금호석유화학

1. 성격상 장, 단점을 서술하십시오. [정밀함과 신속함의 균형] 저는 꼼꼼한 점검과 책임감을 바탕으로 설비보전 업무를 수행합니다. 공군 공병으로 발전설비 유지·보수를 맡으며 정밀한 관리가 안전과 효율성에 직결됨을 깨달았고, 자동차정비산업기사 및 설비보전 기능사 취득을 통해 예방 정비 역량을 강화했습니다. 그러나 세부 사항에 집중하는 성향으로 업무 속도가 느려질 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위를 설정하고, 체계적인 일정 관리로 효율성을 높였습니다. 금호석유화학에서도 신속하고 정확한 설비 유지보수를 수행하며 회사의 안정적인 설비 운영에 기여하겠습니다. 2. 지원동기 및 입사 후 포부를 서술하십시오. [설비 안정성을 높이는 엔지니어] 금호석유화학은 지속 가능한 화학소재 기업으로 성장하고 있으며, 설비의 안정성과 효율적인 운영이 회사의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소라고 생각합니다. 저는 공군 공병으로 발전설비 유지·보수를 담당하며 체계적인 점검과 예방 정비의 중요성을 배웠고, 설비보전 기능사와 자동차정비산업기사를 취득하며 정비 역량을 강화했습니다. 입사 후에는 예방정비 체계를 확립하고 설비 가동률을 극대화하여 생산성 향상에 기여하겠습니다. 안전하고 효율적인 설비 운영을 지원하며 금호석유화학의 지속 가능한 성장에 보탬이 되겠습니다. 3. 당신의 특별한 경험, 능력 등으로 회사에 기여하고 싶은 부분에 대해 서술하십시오. [예방 정비로 안정성 극대화] 저는 설비의 고장을 사전에 방지하는 능력을 바탕으로 금호석유화학의 설비 안정성 향상에 기여하고자 합니다. 대학교 캡스톤 디자인 프로젝트에서 회생제동 시스템을 개발하며 설비의 내구성을 높이는 설계와 유지보수의 중요성을 경험했습니다. 실습 조교 경험을 통해 설비 점검 프로세스를 개선하며 효율적인 유지보수 방안을 제안한 바 있습니다. 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 설비 데이터 분석을 활용한 예방 정비 체계를 구축하고, 현장에서 가동 중단 시간을 최소화하여 회사의 생산성과 안정성 향상에 기여하겠습니다. 4. 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 자유롭게 PR 하십시오. [설비 최적화를 위한 인재] 금호석유화학이 저를 채용해야 하는 이유는 설비 안정성과 효율성 향상을 위한 실무 역량과 문제 해결력을 갖추었기 때문입니다. 저는 다양한 정비와 설비 관련 자격증을 취득하며 실무 지식을 쌓았고, 현장에서 직접 적용할 수 있는 예방 정비와 신속한 유지보수 역량을 길러왔습니다. 특히, 공군 공병으로 복무하며 발전설비 유지·보수 경험을 쌓으며 긴급 대응 능력을 배양했고, 실습 조교 활동을 통해 효율적인 정비 프로세스를 개선하는 법을 익혔습니다. 또한, 현장에서 발생하는 문제를 신속히 분석하고, 팀원들과 협력하여 최적의 해결책을 도출하는 능력을 갖추었습니다. 입사 후에는 이러한 역량을 바탕으로 설비의 가동률을 극대화하고, 안전하고 효율적인 유지보수 체계를 구축하여 금호석유화학의 생산성과 경쟁력 향상에 기여하겠습니다.

1. Passion 열정 A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 1)법규,인허가 제도에 대한 이해 심화전공 ‘산업안전관리’, ‘유해화학물질관리’를 수강하고, 안전학회에서 매주 PSM,ISO450001,화학물질관리법 등의 세션을 진행했습니다. 이후 ‘산업안전기사’, ‘위험물산업기사’를 취득했습니다. 2)공정위험을 보는 시야 ‘석화산업 스터디’를 통해 중합,혼합 등의 합성고무 제조 공정에서 발생하는 유해요인, 관리대책을 공부해 전문성을 강화했습니다. 3)현장과의 소통 능력 S사 안전보건팀 인턴으로 건설현장 안전 Audit을 경험하며 협력사,작업자 등 이해관계자들과 소통하는 법을 배웠습니다. B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 ‘산업안전보건 논문경진대회’ 에서 가작이라는 결과를 얻었습니다. 안전 통계 분석 역량을 얻기 위해 6개월간 연구실 인턴을 하고, 소주제로 보고서를 작성하면서 논문 형식을 익혔습니다. 이후 직접 학과 건물에 벽보를 게시하여 3명의 팀원을 모을 수 있었고, 비록 학부생이지만 ‘논문 작성’이라는 분야에 출사표를 던질 수 있었습니다. 4달이라는 시간을 쏟아넣은 결과, ‘제조업 사업장 위험성평가의 근로자 참여 효과’를 입증하여 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 2. Respect 존중 A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. ‘작업환경 측정 및 실험’ 강의에서 7명의 조원과 10주동안 진행했던 ‘인쇄소 작업환경 개선 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 사업장의 섭외부터, 소음 측정 및 분석, 작업자 교육까지 직접 진행하며 ‘건강한 일터 구축’의 진정한 보람을 느꼈습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 사업장 섭외 역할을 맡아 8곳이 넘는 인쇄소에 측정을 의뢰했으나 모두 거부감을 표했습니다. 사업주의 입장에서 거듭 고민하며, 무작정 부탁하지않고 인쇄를 의뢰하며 다가갔습니다. 업계에 대한 가벼운 질문으로 대화를 시작하여, 작업환경이 곧 생산성과 직결됨을 사업주에게 인지시켰습니다. 그 결과, 10인규모의 사업장을 섭외하는데 성공할 수 있었습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 조원 2명의 소극적인 참여로 인해 내부 갈등이 발생했습니다. 직접 전화로 소통하며, 이들이 현장 경험이 없는 탓에 조별 회의에서 선뜻 의견을 제시하기가 어려웠다는 것을 알 수 있었습니다. 이에 직접 작업환경측정 결과서를 현장에서 설명해볼 것을 제안하여, 참여를 이끌어냈고, 프로젝트를 성공적으로 끝마칠 수 있었습니다. 3. Integrity 진정 A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. 학부연구생으로 근무하며 시약 창고 관리를 맡았습니다. 실험을 위해 임의로 시약을 사용할 수 있었음에도, 시약창고 출입대장을 만들어 출입 인원을 관리하고, 위험물 유형별로 공간을 나눔으로써 연구실 안전관리 수칙을 준수하고자 노력했습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 00기업에서 인턴 당시, 원활한 식당 이용을 위해 , 같은 건물을 쓰는 A회사보다 점심시간이 늦게 편성되었습니다. 그러나 날이 갈수록 A회사 직원들 무리에 섞여 밥을 먹는 인턴들이 많아졌고, 결국 두배의 점심시간을 이용하는 편법이 유행하게 되었습니다. 하지만 저는 임금을 받는 직원으로서 의무를 다하고자, 정해진 12시 10분 식사시간을 매일 지켰습니다. 한순간의 쾌락을 위해 원칙을 저버리는 것은 곧 공동체에 해가 됨을 알고있기 때문입니다. 