한국가스공사

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 공공기관에서 민원인분들과의 소통을 통해 문제 상황을 파악하고 빠르게 해결할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 주거복지팀에서 업무를 수행하며 전세보증금 지원을 위해 해당 사업을 재신청하시는 분 등 성별과 연령이 다양한 분들을 만나볼 수 있었습니다. 민원인분들의 문제를 해결하기 위해 제가 아는 선에서 최대한 설명해 드렸고 해결할 수 없는 부분에 대해서는 양해를 구한 후 담당자분께 내용을 전달해 드려서 최대한 신속하게 문제를 해결해 드릴 수 있도록 노력하였습니다. 또한 불만 사항에 관해서도 이야기를 잘 들어드리며 어떻게 해결할 수 있을지 생각해 보며 최대한 긍정적인 방향으로 해결해 드릴 수 있도록 노력하였습니다. 이러한 경험을 통해 한국가스공사에서 영업 부문이나 내부 고객들과 소통할 때의 업무를 수행하는 데 기여하고 싶다는 생각을 가지게 되었고 이를 활용하여 문제 상황들에 대해 적절한 해결 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) 실험 이론을 발표하기 위해 준비를 하는 상황이었고 그 과정에서 조원과 의견이 일치하지 않았던 경험이 있습니다. 조원은 시험 기간 전에 발표를 준비하기를 원했고 저는 시험이 끝난 후 발표를 준비하기를 원했습니다. 서로의 의견이 통하지 않았기 때문에 대화를 통해 각자의 입장을 파악한 후 서로가 만족할 만한 최선의 방향을 고민해 보기로 하였습니다. 서로의 일정을 고려한 방법이 무엇인가 생각해 보다 개별적으로 할 수 있는 것과 반드시 함께 진행해야 하는 것에 대해 생각해 보았고 이를 적절히 활용하여 팀원을 설득할 수 있었습니다. 저는 먼저 발표할 주제에 대한 목차를 미리 함께 정한 후 각자의 분량을 정하고 시간 여유가 있을 때 서로 맡은 분량을 조사하자는 의견을 제시했습니다. 그리고 서로의 합이 중요한 발표 연습은 함께 진행하자고 하였습니다. 조원도 그 의견을 받아들였고 각자 맡은 것을 준비한 후 함께 만나서 발표 연습을 진행하였고 이를 통해 발표도 잘 마칠 수 있었습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 직원들 사이에서 소통이 잘되지 않고 서로 갈등이 일어나는 이유는 상호존중 하는 자세가 사라질 때 나타나는 일이라고 생각합니다. 회사 내에서는 팀워크를 다지고 갑질 근절 문화를 확립하기 위해서는 구성원들 모두가 함께 노력해야 합니다. 그리고 이러한 상호존중 문화를 통해 회사 내에서 존중 문화도 확립됨으로써 국민에게도 신뢰받을 수 있는 기업으로 성장할 수 있을 것입니다. 제가 현장실습을 진행하였을 때 사수분께 이전과 다른 분석 방법에 대한 의견을 낸 경험이 있습니다. 사수분께서 정식 직원이 아닌 저의 의견에 대해서도 경청해 주시고 의견을 받아들여 주시면서 새로운 방법을 통해 이전보다 더 나은 분석 결과를 낼 수 있었습니다. 그러므로 회사 내에서 구성원들이 모두 각자의 의견을 자유롭게 공유하며 문제를 해결할 수 있는 분위기를 만든다면 더욱 창의적인 의견을 주고받을 수 있고 이것이 회사의 성장에 더 긍정적으로 작용할 수 있을 것입니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내) 최근 한국가스공사가 수소 경제 활성화를 위한 노력을 진행하고 있는 것으로 알고 있습니다. 울산 수소 도시 조성 등 수소 관련 인프라 구축 등을 통해 이와 관련하여 수소 기술 개발에 참여하고 있는데 이것은 미래의 에너지 시장에서 경쟁력을 확보하는 것에 관련되어 있는 중요한 일입니다. 이와 같은 친환경에너지 개발은 기후변화 대응과 지속 가능한 경영을 위한 ESG 전략이 중요해지고 있는 지금 상황에서 조금씩 이루어져야 하는 에너지 분야의 필수적인 부분입니다. 한국가스공사에서도 수소 에너지 개발 등 친환경 에너지 개발과 사회적 책임 이행 등을 통해 ESG 가치를 실현하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이것을 통해 미래 에너지 시장에서의 경쟁력을 확보하는 일에 한발짝 다가가고 있는 것이라고 생각합니다. 이렇게 한국가스공사에서 친환경에너지 개발과 관련하여 진행하는 사업들은 우리나라의 미래 환경적인 부분과 세계적으로 지구온난화 등을 예방하고 조금 더 친환경적인 에너지를 개발하기 위한 노력에 이바지하고 있는 행동입니다. 이를 통해 에너지 공기업으로서 해야 할 임무를 잘 수행하고 있다고 생각하며 더 나아가서 수소에너지 이외에도 개발할 수 있는 친환경에너지에 대해서 개발을 진행하는 것이 필요합니다. 현재보다 화석연료에 대한 의존도를 낮추기 위한 노력을 지속해서 진행하는 것이 중요한 부분이므로 이와 관련한 사업을 준비하고 진행하는 것이 필요하다고 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내) KOGAS의 핵심가치 중 제 역량과 가장 부합하는 항목은 소통 협력이라고 생각합니다. 동기들과 실험실 홍보 프로그램을 기획하는 과정에서 실험기구 사용 시간을 조절하는 문제를 해결했던 경험을 가지고 있습니다. 토의를 통해 실험 주제를 정하였는데 실험기구를 사용하는 시간이 오래 걸린다는 단점이 있었습니다. 그 실험을 진행해 본 적이 없던 동기들은 그 사실을 알지 못했기 때문에 동기들에게 실험기구 정보에 관해 설명을 해준 후 실제 실험에서는 실험기구를 사용하는 방법에 대해서 안내해 주자는 의견을 내었습니다. 그리고 실험을 진행할 수 있는 시간은 한정되어 있으므로 나중에 손으로 진행하는 것과 어떻게 다른 결과가 나오는지 차이점을 보여주면 될 것 같다고 의견을 덧붙였습니다. 저의 의견에 대해 동기들도 긍정적인 반응을 보였고 이후 후배들과 함께 실험을 진행하였고 실험기구를 이용하는 방법을 안내한 후 실험 결과는 한정된 시간 관계로 다음 시간에 보여주겠다고 안내하며 실험을 마무리하였습니다. 이러한 과정을 통해 계획한 것처럼 정해진 시간 내에 실험을 잘 진행하였고 이후 손으로 진행한 것과 기구를 활용한 방식의 차이를 확인하는 과정을 통해 각각의 결과를 비교하는 시간도 가질 수 있었습니다. 그리고 실험이 끝난 후 선배들로부터 기구를 사용한 방식의 중간 과정은 반복되는 과정이므로 사용 방법과 마지막 결과를 알려주는 것으로 인해 더욱 효율적으로 실험을 진행할 수 있었던 것 같다고 긍정적인 피드백을 받을 수 있었습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 저는 2019년 11월 세무사 자격시험에 최종합격하였습니다. 세무사 자격시험에 합격하기 위해서 회계원리 중급회계 원가관리회계 고급회계 세법학개론 세법학 세무회계 상법 재정학 등의 과목을 공부하였습니다. 주로 수험생들이 많이 이용하는 유명한 학원 등의 강의를 이용해 수험 준비를 하였습니다. 학원 수업을 수강하고 혼자 복습하고 또한 학원 모의고사를 보는 과정들을 통해 세법과 회계 등의 전문지식을 쌓을 수 있었습니다. 세무사 2차 시험은 주관식 시험이기 때문에 해당 내용을 잘 숙지하지 않으면 풀기가 어렵습니다. 저는 항상 연습장에 중요 문제등을 항상 직접 손으로 풀어보는 과정을 통해 회계 세무 등의 전문 지식을 효율적으로 습득할 수 있었다고 생각합니다. 회계는 기업의 언어라고 합니다. 회계와 세무 등의 전문지식을 습득하였기 때문에 회계 및 세무 업무나 경영관리 경영지원 등의 업무를 맡게 되면 회사의 업무를 수행하는 데 있어 빠르게 업무를 처리하는데 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각합니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) [대학시절 팀프로젝트 경험] 대학 시절 재무관리 수업을 수강한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 외에도 팀 과제로 한 기업의 재무 비율 조사와 문제점 등을 조사하라는 과제를 주셨습니다. 팀원으로 선배 2명과 동기 1명과 함께 작업했습니다. 하지만 한 선배가 취업 준비로 인해 자주 불참했기 때문에 처음에는 조 모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기 선배에게는 최소한의 업무만 배분하고 나머지 3명이 추가로 업무를 맡아 과제를 수행했습니다. 저는 선정된 기업의 재무 비율을 조사하고 발표 자료 일부를 제작하고 마지막 시간에 발표를 진행했습니다. 이 경험을 통해 교과서 이론을 실제 기업에 적용하고 문제점을 파악하는 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 협력과 희생으로 팀 프로젝트에서 우수한 결과를 얻을 수 있었으며, 서로를 배려하고 양보하는 것이 갈등을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 최근 재직 중인 직장에서 퇴사를 하게 되었습니다. 이유는 직장 내 괴롭힘 때문이었습니다. 팀장님과 기업현장조사를 위해 출장을 나갔는데 평소 저에게 호의를 베풀어 주셨던 모습에서 갑자기 돌변해 폭언을 하기 시작하셨습니다. 저의 업무처리속도와 능력 그리고 옆에 대리님과 비교를 하였고 일상 생활 태도 등에 대해 저에 대한 불만을 험악한 태도로 지적하고 폭언을 하셨습니다. 저는 그 당시 엄청 당황을 하였고 그 다음날 출근을 하였는데 명치가 너무 아파 팀장님께 보고를 드린 뒤 급하게 외출을 쓰고 퇴근하였습니다. 저는 병원에서 식도염 판정을 받았습니다. 