SK하이닉스

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [정밀한 공정 관리로 품질을 높인 현장형 기술인] 차량 조립 공정에서 근무하며 정확한 공정 관리와 품질 유지의 중요성을 몸소 배웠습니다. 약 15종의 부품을 다루면서 작은 편차 하나가 전체 완성도에 영향을 준다는 점을 체감했습니다. 이를 개선하기 위해 각 부품의 구조와 체결 순서를 분석하고 불량 원인을 기록해 반복적으로 점검했습니다. 이러한 과정에서 문제 원인을 데이터화해 개선 방안을 제시하는 습관을 기르며 분석력과 기술 이해도를 높였습니다. 또한 라인 공정의 특성상 속도와 품질을 동시에 달성해야 했기에 선·후공정 동료와의 협업과 소통이 필수적이었습니다. 이를 통해 현장 대응력과 문제 예방 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 경험은 반도체 장비의 안정적 운용과 품질 관리에도 그대로 적용될 수 있다고 생각합니다. 미세한 이상 신호를 감지해 신속히 조치하고 데이터를 근거로 개선하는 능력은 SK하이닉스가 추구하는 기술 전문성과 품질 우선의 실행력과 일치합니다. 앞으로도 장비의 효율을 극대화하고 공정 안정성을 높이며 기술로 더 나은 내일을 만드는 SK하이닉스의 기술인이 되겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. [동료와의 협력으로 공정 효율을 높인 경험] 처음 조립 라인에 투입되었을 때 작업 속도와 순서를 맞추지 못해 선·후공정에서 간격이 어긋나는 문제가 발생했습니다. 라인 전체의 흐름이 끊기면 생산성에 영향을 주기 때문에 신입으로서 빠르게 적응하고 동료들과 호흡을 맞추는 것이 가장 큰 과제였습니다. 저는 먼저 숙련된 선배들의 작업 방법을 관찰하며 효율적인 동선을 기록했고 교대 시간에 직접 피드백을 요청했습니다. 또한 제 작업 속도와 체결 정확도를 개선하기 위해 공구 사용법을 반복 연습하고 동료에게 작업 순서를 확인받으며 실수를 줄였습니다. 이러한 노력을 통해 공정 흐름이 안정되었고 팀 내 협업 분위기도 한층 좋아졌습니다. 이후에는 제가 익힌 노하우를 다른 신입 동료들에게 공유해 전체 작업 효율을 높일 수 있었습니다. 이 경험을 통해 현장의 품질은 개인의 기술보다 팀의 협력에서 완성된다는 점을 배웠습니다. SK하이닉스에서도 동료와의 긴밀한 소통과 협력을 통해 공정 안정과 품질 향상에 기여하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [하루 한 대의 실수를 줄이기 위한 작은 도전] 처음 조립 라인에 투입되었을 때 하루에 한두 번 정도 체결 위치가 미세하게 어긋나는 실수가 발생했습니다. 그 작은 편차가 전체 마감 품질에 영향을 줄 수 있었기에 하루 한 대의 불량도 만들지 않겠다는 목표를 세웠습니다. 우선 제 작업 영상을 촬영해 동작과 체결 각도를 분석하고 숙련된 선배의 작업 자세와 비교했습니다. 이후 공구를 잡는 각도와 부품을 고정하는 순서를 바꾸어가며 체결 편차를 줄이는 연습을 반복했습니다. 근무 후에는 실제 조립 부품을 점검하며 미세한 틈이 남지 않았는지 직접 확인했습니다. 처음에는 시간이 오래 걸렸지만 점차 손의 감각이 익숙해지고 속도와 정확도가 함께 향상되었습니다. 한 달 뒤에는 실수가 거의 사라졌고 담당 선배에게 라인이 안정됐다는 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 도전은 큰 목표보다 작은 문제를 꾸준히 개선하는 과정임을 배웠습니다. SK하이닉스에서도 장비 운용 과정에서의 미세한 이상을 놓치지 않고 개선하며 품질과 효율을 동시에 높이는 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) #현장감각형 #묵직한끈기 작은 차이 하나라도 놓치지 않으려는 현장감각형 기술인입니다. 어퍼커버 작업을 하던 중 주변 라인을 유심히 관찰하다가 동료가 장착한 휠하우스 가니쉬가 끝까지 밀착되지 않은 것을 발견했습니다. 겉보기에는 정상처럼 보였지만 미세한 틈이 생기면 주행 중 진동과 잡음의 원인이 될 수 있었습니다. 즉시 동료에게 알려 함께 재체결했고 불량으로 이어질 수 있던 문제를 조기에 막을 수 있었습니다. 이 일을 계기로 내 공정만 잘하는 것’보다 라인 전체의 품질을 함께 책임지는 태도가 더 중요하다는 것을 배웠습니다. 이후에는 제 작업뿐 아니라 주변 부품의 결합 상태와 체결 깊이를 수시로 확인하며 품질 사고를 미연에 방지했습니다. 반복되는 생산 환경에서도 집중력을 유지하고 세밀한 관찰로 문제를 발견하는 것이 저의 가장 큰 강점입니다. SK하이닉스에서도 이러한 태도로 미세한 장비 이상을 조기에 감지하고 대응하며, 생산 라인의 안정성과 품질을 지켜내는 엔지니어로 성장하겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요.) (600자) 양산기술 직무에 필요한 전문성을 키우기 위해 저는 재료와 공정의 변동성을 이해하는 데 집중해왔습니다. 학부연구생으로 참여한 고분자 박막 연구에서 공정 조건을 조금만 바꿔도 박막 수축이나 계면 상태가 크게 달라지는 것을 직접 보며, 공정 재현성과 데이터 신뢰성이 얼마나 중요한지 느꼈습니다. 그래서 반복 실험과 변수 분리 실험을 통해 공정 안정성을 확인하는 연습을 꾸준히 했고, 실험 기록을 정리하며 원인과 결과를 비교하는 습관을 만들었습니다. 대학원에 진학한 후에는 소재 열화와 공정 민감도를 분석하는 연구를 하고 있습니다. 실험 데이터를 해석할 때 단순히 수치만 보지 않고, 실제 공정에서 어떤 문제가 될 수 있는지를 고려해 분석하려고 노력하고 있습니다. 필요할 때는 회귀 분석이나 간단한 통계 툴을 사용해 공정 조건과 재료 반응의 상관성을 정량적으로 확인해보기도 했습니다. 이런 경험들을 통해 공정을 바라보는 기본기와 문제 원인을 차근차근 확인하는 방식이 자연스럽게 몸에 익었고, 양산기술 직무를 준비하는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) 학부연구생으로 참여했던 연구 프로젝트에서 팀워크를 발휘했던 경험이 있습니다. 연구실에서 학부생 3명이 함께 고분자 박막의 공정 조건을 정리하고 실험 데이터를 수집하는 과제를 맡았는데, 초반에는 각자 방식이 달라 데이터 편차가 크게 나타나는 문제가 있었습니다. 저는 먼저 팀원들에게 공통된 실험 프로세스가 필요하다는 점을 이야기하고, 각자 실험 과정을 비교해 차이가 나는 부분을 정리해보자고 제안했습니다. 