금호석유화학의 일원으로서 원칙을 준수하는 분위기 조성에 기여하고 싶습니다. C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? ESG 경영 등 기업의 사회적 책임이 강조되는 시대 흐름 속에서, 회사의 이익을 위한 활동이 사회에 피해를 준다면 이는 더 큰 후폭풍이 되어 회사에게 돌아올 수 있다고 생각합니다. 따라서, 먼저 해당 실무를 담당했던 선배와 동료에게 적극적으로 질문하고, 어떤 Risk가 있는지 정확히 파악하여, 업무를 지시한 상사에게 객관적 근거와 함께 보고하겠습니다. 이를 통해, 구성원과 함께 대안을 모색하는 방향의 소통을 시도하여, 궁극적으로 회사의 지속가능성을 위해 기여하고 싶습니다. 4. Development 성장 A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 고등학교 1학년 시절, 경전철 역에 공공도서를 비치할 것을 제안하여 김해시 정책 공모전에 입상하고, 시청에서 논의해본 경험이 있습니다. 직접 시민들의 삶에 관여해보며, 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 사람이 되겠다는 다짐을 했습니다. 또한 ‘기꺼이 도전하고 실현’하는 가치를 소중히 여기게 되어, 가치관으로 삼았습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 등굣길에 과학 뉴스를 보며, 현대인이 편리한 삶을 누릴 수 있는 이유는, 누군가의 도전이 기술의 발전을 이룩해냈기 때문이라고 깨닫게 되었습니다. 이에 저 또한 도전정신을 가지고 세상의 변화를 가져오고 싶다는 생각을 했고, 그 첫걸음으로 정책 공모전에 참여했습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 대회 초기엔 아이디어의 독창성만 있으면 충분히 심사위원을 설득할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 1차 심사에서 예상 비용, 시민 참여도 등에 대한 질문에 대응하지 못하여 감점을 당했습니다. 이를 만회하기 위해, 공공예산 담당 공무원과의 인터뷰를 통해 실현 가능성을 입증받고, 설문조사 보드를 제작해 경전철 이용자의 의견을 물었습니다. 그 결과 30명이 넘는 시민의 긍정적 답변을 얻어, 2차 심사 점수를 대폭 상승시킬 수 있었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 항상 일찍 자고 일찍 일어날것을 다짐하지만, 매번 새벽에 잠드는 경우가 많습니다. 오전 시간을 활용하지 못하다 보니 수업에 잘 집중하지 못하고, 졸았던 기억도 있습니다. 이를 극복하기 위해, 저녁 9시쯤 러닝을 하고 11시에 숙면을 취하는 패턴을 습관화 하겠습니다. 특히 휴대폰 어플을 활용해 건강 목표를 달성하면서 거듭 동기 부여를 하겠습니다.

1-A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 300 물류 영업 업무의 본질은 물건을 매개로 진행되는 사람과 사람 간의 일이라 생각합니다. 따라서 전문 지식을 바탕으로 물류의 흐름을 거시적으로 파악하며, 그 과정에서의 다양한 이해관계자들과 원활한 의사소통으로 물품이 잘 전달될 수 있게 하는 역량이 필수라 간주했습니다. 그에 따라 물류관리사 등 관련 자격증 획득으로 소통의 기본이 되는 전문 지식을 함양하였고, 관세청 기자단 활동을 통해 현장의 이해와 소통 능력을 길렀습니다. 나아가 포워딩 회사에서 인턴을 하며 고객 니즈를 파악하여 실시간으로 대처하는 방법과 이의 필요성을 배웠습니다. 1-B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오 300 기업지원팀에서 인턴으로 근무하며 2주간 100개의 코로나 피해기업을 지원한 경험이 있습니다. 당시 코로나 발병 초기였기에 예산 및 담당 정부 부처도 정확히 알 수 없었고 조직 개편으로 인원이 감축된 상황이었습니다. 하지만 민원 전화를 바탕으로 기업의 피해 산업 분야, 관련 지원책 등을 조사하고 정리하여 팀원들과 실시간으로 공유하였습니다. 이렇게 복잡하지만 신속한 대응이 필요한 상황에서 목표를 상회한 결과를 받을 수 있었던 건, 고객의 입장에 맞추어 필요한 애로사항을 분석하고 해결하기 위해 노력했기에 이룰 수 있었다고 생각합니다. 2-A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오 150 자발적으로 동아리 홍보부장을 맡아 전 기수 대비 5배가 넘는 신입부원을 모집한 바 있습니다. 당시 동아리는 폐부 위기로 선배들의 후원금이 끊겨 적극적인 홍보활동이 힘든 상황이었습니다. 하지만 공동 목표를 인식시키고 독려한 결과, 모두 협업하여 성과를 낼 수 있었습니다. 2-B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 200 자금이 없었기에 타겟 분석을 바탕으로 기존 홍보 방식 대신 합창단 특징을 살린 게임을 접목하여 동아리를 홍보하였습니다. 성공적으로 많은 입부서를 받았고 이를 통해 선배들을 설득하여 후원금을 다시 확보하였습니다. 이후 기존 부원들과의 협업을 통해 동아리 홍보 포스터를 제작하고 공연 영상 편집 업로드하는 등 공격적인 홍보를 함께 시행하였습니다. 2-C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 200 갈등은 보통 각자의 의견이 채택되기를 바라는 마음이 과격하게 표현될 때 발생한다고 생각합니다. 따라서 저는 갈등이 발생할 시, 구성원들의 의견과 표현을 분리하여 공통적으로 귀결되는 목표를 찾으려 노력했습니다. 이후 공동 목표를 인식시켜 협업의 필요성을 강조하였으며, 나아가 대안을 제시하고 서로의 의견을 조율하여 공동체 의식을 높이기 위해 힘썼습니다. 3-A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오.150 주변 사람들이 저를 범생이라고 부를 만큼 평소에도 항상 규칙을 엄수하려 합니다. 최근 코로나로 인해 대학 시험이 대면이 아닌 온라인으로 바뀐 적 있습니다. PF 과목이라 컨닝을 하자는 제의가 있었음에도 불구하고, 옳지 않은 것은 하지 않으려 거절하였습니다. 3-B. 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 300 1점 차이로 점수 등급이 크게 바뀔 수 있음에도 불구하고 잘못된 채점에 대해 먼저 말씀드린 적 있습니다. 또, 그 외에도 원칙에서 벗어난 쉬운 길은 택하지 않으려 행동했습니다. 이렇게 원칙을 준수하는 행동이 당시에는 손해를 보는 행동일 수 있으나 결과적으로는 이익이라고 생각합니다. 기초부터 탄탄히 쌓은 저만의 역량을 보유할 수 있기 때문입니다. 나아가 그 과정에서 겪은 시행착오를 통해 중심과 기본을 알고 어떠한 변수에도 대응할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다. 그러므로 저는 앞으로도 원칙을 지키며 내부 역량을 키워나갈 것입니다. 3-C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 300 정직함과 상생의 가치를 잘 아는 금호석유화학의 경우 사회에 피해를 주는 업무지시를 하지 않을 것이라 생각합니다. 하지만 만약 그런 상황이 발생한다면 해당 지시가 장기적으로 회사의 이익에 도움이 되지 않는다는 자료를 정리하여 보고드릴 것입니다. 기업은 이윤을 추구하는 곳인 만큼 수익과 관련된 이슈가 가장 직관적인 설득이 가능할 것이라 보기 때문입니다. 