PROJECT STUDIO B
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2021.12.09마감일2021.12.31
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 서초구
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Digital & BTL 마케팅 전문가들이 만들어가는
새로운 프로젝트, 새로운 세상
project studio B.
우리는 차별화된 아이디어, 앞도적인 실행력, 잊을 수 없는 경험 창출을 통해
가장 빠르게 성장하고 있는 BX 전문 대행사입니다.
PSB Digital 팀에서 함께 성장하기 위한 센스 넘치는 인턴분을 찾습니다.
임팩트 있는 콘텐츠 기획, 제작을 바탕으로
브랜딩과 마케팅에 진심인 20대 멤버들로 구성된 젊은 팀입니다.
주요업무
• 외국계 기업의 브랜드 인스타그램 운영 및 분석
• 운영, 분석 보고서 작성 등
• 자료조사 : 브랜드, 소비자, 경쟁사 분석 등
우대사항
• 본 업무에 관심 및 열정이 높으신분
• 영어 실력이 뛰어나신분
• 성장에 대한 숨길 수 없는 본능을 가지신분
• 협업 및 팀원간 커뮤니케이션이 편하고 유쾌하신분
근무조건
• 근무기간 : 최소 3개월 부터, 연장 가능
• 근무시간 : 10:00 ~ 18:00 / 주 5일
• 근무지 : 서울시 서초구 양재동 250-6 4층, PSB
많은 관심과 지원 부탁드립니다.
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. **[My Competency] 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오. (500자)** 직무에 관련된 학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. [공공 API의 데이터 가공을 통한 API 호출 속도 30배 단축] 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀장으로서 백엔드와 데이터베이스 관리에 집중했습니다. 팀은 식단 관리 앱의 기술적 최적화와 사용자 경험 개선을 목표로 삼았으며, 경쟁 앱 분석을 통해 차별화 전략을 세웠습니다. 기존 서비스에서는 영양제와 식단을 함께 관리하는 기능이 부족하다는 점을 파악해 영양제 관리 기능을 추가했고, AI를 통한 식단 인식 기능을 도입하여 차별점을 두었습니다. 특히, 약 2만 개의 공공 API 데이터를 가공해 자체 DB에 저장하여 검색 API 호출 속도가 30배 단축되었습니다. 또한, Jira 기반의 Agile 스프린트를 도입해 개발 프로세스를 체계화하고, CI/CD 구축을 통해 배포 시간을 2배 단축했습니다. 데일리 스크럼 미팅으로 팀 내 중복 작업을 30p 줄이고, API 명세서 페이지를 구축해 프론트엔드 팀원의 협업 시간을 2배 이상 단축했습니다. 이러한 결과 프로젝트 1등 및 A+학점을 받았습니다. 2. **[Why LG CNS] LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? (500자)** *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈 : 입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 LG CNS의 클라우드 서비스와 AI 및 빅데이터 역량은 제가 가진 백엔드 개발 및 데이터베이스 관리 기술을 더욱 발전시킬 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다. 현재까지 다양한 프로젝트를 통해 백엔드와 데이터베이스를 최적화하고, 알고리즘을 효율적으로 구현하는 능력을 길러왔습니다. 