에이치제이컬쳐
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2022.04.18마감일2022.04.29
- 활동기간
- 22.5.16 ~ 22.11.19
- 모집인원
- 26명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 활동비, 전문가/임직원 멘토링
- 관심분야
디자인/사진/예술/영상
콘텐츠
- 활동분야
멘토링
- 추가혜택
- 쇼케이스, 백스테이지 투어 등
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[HJ컬쳐] 2022 콘텐츠 창의인재동반사업 멘티 모집
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상세내용
2022년 콘텐츠 창의인재동반사업 멘티 모집 공고
한국콘텐츠진흥원과 ‘에이치제이컬쳐 / 예스이십사라이브홀’은 콘텐츠 산업의 경쟁력 있는 창작자 육성을 위해 콘텐츠 창의인재동반사업의 교육생(멘티)을 모집합니다.
‘에이치제이컬쳐 / 예스이십사라이브홀’의 네트워크와 현장전문가(멘토)의 도제식 멘토링이 지원되는 창의숙성과정에 참여할 열정과 재능을 지닌 창작자 여러분의 많은 관심과 도전 바랍니다.
□ 사업 목적
ㅇ 미래 콘텐츠 산업을 이끌어갈 청년 창의인재 양성을 위해, 창작 분야의 현장 전문가(멘토)를 통한 도제식 멘토링을 지원하여, 청년 인재의 창작능력 개발과 콘텐츠산업계 진출 지원
ㅇ 미래 콘텐츠 산업을 이끌어갈 콘텐츠 창작 분야의 청년 창의인재 양성
ㅇ 콘텐츠 산업계 분야별 전문가(멘토)를 통한 도제식 멘토링을 지원하여 청년 인재의 창작능력 개발과 콘텐츠산업계 진출 지원
□ 모집 개요
ㅇ 멘토링 프로그램명 : "Make a Creative" 우수 공연콘텐츠 크리에이터 양성 프로젝트
ㅇ 모집분야 : 연극, 뮤지컬 장르의 극작 / 작곡 분야
ㅇ 선발인원 : 26명 내외
ㅇ 멘토: 오은희, 지이선, 유인수, 정달영, 최경화, 이대웅, 김민정, 민찬홍, 원미솔, 장소영, 김태형, 안혁원, 한승원
ㅇ 지원자격
- (공통) 신청일 현재 만 18세 이상 만 34세 이하로, 창작의 소질과 소양을 갖춘 예비창작자
※ 2012~2021년도 본 사업에 참여하여 과정을 이수한 창의교육생(멘티)은 1회에 한해 재신청 가능
ㅇ 멘토링 기간 : 협약체결일 ∼ 2022. 11. 19.
ㅇ 지원내역 : 멘토를 통한 개별 멘토링, 다양한 집체 교육, 월 1,500,000원 지급 등
ㅇ 에이치제이컬쳐 특화 프로그램
• 기획안부터 대본까지 공연콘텐츠를 개발하여 자신의 IP 제작 및 공개 (멘티 전원)
• 국내 대표 프로듀서들과 함께하는 경쟁 피칭 및 연출 워크샵 진행
• 공연 쇼케이스를 진행하여 작품 PR 및 공연 계약 기회 제공
• 전문가 특강, 워크샵, 멘티 네트워킹, 백스테이지 투어 등 다양한 프로그램 진행
□ 접수일시 및 방법
ㅇ 접수기간 : 4. 18(월) ～ 4. 29(금) 11:00 ※ 마감시간 엄수
ㅇ 접수방법 : 홈페이지 서류 작성 후 온라인 접수 (https://url.kr/5wl7v6)
□ 문의
ㅇ 창의교육생(멘티) 모집관련 문의 (문의가능시간: 월~금 11:00~18:00)
- 에이치제이컬쳐 담당자 이지연PM / 02-588-7708 / creator@hjculture.com
* 접수 홈페이지 바로가기 ▶ https://hjculture.com/forum/view/209069
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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더보기한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
건동홍 / 영어영문 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 880, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 공공기관 인턴
