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채용중최신순
안녕하세요 이번 SK 하이닉스 공채를 지원한 취준생입니다.
이번에 AI 전형인 A!SK 전형이 생겼잖아요 , 직무 면접도 함께 본다고 들었습니다
처음 생긴 전형이라 정보도 없고 .. .어떻게 준비해야할까요?
안녕하세요.
Sk하이닉스 2순위 직무에 합격하면 1순위 직무 면접을 보나요?
안녕하세요. 2026년 상반기부터 본격적으로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
[현재 스펙]
00년생
전남대학교 에너지자원공학과 졸업, 기계공학부 부전공
학점 3.8
자격증: 산업안전기사
수상: 안전 관련 공모전 1회
교육: 코멘토 생산관리 및 생산기술 관련 교육 1회
활동: 학부연구생 1년, 동아리 부회장 1년
올해 상반기에는 생산관리 직무를 중심으로 지원했습니다. 특히 자동차와 모빌리티 산업에 관심이 있어 관련 기업에 주로 지원했지만, 서류 합격률이 0%였습니다.
이후 하반기에는 생산기술 직무로도 지원 범위를 넓혔습니다. 그러나 과거 인사팀에서 근무하셨던 분께 생산기술은 기계공학 전공자를 선호하는 경우가 많아 제 전공으로는 경쟁력이 낮을 수 있다는 조언을 받았습니다.
대신 생산관리, 구매, 설비보전, 인프라 관리 등으로 지원 직무를 검토하고 MES, ERP 관련 지식과 경험을 쌓는 것이 도움이 될 수 있다는 의견을 들었습니다.
이러한 조언을 듣고 앞으로 어떤 방향으로 준비해야 할지 고민이 생겼습니다.
원래는 생산기술 직무까지 고려해 일반기계기사를 준비하려고 했습니다. 하지만 현재 상황에서 자격증을 추가로 취득하는 것이 효과적일지, 생산관리 직무에 집중해 실무 관련 교육을 듣는 것이 나을지 판단하기 어렵습니다.
산업 선택도 고민입니다.
처음에는 자동차 산업을 목표로 했지만, 신입 채용 기회가 생각보다 적다고 느꼈고 중고신입 지원자들과 경쟁해야 한다는 부담도 있었습니다.
최근에는 반도체 산업의 호황을 보면서 자동차 산업만 고집하기보다 반도체 산업으로 지원 범위를 넓히는 것도 고려하고 있습니다. 산업을 선택할 때 연봉과 복지를 중요하게 생각하는 만큼 반도체 산업에 관심이 생겼지만, 현재의 호황만 보고 준비 방향을 바꾸는 것이 맞는지도 고민입니다.
그래서 이번 겨울에 일반기계기사를 준비할지, 반도체 공정 실습이나 데이터 분석 교육 등을 수강할지 결정하지 못하고 있습니다.
현직자분들과 멘토님들께 세 가지를 여쭙고 싶습니다.
직무 방향: 제 전공과 경험을 고려했을 때 기존의 생산관리 직무를 계속 준비하는 것이 좋을까요? 아니면 생산기술이나 다른 관리 직무로 지원 범위를 조정하는 것이 현실적일까요? 서류 합격률이 0%인 상황에서 우선 점검해야 할 부분도 궁금합니다.
산업 선택: 자동차 산업을 계속 목표로 할지, 반도체 산업으로도 지원 범위를 넓힐지 고민입니다. 제 전공과 스펙으로 반도체 양산관리나 양산기술 직무에 도전하는 것이 현실적인지, 실제 채용에서 어떤 역량과 경험을 중요하게 보는지 궁금합니다.
앞으로의 준비: 현재 스펙에서 취업 가능성을 높이기 위해 이번 겨울에 무엇을 우선적으로 준비하는 것이 좋을까요? 일반기계기사 취득, MES 및 ERP 관련 학습, 데이터 분석 교육, 반도체 공정 실습 등을 고려하고 있는데, 실제 채용에서 도움이 되는 준비가 무엇인지 조언 부탁드립니다.
직무와 산업에 대한 방향이 명확하지 않아 준비가 분산되는 것 같습니다. 그렇다고 무작정 자격증이나 교육을 추가하기보다는 지금 상황에서 필요한 준비를 선택하고 싶습니다.