회사에 출근하여 근무를 하고 있는데 며칠 뒤에 팀장님께서 저를 부르시더니 미세한 실수를 지적하시면서 약 20분 정도를 그것 관련해 폭언을 하기 시작하셨습니다. 그래서 그 날도 속이 메쓰거워 외출을 쓰고 결국엔 퇴사를 결정하게 되었습니다. 최선을 다해 업무를 수행한다면 업무 능력의 차이와 무관하게 존중받아야 건강한 회사 생활이 될 수 있습니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내) [난방비 등의 에너지 공공요금 인상 문제] 저는 난방비와 전기요금 가스요금 등 주요 에너지 요금의 인상 등의 문제가 중요하다고 생각합니다. 몇개월 전부터 부모님과 함께 거주하는 집의 관리비를 제가 납부하고 있습니다. 그래서 매월 관리비를 확인하는데 이 번 겨울에 작년 동월에 비해서 특히 난방비가 많이 오른 것을 목격할 수 있었습니다. 그래서 관련 기사와 내용을 찾아보니 정부에서 지난해 7월 부터 지역난방요금이 9.53% 인상되면서 주택용 난방 사용요금이 메가칼로리(Mcal)당 101.57원에서 112.32원으로 올랐다고 발표했습니다. 이에 정부는 난방 요금을 조정했고 겨울철이 되면서 소비자 부담이 본격적으로 확대되었습니다. 저 또한 저희 집의 관리비를 납부하면서 지난해와 비슷하게 난방을 사용했는데 난방비가 너무 많이 오른 것을 목격하면서 난방비 납부에 대한 부담을 느낄 수 있었습니다. 또한 주택용 도시가스 요금도 지난해 8월부터 상승했습니다. 이렇게 에너지 공공요금이 지나치게 많이 오르게 되면 특히 취약계층에 부담은 더욱 커질 수 있다고 생각합니다. 그러므로 너무 큰 폭의 에너지 요금 상승은 가계 부담의 원인이 될 수 있기 때문에 정부의 지원 등을 통해 에너지 요금 등의 인상을 최소화해야 한다고 생각합니다. 또한 에너지 요금 상승의 원인이 에너지 공기업의 과도한 부채비율이기 때문에 에너지 공기업의 부채 비율 관리에도 적극적으로 힘써야 한다고 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) KOGAS의 핵심가치 및 이에 기반한 인재상은 다음과 같습니다. 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 에너지 기업으로서 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내) [주인의식을 가지고 자신의 일을 완수하며, 안전우선 ESG 가치 실현을 책임감 있게 실천하는 인재] 저는 회계 및 세무 분야의 전문성을 기르기 위해 세무사 자격 시험에 도전한 경험이 있습니다. 결국에는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험 준비는 저에게는 결코 쉬운 과정이 아니었습니다. 4번의 2차 시험 도전 끝에 전문자격증 시험을 통과할 수 있었습니다. 저는 4번의 2차 시험 경험을 통해 한 가지 일관된 사실을 발견할 수 있었습니다. 바로 2차 시험 약 한 달 전부터 공부가 정말 안된다는 것을 확인할 수 있었습니다. 저는 인생을 걸고 이 시험을 도전하고 있는데 꼭 마지막 관문인 2차 시험 한달 전부터 공부가 정말 잘 되지 않는다는 느낌은 정말이지 괴로울 수 밖에 없었습니다. 하지만 저는 끝까지 포기하지 않고 공부가 잘 되지 않은 상황임에도 최선을 다해 끝까지 버텼고 그 결과 최종적으로 2차 시험에 합격할 수 있었다고 생각합니다. 가스공사가 지속가능한 에너지 기업으로서 나아기가 위해서는 이런 자세가 필요하지 않을까 생각합니다. 방만한 경영 등으로 국민들에게 질타를 받더라고 이에 포기하지 않고 굴하지 않고 경영혁신과 쇄신 과정을 통해 극복해 나간다면 한국가스공사가 지속가능한 에너지 기업으로 발돋움할 수 있을것이라 생각합니다. 저 또한 전문가를 뽑는 시험에 합격한 경험을 바탕으로 입사후에도 ESG 및 제가 맡은 업무 분야에 대한 공부를 게을리하지 않는 직원이 되겠습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력 (구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [증가하는 차세대 선박 수요 : 선박 금융 지식 활용] 1년간 3회, 약 50시간의 해양 금융 교육과정을 수료하며 해양 금융 지식을 쌓았습니다. 해당 노력을 통해 쌓은 지식으로 KOGAS의 미래 차세대 선박 사업에 도움을 줄 수 있다는 확신에 지원하게 됐습니다. 해양 금융 교육과정은 다른 금융과는 다른 선박 금융만의 독특한 구조와 관련 용어를 이해하고 학습하는데 큰 도움을 주었을 뿐 아니라 친환경 선박과 기술이 가진 잠재력을 깨닫는 계기가 됐습니다. 1994년부터 LNG 수송에 국적선을 투입해오고, 최근 LNG 벙커링 동시 작업을 성공시키는 등 해당 분야에 관심과 노하우가 많은 KOGAS에게 이러한 지식은 실제 업무 수행 시 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 도움을 줍니다. 제가 가진 지식을 활용해 사업 구조를 빠르게 이해하고 파악해 LNG 선박, 수소 선박 등 차세대 선박 분야에서 신성장 동력을 확충할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) [직접 뛰어 수집한 객관적 근거 : 설득 및 팀워크 제고] 팀 프로젝트 당시 저와 의견 차이가 있던 팀원을 객관적 근거를 통해 설득해 팀워크를 제고한 경험이 있습니다. 직접 발로 뛰어 수집한 근거로 설득력을 높였고, 갈등 해결은 팀워크 제고로 이어져 전원 만점을 받았습니다. 오션뷰를 특징으로 한 가상의 카페를 창업하는 프로젝트에서 카페 입지 선정에 관해 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 해당 팀원은 경제성을 근거로 A 입지를 주장했으나, 다른 요소들을 추가로 고려했을 때 저는 B 입지가 더 좋다고 판단했습니다. 해당 입지를 찾아가 주변 경관을 직접 촬영하고, 인근 부동산 공인중개사와 인터뷰를 통해 A보다 B 입지가 더 유리할 것이라는 의견도 확보했습니다. 이렇게 수집한 근거로 팀원을 성공적으로 설득했고, 제고된 팀워크로 서로 맡은 임무를 잘 수행한 덕에 전원 만점을 받을 수 있었습니다. 입사 후에도 갈등의 건설적 해결을 통한 팀워크 제고를 위해 노력하겠습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [사회가 보내는 신뢰 : 자만심 경계하기] 공공기관 직원은 관련 법령에 따라 업무를 집행하므로 엄격한 일 처리를 통해 유관 기관의 신뢰를 얻습니다. 이러한 공공기관 직원은 자칫 자만심이 들어 갑질을 할 수 있기에 늘 경계하는 마음을 가져야 합니다. 이에 관해 공공기관 체험형 인턴 경험을 들려드리겠습니다. 공공기관 체험형 인턴 당시 현장을 돌며 법령에 따라 특정 비용을 계상 및 감리하는 역할을 맡았습니다. 현장에서는 언제나 만반의 준비를 끝냈고 현장 담당자 역시 굉장한 저자세로 저희를 맞이했었습니다. 이러한 환경이라면 충분히 자만심이 들 수 있겠다는 생각이 들었는데, 당시 동행했던 대리님도 '공공기관 업무 수행 시 자만심이 들 수 있기에 늘 경계해야 한다'라며 조언해 주셨습니다. 이에 따라 인턴 기간 3개월 내내 자만심이 자리 잡지 않도록 경계하며 업무에 임했습니다. 입사 후에도 유관 기관이 보내는 신뢰에 자만하지 않도록 노력하는 신입 사원이 되겠습니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내) [국제해사기구의 환경 규제 : 해양 산업과의 긴밀한 협력 요망] 에너지 분야 이슈 중 중요하다고 생각하는 한 가지로 국제해사기구의 선박 관련 환경 규제를 꼽고 싶습니다. 최근 국제해사기구는 현존선 에너지 효율지수(EEXI), 탄소집약도 지수(CII) 등의 평가 지수로 선박 온실가스 배출 규제를 실시하고 있습니다. 기존에는 신조선에만 적용됐으나 최근부터는 현 운항 중인 선박에게도 확대 실시되고 있습니다. 특히 CII의 경우 3년 연속 D 등급, 또는 1년 이상 E 등급을 받은 선박은 개선 방안을 수립하고 이를 승인받기 전에는 운행이 제한된다는 극단적인 조치를 취합니다. 이러한 규제로 친환경 연료 선박 및 친환경 선박의 필요성이 대두되고 있고 그 중 LNG 선박을 향한 관심이 매우 뜨겁습니다. 이러한 기조에 맞춰 KOGAS는 조선, 해운 등 해양 산업과 더욱 긴밀한 협력관계를 유지해야 하겠습니다. 특히 관련 기술 개발을 위한 R&D 투자를 확대해야 한다고 생각합니다. 천연가스를 해외로부터 수송하는 KOGAS이기에 LNG 선박의 필요성은 KOGAS에게 매우 큽니다. 그러나 그 핵심 기술은 프랑스의 GTT 사에 의존하는 실정입니다. 실제로 이에 대한 검증비용으로 GTT 사에 1척당 100억가량 지불하고 있습니다. 국내 조선기자재 업체와의 R&D 협력 및 투자를 통해 LNG 선박 완전 국산화를 이룬다면 국제해사기구의 규제에도 잘 적응해 살아남을 수 있으리라 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내) [미래 주도 : 해양금융 지식] 제가 가진 역량인 해양금융 지식은 KOGAS의 핵심가치 중 미래 주도에 부합한다고 생각합니다. 저는 지자체에서 주관하는 해양금융 교육을 1년간 3회, 약 50시간에 걸쳐 수료하며 해양금융 지식을 쌓았습니다. 이는 추후 LNG 기술, 수소 기술 등으로 선박 분야 잠재력이 뛰어난 KOGAS가 미래를 주도하기에 걸맞은 역량이라고 생각합니다. 해양금융 지식이 제가 가진 역량입니다. 해당 교육과정을 통해 금융 지식뿐만 아니라 선박 등 해양 관련 지식도 폭넓게 쌓을 수 있었습니다. 