1.우리은행의 기업금융에 지원하게 된 동기와 해당 분야의 핵심역량을 개발하기 위해 노력했던 부분을 구체적으로 작성해주세요. (2400byte) [기업금융 전문가의 두 마리 토끼: 기업 신용 위험 모니터링과 고객 니즈 파악] 적극적으로 기존 기업 손님을 관리하는 동시에, 끊임없이 새로운 손님을 발굴할 수 있는 기업금융 전문가를 목표로 하고 있습니다. 그리고 이 목표를 실현할 수 있는 곳이 우리은행입니다. 고금리·고물가·고환율 리스크가 지속적으로 높아지고 있는 현실에 가계대출이 정체되고, 상당수의 기업이 자금난을 호소하고 있습니다. 자본 시장 조달이 어려워진 대기업 대출 수요를 적극 수용하여 은행의 수익구조를 다변화해야 합니다. 우리은행은 전통적으로 법인영업 명가로 그 입지가 단단합니다. 또한, 기업고객을 심층 관리할 수 있는 RM제도로 기업금융에 대한 중요성을 잘 알고 있습니다. 따라서 적극적인 영업과 심층관리를 하는 기업금융 전문가가 되기 위해 우리은행에 지원하게 됐습니다. 기업금융 분야의 핵심역량을 개발하기 위해 먼저, 금융 공공기관에서 인턴으로 신용조사와 신용분석 지원 업무를 하며 3개월 간 총 158개의 기업의 신용 보증서 연장 업무를 담당했습니다. 재무제표를 통해 기업신용 분석에 필요한 정보를 수집하고 관련 지표를 분석했습니다. 자산총계, 당기순이익 등 재무 구조를 확인하고 미수금이나 유동성 문제를 검토하여 현금 흐름을 파악했습니다. 이 경험을 통해 기업 대출에 대한 신용 위험을 모니터링하고 관리할 수 있었고, 기업의 자금 흐름을 읽는 방법을 배우며 재무적 관점을 키울 수 있었습니다. 둘째, 본질적인 이해를 바탕으로 한 대화를 통해 소통능력을 쌓았습니다. 금융에 있어서 손님의 니즈를 정확하게 아는 것이 표면적인 공감보다 고객 만족도를 높일 수 있기 때문입니다. 공감 역시 중요하지만, 은행을 찾아온 손님의 대부분은 좋지 않은 이유로 찾아오기 때문에 실질적인 해결을 도울 수 있도록 정확한 니즈를 파악하는 것이 중요합니다. 보증서 연장을 하루 앞두고 마음이 조급한 고객이 대환과 연장 사이에서 망설이는 것을 눈치채고 안내한 경험이 있습니다. 실시간으로 소통하며 정말로 필요한 서류만 수집할 수 있도록 안내를 도왔고 그 과정에서 빠르지 않은 속도로 대화하며 진솔한 대화를 이끌 수 있었습니다. 그리고 그 속에서 손님의 잠재적 니즈, 대환보다 연장을 원하는 마음을 파악하여 해결방안을 제시할 수 있었습니다. 이러한 역량을 바탕으로 우리은행의 기업금융 업무를 수행함에 있어 이성적으로 판단하는 재무분석과 감성으로 공감하며 대화를 이끄는 자세를 통해 기업고객의 만족도를 최우선으로 하는 기업금융 전문가로 성장하겠습니다. 2.구성원들과 협업함에 있어 본인이 가진 장점과 단점은 무엇인지, 경험을 기반으로 작성해주세요. (2000byte) [선입견을 깨고 ONE-TEAM 정신 강화] 구성원과 협업할 때 제 장점은 ONE-TEAM정신이 뚜렷하다는 것입니다. 중국인 유학생 학우와 팀과제를 한 경험이 있습니다. 저는 모든 팀원의 자료를 취합하여 학습지를 만드는 역할이었고, 학우는 자료 조사를 맡았습니다. 하지만 보내준 자료는 질적 측면에서 부족했습니다. 팀과제이기에 함께 하는 것이 의미가 있다는 생각과 조금 부족하더라도 같이 극복한다는 마음으로 함께 프로젝트를 완성하기로 목표를 잡았습니다. 먼저 중국인 유학생과 팀프로젝트 경험이 있는 친구들에게 어떻게 과제를 진행했는지 묻고 호감을 끌어낼 수 있는 방식을 고민했습니다. 영어로 소통할 때보다, 중국어를 조금이라도 하려 하면 적극적이었다는 조언을 받아들여 중국어 기본 회화 애플리케이션을 이용해 기초 중국어를 학습했습니다. 미숙한 중국어와 번역기를 사용하여 소통의 효율성을 높였습니다. 프로젝트 수행을 위해 어떻게 자료조사를 해야 하는지, 공신력 있는 문서와 사이트는 어떤 곳인지 공유했습니다. 이후 가능한 시간마다 함께 아이디어를 주고받으며 2일 안에 자료 수집 후 학습지까지 완성했습니다. 그 결과, 교수님께 학습지를 잘 만들어 다른 수업에서 예시로 보여주겠다는 칭찬을 받았고 A+학점도 받을 수 있었습니다. 결과적으로 소극적이라 생각했던 것은 제대로 된 방법을 몰라서라는 것을 깨달았고, 팀이란 서로 부족한 점을 채워주며 시너지가 발생한다는 것을 배웠습니다. 단점은 선입견이 있다는 점입니다. 앞선 경험에서 중국인이라서 열심히 안 한다는 생각을 했던 자신이 스스로 부끄러웠습니다. 팀 활동을 할 때 소극적인 팀원들을 이끌려고 하지만 마음 한편에는 믿지 않았던 모습은 협업을 하는 데 있어 부정적인 영향을 끼칠 뿐 아니라 상대에 대한 예의에도 어긋남을 깨닫고 반성해야 할 모습이라고 생각합니다. 이후 다양한 구성원과 협업할 때 한 행동만 보고 색안경 끼고 판단하지 않고, 인간의 다면성을 인정하며 협동심을 키우기 위한 여러 방안을 모색하고 있습니다. 3.