서주
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.02.23마감일2023.03.05
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 생산/제조, 무역/유통
- 근무지역
- 전라
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2023년 서주 상반기 특별채용 공고_품질,구매
6360
상세내용
2023년 서주 상반기 특별채용 공고_품질,구매
[접수기간]
23년 2월 23일 ~ 3월 5일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
품질,구매
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대 / 화학공학과 / 학점 3.80/4.50 / 토익: 825, 오픽: IM2, 한국사검정능력시험: 고 / 화공기사,산업안전기사,위험물산업기사
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [A to Z] 학부시절 뇌신경을 모방할 수 있는 반도체 의 기본유닛인 OECT를 직접 제작하는 프로젝트에 참여했습니다. 소자의 한계인 낮은 전도성의 조절능력(on/off ratio)을 좀 더 향상시킨 OECT를 만들어 보는 것 이였는데, 기존에 고가의 소재를 사용함으로서 개선이 가능하다는 결과가 있었습니다. 반대로 저와 팀원들은 저가의 소재를 사용하면서, 특정 물질을 도포해 저렴하다는 장점을 가져가고 싶었습니다. 하지만 해당 실험에 관련된 자료가 거의 없어 실험방법 구축부터 실험물질 선정까지 전부 팀이 직접 고안해야했습니다. 가장 난해한 부분이 실험물질 선정 이였는데, 실험방법은 크게 다르지 않았지만, 도포할 실험물질을 직접 실험을 통해 찾아내야 했습니다. 저와 팀원들이 여러 논문들을 탐색한 결과, 아민류, 질소유기물, 벤젠 질소유도체 등 중에서 전도성을 조절할 수 있는 물질은 루이스 염기 물질이라는 공통점을 발견하였습니다. 40여 가지의 후보물질을 선정하였습니다. 실제로 모든 물질을 구입해 실험하기에는 주어진 시간, 3개월이 부족할 것이라 생각해 AI 시뮬레이션으로 독성, 실험방법의 적합성을 고려해 최종적으로 12가지 물질을 추려낼 수 있었습니다. 남은 후보들로 5일간 실험 끝에 DBN이라는 물질이 가장 효율적이라는 것을 확인하고 소자에 채택했습니다. 그 결과 순수한 소자보다 on/off ratio 2.5배 향상이라는 실험결과를 얻어냈습니다. 추가로 AI 툴의 제안을 받아 양이온 선택성 물질인 Nafion 25wt%수용액을 도포한 후 건조 처리해 10% 추가 on/off ratio 향상을 보여주었습니다. 물론 AI 도구가 솎아낸 물질 중에서 더 좋은 물질이 있었을 수도 있습니다. 하지만 한정된 시간과 예산 속에서 AI로 목록을 간추린 것은 정말 합리적인 선택이라 장담할 수 있고, 추가적인 제안으로 기대치보다 더 높은 성능을 이끌어낼 수 있었습니다. 2. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [단념하면 바로 그때 시합은 끝나는 거야] 제가 늘 품고 살며 어려운 일이 닥쳤을 때 꺼내보는 격언입니다. 대학교 마지막 학기 때 5가지 과제를 달성하자고 스스로 결정했습니다. 화공기사 자격증, 동아리 부회장직, 전공공부, 개인운동과 부ㆍ울 통학(5시간)을 동시에 도전했습니다. 