유네스코 국제무예센터
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2023.05.25마감일2023.06.18
- 활동기간
- 23.7.31 ~ 23.8.3
- 모집인원
- 00명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 외국어, 타 대외활동 경험, 기타
- 활동혜택
- 사은품 지급, 수료증 및 인증서
- 관심분야
행사/페스티벌
기타
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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2023 제2회 모의 유네스코 회의 참가자(대표단) 모집
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상세내용
「2023 모의 유네스코 회의」 참가자(대표단) 모집
유네스코국제무예센터는 인류 공통의 의제 해결을 위한 창의적인 아이디어를 발굴하고 모의 국제회의 운영 및 참가를 통해 청년들의 국제적 역량을 강화하고자 「2023 모의 유네스코 회의」를 개최할 예정입니다. 이와 관련하여 「2023 모의 유네스코 회의」에서 각 국가 및 기구의 대표단 역할을 수행할 참가자를 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
| 모의 유네스코 회의 개요 |
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ㅇ 기 간 : 2023.08.01.(화) ~ 08.04.(금) / 3박 4일 ㅇ 장 소 : 유네스코 국제무예센터 (충청북도 충주 소재, 현장 대면 회의) ㅇ 회의주제 : 「Fit for Life*의 성공적 추진을 위한 국제적 연대 방안 구축」 * 유네스코가 핵심사업으로 추진하는 체육·스포츠·신체활동 증진 및 그 사회적 역할을 강화하기 위한 이니셔티브 ㅇ 회의형식 : 유네스코 총회 및 CIGEPS(체육과 스포츠 정부간위원회) ㅇ 회의일정(안)
ㅇ 참가자격 : ① 국내외 대학(원) 재·휴학생 / 국적 제한 없음 ② 영어 구사 가능자 ㅇ 참가인원 : 40~45명 (CIGEPS 회원국 대표 36명, CIGEPS 자문기구 및 기타 유네스코 회원국 4~9명) ㅇ 비용부담 : 참가비 없음, 기간 중 숙식 지원 (단, 충주까지 이동비용 자부담) | ||||||||||||||||||||
□ 2023 모의 유네스코 회의 참가자(대표단) 모집 요강
ㅇ 지원기간 : 2023.05.26.(금) ~ 06.18.(일)
ㅇ 지원자격 : 국내외 대학(원) 재·휴학생, 국적 제한 없음, 영어 구사 가능자
ㅇ 지원단위 : CIGEPS 이사국 지원자 2인 1조 지원 권장 (개인별 지원 가능), CIGEPS 자문기구 및 기타 유네스코 회원국 지원자 개인별 지원
ㅇ 선발인원 : 40~45명 / 지원자 수준 및 현황에 따라 변동 가능
- CIGEPS 이사국 대표 : 18개국, 국가당 2명, 총 36명 (하단 지원가능국가 중 선택)
- CIGEPS 자문기구 및 기타 유네스코 회원국 : 각 1명 (하단 지원가능기구 및 유네스코 회원국 목록에서 선택)
ㅇ 지원가능국가 및 기구
지원가능국가 (2022-2023 CIGEPS 이사국) | ||
러시아 | 마다가스카르 | 베네수엘라 |
부룬디 | 불가리아 | 스리랑카 |
스페인 | 시리아 | 아제르바이잔 |
오만 | 오스트리아 | 이란 |
인도 | 칠레 | 카타르 |
케냐 | 쿠바 | 프랑스 |
지원가능기구 (링크 하단 CIGEPS Consultative Members 중 선택) | ||
기타 유네스코 회원국 (상기 18개국 제외) | ||
ㅇ 국가배정 : 서류심사 및 면접 결과, 지원자 현황을 종합적으로 고려해 배정
ㅇ 신청방법 : 담당자 메일 접수, ss.cho@unescoicm.org
/ 메일 제목 “2023 모의 유네스코 회의 대표단_지망국가/기구_성명” 표기
예) 2023 모의 유네스코 회의 대표단_프랑스_김파리
ㅇ 제출서류 : 첨부 지원서식 작성(2인 1조 지원시 동반 지원자 인적사항 표기 필수), 어학성적 표기시 사본 동반 제출