본인의 성장과정과 가치관에 가장 큰 영향을 미친 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. (1600byte) [하루아침에 만들어지지 않은 적극적인 태도] '주어진 일에 최선을 다하며 모든 일에 적극적으로 참여하자'는 저의 생활신조입니다. 학창 시절에는 그저 남에게 폐만 끼치지 않으면 된다고 생각했습니다. 하지만 학우들이 '왜 항상 소극적으로 참여하는지'라던가, 선생님이 '왜 노력을 안 하느냐' 하시는 말씀에 미적지근한 태도가 제 삶을 앞으로 나아가지 못하게 만든다는 것을 깨달았습니다. 단순히 타인에게 피해를 안주는 최소한의 행동이 다른 사람에게도 영향을 미치고, 나의 평판에도 좋지 않다는 것을 알게 됐습니다. 이후, 저는 주어진 일에 최선을 다하며 적극적으로 참여하려고 노력하며 여전히 실천 중에 있습니다. 이러한 가치관으로 치킨프랜차이즈에서 처음 아르바이트할 때도 주인의식을 갖고 재고관리의 어려움이 있던 치즈의 폐기율을 60% 줄인 경험이 있습니다. 당시 유통기한이 2주로 짧고, 소진되는 양이 적어 치즈의 절반은 버리게 되는 상황이었습니다. 방안을 모색하기 위해 인근 경쟁 치킨업체와 배달 애플리케이션 속 랭킹이 높은 업체를 분석했습니다. 먼저 치킨 종류가 많아 눈에 띄지 않던 "칠리치즈치킨"을 맨 앞으로 배치하였고, "사장 pick!"이라는 문구를 삽입하여 눈길을 끌 수 있는 포인트를 만들었습니다. 또한, 시식용 상품을 만들고, 고객에게 제공하고 평가를 부탁했습니다. 그 과정에서 고객들이 치즈의 양이 더 많았으면 좋겠다는 요청에 따라 닭이 안보일정도로 치즈를 빼곡하게 뿌려 판매했습니다. 해당 메뉴에 대한 입소문이 퍼져 인기메뉴가 되었습니다. 그 결과 칠리치즈치킨의 판매량이 200% 증가하였고, 치즈의 소비량도 자연스레 늘어 유통기한 전에 소비할 수 있었고 치즈 폐기율도 80% 감소하여 재고리스크를 줄일 수 있었습니다. 적극적으로 나서서 문제를 해결한 경험은 스스로 의욕을 고취시키고 업무 능률을 높인다는 것을 알게 됐습니다. 4.실패하였거나 포기했던 일에 재도전하였던 경험을 구체적으로 작성해주세요. (2000byte) [발표 긴장감으로 인한 전달력 약화 극복하기] 제 단점은 발표할 때 긴장을 많이 해서 목소리가 떨리고 표정이 굳어 전달력이 떨어진다는 점입니다. 이러한 모습 때문에 발표 수업에서 교수님께 지적을 받고 저조한 성적을 받은 적이 있습니다. 이 평가를 받기 전까지는 무섭다는 이유 하나만으로 회피했습니다. 하지만, 직접적으로 피드백을 받고 바뀌지 않는다면 사회에서 어떤 일도 제대로 고치지 못할 것이라 생각했습니다. 극복하기 위해 발표수업 위주로 신청하고 최대한 많은 발표 환경에 스스로를 던졌습니다. 화상회의 어플을 이용하여 친구들 앞에서 발표 예행연습을 하며 즉각적인 피드백을 받았습니다. 또 표정이 굳는 문제는 아침마다 거울을 보며 미소 지으며 말하는 연습을 하고 있습니다. 발표 지적을 받았던 수업을 만회하기 위해 이후 방학 중 교내에서 진행된 팀프로젝트에서 직접 발표역할을 수행하고 최우수상을 받은 경험이 있습니다. 우선 팀원들에게 개인적인 문제를 밝히며 이번 기회에 꼭 극복하고 싶다는 의견을 피력했습니다. 팀활동이기 때문에 개인적인 성취만 추구할 수 없기 때문입니다. 고맙게도 팀원들은 제 의견을 받아들여줬고 함께 발표 연습을 도와주었습니다. 예행연습을 하며 시선처리는 어떻게 하는지, 장표는 어떻게 넘길 것인지 전달력을 높일 수 있는 방안을 고안하며 연습했습니다. 그 결과, 여전히 어렵고 긴장되지만 지속적인 발표와 발성 연습을 통해 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 무엇보다 스스로 한계라 생각한 것을 극복하고자 하는 노력을 통해 성과를 냈다는 점이 뿌듯하고 자신감도 기를 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 실패라는 것은 스스로 제한하는 것에 불과하며 극복하기 위해 계속 시도한다면 작은 한 걸음이라도 발전된 '나'를 만들 수 있다는 것을 배웠습니다. 입행 후 어려운 일이 닥쳐 실패하더라도 포기하지 않고 다시 일어나 계속 도전하고 또 도전하며 성과를 내겠습니다. 한 번 두려움을 극복했던 경험은 스스로 할 수 있다는 자기 효능감을 키울 수 있었고, 이것을 토대로 끊임없이 발전하는 행원이 될 것입니다.