매일 아침 9시부터 11시까지 개인운동을 하고, 부산으로 가서 수업을 들은 후 집에 와서는 화공기사 실기 공부를 하였습니다. 그리고 동아리 부회장으로서 임원들을 이끌며 각종 행사에서 솔선수범하기도 하였습니다. 하지만 통학으로 인한 피로와 수면부족으로 작업형 시험 연습시간을 내는데 실패해 이론만 준비해서 시험장에 들어가게 되었습니다. 실험 초기부터 진행순서를 잊어버리고 기구 사용법 또한 제대로 숙지하지 못하였습니다. 비중병을 반대로 체결해 감점을 받고, 어떤 비커에 무슨 용액을 담았는지 오판하는 등 이론을 기억해내는 것만으로는 실험에 한계를 느껴 실험을 포기할 생각까지 하였습니다. 그리고 오후에 있는 학교 시험을 준비할까 했지만 망한 실험, 끝까지 포기하지 않고 전념하는 것 자체가 큰 경험이라 생각하고 계속 임하였습니다. 그 결과 1.6%의 실제 오차율이 나왔고, 역대 가장 낮았던 합격률, 9%를 뚫고 당당히 합격할 수 있었습니다. 동아리 소개 이벤트와 MT등의 행사들을 성공적으로 마무리하였고 평균학점보다 높은 학점을 취득하였습니다. 또한, 매일 아침 성실하게 운동하는 점을 눈여겨보시던 헬스장 관장님의 아르바이트 제의를 받아 지금까지 헬스장에서 감사하게 운동하며 일을 하고 있습니다. 저는 실패와 포기는 다른 말이라고 생각합니다. 단념하면 바로 그때 시합은 끝나게 되는 것입니다. 절대 포기하지 않는 “강백호”가 되겠습니다. 3. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1,000자 10단락 이내) [먼지를 털어내다] 제가 동아리의 일반 부원인 시절, 동아리에 봉사 활동이나 기타 활동 참여도가 저조하다는 문제가 있었습니다. 이를 해결하고자 저는 한 부원과 같이 동아리 임원직에 지원하게 되었습니다. 저는 그 문제의 본질이 “봉사체계와 기타 동아리 운영 절차에 대한 매뉴얼의 부재”에 있다고 생각했습니다. 하지만 오랜 기간 운영해온 동아리의 본질적인 문제를 해소하는 데에 현재의 피드백만으로는 부족하다고 생각했습니다. 이전 동아리원의 피드백을 조사하기 위해서는 이전 임원진들을 설득하는 것이 불가피하였습니다. 해당 임원진들은 참여도가 부족한 상황을 인지는 했지만, 지원금 확충이나 이벤트 같은 임시방편들을 제시하였습니다. 반대로 저는 동아리 운영절차와 봉사방법을 단정하게 정리하고 이를 매뉴얼로 만든다면, 문제가 해결될 것 이라 예상하였습니다. 어려운 작업이 아니라는 점과 남는 지원금으로 부족한 봉사도구를 구입할 수 있다는 점으로 임원진을 설득하는데 성공하였습니다. 저와 제 동료 임원은 현 부원들의 피드백을 조사하고 매뉴얼을 PPT로 만들어 배포하는 역할을 맡았고, 기존 임원진들에게는 예전 인원의 피드백을 제공하는 역할을 맡겼습니다. 매뉴얼을 분배하였던 학기 초 대비 학기말의 참여율이 2배 이상 증가했고, 이렇게 누적된 참여율로 전국 동아리APP내 3위를 달성하게 되었습니다. 개인의 능력에 따른 역할을 분담하는 것과 역할 간의 원활환 의사소통이 없었다면 성공하기 어려웠을 것입니다. 그러나 그것보다 더욱 중요한 것은 아이디어, 문제의 뿌리를 뽑아내는 것이라고 생각합니다. 4. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.(1,000자 10단락 이내) [안전과 공정관리를 아우르는 전문 오퍼레이터가 되겠습니다.] 