특히 국제해사기구(IMO)가 주도하는 선박 탄소 배출 규제에 대해 학습함에 따라 앞으로 친환경 에너지, 특히 LNG와 수소 기술의 중요성을 확실히 깨닫는 계기가 되었습니다. 이에 따라 KOGAS가 나아가야 할 방향으로 LNG와 수소 기술의 발전을 통한 친환경 선박 분야 진출을 생각해 볼 수 있습니다. KOGAS는 1994년부터 LNG 수송에 국적선을 투입하는 등 조선, 해운 산업 육성에도 관심이 깊은 것으로 알고 있습니다. 한편 최근 LNG 벙커링 동시 작업을 국내 최초로 성공시키는 등 관련 기술과 노하우 역시 뛰어납니다. 이러한 관심과 노하우를 살려 LNG 선박 분야를 향한 도약, 나아가 수소 기술을 통한 차세대 친환경 선박으로의 진출도 노려볼 수 있습니다. 한편 이와 같은 KOGAS의 미래를 위해 저는 매일 해사 신문을 정독해 이슈를 파악하며 관련 분야 동향을 놓치지 않겠습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [계산적으로 업무를 수행하는 인재] 에너지 분야의 적자를 해소하고, 시민들에게 경제적이고 안전한 가스를 공급해드리고 싶어 KOGAS에 지원하게 되었습니다. 물류관리 수업에서 재고와 생산 프로세스 최적화 기법인 'Rock-Drill' 방식을 적용, 실제 산업 사례를 반영한 과제를 성공적으로 수행했습니다. 공급사슬 총괄 계획에서 인적자원, 초과시간, 재고비용, 생산 수를 조절하며 최적의 해를 찾는 연습을 수행했습니다. 요소 간의 균형을 이해하며 분석적 사고 능력을 발전시켰습니다. 나아가 마케팅 캠페인, 규모의 경제, 시간 관리와 같이 불확실한 요소를 고려해 최소 비용 문제를 해결하는 깊이 있는 과제를 완수했습니다. 이렇게 쌓은 제 능력을 가스 수요관리 분야에 적용시킬 수 있습니다. 지역별, 시기별 가스 수요를 조사하여 요소들을 고려하고, 최적의 해를 도출하는 방향으로 활용할 수 있습니다. 이러한 역량을 통해, KOGAS의 적자 해소 및 시민들의 효용 제고에 도움을 주고자 지원했습니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. [의견을 수렴하는 팀장] '지역 인재 유출'이란 주제로 학교에서 진행한 프로젝트에 팀장으로 참여한 적이 있습니다. 처음 프로젝트를 설계할 때, 동료가 열정적으로 제안한 ‘지역의 문화 인프라 부족'이라는 방향성으로 연구를 수행하였습니다. 그러나 자료 조사를 진행했을 때, 대상 지역 취업자들이 현재 문화 인프라에 대한 높은 만족도를 보인다는 것을 확인했습니다. 이대로 진행한다면 프로젝트에서 유의미한 결괏값을 낼 수 없을 것이라 판단했습니다. 저는 동료들과 함께 주제에 관한 토론을 진행하여 주제 변경의 필요성에 대해 언급하였습니다. 조사한 자료를 함께 정독하면서 주제의 방향성에 대한 의견을 나누었습니다. 이때 최대한 동료의 의견을 존중하며, 합의점을 찾고자 노력했습니다. 팀원들의 의견을 수렴한 후, 동료에게 미안한 마음과 함께 새로운 주제로 변경된 것에 대한 이해를 부탁했습니다. 동료도 주제 변경에 공감하고 적극적으로 참여하였고, 그 결과 함께 우수상이란 값진 결과를 받을 수 있었습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. [개인과 조직 모두에게 해로운 갑질] 상급자의 갑질은 팀워크를 해치고 생산성을 감소시킨다고 생각합니다. 갑질은 하급자를 위축시키고, 하급자가 업무 처리에 있어 올바른 판단을 할 수 없도록 만듭니다. 또한, 갑질하는 상급자 밑에서 일하는 직원들의 팀워크에도 악영향을 미칠 수 있습니다. 상급자는 조언하고자 하는 마음이었겠지만, 청자의 입장을 고려하지 않는 조언은 갑질이라고 생각합니다. 학교 수업을 수강하면서 교수님의 조언이 아닌 갑질을 들은 경험이 있습니다. 중간고사 이후 교수님께서는 본인의 채점은 정확하며 시험지 확인이 불가하다고 공지하셨습니다. 또한 '대학생으로서의 자세'라는 제목으로, 학생들의 태도가 마음에 들지 않는다면서 기말고사의 난이도를 대폭 상승시키겠다는 공지를 작성하셨습니다. 저는 이를 진심 어린 조언으로 생각하지 않았고, 시험과 교수님에 대한 반발심이 더욱 커졌습니다. 시민들에게 공익을 제공하는 공공기관에서 갑질은 시민들의 효용을 감소시킬 수 있다고 생각합니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [에너지 단가와 부채 관리 필요] 최근 에너지 분야에서는 요금 조정이 중요한 이슈로 논의되고 있습니다. 코로나19 팬데믹 상황부터 러·우 전쟁까지 지정학적 리스크는 에너지 가격의 변동성을 불러일으켰습니다. 또한 고금리, 고물가 등 경제적 상황으로 인해 에너지 요금에 대한 유지 조치가 진행되었고, 이 두 상황이 맞물려 에너지 기업의 재정적 손실을 일으키고 있습니다. KOGAS 또한 부채가 47조까지 불어났고, 이자 비용에만 1조를 사용하는 등 재무 건정성이 우려되고 있습니다. 이에 대한 기관의 관리가 필요한 시점입니다. KOGAS는 부채 해결을 위해서 무조건적 단가 인상이 아닌 기관의 내실을 돌아보는 과정이 필요하다고 생각합니다. '대마불사 문제'를 믿고 안일한 태도를 가지지 않고, 부채 탕감에서 적극적인 태도를 보여야 할 것입니다. 먼저 수요 관리 측면에서 다양한 경제적, 환경적 요인을 고려해야 합니다. KOGAS는 더욱 세분화하고 정확한 수요 관리를 통하여 적자 문제를 체계적으로 해소해야 한다고 생각합니다. 또한 해외로의 에너지 수출을 확대하여, 새로운 시장을 개척하고 수익성을 제고해야 할 것입니다. 기관의 경영 측면에서는 주요 사업 등을 점검하면서, 이들의 예산 상황을 점검해야 합니다. 예산이 1원이라도 제대로 쓰이지 않는 사업이 있다면 과감히 취소하고, 합리적인 예산 사용을 통해 적자를 최소화하도록 노력해야 할 것입니다. 공정과 원칙에 근거한 예산 집행을 통해 부채를 탕감하고자 하는 노력을 보여야 할 것입니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [지속가능성을 찾고자 하는 인재] 저는 미래주도(Global leader)형 인재입니다. 모든 프로젝트나 업무에 있어 현재와 미래를 같이 바라보고자 노력합니다. 프로젝트를 평가하며 현재를 바라보고, 혁신적인 아이디어를 통해 미래를 바라보고자 노력합니다. 공공기관 장기현장실습에 참여하여 실무 능력을 함양하고 혁신에 대한 경험을 쌓았습니다. ESG전략실에서 약 4개월 동안 근무하며 주요 사업과 함께 사회적 책임, 재무 성과, 조직 관리 등 기관의 종합적인 프로세스를 배웠습니다. 부서 업무로는 공공기관 경영평가 후속조치를 보조하였고, 경영평가 실적발표회 준비, 평가단 경력 정리 등 관련 문서를 작성하는 업무를 수행하였습니다. 공공기관의 경영평가 프로세스에 참여하면서, 경영평가의 계량요소 및 비계량요소는 어떤 것이 있는 지에 대해 배웠습니다. 부서 업무 이외에도 공문서 작성 방법, 사내 예절, 전화 및 우편 송달법, 민원 대응법 및 문서관리 기법 등을 배우며, 사무 직렬에 종사하는 사회인이 되기 위한 예비 과정을 거쳤습니다. KOGAS는 지금처럼 환경과 수익을 생각한 사업들을 계속 수행해야 합니다. 또한, 가스 이외의 신에너지도 꾸준히 연구해야 할 것입니다. KOGAS에 입사한다면 시장 상황을 살펴보며 혁신적인 아이디어를 계속 제공하는 사원이 되고자 합니다. 사무 업무를 벗어나 에너지 분야의 논문을 정독하며 지식을 넓혀나가고자 합니다. 사무 능력과 에너지 지식을 겸비한 대한민국의 에너지 전문가 중 한 명으로 성장하고 싶습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내) 시사 정독 스터디를 통해 에너지 소식을 접하면서 한국가스공사에서 LNG 수송선 해외 사업확장 소식을 들으면서 관심이 가게 되었습니다. 일상 속 온수, 난방을 위해 사용되는 천연가스 공급의 중심에는 한국가스공사가 있습니다. 또한, 미래 청정에너지로 각광 받고있는 수소 인프라 구축을 위해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 이러한 한국가스공사의 방향성이 저의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있어 지원하게 되었습니다. 플랜트 시설에 대한 설계도서를 분석하여 시공, 품질, 유지관리를 업무를 하게 됩니다. 꼼꼼한 설계도서 검토 능력과 건축 설계, 현장 관리 능력이 중요합니다. [GE(Green Engineer)] 매년 지구의 날 자원봉사를 통해 건축물을 짓는 데에 많은 에너지와 환경 훼손된다는 것을 실감하였습니다. 에너지 산업에 관한 관심은 에너지 시사스터디, 건축물 에너지 절약계획서 실무 워크숍 참가로 이어졌습니다. 또한, 앞으로 스마트건축, 지구환경을 살리는 에너지-태양전지 수업을 통해 건축공학 기술변화에 대응하기 위한 전공지식을 습득하였습니다. [설계도서 분석, 기획: 720시간의 설계] 건축공학을 전공하였지만, 설계-시공간의 의사소통이 중요하다고 생각하여 5번의 설계 수업을 수강하였습니다. CAD, rhino 6, BIM, 포토샵 등 다뤄보지 못한 프로그램이 없을 때까지 다양한 프로그램 숙지에 도전하였습니다. 업무 중 다뤄보지 못한 프로그램이 있더라도 도전의 자세로 능숙하게 처리하겠습니다. [건축 품질 착공 관리: 37도 도심 속 현장실습] 전공 공부를 하면서 책상에서도 배우고 현장에서도 배운 인재가 되고 싶었습니다. 37도 더위, 도심지에 놀이기구를 건축물 내부에 짓는 현장에서 시공관리를 하였습니다. 전문건설업체 출근부 관리, 서류 분류를 주요 업무로 수행하였습니다. 