ㅇ 선발방법 : 1차 서류심사, 2차 온라인 면접 / 2인 1조의 경우 구성원 평균점 심사
ㅇ 선발일정 * 일정 변동 가능
일 정 | 내 용 |
05.26.(금) ~ 06.18.(일) | 모집 공고 및 서류 접수 |
06.19.(월) | 서류 심사 결과 발표 및 면접 일정 통보 |
06.20.(화) ~ 06.22.(목) | 온라인 면접 심사 |
06.23.(수) | 합격자 발표 |
* 주최측 사정에 따라 일정 변동 가능
ㅇ 선발 우대사항 : 외국어 우수자, 지망국가 국적자 또는 이해도가 높은 자, 관련 전공 (국제학, 무예, 스포츠 등) 및 유사 활동 경력자 등
ㅇ 인센티브 : 참가인증서 발급, 기념품 지급, 우수활동자 상품 시상 등
□ 유의사항
ㅇ 2인 1조를 구성하여 지원할 경우 각 지원자별로 지원서를 작성하여 제출해야 함
ㅇ 제출된 서류와 자료는 반환하지 않으며, 주최측의 별도 요청이 없을 경우 신청기간 이후에는 이미 제출한 신청서 및 자료를 대체하거나 추가할 수 없음
ㅇ 제출서류가 허위로 판명될 경우, 선정이 취소되며 향후 센터에서 진행하는 사업에 지원할 수 없음
ㅇ 상기 일정 및 인원은 모집 현황, 지원자 역량 등의 요소에 따라 변경될 수 있음
□ 문의처
ㅇ 국제협력팀 조성식 선임전문관 043-845-6739 / ss.cho@unescoicm.org
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 어문 / 학점 3.74/4.5 / 토익: 950, 오픽: IH, 기타: DELE C1 / 사회생활 경험: 정부홍보기관 인턴, 지역 연구소 보조연구원 / 기타: MOS MASTER 2016
1.유네스코 한국위원회 채용에 지원한 동기와 본인이 중요시하는 가치에 대하여 기술하여 주십시오. 나의 역량을 더 나은 세상을 만드는데 기여하고, 몸 담고 있는 일에 대한 자긍심을 느끼는 것이 동기부여 방식이자 가치관입니다.다각적인 국제협력을 통해 평화구축, 빈곤퇴치, 지속가능발전목표 등 유네스코의 이념을 전파하는 유네스코 한국위원회에서, 해당 가치관을 실현하며 국제협력 강화를 위한 사업에 기여하고자 지원했습니다. 지역학을 공부하며, 저의 역량을 활용하여 더 넓은 세계로 긍정적 영향력을 확산하고자 하는 열망이 있었습니다. 이에 제2외국어 역량 함양과 지역연구과제 참여, 국가이미지 제고를 위한 한국문화 및 정책홍보 활동을 지속해온 바 있습니다. 이러한 점에서 소외된 지역사회의 지속가능한 교육과 해양보존을 위한 과학기술 촉진, 문화유산의 가치 확산과 정보에 대한 접근 증진 등 다양한 영역에서의 나은 미래를 위한 초석을 다지는 유네스코의 활동은, 보다 나은 세상을 만드는데 유의미한 영향력을 확산하고자 하는 저의 가치관과 부합한다고 판단했습니다. 또한 문화홍보 및 네트워킹 업무를 통해 soft power의 영향력을 절감했습니다. 보이지 않지만 국경을 초월하고 강력한 연대를 형성하는 연성권력은 인류가 당면한 위기에 대응하여 나아가야 할 방향이며, 유네스코는 어떤 기관보다도 해당 네트워크의 중심에 자리합니다. 스페인어권 대중에게 한국문화와 다양한 전통, k-pop에 가려진 고유한 유산과 아름다운 자연을 다양한 매체와 컨텐츠를 통해 확산하고, 스페인어권 명예기자단을 운영한 경험을 Soft Power 강화를 위한 유네스코의 국제협력과 네트워크 증진 업무에 기여하고 싶습니다. 2. 본인이 희망하는 직무를 작성하고, 관련 역량을 기르기 위해 노력한 경험을 기술해 주십시오. [스페인어권 명예기자단, 문화홍보 네트워크 활성화] 유네스코 활동 기관과 단체, 그리고 국민의 유네스코 활동 참여를 촉진하는 네트워크 사업에 참여하고 싶습니다. 국내외 유네스코 네트워크의 핵심적인 교량 역할을 수행하고, 국내 유네스코 기관과의 협력을 통해 유네스코 활동에 대한 인식을 제고 및 활성화하고 싶습니다. 해외문화홍보원에서 국가이미지 제고와 한국문화 확산을 위한 기사출판 및 스페인어권 명예기자단을 운영한 경험이 있습니다. 기관이 운영하는 정부대표 다국어 포털사이트 ‘코리아넷’의 스페인어 페이지에 게재될 한국 홍보 기사를 선정하고, 편집하여 출판•관리하는 과정을 운영했고, 기사를 작성하는 스페인어권 명예기자단의 활동을 지원하며 문화홍보 네트워크 강화와 국가 이미지 브랜딩에 기여했습니다. 