화학물질을 다루는 공정에서, 그 어떤 역량보다 “안전”이 가장 중요합니다. 그래서 안전하게 공정을 운전하는 오퍼레이터가 되기 위해 네 가지 역량을 갖추었습니다. 하나, 저는 화학공정에 대한 전문적인 지식을 갖추었습니다. 공학통계, 화공양론, 분리공정 등의 전공지식을 활용해 소프트웨어 수업의 수율최적화 과제에서 A0의 성적을 거두었습니다. 또한 공정제어와 PID제어기의 개념을 제대로 알기 위해 화공기사를 취득하였습니다. 둘, 안전에 대한 시야가 넓습니다. 방학 때가 되면 이론들이 어떻게 쓰이는지 알기 위해 공장으로 아르바이트를 떠났습니다. 그 때, 유리섬유로 된 가루가 날린다는 사실을 인지하고 작업반장님께 건의하여 작업자들에게 마스크와 작업안경, 팔토시를 지급할 수 있도록 하였습니다. 더불어 대형선풍기를 등지게끔 재배치하여 안전한 환경을 조성한 바 있습니다. 안전에 대한 이론을 더 공부해보고자 산업안전기사와 위험물산업기사의 합격발표를 기다리고 있습니다. 셋, 사람들과 소통하고 결과를 이끌어낼 줄 압니다. 제가 정답이라고 믿고 있는 것을 사람들에게 주입시키거나 강요하지 않고, 근거를 들어 설득해 좋은 결과를 보여주며 사람들의 인정을 이끌어 내었습니다. 마지막으로는 저 세 장점을 사용할 수 있는 강한 체력을 만들었습니다. 대충 타협하려는 안일함과 조급히 끝내보려는 오만함은 체력이 부족하면서부터 나오는 패배의 수순이라는 것을 알았습니다. 그래서 성인이 되고나서 다년간의 웨이트 트레이닝으로 누구보다 오래 지속할 수 있는 체력을 갖게 되었습니다. SK바이오텍의 뇌전증 치료제가 미국에서 광고된다는 소식을 접했습니다. 더구나, 위고비와 같은 펩타이드 의약품 위탁생산 수주를 받아 공장을 증설한다는 소식도 접했습니다. 이에 제 안전의식과 전공지식, 체력으로 빠르고 정확하게 업무를 배우며 전문 오퍼레이터로 성장하겠습니다. 종래에는 SK바이오텍을 의약품 시장을 선도하는 기업이 되는데 기여하고자 합니다.
경기대 / 시각디자인 / 학점 4.33/4.5 / it 기업 인턴 2회 / 광고 연합 동아리, 디자인 서포터즈 등
1. 본인 소개와 지원 동기를 작성해주세요. 디자인을 통해 브랜드와 사람 사이의 ‘연결’을 만드는 것을 지향합니다. 사용자 경험을 세심히 관찰하고 다양한 해석을 시도하며 브랜드가 삶을 어떻게 변화시키는지에 집중하며 디자인을 설계합니다. 대학 재학 중 기업 인턴십을 통해, 다양한 대규모 오프라인 행사 기획을 담당했습니다. 행사의 타겟을 명확히 이해하고, 전 연령층이 즐길 수 있는 사용자 경험을 설계했습니다. 특히 시니어의 비율이 높을 것을 고려해 가독성을 우선으로 디자인했고, 접근성을 확보하며 디자이너로서의 역량을 키워나갔습니다. 다양한 디자인 서포터즈 활동을 통해 아이덴티티를 시각화하는 다양한 프로젝트를 경험했습니다. 온/오프라인의 다양한 접점에서 브랜드에 어울리는 매력적인 비주얼 전략을 수립하는 데 집중했습니다. 프로젝트 목적과 타깃의 니즈를 분석해 퀄리티 높은 비주얼과 친절한 브랜드 경험을 기획했고, 고객과의 연결을 더욱 공고히 할 수 있었습니다. 토니모리의 디자이너로 함께하게 된다면, 사용자 중심의 관점을 바탕으로 제품 정보를 효과적으로 전달하는 콘텐츠를 설계하겠습니다. 브랜드 가치를 강화하고, 고객과 토니모리가 연결되는 경험을 만들어가겠습니다. 다양한 콘텐츠 디자인으로 일상에 토니모리가 매력적으로 스며드는 디자인을 설계하겠습니다.
