한국동서발전 2022년도 체험형 인턴 채용

한국동서발전 2022년도 체험형 인턴 채용

지원분야

모집부문

한국동서발전 2022년도 체험형 인턴 채용

업무내용

[사무]

• (경영기획) 경영목표 달성을 위한 전략 수립 및 최적자원 배분계획 수립 등

• (인사·노무) 효율적 인적자원 활용 및 노사관계 구축을 위한 인사제도 및 노사정책 개선 등

• (예산·자금) 예산운용(편성·집행·통제) 프로세스 수행 및 자금 조달, 운용계획 수립 등

• (구매조달) 연료, 자재 등 조달 및 구매전략 수립, 구매계약 체결 등

[발전]

• (발전설비조달) 발전설비 자재의 적기·적소 투입을 위한 구매계획 및 발주, 재고관리 등

• (발전설비운영) 안정적 전력 공급을 위한 발전설비 운전·점검·유지정비·진단 등

• (발전제어) 발전소 제어(터빈, 보일러, 연료 등)설비 운영계획 및 정비, 공사 계획 수립 등

[정보통신]

• (IT기획) IT자원의 효율적 이용을 위한 제도 개선 및 신기술 도입 등 정보화 기획 업무

• (IT지원) 신기술 도입, 전사 정보통신설비 신중설 및 보강계획 수립, ICT업무지원 등 

• (보안) 보안체계에 대한 현황 점검 및 보안 Risk 최소화로 정보보안체계 지속 개선

[화학]

• (기후변화대응) 온실가스 감축체계 구축 및 배출권거래제 등 온실가스 규제정책 대응 등

• (화학물질분석) 화학물질의 성분, 특성 등 확인을 위한 분석계획, 결과보고서 작성 등 

• (환경관리) 환경개선계획 수립 및 환경행정업무 등 오염물질의 발생과 배출 최소화 등

[토건]

• (토건계획) 토건분야 기본계획 수립/법규검토/설계 및 대관협력 등 사업지원

• (화학물질분석) 발전소 신·중설 등 건설공사 계획, 발주 및 시공, 유지관리 등

[안전보건]

• (재난안전) 재난·안전사고 대응, 현장안전관리, 보건교육 등 안전보건 관리체계 향상

고용형태

기간제 근로자 (계약만료 후 고용관계 소멸)

계약기간: ‘22.06.07.(화) ~ ‘22.09.08(목)

지원 자격

학력

없음

연령

공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 만 34세 이하인 자

병역

• 병역기피 사실이 없는 자

• 체험형 인턴 근무기간 내 입대가 예정되어 있지 않은 자

• 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자

자격

일반 

• 제한없음

장애특별

• 「장애인복지법」, 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」등에 의한 장애인

*장애 유형·등급 무관

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 해당자

기타

2022년 6월 7일(화)부터 근무 가능한 자

채용제외대상자

• 취업이 결정된 자

• 공고일 이전 한국동서발전 인턴근무 유경험자

• 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

*채용제외 대상자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지

우대사항

가점부여 항목

장애인 - 전형 단계별 만점의 10%

국가유공자(보훈) - 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

기초생활수급자, 차상위계층 - 전형 단계별 만점의 5%

체험형 인턴 협약기관 재학·휴학자 또는 졸업자(울산대, UNIST, 울산과학대, 신성대, 전남대 여수캠퍼스, 강원대 삼척캠퍼스) - 전형 단계별 만점의 5%

2020년 및 2021년 발전빅데이터 AI 경진대회 입상자(동서발전 미래기술융합원 확인) - 전형 단계별 만점의 5%

지원서접수

접수방법

당사 채용홈페이지에서 온라인 접수

접수기간

2022.5.2.(월) 17:00 ~ 2022.5.10.(화) 17:00

접수 유의사항

• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니, 입력시 주의하여 주시기 바랍니다.

• 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

• 원서접수 마감일에는 접속자가 급증할 수 있으니, 마감일 이전에 접수 바랍니다.