명예기자단은 외국인으로 이루어진 홍보 서포터즈로서, 한국과 관련된 주제를 다룬 기사와 컨텐츠를 생산합니다. 이들이 양질의 컨텐츠를 생산할 수 있도록 가이드라인을 제시하며, 주제의 시의성과 컨텐츠 선정, 홍보효과 등을 고려하여 분기별 명예우수기자를 선정했습니다. 우수기자로 선정된 기자는 기사작성방법 및 취재방식 등 타 기자단에게 도움이 될 수 있는 워크샵을 운영할 수 있도록 함으로써 명예기자단의 역량강화를 바탕으로 홍보 활성화를 달성하기도 했으며, 명예기자단과의 협력을 통해 다각적 홍보가 필요하다고 판단되었던 재외한국문화원의 문화예술행사를 양질의 참여후기 기사 컨텐츠로 홍보할 수 있었습니다. 해외기자단을 통한 네트워크 경험을 바탕으로, 국내 유네스코 네트워크 기관의 협력강화와 대유네스코 활동을 지원하겠습니다. 3. 목표 달성을 위해 다른 사람들과 협업하고, 문제 해결을 위한 역할을 수행한 경험을 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) 협업을 통해 팀원들과 우수기사선정을 개선하여 평가과정의 효율성을 높인 경험이 있습니다. 명예기자단이 작성하는 한국홍보 기사 중 공식 홈페이지에 출판할 우수기사를 선정하여 편집하는 과정에서, 미선정 기자들에게 항의메일을 지속적으로 받아 업무에 차질을 빚었습니다. 기사가 선정되지 못한 이유와 개선 피드백에 대해 문의하는 메일이 대부분이었기에 문제상황을 '기사선정 및 평가방식의 객관성 및 투명성 부족이라 인식했습니다. 기자단 활동 만족도 향상을 비롯하여, 양질의 기사 및 컨텐츠 출판 확대를 위해 기사평가제도 개편의 필요성을 절감했습니다. 팀원 간 통일되지 않은 기사선정 기준과 더불어, 우수기사를 발굴하기보다 결격 사유에 해당되지 않는 기사를 골라내는 과정에 가까웠기에 발생한 상황이었습니다. 따라서 우선적으로 팀 내 통일된 객관적 평가지표 설정의 필요성을 느꼈습니다. 팀원들과 논의한 결과, 주제의 시의성, 기사의 분량, 취재방식의 창의성이라는 객관적 지표를 설정해 1-5까지의 점수로 수치화 한 후, 엑셀로 정리하는 방식을 제안했습니다. 또한 인원별로 약 3-4개의 기사를 선정한 뒤, 간단한 기사요약과 선정되어야 하는 이유를 작성한 출판목록을 주간회의에 공유하고, 이에 대한 피드백을 통해 보다 체계적인 평가를 거칠 수 있도록 개선했습니다. 이후 claim 메일이 80% 이상 감소했을 뿐 아니라, 기자의 미선정 사유 문의에 대해 일관되고 체계적인 피드백이 가능해져 효율적인 평가진행이 가능했습니다. 이로써 담당직원 분과 신뢰관계를 형성하고 좋은 평을 받았습니다. 4. Please describe what goals you would like to achieve if you work at the Korean National Commission for UNESCO. My particular focus is on raising awareness among the Korean public and society about ongoing UNESCO activities and projects in Korea. I am driven by the belief that culture has the power to bring people together, and fostering cultural diversity and understanding can ultimately contribute to the establishment of peace and sustainable development. To realize this vision, I am eager to contribute to the UNESCO Creative Cities Network project. Drawing from my internship experience at KOCIS, where I promoted various Korean provincial cities and attractions for tourism