또한, 안전 차장님과 산재 예방 활동 추진계획서를 함께 그 항목을 고민해 보고 작성하였습니다. 현장 경험을 통해 업무를 수행할 때에는 보수적인 품질관리 태도와 책임의식으로 임하겠습니다. [자원 관리: 소통] 시설공단 대학생 서포터즈 활동에서 시설공단의 시설물 모니터링, 개선사항을 제안, 시민들의 불편사항, 의견을 수렴하여 담당자님께 보고하는 역할을 하였습니다. 활동 중 조원 전원 개근, 신속한 상황보고와 적극적인 자세, 꼼꼼한 보고서 작성으로 최우수 조에 선정되어 그 공로를 인정받았습니다. 공단 직원분들이 인적, 경제적 자원이 부족한 상황에서도 시설물을 이용하는 시민들의 목소리와 공감을 통해 만족을 줄 수 있다는 것을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 자원이 부족한 상황에서도 사용자 중심의 사고와 소통을 통해 최상의 결과를 도출하는 사원이 되겠습니다. 2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) 공동목표 상기, 객관적인 기준 제시로 우수한 성과를 낸 경험이 있습니다. 팀별 구상한 아이디어를 PPT와 UCC, 모형으로 제출해야 합니다. 남은 시간 노트북을 이용하여 UCC와 PPT 제작 중 하나를 선택하여 작업을 해야 했고 이 과정에서 의견 차이가 발생했습니다. 조원 모두 과제를 성공적으로 이루고 싶다는 것은 같았으나, 그 방향이 서로 다르다는 사실을 먼저 인정하고 시간 배분을 하기로 했습니다. 또한, 객관적 기준을 제시하는 것이 이견조율에 중립적이라는 생각이 들었습니다. 시연 여부와 UCC 완성도는 반영점수가 30%이지만 문제 정의, 개념·상세설계 부분은 PPT에서 다루는 부분임을 강조했고 설득에 성공할 수 있었습니다. 심사기준표에 맞추어 과제를 제출하여 높은 점수를 얻을 수 있었고, 우수상을 받을 수 있었습니다. 이처럼 구성원과 의견 대립이 있다면 1) 공동목표 상기 2) 객관적 기준 제시 로 원만히 해결해 가겠습니다. 신용을 잃는다는 것은 결국 비효율적인 업무 진행, 소극적 공공사업 진행으로 이어진다는 것을 배운 경험이 있습니다. 학부 설계 재료비를 10만 원씩 지원합니다. 필요 이상의 재료 구매와 개인적인 학용품 사용 관행이 지속적으로 내려오면서 1학년 때에는 재료비 지출내역서를 행정실에 신청서 뒷면에 영수증 첨부하는 간단한 행정 절차였습니다. 그러나 3학년부터 지출 내역을 다시 문서화하여 구매한 물품의 용도, 모형 사진을 제출하는 복잡한 절차로 바뀌었습니다. 이는 결국 행정직원들의 업무 부담으로 이어졌습니다. 이러한 경험을 바탕으로 직장인과 사람, 조직 간에 신뢰가 무너지는 것은 비효율적인 조직절차를 만든다는 것을 배웠습니다. 또한, 조직에서 새로운 복지, 사업을 수행할 때 경제적, 인적자원을 과대산정해야 하므로 소극적인 태도로 임하게 될 것을 느꼈습니다. 한국가스공사 직원이 된다면 조직, 직원, 국민에게 신뢰받는 직원이 되어 업무 효율화와 사업확장에 이바지하겠습니다. [수소, 그린 워싱] 수소 생산에 발생되는 탄소 발생량에 대한 인식이 중요하고 그린워싱을 멈춰야 합니다. 최근 친환경 에너지로 각광 받고 있는 수소가 만들어지는 과정에서는 기존 화력발전보다 더 많은 탄소를 만들어 낸 다는 소식을 접했습니다. 현재는 부생수소, 천연가스 추출 수소를 사용하여 경제성에 중점을 두어 수소시장 상용화에 초점을 맞추고 있습니다. 장기적으로는 온실가스 배출을 최소화 할 수 있는 공정 기술개발, 가격 경쟁력이 확보 될 것입니다. 탄소 발생이 적은 수소 제조 장려를 위해 정책이 필요하다고 생각합니다. 이미 정부는 탄소 저감을을 위해 신재생에너지 공급의무화제도, 공급 인증서 제도인 RPS, REC제도를 통해 기업을 움직이고 있습니다. 이와같이 수소 생산에 발생하는 탄소에 따른 등급제를 만들어 에너지 공급, 사용자들이 같은 수소라도 생산 과정에 따라 탄소 발생이 다르다는 것을 인지하여야 합니다. 인지하고 있다는 것만으로도 기업, 기관을 움직일 수 있기 때문입니다. [미래주도(Global leader) - 수소 사업 수급 안정화, 해외 에너지 사업확장] 현재 우리나라에서 시추하는 가스 에너지양은 소량이어서 대부분 해외 산유국 수입에 의존하고 있습니다. 한국가스공사는 해외 탐사, 개발, 생산, 기술사업으로 안정적인 가스에너지 공급을 위해 힘쓰고 있습니다. 해외자원 탐사사업 특성상 사업 기획부터 생산까지 많은 재화와 시간이 필요합니다. 이를 위해서는 급변하는 환경에 잠재된 위험을 예측하고 대비하는 자세가 중요합니다. 가스 인프라 구축 사업은 내일 필요한 에너지 공급을 위해서는 단순히 2~3개월 전에 급히 필요하다고 만들어 지는 것이 아닙니다. 앞으로 5, 10, 20년 뒤의 미래 에너지 방향성을 읽고 준비해야 적시 생산이 가능한 사업입니다. 국민과 정부의 신재생 에너지에 대한 요구에 맞추어 수소가스에너지, LNG 수송선이 주목을 받고 있습니다. 그에 맞추어 에너지 운송 인프라 수요를 예측하고 대처를 위해서는 빠른 시공 공정관리와 더불어 고품질 시공이 함께 병행되어야 합니다. [건축 공정관리: 협력] 건축관계자, 관계기관 협력에 힘쓰겠습니다. 시설공단 대학생 서포터즈 활동을 통해 시민들의 의견을 수렴하여 담당 선생님께 보고하는 역할을 하였습니다. 시민들이 시설 이용에 원하는 바와 공단 직원들의 목소리를 함께 듣고 시민 만족과 공단 운영 효율화에 기여하였습니다. 또한, 학부 시절 수업 도우미로 업무를 수행하였습니다. 교수님과 학생들 간에 이견이나 일정 조정이 필요하다면 수업 도우미로서 강의 방향성을 조정하는 역할을 하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 업무 관계자 간에 협력 문제로 계획된 공정 진행에 어려움이 있다면 공감, 상호 간 견해 차이 이해로 원만히 진행하여 사업 진행 가속화에 힘쓰겠습니다. [품질, 공무 관리: 꼼꼼한 품질관리, 기술변화 대응] 건축직으로서 가스에너지 시설물 기획, 시공, 유지관리에 세밀한 검토 자세가 그 바탕입니다. 주도면밀한 설계도서 검토 능력과 건축 설계, 공정관리 시 잠재된 기회 요인을 볼 수 있는 안목이 필요하다고 생각합니다. 학부 시절 태양전지 수업에서 폴리실리콘 가격 추이그래프 Death Valley를 보면서 기술변화에 관한 정보는 기업의 잠재 위험과 기회를 예측할 수 있는 정보임을 배웠습니다. 빠르게 변화하는 건축공학 기술의 경제적, 사회적 환경에 민감하게 반응하여 잠재된 위험요인과 기회를 보는 안목으로 시설물 안전과 품질관리에 힘쓰겠습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원 분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내) 전자공학과를 전공을 함으로써 직무에 필요한 전공과목을 이수하였습니다. 여러 가지 전공을 이수하면서 다양한 능력을 키웠습니다. 첫째, 회로이론, 논리회로, 전자회로, 전력전자 등 회로 관련 과목을 듣고 회로를 분석하는 능력과 반도체 소자에 대한 이해를 길렀습니다. 회로 분석 능력은 계통 시스템을 이해하기 위한 필수이면서 기본이기 때문에 중요하다고 생각합니다. 또한 회로에 들어가는 소자를 이해함으로써 회로를 직접 설계할 수 있고 회로를 심층적으로 이해할 수 있다고 생각합니다. 전공을 이수한 뒤 이론에서만 그치지 않고 직접 실험하고 프로젝트를 진행하면서 이론을 체화시키는데 노력했습니다. 둘째, 자동제어, 현대 제어 등 제어 관련 과목을 듣고 계통 시스템에서 제어 시스템을 이해하는 능력을 길렀습니다. 제어 시스템을 이해함으로써 계통을 어떻게 운영할 것인가를 판단하고 결정하여 최적의 상태로 시스템을 제어하는 것이 가장 좋은 제어 방법이라고 배웠습니다. 실제로 자동제어 실험시간에 자동제어 시스템을 직접 만들어서 어떤 제어가 좋은지 실험을 통해 진행을 한 적이 있었습니다. 시스템을 직접 설계하고 제어해본 경험을 통해 직무 수행하는 데 있어서 큰 도움이 된다고 생각합니다. 전자공학과를 전공하여 전기에 대한 지식이 부족하다고 생각하여 전기 관련 자격증도 취득하였습니다. 현재 전기기사, 전기공사기사와 소방설비기사(전기)를 취득한 상태입니다. 전기 직무에서 필요한 능력은 전공지식과 실무능력이라고 생각하기 때문에 계속해서 전공 공부를 하고 있습니다. 2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) 대학시절 자동제어 이론을 기반으로 한 프로젝트를 진행했습니다. 프로젝트 주제가 자유 주제이다 보니 여러 가지 아이디어가 나왔습니다. 각자가 생각하온 아이디어를 주장하다 보니 쉽게 프로젝트를 선택할 수가 없었고 시간만 계속 흘러가는 상황이었습니다. 의견이 좁혀지지 않아 저는 각자 생각해온 아이디어가 주어진 기간 내에 실현 가능한지를 조사하고 서로 만나 토의를 하자고 제안했습니다. 의견이 충돌될 때 잠시 시간을 가지고 데이터를 조사하면 의견이 수렴될 것이라고 생각되었습니다. 하루 동안이지만 상대방을 설득하기 위해 자료 조사를 하였습니다. 다음 날 각자 준비해온 아이디어를 토의하면서 서로의 아이디어에 대해 집중하고 다양한 의견을 교류했습니다. 서로의 의견에 대한 생각을 토의하면서 수용할 것은 수용하고 배제할 것은 배제하였습니다. 이러한 결과 서로의 의견을 만족시킬 수 있는 적합한 주제가 선정되었으며 그 주제로 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [원칙과 책임감] 공공기관은 대한민국 국민을 편의와 도움을 줄 수 있는 기관이라고 생각합니다. 