이후 실험 장비 세팅, 온도·시간 조건, 샘플 보관 방식 등 세부 절차를 하나씩 확인하며 표준화를 진행했습니다. 실험을 잘하는 친구에게는 장비 사용 교육을 맡기고, 기록이 꼼꼼한 친구에게는 실험 일지 양식을 만들도록 부탁하는 등 각자 장점을 살려 역할을 분배했습니다. 이렇게 만든 공통 프로토콜을 바탕으로 다시 실험을 진행하자 데이터 분산이 크게 줄었고, 원하는 경향성을 명확히 파악할 수 있었습니다. 덕분에 연구 결과를 교수님께도 안정적으로 보고할 수 있었고 프로젝트 진행 속도도 빨라졌습니다. 이후 연구를 하면서도 의견이 달릴 때 먼저 기준을 정리하는 습관이 생겼고, 공동 목표를 향해 팀을 정리하는 역할을 자연스럽게 맡게 됐습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요.) (600자) 대학원에서 수행한 고분자 박막 연구 프로젝트에서, 목표로 설정한 것은 공정 조건에 따른 박막 수축과 계면 열화를 정량적으로 규명하는 것이었습니다. 초기에는 박막 두께와 온도, 표면 처리 조건을 다양하게 조합해야 했지만, 장비 사용 경험이 부족하고 변수도 많아 원하는 데이터를 반복적으로 얻는 것이 쉽지 않았습니다. 저는 먼저 선행 데이터를 분석해 우선순위를 정하고, 변수별 실험 계획을 체계적으로 세웠습니다. 실험 중 박막 손상이나 장비 오작동이 반복되었지만, 문제 발생 원인을 기록하고 조건을 조금씩 조정하며 해결했습니다. 또한 하루 단위로 실험 일지를 정리하고 결과를 팀원과 공유해, 동일 실험을 반복할 때 놓치는 부분이 없도록 관리했습니다. 그 결과, 공정 변수와 박막 수축·계면 열화 간의 상관관계를 명확히 확인할 수 있었고, 논문 초안 작성과 발표 자료 준비에도 활용할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 목표를 달성하려면 문제를 분석하고 개선하며 체계적으로 접근하는 끈질긴 노력이 필요하다는 것을 배웠습니다. 또한 작은 실패에도 포기하지 않고 원인을 찾아 해결하는 습관이 연구뿐 아니라 앞으로 양산기술 직무에서도 중요한 역량이 될 것임을 느꼈습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커) (600자) #호기심연구자 어릴 때부터 사물의 구조와 작동 원리를 분해하고 분석하는 것을 즐겼고, 대학에서는 이를 체계적으로 학습하며 연구 역량으로 연결했습니다. 문제를 마주했을 때 겉으로 드러난 현상만 보는 것이 아니라, 원인을 찾아내고 작은 변수 하나까지 확인하는 성향은 연구뿐 아니라 실험 설계, 공정 개선, 팀 프로젝트에서도 자연스럽게 발휘됩니다. 또한 저는 끈질기게 배우고 적용하는 성격을 가지고 있습니다. 새로운 실험 방법이나 분석 툴을 처음 접했을 때 바로 잘하지 못하더라도, 반복 학습과 기록, 비교를 통해 이해하고 결과에 적용하는 과정을 즐깁니다. 이러한 습관 덕분에 연구 과정에서 발생하는 변수와 오류를 체계적으로 관리할 수 있었고, 팀원과의 협업에서도 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 저는 단순히 지식을 쌓는 것에 그치지 않고, 이를 실제 문제 해결로 연결하는 것에 가치를 두는 사람입니다. 작은 호기심에서 시작한 질문이 실험 설계와 공정 개선으로 이어지고, 최종적으로는 의미 있는 결과로 완성되는 과정을 좋아합니다. 이런 성향이 저만의 강점이자, 삼성전자 양산기술 직무에서 차별화된 기여를 할 수 있는 이유라고 생각합니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. (전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. (600자 제한)) 양산기술 엔지니어는 단위 공정 지식을 바탕으로 공정을 최적화하고, 이를 통해 품질과 수율을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 저는 직무 역할을 위해 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 화학공학을 전공하며 배운 유기화학 지식을 바탕으로 i-line 광원의 PR인 Novolak Resist의 감광성 물질 DNQ에 대해 공부했습니다. 이 과정에서 빛으로 패턴을 새기는 포토 공정의 원리를 화학공학도의 입장에서 이해할 수 있었습니다. 또한, 반도체 NCS 교육을 통해 포토 공정을 비롯한 전 공정의 원리와 이론을 학습하며 양산기술 엔지니어로서 필요한 단위 공정 지식을 쌓았습니다. 패터닝 공정 실습에도 참여하여 직접 장비를 조작하며 포토 공정을 진행했습니다. 이 과정에서 노광 시간, 현상 시간과 같은 공정 파라미터에 따른 CD 변화를 확인했고, 정확한 패턴 형성을 위해서는 적절한 파라미터 조절이 필요함을 배웠습니다. 이러한 경험은 양산기술 엔지니어로서 공정 최적화를 통해 제품의 수율과 품질을 향상시키는 데 기여할 것이라 생각합니다. 경험을 바탕으로, 포토 공정에서 공정 최적화를 위해 노력하며 미래의 HBM4 양산 과정에서 수율과 품질 향상에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. (구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 제한)) [팀워크 - 아이디어] 대학 시절 ‘지식재산기반창업’ 수업에서 팀원들과 함께 연구 크라우드 펀딩 사업을 구상한 경험이 있습니다. 팀원 모두 이공계 학생들이었기에 과학 기술 기반으로 사회에 기여할 수 있는 사업을 목표로 삼았습니다. 회의를 진행하던 중, 연구자들이 자금 부족으로 연구를 지속하지 못하는 현실을 인식했고, 대중이 연구에 투자하고 지식 공유에 참여할 수 있는 ‘연구 크라우드 펀딩’ 아이디어를 제안했습니다. 진행 과정에서 조장으로서 각자의 강점에 맞춰 역할을 분담했습니다. 저는 크라우드 펀딩 대표 기업들의 성장 데이터를 분석해 사업 가능성을 제시했고, 다른 팀원들은 SWOT 분석을 통해 플랫폼 비즈니스 모델을 평가했습니다. 정기적 회의를 통해 생각을 공유했고, 그 과정에서 구독을 통해 정기적으로 학술 정보를 제공하는 비즈니스 모델을 고안해 수익성을 강화했습니다. 그 결과, 교수님으로부터 아이디어와 분석 과정에 대한 긍정적인 평가를 받아 최종 평가에서 1위를 기록했습니다. 이 경험으로, 공동 목표 달성을 위해서는 소통과 협력이 필수적임을 배웠습니다. 배움을 바탕으로, 엔지니어로서 팀원들과 원활한 소통과 협력을 통해 공정 최적화란 목표에 기여하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 제한)) [현장 실습 – 문제 해결 경험] 기체 분리막 모듈 제조업체에서 두 달간의 현장 실습을 통해 도전적인 목표를 세우고, 성취하기 위해 노력한 경험이 있습니다. 