[반도체] 삼성·SK하이닉스 성과급 2억~6억 기대…육아휴직률 사상 첫 동반 하락

📍 삼성전자 DS부문 성과급 2억~6억원대 예상…삼성전자는 특별경영성과급 지급 상한 폐지

📍 상반기 육아휴직률 삼성전자 35.5%·SK하이닉스 3.2%로 동반 하락, 두 회사 동시 하락은 처음

삼성전자와 SK하이닉스의 올해 상반기 육아휴직률이 각각 35.5%, 3.2%로 전년 동기(36.2%, 4.0%) 대비 동반 하락했다. 두 회사의 육아휴직률이 같은 기간 함께 떨어진 것은 처음이다. 양사가 노사 합의로 반도체 부문 성과 연동 보상을 대폭 확대하고 삼성전자가 특별경영성과급 지급 상한을 폐지하면서, 삼성전자 DS부문 직원 기준 성과급이 2억~6억원대로 예상되는 것이 배경으로 꼽힌다. 반도체 호황의 이익이 인건비와 보상으로 실제 흘러 들어가고 있다는 신호로, 업계 처우 기준선 자체가 올라가고 있음을 보여준다. 반도체 직무를 준비하는 취업 준비생이라면 기본급뿐 아니라 성과급 구조와 사업부별 보상 차이를 함께 확인해 두는 편이 좋다.

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