국민에게 도움을 주는 대상으로써 다른 사기업들과 달리 원칙과 책임감을 강조된다고 생각합니다. 그중 정해진 절차와 규칙을 준수하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 최근 LH 투기에 관련하여 공공기관의 위상을 떨어뜨린 사건이 있었습니다. 이는 국민을 배신하고 자기들의 이익만 챙기려는 파렴치한 모습을 볼 수 있었습니다. 공공기관에서는 절대 다시 일어나서는 안 될 일이었습니다. 이런 사건에서 알 수 있다시피 법을 지키는 것, 바로 규칙을 준수하는 것이 얼마나 중요한지를 볼 수 있었습니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) [전기 충전소 인프라 확대] 전기차 이용량 증대를 위한 공동 주택 단지 내 전기자동차 충전시설 보급을 확대하기 위해 공모를 시행했습니다. 지난 3년간 2,244단지에 5,988기를 구축했습니다. 전기자동차 충전 시절이 공공기관에 존재하던 것을 공동 주택 단지에도 확대하였습니다. 예전처럼 전기 충전소를 찾기 위한 불편함을 덜어주었습니다. 또한 이런 인프라를 구축해 놓으면 일반 전기 자동차의 수가 더욱더 증가할 것이라고 생각합니다. 국민들의 편의는 물론 요즘 거두되고 있는 환경오염 문제 악화를 줄일 수 있다고 생각합니다. 계속되는 전기자동차 충전 시절 보급을 확대를 위해 노력을 기울인다면 전기 자동차의 불편함을 줄어들어 전기자동차의 장점이 많이 부각되어 전기 자동차의 시대가 올 수 있다고 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내) [열린 사고] 대학 시절 자동제어 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다. 센서를 사용하여 어떤 물체가 외란이 있더라도 항상 제자리에 위치하도록 하는 하드웨어를 제작하였습니다. 하드웨어를 제작하고 제어 함수를 계산하여 적용시켜 시스템을 설계하였지만 제대로 작동하지 않았습니다. 모터의 속도가 너무 빠르다는 문제점과 센서가 잘 작동하지 않는 문제점이 발견되었고 제어 함수가 이상이 있을 것이라고 생각되었습니다. 문제의 원인을 분석하기 위해 센서, 모터, 전달함수로 경우로 나누어 검토하였습니다. 먼저, 센서의 문제점을 파악하였습니다. 프로젝트에서 사용하는 센서가 두 가지 특성이 있다는 것을 간과했습니다. 실험을 통해 확인한 결과 어떤 일정 거리를 기준으로, 기준점 이하는 거리에 비례하는 출력값이었지만 기준점을 초과하면 거리에 반비례하는 출력값을 가지고 있었습니다. 시험실에서 프로젝트를 진행하기 때문에 너무 큰 거리를 필요 없다고 생각하게 되어 기준점 이하에서 적용되는 비례 특성을 이용하였습니다. 그리고 기준점을 초과하지 않도록 하기 위해 제한점을 표시하는 방안을 두었습니다. 두 번째로, 모터의 문제점을 파악했습니다. 모터의 토크가 너무 강하여 제어가 잘되지 않는 것이 문제였습니다. 여기서 두 가지 원인으로 가정했습니다. 첫 번째로 모터의 규격이 맞지 않아 작동되지 않을 수 있고 두 번째로는 모터의 입력값이 너무 커서 문제가 될 수 있다고 생각했습니다. 먼저 모터의 규격에 맞는지를 파악하기 위해 하드웨어의 무게를 측정하고 이 무게를 제어할 수 있는지를 보았습니다. 그리고 입력값에 너무 큰 값이 들어가지 않도록 회로도를 재구성하였습니다. 그 결과 토크가 적당하게 적용되었고 프로젝트에 적합하다고 판단되었습니다. 마지막으로 전달 함수의 문제점을 파악했습니다. 자동제어에서 배운 PID 제어 시스템을 이용하여 시스템을 설계하였지만 잘 작동하지 않았습니다. 이론대로 계산하여 적용하였지만 잘 작동하지 않아 의문을 가지게 되었습니다. 원인을 잘 파악되지 않아 교수님께 찾아가 자문을 구했습니다. 그 결과 제어 함수에 여유 값을 주지 않아서 생기는 원인이 될 수 있다며 한 번 적용을 해보라고 하셨습니다. 실제 여유 값을 준 결과 시스템이 잘 작동하였습니다. 여러 가지 원인을 개선하여 적용한 결과 시스템이 잘 작동하여 프로젝트의 목표를 달성할 수 있었습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자) KOGAS는 국민을 위해, 공공의 이익을 위해 일하는 기업입니다. 평소 다른 사람들에게 도움이 되는 일을 하고 싶다는 생각을 해왔기 때문에 지원하게 되었습니다. 또한 재학 중 다양한 프로젝트 주제를 통해 프로젝트마다 새로운 것을 경험해보고자 하였습니다. 대화형 교내 챗봇, 여행 일정관리 애플리케이션, 약국 전산시스템, 아마추어를 위한 축구경기 하이라이트 영상 추출 시스템을 개발한 경험이 있습니다. 첫 번째로, 약국 전산시스템은 저에게 전산 업무에 지원하는 동기가 된 프로젝트입니다. 객체소프트웨어공학 과목을 수강하며 개발한 약국 전산시스템은 처음으로 계획 단계부터 분석, 설계, 구현, 시험, 종료까지의 과정을 객체지향개발방법론을 이용하여 체계적으로 진행한 프로젝트입니다. 교과목을 수강하며 배운 개발방법론을 직접 수행하고, 단계별로 돌아가며 팀장과 팀원의 역할을 했습니다. 각 단계를 수행하며 체계적인 프로젝트의 중요성과 단계마다 얼마나 탄탄하게, 또 고민을 하고 진행했는지가 다음 단계의 진행과 시스템의 질에 영향을 미치고 중요한지에 대해 깨달았습니다. 이러한 경험을 통해 입사 후에도 전체 프로젝트를 효과적으로 관리하도록 하겠습니다. 두 번째로, 대화형 교내 챗봇은 타인을 위해 일하고 싶다는 생각을 들게 해 준 프로젝트입니다. 기존의 교내 챗봇은 버튼형으로 한정된 정보들만을 제공해주고 있었습니다. 학우들이 대화형으로 편리하게, 그리고 챗봇만으로 학교 홈페이지 내에 있는 원하는 정보를 얻을 수 있으면 좋겠다는 생각이 들어 개발하게 되었습니다. 비록 짧은 기간이지만 한 달 여 동안 서비스를 제공했고, 이를 통해 직접 개발한 서비스를 사용자가 편리하게 이용할 때의 기쁨을 느껴 다른 사람들을 위해 일하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 마지막으로 여행 일정관리 애플리케이션과 아마추어를 위한 축구경기 하이라이트 추출시스템은 저에게 성취감을 느끼게 해준 경험입니다. 여행일정 관리 애플리케이션은 평소 사용해 본 여행 관련 애플리케이션들이 편리하지 않다는 생각이 들어 개발하게 되었습니다. 기존보다 편리한 앱이라는 목표를 가지고 개발하였고, 교내 엔지니어링 페어에서 그 간편함을 인정받아 장려상을 수상하였습니다. 축구경기 하이라이트 영상 추출 시스템은 평소 축구에 관심이 많던 학우들과 함께 개발하였습니다. 프로 경기는 유튜브나 네이버와 같은 플랫폼에 경기 시간이 얼마 지나지 않고 바로 하이라이트 영상이 올라옵니다. 하지만 아마추어 경기는 그러한 서비스를 이용하려면 고가의 비용이 들기 때문에 경험하기가 쉽지 않습니다. 때문에 faster r-cnn을 이용한 시스템을 개발했습니다. 시스템과 그 기술력을 인정받아 교내 엔지니어링 페어에서 금상을 수상했고, 한국정보과학회에서 개최한 학부생논문경진대회에서 뽑혀 논문을 출판하고 장려상을 수상하였습니다. KOGAS가 이러한 다양한 프로젝트에서 경험한 것들을 이용해 직무를 수행할 수 있고, 느낀 점들을 실현할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 경험을 바탕으로, 더욱 성장하며 직무를 수행할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자) 여행 일정관리 애플리케이션을 개발하며 어떠한 데이터베이스를 사용할 것인지에 대해 갈등이 발생하여 팀원을 설득하여 효과적인 데이터베이스를 개발한 경험이 있습니다. 프로젝트를 진행할 당시 새로운 언어와 플랫폼을 사용해보자는 취지로 NoSQL을 사용하기로 했습니다. 진행하다 보니 여러 테이블에 중복되는 속성이 많아 규모가 커지는 문제가 발생했습니다. 해결하기 위해 여러 가지 시도를 해보았지만 관계형 데이터베이스를 쓰는 것이 최선의 해결방안이라는 생각이 들어 의견을 냈습니다. 그러나 이미 설계 단계였기 때문에 바꾸기엔 너무 늦었다는 것과 바꾸자는 것으로 의견이 나뉘게 되었습니다. 다른 의견인 팀원들을 설득하기 위해 관계형 데이터베이스의 형태로 테이블을 설계해 왜 효율적인지 이유를 들며 보여주었습니다. 직접 본 팀원들이 이유가 타당하다고 생각하여 바꾸는 것에 동의하게 되었습니다. 입사 후에도 의견이 다르더라도 서로 소통하며 공통의 목표를 위해 더 좋은 결과를 도출하는 구성원이 되겠습니다. 3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자) 저의 가치관은 '앞에서 할 수 없는 일은 뒤에서도 하지 말자'입니다. 직업윤리란 어떤 직업을 수행하는 사람들에게 요구되는 행동규범을 의미합니다. 기업이나 민간조직에서도 종사자들에게 요구되는 도덕적 규범이 있지만, 공직자의 직업윤리가 그보다 더욱 중요한 이유는 국민 전체의 공공의 이익을 위해 일하기 때문입니다. 공직자의 윤리기준은 기업 내에서의 문제로 끝나는 것이 아니라 사회구성원들 간의 가치분배에 영향을 미칩니다. 저의 가치관은 ‘앞에서 할 수 없는 일은 뒤에서도 하지 말자’입니다. 공직자의 직업윤리 중 '청렴'이라는 가치가 가장 중요하다고 생각합니다. 저의 가치관과 청렴 두 가지 모두 누가 시켜서, 누구에게 들킬까봐 수동적으로 지키는 것이 아니라 스스로 지키고자 하며 살아가야 하는 것입니다. 누가 보지 않는데 꾸준히 윤리를 지키고자 하는 것은 어려울 수 있지만 공공의 이익과 국민을 위해 일한다는 사실을 항상 생각하며 자신을 되돌아보며 지키려고 노력해야 할 것입니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (500자) 친환경 에너지를 이용하여 운행되는 대형차의 확대가 필요하다고 생각합니다. 