애경산업

이 글은 애경산업 화장품 BM 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 슬로우에이징 트렌드 분석, 올리브영 현장 인사이트, 친환경 패키징 기획 등 브랜드 기획자의 시선으로 시장을 해석한 과정을 확인해보세요. 👉 애경산업 BM 최신 합격 자소서와 문항별 작성 전략은 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. [BM의 시선으로 바라본 화장품] 애경산업의 화장품 사업 부문 브랜드에는 AGE 20's, 루나, 포인트앤, 에이솔루션, 스니키가 있습니다. 생활용품 사업 부문에 비해 브랜드 수가 많지 않음에도 불구하고 상반기 매출 비중을 약 38% 차지했습니다. 화장품 사업 부문의 경쟁력을 강화하기 위해서는 20대를 타깃으로한 기초 제품 카테고리를 확대해야 한다고 생각했습니다. 노화를 긍정적으로 받아들이고 20대부터 관리하는 슬로우에이징 트렌드를 반영하여 얼리에이징 케어의 중요성에 대한 인식 제고가 필요하다고 생각합니다. 2018년부터 올리브영에서 다년간 근무하며 기초제품의 NEEDS와 WANTS를 접했습니다. 예를 들어 젊은 연령대의 고객님들이 비타민, 레티놀이 피부에 자극이 생길 것이라는 이유로 구매를 꺼려하여 안티에이징 제품을 쉽게 다가가고자 하는 상황을 접할 수 있었습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 기초 제품의 성분, 캐치프레이즈 등 다양한 아이디어와 개선하고 싶은 부분을 틈틈이 기록했습니다. 화장품을 사용하는 것에서 그치는 것이 아닌 BM의 시선으로도 상품을 바라보기 위해 노력 했던 부분이 BM 직무에서 준비된 역량을 기여할 수 있을 것으로 생각합니다. 2. 해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. [다양한 언어로 소통하는 BM] BM 직무에서 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 제품을 기획하고 개발하는 단계에서는 수많은 유관부서와 협업하며 다양한 언어로 소통해야 하며, 제품을 출시한 후에는 후기를 통해 고객의 의견을 수용하며 소통해야 한다고 생각합니다. 저는 취업 전 다양한 경험을 쌓기 위해 대학 생활부터 시도해 보고 싶었던 개인 브랜드 창업에 도전했습니다. 시장조사 및 서치를 통해 트렌드와 니즈를 캐치하여 브랜드를 론칭했고, 그 결과 서울, 부산 등 다양한 지역에 위치한 오프라인 매장으로부터 입점 제안을 받으며 성공적인 성과를 얻을 수 있었습니다. 브랜드를 운영하면서 인스타그램을 통해 많은 고객과 소통하며 새로운 제품 출시를 위해 의견을 주고받기도 했으며, 블로그 나 후기를 통해 제품과 브랜드에 대해 소통하고자 했습니다. 또한, 제작 업체뿐만 아니라 단독 팝업스토어 및 원데이클래스를 통해 다양한 업체와 협업하며 업무를 진행하기도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 효율적이고 섬세한 커뮤니케이션 능력을 BM 직무에서 발휘할 수 있을 것으로 생각합니다. 3. 기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것) [필환경 시대에서의 지속 가능한 포장법 개발] 스테이셔너리 브랜드를 론칭하는 과정에서 브랜드의 가치관을 정해야 했습니다. 온, 오프라인으로 수많은 문구 브랜드를 연 구하고 서치했습니다. 조사를 통해 기존 문구 브랜드들이 친환경적인 가치관을 어필함에도 불구하고 OPP봉투와 같은 비닐 포장이 당연하게 여긴다는 것을 알게 되었습니다. 더불어 블로그, 카페 등 문구 사용자의 후기를 읽어보며 제품마다 비닐이 포장되어 있어 환경에 죄책감을 느낀다는 후기가 많다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 저는 평소에도 관심이 많았던 제로 웨이스트, 레스 웨이스트를 브랜드 가치관으로 정립하게 되었습니다. FSC인증 지류만을 사용하여 제품을 제작하고, 포장이 필요한 제품에는 비닐 포장재 대신 종이를 사용하여 포장했습니다. 