실습 동안, 모듈 내 압축 공기를 주입한 후 결합 부분에서 리크 디텍터를 사용해 기체 누출을 검사하는 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 15%의 모듈에서 누출이 발생했지만, 정확한 원인을 파악하는 데 어려움을 겪었습니다. 이에 저는 품질 팀에서 근무하는 동안 하나의 목표를 세웠습니다. 그 목표는 성능 문제를 유발하는 불량의 근본 원인을 정확히 파악하고 구체적인 해결 방안을 제시하는 것이었습니다. 목표 달성을 위해 정상 모듈과 불량 모듈을 하나씩 비교 분석한 결과, 하우징의 나사선이 얕은 제품에서 캡과 하우징이 완전히 결합되지 않아 유출이 발생한다는 점을 확인할 수 있었습니다. 이 분석을 바탕으로 하우징 설계 개선이 필요하다는 의견을 팀장님께 전달했고, 이후 하우징 외주에 이를 반영하겠다는 긍정적인 답변을 받았습니다. 이를 통해 문제의 원인을 분석하고 구체적인 해결 방안을 제시하는 엔지니어의 자세를 배울 수 있었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) (해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. (예시) #멘토링전문가 #슈퍼태스커 (600자 제한)) #문이과통합형인재 #4차원의시각 이공계 학생이지만 인문학에도 깊은 관심을 가진 통합형 인재입니다. 독서 토론 동아리에서 고전 읽기와 토론을 통해 문학과 철학에 대한 교양을 쌓았습니다. 특히 프로이트의 ‘꿈의 해석’을 읽고 제 꿈을 분석하는 발표를 진행했습니다. 이 과정에서 꿈의 명시적 내용을 통해 진정한 의미를 찾는 프로이트의 해석 방법을 활용하여 내면의 무의식과 마주할 수 있었습니다. 이 경험은 제 자신을 깊이 이해하고 내면의 갈등과 욕구를 인식하며 자아를 탐색하는 중요한 계기가 되었습니다. 그 결과, 저는 세상을 단순히 겉으로만 바라보지 않고, 깊이 있게 이해하는 시각을 갖게 되었습니다. 무작정 문제의 답을 찾기보다는 ‘왜?’라는 의문을 던지며 탐구하는 자세를 가지게 되었습니다. 이는 창의적으로 문제를 바라보고 해결하는 데 많은 도움이 되었습니다. 이러한 깊이 있는 사고 방식은 엔지니어로서 이론과 원리를 넘어 다양한 시각에서 문제를 바라보고 창의적인 해결 방안을 제시하는 데 중요한 역할을 할 것이라 생각합니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. (600자) 반도체 공정이 미세화되면서 재료의 표면과 계면 제어가 중요하다는 점에 주목하여 관련 전문성을 키우기 위해 노력해왔습니다. 기초적인 재료 물성과 반도체 공정 이론뿐만 아니라, 나노 구조의 표면 효과, 표면 분석 장비의 원리를 심화 수업을 통해 학습하며 이론적 기반을 다졌습니다. 이후 금속 촉매를 웨이퍼에 증착하는 과정에서 SiO₂와의 접착 문제가 발생했을 때, 공정 효율성과 재료 특성을 종합적으로 고려해 adhesion layer 증착법을 선택하고, XX을 1~5nm로 증착하여 소자를 제작했습니다. 실험을 통해 4nm 조건에서 접착력과 전기적 반응 속도가 가장 우수하다는 결과를 도출했고, 이를 통해 계면 제어와 공정 최적화 능력을 실제로 검증할 수 있었습니다. 앞으로도 공정 변수에 대한 체계적인 접근과 실험 기반의 분석 역량을 바탕으로 전문성을 더욱 심화해 나가겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자) 연구실 과제 수행 중 실험 효율을 높이는 데 기여한 경험이 있습니다. 고온 안정성 평가 실험에서 팀원 간 역할이 모호해 실험 조건이 중복되고 일정이 지연되는 문제가 발생했습니다. 저는 실험 항목을 정리해 중복 여부를 확인하고, 실험 조건별 책임 분담 체계를 제안해 팀 내 협의를 이끌었습니다. 또한 온라인 시트를 활용해 결과를 실시간 공유하며 변수에 따른 결과 차이를 함께 분석할 수 있도록 했습니다. 그 결과 실험은 계획보다 1주일 앞서 마무리되었고, 우수상을 받으며 좋은 결과를 확보할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공정 이슈 발생 시 팀 간 커뮤니케이션과 프로세스 조율을 통해 문제를 해결하고 품질을 확보하는 협업의 중요성을 몸소 깨달았습니다. 입사 후에도 다양한 공정 데이터를 기반으로 팀 간 연결고리를 만들어가며 수율 개선에 기여하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. 목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자) 학부연구생 당시, 기존 HMDS 처리 공정의 대체 기술을 개발하는 과제를 맡으며 ‘신규 공정을 현장 수준까지 구현하겠다’는 목표를 세웠습니다. 목표를 설정한 이유는 미세 패턴의 식각 성능을 유지하면서도 환경성과 비용 효율을 동시에 달성하는 것이었습니다. 하지만 소수성 유지가 불안정하거나 특정 Layer만 선택적으로 반응하지 않는 등의 문제가 반복되며 시행착오가 많았습니다. 저는 공정 변수 하나하나를 분리해 실험 조건을 세분화하고, 기존 데이터와 비교해가며 원인을 좁혀나갔습니다. 동시에 개발팀·고객사와 지속적으로 소통하며 기술적 요구사항을 반영했습니다. 그 결과 소자 손상 없이 원하는 식각 특성을 확보한 공정 조건을 도출했고, 실현 가능성을 인정받아 기술 검토가 최종 승인되었습니다. 이 경험은 공정기술 엔지니어로서 도전적인 목표를 끝까지 책임지고 완수한 경험이자, 실무 적용 가능성까지 입증한 경험이었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. #아이언맨 쉽지 않은 상황에서도 쉽게 흔들리지 않고, 오히려 더 단단해지려는 성격입니다. 예상치 못한 변수나 반복된 실패 앞에서도 차분히 원인을 찾고 개선점을 고민하는 태도로 문제를 해결해왔습니다. SK하이닉스에 입사하게 된다면 끈기 있게 공정 이슈에 대응하며 꾸준히 성장하는 엔지니어가 되겠습니다. #인간비타민 연구실에서는 항상 밝은 분위기를 만드는 역할을 맡아왔습니다. 선후배 간의 소통을 자연스럽게 이끌고, 팀워크가 필요한 상황에서도 중심을 잡으며 분위기를 유연하게 만들어왔습니다. 긍정적인 에너지를 바탕으로 동료들과 잘 협력하는 구성원이 되겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 전문성의 구체적인 영역(ex. 