특히, 데이터베이스를 가공하여 시스템의 성능을 향상시키는 데 중점을 두어왔는데, LG CNS의 클라우드 리더십은 이러한 역량을 확장하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 더불어 AI와 빅데이터 분야에서의 전문성은 대규모 데이터를 처리하고 분석하는 백엔드 시스템의 핵심입니다. LG CNS의 빅데이터 역량과 함께라면 복잡한 데이터 구조를 효과적으로 관리하고, 인공지능 기술을 활용하여 더 나은 서비스를 제공하는 백엔드 개발자로 성장할 수 있을 것입니다. LG CNS와 함께 최신 기술을 활용해 실질적인 가치를 창출하며 성장하고 싶습니다. 3. [학습] 모집분야와 관련된 ①과목명/②과목학점/③성적을 구체적으로 모두 기술해 주십시오. (1000자)** 자료구조와실습 / 3학점 / A+ 컴퓨터구성 / 3학점 / A 컴퓨터알고리즘및실습 / 3학점 / B+ 데이터베이스체제 / 3학점 / A+ 모바일소프트웨어 / 3학점 / A+ 캡스톤디자인1 / 3학점 / A+ 소프트웨어공학및설계 / 3학점 / A 프로그래밍기초와실습 / 3학점 / A 인공지능프로그래밍및실습 / 3학점 / A+ 운영체제 / 3학점 / B+ 파이썬프로그래밍기초 / 2학점 / B+ 인터넷프로그래밍 / 3학점 / B+
1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등) (300자~700자) [땀에 젖은 컵밥, 70% 매출 증가 달성] 여름에 인형 탈을 쓰고 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 3개월 이상 홍보해도 매출이 늘지 않는 문제 상황이 있었습니다. 이에 저는 분석적인 태도를 발휘해 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제해 홍보를 진행했고 결국 아르바이트 첫날 대비 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인에 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보해 봤습니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. '무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있다'라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 가게 위치를 물어보시는 등 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했으며 결국 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성할 수 있었습니다. 입사 후에도 분석적인 태도를 견지하는 직업인이 되겠습니다. 2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (300~700자) [현장을 직접 뛰며 수집한 근거 : 팀워크 증진] 4인이 팀을 이뤄 가상의 오션뷰 카페를 창업하는 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 당시 한 팀원과 오션뷰 카페 입지 선정 과정에서 마찰이 있었는데, 자료조사 역할을 맡은 저는 직접 현장에 찾아가 자료를 수집해 한 팀원을 설득하고 갈등을 해소해 팀워크를 증진시킨 경험이 있습니다. 해당 팀원은 여러 오션뷰 입지 후보 중 A 부지가 가장 저렴하므로 적합하다고 주장했습니다. 그러나 오션뷰 카페 특성상 SNS를 주로 이용하는 젊은 층이 많을 거라 판단한 저는 차량이 없을 주요 고객을 위해 역과의 거리도 고려해야 하고, 이에 따라 B 부지가 가장 적합하다고 주장해 의견 충돌이 일어났습니다. 마침 자료조사 역할을 맡았던 저는 직접 A 부지와 B 부지를 찾아가 역에서 도보 이용 시 걸리는 시간을 측정하는 등 현장을 다니며 자료를 수집했습니다. 특히 인근 부동산 공인중개사를 찾아가 인터뷰를 진행해 오션뷰 카페 창업 시 B 부지가 좀 더 적합할 것이라는 전문가의 의견도 수집했습니다. 이렇게 발로 뛰며 수집한 근거를 토대로 B 부지의 사업성 및 적정성을 주장하자 해당 팀원도 수긍했고 의견 충돌을 해소해 팀워크를 증진시켰습니다. 입사 후에도 상대와 갈등이 발생하면 객관적 근거를 직접 수집해 상대방을 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 다른 세대와 소통하여 좋은 결과를 이끌어내었던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (300자~700자) [편견을 벗어던져 민원인을 미소 짓게 하다] OO 공단에서 체험형 인턴으로 근무하며 중, 장년층 민원인들이 미소 짓게 했던 경험이 있습니다. 해당 경험을 통해 세대에 따른 맞춤형 응대 기술이 얼마나 중요한지, 나아가 다른 세대를 이해하려면 편견을 벗어던져야 함을 깨달았습니다. 재직 당시 주로 민원인 응대 업무를 맡았습니다. 