또한, A4 크기의 종이 포스터 제품은 오프라인에서도 진열이 가능하고 재사용이 가능하도록 투명 파일에 담아 기존 문구 브랜드와는 다른 차별점을 두었습니다. 그 결과 브랜드 론칭 2개월 만에 제로웨이스트 매장으로부터 입점 제안을 받게 되었고, 입점한 여러 오프라인 매장으로부터 종이포장에 대한 인식이 높아졌다는 후기를 받을 수 있었습니다. 4. 타인과 팀으로 활동했던 경험을 기술하고 해당 경험을 통해 본인의 어떤 부분이 성장했는지 기술해 주십시오. (성공 또는 실패과정 속에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유 포함할 것) [빠른 문제 해결과 팀워크] 대학 졸업 후 스타트업 콘텐츠 마케팅 부서에서 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 코로나로 인해 기존 유학 사업을 중단하 고 어린이 온라인 클래스로 피보팅을 했으며 새로운 사업체를 홍보하는 것이 주 업무였습니다. 인스타그램에 정보성 게시물 과 인스타툰을 시도하고 있었지만, 팀원들 모두 양육자가 아니었기에 에피소드의 한계와 그림 스킬의 부족 등으로 홍보가 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 문제를 팀 회의에서 제기했고 팀원들과 끊임없는 회의를 시작했습니다. 아이디어를 주고받으며 일주일 만에 인스타툰의 새로운 방향성을 잡을 수 있었습니다. 인스타툰을 그림과 정보성 메시지로 결합했고, 공감력과 참여도를 향상하기 위해 고객의 이야기를 전달받아 제작했습니다. 그 결과 처음 인스타툰을 시작했을 때보다 팔로워 수가 약 3000명 정도 증가했고, 인스타그램으로 인한 유입률이 약 40%를 차지할 만큼 높은 성과를 낼 수 있었습니다. 이를 통해 문제가 발생하면 빠르게 해결하고 개선해야 한다는 점과, 이를 뒷받침할 수 있는 것은 팀워크라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 빠르고 올바른 문제 해결을 통해 신뢰성과 책임감이 향상되었다고 생각합니다. 5. 즐겨찾는 인터넷 사이트, 구독하고 있는 서비스(유튜브,넷플릭스,왓챠,디즈니,매거진 등)를 즐겨 보는 이유와 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오. [트렌드의 집합소, 인스타그램] 가장 즐겨보는 인터넷 사이트는 인스타그램입니다. 사진, 글 그리고 영상으로 트렌드를 즉각적으로 볼 수 있기 때문입니다. 저는 시간이나 장소에 구애받지 않고 트렌드를 접할 수 있다는 부분도 중요하다고 생각합니다. 최근 MZ세대를 중심으로 숏폼, 실시간 소통, meme, 메타버스 등을 통해 트렌드는 급변하고 있습니다. 따라서 인스타그램은 인터넷 사이트임에도 불구하고 다양한 온라인 트렌드와 함께 팝업스토어, 플래그십 등의 오프라인 상황까지 급변하는 트렌드를 빠르게 접할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 더불어 지속적이고 다양한 형태로 Input을 넣는 것이 제품을 기획하고 개발하기 위해서 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. 이를 바탕으로 트렌드의 집합소인 인스타그램을 활용하여 Input을 충족시킬 수 있다고 생각합니다. 실제로 브랜드를 운영하면서 경쟁사의 인스타그램을 팔로우하여 신제품에 대한 아이디어를 얻기도 했고 꾸준한 시장 조사도 할 수 있었습니다. 즉, 인스타그램은 개인적인 즐거움뿐만 아니라 업무적인 방향으로도 트렌드를 접하여 제품이나 마케팅 전략과 같은 Output에 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.