최종합격후기
더보기[포스코] 포스코 대학생 봉사단 비욘드 16기 합격 후기
내 소중한 휴학을 시험으로만 보낼 순 없다! 는 생각 하에 지원하게 된 포스코 비욘드 16기💗 서류 작성 과정 자소서 그리고 동영상 자소서 문항은 다음과 같다 자소서 쓸 때 한글 키고 문항 적은 후에 키워드 적어 그걸 풀어쓴다. 1. 특기 : 아래처럼 년도 별로 대내외활동을 정리해서 썼다 - 20nn년 / ~~~~ - 20nn년 / ~~~~ 2. 봉사활동 경험 : 특기와 같이 년도 별로 정리해서! - 20nn. 0n. nn / 장소 / 시간 / 봉사종류 3. 지원동기 & 이 활동을 통해 얻고 싶은 점 : 싱가포르 여행 중 보타닉 가든에서 씨드뱅크 방문, 자연과 사람이 공존하는 법, 백두대간수목원 씨드볼트, 기후변화로 인한 종자의 복원 사업에 관심있음 - 씨드볼트에 관심있어서 이곳을 언급하면서 썼다. - 산림전공자 어필(도움이 되었는지는 모르겠네,,,ㅎ) 4. 강점 & 약점 - 강점은 ‘도전정신’을 꼽아, 산림병해충 모니터링 활동이랑 연관지었다. - 약점은 ‘노력형 친화력’으로, 낯가림이 있지만 일기를 통해 남들은 모르는 나만의 단점으로 만들었다고 썼다. 5. 역할 고른 이유 & 특기 활용할 구체적인 아이디어 역할은 조장, 총무/서기, 컨텐츠/디자인, 사진/영상, 홍보/레크레이션 중 1순위와 2순위를 고를 수 있다. 난 각각 조장, 총무/서기를 지원했다. 최종적으로 총무/서기가 되었다. ‘단원들의 의견에 귀를 기울이는 조장’이 되겠다고 썼고, 총무/서기 관해서는 짧게 언급했다. 6. 주변에서 발견한 환경문제 - 카페 아르바이트 플라스틱 사용량 -> 텀블러 사용 습관화(생활 속의 습관화) 7. 단체활동 어려운 사항 어떻게 대처 - 영상부 부장했던 경험 8. 아동을 위한 환경보드 게임 아이디어 - 쓰기 부끄럽다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 9. 동영상 아이브 키치 노래로 해보려고 했는데 프리미어 프로를 쓰는 법을 까먹었다. 진짴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 급하게 그림으로 대체하기로 마음먹고 아이패드를 열었다,,, 활동하면서 동영상의 역할에 대해서 여쭈어봤는데 자소서로 보여주지 못한 부분들을 위한 도구라고 하셨다! 그러니 부담갖지 말고 시작해봤으면 좋겠다 1분 동영상은 생각보다 짧다. 여기에 음성 입혀서 만들었다~! 동영상 일부. 깡이 대단했군 결국 . . . 서류 합격 두둥, 합격! 면접 과정&최종 합격 비대면 면접!! 3:3 면접이었던걸로 기억한다. 아닌가,,,? 첫 질문은 지원한 동기였다. 이거에 첫번째로 대답하게 되었는데, 난 짧게 2-3줄 말했다. 그런데 뒤에 분들이 길게 말하셔서 ‘아 망했다’ 싶었고, 더욱 방긋방긋 웃기 시작했닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 약 20분의 면접을 마치고 음~ 떨어지겠군~ 다른거 지원해야겠다~~ 생각했다면? 후기 사실,,, 비욘드랑 다른 활동을 지원했는데, 비욘드가 떨어지고 그게 붙을 거라고 생각했다. 프리미어 프로가 마음대로 안된다는 사실을 깨달았을 때는 그냥 지원하지 말깤ㅋㅋㅋㅋ고민도 했는데.. 활동 중간에 ‘지원 전으로 돌아간다면 지원할 것이냐’라는 질문을 받았고, 나는 망설임 없이 지원할 거라고 대답했을 정도로 행복한 시간들이었다. 포스코 비욘드16기가 대학생활의 용두용미하게 만들어준 활동이라면? 인터뷰 - 핑구 님 https://blog.naver.com/pinguramii/223160019278 ☘️포스코 대학생 봉사단 비욘드 18기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌏몽골부터 유럽까지! 해외여행&봉사실적 동시에 누리는 해외봉사 LIST 💵활동비 100만원! 혜택 푸짐한 인기 교육&대외활동.zip 🐋경력 없어도 시작 가능! 일경험 인턴십 리스트 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[포스코] 대학생 봉사단 비욘드 17기 최종합격 후기