높은 연령의 민원인은 빠른 업무 처리를 좋아하실 거라 생각해 우선순위로 임했는데, 제 동기는 업무처리가 느림에도 불구하고 늘 민원인들이 웃으며 칭찬했습니다. 그 비결을 묻자 동기는 '나이가 있으신 분들은 따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔에 더욱 감동하시는 법이다'라고 조언해 주었습니다. 해당 조언을 수용해 간식이나 음료, 따스한 말을 건네며 민원인을 응대하였고 비로소 저를 찾는 분들의 얼굴에도 미소가 떠오를 수 있었습니다. 당시 저는 어르신들이 빠른 일 처리를 좋아할 것이고 이는 고객의 만족을 불러올 거라 굳게 믿었으나 틀렸습니다. 제 나름의 배려는 제가 가진 편견에 불과했고, 이러한 편견에서 벗어났을 때 비로소 고객이 만족할 수 있었습니다. 상대를 이해하고 있다는 오만함과 편견을 버리고서야 진정으로 상대가 원하는 것을 바라볼 수 있게 된 것입니다. 이러한 성찰을 입사 후에도 살려 다른 세대를 편견 없이 오롯이 바라보는 신입사원이 되겠습니다. 4. 타인 또는 공익을 위해 활동했던 경험을 작성해주시고, 공공기관 직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자) [국민들이 보내는 신뢰 : 갑질 의식 경계] 공공기관이 집행하는 예산은 국민들의 세금이고 이는 국민들이 보내는 신뢰로 해석할 수 있습니다. 이러한 관점에서 공공기관 직원이 갖춰야 할 직업윤리 의식 중 가장 중요한 건 갑질 의식을 경계하는 것이라고 생각합니다. 우리를 믿어주고 신뢰를 보내주는 이들을 아래로 낮춰보는 자세는 대단히 부적절하기 때문입니다. 이와 관해 동아리원들을 위해 희생했던 이야기를 들려드리겠습니다. 교내 취업동아리의 회장직을 맡았을 때의 일입니다. 당시 면접 자료 등을 위해 출력물의 필요성이 회의에서 건의됐는데 동아리 예산이 여유롭지 못해 문제가 발생한 상황이었습니다. 이때 저는 제 사비로 출력물 지원에 힘쓰겠다고 선언했습니다. 동아리 활동마다 예상되는 출력물 비용과 제가 받는 용돈을 비교했을 때 제 사비로도 충분히 감당이 가능할 거라 판단했기 때문입니다. 회장으로서 솔선수범하고 희생하는 모습은 동아리 내에 좋은 영향을 주었고 그 결과 연말 교내 취업동아리 시상식에서 우수 동아리 상금을 획득할 수 있었습니다. 이제 와 돌이켜보면 당시 다른 사람을 위해 희생했던 덕에 회장직이라는 오만함을 경계할 수 있었던 것 같습니다. 공공기관 직원 역시 늘 국민을 위해 희생하고 헌신하는 모습을 통해 갑질 의식을 경계하고 근절해야 할 것입니다. 5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. (300~700자) [K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크] 한국 관광의 강점과 약점으로 각각 K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크를 꼽고 싶습니다. 이를 바탕으로 관광산업 지원 분야, 특히 지역 관광 비즈니스 활성화를 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 한국은 K-POP, 오징어 게임, K-뷰티 등 문화 콘텐츠 전반적으로 글로벌 인기를 구가하고 있습니다. 이러한 현상은 해외로 하여금 한국이란 나라를 궁금하게 하고 찾아가고 싶게 하는 등 관광에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 할 수 있습니다. 다만 한국은 최근 기후 위기 리스크가 급증하고 있습니다. 3면이 바다라는 점은 타국에 비해 기후 변화에 따른 해수면 상승 위험에 더욱 노출되게 합니다. 이는 중장기적으로 해안 관광 상품의 전면 수정을 요할 정도로 매우 중대한 사항이자 약점입니다. 이러한 강점과 약점을 통해 공사는 지역 관광 비즈니스 활성화에 도움을 줘야 한다고 생각합니다. 지역 관광 활성화에 가장 큰 걸림돌은 각 지역 주민들이 상기한 한국 관광의 강점과 약점에 대한 지식이 부족하다는 점입니다. K-문화 콘텐츠의 위상을 모르기에 우리 지역 문화도 충분히 관광 요소가 될 수 있음을 놓칠 수 있고, 기후 위기에 따른 리스크를 모르기에 잘못된 관광 사업에 집중하는 오류를 범할 수 있습니다. 공사는 이를 극복하기 위해 각 지역과 협업해 사업이 자리 잡을 수 있게 잘 이끌어줘야겠습니다.