이 글은 애경산업 HR 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 교육대학원 소논문 활동과 교육봉사 멘토링 경험 등을 통해 교육 기획력과 소통 능력이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 임직원 교육 평가체제 확립에 대한 구체적인 문제의식이 강점입니다. 👉 더 많은 애경산업 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. * 애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. -> [지금은 도약의 기회 - 평가체제의 새로운 확립] 주춤했던 애경산업의 매출 상승 전략과 해외 거래처와의 시장 확산에 대해 다시 한 번 고민을 할 시기일 것입니다. 애경산업의 주요 분야인 화장품산업은 코로나 시국 이후로 큰 타격을 입었습니다. 화장품의 수요가 급속히 떨어졌고 또한 화장품의 주요 고객인 중국과의 상호교류가 줄어들면서 더욱 타격을 입게 되었습니다. 하지만 전세계적으로 코로나가 점차 해결되는 기미가 보이고 있고 점차 애경산업도 다시 활기를 띄는 것으로 보입니다. 이러한 현 상황에서 제가 이바지할 수 있는 것은 임직원 분들의 사기를 증진시키기 위한 교육 평가 체제 마련일 것입니다. 다시 한번 화장품산업의 매출 상승과 도약을 위해 임직원 분들이 힘을 쓸 기회이며 이를 위해 효과적인 교육 내용과 커리큘럼을 제공하고 마무리로 알맞은 교육 평가 체제를 마련하는 것이 저의 의무라고 생각합니다. 특히, 제가 가장 관심을 가지는 것으로 교육 평가가 있습니다. 교육 목적에 부합하고 공정성 있는 평가 체제를 위한 문제 제기를 하여 졸업 논문을 작성한 경험이 있고 최근에 팀을 결성하여 스터디를 하며 서로의 공부 내용을 확인하기 위해 평가지를 작성한 경험도 있습니다 이를 통해 배운 것은 교육 평가 자체로서 높은 점수를 받는 것보다 평가를 통해 본인의 취약한 점을 파악하고 이를 개선하는 의지를 배우는 것입니다. 알맞은 교육평가 체제를 확립하여 임직원 분들의 각자의 강점과 약점을 파악할 수 있도록 도와드리고 회사 발전에 기여할 수 있도록 하겠습니다. ​ ​ * 해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. -> [다양한 연령층 대상의 교육경험] 우선, HR직무 중 가장 자신 있는 분야는 교육이며 해당 분야의 전문성을 다음과 같이 키웠습니다. 첫째, 교육대학원에서 동기 선생님들과 같이 소논문 및 팀과제로 깊이를 다졌습니다. 제가 다니던 교육대학원 수업에서는 20~50대 다양한 연령대의 선생님들이 있었으며 여러 선생님들의 피드백과 조언을 들을 수 있었습니다. 제가 깨달은 것은 성인 대상의 교육은 수업의 재미도 물론 중요하지만 서로의 의견이 오고 가는 끊임없는 소통의 장이 되어야 하는 것입니다. 또한 많이 고민해볼 수 있는 주제들을 위주로 선정하여 서로의 지적 욕구를 채워야 하는 것입니다. 교육대학원에 다니면서 이렇게 다양한 연령대의 선생님들을 대상으로 발표한 경험이 큰 강점으로 발휘될 것이라고 믿습니다. 둘째, 여러가지 교육봉사 활동을 했습니다. 중고등학생부터 대학생까지 다양한 학생들을 대상으로 교육 멘토링을 진행했고 단순히 교육을 하기보다 함께 서로 소통하고 이해하는 것을 우선시했습니다. 이를 위해, 학생들의 선호도를 먼저 설문조사를 통해 파악하고 매 교육 시간이 끝날 때마다 그 다음 수업의 방향성과 교육내용의 피드백을 들었습니다. 