특히 ESG 경영이 채권 확보에 매우 큰 영향을 주고 있는 현재의 트렌드인 만큼 비사회적 경영활동이 향후 회사의 신성장동력 개발에 악영향을 줄 수 있음을 강조할 것입니다. 4-A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 200 평소 ‘뭐든지 시도해서 성공하면 성과, 실패하면 경험’이라는 가치관을 가지고 어렸을 때부터 배움의 기회가 생긴다면 가리지 않고 도전하였습니다. 하지만 영어 캠프 활동에서 잘못에 대해 곧장 사과하고 해결하려는 타인을 보며 이 가치관에 변화가 생겼습니다. 도전은 도전 그 자체가 아닌 도전에 따른 책임감이 뒤따를 때 의미가 있다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 4-B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오.150 도전 뒤의 실패는 경험으로 치부하면 된다고 생각했지만, 누군가는 저의 도전 실패에 대한 금전적 혹은 정신적 고통을 받게 된다는 걸 알게 되었기 때문입니다. 따라서 도전만 하는 행동은 사회에 있어 이기적인 행동임을 깨닫고 책임감 있는 도전을 하고자 노력했습니다. 4-C.개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오 250 새로운 것을 경험하고 배울 수 있는 기회를 스스로 포기해야 한다는 것이 힘들었습니다. 지적인 호기심과 새로운 것에 대한 열망이 가득하여 포기한 기회가 매몰된다는 것에 안타까워하였습니다. 하지만 무작정 다양하고 많은 일을 하기보다는 하나를 제대로 끝냄으로써 얻는 만족감을 키우려 노력했습니다. 이를 통해 점차 내부 역량을 키울 수 있었으며, 그 결과 더 많은 일을 맡아도 책임질 수 있게 됐음을 알고 어려웠던 점을 극복해낼 수 있었습니다. 4-D.지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 200 자신을 희생하면서 공동 목표를 이루기 위해 노력해왔습니다. 결과물이 좋으니 다른 구성원들에게 도움이 된다고 생각했습니다. 하지만 맡은 일을 많아지자 일이 버거워져 제대로 일을 못한 적이 있습니다. 이후로 무조건적 희생은 장기적으로 봤을 때 팀에게도 본인에게도 좋지 않다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 향후 일할 때도 협업을 통해 체력 관리를 할 것입니다.

[Passion 열정] A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. #국제무역지식 중소기업 해외영업부 인턴 당시 카달로그를 작성하고 수출입 서류작성 업무를 보조하면서 무역 프로세스 전반을 경험할 수 있었습니다. 이를 통해 대략적인 해외영업 프로세스 및 Incoterms 에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 업무를 수행하면서 대금결제, 관세, 환리스크 대처방안 등 무역지식의 필요성을 절감했습니다. 스스로 부족한 점을 채우고, L/C, O/A 대금결제 및 관세처리 등 부족한 지식을 쌓고자 한국무역협회에서 무역실무 강의를 수강하고 있습니다. B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. #피트니스에 대한 열정: 피트니스 기업으로부터 스폰서십 이끌어내 피트니스 대회 개최 일반인을 대상으로 운동에 대한 동기를 유발하고자 교내 피트니스 동아리에서 임원진들과 함께 피트니스 대회를 개최했습니다. 스폰서십을 제안할 기업을 List-up하고, B2C 기업은 고객들과 바로 맞닿기에 공헌활동이 브랜드 이미지 제고와 신규고객 유입으로 이어진다는 점을 강조한 제안서를 작성했습니다. 이후 지속적인 설득을 통해 피트니스 기업과 스폰서십을 체결하여 시상품을 확보했고, 성공적으로 대회를 개최했습니다. [Respect 존중] A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. MD학회 상품기획팀에서 겨울시즌에는 텀블러를, 여름시즌에는 애슬레저 룩세트를 제작판매했습니다. 텀블러를 판매했을 때 70만원의 매출에 적자를 봤는데, 실패원인을 분석하고 부족한 점을 보완함으로써 나중에는 완판을 기록하며 200만원의 매출에 100만원 수익을 거두었습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 애슬레저 룩세트를 제작하는 과정에서 질도 좋고 가격도 합리적인 원단을 찾기 위해 직접 동대문 시장에 방문하여 시장조사를 진행했습니다. 이후 나염업체와 컨택하여 상품 디자인 과정에 참여했습니다. 상품이 제작되고 나서는 피팅모델을 섭외하여 피팅샷을 찍었고, 이를 SNS에 올려 홍보했습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. #설득과 솔선수범 애슬레저 룩세트를 기획할 때, 원단을 고르는 과정에서 의견이 상충했습니다. 저는 학생들의 주머니 사정에 맞춰 상품을 제작판매함으로써 적자가 나지 않도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각했기에, 신축성이 중요치 않은 상의는 면 원단으로 변경하자고 팀원들을 설득했습니다. 타당한 근거에 기반한 설득이 문제를 해결하는 데 가장 중요하다고 생각합니다. [Integrity 진정] A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. 피트니스 동아리에서 임원진 회의는 매주 1번 오프라인으로 행해졌습니다. 오프라인 회의에 결석하지 않기 위해서 당일에는 따로 일정을 잡지 않았고, 지각하지 않기 위해서 매번 10분 정도 여유있게 동아리방에 도착하여 회의를 준비했습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 그러한 원칙이 생긴 데에는, 이전부터 일처리를 할 때 해당 원칙대로 수행했을 때 결과물이 가장 잘 나왔기 때문이라고 생각합니다. 메뉴얼대로 업무를 실행했을 때 업무의 효율성이 높다고 생각합니다. 또한 원칙대로 업무를 수행했을 때, 실수나 사고가 발생할 확률이 현저히 낮아지기에 원칙을 준수하는 것이 중요하다고 생각합니다. C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 회사가 그러한 업무지시를 하는 데에는 분명 그만한 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그러한 업무를 수행할 것입니다. 그렇지만 정말 분명하고 명확하게 해당 업무가 '사회악'에 해당된다면, 장기적인 관점에서 보았을 때 결국 회사가 사업을 수행하는 데 치명적이라고 생각합니다. 때문에 차상위 계급자분께 해당 업무에 대해 이야기를 나누면서 업무를 어떻게 처리해나갈 것인지 고민해볼 것 같습니다. [Development 성장] A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 가로수길에 위치한 매장에서 6개월간 매장관리 및 중국인 고객 매출관리 업무를 담당했습니다. 