여러분, 안녕하세요! 제가 이번에 감사하게도 좋은 기회를 얻어 포스코 대학생봉사단 비욘드 17기로 활동을 하게 되었는데요. 그래서 오늘은 제가 비욘드 17기에 합격하기까지의 과정을 글로 담아보려고 합니다. 0. 지원 이유 제가 포스코 대학생봉사단 비욘드 활동을 하고 싶었던 가장 큰 이유는 해외봉사 활동 이였습니다. 올해 초 상상위더스 51차 활동이 저에게 너무나도 많은 행복을 선물했기에 한 번 더 해외봉사를 경험해 보고 싶었거든요. 비욘드 17기는 코로나 이후 5년 만에 해외봉사 활동이 다시 진행되는 기수였기에 굉장히 매력적으로 다가왔던 것 같습니다. 거기다가 비욘드에서 진행하는 국내봉사 활동 들도 상당히 재밌을 것 같더라고요. 이러한 이유들로 인해 저는 비욘드 17기에 지원하기로 마음을 먹었습니다. 1. 자기소개서 최근 대외활동을 위한 자기소개서들이 여러 차례 광탈을 했던 경험이 있다 보니...😭 이번 비욘드 자기소개서는 굉장히 공을 들여 작성을 했습니다. 심지어는 국어교육학과를 졸업한 저희 누나에게 첨삭을 받기도 했어요. (다시 한번 누나에게 감사를...!) 1) 봉사경험 봉사내용 봉사시간 헌혈 60시간 학교 밖 청소년 멘토링 30시간 폐페트병 뚜껑 수집 및 환경교육 8시간 수피아 8기 생태복원 봉사 활동 16시간 상상위더스 51차 해외봉사 활동 121시간 총 235시간 저는 이렇게 총 5가지의 봉사경험을 자기소개서에 기록했는데요. 비욘드 활동과 관련이 있는 환경 관련 활동이나 해외봉사 경험을 기록했던 것이 좋은 평가를 받은 것 같습니다. 2) 질문 비욘드 17기 지원을 위해서는 총 5개의 질문에 각각 500자씩 답변을 작성해야만 했는데요. 질문은 이렇게 구성되어 있었습니다! <지원 동기> → '다양한 봉사에 참여했던 경험 + 환경 및 해외봉사에 대한 관심과 의지'를 중심으로 작성했습니다. <단체 활동 경험 중 겪었던 어려움과 대처 방안> → 해외봉사단 활동 당시 10명이서 한 조로 활동했던 경험을 중심으로 작성했습니다. <희망 부서와 이유> → 저는 서기/백서를 희망했는데요. 해외봉사단 활동 당시 기록팀으로 활동하며 비슷한 활동을 했던 것과 블로그 활동에 대한 내용을 담았습니다. <해결하려고 노력했던 환경 문제 관련 경험> → 이번 수피아 활동 중 아름드리 생태복원 활동을 통해 대학생 150명과 2,000그루의 나무를 심었던 경험을 위주로 작성했습니다. <예상되는 어려움과 해결방안> → 장기간의 활동이기에 여러 어려움이 있을 거라고 생각하지만 이미 비슷한 활동들을 통해 쌓은 노하우들로 해결할 수 있다는 포부를 담았습니다. 자기소개서의 전체 내용을 알고 싶으신 분들께서는 공감(하트) 눌러주시고 비밀댓글로 파일 비밀번호 요청해 주세요! (블로그 내 자소서 첨부) 2. 1분 자기소개 영상 많은 분들이 어려워하시는 자기소개 영상! 저는 사실 지원 당시만 해도 다른 지원자분들께서 여러 가지 창의적인 방법들로 공을 들여 영상을 만드시는 줄 몰랐어요... 그래서 그냥 삼각대 세워놓고 카메라로 영상을 찍어서 제출했답니다...😅 (심지어 자막도 X) 1분 영상은 반드시 환경/협력/나눔/봉사라는 4개의 키워드 중 한 개 이상을 넣어 영상을 만들어야 했는데요. 그래도 나름 창의적이게 만든다고 4개의 키워드를 모두 사용해서 영상을 찍었던 것 같아요... 아무튼 참 부족한 영상이었지만 감사하게도 다행히 1차 서류 평가를 합격했습니다! 3. 면접 면접은 비욘드 선배님들의 블로그를 참고해가며 예상 질문을 만들어 준비 를 했는데요. 제가 준비했던 예상 질문은 다음과 같습니다. [예상 질문 LIST] 자기소개 + 지원 이유? 