현직자분들과 채용 경험이 있으신 멘토님들의 현실적인 조언 부탁드립니다.
생산관리 직무를 유지하되 산업군을 반도체로 넓히는 것이 본인의 스펙을 살릴 수 있는 가장 현실적인 생존 전략입니다. 서류 합격률이 제로인 이유는 직무에 대한 구체적인 실무 역량보다는 일반적인 스펙 나열에 그쳤기 때문일 가능성이 크니, 자소서에서 공정 흐름 이해도와 데이터 활용 능력을 증명하는 데 집중하십시오.
기계공학 부전공에 학점 3.8이면 반도체 제조 기업의 양산관리나 설비 기술 직무에 충분히 도전할 수 있는 베이스입니다. 반도체는 업계 특성상 기계적 지식이 필수적인 설비 엔지니어를 상시 필요로 하므로, 자동차 산업에만 매몰되지 말고 반도체 생태계의 생산 라인 관리 직무로 문을 넓히는 것이 연봉과 채용 규모 측면에서 훨씬 유리합니다.
일반기계기사는 이미 기계공학 부전공을 하셨으니 취득하면 좋지만, 그것보다 더 시급한 것은 반도체 공정 실습과 같은 직무 맞춤형 경험입니다. 데이터 분석 교육이나 MES 관련 지식은 단순히 수료하는 것에 그치지 말고, 실제 공정 데이터를 어떻게 다뤄서 수율을 개선하거나 생산 효율을 높일 수 있을지 본인만의 논리를 만드는 데 활용하십시오.
겨울방학 동안 자격증 다작보다는 반도체 실무 교육을 통해 공정 이해도를 높이고, 그 경험을 생산관리 직무의 개선 활동과 연결하는 자소서 훈련을 하시기 바랍니다. 지금은 방향을 완전히 트는 것보다 가진 무기를 산업 환경에 맞춰 재배치하는 전략이 필요하니, 너무 조급해하지 말고 하나씩 구체화해 나가십시오.
안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다.
에너지자원공학 전공과 기계 부전공, 산안기 조합은 생산관리와 설비·인프라 관리에 훌륭한 스펙입니다. 자동차뿐만 아니라 반도체 양산관리·인프라 직무로 넓혀도 충분히 승산이 있습니다.
이번 겨울에는 자격증 추가보다 MES·ERP 실무 이해와 직무 역량의 수치화에 집중해 보세요!
제 답변이 도움되셨기를 바라며 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요
안녕하세요
이번 SK 하이닉스에 지원하고 SKCT 까지 합격해서 면접을 앞두고 있습니다.
다름이 아니라 타 SK 계열사에 공고에 지원했다가 합격하고 역시 면접을 준비하고 있는데,
하이닉스 공고에 "SK커리어스를 통해 서류를 제출하지 않은 멤버사도 중복 지원이 불가합니다"라고 명시 되어 있는것을 최근에 알게되었습니다. (타 계열사에는 따로 중복지원에 대한 주의사항이 없었습니다.)
당연히 하이닉스 SKCT에 떨어질 것이라고 생각해서 따로 문의하고 있지 않았는데
덜컥 붙어버려서 어떻게 해야 하나 걱정이 됩니다.
우선 SK하이닉스 인사담당자님께 문의 드리는게 좋을까요?
안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!
안녕하세요, SK 그룹은 원칙적으로 중복 지원이 불가능합니다.
인사담당자분께 하루라도 빨리 말씀드려야할 것 같네요... 포기하실곳에
제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!
SK그룹은 계열사 간 중복 지원을 엄격히 제한하고 있으며, 이를 위반할 경우 서류 전형이나 이후 단계에서 불이익을 받을 가능성이 높으니 지금 즉시 채용 담당자에게 문의하는 것이 현명합니다. 이미 필기 전형을 통과한 상황에서 고의성 여부와 상관없이 중복 지원 사실이 나중에 밝혀지면 최종 합격 이후에도 문제가 될 수 있습니다. 굳이 리스크를 안고 갈 필요가 없으니 공식 채널을 통해 본인의 상황을 알리고 정리하는 것이 향후 커리어에도 훨씬 깔끔한 선택이 될 것입니다. 지금 당장 조치를 취해서 마음 편히 면접 준비에 집중할 수 있는 환경을 만드시기 바랍니다.