through Korea-related articles and content, I am well-equipped to participate in cooperative projects within the UNESCO network, particularly those centered on cultural and sustainable urban development. The recent recognition of Gangneung as a UNESCO Creative City of Gastronomy serves as a notable example. This acknowledgment presents an opportunity for the city to pursue sustainable urban development by leveraging its unique cultural assets. In light of this, I propose the promotion of an international gastronomy festival or workshop in Gangneung, in collaboration with other Creative Cities of Gastronomy. This initiative aims to facilitate cultural exchange and mutual development among these creative cities. I am confident that such an event could not only revitalize the local economy but also foster international cooperation between UNESCO and domestic networks.
이화여대 / 사학/경영학 / 학점 3.77 / 토익: 920, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: 위드인벤처스 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 데이터분석 준전문가
1. 일 또는 직업에 대하여 본인이 생각하는 의미와 건설업, 현대건설에 지원한 이유를 기술하여 주십시오. (500자) 직업이란 개인이 사회공동체의 일원으로 사회 공헌에 이바지하며, 자아성취를 이뤄나갈 수 있도록 방향을 제공하는 터전이라고 생각합니다. 건설업은 사회 공동체의 공간적 기반이며 사회구성원이 나아갈 실질적 방향을 제시한다는 점에서 제 직업관와 일맥상통합니다. 현대건설은 오랜시간 축적된 기술력과 우수한 자금력을 바탕으로 업계 최초 빌트인 음성인식기기를 도입하였고 2021H 시리즈, 층간소음 혁신절감 시스템을 개발하며 끊임없이 더 나은 삶의 방향을 설정하고 제공하고자 노력하고 있습니다. 또한, ESG 경영 MOU체결 등으로 글로벌 탄소경영에 앞장서며 사회구성원 모두가 상생할 수 있는 방안을 고민하는 기업입니다. 이러한 현대건설의 발자취와 함께 저와 사회 모두의 발전 방향을 제시하고 이룩해나가고자 지원하게 되었습니다. 2. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자) 사업관리란 사업 전반에 걸쳐 체계적이고 전문적인 관리로 공사비 절감, 사업기간 단축, 품질 향상 등 사업의 이익을 극대화하여 성공적인 완수를 이끄는 직무입니다. 저는 창업과 인턴 경험을 통해 직무에 필요한 역량을 길러왔습니다. 1)실무에 대한 전문성 CPA를 준비하며 원가회계에 대한 이론적 지식을 쌓는 과정 중 건설업의 회계에 흥미를 느끼며 집중적으로 학습하였습니다. 또한 재무제표분석 수강 중 다양한 분석기법으로 기업의 현황을 파악하는 능력을 기르며 우수보고서로 선정되는 성과를 거두었습니다. 2)목표달성을 위해 이해관계자들과 소통, 협업하는 자세 인턴 중 웹사이트 개발이 늦어지자 협력사와 마찰이 빚어졌고 결국 미팅이 중단되는 사태까지 벌어졌습니다. 저는 휴식 시간 중 상대 직원과의 진솔한 대화를 통해 내부 인력난이 있음을 알게 되었고, PM님께 선출시 후수정을 제안하며 중간에서 의견을 조율하여 런칭에 성공함으로써 자사와 협력사 모두의 목표를 달성할 수 있었습니다. 