이상 기후의 원인은? 최근 했던 친환경 활동은? 배정된 분야가 1,2지망이 아니라면? 긴 활동 기간에 대해서 더운 날씨 + 장기간 외부 활동을 극복할 방법은? 백두대간 / 국립 백두대간 수목원을 아는지 서기/백서 활동에 대해서 인도네시아 파견 해외봉사에 대해서 이렇게 총 9개의 예상 질문을 가지고 면접에 참여하게 되었는데요. 면접은 화상면접 으로 진행되었고 저 같은 경우는 서기/백서를 지원한 다른 지원자분들과 함께 3 대 3으로 면접을 진행했습니다. 실제 면접에서 나온 질문들은 다음과 같은데요. [실제 질문 LIST] 자기소개 공동체 생활에서 가장 필요하다고 생각하는 것 해외봉사 관련 질문 (자신의 해외 적응도는 몇 점?) 서기/백서로서 해보고 싶은 것 봉사활동을 시작하게 된 계기 운이 좋게도 제가 준비한 예상 질문 LIST 중에서 세 개의 질문이나 나온 덕분에 편하게 답변할 수 있었어요! 환경과 관련된 질문이 안 나온 것은 아쉬웠지만 그래도 나름대로 무난하게 잘 답변했던 것 같습니다. 그런데... 문제는... 제 면접 조에 정말 압도적으로 대답을 잘하시는 분이 계셔서 떨어질 수도 있겠다는 생각이 들었던 것 같아요😭 (TMI. 제 면접 조 3명은 모두 최종 합격을 했답니다. 다행다행..!) 이렇게 모든 과정을 마무리하고 걱정 반 기대 반으로 합격 발표만을 기다리고 있었는데요. 결과는... 최종 합격 최! 종! 합! 격! 7월과 8월에 있을 국내 봉사 활동부터 내년 1월에 있을 인도네시아 파견 활동까지! 제가 비욘드 17기로 이 모든 활동에 참여할 수 있다는 사실에 너무너무 행복했습니다😊 이렇게 좋은 기회가 주어진 만큼 감사한 마음으로 모든 활동에 최선을 다해 참여해야겠어요! 오늘은 이 최종 합격 소식을 끝으로 글을 마무리하려고 하는데요. 앞으로 있을 비욘드의 여러 활동들을 가지고 찾아뵙도록 하겠습니다! 이 글을 읽어주신 모든 분들께 감사드립니다❤️ 안녕🖐️ 인터뷰 - 고땡땡 님 https://blog.naver.com/dmsgur1197/223484858413 ☘️포스코 대학생 봉사단 비욘드 18기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌏몽골부터 유럽까지! 해외여행&봉사실적 동시에 누리는 해외봉사 LIST 💵활동비 100만원! 혜택 푸짐한 인기 교육&대외활동.zip 🐋경력 없어도 시작 가능! 일경험 인턴십 리스트 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국토지주택공사] LH 영(Young) 크리에이터 3기 최종합격 후기
안녕하세요! ! 한창 겨울방학 때 SKCE, LG디플, 산업은행 등 열심히 대외활동을 하다가 한동안 잠잠했습니다..ㅎㅎ 그 이유는 ! 산업은행 홍보 파트너스로 활동하며 학업과 학과 동아리들을 열심히 하느라 ! 그러나 벌써 종강시즌이 다가왔고, 이제 여름방학이죠! 바쁘다바빠 현대사회에서 또 새로운 대외활동을 하고 싶은 마음이 튀어나왔습니다... 저는 그동안 금융권 -> 토지, 주택 관련으로 진로가 바뀌었어요 ! 그렇기에 기업은행 인턴도 넣긴 했지만... 마냥 금융권 대외활동만 전진하기에는... 부동산 쪽으로 무스팩이 되어버리는 겁니당...🐟.. 언더더씨..로 자존감이 추락할랑말랑 할 때쯈... 열심히 링커리어를 알아보다가 <LH 영 크리에이터 3기 모집> 글을 봐버렷서요 ! 열정가득우먼🤓인 저는..당장 이걸 캡쳐해버렷공.. (마침 또 제가 도시계획부동산학과이고, 주변 친구들도 다 도계부다 보니.. 부동산 공기업을 준비하는 친구도 적지 않게 있어요.!) 특히 ㅎㅁㅎ 저랑 너무너무 친하게 지내는 동기들 중 LH 입사를 꿈꾸는 친구와 함께 팀으로 지원해야겠다 !! 생각했슴미당 지원방법은 ! 1차는 지원서 및 포트폴리오 2차는 면접 그럼 합.격😎 이런 식으로 기본 정보 작성을 했어요! ! 