최근 수소연료전지차와 LNG차 같은 친환경 기술에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 환경미화원분들 중 폐암에 걸리는 사람의 비율이 일반인보다 19배 이상 높다는 통계자료를 보았습니다. 그중 두 명의 산재가 인정되며 디젤 배기가스로 인해 폐암이 발병될 수 있다는 사실이 입증된 바가 있습니다. 배기구가 있는 차량 뒤쪽에 매달려서 이동하기 때문에 이러한 문제가 발생하는 것입니다. 하지만 할당량을 시간 내에 처리하기 위해서 매번 차량에 올라탔다 내렸다 할 수 없는 것이 현실입니다. 또한 대형차가 국내의 교통, 수송 분야에서 미세먼지 배출의 68%를 차지하고 있기 때문에 대기질의 개선도 필요합니다. KOGAS에서 LNG차의 다양화로 미세먼지 감축을 선도하고 있는데 공공의 건강과 환경을 위해 이렇게 일반 차량에서뿐만 아니라 대형 차량에서도 친환경 에너지를 사용하는 사업이 더욱 발전해야 한다고 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자) KOGAS의 네 가지 핵심가치 중 저에 가장 부합하는 것은 ‘열린 사고’입니다. 교내의 국제교류원에서 다른 국가에서 온 교환 학생들의 학교생활에 도움을 주는 국제교류도우미 활동을 1년간 한 경험이 있습니다. 국제교류도우미 활동을 하며 나이지리아, 인도네시아, 몽골, 중국, 자카르타 등 여러 국가의 학생들과 함께 활동했습니다. 학교에 제출해야 하는 서류를 출력하는 사소한 학교생활부터, 지역 내 초, 중, 고등학교에 그 국가의 문화를 소개하러 가는 활동까지 다양한 활동을 함께 하였습니다. 처음에는 전혀 다른 환경에서 살아온 학생들과 잘 대화하고 활동을 할 수 있을까 걱정도 됐습니다. 하지만 몇 번 만나서 대화를 해보니 오히려 우리나라와 다른 그 나라의 문화에 대해 알게 되고, 다양한 문화의 사람들을 만날 수 있다는 것이 좋다는 생각이 들었습니다. 저와 전혀 다른 문화를 가지고 있고, 다른 삶을 살아온 학생들과 소통하며 다양한 사람들과 공감하고 소통하는 법을 배웠습니다. 또한 다른 것에 대해 불편해하는 것이 아닌, 인정하고 다른 점에 대해 궁금해하며 열린 사고를 갖고 소통한다면 세상을 더 넓게 볼 수 있는 관점을 가지게 된다는 것을 느꼈습니다. 환경을 위한 미래 에너지 사업에 더욱 비중을 둔다면 계속해서 성장하는 기업이 되고, 공공의 이익에 보탬이 되는 기업이 될 수 있을 것입니다. 최근 점점 환경에 대한 관심이 커지고 그에 따라 지속 가능한 에너지에 대한 관심 또한 높아지고 있습니다. 친환경에 대한 관심이 높아지며 전기차와 수소연료전지차와 같은 친환경 기술의 가치가 높아지고 있습니다. 수소차 충전소 중 여러 곳이 적자를 보며 운영이 되고 있다는 기사를 본 적이 있습니다. 그러한 기업들에 정부에서 수소연료구입비를 지급한다고 했지만 그것보다 더 근본적인 구조의 해결을 위해 안정적이고 효율적인 유통 구조가 확립되어야 한다고 생각합니다. 이러한 문제를 해결하고 거래시스템의 효율을 위해 더욱 구조화되고 자동화된 시스템을 운영해나가고 싶습니다. 또한 얼마 전, 환경미화원분들 중 폐 질환에 걸린 사람의 비율이 일반인보다 19배 이상 높아는 통계 자료를 봤습니다. 그 이유는 쓰레기를 수거할 때에 차량 내에 올라탔다 내렸다 하는 것이 아닌, 배기구가 있는 차량 뒤쪽에서 매달려 이동하며 일을 하기 때문에 차량의 배기구에서 나오는 연기를 그대로 마실 수밖에 없는 것이었습니다. 이러한 대형차의 연료를 LNG로 전환한다면 대기의 질도 개선될 것이고 우리를 위해 일하시는 분들도 조금이나마 개선될 수 있을 것입니다. 이렇게 지속 가능한 에너지의 발전을 위해 입사하게 된다면 에너지의 효율적인 유통 구조와 그 과정의 자동화를 위해 개발하는 입장에서도 그 과정을 상세히 알도록 노력할 것입니다. 개발 뿐만아니라 각 사업이 운영되는 것에 대해 상세히 알고, 또 다양한 사회적 문제에 대해 관심을 갖고 저와 다른 시선을 가진 입장에서도 생각하며 이해하고 해결하기 위해 노력하겠습니다. 또한 생각해낸 아이디어를 실제로 바꾸기 위해 끊임없이 성장하는 구성원이 되겠습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. ​ [늦깎이 기계공학도] ​ 제가 지원한 한국가스공사의 기술분야는 천연가스 공급배관망 건설, 안정적인 공급을 목표로 설비 유지보수 및 생산설비운영 관련 업무를 하고 있습니다. ​ 이러한 직무에 걸맞은 능력을 키우기 위해 전공지식을 축적해왔습니다. 기본적으로 정역학과 동역학을 통해 기계 메커니즘의 기본을 다졌습니다. 또한, 재료역학과 기계재료학을 배우면서 재료의 특성에 관해 공부하였고, 전기공학을 통해 회로에 대한 이해와 에너지에 대한 기초적인 지식을 쌓았습니다. 그 후, 본격적으로 열, 유체역학을 통해 유체의 흐름에 따른 열 동력을 이해하였고, 시스템해석을 통해 Matlab을 사용한 시스템 모델링 방법, 진동소음에 따른 설계능력을 키우기 위해 기계 진동학을 배웠습니다. 열 유체 유동을 해석하는 과정으로 열 시스템 모델링을 통해 Ansys프로그래밍을 이용한 시스템 시뮬레이션 및 최적화하는 과정에 참여했습니다. 전공지식에 대한 기본적인 이해 및 관심 분야를 바탕으로 3학년 겨울방학 때 에너지변환 연구실에서 인턴을 하였습니다. 실험 목표는 GDI 단기통 엔진을 이용해 에탄올과 가솔린연료 비율에 따른 엔진효율을 측정하고, 배기배출물 성분을 조사해 줄이는 것이었습니다. 제 역할은 직접 압력을 조절하면서 PN측정기로 Data를 받아 Labview를 사용하여 정보를 가시화하고, 주기적으로 30초 마다 연료소비량을 확인하며, 연료소비율에 따른 배기배출물 농도를 비교하여 분석하는 것이었습니다. 또한, 실험 진행 시 오작동이 발생할 때마다 실험기계 부품 및 조립 문제부터 프로그래밍 코딩 잘못까지 꼼꼼히 확인하면서 해결책을 찾으려고 노력했습니다. 더 나아가, 실험 중 연료가 부족하면 직접 주유소에 가서 보충해오고, 참여한 프로젝트의 Data를 보기 위해 새벽 2시까지 실험에 참여하였습니다. 그 후 이러한 결과를 바탕으로 방학이 끝나갈 때쯤 제가 한 연구에 대해서 발표해보면서 제가 얼마나 도전적이고, 우수한 공학도 정신을 보유한 학생이라는 점을 보여주었습니다. ​ 더 나아가, 회사에서 설비직무 관련 인턴을 수행해 본 경험이 있습니다. 직접 Fab에 들어가서 설비의 반입부터 필요한 화학물질을 연결하기 위한 관로 연결, 마지막으로 실용화를 위한 테스트까지 전체적인 Setup 과정을 익혔습니다. Setup 중 설비하나를 운용하는데 드는 전반적인 비용과 유지를 위한 시스템을 직접 다뤄보면서 실제 업무과정에서 필요한 능력을 배울 수 있었습니다. 추가로, 세부공정에 관해서는 다르지만, 공정을 설계하고 전체적인 흐름을 파악하면서 세세한 데이터 취합 등 사람이 할 수 있는 일을 기계가 더 최적의 방식으로 할 수 있도록 개발하는 연구에도 참여했습니다. 마지막으로, 사소한 부분이더라도 항상 회사에서 가장 중요한 점은 안전이라는 점을 느낄 수 있었습니다. ​ 이러한 설비 관련 지식과 경험은 생산설비 및 시스템을 운영하고 회사의 조직문화에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 저의 도전적인 연구 정신을 바탕으로 최적화된 공정설계 및 시스템개발에 이바지하겠습니다. ​ ​ 2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. ​ [3개 국어 번역을 통한 최고의 향수 제작] ​ 10만 원의 예산을 바탕으로 일회용 향수를 제작하는 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 저희 팀은 5명 중 멕시코, 중국, 네덜란드 학생 3명이 외국인이었습니다. 의사소통이 원활히 진행되지 않았기 때문에 참여율이 저조하고 영어에도 익숙하지 않았던 친구들이라 수업자료를 이해하는 데 어려움을 겪었습니다. 또한, 역할분담에서도 PPT 제작 및 발표를 담당할 수 없어서 갈등을 겪었습니다. 그래서 저는 외국인 학생의 잠재능력을 극대화하는 방법을 생각하면서 나부터 변화하자고 생각했습니다. 우선, 하루에 4시간 이상을 번역기에 투자함으로써 다 같이 이야기할 수 있는 분위기를 만들기 위해 저의 팀 자료를 추가로 3개의 언어로 번역했습니다. 또한, 동서양의 취향에 맞게 향수 제작소에서 12시간 동안 다 같이 32가지의 향을 제작해 봄으로써 최고의 향을 찾을 수 있었습니다. 그 결과 판매의 관심층을 넓히고 원가 대비 3배의 이윤을 얻을 수 있었습니다. ​ 3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. ​ [공정성을 바탕으로 국민에게 보답] ​ 저의 직업관은 국민에게 이바지할 수 있는 업무를 하고 저의 가치관은 공정하고 책임감 있는 마음가짐입니다. 공직자는 국민의 의견을 수렴하여 더 나은 국가를 만들기 위해 봉사하는 존재라고 생각합니다. 사소한 일이더라도 모든 업무가 국가 정책을 기반으로 경제성장을 이끌고 국민의 편리성에 직접 기여하는 일이기 때문에 책임감 있는 자세가 중요하다고 생각합니다. 또한, 국가 정책의 한 분야를 책임지기 때문에 자신의 이윤 취득을 목적으로 하지 않고 공정한 태도를 바탕으로 자신의 직무에서 최고의 결과를 끌어내기 위한 사명감이 중요합니다. 저는 이러한 자세를 바탕으로 국민에게 도움이 되고, 국가 성장에 이바지하기 위해 한국가스공사를 선택했습니다. 