또한 일방향 전달식 교육보다는 게임식 수업을 진행하며 학생들이 교육에서 원하는 것이 무엇인지 들어주고 지루한 교육보다 최대한 재미있고 능동적인 교육 현장이 되도록 교육을 진행했습니다. 교육을 진행하는 사람이 멘토인 저였지만 교육의 주인공은 학생이 되고 능동적으로 참여할 수 있도록 도움을 줬습니다. ​ ​ * 주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것 -> [50:1 이상 경쟁률을 넘어선 신의 한 수 - 편입] 원하는 학과와 대학교에 편입하기 위해 주변의 만류에도 불구하고 스스로 다짐했습니다. 주변에서 만류했던 이유는 기본적으로 경쟁률이 50:1은 넘어가며 차라리 편입 대신에 재수를 추천하며 편입의 리스크를 강조했습니다. 하지만 저는 상대적으로 영어에 자신이 있었고 편입을 할 수 있는 자신감을 주변 사람들에게 보여주기 위해 저의 성실성을 증명하고자 했습니다. 첫째, 대학교 2학년 때 학교를 다니며 일 년 동안 편입 학원을 새벽에 다니고 오후에 학교 수업을 들으며 하루 일과를 보냈던 적이 있습니다. 하루의 스케줄을 바쁘게 잡아놓고 평소보다 더 알차게 시간을 보내는 모습을 보이면 주변 사람들에게 신뢰를 보일 수 있을 것이라 생각했습니다. 둘째, 자투리 시간 활용을 통해 극도의 효율성을 추구했습니다. 예를 들어, 학원에서 공부한 내용은 그 날 무조건 복습을 마쳤고 대중교통을 이용하는 시간과 학교 수업 중간의 쉬는 시간에 요약 내용을 정리한 노트를 하루에 5번 이상 봤습니다. 그리고 자투리 시간 이외에는 학원에서 공부한 내용은 보지 않고 학원 공부 이외의 공부를 했습니다. 이를 통해 시간 절약이 가능했고 더 많은 공부 시간을 확보하여 편입에 성공하게 되었습니다. 편입 경험을 통해 배운 것은 목표 성취를 위해 시간을 효율적으로 관리하고 다른 사람과 비교했을 때 목표 성취에서 저의 부족한 점을 파악하고 극복하는 것입니다. 당사에서도 어떠한 일이 주어져도 시간적 효율성을 추구하여 업무를 수행하고 부족한 점을 빠르게 파악하여 대처하는 능력을 기르도록 하겠습니다. ​ ​ * 다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 -> [민주적인 역량으로 1등 상금 500위안을 타다] 팀 과제에서 구성원 각자의 역할을 성실히 수행하여 1등을 해서 상금을 탔던 경험이 있습니다. 해당 과제는 학생들끼리 학교와 기숙사 주변의 생활모습에 대해 지도를 그려 외국인들에게 소개를 하는 과제였습니다. 팀 중에서 중국어를 제일 잘했던 제가 리더를 맡았고 구성원들과 과제에 대해서 자주 논의하는 시간을 가졌습니다. 리더로서 먼저 하고 싶었던 것은 팀원들과 함께 친해지는 것이었습니다. 그래서 먼저 식사 및 여러 관광지를 방문하는 약속 제안을 했습니다. 함께 여행을 다니고 밥을 먹으면서 서로를 알아갔습니다. 함께 생활했기 때문에 금방 친해졌고 이러한 저의 노력 덕분에 서로 과제 이야기를 하는 것에 불편함이 없었으며 의견 공유가 자유로웠습니다. 물론 서로 팀 과제를 수행하며 의견 차이가 다소 있긴 했습니다. 제가 리더였기 때문에 가장 많은 의견을 어필했지만 제 의견이 강행되는 느낌을 없애기 위해 구성원들의 의견을 지속적으로 물어보며 역할 배정에 불만이 없도록 하였습니다. 예를 들어, 중국어를 아예 못하는 구성원 2명에겐 지도 그림 및 색칠 업무를 부여했고 다른 한명은 저와 함께 숙소 및 학교 주변을 돌아다니며 지도에 반영할 내용을 파악했습니다. 수시로 구성원들이 힘들어하는 것에 대해 물어보고 피드백을 받으며 함께 으쌰으쌰할 수 있도록 노력했습니다. 서로가 업무를 성실히하는 것뿐만 아니라 돈독하고 자연스러운 관계 덕분에 과제에서 1등을 할 수 있었습니다. 