당시 우리매장에 방문하는 중국인 고객수는 많았지만 이들의 매출비중은 전체의 20%정도였기에, 중국인 고객의 매출비중을 늘리기 위한 솔루션을 고안하여 제 파트타임에 일매출 200만원을 달성한 경험이 있습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 저는 아르바이트생에 불과했지만, 주인의식과 책임감을 갖고 업무에 몰입했기 때문에 매출 문제를 해결하기 위해서는 중국 SNS 어플 내 바이럴을 전환하는 것이 꼭 필요하다고 생각했습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 아르바이트생에게 주어진 권한 내에서 해결방법를 찾는 것이었습니다. 샤홍슈 채널 내 매장에 대한 부정적 바이럴을 긍정적으로 전환시키기 위해 매니저님께 구매후기 작성시 트윌리 스카프를 사은품으로 증정하는 프로모션을 제안했습니다. 가방에 스카프를 매칭한 사진과 함께 긍정적인 후기글이 업로드되면서 우리 브랜드는 입소문이 났고, 그 결과 중국고객의 매출비중이 늘었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 지적을 받게 되면 저도 모르게 변명하는 것이 제 단점입니다. 자기보호적 태도로 변명만 늘어놓다보니 팀워크가 저하되고, 업무처리를 더디게 했던 경험이 있습니다. 이때 이후로 실수를 저지르면 제 잘못에 대해 시인하고, 어떻게 만회할 것인지에 대해 중점을 두자는 원칙을 세워 실천하고 있습니다.

1. Passion 열정 A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 인사 직무는 조직/직원과 관련된 인사적 이슈의 원인을 파악하고 해결해야 하기 때문에, 문제해결력이 필수적입니다. 이러한 직무 역량을 향상시키고자 HR 컨설팅 인턴십을 수행했습니다. 인턴십 수행 당시, 다양한 고객사와의 소통을 통해 각종 인사 문제의 원인을 파악하고 적합한 솔루션을 도출했습니다. 인턴십 수행 기간 동안 약 15개의 컨설팅 프로젝트에 직/간접적으로 참여하여 모든 프로젝트를 차질 없이 완수했습니다. 경험을 토대로 얻은 문제해결력을 금호석유화학에서도 발휘하여, 안정된 조직을 구축하는데 기여하겠습니다. B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. 학회 활동 당시, 신협의 MZ세대 유입을 위한 전략 도출 산학협력에 열정적으로 참여했습니다. 전략의 방향성을 잡기 위해 MZ세대 150여명을 대상으로 서베이를 시행하고, 결과 데이터를 분석했습니다. 분석 결과, MZ세대 유입을 위해서는 혜택이 좋은 금융 상품보다, 차별화된 서비스로 이들의 이목을 끄는 것이 좋을 것이라는 인사이트를 도출했습니다. 이를 토대로, 신협이 신용협동조합이라는 점에서 착안하여, 다양한 목적에 따라 운용할 수 있는 모임통장 서비스를 기획했습니다. 그 결과, 아이디어와 실현 가능성을 인정받아 입상했습니다. 2. Respect 존중 A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. 총학생회 활동 당시, 전교생을 대상으로 진로설명회를 기획했던 경험이 가장 보람찼습니다. 전교생이 진로에 대한 고민을 해소할 수 있도록 봉사할 수 있었기 때문입니다. 학교 생활에서 가장 큰 고민 중 하나인 진로 선택에 도움을 줄 수 있다는 사실에 뿌듯함을 느꼈습니다 B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 진로설명회에서 학우들에게 조언을 해 줄 졸업생들을 초빙하는 업무를 맡았습니다. 사회 각 분야에 진출해있는 졸업생들에게 연락하여, 행사의 취지를 설명하고 일정에 맞게 섭외를 했습니다. 또한, 이벤트를 통해 학생들의 이목을 끌고 설명회 장소로 유입시키기 위한 방안을 기획했습니다. 따라서, 무료 서비스를 제공할 퍼스널 컬러 진단 업체를 섭외했습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 진로설명회는 본래 사기업 졸업생들만 초빙해왔으나, 진로의 다양화를 고려하여 공무원/자격증 시험 합격생들도 초빙하자고 주장했습니다. 하지만, 초빙 대상을 확대하기에 시간이 촉박할 것이라는 의견이 있었습니다. 저는 반대 의견을 존중하고 적절한 대안을 제시했습니다. 따라서, 구체적인 초빙 완료 날짜를 지정하여 일정에 차질이 없을 것이라는 확신을 주었습니다. 3. Integrity 진정 A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. 학과 학생회장으로서 신입 부원을 모집할 당시, 기존 부원의 지들인에게 가산점을 주자는 의견이 있었습니다. 인성적인 면에서 검증된 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있었으나, 공정성이 훼손된다고 생각했습니다. 따라서, 기존에 공지된 모집 절차대로 진행했습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 서술안함 C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 사회에 피해를 줄 수 있는 업무지시를 받더라도, 지나치게 도덕적/법적 윤리에 어긋나지 않는다면 일단 지시를 이행하겠습니다. 회사의 경영진은 복합적인 요소들을 전부 고려하여 의사결정을 내리기 때문에, 제가 미처 생각하지 못한 부분까지 고려했을 수도 있기 떄문입니다. 따라서, 지시사항대로 업무를 진행하고 결과가 나온 이후에, 당시에 제가 염려했던 이유를 전달하겠습니다. 그러한 이유에도 불구하고 해당 업무 지시를 내린 특별한 이유가 있는지 확인하겠습니다. 4. Development 성장 A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 전역 이후 가장 큰 고민은, 제 성향에 가장 부합하는 직무가 무엇인지 찾는 것이었습니다. 따라서, 다양한 경험을 통해 제게 어울리는 직무를 찾으려는 노력을 많이 했지만, 명확한 답을 얻을 수 없었습니다. 그러나, 학과 학생회장으로서의 학생회 운영 경험은 인사 직무로 진로를 확정하는 인생의 전환점이 되었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 학과 학생회장으로서 신입 부원들을 모집하고 학생회를 운영하면서, 모집한 부원들이 각자의 자리에서 성과를 창출하는 모습을 보여 뿌듯함을 느꼈습니다. 따라서, 조직의 인재를 위해 일할 때 가장 큰 직무 효능감을 느낄 수 있다는 확신이 들었습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 진로를 결정하고 나서 가장 어려웠던 점은 관련 정보와 지식을 쌓는 것이었습니다. 경영학과가 아니기 때문에 인사/조직과 관련된 강의를 접해본 적이 없기 때문입니다. 이러한 저의 약점을 자각하고 HR 컨설팅 인턴십에 지원하여, 실무 경험과 인사 지식을 모두 얻었습니다. 인하우스가 아닌 컨설팅 인턴십을 선택한 이유는, HR의 다양한 영역을 접해보면서 HR에 관한 거시적인 관점을 터득하기 위함이었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 편안하고 친숙한 분위기에서 대화하기 위해 상대방에게 많이 맞춰주다보니, 눈치를 보는 습관이 생겼습니다. 그러나, 눈치를 과도하게 보면 상대방이 불편해할수도 있고 제가 하고자 하는 말을 명확하게 전달하지 못하는 경우가 생길 수 있습니다. 따라서, 무조건적으로 상대방에게 맞춰주는 것이 아닌, 상황에 따라 대화 방식을 달리하려는 노력을 많이 하고 있습니다.