성신여자대학교 / 사회복지학과/경제학과 / 학점 3.88 / 토익: 915, 토익스피킹: 160/AL / IBK 기업은행, 경영자총협회, 경기신용보증재단 / KB 국민은행 대학생 디지털 서포터즈 / 한국사검정능력시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) [사회적 가치를 실현하는 금융인을 꿈꾸며] 단순히 금융 업무를 넘어, 사회적 가치 실현에 기여하는 금융인이 되고 싶습니다. 특히, 혁신적인 아이디어를 가진 중소기 업과 소상공인이 자금 조달의 어려움으로 성장 기회를 놓치지 않도록 지원하는 신용보증기금의 공익적 역할에 깊이 공감했 고, 그 가치를 직접 체득하고자 청년인턴에 지원하게 되었습니다. 지역 신용보증기관 인턴으로 근무하며 코로나19 특례보 증에 따른 소상공인들의 1년 보증 연장을 담당하였고, 자금 압박 속에서도 재도약을 위해 힘쓰는 분들의 모습을 가까이에 서 지켜볼 수 있었습니다. 이러한 현장 경험을 통해 보증 지원이 단순한 금융 지원을 넘어 소상공인의 성장 발판이 된다는 사실을 몸소 느꼈고, 그 과정에서 정책금융의 중요성과 보람을 체감할 수 있었습니다. 이를 통해 보다 넓은 범위의 중소기 업을 지원하는 신용보증기금에 관심을 가지게 되었습니다. 청년인턴으로서 신규보증심사가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는 지 직접 경험하며, 사후관리 업무까지 이해의 폭을 넓히고자 합니다. 특히, 기업의 재무 상태뿐 아니라 기술력과 전망까지 아우르는 종합적 평가 기준을 배우며, 실질적인 금융 지원 방안을 고민하는 데 기여하겠습니다. 2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내) [책임감으로 신뢰를 잇다] 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 가장 중요한 역량은, 단순한 성실함을 넘어선 '책임감'이라고 생각합니다. 특히, 공공기관에서의 책임감은 곧, 맡은 업무에 주도적으로 임하고 공익적 가치를 고민하는 자세로 이어진다고 믿습니다. 먼저 시중은행 인턴으로 근무하며, 반복적인 창구 업무 중에도 고객의 입장을 고려해 문제를 파악했습니다. 관련 제도나 처 리절차를 숙지한 후 명확히 안내하는 응대를 실천하였고, 그 결과 우수인턴으로 선정되어 현장 대응력과 업무 주도성을 인 정받았습니다. 이후, 지역 신용보증기관 인턴으로 근무하며 소상공인 대상 보증 연장 업무를 담당했고, 9주간 총 25억 11백만 원 규모의 연장을 직접 처리했습니다. 은행 실무자와 소상공인 고객 사이의 실시간 소통, 서류 심사 및 안내까지 정보를 정확히 전달하는데 집중하며 중간 조정자로서의 책임감을 체화할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 금융기관과 보증기관이 서로 협력하며 고객 신뢰를 쌓아가는 과정을 이해할 수 있었고, 실무 정확성과 소통의 중요성을 깊이 느꼈습니다. 신용보증기금에서도 맡은 일에 책임감을 가지고 임하며, 현장에서 배운 태도를 바탕으로 성실히 기여하겠습니다. <제시문> 보험계약자 A는 구매자 B에 대한 매출채권 회수 불능에 대비하기 위해 구매자 B를 대상으로 보험자 C와 보험금 지급 한도 금액을 50백만원으로 하는 보험계약을 체결하였다. 보험계약체결 당시 정상 사업 중이던 구매자 B는 보험계약의 효력이 개시된 직후 법원에 파산･면책을 신청하여 보험사고가 발생하였다. 이로 인해 A가 입은 실제 손해액은 100백만원으로 평가되었다. 보험사고 직후 보험계약자 A는 구매자 B에게 납품하였던 제품 중 일부를 회수할 수 있었고, 그 가치는 10백만원으로 감정되었다. 보험계약자 A는 보험자 C에게 보험계약에 따라 보험금을 청구하였고, 보험자 C는 보험계약자 겸 피보험자인 A에게 50백만원의 보험금을 지급하였다. 이후, 보험자 C는 상법 제682조에 근거하여 B에게 손해배상을 청구하였다. 동시에, 보험계약자 A도 구매자 B에게 초과 손해(잔여손해) 40백만원에 대해 배상을 요구하였다. ▪A의 주장: 보험금 수령액은 발생한 손해액에 미치지 못하고, 잔존물은 구매자 B에게 납품하였던 본인 소유의 제품이므로, 처분권이 A에게 있음. ▪ B의 주장: 본인은 파산･면책을 법원에 신청하여 법원의 결정을 기다리고 있을 뿐만 아니라, A와 C가 동시에 같은 권리로 청구할 수 없음. ▪ C의 주장: 자신이 대위한 이상 A의 권리는 전부 소멸하였으며, A가 회수한 잔존물의 처분권도 C 에게 있음. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한 후, 이 사례에서 보험자 C와 피보험자 A가 제 3자 B에 대해 행사할 수 있는 권리의 범위는 어떻게 되는지 B가 파산ㆍ면책을 신청한 점을 감안하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내) 상법 제682조는 보험자가 피보험자에게 보험금을 지급한 경우, 그 손해에 대하여 제3자가 책임질 사유가 있을 때 피보험자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 보험자가 법률상 당연히 취득하는 법정대위 규정입니다. 이는 통설 및 판례가 인정하는 법정채권양도의 법적 성격을 가지며, 신용보증기금의 보증이행 후 구상권 행사와 유사한 법리에 기반합니다. 이때 대위권이 성립하려면 '유효한 보험계약의 존재, 보험사고 발생, 보험금 지급 사실, 그리고 제 3자에 대한 피보험자의 손해배상청구권 존재'라는 요건이 충족되어야 합니다. 본 사례에서 A의 실제 순손해액은 회수 제품 가액(10백만 원)을 제외한 90백만 원입니다. 보험자 C는 A에게 보험금 지급 한도인 50백만 원을 지급했으므로, C는 보험금 50백만 원의 범위 내에서 B에 대한 손해배상청구권을 대위 행사할 수 있습니다. 동시에 피보험자 A 또한 보험금 지급액을 초과하는 잔여 손해액 40백만 원에 대해 B에게 직접 청구할 권리를 가집니다. 이는 상법 제682조 제2항에 따라 피보험자의 잔여 손해 전보가 보험자의 대위권보다 우선한다는 원칙에 근거 합니다. 하지만 B가 법원에 파산·면책을 신청한 점을 감안하면, A와 C 모두 B에 대한 채권을 '일반 파산채권'으로 신고하여 법원의 배당 절차에 따라 채권을 회수해야 합니다. 상법 제682조 제2항의 피보험자 우선변제권 규정은 보험자와 피보험자 간의 내부적인 권리 배분 원칙에 해당할 뿐, 채무자회생법이 지향하는 채권자 평등의 원칙에 따라 파산 절차와 같은 집단적 채무정리 절차에서는 법적 우선권을 부여하지 않습니다. 파산법이 특별법으로서 다른 개별법률에 우선하는 효력을 가지므로, 모든 채권자가 공평한 분배를 요구하는 집단적 절차에서는 그 효력이 제한됩니다. 이러한 채권회수의 불확실성은 신용보증기금이 운용하는 신용보험 상품의 구상권 회수에서도 유사하게 발생할 수 있는 주요 리스크 요인이므로, 사전 회수 가능성 분석이 필수적입니다. (문제 2) 손해물 일부가 회수되어 잔존가치가 인정된 경우, 잔존물에 대한 처분 우선권은 누구에게 귀속되는지 그 법적 근거를 제시하고, 보험자가 보험금을 지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내) 손해전보주의 원칙에 따라, 피보험자는 보험사고로 발생한 손해를 초과 이득할 수 없습니다. 따라서 보험자가 지급한 보험 금이 실제 손해액을 전부 보전하지 못하는 경우, 상법 제682조 제2항에 따라 피보험자의 잔여 손해 전보가 보험자의 대위권보다 우선해야 하므로, 잔여 손해가 남아있는 피보험자에게 잔존물에 대한 처분 우선권이 귀속됩니다. 본 사례에서 보험자 C가 보험금 지급 한도인 50백만 원만 지급하여 A의 실제 순손해액 90백만 원을 전부 보전하지 못했으므로, 회수된 잔존물 10백만 원에 대한 처분권은 여전히 A에게 있습니다. 보험자의 입장에서는, 보험금 지급 범위 내에서만 손해를 회수할 수 있기에, 잔존물의 소유와 처분권이 A에게 남아 있다는 점이 중요한 리스크 요인입니다. 잔존물이 가치 있더라도 보험자가 그 권리를 행사하지 못하면, 실제 회수 가능한 금액이 제한되어 손실을 완전히 보전받기 어렵기 때문입니다. 이러한 잔존물의 귀속 관계는 신용보증기금이 운용하는 신용보험 사고 시 구상권 회수에서도 동일하게 발생할 수 있는 구조적 리스크로, 효율적인 리스크 관리는 필수적입니다. 첫째, 예방적 심사 시스템의 고도화입니다. 신용보증기금은 이미 KRS를 운영하고 있으나, 보험자로서 이를 더욱 발전시켜 보증 심사 단계에서 잠재적 잔존 자산에 대한 정밀 가치 평가 역량을 강화해야 합니다. 특히 중소기업 무형 자산의 경우, 전문기관과의 협업 및 평가 모델 개선을 통해 실현 가능성을 객관화하고, 지식재산 금융 관련 상품 활성화를 통해 회수 가능성을 높여야 합니다. 둘째, 사회적 가치와 연계된 지속가능한 리스크 관리 전략입니다. 단순히 회수율을 높이는 데 그치지 않고, 신용보증기금의 '중소기업 특화 ESG 평가시스템'을 활용하여, 회수된 잔존물 중 사업 재기가 가능한 기업의 기술·설비를 재활용하거나, 사회적 기업 연계 프로그램을 통해 새로운 사업 기회를 창출하여 기관의 공공성 및 사회적 가치를 동시에 달성하는 선제적리스크 관리 전략을 추구해야 합니다.