통계 분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 지식과 기술을 실전에 적용한 경험 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술해주세요. 능동적인 배움과 수동적인 배움은 속도와 질적인 면에서 명확한 차이를 보입니다. 이를 바탕으로, 전문성을 높이기 위해 두 가지 능동적인 노력을 기울였습니다. [H빔 개선 프로젝트] 전공 프로젝트로 '개선된 H빔 만들기'를 수행하며 내화성과 강도를 개선하는 방안을 모색했습니다. 목재, 석고 등을 사용해 개선된 H빔 모형과, 공시체를 제작한 후 하중 실험을 진행했습니다. 그러나 전용 장비가 갖춰지지 않은 상태에서 진행한 실험은 한계가 있었습니다. 이에, 지인이 운영하는 정비소에서 압축기를 대여해 강도 실험을 진행했습니다. 덕분에 H빔의 내구성 실험면에서 성과를 거뒀으며, 이론과 실험의 융합을 통해 문제 해결 능력을 강화했습니다 [실무를 위한 도약] 집 앞 오피스텔 건설현장에서 하루가 다르게 층수가 올라가는 모습을 보며 실제 시공 과정에 대한 호기심이 커졌습니다. 이에 타 건설사 현장소장님이 제작한 영상자료를 찾아보았습니다. 이를 통해 해당 공종의 세부 사항을 학습하고 실제 과정을 이해하기 위해 꾸준히 공부했습니다. 이후 해당 내용을 정리하여 현직자분을 대상으로 피드백을 요청했고, 실무를 경험해보지 않으면 알기 어려운 내용을 잘 정리했다는 평가를 받았습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. * 구체적인 상황 / 사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등) / 협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동 / 행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. [신입생 모집을 통해 쌓은 소통 및 팀워크 역량] 동아리 회장으로서 팀워크와 소통을 통해 공동 목표를 달성한 경험이 있습니다. 개강을 맞아 신입생 모집 부스를 준비하던 중, 동아리원들의 참여가 저조해 회의가 제대로 진행되지 않았습니다. 문제의 원인을 파악하기 위해 익명 설문조사를 실시했고, ‘의견 충돌에 대한 우려’로 소통이 원활하지 않다는 사실을 알게 되었습니다. 이로 인해 동아리원들이 함께 협업한 경험, 즉 ‘공동의 경험’이 부족하다고 판단했습니다. 이후 MT를 기획해 서로간 신뢰를 쌓고 협력할 수 있는 환경을 만들었습니다. 팀을 나눠 협력과 경쟁하는 활동을 통해 자연스럽게 서로를 이해하고 연대감을 형성했습니다. 그 뒤로, 회의는 활발하게 진행되었고, 각자의 강점을 바탕으로 홍보, 콘텐츠 기획 등 역할을 분담했습니다. 동아리원들은 각자의 역할에 책임을 다하며 신입생 모집 부스를 성공적으로 운영할 수 있었습니다. 그 결과, 총 45명의 신입생이 지원하며, 전년 대비 4배 이상의 성과를 달성했습니다. 해당 경험은, 각기 다른 사람들을 하나의 목표로 통합하고, 팀워크를 통해 성과를 이끌어냈다는 점에서 가장 의미 있는 일이었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. * 목표와 목표 수립과정 / 수행 과정에서 부딪힌 어려움 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. [행동이 만드는 첫걸음] 전역 후 가정의 경제적 어려움으로, 학비와 생활비에 대한 지원이 어려워졌습니다. 처음엔 무력감에 빠져 시간을 낭비했지만, 시간이 흘러도 그대로인 나 자신을 보며 행동하지 않으면 상황이 개선되지 않는다는 점을 깨달았습니다. 이후 미래를 진지하게 고민하며 스스로에 대한 책임감을 느꼈고, 이는 인생의 전환점이 되었습니다. 그 후로는 매사에 책임감을 가지며 임하겠다고 다짐했습니다. [책임감으로 이룬 두 가지 도전] 책임감을 바탕으로 '일단 행동하자'는 마음가짐이 도전의 밑거름이 되었습니다. 학업과 생업이라는 두 가지 도전 과제를 스스로 해결하기로 결심했습니다. 학기 중 공강 시간을 활용하여 생활비를 마련하기 위한 배달 일을 했고, 나머지 시간은 학업에 집중했습니다. 처음에는 체력적으로나 정신적으로 힘든 순간이 많았습니다. 그러나 매사에 책임감을 가지겠다는 다짐은 저에게 원동력이 되어주었습니다. “일단 해보자”라고 되뇌며 묵묵히 나아갔습니다. 그 결과, 매 학기 우수한 학점을 받아 장학생으로 선정되며 금전적인 부분에 대한 부담을 덜었습니다. 이 경험을 통해 책임감 있는 태도의 도전이 성과와 성장의 핵심 요인임을 명확히 알게 되었습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. [#관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. [#책임감] 아파트 건설 현장에서 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 퇴근한 상태였고, 이 문제를 그대로 두었다가는 방수 작업에 차질이 생길 수 있었기에, 저는 남아서 직접 오류를 수정하기로 결심했습니다. 저는 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. 이후 이 사실을 알게 된 직원들은 저의 책임감 있는 태도를 높이 평가하며, ""우리 회사에 공고가 나면 꼭 지원해 봐라""라고 격려의 말을 건네주셨습니다. 두 가지 역량을 통해 현장 관리와 시공 프로세스 전반에서 꼼꼼한 계획과 실행을 통해 안전과 품질을 철저히 관리하겠습니다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 저는 석사 과정에서 반도체 칩과 기판 사이의 접착력 부족으로 인한 열화와 계면 결함 문제를 해결하는 연구를 수행하며, 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 도전한 경험이 있습니다. 당시 설정한 목표는 단순히 접착력을 높이는 것이 아니라, 장기적인 신뢰성까지 확보할 수 있는 소재를 개발하는 것이었습니다. 초기에는 기존의 에폭시 접착제를 개선하는 수준으로도 가능하리라 생각했지만, 실제로는 열순환/고온/고습 조건에서 빠른 열화가 진행되어 기대와는 달리 성과가 미비했습니다. 이 과정에서 저는 기존 방식으로는 근본적 해결이 어렵다는 판단을 내렸고, 목표 달성 가능성에 대해 회의감을 느끼기도 했습니다. 그러나 포기하기보다 문제를 구조적으로 바라보며 새로운 접근을 시도했습니다. 