그리고 해당 과제의 1등 상금인 500위안을 받아서 구성원들과 함께 그 기쁨을 공유했습니다. ​ ​ * 팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 -> [낯선 사람들과의 시너지 형성 시도 하지만 실패] 학교에서 팀 과제를 하며 다양한 전공끼리 팀이 무작위로 구성되었고 서로의 서먹함을 극복하기 위해 먼저 친해지고 적극성을 보이려고 했지만 결과적으로 팀 과제에 좋지 않은 성적을 받았던 적이 있습니다. 학교 교양 수업이 있었고 팀 과제를 수행하면서 자유롭게 팀을 결성했는데 아무래도 서로가 친한 사람들끼리 팀을 결성하다보니 팀 결성이 단일한 전공으로 편성된 경우가 많았습니다. 하지만 그 당시 저는 혼자 수업을 들었기 때문에 임의적으로 결성된 그룹에 참여했습니다. 처음에는 서로가 잘 모르고 서먹하여 많이 걱정했습니다. 그리고 서로가 소통이 거의 없었고 저 혼자 고학년이었지만 다들 1~2학년인 저학년으로 팀 과제에 소홀한 구성원들이 많았습니다. 이를 위해 제가 노력한 것은 서로가 더욱 가까워지기 위해 자주 모임을 가지고 제가 먼저 커피를 팀원들에게 대접하며 서로 간의 벽을 허물게 했습니다. 서로가 자연스러운 관계가 되어야 우수한 팀워크가 형성된다고 믿었기 때문입니다. 하지만 이런 노력을 했음에도 상대방에겐 반응이 없었고 여전히 처음처럼 팀 과제에 수동적인 자세를 보였습니다. 결국 발표 당일에 교수님으로부터 안 좋은 피드백과 꾸중을 듣게 되었습니다. 이러한 경험으로 깨달은 것은 제가 적극성을 보이더라도 원하는 성과에 도달할 수 없을 수 있다는 것입니다. 비록 실패한 경험이지만 저는 팀 과제에 적극성을 보였고 소홀하지 않았기 때문에 스스로 떳떳했습니다. 또한 다음에 팀을 결성할 때는 중간에 교수님에게 상담을 요청하는 것도 좋은 해결방법일 수 있다고 생각했습니다. ​ ​ * 기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 -> [OJT 가이드북 - 한 달에서 2주로 교육 시간 감소효과] 기존에는 군대 선임들이 신병 교육을 위해 돌아가며 한 달 이상 교육을 시키는 것이 관행이었지만 OJT 가이드북 아이디어를 제시하여 군대 신병 교육을 무려 2주로 감소시켜 효율성을 봤던 경험이 있습니다. 군복무 때 제가 신병으로 자대 배치를 받고 업무 교육을 받으며 항상 느끼던 불편함이 있었습니다. OJT의 틀이 정해져 있지 않고 중구난방했기 때문에 단독 업무로 투입이 되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 이를 해결하기 위해 제시했던 것이 OJT 가이드북입니다. 업무의 처음부터 끝까지 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽한 가이드북을 만드는 것이 목표였습니다. 또한 OJT 내용의 통일성을 부여하기 위해 선임들로부터 지속적인 피드백을 요청했습니다. 물론, 제 스스로가 가이드북을 만드는 것은 한계가 있었기 때문에 군복무 1년이 되었을쯤에 가이드북 아이디어를 제시하며 후임들과 함께 OJT 가이드북을 만들었습니다. 반대 의견 제시의 우려와는 달리 후임들이 제 아이디어에 찬성하였고 함께 가이드북을 만들었습니다. 총 두 달 동안 가이드북을 만들었고 덕분에 이후에 자대 배치를 받은 신병들은 가이드북 교육을 통해 무려 2주의 교육 기간 감축 효과를 보았습니다. 이러한 혁신 사례를 통해 배운 것은 문제점을 찾아보려는 노력과 다른 사람들과 함께 해결방안을 마련하기 위해 함께 소통하는 것입니다.