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HBM으로 최고 주가를 올리고 있는 SK하이닉스 채용 과정과 후기에 대해 샅샅이 포스팅 해보겠습니다. SK하이닉스 채용 공고는 SK 그룹 채용 플랫폼에 올라오고, 인재 DB에 본인을 등록해둘 수도 있으니 취업에 관심있는 분들은 주기적으로 홈페이지에 들어가보는 게 좋습니다. 지금까지 포스팅했던 삼성, LG 계열사들은 학/석사 채용과정과 박사 채용과정이 달랐지만 SK하이닉스는 박사 학위자도 학/석사 학위자와 동시에 신입사원 모집 공고로 채용했습니다. (신입 박사로 지원했기때문에 박사 채용에 초점 맞춰 포스팅하겠습니다.) 이번 합격자 중 학사/석사 신입은 2025년 1월 2일로 입사했는데 내부 지인에 의하면 여느 때보다 많은 수의 신입이 들어왔다고 합니다. 희망 근무지와 직무를 입력한 후 참고로 학점은 "전공" 학점만 작성하도록 되어있더라고요. 가장 중요한 자기소개서 항목은 아래와 같습니다. 각 항목에 대해 제가 작성한 방법도 간단하게 추가하겠습니다. ① 경험기술서 1 - 직무 경험 기술 질문: 지원 분야 및 직무 역량과 관련된 프로젝트/공모전/논문/연구/학습/활동/경험 등을 작성해주세요. → 지원 분야와 연결고리가 있는 경험을 위주로 본인의 능력을 어필하도록 작성 ② 자기소개서 1 질문: 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요. → 언뜻 보면 1번 문항과 유사한 질문이겠으나 경험 1건에 대해 초점을 두고 구체적으로 작성 ③ 자기소개서 2 질문: 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요. → 많은 기업에서 원하는 "협업 능력"이라 중요도가 높을텐데 유관부서와 협업을 잘 할 수 있는 사람이라는 점이 드러나도록 작성 ④ 자기소개서 3 질문: 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해주세요. → 2번과 마찬가지로 명확한 결과를 제출할 수 있는 구체적인 경험 1건에 대해 최대한 상세하게 작성 ⑤ 자기소개서 4 질문: 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.) → 그래도 작성해 주시는 게 좋겠죠? 적지 않은 수의 질문이었던 것 같은데요. 박사 학위 소지자라면 본인 연구분야와 성과, 논문, 수상 내역 작성하는 란이 따로 있지만 그 외에도 지원 직무와 관련된 연구 경험이 있다면 자기소개서에 녹여 내는 것이 큰 도움될 것 같습니다. 9/23 지원서 마감 기한이었으며, 10/8 서류 심사 결과 발표 로 약 2주 만에 1차 합/불 발표가 났습니다. 다음 포스팅은 SKCT로 돌아오겠습니다. 인터뷰 - 밥심닥터 님 https://blog.naver.com/jachuijibbab/223724896484 🎯SK하이닉스 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 하반기 SK 하이닉스 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) [2025 SK하이닉스 인재상] 자소서 항목별 팁, 합격 자소서 모음 2025 LG인적성 LG Way Fit Test 합격후기 (ft. 찍기 감점, 커트라인, 메모장, 문항 구성 등) [포스코] 2025 PAT 시험 일정&특징 총정리 (ft.기출 예시, 문항 구성, 합격 후기 등) 🥊하반기 안에 취뽀하세요! 이번주 대기업 대규모 공채 LIST 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대해상] 2025 하반기 지점 총무직 신입 서류 후기