이때까지만 해도..저희 둘 다 자격증은 없어서 ㅜㅜ 내심 불안해 했던 기억이 나네여.. 그래도 ! 그동안 23살....20대 중반이 될 때까지 대외활동으로 제 포폴을 차곡차곡 쌓아온 것에 대한 뿌듯함도! 느껴졌어요..헷 다음으로 자기소개서는 ! 자기소개서&영상 기획안 아무래도..개인정보이기도 한 부분이공...부끄럽기도 해서 가렸는데!! 이후에 LH 영 크리에이터에 지원하실 분들께서 필요하시다면 댓글 남겨주세요!! 저랑 팀원이랑 둘이 정말 시험기간에 서로 우아아아아앙ㅇ어리먕너루믿ㄹㅇㄷ!!!! 하면서 적었던 기억이 ㅎㅎ 여하튼 ㅎㅎ 이런 식으로 자소서를 적고 아직 1차 안 끝났습니다 😙 영상 기획안도 적고... 팀원 친구가 너무너무 잘 그리는 거 있죵 ㅎㅎ 이렇게 서류는 끝 ! 다음으로 저희가 해야할 건 저희만의 포트폴리오 영상을 제작하는 것이었습니다 저희는 아무래도 대학생이고..돈이 많이 없어서 유료스튜디오는 부담됐어요. 그래서 ! https://www.liivnlive.com/ 리브 앤 라이브 스튜디오에서 무료로 ! 이용했습니다 !!! 다들 이런 꿀팁. 받아 가셔야 해요 !!!! 정말정말 영상 만지는 사람들한텐 한 줄기의 빛과도 같단 말이죠.. 저는 저희 둘의 활동경력 나열의 포트폴리오보단, 저희가 아무래도 팀활동이니까 !! 1. 팀활동 할 떄 저희만의 강점 2. 저희의 활기와 young함 3. lh로 통하는 마음 을 주된 포인트로 잡고 영상화 했습니다! 물론 그 과정에서 저희의 활동 경력도 나타내려 했어용 zㅑ쟌.. (블로그 내 영상 참고!) 안히..이 전날 제가 사랑니를 뽑아서 얼굴이 진짜 말도 안되게 부어 있었어요😅 그러치만. 본투비 말 많은 저는 영상에서도 말이 많네요^_^ (엣티제 컨셉입니다..) 당일에 찍고 바로 이태원 카이막맛집카페 가서 4시간 만에 편집을 완성했던..짜릿했던 비 오는 날의 기억 여러분. 이태원 저기 스튜디오 가신다면..꼭 카이막도 드세요 그 결과.....두두두ㅜ두두ㅜ두둥탁 서류 합격 꺄!!! 이날 <도시관리론>이라는 수업 듣기 4분 전이었는데.. 서류 합격 문자를 받은 거 있죠!!! 그러나 면접이 당장 다음주 !! 저희는 부랴부랴 매일 2시간씩 면접 스터디를 했습니당 면접 준비 과정 이런 식으로. 8장 정도 예상질문을 뽑고 외우고 만나서 영상 찍으면서 부족한 부분 확인하고 정말 열정적으로..준비했던 거 같아요 !! 청춘이 ㄷ ㅏ .. 면접 준비하면서 마냥 웃기만 한.. 저희가 저희 트레이드 마크로 지은 게 처음 인사할 때마다, 영상 찍을 때마다 LH YOUNG! 하고 밝게 말하는 거였는데요 !! 저희가 너무 강렬하게 말해서인지 .. 같이 준비해주는 친구도 웃고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저희끼리 너무 웃겨서...그냥 계속 웃으며 재밌게 준비했어용 다들 자신만의 무언가와 LH를 결합하는 게 꼭 필요한 거 같아요!!! 저희 학교 도서관 팀플실에서 이따만한.....화면에 띄워놓고 실제 면접처럼 진행한 덕에 면접장 가서는 (엥 근데 그래도 떨렸..) 대망의 면접날!! 면접 후기 또가 사준 마카롱..과 스벅과 함께 2시간 전에 건물에 들어와서 면접 준비를 해죳서용 저희는 !!! 밝게 맞춰 입었어요!! 이렇게 밝게, 통일되게 입으니까 더더더더...... 간절해 지더라고용.. 잘 보였기를 바라며... 쟈쟈쟈쟈쟌... 대기장소에 갔을 때! 설렜던 것은.. 바로 이 간식들 ㅋ ㅋ 장난이ㅜㄱ요.... 면접관 대기실에 계셨던 분들께서 다 너무 친절하게 대해주셔서 너무 감사했어요!!! 저희는 떨려서 막 밖에 나가서 또 영상 찍으면서 준비하공ㅋㅋㅋ쿠ㅜㅜㅜㅜ... 저희 차례가 되기 10분 전에는 이런 명찰을 나눠 주셨어요! 근데 그런 기분 있죠....진짜 몇 분 전이 되면 떨리기보다 재밌고 설렌달까..????? 점점 저희가 준비한 것을 빨리 보여드리고 싶었어요 !!!! 