이 글은 애경산업 디지털마케팅 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 광고대행사 실무 경험, 패션몰 온라인 퍼포먼스 광고 운영, 데이터 기반 리타겟팅 전략 등을 통해 기획력과 데이터 분석 역량이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 광고주 제안서 작성으로 재계약을 이끌어낸 경험이 강점입니다. 👉 더 많은 애경산업/마케팅 직무 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수 있습니다. 1. 애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [디지털 커뮤니케이션으로 활로를 뚫어내다] 애경산업은 중국의 2017년 사드 보복 이슈 이후, 중국 내 화장품, 생활용품 시장의 활로를 찾기 어려운 상황으로 매출에 지극히 영향을 받고 있는 실정입니다. 또한, 아모레퍼시픽, LG생활건강 등 경쟁사들과의 치열한 국내시장 경쟁도 이어지고 있습니다. 하지만, 애경산업은 케라시스, 루나, AGE 20's 등의 대표 생활용품/뷰티 브랜드의 타겟층을 고려한 SNS 마케팅으로 새로운 국면을 개척해내가고 있다고 생각합니다. 다양한 SNS 온라인 채널 구축 및 유명 모델 등의 활용으로 브랜드 인지도 증가 및 가치를 상승시키고 있습니다. 이러한 브랜드 인지도 상승에 그치지 않고 애경산업의 브랜드의 디지털 마케팅을 더욱 활발히 가져가야하는 상황입니다. 기존 애경산업 브랜드를 활용하는 소비자들의 데이터를 더욱 세분화하여 관심고객에 맞춤 마케팅을 진행하는 방법이 필요합니다. 저는 현재 광고대행사에서 재직하며 대형 패션 기업 패션몰의 광고를 담당하여 검색광고부터 주요 브랜드 디스플레이 광고, 퍼포먼스 광고, 브랜드 런칭 영상 광고 캠페인 등 다양한 온라인 마케팅을 도맡아 진행하며 온라인 마케팅에 대한 능력을 함양시켜왔습니다. 해당 경험을 통해 애경산업의 생활용품 브랜드 인지도 상승과 더불어 AK뷰티로의 유입을 통해서 자사몰의 매출을 극대화할 수 있는 퍼포먼스 전략을 구축하겠습니다. 생활용품 관심고객을 AK뷰티로 유입시키는 전략으로 신규 매체 캠페인을 진행하겠습니다. 그 후, 고객들의 성별, 연령, 구매 이력 등의 데이터를 세분화하여 그들에게 맞는 광고 소재를 노출시키겠습니다. 또한, 구매 이력 데이터를 활용하여 관심도 높은 제품을 선별 노출하는 리타겟팅 광고를 진행하여 AK뷰티몰의 충성고객이 될 수 있는 단계별 전략을 진행하겠습니다. 애경산업의 2020년, 새로운 성장의 활로를 뚫는 것은 디지털 커뮤니케이션이 될 것입니다. 저는 이 중심에서 애경산업의 성장을 견인하는 훌륭한 인재로 거듭날 것을 다짐합니다. 2. 해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술등)을 기술해 주십시오 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) 제가 지원한 디지털커뮤니케이션 직무는 기획력과 데이터 분석 능력이 필요하다고 생각합니다. [다양한 제안서 작성으로 기획력을 향상시키다] 문제를 바라보는 통찰력과 이를 해결하는 기획력을 향상시키기 위해서 제안서 작성을 끊임없이 지속해오고 있습니다. 학과 전공 수업인 광고기획을 통해서 브랜드 혹은 광고주의 문제점을 파악하고 해결하는 방법에 대한 이론을 배웠고, 매년 학과 행사로 진행된 광고제와 제일기획 아이디어 페스티벌 등의 총 2번의 공모전 참여, 4번의 대외활동 등을 통해 이를 실습해볼 수 있는 기회를 얻었습니다. 