3. 본인의 강점을 SNS (틱*,인별그램 등)에 올린다면 사용할 해시태그(#)와 키워드는 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 기술하여 주십시오. (200자) #NEVER_GIVE_UP 목표의식을 가지고 끊임없이 도전하는 저의 자세를 잘 보여주는 키워드라고 생각합니다. 원단리테일 플랫폼을 기획하며 제휴업체를 영입하는데 어려움을 겪었지만, 포기하지 않고 70여개의 원단업체를 매주 찾아가 안부인사와 함께 팜플렛을 나누어드리며 눈도장을 남겼습니다. 약 두 달을 꾸준히 방문한 끝에 8개의 업체와 제휴에 성공하였습니다. 4. 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오.(부모님, 친구 등) (200자) 주변인들이 말하는 저의 장점은 경청을 바탕으로 한 의사소통능력입니다. 팀 프로젝트 수행 중 발생하는 의견 충돌을 1대1 면담을 통해 소통의 오해를 줄이고 의견을 조율한 경험이 다수 있어 그러한 평가를 받았습니다. 반면, 저는 비교적 내향적인 사람입니다. 이를 보완하고자 모델로 활동하며 현장 경험을 통해 낯선 상황에서도 적극적으로 임하는 방법을 배웠습니다. 5. 가장 감명깊었던 영화/소설/시/음악은 무엇이며 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오 (200자) 센세이셔널하지만 흥미로운 스토리로 대중성을 동시에 잡았던 알프레드 히치콕의 "현기증"을 가장 감명깊게 보았습니다. 인간에게 새로운 관점을 기술을 통해서 선사했다는 점에 주목하여 기술이 인간에게 미치는 영향의 중요성을 꺠달았고, 이는 기술경영분야에 관심을 가지게 되는 계기가 되었습니다. 6. 본인이 생각하는 회사와 직원의 이상적인 관계는 어떤 모습인지 적절한 비유와 함께 기술하여 주십시오. (200자) (예 : 토트넘(구단)-손흥민(프로선수)) 정조와 정약용같은 관계가 이상적인 회사와 직원의 관계라고 생각합니다. 정조는 능력있는 인재를 발굴하고 청사진을 그리는 데에 있어 탁월하였고, 정약용은 본인의 능력을 정조 아래서 마음껏 펼치며 후대에 이름을 남겼습니다. 이 둘의 만남이 수원화성이라는 유네스코 문화재를 만든 것처럼 회사와 직원의 시너지가 발휘되는 것이 모두의 성장에 중요하다고 봅니다. 자기소개서 7번 7. MZ세대의 조직 적응력을 높이기 위한 회사의 대응방안과 지원자의 기여 방안을 기술하여 주십시오. (300자) MZ세대의 조직적응력을 높이기 위해서는 회사와 MZ세대가 동반성장하고 있음을 보여주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 따라서 개인별 구체적인 목표를 수립하여 달성하게 함으로써 스스로 성장하고 있음을 인식토록 하고, 더불어 꾸준한 역량개발을 위한 지원을 통해 회사에 대한 로열티를 높이고 지속적으로 성과의 향상을 유도할 것을 제안합니다. 저는 유연한 사고와 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 조직원 간의 관계를 원활히 유지함으로써 구성원의 조직 적응을 돕고 역량개발을 위한 커뮤니티를 조성하여 조직생산성과 적응력을 모두 높일 것입니다. 자기소개서8번 8. 현대건설이 더욱 좋은 건설사가 되기 위해서는 무엇이 필요한지, 본인은 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여 주십시오. (300자) 효율과 안전을 모두 고려하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 최근 원자재가격 상승과 안전에 대한 의식 개선 필요성이 대두되는 상황 속에서 이를 실현하기 위해 저는 착공부터 준공까지 매일 one-day 피드백을 실행하겠습니다. 당일 일정과 성과를 비교분석하여 상사에게 알리고, 누락된 공정의 담당업체에게 현장의 상황을 알려 일정에 지장이 없도록 조치사항을 전달함으로써 오시공으로 인한 효율저하를 예방하겠습니다. 또한 현장의 안전을 위해 현장의 근로자분들이 안전수칙을 잘 지키고있는지 매순간 체크하겠습니다.