제가 맡은 역할은 새로운 에폭시 기반 접착제 설계였고, 동료는 신뢰성 평가, 다른 팀원은 분석 데이터 도출을 담당했습니다. 서로의 전문성을 연결하기 위해 매주 회의를 열어 TGA, DMA, SEM-EDS 결과를 공유하고, 계면 결함의 원인을 다각도로 검토했습니다. 실험 과정에서는 의견 충돌도 있었지만, 피드백을 통해 공정 변수와 소재 구조의 연관성을 하나씩 정리해 나갔습니다. 그 결과 기존 대비 접착 강도를 15% 이상 개선할 수 있었고, 1,000시간 이상의 신뢰성 시험에서도 안정성을 확보하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 결과는 실험 데이터로 증명되었으며, 연구실 내 후속 연구의 기준 레퍼런스로 활용될 정도로 신뢰성을 인정받았습니다. 이 경험은 저에게 단순한 성취감을 넘어, 최고 수준의 목표는 단기적인 성과보다 끈질긴 노력과 협업을 통해 달성된다는 교훈을 주었습니다. 앞으로도 이러한 태도를 바탕으로, 공정개발 현장에서 복잡한 문제를 끝까지 해결하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 대학원에서 고분자 절연막 소재의 열적 안정성 향상 연구를 진행하면서 기존 방식만으로는 해결할 수 없는 문제에 직면한 적이 있습니다. 초기 실험에서는 절연막의 유전 특성은 확보했지만, 고온 환경에서 열화가 빠르게 진행되어 신뢰성이 크게 떨어졌습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 기존 방식으로는 개선 효과가 제한적이었기에, 연구 방향을 근본적으로 바꿀 필요가 있었습니다. 저는 문제 해결을 위해 두 가지 전략을 세웠습니다. 먼저, 고분자 매트릭스 내에 세라믹 필러를 분산시켜 열적 안정성을 높이고자 했습니다. 하지만 필러가 고르게 분산되지 않아 계면 결함이 발생했고, 이로 인해 절연 특성이 오히려 저하되는 부작용이 나타났습니다. 이때 실패를 팀원들과 공유하며 근본적인 해결책을 다시 고민했고, 결국 표면 개질 처리된 나노필러를 도입하기로 결정했습니다. 다만 새로운 방식을 적용하는 과정에서 필러와 고분자 간의 상용성, 공정 안정성에 대한 우려가 있었기에, 초음파 분산 조건과 교반 속도를 세밀하게 조절하며 균일한 분산을 유도했습니다. 이 과정에서 수십 차례 조건을 바꾸어가며 실험을 반복했고, TGA·DMA 분석을 통해 개선 효과를 검증했습니다. 최종적으로는 필러가 균일하게 분산된 절연막을 구현할 수 있었고, 기존 대비 열 안정성이 크게 개선되었으며 전기적 특성 또한 안정적으로 유지되었습니다. 이는 단순한 조건 최적화가 아니라 새로운 접근을 접목해 문제를 구조적으로 해결한 결과였습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 해결은 기존 방식을 고집하기보다, 새로운 아이디어를 과감히 적용하고 그 과정에서 발생할 수 있는 시행착오를 감수하는 것에서 시작된다는 점을 배웠습니다. 또한 실패를 공유하고 팀원과 함께 해법을 찾는 협업 과정의 중요성도 크게 느낄 수 있었습니다. 이러한 태도는 공정개발 직무에서 복잡한 변수를 다루며 안정적인 솔루션을 도출하는 데 큰 강점이 될 것이라 생각합니다. 3. 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 제가 대학원에서 집중적으로 키워온 전문성은 공정 최적화 경험입니다. 연구를 하다 보면 동일한 재료와 장비를 사용하더라도, 공정 조건에 따라 결과가 전혀 다르게 나오는 경우가 많았습니다. 작은 변수 하나가 성능을 크게 바꾸기 때문에, 조건을 하나씩 조율하면서 최적점을 찾는 과정이 중요하다고 느꼈습니다. 실제로 고분자 절연막 연구를 진행할 때, 초기에는 유전 특성은 확보했지만 고온에서 열화가 빠르게 일어나 신뢰성이 떨어지는 문제가 있었습니다. 단순히 합성 조건을 조절하는 것으로는 한계가 있었고, 저는 새로운 접근으로 나노필러를 활용한 공정 최적화에 도전했습니다. 표면 개질된 나노필러를 도입한 뒤 초음파 분산 시간과 교반 속도를 바꿔가며 수십 차례 실험을 반복했습니다. 처음에는 분산이 균일하지 않아 계면 결함이 생기기도 했지만, 조건을 세밀하게 조율하면서 점차 안정적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 최종적으로는 기존 대비 열 안정성을 15% 이상 개선할 수 있었고, 전기적 특성도 유지할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 단순히 시행착오를 반복하는 것이 아니라, 데이터를 정리하고 원인을 추적하면서 공정 변수를 체계적으로 관리하는 습관을 갖게 되었습니다. 앞으로도 새로운 공정을 접할 때마다 원리와 조건을 꼼꼼히 기록하고 비교하며, 최적의 해법을 찾아내는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 공정 최적화 경험은 단기간에 쌓이는 것이 아니라고 생각하기 때문에, 꾸준히 배우고 적용하면서 전문성을 넓혀가겠습니다. 4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 다채널 분광 필터 제작 연구 프로젝트에서, 저는 동료 연구원들과 협력하여 의미 있는 성과를 거둔 경험이 있습니다. 초기 실험에서는 필름 두께의 불균일과 패턴 불안정으로 인해 목표한 분광 특성을 구현하지 못하는 문제가 발생했습니다. 한 명의 노력만으로는 원인을 규명하기 어려웠기에, 저는 팀원들과의 역할 분담과 협력이 필요하다고 판단했습니다. 저는 CMP와 코팅 조건 최적화를 담당했고, 한 동료는 증착 장비 운용, 또 다른 동료는 SEM·AFM 등 표면 분석을 맡았습니다. 주 2회 정기 회의를 열어 각자의 데이터를 공유하며 실패 원인을 다각도로 토론했습니다. 예를 들어, 제가 도출한 CMP 조건에서 두께 편차가 줄지 않았을 때, 동료가 SEM 분석을 통해 표면 거칠기 문제를 지적했고, 이를 바탕으로 새로운 코팅 방법을 설계할 수 있었습니다. 저는 특히 실험 데이터를 체계적으로 정리해 팀 내 의사결정을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이를 통해 불필요한 중복 실험을 줄이고, 효율적으로 조건을 좁혀갈 수 있었습니다. 때로는 의견이 엇갈리기도 했지만, 데이터를 근거로 서로의 관점을 존중하며 논의를 이어가자 팀원들의 참여도는 오히려 더 높아졌습니다. 