2022년 상반기 각 부문별 신입사원 수시채용

[아모레퍼시픽] 2022년 상반기 각 부문별 신입사원 수시채용

[접수기간]

22년 3월 25일 ~ 4월 8일

[전형절차]

서류 > AI역량검사 > 1차면접 > 인턴실습 > Culture Fit 면접/2차면접

[담당업무]

■ 개별인정 원료 기준 규격 연구

- 건강기능식품 개별인정 허가를 위한 기능성 원료 기준규격 연구

- 건강기능식품 효능 임상 연구 및 안정성 평가 연구

■ 항노화 솔루션 개발 연구

- 생명정보학 기반 피부 솔루션 개발

- 후성유전체 분석을 통한 피부개선 기초 연구

■ 두피/탈모 효능 소재 연구

- 최신 바이오 기술의 피부응용 연구

- 피부/두피 심화연구를 통한 실효 솔루션 개발

■ 건식 소재 연구

- 건강기능식품 개별인정 소재 발굴 및 개발 연구

- 건식 소재의 제조공정 개발 및 표준화 연구

■ 헤어케어제품 개발

- 염모제 신제품 개발

- 염모제 처방 개발 및 과제 연구

■ 물류관리

- B2C 물류 현장 프로세스/설비 개선

- B2C 서비스 품질관리 및 개선활동

- B2C 신규 Biz 및 운영 프로세스 실행

■ 스킨케어제품 개발 

- 스킨케어 제품 개발

- MZ세대 적합 신제형, 카테고리 연구

- 맞춤형 화장품과 친환경 화장품 연구

■ 분석 연구 

- 기능성화장품, 의약외품, 건강기능식품, OTC 기준 규격 연구

- 글로벌 환경 대응 원료 정보 플랫폼 구축

- 신규 분석 시험법 및 평가법 개발

■ 생산관리

- 생산관리 및 공정개선

■ 커머스 플랫폼 기술 PM

- 국내/글로벌 웹 사이트 및 디지털 Asset 매니지먼트 등 신규서비스 거버넌스 수립

■ 영업

- 영업전략

- 이커머스 영업

- 글로벌 면세 영업

■ 재무관리

- 별도/연결결산, 회계감사 수감

■ 디지털 마케팅

- 국내/글로벌 브랜드 공식 홈페이지, 직영몰 운영 관리

■ HR

- 글로벌 HR제도 기획 및 운영

- 해외법인 HR 제도 운영 지원/모니터링

■ 백엔드 개발

- 전사 커머스 전략 대응의 커머스 기능 및 추천/리뷰/검색 등 플랫폼 서비스 개발

[채용공고]