1. Challenge A. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오. 고분자 관련 지식과 분석 역량을 길렀습니다. B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 고분자 합성, 물성 과목을 수강하여 중합 및 성형 방법, 점탄성 특성, 분석 방법을 익혔고 기기분석 및 측정, 화학생물분석 과목을 통해 시료의 분석 방법 및 기기의 원리를 익혔습니다. 이를 바탕으로 화학분석기사를 취득하였고 재료연구소 인턴을 하면서 DSC, TGA, Rheometer 분석 장비를 운용하고 수지, 고무, 섬유 등의 특성을 분석하였습니다. C. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로 보유할 직무역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 서술하십시오. 제가 지원한 직무는 제품 및 원부재료를 관리하여 품질경쟁력을 높이고 제품의 성분과 성능의 동질성을 유지하도록 합니다. 이를 위해 고분자 및 분석 관련 지식을 바탕으로 분석기기를 관리하고 신뢰성을 높이는 역할을 수행하겠습니다. 또한 인턴을 하면서 DSC, TGA를 통한 열적 특성 차이 비교, OM, SEM 장비를 이용한 크랙 및 공극에 대한 이미지 분석을 경험하였습니다. 이를 통해 업무에 빠르게 적응해 나가겠습니다. 입사 후에도 측정 및 시험에 대한 매뉴얼을 바탕으로 품질 관리에 대한 실무적인 능력을 높이겠습니다. 2. Change A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 척수장애인의 불편함을 개선한 보조기구를 제작하여 캡스톤디자인 경진대회 대상을 받은 경험이 있습니다. 이를 통해 맡은 역할을 충실히만 하면 된다는 기존의 가치관에서 사소한 것에서도 관심을 가지고 능동적으로 개선할 점을 찾아보면서 적극적인 문제해결능력과 도전정신을 키울 수 있었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 동아리 봉사활동 중 척수 장애인분이 탁구 운동 시 붕대로 번거롭게 손을 고정하는 것을 보았습니다. 무심코 지나갈 수도 있었지만 불편함을 해결하여 그분들에게 실질적인 도움이 되고 싶었습니다. 이를 위해서 능동적으로 팀원을 구성해 공모전에 참여하였습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 보조기구 제작에 어려움이 있었습니다. 3D 프린팅 부품과 다이얼로 장갑 형태의 시제품을 제작하여 착용을 부탁하니 고정력과 무게 측면에서 적합하지 못했습니다. 아이디어를 고민하던 중 휴지 심에 손을 넣고 돌리니 쉽게 감기는 것을 보고 붕대에 고리를 만들면 편하게 감을 수 있다고 생각했습니다. 붕대 마디를 이어 붙여 고리를 만들고 엄지 걸이와 벨크로를 붙여 고정했습니다. 그 결과 고정력을 높이며 고정시간을 2분에서 40초로 단축할 수 있었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 친구들에게 연락이 오면 반갑고 인맥을 유지하지만 제가 주도적으로 연락이나 약속을 잘 잡지 않습니다. 이러한 이유로 상대방이 먼저 연락이 없다면 관계가 소원해집니다. 따라서 다양한 사람들을 만났지만 실질적으로 연락을 주고받는 사람은 적습니다. 이러한 습관을 개선하기 위해 생일이나 명절 등에 먼저 안부를 물어보며 관계를 유지해 나가도록 노력하겠습니다. 3. Change A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람이 있었던 경험을 서술하십시오. 봉사동아리 회장을 맡아 창립제를 기획하면서 성공적으로 행사를 진행한 경험이 보람이 있었습니다. 회원들에게 공연에 필요한 춤, 노래를 부탁했지만 연습 참여율이 저조하였습니다. 회원의 협력을 이끌어 내기위해 공연에 대한 부담감을 줄여 재학생 참여도를 2배 이상 높였습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 공연 비중을 줄이고 레크리에이션 및 퀴즈를 진행하였습니다. 직접 사회자를 맡아 퀴즈와 상품을 준비하고 재학생과 졸업생이 서로 알아가는 시간을 가졌습니다. 추가로 동작을 맞추고 외워야 하는 춤 대신 부담감이 적은 뮤직비디오 패러디를 제작에 참여하여 구성을 짜고 촬영을 하였습니다. 이러한 노력으로 즐거움 속에 행사를 마무리할 수 있었습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 창립제 기획 당시 운영진과 회원 사이에 공연 준비에 관한 갈등이 있었습니다. 회원들의 행사 참석 인원이 저조하였고 연습 중도이탈자까지 나오게 되었습니다. 저는 상황을 이해하기 위해 개인적으로 물어보거나 회식을 통해 회원들의 의견을 파악하였고 준비 시간 및 부담감으로 어려운 회원들을 위해 진행방식을 바꾸어 창립제 참여를 이끌어 냈습니다. D. 금호석유화학그룹의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오. 금호석유화학그룹은 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 끊임없는 혁신과 변화를 두려워하지 않는 조직문화를 지녔다고 생각합니다. 이러한 변화를 바탕으로 기술력과 경쟁력을 높이고 안정되고 우수한 품질의 신뢰성으로 글로벌 회사에 제품을 공급하고 있습니다. 