그 결과, 최적 조건을 도출하여 목표 반사율을 만족하는 안정적이고 재현성 있는 필터 제작에 성공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 협업이 단순한 역할 분담을 넘어, 서로의 지식과 시각을 연결해 문제 해결 속도를 높이고 성과의 완성도를 끌어올리는 과정임을 배웠습니다. 앞으로도 동료들과 적극적으로 소통하며 협력하는 자세로, 공동 목표를 성취하는 데 기여하는 엔지니어가 되겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 학부 시절 반도체 관련 전공 과목을 수강하며 반도체의 구조와 작동 원리, 8대 공정에 대해 체계적으로 학습했습니다. 전공 실습 과목에서는 금속 박막 증착, 4단자 탐침을 이용한 전기적 특성 분석, 증착 공정을 직접 수행하며 기초적인 기술을 익혔습니다. 또한, 4학년 때 교내에서 학부 연구생으로 활동하며 광소자 개선 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 증착기을 활용해 광소자를 제작하고, XRD와 SEM을 통한 특성 평가를 경험하며 반도체 직무와 연계된 실무 역량을 키웠습니다. 석사 과정 동안에는 필터 제작 과정에서는 플라즈마 화학 기상 증착(PECVD), 드라이 에칭, 스핀 코팅과 같은 다양한 박막 공정을 적용해 제작 안정성을 확보했습니다. 아울러 나노입자 합성 연구에서는 반응 전구체의 농도, 열처리 온도와 같은 합성 조건을 체계적으로 조정하며 균일도를 개선했고, 흡수 스펙트럼 및 형상 분석을 통해 광학적 성능과 구조적 특성을 정밀하게 평가했습니다. 이를 통해 소재 합성과 공정 최적화에 대한 이해를 심화시키고, 연구 전반을 주도적으로 설계·검증할 수 있는 역량을 키울 수 있었습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 학부 시절 종합 설계 과목에서 저는 팀원들과 함께 “MOSFET 소자의 문턱전압 특성 최적화”를 주제로 프로젝트를 수행했습니다. 조장으로서 팀을 이끌며 소자 제작의 전 과정을 관리했는데, 초기에는 모두가 반도체 소자 제작 경험이 부족하여 방향성을 잡는 데 어려움이 있었습니다. 이에 저는 팀원들의 관심 분야와 역량을 고려해 역할을 세분화했습니다. 한 그룹은 반도체 소자 동작 원리와 문턱전압 제어 관련 논문을 분석하며 이론적 기반을 마련했고, 다른 그룹은 산화막 성장, 금속 증착, 패터닝 등 공정 조건을 조사하여 실험 설계를 구체화했습니다. 실험 과정에서는 예상치 못한 문제가 발생했습니다. 게이트 산화막 증착 후 고온 열처리 단계에서 막의 두께가 불균일하게 형성되며 전류-전압 특성이 왜곡된 것입니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들과 함께 문헌을 검토하고, 산화막 성장 온도와 시간 조건을 조정하는 실험을 반복했습니다. 동시에 드라이 에칭 조건을 최적화하여 패턴 손실을 줄이는 방법을 적용했습니다. 그 결과 균일한 게이트 산화막을 확보할 수 있었고, 제작된 MOSFET의 문턱전압 분산을 초기 대비 30% 줄일 수 있었습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. 저는 대학 생활 도중 진로에 맞지 않는 전공에 대한 아쉬움이 점점 커졌고, 결국 원하는 분야에서 배우고 성장하기 위해 편입을 결심했습니다. 당시 남은 준비 기간은 짧았고 경쟁률도 높았지만, 도전하지 않으면 후회가 남을 것이라 판단했습니다. 계획을 세운 뒤에는 생활 패턴부터 철저히 바꿨습니다. 오전에는 학부 수업에 충실히 참여하고, 오후부터는 독서실에서 밤까지 편입 공부에 전념했습니다. 이동 시간과 짧은 공백 시간도 허투루 쓰지 않고 요약 노트를 반복 학습하며 지식을 다졌습니다. 매일 똑같은 루틴 속에서 체력적으로 힘들 때도 있었지만, 목표를 이루겠다는 확고한 다짐이 저를 지탱했습니다. 그 결과 저는 원하던 전공에 합격할 수 있었고, 이후 전공 수업에 몰입하면서 높은 성적을 유지해 좋은 성적으로 졸업했습니다. 이 경험은 단순히 편입 성공에 그치지 않고, 목표를 향해 주어진 자원을 끝까지 효율적으로 활용하는 습관을 길러주었습니다. 앞으로도 어떤 환경에서도 흔들림 없이 집중력을 유지하며, 맡은 일을 끝까지 책임지고 성과로 연결할 수 있는 인재가 되겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. # 바위같은 끈기 저는 힘든 상황에서도 쉽게 흔들리지 않는 성격을 가지고 있습니다. 석사 과정 동안 수개월간 반복 실험이 예상과 다르게 흘러가며 좌절감을 느낄 때도 있었지만, 포기하지 않고 조건을 하나씩 조정하며 최적의 결과를 도출했습니다. 이러한 끈기는 마치 거센 파도에도 흔들리지 않는 바위와 같다고 생각합니다. 앞으로도 SK하이닉스에서 어려운 과제에 부딪히더라도 끝까지 해답을 찾아내는 엔지니어가 되겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 삼성전자 AVP사업팀에서 하이브리드 본딩 기술 기반 HBM 분석 실무를 경험하였습니다. 2.5D, 3D의 패키지 기본 구조에 대해 학습하고 설비 라인에서 HBM 생산 공정 process를 실습하였습니다. SAT 장비를 이용하여 초음파를 통해 자재 내부의 결함과 박리 현상을 파악하고, 이를 TSV 불량 Pin Mapping 결과와 비교했습니다. 실제로 매칭되는 불량 정보를 확보하여 수율 data에 활용하였고, 추가적인 분석이 필요한 자재들은 FIB-SEM 장비를 활용하여 미세한 분석이 필요한 부분을 정밀하게 etching 하여 불량 원인을 분석했습니다. 이 과정에서 자주 발생하는 FIB-SEM 장비의 문제점들을 학습하고, 이를 예방할 수 있는 조치들을 익혔습니다. PKG 개발 직무에는 개발 과정에서 마주하는 다양한 문제 상황을 해결하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 실무 경험 을 통해 얻은 advanced packaging 기술, 공정, 재료에 대한 이해를 바탕으로, 칩을 쌓을 때 고려해야 하는 void control과 발열 관리 등의 문제를 해결하고 공정 개선 평가에 기여하는 SK하이닉스의 엔지니어가 되겠습니다 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 엔데믹 직후, 인원 부족으로 인해 활동하던 동아리가 폐부 위기에 처했습니다. 이 상황에서 회장으로 선출되어 운영진 과 함께 동아리의 부흥을 위해 다음의 목표를 설정했습니다. 1. 기본적으로 부원 수가 많아야 한다고 생각하였고, 적극적으로 동아리를 홍보했습니다. 2. 