조선대학교 / 컴퓨터공학 / 학점 3.84 / 사회생활 경험: 파란사다리 해외 인턴 / 광주광역시 빛고을청년봉사단, 하이트진로 하이파이브 광주 3기, 제14회 서울 ODA 국제회의, KOTRA 대학생 디지털마케터, ICPC 본선, 외교부 개발협력의 날 대학생 대표, KOICA WeKO 3기, 2022 소셜벤처 경연대회 후원사상(LG화학), KOICA 프로젝트 봉사단 9기, 2023 KOICA INNO-CAMP 2단계, Enactus National Competition 3위, 제44기 WFK 청년봉사단 부단장 및 우간다 팀장, SDGs X 기업가정신기반 CBL 프로젝트, 기타 다수 / 기타: 정보처리기능사, 통신선로기능사, ACA 프리미어, ACA 포토샵, MTA 파이썬, DSAC Expert
1. 광주국제개발협력센터 YP에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요. 국제개발협력 분야를 알게 된 이후 전문성을 강화하기 위해 실제 수행기관에서는 어떠한 프로세스로 사업을 진행하는지, 이를 학문으로 다가갔을 때 어떠한 것들을 배우게 되는지 알아보고 몸소 느끼고 싶었습니다. 이에 대해 알아보다 광주를 거점으로 하는 수행기관이나 센터가 광주국제개발협력센터가 거의 유일하다는 것을 알게 되었습니다. 본 센터에서 하는 다양한 프로그램 공고를 유심히 살펴보고 참여하고자 하였지만, 일정이 맞지 않아 참여가 어려워 아쉬운 마음이었습니다. 광주청년주간에 본 센터가 부스를 운영한다는 소식에 무작정 찾아가 보았는데 그때 설명을 해주셨던 선생님들의 친절함과 국제개발협력 분야에 대한 열정이 인상 깊었습니다. 그때 ‘이분들과 함께라면 내가 한 단계 더욱 성장할 수 있겠구나’라는 생각과 ‘광주지역에서 국제개발협력을 알리는 업무를 진행해보고 싶다’라는 생각이 들었고, 국내 사업수행기관 YP는 이 기관에서 해야겠다 다짐했습니다. YP에 지원하기 전 프로그램에 참여하여 경험해보고 싶어 베트남 단기 봉사활동에 지원하였으나 개인 일정상 면접에 참여하지 못한 아쉬움과 국제개발협력 사진공모전에서 수상하며 받은 기쁨을 이번 YP를 통해 직접 운영해보며 저의 감정을 다른 사람과 나누고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요. 국제개발협력이라는 분야를 알게 된 지 2년밖에 되지 않았고, 전혀 연관이 없는 컴퓨터공학을 전공하고 있습니다. 이 분야를 향해 진로를 가진 또래분들과의 경쟁에서 저의 부족함을 느꼈고, 누구보다 열심히 집중적으로 국제개발협력 분야에서의 전문성을 만들어가자 생각하여 실천하고 있습니다. 기존 취미였던 사진과 영상을 활용하여 다양한 서포터즈 활동을 통해 콘텐츠 제작 역량과 홍보 역량을 강화하였습니다. KOICA WeKO 3기로 활동하며 KOICA와 ODA 사업, 국제개발협력 분야를 알게 되었고 카드뉴스, 영상 등의 홍보 콘텐츠를 만들며 KOICA의 사업을 홍보하였습니다. 교내외의 포토샵, 영상, 마케팅 교육 참여도 병행하며 ACA Premiere CC 자격증과 ACA Photoshop CC 자격증을 취득하였고, 여러 공모전에 참여하며 수상할 수 있었습니다. 2022년 코로나19로 인한 봉쇄가 풀리자마자 KOICA 프로젝트봉사단 9기 단원으로 우간다에 파견되어 사업의 기획, 실행, 성과 관리의 과정을 몸소 느끼며 현장에서의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 봉사단 활동 중 홍보 활동을 도맡아 진행하며 4개월이라는 기간 동안 영상 4개, 조회수 약 700건, 인스타그램 팔로워 약 100명, 게시물 34개의 성과를 이루었습니다. 