이러한 경험으로 얻은 기획력을 통해 재직 중인 광고대행사에서 기존 광고주의 제안서를 작성하여 재계약에 성공하였고, 현재 해당 광고주의 온라인 퍼포먼스 마케팅을 효과적으로 진행하고자 노력 중입니다. [데이터는 거짓말을 하지 않는다] 현재 마케팅/영업에서 중요한 요소는 바로 `데이터`일 것입니다. 저는 데이터를 비교 분석하고 이를 바탕으로 조금 더 효율적인 업무를 진행하는 능력을 키워오고 있습니다. 마케터로써 갖춰야 할 기본적인 능력은 데이터 자료 수집 능력입니다. 또한 이를 얼마나 정확하게 분석하는 것 또한 매우 중요한 부분입니다. 대형 패션 기업 패션몰의 퍼포먼스 광고를 담당하며 이용자 데이터를 분석하고 문제를 해결하며, 매출을 극대화할 수 있는 전략으로 광고를 집행하고 있습니다. 광고주의 브랜드 런칭 이벤트, 프로모션 기획전 등 다양한 캠페인을 구글, 페이스북 광고를 통해 소비자들을 광고주의 사이트로 유입시키고, 해당 데이터를 활용하여 소비자들이 더욱 관심을 가지도록 혜택 등을 강조한 광고로 매출 퍼포먼스를 극대화하여 매월 목표 매출 달성을 해내고 있습니다. 또한, 데이터를 더욱 정확하게 분석하기 위하여 GA 등 데이터 솔루션에 대해 끊임없이 학습하며 빠르고 효과적으로 목표를 달성할 수 있는 지름길을 찾고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 정확한 데이터를 기반으로 애경산업의 매출 목표 달성에 힘을 쏟는 재원이 되겠습니다. 3. 팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [혼자만의 열정으로는 부족했던 공모전 참여] 학과 동기들과 후배와 함께 제일기획 아이디어 페스티벌에 도전하였습니다. 공모전 주제 중 ‘버거킹의 와퍼 인지도 상승 및 판매증대를 위한 캠페인 크리에이티브'를 선택하였고 공모전 참여의 연계로 교내 취업스터디 프로그램에도 참여하였습니다. 공모전을 처음 준비하는 시기에는 팀원들 모두 열정을 불태우며 회의를 진행했습니다. 그러나 중간고사 기간이 겹치면서 과제와 시험공부를 동시에 진행하며 팀원들 모두 점점 지쳐갔습니다. 저는 쉽게 포기할 수 없었습니다. 대학생활 중 마지막 공모전에서 수상을 하겠다는 뚜렷한 집념과 목표가 있었기 때문입니다. 중간고사 과제와 시험 준비를 미뤄두고 팀원들을 독려하며 밤새 기획서 작성의 회의를 진행하였습니다. 하지만, 팀원들은 중간고사와 과제 준비 등을 우선으로 하고 싶은 생각에 공모전 참여를 소극적으로 하였습니다. 공모전을 우선으로 준비하고자 했던 저의 생각과는 달랐던 부분이라 팀원들과의 의견충돌이 생겼습니다. 하지만, 팀장으로써 팀원들의 의견을 존중하고 혼자서는 기획서 작성이 힘들다고 판단하여 팀원들과 협의 끝에 중간고사 준비를 끝내놓고 기획서를 작성하기로 하였습니다. 중간고사가 끝나고 제출기한이 얼마 남지 않은 상황에서 이틀에 걸친 밤샘 작업으로 결국 ‘맛의 가치가 바뀌는 순간’이라는 컨셉으로 와퍼를 미각으로만 즐기는 것이 아닌 눈, 코, 입으로 즐길 수 있는 전략을 도출한 프로모션 기획서를 완성하였고 마감 기한에 맞춰 제출할 수 있었습니다. 결과적으로 졸업 전, 마지막 공모전 수상이라는 목표를 달성하지 못하였습니다. 회사 혹은 사회생활에서 목표를 달성하기 위해 중요한 것은 열정적인 마음, 통찰력, 기획력 등도 매우 중요한 요소지만 협업하는 팀원들과의 커뮤니케이션이 중요하다는 것을 해당 경험을 통해 알게 되었습니다. 애경산업 마케팅 디지털 커뮤니케이션 직무에 뽑히게 된다면 무엇보다 팀원들과 유사 부서들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 보다 중점으로 업무를 진행하는 신입사원이 되겠습니다.