첫 글은 컨셉 잡은 일상 글이고 싶었지만.. 그건 역시 구상만 하다가 시작도 안 하길래 최근 공들여 준비했었던 "현대해상 지점 총무직" 공채에 지원했던 후기를 남겨보려고 합니당 먼저 저는 위 취업 공고가 있을 거란 걸 학교 채용설명회로 미리 알고 있었는데요. 듣고 나서 "와 여긴 지원해야 한다."라는 다짐을 하고 공고를 열심히 기다렸더랬죠..ㅋㅋ 지원하려 했던 이유 중 가장 큰 지분을 차지한 건 역시 '연봉'과 '복지'인데요. 현대해상은 정말 업계 최고 수준이라고 할 만큼 연봉이 굉장합니다..! (구체적인 연봉은 댓글 달아주시면 알려드릴게요) 대기업인 만큼 복지도 정말 좋구요. 또 거주지 근처로 발령받을 수 있는 게 좋았답니다. 출처 : 현대해상 채용 홈페이지_복리후생 7월 말. 기다렸던 공고이다 보니 공고가 딱 떴을 때 두근두근하면서 아직 지원하지도 않았는데 자꾸 상상의 나래가 펼쳐지는 건 저만 그런가요.. 아무튼 요번 공채는 - 지원서 접수 : 7월 28일(월) ~ 8월 11일(월) 18시 - 합격자 발표 : 8월 21(목) (시간은 오후 12시쯤이었습니다) 으로 예정되어 있더라구요. 절차는 아래 참고하시면 될 거 같아요. 출처 : 현대해상 채용_채용공고 이제 공고가 뜬 이상 본격적으로 준비해야겠다 싶었지만..! 저 그때 가족여행으로 방콕에 있었고요..? 핸드폰으로 어렵게 들어가서 확인하니 자소서 문항이 5개라구요..? (지원서 접수창은 컴퓨터로 확인하는 게 매우매우 편합니다..) 이전 후기들 찾아봐도 이런 문항 개수는 없었던 거 같아서 멘탈이 좀 흔들렸지만 그냥 시원하게 여행 기간 중에는 안 보기로 했답니다:) 포기ㅎ! 그래도 방콕은 너무 잘 다녀와서 신경 안 쓰고 마음 놓고 놀고 온 건 후회되지 않은 선택이었습니당 [ 자소서 문항 ] _ 최대 500자(공백 포함) 1. 본인의 가치관과 성격 형성에 중요한 영향을 준 사건이나 인물, 경험 등에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 2. 남들과 차별화되는 본인의 장점을 발휘하여 의미 있는 성과를 냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 3. 배려하고 존중하는 태도로 행동하여 긍정적인 결과를 이끌어 낸 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 과제나 업무를 맡아 끝까지 책임감 있게 수행한 경험을 바탕으로, 본인이 했던 역할과 결과에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 5. 현대해상 지점 총무직에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표, 기여하고 싶은 바에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 일단 다소 늦게 시작하기도 해서 남은 기간 동안은 자소서 작성에만 시간을 썼던 거 같아요. 문항이 많아 쉽지는 않았지만 그래도 이전에 취업 자소서를 좀 써봐서 그런지 나름 저만의 요령이 생겨 부지런히 작성해서 기간 내로 작성을 완료할 수 있었답니다.! 이후에는 홈페이지에 입사지원서 작성하는 곳으로 들어가서 이력서 점검하면서 추가 작성하구 (임시 저장 기능 있어서 수정 기간 중에 미리 작성했어요.) 마지막으로 자소서까지 기재하고 최종 제출을 누르려 했습니다만..! 역시 이런건 3번 이상 확인해야 마음이 편하더라구요. 오타나 틀린 정보를 적지는 않았는지 꼼꼼히 확인한 후에 "최종 제출" 눌러줬습니다! 그럼 이만 다음은 서류전형 결과 후기를 들고 오겠습니당 궁금하신 건 댓글 달아주세요:) (추가) 이력서에 기재하는 대학교 성적은 '성적 증명서'의 성적과 일치한지 확인 후 제출하시는 게 좋습니다! > 서류 합격 이후 성적 증명서 제출이 있어요. 