귀국 후 2023년에는 전문성 강화를 위한 ODA 자격증 공부와 다양한 국제개발협력 포럼에 참석하며 지식을 쌓고 현직자와의 네트워킹을 진행하였습니다. 2023년 8월에는 44기 WFK 청년봉사단의 부기장으로서 해당 기수 전반을 관리하고 우간다 팀의 팀장으로서 팀원들을 이끌며 훌륭한 성과를 이루었습니다. KOICA Innocamp에서 진행하는 사회혁신 기업가 프로그램에 선발되어 2단계까지 수료를 완료하며 협력국에서의 비즈니스 모델 개발과 사회적기업에 대해 깊게 생각해볼 수 있었습니다. 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 하단에 기술해 주세요. KOICA 프로젝트봉사단 9기로 우간다에 있을 때 팀원과의 불화가 있었습니다. 만난 지 얼마 되지 않은 사람들과 낯선 환경에서 낯선 방식으로 업무를 하려다 보니 모두가 스트레스를 받고 있기 때문이었습니다. 파견 2개월 차, 현장 사업을 준비하며 회의를 하던 중 의견 충돌로 커다란 불화가 생겼고 계속 마주쳐도 일부러 피할 만큼 불편한 분위기가 되었습니다. 의견도 3대3으로 갈려 한 의견으로 수렴하기 어려운 상황이었습니다. 그렇게 며칠이 흘러 마감 기한은 다가오고 일의 진전이 없어 모두 모여 이야기를 통해 풀기 위해 직접 각자의 방에 찾아가 자리에 모여 이야기를 나누자는 제안을 하였습니다. 유독 마음의 문을 굳게 닫은 한 남자 팀원이 있었는데, 유일한 남자 팀원인 제가 찾아가 공감대를 형성하고 많은 마음속 이야기를 이끌며 한자리에 모일 수 있었습니다. 모두가 모인 자리에서 저는 우리는 일을 하는 동료이면서 삶을 공유하는 이웃이니 싸울 땐 싸우더라도 공사의 구분은 확실히 하자는 의견을 냈고 모두가 동의하여 생활 규칙을 만들어 생활하였습니다. 대인관계에선 의견이 달라 다투고 상처받을 수 있습니다. 그러나, 공사를 확실히 구분하고 사람을 향한 마음의 문을 닫지 않는다면 누구와도 원만하게 지낼 수 있을 것이라 굳게 믿습니다. 그리고 이 시작은 ‘나 자신’부터 시작해야 합니다. 4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고, 어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요. 부정적인 사고를 하면 부정적인 에너지가 나와 다른 사람에게 영향을 줄 수 있다는 생각에 금방 털어버리려고 합니다. 우간다에서의 삶도 그랬습니다. 매일 아침 해 뜨기 전에 일어나 대상자들을 찾아가 함께 구슬땀을 흘리며 프로젝트의 성공을 향해 나아가고 있었습니다. 그러나, 에볼라 바이러스로 인해 사업을 진행하면서 가장 잘하고 열심히 했던 일을 못 하게 되었고 단원 모두 큰 우울감과 공허함에 사로잡히게 되었습니다. 그렇게 약 1주의 시간을 보내니 모두 미래가 불확실한 상황에서 나도 부정적 에너지를 뿜어내면 끝도 없을 것이라는 생각이 들었습니다. ‘내가 이 일을 시작하게 된 이유’를 가장 많이, 오래 고민했습니다. 처음의 마음가짐으로 돌아가 대상자를 도울 수 있는 건 현장에서만이 아니라는 것을 깨달았습니다. 가장 힘든 순간은 자신이 하고자 하는 의지가 있으나, 상황이 순탄치 않을 때 다가온다 생각합니다. 제 방법은 초심으로 돌아가는 것이 아닙니다. 어려운 순간, 항상 이 일을 시작하게 됐을 때의 열정을 떠올리고 그동안 내가 쌓아온 것들에 처음의 열정을 합치며 어려움을 극복하는 것입니다. 대상자를 위해서라면 못 할 것이 없다는 것을 경험할 수 있었습니다.
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