 과제 같은 거였는데 받은 날 다 해서 묵혀놨다가 면접 전 날 제출했다. 채용 진행 과정 2/3 서류 제출 2/4 서합 연락 2/10 과제 제출 + 면접 이런 일정이었고, 마침 2/10일이 격리해제 날이라 종로 쪽에 인터뷰룸 예약해서 밖에서 면접 봤다. 구글 밋으로 진행됐고 면접관은 처음에 두 분이 들어오셨다. 블로그에서 보니까 글로벌 포지션은 영어 면접이 있다고 해서 자기소개랑 지원동기 같은 거 준비해갔는데... 첫 면접이기도 하고 질문이 많아서 엄청 어버버버 했다.... 부끄렁... 아 그리고 블로그 후기에 체험형 인턴인데도 면접을 1차 직무 + 2차 인성 이렇게 본다고 써 있어서 직무 위주로 볼 줄 알고 시장조사 엄청 하고 경쟁사나 회사 상품 엄청 공부해서 직무 면접 질문 리스트만 40개를 뽑아놨는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전형이 바뀌었나봐요... 면접 질문이 하나같이 인성 면접 질문이라 면접 끝나고 면접관님께 여쭤 보니까 체험형 인턴은 1차 면접 한 번뿐이라고 하셔서 핵 당황.... 아 그리고 다른 분들은 과제에서 질문 받으셨다던데 난 과제 질문 1도 안 받았다. (케바케인듯) 혹시 앞으로 면접 보실 분들은 참고 하시길... 체험형은 면접 한 번이구 인성 질문이 많았습니다. 그리고 글로벌 포지션은 영어 면접 있어요! 실제 받았던 질문 공유 합니당! 영어 면접 질문 1. 자기소개 2. 내가 했던 활동이 미국 시장을 타겟으로 한 건가? (자기소개 때 이런 저런 활동했다고 말해서 그 활동의 타겟 시장을 여쭤보신 듯 해요) 3. 왜 콘텐츠 마케팅 포지션에 지원했나? 4. 팀이나 그룹으로 일하면서 주변 사람들이 나를 어떻게 평가했나? (나는 그룹 내에서 어떤 사람?) 5. 미국에서 어떤 매체를 이용한 광고가 효과적이라고 생각하나? <<<영어 면접 끝나고 외국인 면접관님은 퇴장하심>>> 영어 면접은 2:1 한국어 면접은 1:1 한국어 면접 질문 1. 지원동기 (왜 하필 콜로소?) 2. 업무상 주변인에게 들은 피드백 (장단점 물어보고 단점은 그 단점을 업무상에서 극복한 방법과 예시를 구체적으로 들어달라고 하심) 3. 어떤 환경에서 일을 제일 잘 할 수 있나? 4. 미국 체류 경험 있나? (+ 거기서 무슨 플랫폼을 썼냐?) (+ 콜로소가 어떤 매체를 활용해서 콘텐츠를 만들어야 한다고 생각하나?) 5. 최근에 인상깊게 본 광고는? (+ 그렇게 생각한 이유와 구매로 까지 이어졌는지?) 6. 앞으로 커리어 어떻게 쌓고 싶음? 7. 오면 뭘 할 것 같나? 뭘 하고 싶나? 8. 마지막 질문 사실 인성 면접 준비를 안 한 건 아니지만 진짜 직무 면접 위주로 준비를 많이 해서 마지막 질문 때 내가 이렇게 조사를 많이 했다! 티 내고 싶어서 조사 안 하면 모를 것 같은 것들을 역으로 질문 드렸었는데 친절하게 답변 해주셨다. 면접관님이 포커페이스이시기도 했고 첫 면접이라 내가 너무 덜덜 떨어서 대답하다가 끊어지고 헛소리 하고 질문 받고 5초간 아무 말도 못하고 대환장쇼를 찍고 왔다 ㅋㅋㅋㅋ 준비 많이 했는데 너무 못 봐서 좀 기분 안 좋았지만 면접 잡혀있던 회사들이 좀 남아있었어서 괜찮았다 ㅋㅋㅋ 최종 결과는 토요일 오전에 알려주셨는데 ㅎㅏ하하핳ㅎ 탈락... ㅎ 결과 빨리 알려주는 건 진짜 너무 좋다 10일에 면접보고 12일 오전에 결과 발표! 그 전까지 신경 쓰여서 메일 창 계속 왔다갔다 했는데 탈락 메일 받고 후련하게 다음 면접 준비했다. 사실 여기 떨어지고 면접 복기 잘 해서 14일에 면접 본 곳에서 최종 합격 통보 받았다 ㅎㅎ 콜로소 면접 때 했던 대답 싹 다 고치고 다시 연습했다. (한 번 어마어마하게 망해보는 것도 이후에 도움 되는 듯) 진짜 면접관님 프로페셔널 해 보이셨고 인턴 면접이지만 질문 퀄도 높아서 일하면 많이 배울 수 있을 것 같은 회사였다. 단점이 있다면 콜로소 sns 하도 들락거려서 인스타만 들어가면 콜로소 광고가 뜬다....(사라져라...) 제가 인턴 면접 준비할 때 다른 블로거님들 도움을 많이 받아서 혹시나 도움이 될까 싶어 써봤습니다! 좀 더 궁금하신 점 있으시면 댓글 남겨 주세용 ㅎㅎ 그럼 안뇽! 인터뷰 - 으뇽 님 https://blog.naver.com/dmsgud7837 🖤 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🖤 신입 지원 후기 보러 가기 🖤 신입 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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