다른 운영진 모두 활동 기간이 짧아 경험이 충분하지 않았기에 구체적인 운영 방향을 제시할 필요성을 느꼈고, 비망록 작성을 제안했습니다. 신설 학과 OT와 새내기 배움터에서 공연을 하고 홍보 부스를 운영하여 280명의 신입 부원을 모집했습니다. 이후 신입생 환영회, 학습부, 워크샵, 버스킹 등 여러 활동을 통해 부원들의 적극적인 참여를 유도했습니다. 비망록에는 각 운영진의 개인적인 노하우 및 동아리 활동의 일정, 진행 방법, 소모 예산 그리고 모든 회의록을 상세하게 정리하였고, 이를 차기 운영진에게 넘겨주었습니다. 학기 말, 200명 규모의 공연을 성공적으로 마무리하면서 회장을 마쳤고, 2023년도 우수 동아리로 선정되는 성과를 이루었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 입사 후에도 다양한 아이디어를 적극적으로 제안하며 팀의 목표 달성에 기여하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. [PKG 전문가가 되기 위해 꾸준히 노력하였습니다] PKG 개발 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 관련 강의를 모두 수강하였습니다. ‘반도체공정’ 수업을 통해 8대 공정에 대한 폭넓은 이해를 갖추었고, ‘반도체공학세미나’에서는 TSV와 인터포저 기술을 기반으로 한 2.5D/3D 집적 공정과 본딩 기술에 대해 학습하였습니다. 또한, 컴퓨터 시뮬레이션을 활용해 열 전달 효율성을 높이는 소재의 분자 구조를 분석하고, 에너지 갭을 예측하는 머신러닝 연구에 몰두한 경험도 있습니다. WebMO 프로그램을 활용하여 소재의 분자 구조 최적화를 시도했지만, 시뮬레이션 결과와 실제 안정 구조 간의 차이로 인해 결합 각도를 정확히 찾는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 원자 간의 에너지 변화를 분석하여 결합 각도를 정밀하게 조정할 수 있었습니다. 이후, 약 3만 개의 분자 에너지 갭을 예측하는 학습 모델을 최적화하여 높은 정확도를 달성하였습니다. 이러한 경험을 통해 불량 분석 및 개선점을 도출하며 반도체 엔지니어로서 업무에 대한 넓은 시야를 갖게 되었습니다. 입사 후, 패키징 기술 개발의 선두주자로서 24단 HBM 제품 기술 발전에 기여하겠습니다

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. 양산기술 P&T 직무는 안정적인 양산과 수율 확보가 핵심이라고 생각합니다. 저는 삼성전자 AVP 사업팀에서 하이브리드 본딩(HyB)이 일정에 맞게 진행될 수 있도록 지원하는 업무를 담당했습니다. 이를 위해 다음의 노력을 기울였습니다. 첫째, 유관 부서의 웨이퍼 정보를 토대로 우선순위를 정해 플라즈마, 클리닝, UV 등 전처리를 진행했습니다. 또한, 원부자재 수량을 주기적으로 점검하며 자재가 부족하여 공정이 지연되는 것을 방지하였습니다. 둘째, 단일 설비의 의존도를 낮추고자 추가 설비에 셋업을 요청하였습니다. 이로써 주요 설비가 장기 다운되는 상황에서도 Core를 안정적으로 공급하여 HyB을 계획된 일정 내에 완료했습니다. 셋째, 전기 신호가 지연되거나 전달되지 않는 TSV의 불량 원인을 분석하였습니다. SAT로 불량 위치를 확인하고 FIB-SEM으로 확보한 이미지를 수율 데이터에 반영하였습니다. 실습 기간 동안 각 공정의 진행 상황을 지속적으로 확인하고, 설비를 소싱하여 리스크에 대비하며 철저한 일정 관리 능력을 키웠습니다. 이는 공정 개선 평가에 기여하는 엔지니어에게 꼭 필요한 역량입니다. 이를 토대로 HBM의 수율 향상과 양산을 책임지겠습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. 엔데믹 직후, 오랫동안 활동한 중앙 동아리가 인원 부족으로 인하여 없어질 뻔한 적이 있습니다. 회장으로서 운영진과 함께 동아리를 되살리고자 다음의 목표를 정하였습니다. 1. 부원 수를 늘리기 위해 적극적으로 동아리를 홍보했습니다. 2. 차기 운영진에게 동아리 노하우를 전수할 수 있도록 비망록 작성을 제안하였습니다. 신설 학과 OT와 새내기 배움터에서 공연을 하고 홍보 부스를 운영하여 280명의 부원을 모집했습니다. 이후 신입생 환영회, 학습부, 워크샵, 버스킹 등의 활동을 통해 부원들의 적극적인 참여를 유도했습니다. 비망록에는 각 운영진의 개인적인 노하우, 진행 방법, 소모 예산 그리고 모든 회의록을 상세하게 정리하였고, 목차를 추가하여 이를 차기 운영진에게 전달하였습니다. 학기 말, 200명 규모의 공연을 성공적으로 마무리하면서 회장을 마쳤고, 2023년도 우수 동아리로 선정되는 성과를 이루었습니다. 동아리를 하며 조직 내에서 팔로워의 역할과 리더가 어떻게 조직을 이끌어야 하는지 알게 되었습니다. 입사 후, 조직 문화에 빠르게 적응하고 맡은 역할을 능동적으로 수행하며 공정 최적화에 기여하겠습니다. 나아가 팀원들을 효과적으로 이끄는 리더로 성장하겠습니다. 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요. [후공정 전문가가 되기 위해 꾸준히 노력하였습니다] 양산기술 P&T 직무에 필요한 역량을 기르기 위해 관련 강의를 모두 수강하였습니다. ‘반도체공정’ 수업을 통해 8대 공정에 대한 폭넓은 이해를 갖추었고, ‘반도체공학세미나’에서 TSV와 Si 인터포저 기술 기반의 이종 집적화의 중요성과 본딩 기술에 대해 학습하였습니다. 또한, 컴퓨터 시뮬레이션을 활용해 열 전달 효율성을 높이는 소재의 분자 구조를 분석하고, 에너지 갭을 예측하는 머신 러닝 연구에 몰두한 경험이 있습니다. WebMO 프로그램을 이용하여 소재의 분자 구조 최적화를 시도했지만, 시뮬레이션 결과와 실제 안정 구조 간의 차이로 인해 결합 각도를 정확히 찾는 데 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 원자 간의 거리에 따른 에너지 변화를 분석하였고, 결합 각도를 정밀하게 조정할 수 있었습니다. 이후, 약 3만 개의 분자들의 에너지 갭을 예측하는 학습 모델을 최적화하여 높은 정확도를 달성하였습니다. 이러한 경험을 통해 문제를 분석하고 해결하는 역량을 기를 수 있었습니다. 입사 후에는 이러한 문제 해결 능력을 바탕으로 HBM의 품질을 개선하며 팀의 목표 달성에 기여하겠습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) #이미지트레이닝 #멘토링 [회사에 필요한 인재로 빠르게 성장하겠습니다] 인생을 돌아보면, 다른 사람에게 도움을 줄 때 가장 큰 보람과 행복을 느낍니다. 3년 동안 수학 학원에서 조교로 활동하면서 학생들에게 문제 풀이 방법과 시험 대비 접근법을 지도했습니다. 