국민의 신뢰를 받는 KOGAS의 설비전문가로서 항상 청렴하고 최선을 다하는 자세로 안정적인 천연가스 공급에 이바지하겠습니다. 더 나아가, 모범적인 공직자로 인정받음으로써 타 기업들이 본받는 인재가 되겠습니다. ​ ​ 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. ​ [궁극의 청정에너지 '수소'] ​ 현재 전 세계적으로 온실가스를 감축하고 신재생에너지를 활용하여 친환경적인 환경을 구축하는데 박차를 가하고 있습니다. 저는 풍력, 수력, 태양열 등 현재 적극적으로 활용하고 있는 분야에서 더 나아가 주목받고 있는 수소에너지가 중요하다고 생각합니다. 수소에너지는 2050년까지 에너지 시장에서 20% 차지할 것으로 전망되고 있습니다. 더 나아가, 몇몇 도시는 깨끗한 도시를 만들기 위해 수소 도시 형성 인프라를 구축하고 있습니다. 이러한 환경은 KOGAS에게 좋은 기회라고 생각합니다. KOGAS는 천연가스를 개질함으로써 수소를 생산하는 기술을 갖추었습니다. 또한, 수소 생산 및 공급 인프라 구축, 안정적인 관리 및 시장에서의 적정한 가격을 유지하기 위한 시스템을 마련하고 있습니다. 이러한 KOGAS를 중심으로 민간기업들과 함께 안정적인 수소 공급 인프라를 연구하고 개발한다면 10년 후 에너지시장에서 선두주자로 발돋움할 수 있다고 생각합니다. ​ ​ 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도 (Global leader) 2) 안전우선 (Responsibility) 3) 열린사고 (Expansion) 4) 소통협력 (ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화 될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속 가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. ​ 미래를 주도하는 도전적 변화 인재라는 핵심가치가 저에게 어울리는 두 가지 경험이 있습니다. ​ [목표로부터 시작된 미래주도] 학교 대표로 전국대회에 출전한 경험이 있습니다. 실력을 자부하던 저는 3전 3패로 처참한 패배를 겪고 대회장에서 나왔습니다. 이를 계기로 우물 안 개구리가 되지 말자는 생각을 깊이 새기고 패배를 씻기 위해서 시 대회에서 1등을 하자는 목표로 대회를 준비했습니다. 비록 목표를 너무 높게 잡아서 실현 불가능하다고 생각한 적도 있었지만, 남들보다 더 큰 목표를 잡고 도전해야 이룰 수 있다고 생각했습니다. 현재의 실력에 안주하던 저에게 변화를 주기 위해 저보다 잘하는 상대에게는 한 수라도 배우려는 겸손한 자세를, 못하는 상대에게는 몇 수 미리 깔아주는 태도로 항상 대전하였습니다. 또한, 매일 저녁 7~9시에는 인터넷 바둑을 통해 여러 사람과 겨뤄보면서 다양한 경험을 쌓고, 9~10시에는 아버지와 연습을 하였습니다. 3개월 동안의 맹연습 후, 구 대회에 나갔습니다. 그 결과 전승으로 구 대회의 우승을 차지하였고 이는 시 대회로 이어졌습니다. 비록 4강에서 패배했지만, 패배의 아픔을 기회로 삼아서 끊임없는 도전정신으로 더 좋은 결과를 얻은 좋은 경험이었습니다. ​ [변화라는 단어가 바꿔준 주도적인 마인드] 부모님과 전공 때문에 입학부터 지속적인 갈등이 있었습니다. 생명 쪽 진학을 원했던 저는 부모님의 주장을 이기지 못하고 해보지도 않은 물리전공의 기계공학부에 입학했기 때문입니다. 입학 후 학부생활에 적응하지 못하고 불성실한 태도, 학업에 충실하지 못하면서 낮은 학점을 이어갔습니다. 그리고 3-1학기에 필수적인 과정으로 지도교수님과 면담을 진행했습니다. 그때 저는 하지 않는 것과 못하는 것의 차이를 느꼈습니다. 기계공학부라는 전공이 정말 내가 하고 싶은 분야와 맞는지 회의감에 공부도 하지 않고 방황도 했지만, 조금이라도 직접 해보면서 부딪쳐 보고 '넌 할 수 있다'라는 교수님의 말씀이 저를 새롭게 잡아주었습니다. 그래서 저는 '석차 80등 올리기'를 목표로 잡았습니다. 그 후, 교수님의 말씀을 녹음하고, 매일 복습하고, 책에 있는 모든 연습문제를 풀었습니다. 그 결과 석차가 131등에서 37등으로 크게 상승하였고, 에너지변환 연구실에서 인턴실습을 하면서 설비직무의 꿈을 키울 수 있었습니다. ​ 친환경 추세에 따라 KOGAS는 미래 산업인 수소관련 사업을 발굴하고 수소인프라를 구축하기 위한 선두주자가 되어야 합니다. 이를 위해 관련 기술을 개발하고, 충전소 확충을 통해 국가 수소의 35%이상 공급을 목표로 전체적인 시스템도 구축해야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 변화 속에서 설비 유지보수 및 개질기술 관련 지식을 배우고 품질을 개선하면서 전문가로 성장하겠습니다. 더 나아가, 영어 및 제2외국어를 공부하면서 해외로 갈 기회가 된다면 바로 잡을 수 있는 인재로 성장하겠습니다.

1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내) 제 꿈은 제가 속한 분야에서 전문가가 되어 그 분야에서 활발히 활동하고 많은 사람에게 긍정적인 영향을 미치는 것입니다. 학창 시절 수학과 물리를 좋아해 기계공학과에 진학하게 되었고 진로를 고민하던 중 한국가스공사를 알게 되었습니다. 한국가스공사는 천연가스 도매사업을 운영하는 기업으로 전국의 각 도시와 발전소에 천연가스를 공급하는 기업입니다. 현재 전 세계적으로 환경 규제가 심해짐에 따라 천연가스 사용 비중을 크게 늘리고 있습니다. 한국가스공사는 친환경에너지인 천연가스 사업 뿐 아니라 수소에너지 사업도 하고 있어 우리나라의 미래 친환경 에너지 사업을 이끌어 나라를 빛내고 국민 행복과 복지 증진에 이바지하는 기업입니다. 이런 한국가스공사의 공익적 임무와 미래를 보고 한국가스공사의 일원이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 가스 공사에 입사하기 위해 제 분야에 대한 전문성을 높이기 위하여 다음과 같이 노력했습니다. 학부 시절 기계공학과 수업 커리큘럼이 일반기계기사 자격증 취득에 맞춰져 있다는 것을 알고 학기 중에 일반기계기사 자격증을 공부하여 취득하였습니다. 또한 전공을 더욱 깊이 있게 공부하기 위해 학과 내 학생들이 기피하던 전공선택 과목들을 수강하여 좋은 성적을 받으며 전공 공부에 힘썼습니다. 그리고 교내 캡스톤디자인 경진대회에 참가하여 조장으로 활동하였고 우수상을 받는 등 전공과 관련된 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 또한 기계 정비 회사에서 근무하면서 현장의 다양한 기계 설비의 정비를 맡아 수행하였습니다. 기계 설비에 관한 전문성을 높이기 위해 기계를 한 번이라도 더 만져보려고 노력했습니다. 머리로만 배운 것은 직접 부딪히며 익힌 것을 따라갈 수 없다고 생각합니다. 현장을 다니고 기계를 직접 정비하면서 전공 수업 때 공부했던 여러 가지 현상들과 기계나 재료의 속성들을 직접 보고 체험할 수 있었습니다. 이러한 현장에서의 경험을 통해 전공 및 기계 설비에 대한 이해도가 높아졌고, 기계 설비의 운영에 있어 수많은 이해관계자들과 소통하며 서로의 입장과 관계를 파악할 수 있었습니다. 현장 경험을 바탕으로 전공에 대한 높은 이해도와 업무 이해관계자들과의 의사소통 경험을 업무에 적용하여 빠르게 적응할 수 있을 것입니다. 그리고 제 분야에 대한 남다른 학구열로 입사 이후 직무를 수행하기 위해 필요한 역량과 지식을 지속해서 함양하고 공부하며 노력하여 유능한 직원, 전문가가 되어 회사에 이바지할 것입니다. 그렇게 함으로써 궁극적으로 사회적 가치를 실현하며 많은 사람에게 긍정적 영향을 끼치고 싶습니다. 2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) 학부시절 교내 캡스톤디자인 경진대회에 참여하여 팀 프로젝트를 수행할 때였습니다. 조장을 맡아 팀원들의 능력을 고려하여 역할을 배분하여 프로젝트를 진행하고 있었습니다. 하지만 역할별로 업무량의 차이가 존재하여 다른 역할에 비해 많은 업무량을 가진 팀원들에게선 불만이 나오게 되었습니다. 이미 정해진 역할을 다시 분담할 수 없으니 감수하자는 의견과 충돌하게 되었습니다. 조장으로서 불만을 가진 팀원 한 명 한 명과 따로 만나 밥을 사주고 대화를 나누었습니다. 그들의 의견을 들어주고 존중해 주며 역할 분담을 제대로 하지 못해 미안하다고 사과했습니다. 상한 기분을 진정시켜주고 이후에 사정을 천천히 설명하고 제가 그들의 짐을 일정량 덜어주겠다고 말했습니다. 이후로도 꾸준히 관계 회복을 위해 노력하였고 짧은 손편지를 써주기도 했습니다. 그렇게 갈등을 해소하고 조원들의 자발적 참여를 다시 이끌어 낼 수 있게 되어 프로젝트를 무사히 진행하였고 우수상을 획득하는 쾌거를 이룰 수 있었습니다. 3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) 사회는 여러 사람이 함께 생활하는 공동체를 뜻합니다. 사회의 질서와 구성원 간의 상생을 위하여 필요한 것과 역할이 있을 수밖에 없는데 이러한 것을 책임지고 맡은 사람이 바로 공직자입니다. 책임을 다하며 많은 사람에게 긍정적인 영향을 미치고자 하는 저의 가치관처럼 공직자는 강직함과 청렴함으로 사회적 책임을 다해야 합니다. 이러한 공직자가 공익을 실현할 수 있도록 임무와 더불어 부여된 특별한 권한이 있을 것입니다. 하지만 이러한 권한들은 악용하였을 시 다른 사회 구성원들에게 피해가 가게 되고 긍정적 영향을 끼칠 수 없게 되며 큰 사회적 문제를 초래하게 됩니다. 