이력서 기재 사항과 사실이 다르면 불이익 있을 수 있다고 하니 꼭 확인하는 게 좋겠죠?? 공채 준비하는 분들이 모여 있는 '카카오톡 오픈 채팅방'이 있어요! 저도 다른 후기 보고 찾아 들어갔는데 단톡방에서 이전 면접 경험이나 정보 공유도 많이 받아 큰 도움이 되었습니다. 인터뷰 - 윤 님 https://blog.naver.com/yun0309_/224013631037 🎯현대해상 채용 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 HD현대 하반기 채용 대비 합격자료 (합격 스펙, 자소서, 합격 후기 등) [현대그룹] 2025 하반기 hmat 인성검사 합격 자료 (시험 특징, 팁, 탈락 사례 등) 2025 LG인적성 LG Way Fit Test 합격후기 (ft. 찍기 감점, 커트라인, 메모장, 문항 구성 등) [포스코] 2025 PAT 시험 일정&특징 총정리 (ft.기출 예시, 문항 구성, 합격 후기 등) 🥊하반기 안에 취뽀하세요! 이번주 대기업 대규모 공채 LIST 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[국민연금] 2025년 체험형 청년인턴
자기소개서 1. 가장 열정적으로 임했던 경험을 기술하고, 그 경험을 통해 청년인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기출하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내) 480 /500 자 아르바이트와 디자인직무 경험을 통해 문제 해결 능력과 책임감을 키웠습니다. 국민취업지원제도를 통해 직무에 맡는 회사에 입사하여 근무하게 된 상황이었습니다. 신입으로써 이전 근무자의 몫을 전담하였기에 전 회사의 니즈를 충족하여 목적에 맞는 적합한 디자인으로 보완해야 겠다는 판단을 하게 되였되였습니다. 그 결과 해당 제품 상세페의지디자인이 성공적으로 완성이 되었습니다 이로인해 국민연금 청년인턴으로 이론을 넘어 실전에 도전하고 싶습니다. 행복한 노후를 보내길 원하는 마음을 담아 국민연금의 필요성을 알려드리고 싶습니다. 이 경험은 디자인 분야에서 일하고 싶은 동기와 방향성을 확립해 줄 것이라 생각하게 되었고, 디자인 직무를 선택하게 된 이유입니다. 디자인을 통해 사람들의 문제를 해결하고, 더 나은 경험을 제공하는 일에 대한 열정이 제게 큰 동기를 부여하며, 아르바이트와 직무관련 경력분야에서 쌓은 경험을 이해하고 디자인 직무에 적합하게 활용하고 싶습니다. 2. 국민연금제도는 국민의 노후 소득보장을 위한 사회보장제도입니다. 국민연금 제도 특성을 고려하여 제도를 시행하는 목적 등 국민연금 제도에 대한 자신의 생각을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (300자 이상 500자 이내) 422/500자 행복한 삶에 적합하고 안전한 제도라고 경험하여 계획하게 되었습니다. 전공을 더 빛내 줄 상담학을 선택하여 고향에 와보니 노후를 안정적으로 보내면 좋겠다고 생각하게 되었습니다. 디자인 직무를 수행하기 위해 트렌드를 분석하게 되었습니다. 그 결과, 모두가 바라는 노후 생활이었고 직장을 다니면서 안정적인 국민연금과 문화생활을 즐기고자 계획을 그리게 되었습니다. 이에 따라 100세 시대 국민의 든든한 파트너 충 하나인 국민연금으로 준비하여 그동안의 경험을 후회 없이 보내고 싶다고 생각하게 되었습니다. 내 옆에 누가 있든. 시간이라는 제약 속 소중히 여겨야 한다는 마음을 알게 되었습니다. 노후가 안정적이면, 각자가 바라는 행복한 노후생활을 보낼 수 있다는 것 을 알게 되었습니다. 건강한 국가를 만들 수 있는 계기가 되어 성장할수 있음을 알게 되었습니다. 이수완료
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