저 또한 전문적인 직무 역량을 갖추기 위해 도전을 두려워하지 않고 분석 및 보증에 대한 신뢰성을 높이겠습니다. 업무적인 신뢰 이외에도 인간적인 상호 존중을 바탕으로 신뢰를 쌓아 조직문화에 잘 어울리는 인재가 되겠습니다. 4. Honesty A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오 . 재료연구소에서 인턴으로 근무할 당시 안전 규정이 강화되어 분석실, 작업장에서 안전화 및 실험복, 보안경 착용이 의무화되었습니다. 특히 보안경 착용은 안경을 착용하고 있어 불편하고 장시간 작업 시 피로감을 느꼈지만 안전을 위해 착용 원칙을 준수하였습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 정동야행 축제 보조 봉사활동을 하면서 맡은 역할을 다하기 위해 규정을 준수한 경험이 있습니다. 저는 방문 도장을 모은 종이를 확인하여 캘리그라피 봉사자분들께 안내하는 역할을 맡았습니다. 메인거리와 떨어져 있어 사람이 많이 오지 않았고 이에 관계자는 다른 장소에서 진행하는 공연을 보고 오라고 하였습니다. 하지만 행사 보조에 책임감을 느끼고 봉사시간 규정을 지켰습니다. 일부 봉사활동 참가자들이 공연을 보러 가자는 유혹이 있었지만 일하시는 관계자분들을 생각하며 이겨냈고 이후 시민들이 모이면서 부족한 일손을 해결할 수 있었습니다. C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 먼저 피해의 심각성을 알아보고 회사의 업무지시가 발생한 원인을 생각해 보겠습니다. 이후 동료나 상사분들에게 의견을 물어보며 해당 부서에서 이러한 문제점을 알고 지시했는지 다시 한 번 확인해 보겠습니다. 문제점을 인지하고도 회사의 이익을 위해 발생한 경우라면 문제의 원인을 바탕으로 사회에 피해를 주지 않으면서 회사가 목적하는 바에 도달할 수 있도록 다른 대안의 방법을 찾기 위해 노력하겠습니다. (선택사항) 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 당신의 강점, 능력 등을 자유롭게 PR 하십시오. (600자이내) 품질관리 업무를 수행하기 위해서 품질 개선을 위해 노력하고 제품 및 원부재료 관리에 책임감을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 적극적으로 노력하며 맡은바 책임감을 다하는 강점이 있습니다. 고등학교 과학봉사 책임자를 맡아 교육을 성공적으로 이끌었던 경험이 있습니다. 주 중 교육으로 소수의 봉사자밖에 참여하지 못하는 어려움이 있었습니다. 이에 주도적으로 주 강사를 맡아 수업 및 실습자료를 준비하였고 학생들의 흥미를 위해 영상자료와 퀴즈로 수업 집중도를 높였습니다. 이러한 노력으로 다른 봉사자도 보조 역할을 잘 수행해 주었고 학생들도 수업에 관심을 가지고 임했습니다. 그 결과 11개의 그룹 중 2위의 봉사 실적을 냈고 해당 학교와 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다. 두 번의 인턴을 하면서 능동적으로 참여하며 업무에 책임감 있게 임했습니다. 사전준비로 공정을 원활히 진행하고 데이터 결과를 보기 쉽게 정리하였습니다. 적극적으로 의견을 제시하여 수지평판제작 시 오븐 경사로 문제가 있을 때 공정 장비 변경 제안으로 표준편차를 10배 줄였습니다. 이러한 강점을 바탕으로 금호석유화학에서도 품질관리에 문제가 없도록 노력하겠습니다.

A. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오 케미컬 소재 및 자재 구매,필요자재 QCD에 맞게 조달 B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오 학부 근로연구장학생 시절 공정설계 및 공정제어를 위해 부품 내역서가 전달되면, '일렉파츠' 홈페이지를 통해 구매 업무를 하였습니다. 과거 구매 내역서를 분석하고 원가표를 작성하여 내역서와 기안서를 실장님께 제출하여 승인이 나면 설계 프로젝트에 드는 부품 견적내역서에 맞춰서 발주 신청을 하고 진척 관리,재고 물량 및 전수 재고등을 분기마다 실시하였습니다. C. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로 보유할 직무역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 서술하십시오. 구매직무 엔지니어는 생산 공정에 대한 명확한 지식과 조직 안팎으로 끊임없는 소통을 통해 최적의 품질을 유지하는 능력이 있어야 한다고 생각합니다. 군대에서 소대장 임무 수행을 하면서 일방적으로 가르치고 지시하는 것이 아닌 매일 소대 결산 회의를 통해 애로사항을 털어놓고 소대원들에게도 배울 것이 있다면 받아들이는 수평적이고 소통이 많도록 유지하였습니다. 이러한 경험은 금호석유화학에 입사하여 원활한 훌륭한 품질의 구매를 통한 최고의 제품을 생산하는 데에 이바지할 수 있다고 생각합니다. A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오 제 성격의 가장 큰 특징은, 새롭게 배우는 것을 즐긴다는 점입니다.이는 학창시절 고무동력기와 과학상자 조립 대회를 나가면서부터입니다. 