그리고 그것은 공직자의 존재 이유에 반하게 되어 사회로부터 신뢰를 잃어버리게 되어 제 역할을 수행할 수 조차 없게 될 것입니다. 이러한 이유에서 공직자에게 직업윤리는 매우 중요합니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 현재 우리나라를 포함한 전 세계는 에너지 수급 방식에 있어서 과도기를 겪고 있습니다. 최근 에너지 분야 이슈 및 가스공사의 역할로서 가장 중요한 것은 현재의 에너지 수급 방식에서 신재생에너지로의 안정적인 전환이라고 생각합니다. 우리나라는 탈석탄, 탈원전을 하면서 에너지 수급에 있어 신재생에너지의 비중을 최소의 비용과 최대의 효과로 늘려나가는 것이 중요할 것이고 여기서 천연가스의 역할, 즉 가스공사의 역할이 중요합니다. 늘어나는 천연가스 수요에 안정적인 공급체계를 갖추는 것은 물론이고 세계적인 기술력을 바탕으로 다른 나라에 꾸준한 진출을 통하여 수익을 창출해야 합니다. 그리고 시간이 흘러 기술이 꾸준히 개발되어 신재생에너지가 주요 공급원으로 자리 잡아 천연가스의 비중이 축소되는 시기를 대비하여야 한다고 생각합니다. 우리나라의 에너지 사업을 계속해서 이끌어나가기 위하여 가스공사는 수소에너지와 같은 다른 사업의 비중을 적극적으로 확대하며 미래를 준비해야 한다고 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다.    1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility)    3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내) 위 KOGAS 핵심가치 중 제 역량과 가장 부합하는 가치는 4번 소통협력이라고 생각합니다. 대학생 때 2년간 주 1회 아파트 단지 내 분리수거 아르바이트를 했습니다. 분리수거 시간에 주민들이 불편을 겪지 않도록 주변을 정리 정돈하고, 쓰레기로 꽉 찬 자루를 새것으로 갈아주는 일이었습니다. 일에 투입하고 근무하다 보니 분리수거를 제대로 하지 않는 주민들이 정말 많았습니다. 막무가내의 주민들에 화가 많이 났고 사이가 나빠졌으며 몸도 마음도 갈수록 힘들어졌습니다. 이렇게 힘들고 비효율적인 상황을 개선하기 위하여 주민들과 협력해야 했습니다. 먼저 깨어진 신뢰를 회복하기 위하여 책임감을 갖고 일했습니다. 주민들의 분리수거를 적극적으로 도와주고 분리수거를 제대로 하지 않는 주민들에게는 친절히 대하며 잘못 버려지는 쓰레기가 하나도 없도록 신경 쓰고 분리수거장을 항상 청결하게 유지하면서 신뢰를 쌓기 위해 노력했습니다. 그렇게 제가 노력하기 시작하고 얼마 시간이 흐르고 난 뒤 주민들과의 관계가 좋아지기 시작하고 자연스럽게 소통이 가능해지고 몇몇 주민들이 음료수를 사주시기도 했습니다. 그렇게 주민들과의 협력을 끌어내 서로 배려하며 효율적이고 기분 좋은 근무 환경을 만들 수 있게 되었습니다. 다른 사람들과 소통협력을 위해서는 먼저 신뢰가 바탕이 되어야 합니다. 신뢰를 바탕으로 소통한다면 협력이 자연스럽게 따라오고 그로 인해 팀워크 효과가 발휘되어 일의 능률도 향상되는 등 긍정적인 효과가 크다는 것을 느끼고 경험할 수 있었으며 가스공사에 입사한다면 이처럼 저의 소통협력의 역량을 발휘하여 협력사 및 관계자들과 시너지를 내는 직원이 될 것입니다. 한국가스공사는 우리나라의 미래 에너지원으로서 큰 임무를 수행해야 합니다. 국제사회의 요구에 따라 천연가스 사업이 갈수록 커지고 있으며 앞으로 그 비중이 막대해질 것입니다. 우리나라의 96%에 이르는 해외 에너지 의존도에 따라 발 빠르게 미리 해외 사업을 발굴함으로써 안정적이고 경제적인 가스사업 인프라를 확보해야 합니다. 당장의 이윤보다도 미래 지향적인 방향으로 사업을 이어나가야만 기업의 지속 가능한 발전은 물론 기업의 이윤과 사회적 공익을 충분히 증진할 수 있을 것입니다. 입사 후 제가 속한 분야의 전문가가 되어 활동하기 위한 꿈 실현 및 회사에 이바지하기 위하여 전문성을 지속하여 함양할 것입니다. 업무 적응 이후 공부하여 가스기사, 산업안전기사를 취득할 계획이고 이후 장기적으로 기계기술사를 취득할 계획입니다. 또한 현재 OPIC 등급 IH를 갖고 있는데 입사 후 6개월 이내에 AL을 달성하고 이후 OPI에도 도전하여 글로벌 경쟁력을 갖추어 해외 사업에 진출하여 활동하고 싶습니다. 그리고 할 수 있다면 빠르게 간부로 진급하고 가능한 높은 자리에 올라가 가스공사에서 선두로 활동하면서 제 꿈을 실현하고 싶습니다.

1. 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식, 기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [맡은 임무 헌신] 지금까지 살면서 맡은 임무를 다하고자 노력해왔고, 앞으로도 노력하겠습니다. 책임감을 기반으로 가치를 창출해서 국가 발전에 기여하는 꿈을 꿨습니다. 이 꿈을 실현시키는 동시에 저 또한 발전할 수 있는 기업에서 근무하고 싶습니다. 그래서 기술로 미래를 창조하는 친환경 리더이기에 제가 헌신할 기업이라고 확신했습니다. 이를 위해 함께 협력해 새로운 기회를 창출하고자 노력하겠다고 다짐했습니다. 그래서 입사를 위해 전 모든 환경공학 과목을 이수하며 무엇을, 어떻게 준비해야 하는지 방향을 잡을 수 있었습니다. 대기환경, 수질환경 등의 과목을 공부하며 환경과 관련된 공부를 할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 기사 자격증을 취득했습니다. 환경과 관련된 업무를 경험하고 싶어서 환경 봉사 동아리에 1학년 때부터 가입해서 활동하고 있습니다. 동아리 활동을 하며 저는 환경 교육봉사, 쓰레기 청소 봉사 등에 나가며 다양한 경험을 하였고, 적응했습니다. 그리고 항상 ‘더 깨끗하게’라는 마음으로 봉사에 임했습니다. 또한 직접 발로 뛰며 환경 문제에 대해 알아보고 분석한 뒤 기사를 쓰는 대외활동도 했습니다. 이렇게 공부를 하고 팀프로젝트를 진행하며 정말 많은 경험을 쌓았습니다. 그 외에도 봉사도 하면서 돈을 버는 것을 넘어 왜 일해야 하는지 고민할 수 있었습니다. 방향을 잡았습니다. 지금까지 고민하며 잡은 방향과 노력을 잊지 않으면서, 국가의 발전을 위해 봉사하고 헌신하겠습니다. 2. 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. [협력의 중요성] 다른 사람들과 협력하는 것의 중요성을 깨닫게 해준 사건이 있었습니다. 저는 팀프로젝트를 진행하며 성공적으로 완수했던 경험이 있습니다. 과거 콘크리트와 환경을 접목시킨 주제로 연구를 진행한 경험이 있습니다. 신선한 주제라고 모두 화합했던 처음과 달리 시간이 지나면 지날수록 콘크리트와 환경 중 어떤 것을 더 중점적으로 두고, 어떤 방법을 선택할지에 관해 팀원들 사이의 갈등이 증가했습니다.함께 타협하기 위해 설득하고 노력했으나 그럴수록 시간만 지나갔습니다. 그래서 차선책을 선택했습니다. 서로 한 발씩 물러선 중재안을 제안하고 의견을 조율했습니다. 모두 한발씩 물러선 타협안으로 만족하고 진행을 위해 최선을 다했습니다. 그 결과 최고 점수를 받았습니다. 다른 팀에게도 인정받을 수 있었습니다. 이를 통해 대화와 소통으로 서로 한 발 물러서 협력하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이 경험을 잊지 않고 늘 평화롭게 협력하고 대화해 눈에 보이는 성과를 창출하겠습니다. 3. 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. [공익을 위한 윤리] 공공기관의 근로자로서 공공의 이익을 위해 근무하고 더 깊숙이 들어가기 때문에 직업윤리가 특히 더 중요합니다. 공공기관에선 모두가 공익을 위해서 일하기 때문에 일반인들이 접근하기가 쉽지 않은 정보와 노하우까지 알 수 있습니다. 각 기관별로 차이는 있으나 이는 매우 중요한 정보입니다. 공익을 우선하고 책임감을 가져야 합니다. 저는 봉사동아리에서 다양한 봉사활동을 수행하면서 이러한 가치관에 대해 충분히 이해하고 있습니다. 사익을 우선시했다가는 나중에 저에게도 피해가 돌아올 수 있다는 사실을 잘 알고 있습니다. 개개인의 이익보다 모두의 이익을 우선시했을 때 모두가 더 나은 결과를 성취할 수 있었습니다. 그래서 공공의 직업윤리가 정말 중요합니다. 단체를 위해서도, 개인을 위해서도 윤리적으로 행동해야 합니다. 국민을 위해서라도, 조직을 위해서라도 직업윤리를 지키고 맡은 업무를 충실히 수행해야 할 것입니다. 4. 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [지속가능한 에너지 발전] 우리나라뿐만 아니라 전세계 지구촌이 계속해서 앞으로 나아가기 위해선 ‘지속가능한 발전’을 이끌어야 합니다. 이를 위해선 환경을 지키고 다양한 산업을 조화시키는 것이 매우 중요합니다. 지속가능한 발전이란 미래세대의 욕구를 충족시킬 수 있는 기반을 저해하지 않는 범위 안에서 우리의 요구를 충족시키는 발전을 지칭합니다. 현 세대의 필요를 충족하되 미래 세대까지 조화를 이루도록 만들어야 합니다. 이를 모두가 기억하고 개인만 기억하는 이기적인 사람이 되지 않도록 모두가 최선을 다해야 합니다. 다양한 공부를 하며 폐기물을 처리하고 재활용하는 단계까지 가기 전에 발생 억제를 가장 우선시했으면 지금만큼 환경 문제에 고민하지 않았을 거란 생각을 한 적이 있습니다. 이처럼 사전에 문제가 심해지지 않도록 유도할 수 있는 방안은 없을지 생각하며 공사와 국가의 발전을 위해 맡은 일에 최선을 다하겠습니다.