저희 진짜..많이 준비했는데🥺🥹 면접 때는 면접관 분들께서 6분 정도 계셨구!!! 서류는 잘 모르겠으나 면접은 1:3 으로 총 18팀 뽑는다고 알고 있었어요 그래서 그런지 면접관 분들께서 보시는 서류 양을 보니..정말 너무 많더라구요... 생각해 보면 .. 54팀이나 .. 면접을 보는 거잔나요!..!! 🌝... 하하 저희한테 들어온 질문을 생각해보자며는 팀장 -> 팀 강점 및 활동계획 말해주세요 팀원 -> 팀장 말고 팀원은 따로 인스타그램 계정이 없나요 팀장 -> 팀활동 할 때 역할분담 팀장 -> LH 영 크리에이터 영상들 중 인상 깊었던 것과 보완점 팀원 -> 영 크리에이터 말고 일반 LH 영상 중 인상 깊었던 것과 보완점 팀원 -> 어바니즘 동아리를 둘 다 했다고 하는데 정확히 무슨 동아리인지 팀장 -> 본인들은 어떤 영상을 만들고 싶은지 팀장 -> 금융권 대외활동을 많이 했는데, 여기서 뭘 얻었는지 (LH와 엮어서 대답했어요!0) 팀장 -> 어도비 툴 사용한다 하셨는데 구체적으로 어떻게 사용하시는지 팀장 -> 이미 하고있는 대외활동이 많은데, 이것까지 하실 수 있는지 공통 -> 마지막으로 하고 싶은 말 몇 개 더 있었던 거 같기도 하고... 근데 기억이 안 나요......하하..⛄️ 아 참고로!! 팀장 팀원 나누어서 질문 하셔서!! 예상질문은 정말 둘 다 같이 외워야 할 것 같아요 근데 !! 저희는 대부분 다 예상질문에서 나와서 오히려 진짜 모든 대답마다 꾹꾹 준비했던 거 다 섞어서 말하면서 진짜 온힘으로 다 보여 드리려고 했던 거 같아용 !! 질문에 대한 대답 궁금하시면..댓글 남겨주세요!!!!!!! 면접을 보고 저희는 너무 후련했어요.. 근데 저희는 사실 ㅎㅎ 면접 마지막으로 하고싶은 말 여쭤보셨을 때.. "찐찐찐찐찐이야~ lh를 향한 저희의 마음은 진심입니다" 로 시작하며 노래를 불렀거든요.. 이때 정말 너무 좋게 봐주시는 표정과,,, 약간 너무 튄다? 싶은 표정이 진짜 반반? 이셨던 거 같아서 내심 불안했는데 ㅜㅠㅠㅠㅠ 발대식 날 진주 가서 냉면 먹구 싶었다구용.. 토지박물관도 너무너무 궁금하고🥹 최종 합격 ㄲ ㅑ.... 원래는 19일 발표였는데..! 13일에 조기발표했어요!!! 이것 또한 ㅋㅋ <토지이용계획론> 수업 듣다가 받아서 ㄲ ㅑ... 그치만 저에겐 큰 문제가 있었어요.. 바로 일본 여행을 21-24일로 잡아 놨던 것이죵... 그러나 일본 < LH 니까 ! 바로 합격하자마자 수수료🥹🥹🥹🥹🥹 13만 원과 함께.. 뱅기를 하루 앞당기구.......말앗습니다 그래도!!! 너무 감사했어요 부동산 계열로 진로를 바꾼 후 처음 하게 된 대외활동인 만큼 정말 저희의 포부처럼 LH를 쉽고 재미있게 알려서 모든 청년들이 비적정 주거에서 사는 것이 아닌 모두가 살고싶은 집에서 살 수 있도록, 더울 때나 추울 때나 집이란 공간은 '쉼'의 공간이 될 수 있도록, 시세보다 저렴한 임대료로 더 나은 삶을 형성하실 수 있도록 LH의 다양한 사업을 널리 알리겠습니다 !! 화이팅🍀 인터뷰 - BEE 님 https://blog.naver.com/rainyone1220/223479221777 ☘️LH 영(Young) 크리에이터 4기 지원하러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎏스펙 쌓으며 어학까지 챙기자! 어학 특화 대외활동 LIST 🌏몽골부터 유럽까지! 해외여행&봉사실적 동시에 누리는 해외봉사 LIST 💵활동비 100만원! 혜택 푸짐한 인기 교육&대외활동.zip 🐋경력 없어도 시작 가능! 일경험 인턴십 리스트 😍대학생 선호기업! 인기 교육&대외활동 LIST 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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