그때 수상을 목표로 다양하게 직접 손에 니스칠을 시작으로부터 이후 넓은 세상에서의 경험을 통해, 좀 더 다양한 문화들을 접하고 그 속에서 저 자신을 돌아보는 것이야말로 융통성 있는 인재에게 필요하다 생각하게 되었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오 새로운 분야에 대해 공부하기를 두려워하는 사람은, 언젠가 도태되기 마련일 것이기 때문입니다. 학교 입학전에 RC카를 조립하여 스피드 대결을 하는 놀이에서 직접 어떻게 하면 속도가 빨라질지 많은 연구를 통해 스스로 조립하고, 부딪혀보면서 배우는 점을 알게 되었습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오 개선변화를 시도하면서 조바심이 날 때가 가끔 있습니다. 그럴 때마다 노트에 마인드맵 식으로 어떻게 시도하면 좋을지에 대한 고민 노트를 만들어도 보면서 실제 작은 기획서처럼 정리도 해봤습니다. 이를 만들고 나서 전문성을 가진 멘토 분들이나 인터넷에서 많은 조언을 구하는 편입니다. 또한 요즘은 공부를 통해 다른 친구들의 생각을 통해 마음의 위안도 얻기도 하며 관련 서적을 통해 깊고 차분하게 생각하는 법을 배울 수 있었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오 군 생활시절부터 일을 진행하면서 '노심초사'하는 부분이 있습니다. 어떻게 하면 완벽하게 날짜 안에 마무리할까를 일을 진행하면서 잘 풀리지 않을 때 앞서서 많이 고민하는 편입니다. 하지만 지휘자로서의 일의 효율성을 지연시키며 밑에 작업자들도 불안요소를 가지게 하는 요소이므로, 다양한 계획안과 기회비용 고려하여 공개 후 선택해서 승화시키도록 하겠습니다. A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람이 있었던 경험을 서술하십시오 2017년에 현대건설기술대전 4차산업아이디어 주제로 'RFID 초음파센서를 통한 내진 강도 측정 센서 안전고리`라는 주제로 PPT 제안서를 만들어 제출하는 아이디어 공모전에 참여한 경험이 있습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오 저는 팀장이라는 직책과 회로 구성 및 외형설계 역할을 맡았고,팀장 1명과 팀원 3명이 각각 역할을 나누어 프로젝트를 진행하였으며, 저는 RFID 원리와 비계내진강도 실패사례에 대한 연구자료를 조사하였고, 3D inventer를 이용한 간단한 아이디어 설계 작품을 디자인 하였습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오 한 친구가 다른 공모전과 이중 참여를 하였는데, 저희쪽의 아이디어와 어울리지 않는 선행기술을 조사하면서, 계속해서 다른 프로젝트 참여 아이디어가 괜찮아서 그것을 고집하려는 경향을 봤습니다. 그 부분때문에 아이디어 선정과 적합성 부분에서 많은 시간이 소요되었고, 저는 다시한번 진행 상황에 필요한 구체성과 적합성에 대한 자료를 정리하여 설명해주었습니다. D. 금호석유화학그룹의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오 열린 마음과 조화로우면서 도전적인 사람을 선호하는 조직문화로 알고 있습니다. 현실에 안주하지 않고 다른 팀원들과 화합하기 위해서 저는 학창시절 기숙사 생활을 할 때, 같은 방안 친구들과의 공통점을 찾아서 같이 하려고 노력하였으며, 각 방 사람들의 생활 패턴 및 다양한 공통규칙을 만들어서 제가 먼저 지키고 정리하면서 주말마다 간단히 청소후에 밖에서 밥을 먹는 문화적인 작은 공간을 만든 경험이 있습니다. 저는 위와 같은 경험으로 같은 부서 동기 및 선후배분들과 다양한 조직문화에 맞춰서 행동하며,솔선수범하게 움직이도록 하겠습니다. A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오 작년 가스안전공사 인턴 업무당시 월 검수물량을 채우지 못해서 담당 차장님께서 일단 결과등록 후에 차후 현장검수를 나가자고 하셔서, 저는 이를 위해 최소한의 서류에 들어가 있는 서면 검수 후 절차대로 되지 않은 부분은 당일 현장검수 후 결과사유와 함께 등록하였습니다 B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오 정확한 검수가 진행되지 않으면 후에 안전사고가 일어날 수 있기 때문입니다. 군 장교 시절에도 이와 비슷한 일이 많았습니다. 운용소대장 직책으로 인원,비문,암호장비,전산보안등 보안분야에 책임을 지는 중대한 직책을 맡았습니다. 전술훈련 당시에도 저는 주기적인 주간,월간마다 점검해야 하는 항목을 이전에도 일어나지 않았다고 생각하여 그냥 지나치면서 확인하지 않고, 비하소 등 검사 일지,기록대장을 점검하지 않으면서, 형식적인 점검이 일어나 보안사고가 일어났다는 옆 부대 소식을 듣고 원칙적인 보안점검 위험사례가 없었습니다 C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 회사의 업무지시가 부당한것을 윗선에서도 인지한 상태에서 저에게 마땅한 설명없이, 사회적 피해를 발생할 수 있는 사항이라면, 회사내 법무팀 및 관련 실무 담당자에게 요청을 부탁할 것입니다. 부정확한 업무지시를 그대로 수행해서 책임을 지지 못할 사항이라면, 그 부분은 반드시 확인후에 진행해야 할 사항이라고 생각합니다. 만약 불법,탈법이 아니며 그 상황이 법적 피해가 되지 않는 선이라면, 정확한 의도를 파악한 후에 그에 맞게 전에 시행한 메뉴얼과 처리했던 전 담당자를 통해 이를 유사하게 지시사항을 처리하도록 하겠습니다.