또한, 학부연구생으로서 프로젝트와 공모전에 참여하며 얻은 노하우를 후배들에게 공유하는 멘토링을 진행하였습니다. 이를 통해 상대방의 눈높이에 맞춰 소통하는 능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 새로운 분야에 대해서는 충분히 이해하고 전달할 수 있는 수준까지 성장하려는 열정이 생겼습니다. 실수를 줄이기 위해 주어진 업무를 수행하기 전에 항상 이미지 트레이닝을 하는 습관도 갖게 되었습니다. [입사 후 목표] 입사 초기에는 SKHU 반도체 학습 플랫폼을 이용하여 적극적으로 후공정의 핵심 기술을 배우고 실무 역량을 키우겠습니다. 궁극적으로는 칩을 쌓을 때 고려해야 하는 불량 원인과 발열 관리 등의 문제를 해결하는 엔지니어가 되어 공정 개선과 양산을 주도하며, SK하이닉스의 기술 발전을 이끌어 나가겠습니다.

1. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요.(600자) [HBM의 성능 극대화를 위한 고분자 중합 및 복합화 기술] SK하이닉스가 HBM의 성능 고도화를 통해 세계 1위를 유지하는 과정에서 HBM의 고속 및 고대역폭에서 신호 간섭과 지연, 발열량 증가의 문제를 해결해야 할 것입니다. 저는 초저유전 절연체가 정전 용량을 줄여서 크로스토크와 불필요한 전력 손실을 감소시키기 때문에 문제 해결의 열쇠라고 생각합니다. 이를 위해 기반기술 직무는 극성이 낮은 고분자를 중합하고 무기 소재와 복합하여 다공성 구조를 설계할 수 있어야 합니다. 저는 3가지 연구를 수행하며 직무 수행에 필요한 고분자 중합, 복합화를 위한 게면 제어, 구조 설계 역량을 키웠습니다. 첫째, 전하 간 상호작용을 활용하여 분산성을 높이기 위해 전하가 부여된 폴리이미드(PI)를 중합하고, 표면 전하가 있는 실리카와 복합화하여 저유전용 복합 필름을 만들었습니다. 둘째, 계면호라성제를 활용하여 MXene을 표면 개질하여, 계면활성제와 PI의 끓는점 차이를 활용해 다공성 구조의 전자파 차폐용 복합 필름을 만들었습니다. 셋째, in-situ방법을 활용하여 PI와 30여종의 무기물을 70%함량까지 복합화하여 복합 소재 데이터 베이스를 쌓았습니다. 2. 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요.(600자) [2주안에 협력하여 완성해낸 보고서] 한 학기동안 '청계천 수로 개선 사업'을 주제로 조별 과제를 수행했습니다. 과제는 '수질 악화의 원인관계 파악', '문제 소재 주무관청과의 협업', '실현가능성 검토 및 최종 예산 설정'의 3단계 절차가 필요했습니다. 저는 1단계를 맡았고 팀원들도 각자의 역할을 수행했습니다. 이후 마감이 2주 남은 시점에 결과를 취합하여 574페이지 분량의 최종 보고서를 만들던 중, 3단계를 맡은 팀원의 업무에서 '폐기물 처리에 관한 비용'을 누락된 것을 발견했습니다. 370페이지에 해당하는 내용을 전부 수정해야 했지만, 보고서의 완성도를 고려할 때 보완은 필수적이었습니다. 저는 먼저 그의 계산 방식과 논리를 경청한 후 추가적인 항목 반영을 제안하였고, 논의 끝에 팀원과의 업무를 재분배하고 협력하기로 동의했습니다. 저는 누락된 항목을 분석한 표를 팀원들과 공유했고, 팀원들은 표의 내용을 채우며 보고서를 수정했습니다. 그 결과 저희는 모두가 A+의 성적을 받았습니다. 이 경험을 통해 저는 팀워크는 상대의 역할과 노력을 존중하는 태도에서 나오며, 협업이란 서로의 부족한 점을 보완하며 최적의 결과를 만드는 과정임을 알았습니다." 3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요.(600자) [집념을 통해 만들어낸 유전율 2.5의 필름] 저는 석사 과정에서 유전율이 2.8이하인 필름을 개발하는 연구를 했습니다. 먼저 폴리이미드(PI)를 중합하고 실리카와 복합화 했습니다. 하지만 이 과정에서 실리카의 응집이 발생하며 균일한 필름이 만들어지지 않았습니다. 이에 저는 전하 간 상호작용을 활용하는 계면 제어 기술을 학습하고, 모노머의 종류와 비율을 바꾸며 각각 +와 -전하를 띠는 PI를 중합했습니다. 또한 각각 +와 -전하를 띠는 실리카를 선택했습니다. AFM을 활용하여 4가지 조합을 비교하고 최적화한 결과, 균일한 필름을 만들 수 있었습니다. 하지만 여전히 만든 필름의 유전율은 3보다 낮아지지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 세미나에 참여하여 연구 동향을 파악하고 전문가들의 자문을 구했습니다. 그리고 다공성 구조와 입자의 크기가 유전율에 영향을 미칠 수 있다는 것을 알았습니다. 이에 실리카를 할로 실리카로 바꾸며 30um과 70um크기의 입자를 선택했습니다. 공정을 최적화한 결과, 유전율이 2.5인 필름을 만들 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 어떤 상황에서도 집념을 가지고 적극적으로 부족한 점을 보완하면 문제는 반드시 해결된다는 것을 알았습니다. 4. 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) 해당 항목은 필수는 아니며, 해시태그는 최대 2개까지 작성해주세요. #안되면 되게 하라 석사 과정에서 3학기동안 PCE를 주재료로 연구하던 중 갑자기 PCE가 단종되었습니다. 원래라면 연구를 중단해야 했습니다. 하지만 저는 사람이 하는 일에는 항상 길이 있다고 생각합니다. 교수님께 제가 재료를 구해보겠으니 1달만 시간을 달라고 부탁드렸고, 교수님께서 허락하셨습니다. 그리고 저는 제 연구와 유사한 연구를 하는 50개의 랩실과 PCE 제작업체 및 하청업체와 관련된 20명의 연구원에게 연락을 하였습니다. 그러던 중 PCE를 가지고 있으면서 고분자 구조 분석 기술을 필요로 하는 학생연구원과 샘플용 PCE를 보관하고 계신 하청업체 연구원을 찾았습니다. 구조 분석을 할 수 있었던 저는 학생연구원에게 구조 분석 결과물을 제공하는 대가로 PCE를 지원받는 협업을 성사시켰습니다. 또한 하청업체 연구원에게 제가 처한 상황을 반복하여 설명하고 샘플 제공을 부탁드렸습니다. 그 결과 PCE를 충분한 양만큼 확보하며 제 연구를 지속하여 SCI급 논문을 내는 성과를 달성했습니다. 입사를 한다면 저는 직무를 수행하는 과정에서 문제를 마죽하여도 포기하지 않고 스스로 할 수 있는 일을 찾아 수행하며 길을 만들어 나갈 것입니다.