1. 태웅로직스에 지원한 구체적인 동기는 무엇이며, 입사 후 목표에 대해 기술하시오. 태웅로직스의 미래지향적 발전과 도전정신에 큰 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 이차전지 및 거점물류에서 전문성 확보를 위한 과감한 투자와 동시에 글로벌 네트워크 구축을 통해 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 기반을 갖추려는 노력에서 태웅로직스가 글로벌 물류를 선도할 기업이라는 확신이 들었습니다. 저는 학생시절부터 기업 간의 연결다리로서 해외시장에서 성공을 지원하며 상생할 수 있는 일을 하고 싶었습니다. 태웅로직스의 글로벌 물류 확장과 실행력은 제가 꿈꾸던 가치를 실현할 수 있는 최적의 환경이라고 생각하며, 함께 성장할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 입사 후 해상수출입 기본업무를 바탕으로 물류 특성을 이해하고 고객만족 서비스를 극대화하는 것이 단기목표입니다. 신속하고 정확한 업무처리와 클레임 대응력을 갖추어 고객의 신뢰를 높이겠습니다. 중기적으로는 물류 전문가로서 GVC 전반에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 태웅로직스의 글로벌 네트워크와 협력하여 새로운 루트를 개척하고, 최적화된 물류 솔루션을 제안하는 역량을 키워나가겠습니다. 장기적으로는 이차전지 물류 안정화 및 신시장 진출에 적극 참여하여 글로벌 리더로 자리매김할 수 있도록 기여하겠습니다. 2. 본인이 지금까지 했던 일 중 가장 열정을 가지고 했던 일은 무엇이었는지 기술하시오. 한국무역협회 주관 대학생 무역캠프 참여는 단순한 가상수출 시나리오를 넘어 배운 전공지식을 활용해보는 기회였습니다. 먼저 팀원들과 시장분석 및 진출방향을 설정하며 아이템을 고도화하는 데 몰두했습니다. 가장 열정을 발휘한 순간은 무역 관련 지식을 팀원들에게 공유하고 무역에 대한 이해를 도왔을 때입니다. 유일한 전공자였기에 CIPL과 B/L 작성, 운송비용 계산 등 세부 업무는 제가 맡게 되었고, 팀원들을 위해 3일간 새벽 2시까지 내용을 정리하고 전공수업 정리자료도 준비해갔습니다. 각자 아이디어를 제시할 수 있도록 유통마진과 거래조건에 따른 부대비용 계산방법과 적재효율을 위한 패키징방법까지 설명해준 뒤, 협의하에 최적의 비용구조를 설계하고자 했습니다. 거래협상과정이 어려웠지만 수출원가 시뮬레이션을 통해 바이어 조건을 수용하면서도 수익을 극대화하는 조건을 제안했고, 현실적인 문제를 팀원과 조율하면서 최종소비자가 기준 250% 이상의 마진율로 협상에 성공했습니다. 발표자에게는 협상결과 기반의 서류 작성법도 재차 알려주었습니다. 캠프를 마치고 팀원의 대부분이 비전공자임에도 무역이해도가 가장 높다는 칭찬을 받아 뿌듯했고 무역에 대한 열정을 확신할 수 있었습니다. 3. 본인이 지원한 직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기술하시오. 해상수출입 CS직무는 고객사와 운송사의 비즈니스를 돕는 제반절차 관리가 주요 역할이며, 원활한 수행을 위해 철저한 문서작성 능력과 변수 발생 시 유연한 대처가 중요하다고 생각합니다. 직무역량 강화를 위해 전공수업에서는 uTradeEdu를 활용해 오퍼, 신용장 통지, 세금계산서 작성, 수출신고, 선박스케줄 조회, 부킹, S/R, Draft B/L 작성 등 전자무역을 실습하며 주요 서류작성법을 익혔습니다. 부트캠프에서는 선적서류 작성과 수출통관 중, 포트혼잡 및 환적항만 지연 상황에서 운송 스케줄을 조율하는 포워딩 실무를 배웠습니다. 정정된 스케줄을 안내하면서 고객의 신뢰를 유지하는 소통 역량도 배울 수 있었습니다. 또한, 원산지증명서 누락, 운송사 arrange문제 발생, MBL과 HBL 정보 불일치, 화물 damage 조사절차 보고 등 실질적인 이슈에 대해 적절한 대안을 찾기 위해 다각도로 접근하며 문제해결능력을 키웠습니다. 이 외에도 2회의 학업우수 장학금을 받고 무역자격증 3종을 취득하며 탄탄한 기초와 전문성을 다지기 위해 노력했습니다. 입사 후에도 업무에 빠르게 적응하고 고객에게 신속, 정확한 서비스를 제공하도록 최선을 다하겠습니다.
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