[Challenge] A. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오. (30자이내) 6개월간 스타트업 인턴을 통해 웹 개발 프로젝트 수행 B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. (200자이내) 스타트업에서 6개월간 개발자로 근무하면서 다양한 프로젝트를 수행하였습니다. 그 중 첫 번째로 Python과 Django 프레임워크를 통해 연계대출 서비스를 개발하여 직접 회사의 이익 창출에 기여하였습니다. 다음으로 페이스북 광고의 효율성을 주기적으로 검사하여 자동으로 꺼주는 광고 자동관리 프로그램을 개발하여 회사의 광고 효율성을 증대시켰습니다. C. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로 보유할 직무역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 서술하십시오. (300자이내) 금호석유화학에 입사하게 된다면 인공지능 기술을 통해 사무 자동화 IT 시스템을 구축해보고 싶습니다. 현업에서 사내 IT 시스템을 개선하고 자동화하는 작업을 진행하면서 IT 기술이 업무의 효율성을 얼마나 증대시킬 수 있는지 경험할 수 있었습니다. 이러한 경험과 아이디어를 통해 최근 빠르게 발전하는 인공지능 기술을 활용하여 금호석유화학 내의 IT 시스템과 업무 시스템을 분석하여 자동화 프로젝트를 진행해보고 싶습니다. 더 나아가 사내 IT 시스템을 통한 업무 효율성 향상에 기여하고 싶습니다. [Change] A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. (200자이내) 군 생활 중 경비 중대에서 근무하던 당시 경찰청 서버관리병을 모집한다는 공고를 보게 되었습니다. 전공에 대한 재능을 낭비하고 싶지 않아 지원하였고, 남은 15개월간 경찰청에서 장비 관리 시스템의 서버를 관리하며 웹 개발 관련 공부를 할 수 있었습니다. 이를 통해 어떤 상황일지라도 본인의 의지에 따라 발전하고 성장할 수 있다는 신념을 지니게 되었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. (150자이내) 현재 보직에서는 제가 가진 재능이 전혀 필요하지 않은 보직이었고 비규칙적인 생활로 건강에 무리가 가던 상황이었습니다. 따라서 서버 관리병 공고를 보자마자 저의 재능을 살릴 수 있는 보직이라 생각하였고, 누구보다 잘 수행할 수 있을 것이라 믿었습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. (250자이내) 웹 프로그래밍은 입대 전까지 한번도 다뤄보지 못했던 분야라 처음에는 생소했던 부분들이 많았습니다. 하지만 일과 시간 이후 자기계발 시간에도 사무실에 남아 기존 시스템의 코드를 분석하여 시스템의 구조를 파악하였고, 데이터베이스의 구조를 그려보며 데이터 간의 관계를 파악하였습니다. 그로 인해 빠르게 업무에 적응할 수 있었고 기존의 서버를 클라우드 서버로 이전하는 프로젝트도 성공적으로 수행하였습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. (200자이내) 매사에 체계적인 계획을 세우고 정해진 계획을 지키기 위해 매진하다 보니 유연성이나 순발력이 부족하다는 평을 종종 듣습니다. 하지만 너무 무리한 계획을 세우지 않고 하루 단위 계획으로 세분화하여 지킬 수 있는 계획만 세울 수 있도록 계속해서 노력하고 있습니다. [Team] A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람이 있었던 경험을 서술하십시오. (150자이내) 인턴을 하던 당시 기존 DB의 성능을 개선하기 위한 개발팀 워크숍에 참여했던 경험이 있습니다. 데이터의 분류에 따라 조를 구성하여 효율적인 DB 성능을 위한 구조를 설계하였고 워크숍 당일에 발표하였습니다. 온종일 생산적인 토론을 진행하여 뿌듯했던 경험이었습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. (200자이내) 고객 관련 데이터의 구조를 개선하는 팀에 배정되어 기존 DB 구조를 분석하였고, 여러 테이블에 불필요하게 중복되거나 자주 사용되지 않는 테이블들을 정리하는 작업을 맡아 진행하였습니다. 또한 이러한 수정 작업을 통해 DB 구조를 재설계하여 ERD로 구조화하고 팀원들과 공유하였습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. (200자이내) 팀원들과 새롭게 DB 구조를 설계하던 과정에서 어떤 데이터를 유지할 것인지에 대해 의견 충돌이 있었습니다. 그래서 각자가 생각한 구조대로 ERD를 그려서 왜 좋은지에 대해 서로에게 설명하고 피드백을 주고받았습니다. 이처럼 집단 지성을 발휘하여 토의를 진행하니 문제 해결속도가 빨라지는 것을 경험할 수 있었습니다. D. 금호석유화학그룹의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게 화합하여 일할 수 있을지 서술하십시오. (300자이내) 끊임없이 변화를 추구하고 기술 혁신을 추구하는 기업의 이미지로 봤을 때 변화에 개방적이고 열정적인 조직문화를 가지고 있을 것이라 생각합니다. 따라서, 금호석유화학에 입사하게 된다면 능동적인 문제해결 자세를 기반으로 기존의 IT 시스템의 문제점을 파악하여 이를 개선하고 새로운 시스템으로 혁신하고자 노력하겠습니다. 또한 적극적인 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하고 더 나은 결과를 도출하여 저와 회사의 지속적 성장을 도모하겠습니다. [Honesty] A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. (150자이내) 네트워크 강의 수강 당시 강의실에서 노트북을 사용해 기말고사를 봤던 경험이 있습니다. 중간에 서버가 다운되어 시험이 중단되고 교수님이 나가셨을 때 다른 학생들이 웹 검색을 하기 시작했습니다. 하지만 저는 원칙을 준수하고자 노트북을 덮고 서버가 복구되기를 기다렸습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. (300자이내) 서버가 다운되고 시험이 중단된 와중에 교수님이 잠시 자리를 비우자 이미 시험 문제가 공개된 채로 학생들만 남아있던 상태였습니다. 점차 강의실에 소음이 생기기 시작했고 주변의 어떤 학생들은 웹 검색을 하여 문제의 답을 찾는 것을 볼 수 있었습니다. 시험이 종료된 후 논란이 불거지자 교수님은 재시험 대신 성적을 절대평가로 전환하셨으나 부정행위으로 인해 높아진 기준으로 피해를 볼 수밖에 없었습니다. 하지만 저는 부정행위를 하면서까지 시험 점수를 높이고 싶지 않았고, 지금도 당시 제 선택에 후회는 없습니다. C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? (300자이내) 신입사원으로서 업무지시를 받았을 때 그것이 사회에 피해를 주는 상황인 것을 판단하기는 쉽지 않을 것입니다. 최대한 업무지시를 그대로 따르되, 그것이 명백하게 사회에 해를 끼치고 불법인 사항일 시에는 솔직하게 저의 의견을 말씀드리고 대화를 통해 다른 방향으로 해결하도록 하겠습니다. 신입사원일지라도 직업윤리 의식을 잃지 않아야 하므로 사회에 큰 피해를 주거나 불법적인 행위를 요구하는 지시일 경우 솔직하게 저의 의사를 표현하여 다른 방안을 찾도록 하겠습니다. (선택사항) 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 당신의 강점, 능력 등을 자유롭게 PR 하십시오. (600자이내) [어제보다 오늘 더 나은 IT 개발자] 저는 학창시절부터 끊임없는 자기계발을 가치관으로 삼고 성장해왔습니다. 고등학교 시절에는 3년 동안 꾸준하게 스터디 플래너를 작성하며 공부하면서 계획적인 공부 습관을 길렀습니다. 이러한 가치관으로 인해 끊임없이 발전해야 하는 IT 업계의 인재가 되고자 컴퓨터 공학과로 진학하였습니다. 대학교에서는 C++, JAVA, Python 등 다양한 프로그래밍 언어를 이용하여 개발 프로젝트를 수행하면서 IT 개발자가 되기 위한 역량을 키웠습니다. 이러한 신조는 군 생활에서도 계속되었습니다. 일반 의경으로 입대했지만, 이후에 IT 개발자로서의 재능을 살리고자 경찰청 경비국의 서버관리 행정병으로 지원하여 근무하였습니다. 또한, 전역 후에는 현업에서의 업무 경험을 통해 여러 개발 프로젝트를 진행하며 실무 지식을 확고히 다졌습니다. 이러한 신념을 바탕으로 금호석유화학에 입사하게 된 후에도 끊임없는 자기 계발을 통해 직무에 대한 전문성을 쌓겠습니다. 또한, 안정된 IT시스템을 통해 회사가 발전할 수 있는 기술적 기반을 마련하겠습니다.